会社の上司が変わった結果wwwwwww

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    コメント

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    1:名無しさん@おーぷん: 2015/01/31(土)13:53:11J8h
    ブラックから一気にホワイトへ。みんなの表情が明るくなったわ。
    やっぱ上司次第なんだよな



    3:名無しさん@おーぷん: 2015/01/31(土)13:56:39J8h
    うれしいので語らせてくれwwww


    8:名無しさん@おーぷん: 2015/01/31(土)14:04:46ZD9
    んでんでんでー


    5:名無しさん@おーぷん: 2015/01/31(土)14:00:08J8h
    関西に本社のある会社の九州支社で働いてるんだが、上司がクソでな。

    セクハラ、パワハラは当たり前。休日出勤させて社内掃除を月1でさせる、
    他社の営業への高圧的な態度、もう本当に同じ人類か疑うレベル。



    6:名無しさん@おーぷん: 2015/01/31(土)14:01:46J8h
    その高圧的な態度ってのが、本当に酷くて…
    機嫌次第で難癖つけて怒鳴ってくるし、だけどお気に入りの事務員(22歳)と
    取り巻きの2人には優しかったな



    7:名無しさん@おーぷん: 2015/01/31(土)14:03:42J8h
    結論からいうと。

    新しい上司、というか所長は38歳と結構若い。見た目が幼い感じするから、
    実年齢よりも更に若く見える。

    まず配属されてくるなり一言

    「とりあえず2ヶ月間はこれまで通り働いて」



    10:名無しさん@おーぷん: 2015/01/31(土)14:06:01J8h
    新所長は2ヶ月間こっちには何も言わなくて逆に不気味がられてた。

    そして2ヶ月経った後の朝礼でさ

    「君たち何のために働いてるの?」

    ってすげー面倒な質問してきてさ、みんな俯いてるわけよ。



    9:名無しさん@おーぷん: 2015/01/31(土)14:05:26es4
    物流?


    11:名無しさん@おーぷん: 2015/01/31(土)14:06:30J8h
    >>9
    インテリア(壁紙)とか扱って会社です



    12:名無しさん@おーぷん: 2015/01/31(土)14:08:12es4
    >>11
    上司ってSじゃないよね?



    13:名無しさん@おーぷん: 2015/01/31(土)14:11:52J8h
    >>12 いや性格はSっぽいがイニシャルはKだw

    で、みんな黙ってると
    「会社にとって君たちの代わりなんていくらでもいる」って続けてさ
    おれは、また高圧的な上司だと思って絶望してたわけ



    16:名無しさん@おーぷん: 2015/01/31(土)14:14:09es4
    >>13
    腰折って悪かった
    後はROMってるから語ってくれ



    15:名無しさん@おーぷん: 2015/01/31(土)14:13:52J8h
    その後すぐに

    「それは私も含めてです。だから私はプライベートを非常に大事にしてます。
     家族や友人にとって自分たちの代わりはいない」

    「だから、私はしっかり有給をとります」って言ってみんな目が点になったw



    17:二代目う●こまんじゅう◆52/57ulZNo: 2015/01/31(土)14:15:27bvz
    家族はともかく友人にも自分の代わりはいないなんて中々言えないよな


    14:名無しさん@おーぷん: 2015/01/31(土)14:12:24N41
    ブラックか否かは別に仕事がキツいとかじゃないんだよな


    18:名無しさん@おーぷん: 2015/01/31(土)14:15:33J8h
    そっからはもう社内(所内?)改革というかさ、うちの支社内は30人くらい
    いるんだけど、各部署の上司のあと平まで一人ひとり面談して、会社の問題点をあらいざらい書き出してた



    19:名無しさん@おーぷん: 2015/01/31(土)14:19:13J8h
    その後のミーティングであがった問題点が

    残業多すぎ、有給使わなすぎ、社員同士の連携不足と
    社員間の能力格差がありすぎ

    って感じだったと思う。



    20:名無しさん@おーぷん: 2015/01/31(土)14:19:36Mq9
    見てるよー


    21:名無しさん@おーぷん: 2015/01/31(土)14:21:56J8h
    残業多い、有給取らないってのは人出不足だからだと
    即、求人情報出して人の確保。

    ハローワークと求人誌に情報載せたんだけどさ、
    求人しに所長の考えた煽り文句が

    「労基、守ってます」

    もしかしたら見たことある人いるかもしれないw



    23:名無しさん@おーぷん: 2015/01/31(土)14:24:25J8h
    事務一人、営業二人募集掛けたんだけど
    応募がありまくったみたいでさw聞いた時は70人くらいだったね

    それで通常の事務処理が遅れるってことで、1ヶ月で求人は取り下げ、
    結局は事務2人と営業2人が増えた。



    27:名無しさん@おーぷん: 2015/01/31(土)14:28:550BM
    うちの会社、超ホワイトで変なヤツいない
    それが普通と思ってる自分が怖いわ



    28:名無しさん@おーぷん: 2015/01/31(土)14:35:00J8h
    それで今度は社員間の連携不足、っても営業同士の話で、
    前所長の取り巻きの一人が営業課長なんだけどこいつが
    人の弱みというか、アラをネチネチと言いやがる人でさ。
    だからみんな迂闊なことは言わないし、報告も必要最低限のみになってた

    で、営業部の問題解決の為の会議中に新所長が課長に
    「部下の指導がなってない、アナタのはただの意地悪。
     今こうしてみんなの前で言われていると恥を感じるだろう」
    みたいなことを言ったら「年下の分際でなんたらかんたらと」
    課長ブチ切れて会議室から飛び出す。

    みんなポカーン。

    その後、所長と課長で話をしたみたいで
    課長の嫌味がほとんどなくった。なんて説得したかは知らない



    30:名無しさん@おーぷん: 2015/01/31(土)14:40:08J8h
    あと一つは社員間の能力格差。といってもPCスキルの問題ね。

    これは事務方が主だったけど、所長が週1で定時後に1時間講習を始めた。
    うちは専用の発注ソフト+Excel()を使ってるんだが、Excelを基礎から
    6ヶ月くらいかけて講習をした。残業代は出るから事務は参加してねって。

    あとは社員全員、お客さんとの約束があるとき以外は朝の定時後の
    10分間タイピング。新聞社のコラム?みたいなとこを切り抜きしたやつを
    みんな自分のペースでなるべくたくさん打つ。

    あとはそれを記録していく。



    31:名無しさん@おーぷん: 2015/01/31(土)14:42:15J8h
    これが効果抜群でな。

    毎日続けるとどんな人でもかなり早くなる。
    おかげで報告書や日報打つのがみんなかなり早くなったw



    32:名無しさん@おーぷん: 2015/01/31(土)14:48:15J8h
    人が増えたおかげで残業がかなり減った。

    特に事務は以前はみんな8時くらいに退社してたのが、繁忙期以外は
    定時の5時半にだいたい帰れるように。

    部署内の社員同士で話し合って有給を取るんだけど、仕事の引き継ぎや
    お互いのスケジュールを把握しあうから大分連携がとれてきてると思う。

    所長が来て1年半ほどになるけど、本当に社内の空気が変わった。

    所長がコーヒーやマットの営業の人、トラック運搬の人にもスゲー腰低い。
    新製品のサンプルやお菓子をこっそり持ってきてくれることが大分増えたw



    34:名無しさん@おーぷん: 2015/01/31(土)14:53:03J8h
    そんな所長だけど、怒るとマジで恐ろしい。

    なんかやらかすと所長室に呼ばれてゆっくりした口調で
    ミスの原因、今後の改善点なんか聞いてくる。
    怒られる時は、完全にこっちの落ち度しかないから、素直に聞くしかないのな。

    怒鳴り散らすわけでもなく、普段はすごくフランクなのに
    誰もナメた態度取らない。

    怒ること少ないのに「こいつはキレさせたらだめだ」
    そんな教師って昔いなかった?そんなタイプ



    37:名無しさん@おーぷん: 2015/01/31(土)14:56:372BB
    ほえー


    36:名無しさん@おーぷん: 2015/01/31(土)14:55:17J8h
    ひと通り書いたら満足したわw

    聞いてくれた人ありがとざます



    26:名無しさん@おーぷん: 2015/01/31(土)14:26:35FL1
    何このスレ 目から汗が出て…


    25:名無しさん@おーぷん: 2015/01/31(土)14:25:53ZD9
    いいなぁ。俺もホワイトで働きたい




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      コメント

      1.気になる名無しさん2015年02月03日 00:57  ▽このコメントに返信

      良かった良かった。

      2.気になる名無しさん2015年02月03日 00:58  ▽このコメントに返信

      ふぁ

      3.気になる名無しさん2015年02月03日 01:00  ▽このコメントに返信

      ワイニート、高みの見物

      4.気になる名無しさん2015年02月03日 01:01  ▽このコメントに返信

      豊丸「イグ~イグ~」

      5.気になる名無しさん2015年02月03日 01:21  ▽このコメントに返信

      Excel講習とか上司人が出来すぎや
      多分会社に純利益を生みつつ社員の不満や無駄な時間を減らすということにおいて最良の上司やね

      6.気になる名無しさん2015年02月03日 01:28  ▽このコメントに返信

      すげー上司だな。スキル的には出来る人多くても、あまり発揮しなかったり周りの空気()を読んで自重してる人も多そう。

      7.気になる名無しさん2015年02月03日 01:35  ▽このコメントに返信

      クソ。今の上司に聞かせてやりてぇ。
      うちの上司は定時前になって仕事頼んできやがるからな。何時まで経っても定時で帰れねぇ。自分はすぐに帰るくせに。
      しかも何が腹立つって前日や朝礼の段階では知ってた案件をわざと残しておいて定時前になったら人に放り投げて帰るからな。あのバカ以外皆残って仕事してるわ。
      マジで羨ましい。さっさと転職しよ。

      8.気になる名無しさん2015年02月03日 01:37  ▽このコメントに返信

      で、悪い上司に変わったらまた劣悪な環境なんだろう。
      解決していないじゃないか。なんでお前自身が変化しないんだ。
      変わるタイミングは、良い上司がいる今だろうに。

      9.気になる名無しさん2015年02月03日 01:40  ▽このコメントに返信

      ホワイトって訳じゃない


      出来る上司ってやつだ

      10.気になる名無しさん2015年02月03日 01:44  ▽このコメントに返信

      普通のことが出来てないって怖いね
      ブラックってホワイトって何かな?
      怒られたくない(小並)

      11.気になる名無しさん2015年02月03日 02:12  ▽このコメントに返信

      俺も前の会社で死ぬほど働かされて
      クソだったからバックレて転職したら

      今の職場はホワイトすぎてやばい
      仕事量は3分の1くらいで毎日定時上がり
      しかも有給とれるし給料も上がったわ

      前の会社は俺がいなくなって仕事がまわらなくなって良い気味だわ。
      ブラックは滅亡すべし

      12.気になる名無しさん2015年02月03日 02:20  ▽このコメントに返信

      前所長はヒラとしては有能だったんだろうけど
      部下を持つことの意味を分からんまま無駄に昇進していったみたいだな。

      13.気になる名無しさん2015年02月03日 02:26  ▽このコメントに返信

      部下を育てれば上司も楽できるのにな
      体育会系のノリで威張ってビビらせるのが仕事だと勘違いしてるやつの多いこと
      小さいミスなら部下のせいにできても大きいミスは問答無用で上司の責任になるのにな

      14.気になる名無しさん2015年02月03日 02:35  ▽このコメントに返信

      これは上司が凄いんでなく
      その他諸々が無能すぎるんで
      リーマンってのは本来その程度のもの
      リーマンに多きを求める奴が無能なだけ
      リーマンってのはただの奴隷

      15.気になる名無しさん2015年02月03日 03:37  ▽このコメントに返信

      もしかしてア⚪︎ワン?

      16.気になる名無しさん2015年02月03日 08:49  ▽このコメントに返信

      ※9
      出来る上司がちゃんと力を発揮できる環境なのはブラックでない証拠

      17.気になる名無しさん2015年02月03日 11:13  ▽このコメントに返信

      労働環境はよくなったんだろうけど結果は出るのかねえ
      人増やしたってことはそれだけ人件費増えてる訳で
      喜ぶのは軌道にのってからじゃね

      18.気になる名無しさん2015年02月03日 14:37  ▽このコメントに返信

      リーダーの素質ってやっぱりあるんだな
      肩書きだけ一丁前で天狗になってる無能共も見習えマジで

      19.気になる名無しさん2015年02月03日 18:06  ▽このコメントに返信

      うらやましいぞ。

      20.気になる名無しさん2015年02月03日 22:39  ▽このコメントに返信

      上司ひとつでここまで変わるなら
      また上司ひとつで転落もある

      運にまかせてよい上司がくることを願うよりも
      何事にも左右されにくい自分を作ることが大事
      ということが分かる例

      21.気になる名無しさん2015年02月04日 00:25  ▽このコメントに返信

      おーぷんってこんなのばっか

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