これが超大手企業に内定もらえる人の特徴らしいwwwwwwwwwwwwwwwww

    53
    コメント

    5ab0565a

    1:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2014/09/02(火) 18:19:14.03ID:05reCpS00.net
    「コミュニケーション力に長け、困難に出会っても知恵と根気でやり遂げる知力と胆力があり、新しいことに挑戦するチャレンジ精神に富み、集団を率いるリーダーシップを持ちながらも、チームワークを重んじ、協調性も欠かさない」

    は?



    2:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2014/09/02(火) 18:19:54.89ID:IHZ2af8+0.net
    どこの主人公?


    3:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2014/09/02(火) 18:19:59.53ID:l8HpYzKh0.net
    >>1
    知る必要無かったな



    5:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2014/09/02(火) 18:20:10.74ID:jfFw+KWb0.net
    そこまでくると王の器


    24:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2014/09/02(火) 18:23:53.43ID:cIThnWbL0.net
    そりゃ大手なんだから当然だろ
    無能はなるべく削ぎ落とさなあかん
    コネ等で多少無能は入ってくるんだからな



    4:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2014/09/02(火) 18:20:02.73ID:z5ick4UO0.net
    友情!努力!勝利!


    6:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2014/09/02(火) 18:20:19.29ID:NQ24TEFt0.net
    あと顔な
    グロ面はAUTO



    8:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2014/09/02(火) 18:20:35.97ID:gNGxcOnn0.net
    覇王色かな?


    9:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2014/09/02(火) 18:20:40.02ID:9isejXdI0.net
    そんな奴は会社に入らず起業する


    10:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2014/09/02(火) 18:20:43.53ID:ynw04s150.net
    顔は最優先事項


    12:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2014/09/02(火) 18:21:03.06ID:74EOjXca0.net
    俺じゃん


    13:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2014/09/02(火) 18:21:10.04ID:2fusnUD30.net
    クソチビデブハゲメガネでも
    いいんですねー



    14:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2014/09/02(火) 18:21:19.52ID:U3wshOyC0.net
    まぁ100人に一人いるのか…って位だな…


    46:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2014/09/02(火) 18:30:46.71ID:lzBobPN3O.net
    >>14
    まだ多いな



    48:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2014/09/02(火) 18:32:01.68ID:U3wshOyC0.net
    >>46
    50人に一人位か?
    それだと学級委員レベルか…



    52:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2014/09/02(火) 18:32:53.81ID:FGLHajdR0.net
    >>48
    なんで増えてんだよ



    15:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2014/09/02(火) 18:21:24.57ID:+daQ4X40i.net
    ソース


    50:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2014/09/02(火) 18:32:44.59ID:05reCpS0I.net
    >>15 就活ってなんだ? っていう本に書かれてあった
    著者が大手人事部と対談した結果、こういう傾向があるだとよ
    bookcover

    これって大学での個人の努力うんぬんより
    高校までにどんな環境で育って来たかによるんじゃね?



    16:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2014/09/02(火) 18:21:28.75ID:YxkqpuN60.net
    そいつは総理になるべきだ


    18:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2014/09/02(火) 18:22:05.11ID:+MAq8ZC00.net
    奴隷を統べる奴隷が欲しいってことか


    19:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2014/09/02(火) 18:22:12.18ID:8FGz30mg0.net
    要約
    「難関大学在学で実家はそこそこ以上、ヤリサーの副リーダーで社交性だけはある」



    20:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2014/09/02(火) 18:22:14.15ID:76Ww8Kwu0.net
    ぼくのかんがえたさいきょうのじんざい


    22:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2014/09/02(火) 18:22:38.04ID:CweVDHcn0.net
    ちなみに新しいことにチャレンジはそういう気持ちでこいってだけで前面に出すとだいたい嫌われる

    SONYとかGoogleとか以外の企業ではほとんど認めてくれないよ



    25:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2014/09/02(火) 18:24:03.58ID:8FGz30mg0.net
    >>22
    ソニーも保守化したよ
    グーグルはチャレンジ精神を担保する高学歴集団だから



    28:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2014/09/02(火) 18:25:30.38ID:CweVDHcn0.net
    >>25
    それでもまだ日本のほかの企業と比べたらマシだよ
    ほかの企業は技術者の夢を語るということを完全に忘れてしまっている



    23:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2014/09/02(火) 18:23:49.54ID:+TJ0SoBvi.net
    なにこれ俺じゃん


    26:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2014/09/02(火) 18:24:37.06ID:W13m5F590.net
    微塵も具体性がねぇな


    27:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2014/09/02(火) 18:25:17.02ID:6M91uZXA0.net
    実力ないやつは即首にすりゃええんよ


    29:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2014/09/02(火) 18:26:12.81ID:hSBOXedE0.net
    リーダーシップのある奴隷


    31:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2014/09/02(火) 18:26:35.15ID:USDZc9bv0.net
    そしてよく回る歯車に磨き上げられる


    33:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2014/09/02(火) 18:26:54.98ID:HUgHloDD0.net
    意訳「優秀な奴隷が欲しい」


    34:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2014/09/02(火) 18:27:04.68ID:gAV4aGff0.net
    >>1
    これが現代の矛盾ですね



    35:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2014/09/02(火) 18:27:09.51ID:CMpwgvMi0.net
    新卒の話?

    コミュニケーション力
    新しいことに挑戦するチャレンジ精神
    チームワークを重んじ協調性も欠かさない

    ここまでは運動部経験があれば適当に吹いとけばいい

    困難に出会っても知恵と根気でやり遂げる知力と胆力があり
    集団を率いるリーダーシップ

    これに自信のある奴の話聞いてもたかが知れてるから誰でも大してかわらない

    学歴+TOEICが最低条件かな



    37:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2014/09/02(火) 18:27:28.32ID:gzfbdeCF0.net
    全員が主人公か


    39:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2014/09/02(火) 18:28:20.62ID:dIQEF81c0.net
    「超」大手企業ともなると既に何かの実績のあるやつを採用してるよな


    42:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2014/09/02(火) 18:29:33.70ID:d8+S4fkyi.net
    ぶっちゃけ、顔だから努力するだけ無駄


    72:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2014/09/02(火) 18:43:58.30ID:TGrtzzrQ0.net
    >>42
    それお前の近所の町工場だろ?



    43:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2014/09/02(火) 18:29:40.52ID:bKkmzDES0.net
    いくら協調性あるからってリーダーばっかりいてもな


    45:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2014/09/02(火) 18:30:24.68ID:bXEM1Sch0.net
    FPSゲーマーの募集要項か何かか


    47:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2014/09/02(火) 18:31:47.34ID:dIQEF81c0.net
    総合商社とかはガチのスーパーマン結構いる

    それ以外は、上手いこと言ってても大半は学歴コミュ力採用
    そもそもすごいやつが入っても会社組織がそいつをうまく使えない企業も多い



    49:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2014/09/02(火) 18:32:34.38ID:6LD91dmd0.net
    大手メーカだけどこんなスーパーマンみたいなのそんなにいねえよ


    60:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2014/09/02(火) 18:35:14.58ID:05reCpS0I.net
    >>49 そりゃ見えるよな能力持ったやついねえよ あくまでそういうポテンシャルの話


    55:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2014/09/02(火) 18:33:10.91ID:kubVlRzf0.net
    まんま俺でワロタ


    57:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2014/09/02(火) 18:34:38.09ID:Y8Z6UyMq0.net
    セルフスターターなのはわかる


    58:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2014/09/02(火) 18:34:40.81ID:J2vYZskd0.net
    ※ これらを面接でアピールすると落ちます


    61:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2014/09/02(火) 18:35:24.55ID:Zt4FKHP/0.net
    顔について一切書いてないことに腹が立つ


    62:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2014/09/02(火) 18:37:57.12ID:s6+KJZE60.net
    これと別にソルジャー枠があるんだろ


    63:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2014/09/02(火) 18:38:00.34ID:6yJWX0vi0.net
    上に文系ばっかり置くのやめろ
    あいつら多分機械を理解していない



    65:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2014/09/02(火) 18:39:00.69ID:6LD91dmd0.net
    >>63
    技術側の理系だけど上にいてくれた方がありがたい



    69:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2014/09/02(火) 18:41:35.13ID:pHpYiDujO.net
    >>65
    20代後半~30代前半「既婚者」率高くないッスか?



    79:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2014/09/02(火) 18:54:13.08ID:pHpYiDujO.net
    >>69
    横文字大手老舗メーカーの友達が愚痴ってましたw
    みんなリア充妖怪で自分だけ専門技術バカだからいれるって
    冬にその友達とつるむとブツブツ言いながら他の人らの「家族年賀状」見せられるッスw

    家族込みで仕事でも他の人らに気が回るから若手幹部候補なのか
    (人間性込みで)若手幹部候補レベルのスペックだからヤングDQNファミリーじゃない若い家庭持ちになれるのか
    どっちなんでしょうね



    66:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2014/09/02(火) 18:39:44.64ID:O8v4dHRB0.net
    面接で見れるのはコミュ力だけ。
    コミュ力でチャレンジ精神やリーダーシップをでっち上げればOK



    67:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2014/09/02(火) 18:40:18.71ID:05reCpS0I.net
    結局コミュ力かよワロタwwwwwww
    個人の努力でどうにかなるようなものじゃないという



    71:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2014/09/02(火) 18:43:50.64ID:05reCpS0I.net
    しかもこの本の人事部インタビューによると、TOEICが900点あろうが、資格持ってようが関係ないらしいwww あくまでコミュニケーションツールに過ぎないだと
    根底はコミュ力
    そしてこの>>1にあげた人材になり切る就活生はことごとく面接で落とすらしい





    意味不明



    78:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2014/09/02(火) 18:53:00.52ID:ugLK1tj20.net
    ゴールドマン・サックスでは明日のリーダーとなる資質を備えた人、ゴールドマン・サックスを前進させ競争力を高める人、
    お客様に対して最良の解決策を生み出す人、コミュニケーション能力に優れたチームプレーヤーであることを重視しています。
    学閥といったものはなく、理系・文系を問わず、幅広い選考分野から多種多様な背景、経験を持った人材を求めています。

    同じようなもんか
    ようはまず自分に自信のある人間て事か



    80:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2014/09/02(火) 18:54:26.75ID:05reCpS0I.net
    9月から就活する人がんば

    結局はコミュ力だけどな



    84:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2014/09/02(火) 19:00:44.49ID:DIaxwvGl0.net
    ★☆★これがVIPPERだ!!★☆★

    ~基本情報~

    平均年齢・・・28.7歳
    平均身長・・・181.2cm
    平均年収・・・1271.3万円
    出身大学・・・東大、京大をはじめとし、MITやオックスフォード大など、海外の大学を卒業した者も多い
    職業 ・・・ 管理職、社長、医師、デイトレーダー、地方政治家、大学教授、学者、モデル、プロスポーツ選手など様々
    ~特徴~

    明るく温厚で誰にでも優しく、ユーモアのセンスも抜群で、男女問わず人気がある
    頭脳明晰で運動神経抜群。さらに容姿端麗で街を歩くたびにモデル事務所にスカウトされた
    中学、高校ともに生徒会長や所属部活動の部長を務めるなど、リーダーシップを発揮した
    困っている人を見ると放っておけない。自分を犠牲にしても他人を助ける
    クリスマスを一人で過ごしたことがない
    バレンタインデーはボストンバッグを持っていかないとチョコを持ち帰れない
    告白された回数はおよそ120回
    彼女ができても彼女のほうから振られてしまう。その理由は「私はあなたにふさわしくないから」
    VIPはエリート同士の情報交換・憩いの場として午後のティータイム等に閲覧する
     (時々ニートの振りをして書き込むことがあるが、これはVIPPERなりのジョークである)


    92:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2014/09/02(火) 19:25:59.00ID:jV5kJmNS0.net
    大手に内定貰ったけど
    二次面接三次面接と進むにつれて明らかに不細工は減っていったな



    93:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2014/09/02(火) 19:29:07.81ID:6LD91dmd0.net
    >>92
    それなりの人数いるのに不快になるレベルのはいないな
    まあ意識してなくても第一印象はかなり大切だから



    94:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2014/09/02(火) 19:29:59.43ID:I+wFs0yq0.net
    ハゲとデブはダメだとさ


    95:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2014/09/02(火) 19:39:47.79ID:6LD91dmd0.net
    >>94
    デブは自己管理が出来ていない証拠だからな
    ハゲはそのなんだ察しろ



    81:おしめちゃん ◆w4jOCIME870w : 2014/09/02(火) 18:55:48.08ID:KE4vjUBH0.net
    いやいや全員こんな奴だったら収集つかないよ


    68:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2014/09/02(火) 18:41:32.30ID:ivzIgcxA0.net
    >>1
    勇者にジョブチェンジできるレベル





    大企業の残業時間ランキングwwwwwwwwwww

    中小企業の社長って労働基準法の認識甘すぎワロタwwwwwwww

    三菱グループってマジでバケモノみたいな企業だな

    一流企業が求めるTOEICの点数wwwwwwww




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      コメント

      1.気になる名無しさん2014年09月02日 21:10  ▽このコメントに返信

      顔とコネだよ

      2.気になる名無しさん2014年09月02日 21:13  ▽このコメントに返信

      企業が新入社員に対し、リーダーシップもしくはリーダー的経験を求めるのは、
      そういう人は得てしてリーダーの考えを慮れる良い部下、フォロワーになれるからだよ
      マジレス

      3.気になる名無しさん2014年09月02日 21:13  ▽このコメントに返信

      コネはマジだな
      友達がそうだった

      4.気になる名無しさん2014年09月02日 21:21  ▽このコメントに返信

      もうすでに100人子分がいないとだめレベル。

      5.気になる名無しさん2014年09月02日 21:23  ▽このコメントに返信

      ホステスでも雇えば良い

      6.気になる名無しさん2014年09月02日 21:23  ▽このコメントに返信

      父親が官僚

      7.気になる名無しさん2014年09月02日 21:24  ▽このコメントに返信

      条件に合致する奴でサラリーマンになりたいと思う奴は居るのか・・・?
      まあ、あるいはゴールドマン・サックスとかそっち系の企業に入って
      人脈作ってあとで起業するとかそういう人間だろな
      日本的企業のサラリーマンは役不足

      8.気になる名無しさん2014年09月02日 21:25  ▽このコメントに返信

      コミュ力とかいう具体性の欠片もない、時と場合でコロコロ細かい意味合いが変わる言葉に頼ってどうするよ

      9.気になる名無しさん2014年09月02日 21:27  ▽このコメントに返信

      で、そんなよくできた方々が従業員のほとんどの大企業サマが日本を引っ張ってるはずなのに全然状況はよくならないというw

      10.気になる名無しさん2014年09月02日 21:29  ▽このコメントに返信

      顔とコネも含めて、全部主人公だな

      11.気になる名無しさん2014年09月02日 21:31  ▽このコメントに返信

      ちなみに、大手商社であれば
      父親が大会社の社長や、行政の県知事クラスであれば
      そこそこの学歴ならほぼ合格する

      12.気になる名無しさん2014年09月02日 21:32  ▽このコメントに返信

      そんなに優秀な人材がそろってるなら
      世界にもっと対抗できるんじゃないんですかぁ?
      所詮はコネということですねぇ?www

      13.気になる名無しさん2014年09月02日 21:33  ▽このコメントに返信

      まんまウチの父親だな…正反対で苦しいわホント

      14.気になる名無しさん2014年09月02日 21:39  ▽このコメントに返信

      総理大臣ですら下痢ピー理由に逃げ出すのに

      15.気になる名無しさん2014年09月02日 21:42  ▽このコメントに返信

      カリスマ性を持った英雄の候補者ということだな。
      チャーチルとかド・ゴールとか。

      16.気になる名無しさん2014年09月02日 21:43  ▽このコメントに返信

      ※7
      役不足じゃなく力不足

      17.気になる名無しさん2014年09月02日 21:47  ▽このコメントに返信

      居るんだろうな
      そういう奴が

      18.気になる名無しさん2014年09月02日 21:48  ▽このコメントに返信

      最近の出来るやつは大学時代でもう実績つんでて、
      会社から入ってください、とスカウトメールがくる感じ

      就活なんかそもそもしない

      19.気になる名無しさん2014年09月02日 21:52  ▽このコメントに返信

      ※11

      20.気になる名無しさん2014年09月02日 21:53  ▽このコメントに返信

      ※11
      そんな奴は記事のスーパーマンと同じくらい少ないだろうに

      21.気になる名無しさん2014年09月02日 21:56  ▽このコメントに返信

      ハッキリ言って“一般的”な勝ち組ってウェーイ系な人気運動部出身人望あるチャラ男ってのが相場
      何故かって言えば部活の活動や上下関係で日本社会の同調圧力に表向きには全く抵抗が無いから
      企業としてはそういう人材のが扱いやすいし歯車として使いやすいしいざとなればどうとでもできるから
      逆に理系出身のハイスペックSEって根暗か社交性が低いかだし賢い分プライドが高いから扱いにくい
      まあ日本企業って技術職よりお付き合いできる営業職とかの人間のを大切にしちゃうとこばかりだからな
      そういう古くからの体質が今になって業績不振やら事業撤退、酷いとシナチョンへ人材と情報流出と形として表れてる

      真の勝ち組は社交辞令や飲み会とか古臭くて悪い風習文化な大人の付き合いすら気にせず
      自分の力だけで会社や大金を動かせたり経済回せる奴。まあ世間一般に真の勝ち組はいない

      22.気になる名無しさん2014年09月02日 21:58  ▽このコメントに返信

      顔とコネ、あとはアウトプット能力が必要
      口下手なやつは受からん

      23.気になる名無しさん2014年09月02日 21:59  ▽このコメントに返信

      ※17

      そんなヤツはどこにも居ない
      ただ、そんな嘘をついて十字架を背負えるヤツはいる
      というか、偽るだけなら誰にでも出来る

      意思を以って、となると等しい業が必要だね
      つまり、夢を持ってくれということだよ! ただそれだけだね

      24.気になる名無しさん2014年09月02日 22:01  ▽このコメントに返信

      文系運動部出身脳筋ミーハー無趣味ウェーイ系>理系物静かハイスペック物知り

      採用基準ってこんなんだもん。仕方ないさ。甲子園出たリア充ってだけで採用なんて当たり前だし
      だから日本の技術職衰退したりシナチョンにすら脅かされてたりしてる訳なんだよ。
      いまいる40代とかもバブルで浮かれてたか暴走族で威張ってたDQN出身ばかりだし営業部自体が9割無能

      25.気になる名無しさん2014年09月02日 22:01  ▽このコメントに返信

      優秀か否か
      これだけ

      グダグダ言ってんじゃねぇよ

      26.気になる名無しさん2014年09月02日 22:03  ▽このコメントに返信

      超大手企業に受かる奴は、小学校高学年から名門中学に行く為に塾で受験勉強を開始し、一浪以内に東大レベルの
      学力で有名大学に進学した奴が基本。それだけじゃ無いという言い訳の為に、真逆の体育会系や平均レベル私大の
      女子一般職がいる。

      チャレンジ精神、リーダーシップやら協調性は企業側の配置の都合で、どうでも良い些細な行為にこじ付けられる物。

      27.気になる名無しさん2014年09月02日 22:07  ▽このコメントに返信

      同程度の学歴と成績だったら

      コミュ能力とルックスを取るののは当たり前。
      ワンラク下の大学でも成績が優秀で見た目もいい
      明るくて協調性がありそうな奴と、上ランクの大学で
      ブサメン ブタメン ヒョロメガネで性格が暗くて協調性が
      なさそうな奴とじゃ絶対前者を取るからw

      中途半端な秀才でブサメン暗い奴とるならFランでコミュ力高い奴の方が
      会社としては戦力になる、ただし飛び抜けてハイランクな学歴と成績実戦で
      即戦力なる他人の持ちえないスキルのある学生だと変わり者でも別格で欲しいね。

      28.気になる名無しさん2014年09月02日 22:08  ▽このコメントに返信

      リーダーシップが~っていうけど、職場内の全員がリーダーシップ取ろうとしたらごちゃごちゃになるやんと毎回思う
      リーダーシップをとるほどの胆の強さを持てってことなのか?

      29.気になる名無しさん2014年09月02日 22:18  ▽このコメントに返信

      もはや努力でどうにかなる範疇を超えてるわw

      30.気になる名無しさん2014年09月02日 22:22  ▽このコメントに返信

      詐欺師みたいな奴が引っかかるわけか

      31.気になる名無しさん2014年09月02日 22:25  ▽このコメントに返信

      ※29
      中小企業じゃなくて、超大手企業の就活だぞ
      限られたエリートにしか就職できなくて当然じゃん、何言ってんだよ

      32.気になる名無しさん2014年09月02日 22:33  ▽このコメントに返信

      これくらいいくらでもいるだろ。
      ※29
      これくらいはまだ努力でどうにかなるだろ。
      これが努力でどうにかならないっていうなら努力の仕方を間違っている。

      33.気になる名無しさん2014年09月02日 22:39  ▽このコメントに返信

      文字にするとすごそうだけど実際本当にこの文章に負けないレベルの人間は本当に一握り

      34.気になる名無しさん2014年09月02日 22:44  ▽このコメントに返信

      すごそうだけど各能力がC+くらいの奴しか見つけられないだろ
      全部カンストしてたらそれこそ王の器であって
      王だったら自分で会社起こしてるだろう王なんだし

      35.気になる名無しさん2014年09月02日 22:50  ▽このコメントに返信

      顔っちゅうかイケメンじゃなくても清潔感あふれる爽やかな顔
      暑苦しいマッチョやむさ苦しいデブはそれだけでアウト

      36.気になる名無しさん2014年09月02日 22:57  ▽このコメントに返信

      グロ面は見かけを言い訳にするけど、グロ面で優秀な奴って見た事ない。
      やはり、知性ってのは見た目に現れるよ。

      37.気になる名無しさん2014年09月02日 22:58  ▽このコメントに返信

      大手だろうが、町工場だろうが、やりたい事やって人生楽しもうよ…

      って、わかる奴を俺は採用する。

      38.気になる名無しさん2014年09月02日 23:02  ▽このコメントに返信

      俺なら行ける

      就活はそれぐらいの気持ちで行かなきゃ。

      39.気になる名無しさん2014年09月02日 23:10  ▽このコメントに返信

      こういうスレで大手アピールする奴ほんとうざい
      ええ嫉妬です

      40.気になる名無しさん2014年09月02日 23:12  ▽このコメントに返信

      あと声質も大事だね。

      41.気になる名無しさん2014年09月02日 23:18  ▽このコメントに返信

      そんだけ厳選採用してる割には会社の経営が傾いてますね^^
      むしろあんまりえり好みせず採ってた時のほうが会社の経営良かったよな

      42.気になる名無しさん2014年09月02日 23:19  ▽このコメントに返信

      なにコいてんだよ?
      サラリーマン社会なんて裏表の返しの上手さと人の手柄を横取りできる面の皮の厚さがあれば出世する世界だろ?
      >>1みたいな人間は凡人の下に付かんでも一国一城の主になるよ。

      43.気になる名無しさん2014年09月02日 23:29  ▽このコメントに返信

      そんなスーパーマンもいるのかもしれないが
      実際人事がそんなやつを見出すことが出来るかどうかは
      まったくの別問題である

      44.気になる名無しさん2014年09月02日 23:30  ▽このコメントに返信

      喋り方と清潔感は大事。
      稀にグロ面もいるけど清潔感があるんだよ。何かしら努力はしてる。
      自信の無さが顔に出てる人もダメだろうね。

      45.気になる名無しさん2014年09月02日 23:45  ▽このコメントに返信

      で、今年の新卒はそんな主人公ばっか本当に入ったの?

      46.気になる名無しさん2014年09月02日 23:58  ▽このコメントに返信

      それよりも>>65>>79の自演が気になって仕方ない。

      47.気になる名無しさん2014年09月02日 23:58  ▽このコメントに返信

      >>69と>>79だった

      48.気になる名無しさん2014年09月03日 00:30  ▽このコメントに返信

      リーダーは何人もいらない
      いるのはリーダーやらをフォロー、支えることが出来る人だろ

      49.気になる名無しさん2014年09月03日 00:34  ▽このコメントに返信

      今高いハードルつけて面接している面接官の多数が低いハードルで採用されたバブル世代だからある意味笑えるよねwww

      50.気になる名無しさん2014年09月03日 01:15  ▽このコメントに返信

      これだけ抽象的だと、こんな奴普通にいるだろ。俺の周囲にはザラだし、俺もメンバーにはこの程度のことは当たり前に求めてるが。

      51.気になる名無しさん2014年09月03日 01:50  ▽このコメントに返信

      中小企業にすら受からない件

      52.気になる名無しさん2014年09月03日 01:57  ▽このコメントに返信

      こういう奴は起業しろよ

      53.気になる名無しさん2014年09月07日 17:27  ▽このコメントに返信

      あははw

      本に書いてあるよな~、こういうの

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