うちの職場のゆとりがゆとりすぎるんだがwwwwwwwww

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    1:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/03/09(月) 21:11:17.85ID:kIrFo7we0.net
    ゆとり「有給とります!」
    俺「なんで?」
    ゆとり「プラモデルの塗装をやります!」


    能天気すぎてむしろ羨ましいわ……



    5:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/03/09(月) 21:14:27.38ID:CLp104gu0.net
    かわいい


    4:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/03/09(月) 21:14:17.14ID:4vvNnJSZ0.net
    有給取るのに理由とか要らないんだが?


    7:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/03/09(月) 21:15:00.49ID:EXPlGhPF0.net
    いっぱい休ませてやりたい


    6:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/03/09(月) 21:14:41.12ID:7XX+ROn30.net
    定期レベル
    事実でももっとひねらないと



    10:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/03/09(月) 21:15:52.70ID:kIrFo7we0.net
    >>6
    事実なんだからしょうがないじゃん



    12:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/03/09(月) 21:16:24.25ID:UDcmXdhV.net
    >>10
    別にそいつが休んでも回るならええやん



    15:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/03/09(月) 21:18:43.70ID:kIrFo7we0.net
    >>12
    回らなくはないけどきつくなるから今はやめてほしいわけよ
    こう言っちゃあれだけどプラモの塗装なんていつでもできるじゃん

    家族サービスでこの日だけはどうしても・・・とかそういうのなら協力してあげようかなって気になるけどさ
    そいつ当然のごとく独身だしさ 無論飲み会もそんなに参加しない



    17:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/03/09(月) 21:23:10.53ID:CLp104gu0.net
    >>15
    プラモの塗装やったことないけど
    天候とか湿度に影響される場合、絶好の日っていうのがあるんじゃね?
    その日が5万年に一度のプラモ塗装日和なんだよ



    8:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/03/09(月) 21:15:00.75ID:kIrFo7we0.net
    まじ繁忙期にこういうことすんのやめてもらえませんかねぇ・・・


    11:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/03/09(月) 21:15:59.62ID:CLp104gu0.net
    むしろ上司に簡単にこんなこと言える精神は見習いたい


    14:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/03/09(月) 21:18:38.37ID:E0uZ0DMrd.net
    なら繁忙期を理由に断われよ


    18:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/03/09(月) 21:24:19.39ID:kIrFo7we0.net
    ちなみに>>1の流れをもっと詳しく書くなら

    ゆとり「有給とります!」
    俺「なんで?」
    ゆとり「プラモデルの塗装をやります!」
    俺「・・・せめてもう2週間くらい後にできたりしない?」
    ゆとり「○○(なんか下地?の名前)を塗る日とか色塗る日とか乾かす日とか計算してるんできついっす!」
    俺「」

    こんな感じ



    19:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/03/09(月) 21:25:42.80ID:vUGoHCLg0.net
    憎めないな


    23:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/03/09(月) 21:29:49.80ID:Tlw8u2+F0.net
    かわいい


    20:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/03/09(月) 21:25:54.49ID:Cc8T80u80.net
    まぁ素直でよろしい




    社会人としては失格だけど



    21:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/03/09(月) 21:27:46.58ID:kIrFo7we0.net
    >>20
    だよな?
    社会人ならちょっとくらい会社に気を使うよな?
    そりゃ有給は大いに使うべきなんだろうけどもうちょっとあるよな?



    26:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/03/09(月) 21:34:14.74ID:Cc8T80u80.net
    もうちょっとうまい言い訳しとけばいいのに素直すぎだわ


    22:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/03/09(月) 21:28:36.20ID:2hbmd2i90.net
    会社側は拒否はできないけど時期は変える事はできるだろ


    25:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/03/09(月) 21:32:25.29ID:kIrFo7we0.net
    >>22
    なんか今こういうのうるさくて基本的には社員の要求をのむようにしなきゃいけない
    一昔前なら強権的に止められたっぽい



    27:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/03/09(月) 21:38:57.72ID:kIrFo7we0.net
    ゆとり「飲み会今回も不参加でお願いします!」
    俺「なんか最近付き合い悪くない? 三回連続じゃん」
    ゆとり「○○(なんかゲームの名前?)を発売日からやりこんでるんっすよ!」
    俺「あ、そうなんだ・・・」

    思えばこんなこともあったんだがあれかな
    ゆとり世代ってのはみんなこうなのかな



    28:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/03/09(月) 21:40:52.91ID:Fofr1JFj.net
    それ俺だ…


    30:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/03/09(月) 21:41:50.84ID:btVhCTBna.net
    素直でいいじゃん

    変に嘘つかれるよりよっぽどまし



    33:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/03/09(月) 21:46:55.21ID:kIrFo7we0.net
    あんまり賛同意見を見られないのをみると時代の潮流としては別にゆとりは間違ってないのかな・・・

    繁忙期だろうがなんだろうがひとり抜けたぐらいでがたが来る会社は元からなってないんだよ
    って言われればそれまでなんだけどさ・・・

    こうなんていうか、おっさんとしてはもう少し気を使ってほしいんだよな



    34:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/03/09(月) 21:50:01.78ID:Fofr1JFj.net
    >>33
    気を使って体調不良隠してんだよ
    自分勝手な奴って思ってもらえれば怒りの矛先作れるじゃん



    36:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/03/09(月) 21:53:04.38ID:kIrFo7we0.net
    >>34
    なんかゆとりがかっこよく思えてきた

    でもゆとりが参加した飲み会の席で
    「これ俺つくったんすよwwww」
    とか言いながらなんか戦艦のプラモの画像見せたりしてたから
    プラモデル有給の件は本気で言っているとしか思えないんだよな・・・



    35:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/03/09(月) 21:52:04.67ID:ofmTZZNf0.net
    まあそいつも使えないわけじゃないんだろ?


    37:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/03/09(月) 21:53:48.93ID:kIrFo7we0.net
    >>35
    まぁ、普通?



    40:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/03/09(月) 21:56:19.66ID:Ef0PoFTW0.net
    >>1
    なんとなくほほえましいけど人手ほしい時にはやめてほしいよな
    って言うのをいっても無駄なの?



    49:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/03/09(月) 22:04:18.56ID:kIrFo7we0.net
    >>40
    ごめんもっと詳しく書くと

    ゆとり「有給とります!」
    俺「なんで?」
    ゆとり「プラモデルの塗装をやります!」
    俺「・・・せめてもう2週間くらい後にできたりしない?」
    ゆとり「○○(なんか下地?の名前)を塗る日とか色塗る日とか乾かす日とか計算してるんできついっす!」
    俺「あ、そうなんだ・・・。でもほら、いま会社忙しいじゃない?」
    ゆとり「はい・・・。でも○○(なんかプラモの名前?)作るのも今佳境で忙しいんっすよ!」
    俺「(ちょっと頭にきて)でもほら、もう少し気を使って欲しいのよ。会社のためにさ・・・」
    ゆとり「はい・・・。でもそれを言うなら会社も僕のために少しくらい気使ってもらってよくないっすか?」

    ・・・反論できなかった(´;ω;`)



    57:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/03/09(月) 22:12:11.79ID:btVhCTBna.net
    >>49
    ごめんワロタ



    51:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/03/09(月) 22:05:45.70ID:Fofr1JFj.net
    >>49
    正論ではあるからな
    スケジュールがはっきり決まってれば起こらないトラブルだと思うんだがその辺はどうなってるの?



    56:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/03/09(月) 22:10:14.19ID:kIrFo7we0.net
    >>51
    職種的にこう、何日から何日は忙しい! 何日から暇!
    って感じでは分からないのよ 多分この辺りから忙しくなるだろうなぁならないかなぁって感じで

    今回はまだ忙しくならないかなぁって思ってたら存外忙しくなってきたって感じ



    60:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/03/09(月) 22:16:01.85ID:Fofr1JFj.net
    >>56
    俺も同じような感じだけど日程は組める範囲で絶対作ってる
    先の見通しを立てて無いのに批判するのは自分勝手だし理不尽だぜ



    39:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/03/09(月) 21:55:11.80ID:cayGym970.net
    うちにもゆとりいるけど仕事中自席で突然菓子パン食べだしたりするよ
    そらみんな昼までに多少腹へるけどせいぜい一口サイズのチョコとか飴だろが
    言葉もハチャメチャだぞ、そちらて申し上げていただいてよろしいでしょうか!とかもうわけわからんぞ
    ゆとりっていっても俺の一個下なのに俺の一年前はこんなじゃない



    41:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/03/09(月) 21:56:35.71ID:Fofr1JFj.net
    >>39
    それはゆとりじゃなくてそいつがマズイだけじゃ



    42:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/03/09(月) 21:56:55.79ID:Axaz9qDt0.net
    音楽聴いてエクセル叩いてたら上司に怒られたな意味不明


    43:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/03/09(月) 21:57:45.89ID:btVhCTBna.net
    軍艦系のプラモは飛行機とか戦車に比べて手間かかるんだぞ

    だからなんだと言われりゃそれまでだが手間かかるんだぞ!!



    48:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/03/09(月) 22:02:58.89ID:cayGym970.net
    今の子は輪から外れることを嫌うくせに
    はたから見たらギョッとすることを自ら平気でするから怖い
    個性じゃなくて浮いてるんだよなー



    52:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/03/09(月) 22:07:02.83ID:xKMqyW/x0.net
    そら一方的に気を使えと要求するなら会社側も気を使えよという話になるわなwww


    53:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/03/09(月) 22:07:57.27ID:eokdbai00.net
    有給いつ取るかじゃないの
    取るにしても有給って伝えられて会社側が余裕持てる日じゃないと



    54:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/03/09(月) 22:08:30.77ID:Qgsyx+XCr.net
    これはゆとりが悪いんじゃなくて、責任感持たせられなかった周りが悪い。


    58:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/03/09(月) 22:12:13.88ID:SkjRdnTt0.net
    家族サービスならよくてプラモ塗装がダメな理由を論理的に教えてくれ


    59:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/03/09(月) 22:15:29.34ID:kIrFo7we0.net
    >>58
    ダメというかこう・・・

    ほんとにその日でなくちゃダメなの??? って言いたくなる感覚分かりません?
    いや多分当人からしたらその日じゃなきゃダメなんだろうけどさ・・・



    61:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/03/09(月) 22:16:41.65ID:SkjRdnTt0.net
    >>59
    独身からしたら妻帯者は家の都合を理由に休めて羨ましいと思うのと変わらんと思うけど



    63:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/03/09(月) 22:20:14.90ID:kIrFo7we0.net
    うん。まぁあれだ
    俺が少し感性の古い人間だって自覚はあるんだ・・・

    スケジュールに関してはなんていうか会社全体の気風の問題で、
    たしかにちゃんとしなきゃだよなって今回の件で痛感した

    お風呂入ってくるよ・・・



    65:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/03/09(月) 22:22:35.85ID:Fofr1JFj.net
    >>63
    そういう細かい所も面倒だが改善しなきゃな
    まぁそれでも俺は持病バレ嫌だから私的な理由付けて休むが



    68:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/03/09(月) 22:25:40.71ID:2hbmd2i90.net
    >>63
    そうじゃない若手もいるんだろ?
    ゆとり云々じゃなくてそいつがまた同じような事しても大丈夫なポジションに置くしかないだろ



    64:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/03/09(月) 22:21:58.21ID:btVhCTBna.net
    繁忙期に有給とっていいかどうか問題は議論を重ねたところで解決できんよな

    まぁ>>1もそんなに落ち込むなよ



    44:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/03/09(月) 21:58:49.21ID:y6s/1lvn0.net
    ある意味若い子は欧米化してると言っていいだろ
    有給なんてもっとガンガン使っていいし、最低限の仕事してたら後は好きにさせりゃあいいじゃん



    46:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/03/09(月) 22:00:28.93ID:Fofr1JFj.net
    >>44
    それはわかる
    ご年配の方々が定時間内にお喋りで時間浪費して残業突入させられると複雑な気持ちになるし
    こっちは何とか工数減らそうと必死なのに





    職場の飲み会wwwwwwwwwwwwww

    【画像】女子が萌えるシチュエーションwwwwwwww

    【画像あり】俺が漫画に出ててワロタwwwwwww

    ルンバの正体を突き止めたったwww



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      コメント

      1.気になる名無しさん2015年03月10日 00:40  ▽このコメントに返信

      正当な理由を述べた上で代替日を設けるのであればできるけどな
      そんな俺は軽い手術をするからと2週間前からとった有給が危ういんだがどうすればいいんだ

      2.気になる名無しさん2015年03月10日 00:40  ▽このコメントに返信

      豊丸(代理)「イグ〜イグ〜」

      3.気になる名無しさん2015年03月10日 00:40  ▽このコメントに返信

      家族持ってたら有給とっていいルールが逆に意味分からんわ

      4.気になる名無しさん2015年03月10日 00:41  ▽このコメントに返信

      ゆとりがこの日本を変えてくれると信じてる
      ブラック企業は総じてホワイティになってくれる!と。

      5.気になる名無しさん2015年03月10日 00:41  ▽このコメントに返信

      こういうクソ上司居なくなればいいのに
      老害は消えて、働きやすい職場がいいわ

      俺はどうぶつの森の発売に合わせて
      ゲームするんで2日休みますって当日に入ったけどOKだったよ!

      好きな事に有給は使うべきだよ
      じゃないと仕事する意味ないじゃん
      嫌いな事、わざわざしたくない

      6.気になる名無しさん2015年03月10日 00:44  ▽このコメントに返信

      有給に理由って必要なの?

      7.気になる名無しさん2015年03月10日 00:44  ▽このコメントに返信

      そんな不満に思うなら時期変更させりゃいいじゃん
      手はあるんだからぐだぐだ同意求めんなよ

      8.気になる名無しさん2015年03月10日 00:47  ▽このコメントに返信

      完全論破されてるやんw

      まーこれはもう有給だから仕方ない
      無断欠勤しないだけマシと思おうw

      9.気になる名無しさん2015年03月10日 00:48  ▽このコメントに返信

      繁忙期はとってほしくないのはわかる
      ただそれは会社が労働者に甘えているだけなんだよね
      一人消えたぐらいで負担増加するって喚くなら雇用を増やせって話
      人の善意に縋って会社が反映する、それが当たり前の風潮になってる日本は奴隷社会

      10.気になる名無しさん2015年03月10日 00:49  ▽このコメントに返信

      ※5
      有給は好きな日に希望は出来るが、会社側も都合が悪い場合は却下出来るってゆとりの俺でも知ってるぞ
      何でもかんでもパワハラとか言ってないで会社も一つの営利団体ってことを知った方がいい
      それかいざという時に要望が通りやすいように日頃から周りのフォローやっとくとかな
      それよりもゆとりでもない先輩がクソの役にも立たないんだが

      11.気になる名無しさん2015年03月10日 00:50  ▽このコメントに返信

      良い子そう

      12.気になる名無しさん2015年03月10日 00:50  ▽このコメントに返信

      この>>1が良い上司なのはわかった。がんばれ。

      13.気になる名無しさん2015年03月10日 00:51  ▽このコメントに返信

      いやいや、会社の為に気を遣うんじゃなくて
      仕事仲間の為に気を遣って協力し合うんだろ

      14.気になる名無しさん2015年03月10日 00:52  ▽このコメントに返信

      この場合はゆとりって言うのか疑問だな。
      当然の権利を行使してるだけなのに何で
      文句を言われなければならないのか。
      労働環境だけじゃなく雇用者とかの考え方の改善も必要だと思うわ。

      15.気になる名無しさん2015年03月10日 00:52  ▽このコメントに返信

      ※6
      有給は権利だけど会社で働いてる以上は取るときに気を使ったほうがいいって話
      権利とか以前に人の中で働いてるんだからな
      最も会社側も人を使って働かせてるんだから休みたいときにはグダグダ言わず休ませるべき

      要するにどっちとも譲り合えりゃいいんだがなあ>>1はもう少し頭をやわらかくして欲しい

      16.気になる名無しさん2015年03月10日 00:56  ▽このコメントに返信

      ※13
      仲間() 休みたいときに休ませてあげれないやつが仲間とか笑っちゃうわ
      気持ちよくとらせてやればいいじゃん んで有給終わったら楽しかった?って聞くぐらいの余裕がないの?
      奴隷根性が染み付きすぎだし、今の労働者は気持ちに余裕がなさすぎる

      17.気になる名無しさん2015年03月10日 00:56  ▽このコメントに返信

      「社会人としての常識」ってやつをいい意味でも悪い意味でも破ってくるのがゆとり
      それが今後どういう影響をもたらすか見ものだな

      18.気になる名無しさん2015年03月10日 01:00  ▽このコメントに返信

      ブラックじゃなきゃ維持できない企業は本質的に社会に必要とされていない

      19.気になる名無しさん2015年03月10日 01:01  ▽このコメントに返信

      有給はいつでも好きにとっていいってコメがあるけど、会社には断る権利があるぞ。
      仕事出来る奴が取るなら「いつもお疲れ様、どうぞどうぞ」だけどグータラな能無しが状況判断もしないで休むと周りも何かは思うだろうな。
      社会人なら休みを取れるように仕事進めるのも能力のうちだぞ

      20.気になる名無しさん2015年03月10日 01:01  ▽このコメントに返信

      そんな空気読めって言う周りくどい発言したってこの人わからないだろ
      まあそれをゆとりって言って文句言いたいからそういう言い回しを敢えて使ってるんだろうけどさ

      21.気になる名無しさん2015年03月10日 01:02  ▽このコメントに返信

      権利を行使してるだけなのに常識もクソもねーだろ…

      22.気になる名無しさん2015年03月10日 01:03  ▽このコメントに返信

      ※17
      その社会人の常識が悪習だっていってんだよ
      いい加減お互いに足を引っ張り合うのはやめろよ
      協力だの仲間だのお前らがやってるのは仕事の押し付け合いだろ

      23.気になる名無しさん2015年03月10日 01:04  ▽このコメントに返信

      問題はライフスタイルのみが欧米化している若者の大半が、
      仕事に対しては自覚と責任を持っていないことに起因している
      のですがががが。

      24.気になる名無しさん2015年03月10日 01:04  ▽このコメントに返信

      定年近いおっさんらが有給余ってるだの何だの話してたけど昔は有給使わないワーカーホリックな俺かっけーみたいな風潮があったんかな

      25.気になる名無しさん2015年03月10日 01:06  ▽このコメントに返信

      ユトリガーって主張の殆どは労基違反の強要だからなぁ・・・

      26.気になる名無しさん2015年03月10日 01:08  ▽このコメントに返信

      気持ちはわかるけど余程忙しくて回らないとかじゃなければとらせてやれよ
      んでそいつの作ったプラモの写真でも見せてもらえよ

      27.気になる名無しさん2015年03月10日 01:09  ▽このコメントに返信

      逆に1が甘い
      素直に出ないだけなら普通だろ
      やばいのは会社の飲み会とかあり得ないッスよねとか批判までしてくるからな
       
      それに仕事の予定管理できねーならしょうがねえだろ
      急なトラブル入っても休暇のやつを強制で出すとかありえねーわ
      もし旅行とか行ってたらどうすんだよてめえらでなんとかするよう管理するのがプロだから

      28.気になる名無しさん2015年03月10日 01:09  ▽このコメントに返信

      話が少しそれるけど、「空気読め」って言葉は私本当は大嫌いなのだけれど、
      ゆとりな若者と言わざるを得ない人には、この言葉を使わざるを得ない事が
      しばしば…

      「空気読め」を「状況判断力を付けなさい」と言う意味で使わざるを得ないこの
      悲しさ。。。。

      29.気になる名無しさん2015年03月10日 01:13  ▽このコメントに返信

      ※23
      権利や自分に都合の悪い事ばっか主張して
      自分にとって利益な事はそのまま享受してるバカ女に通じるところがあるな

      30.気になる名無しさん2015年03月10日 01:14  ▽このコメントに返信

      全員がそうじゃないだろうし新人なんてその程度の責任感で仕事するのがむしろ普通

      ただ、この感覚で延々成長しない奴が増えているのも事実
      日本が衰退していくのはある意味当然なんだよな

      31.気になる名無しさん2015年03月10日 01:15  ▽このコメントに返信

      まあ、ゆとりの世代が>>1のようなポジションになった時に同じような事を言われて
      耐えられるかどうかだな。

      正論だけでやっていけたら皆苦労しないわ。

      32.気になる名無しさん2015年03月10日 01:17  ▽このコメントに返信

      正直言うと良いと思うよ
      終身雇用も崩壊した今自分中心になる
      いくら会社に貢献しようといつ首切られるか分からないんだから

      33.気になる名無しさん2015年03月10日 01:17  ▽このコメントに返信

      まぁ忙しい会社はしょうがないと思いつつ働いてるが
      内心は有給は好きなタイミングで取って残業もほどほどに早めに帰るのが正しいんだよなぁ・・・

      本当に日本って糞だよなぁ・・・転職してぇ

      34.気になる名無しさん2015年03月10日 01:18  ▽このコメントに返信

      >>1は普通に良い上司だと思う
      なんだかんだいってそういう理由でも有給とらせてくれてるんだし。

      問題はその家族サービスですら有給取らせてくれない上司。老害ってそういう上司のことだと思うな。

      35.気になる名無しさん2015年03月10日 01:18  ▽このコメントに返信

      南蛮千字

      36.気になる名無しさん2015年03月10日 01:26  ▽このコメントに返信

      憎めない後輩でええやん

      37.気になる名無しさん2015年03月10日 01:33  ▽このコメントに返信

      1は社畜精神が滲み出すぎ

      38.気になる名無しさん2015年03月10日 01:35  ▽このコメントに返信

      海外ならそうなんだで終わる話なんだろうな
      この国は本当に飼いならされてるわ

      39.気になる名無しさん2015年03月10日 01:37  ▽このコメントに返信

      基地外ゆとりスレ

      40.気になる名無しさん2015年03月10日 01:41  ▽このコメントに返信

      まぁこの>>1は話もわかる方みたいだし、悪い人じゃないっしょ
      世代的な違いに対して目を向けることができるのはいいことだ

      41.気になる名無しさん2015年03月10日 01:43  ▽このコメントに返信

      ※37
      有給の理由聞いた時点でOUTだよな

      42.気になる名無しさん2015年03月10日 01:44  ▽このコメントに返信

      嘘つかない所には好感が持てる

      43.気になる名無しさん2015年03月10日 01:45  ▽このコメントに返信

      有給なんてめんどくさいことしないで
      無断欠勤でええやんか

      44.気になる名無しさん2015年03月10日 01:46  ▽このコメントに返信

      どうせ閑散期でも適当な理由つけて有給取るなとか言うんだろ

      45.気になる名無しさん2015年03月10日 01:51  ▽このコメントに返信

      どうしても休んで欲しくないときは別だが、気軽に有給取れないんじゃ、なんのために存在してるんだかわからんな。
      本来、有給はなるべく消費すべきなんだから理由の如何で判断するものじゃないでしょ。

      46.気になる名無しさん2015年03月10日 01:57  ▽このコメントに返信

      うちの会社のゆとりさんたちはちゃんと会社の様子見て休むぞ…

      47.気になる名無しさん2015年03月10日 01:59  ▽このコメントに返信

      これからも一緒に仕事していくんでしょ?
      お互いに角がたたないように気を使い合わないと人間関係で辛くなるぞ

      48.気になる名無しさん2015年03月10日 02:03  ▽このコメントに返信

      俺が勤めてたブラック企業もよほどの理由が無いと有休取らせてもらえなかったから、皆葬式があるって言ってた
      親戚が両親と兄弟以外全滅したことになった時点で有休取れなくなって、主にはその他の理由でだがもう辞めたわ
      もうワンマン社長のブラック企業では絶対働かないと決めた

      49.気になる名無しさん2015年03月10日 02:15  ▽このコメントに返信

      ここで反論してる奴も、ほとんどゆとりの考え方でビックリした。こんな奴らが社会に出てきてると思うと、日本企業終わってるなw

      50.気になる名無しさん2015年03月10日 02:18  ▽このコメントに返信

      ゆとりねぇ...
      根本的には変わらんだろうに何故そんなにもいがみ合うのか

      51.気になる名無しさん2015年03月10日 02:31  ▽このコメントに返信

      いや、家族サービスもダメだから
      甘えんな

      52.気になる名無しさん2015年03月10日 02:33  ▽このコメントに返信

      コメント書いてる殆どがゆとりだと思うが
      こいつらが将来部下を持っても今と同じ発言が出来るか見物だわ。
      多分、20年後の日本社会は使えない会社で溢れて、倒産とそれに伴う就職難民で溢れかえるんだろうな。
      働くから給料貰える、給料貰うために働く。
      働いてあげてると思ったら大間違いなんだが
      そこがゆとりの馬鹿な所なんだろな。
      だから
      俺は、絶対に二度とゆとりは採用しない。

      53.気になる名無しさん2015年03月10日 02:44  ▽このコメントに返信

      ※52
      20年後のニュース
      「ここ数年で倒産する会社が続出している
      いわゆる、ゆとり世代問題が深刻化しています・・・・」
      って言うニュースが一般的なニュースになるんだろうな。

      54.気になる名無しさん2015年03月10日 02:50  ▽このコメントに返信

      ※52
      今の30~50の世代だって充分温くなったもんだ
      週休二日とかほとんど働いてない上に
      仕事は細分化されて難しい仕事してない奴が増えすぎ
      そのくせ税制ばかり優遇されて
      本当に稼いでる人は一握り
      それなのにリーマンやって給料安いとか
      お前らの仕事はバイトレベルなんだよ

      55.気になる名無しさん2015年03月10日 02:50  ▽このコメントに返信

      ※52
      ゆとり教育って何年間だと思ってるの?
      中途採用のみの会社の方が先に倒産するわw

      56.気になる名無しさん2015年03月10日 03:03  ▽このコメントに返信

      飲み会にプラモ持ってきて見せびらかすって時点で精神異常者じゃないのこいつ

      57.気になる名無しさん2015年03月10日 03:07  ▽このコメントに返信

      米56
      文もまともに読めないのに人のこと精神異常者認定するとか精神異常者じゃねーのこいつ

      58.気になる名無しさん2015年03月10日 03:09  ▽このコメントに返信

      頭固すぎ
      有給なんだから問題ないだろ

      59.気になる名無しさん2015年03月10日 03:14  ▽このコメントに返信

      まあ有給だからしゃーないけど
      2.3ヶ月前にこの期間だけは休まないで欲しいって言ってくれれば既にどうしようもない用事が入ってる以外は休まないよ

      60.気になる名無しさん2015年03月10日 03:18  ▽このコメントに返信

      一応今年から大学入るものだが1ヶ月前とかに休まないで欲しい時期として通達がきてる時、どう考えても忙しくなる時期はどうしてもの用事ない場合はさすがに有給遠慮すると思うなぁ
      そこらへんは権利云々あるんだろうけど甘いと言われても人情というかなんというか…

      61.気になる名無しさん2015年03月10日 03:23  ▽このコメントに返信

      有休は理由の如何にかかわらず取得できる。
      そもそも理由欄なんか病欠だろうかサボリだろうが遊びに行くつもりだろうが「私用」でいいんだよ詳しい理由なんか書くなって指導してたら有休消化率増える。
      繁忙期にそれで仕事がまわらなくなるのは管理者が管理してないだけで有休の取得は何の関係もない。

      62.気になる名無しさん2015年03月10日 03:32  ▽このコメントに返信

      ※3
      学校行事(例:入学式)とかだと、翌日に延期とかできないからだろ。
      独り身なら旅行やら遊びとか、その日でなければならない理由が少ないからなぁ。

      63.気になる名無しさん2015年03月10日 03:44  ▽このコメントに返信

      で、日本はいつ終わるの?
      非常識な人間が社会を回すようになったらそいつらに合った社会になるだけだろ

      64.気になる名無しさん2015年03月10日 03:50  ▽このコメントに返信

      有給で理由きくな

      65.気になる名無しさん2015年03月10日 03:54  ▽このコメントに返信

      ※52
      団塊の世代やそのジュニア世代が日本をここまでダメにしたんだが?
      結局そのつけは払わずに後世に押し付けて自分たちだけ逃げ切ってるんだから文句言える立場じゃないだろ
      それとこれからは団塊やジュニアの定年退職で若い世代が売り手側になるんだろ

      66.気になる名無しさん2015年03月10日 03:58  ▽このコメントに返信

      社会の常識ねー
      いつまでそんな常識やってる気だよ
      自分もやられたから後輩もそうすべきって考えなんだろうが
      逆に自分も改善していこうとは思わないのが日本人
      グローバル化だ何だ言っておきながらこういった面では社会の常識などと言い出す二面性
      やっぱアホだと思うわ

      67.気になる名無しさん2015年03月10日 04:02  ▽このコメントに返信

      俺もなんでも正直に言ってしまう人間なんでゆとりだと思われてたのかな

      68.気になる名無しさん2015年03月10日 04:11  ▽このコメントに返信

      まあ押し付けるのは良くないけど権利を主張しないである程度は遠慮するのも必要だと思うけどなぁ
      忙しくなるときは前々から言ってくれればそこに有給入れんし、他の人がそこにわざわざ有給を入れたら別にダメとかじゃないけど不快な思いはするだろ

      69.気になる名無しさん2015年03月10日 04:37  ▽このコメントに返信

      ※65
      駄目にしたのは団塊とバブルでジュニアは被害者やで
      若い世代を売り手にしないために移民とかほざいてる層を叩けや

      70.気になる名無しさん2015年03月10日 04:48  ▽このコメントに返信

      いまのくそみてーな労咳より
      ゆとりのがましだろ。
      ってか教育の成果でてんじゃん。

      71.気になる名無しさん2015年03月10日 04:51  ▽このコメントに返信

      社会人としてどうたらみたいな風潮が間違ってると気づけない社畜の鏡

      72.気になる名無しさん2015年03月10日 05:15  ▽このコメントに返信

      何ヶ月も前からこの時期は忙しくなるってわかって予定組んでたとかならまだしも
      >>1ですらまだ忙しくはならないだろうなーって思うような状況だったんだろ
      じゃあ文句言う筋合いなんてないだろうに
      そもそも有給とって趣味すら楽しめないなんて何のために働いてるのか意味わからんだろ
      奴隷の首輪自慢もうんざり

      73.気になる名無しさん2015年03月10日 05:16  ▽このコメントに返信

      この米欄年寄り社畜必死w

      74.気になる名無しさん2015年03月10日 05:57  ▽このコメントに返信

      有休は労働者の権利
      これを覆せるのは最高人事権を持つ雇用者
      その人事をコントロールするのが、役職の仕事
      権利に口出しする1へ適当理由で有休をことごとく撤回させてみるか

      75.気になる名無しさん2015年03月10日 06:12  ▽このコメントに返信

      ゆとり発言みたいなスレって、いかにも若造らしい非常識な言動も見かけたりするけど
      この>>1のパターンみたいに今まで社会の風潮とか慣例で単に良くないと言われてただけで、
      合理的に考えたらむしろ相手に言い負かされるようなことってあるよね

      遊びのための有給が家族サービスと何が変わらんのかって確かにそうだよな

      76.気になる名無しさん2015年03月10日 06:42  ▽このコメントに返信

      なんでダメなん?
      社会って会社って生きるって何なんですかね(壮大)

      77.気になる名無しさん2015年03月10日 06:53  ▽このコメントに返信

      「うるせェ!休む!」ドンッ
      でいいじゃん

      78.気になる名無しさん2015年03月10日 08:02  ▽このコメントに返信

      え、当然あるべき権利を行使して休むためには上司が納得いく理由じゃないと使っちゃいけないんですか!?

      79.気になる名無しさん2015年03月10日 08:15  ▽このコメントに返信

      いちいち理由を聞く1が悪い
      有給に理由を申告する必要性はないんだよ

      80.気になる名無しさん2015年03月10日 08:15  ▽このコメントに返信

      まぁ、会社の繁忙期にそれやられるのはどうかと思うな

      81.気になる名無しさん2015年03月10日 08:16  ▽このコメントに返信

      いちいち理由を聞く1が悪い
      有給に理由を申告する必要性はないんだよ

      82.気になる名無しさん2015年03月10日 08:39  ▽このコメントに返信

      理由を聞かなきゃならん時期に極めて個人的な趣味で休む新人にも組織人として問題がある。
      張り通すのなら趣味と折り合いを付けられる仕事に就いていないといけない、それがプロですよと。

      成長の余地なしとして昇格昇給なしとか解雇とかの憂き目に遭っても知りませんよと。


      18:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/03/09(月) 21:24:19.39ID:kIrFo7we0.net
      ちなみに>>1の流れをもっと詳しく書くなら

      ゆとり「有給とります!」
      俺「なんで?」
      ゆとり「プラモデルの塗装をやります!」
      俺「・・・せめてもう2週間くらい後にできたりしない?」
      ゆとり「○○(なんか下地?の名前)を塗る日とか色塗る日とか乾かす日とか計算してるんできついっす!」


      ↑のゆとりの人の発言をもしも上司に出されたらみんなどう思うよ?

      83.気になる名無しさん2015年03月10日 08:50  ▽このコメントに返信

      取る事自体は何の問題も無いし会社も文句言う資格は無いけど、会社にとっての必要性が薄いと判断される事に繋がるのだから昇給昇格が遅れても文句は言えんな
      あとゆとりは働いてあげてると勘違いしてるとか言うが今までの(今でも)会社側が雇ってやってるって考えてる事の方が問題

      84.気になる名無しさん2015年03月10日 08:56  ▽このコメントに返信

      時期変更権行使出来る程度にスケジュールを詰めてない>>1の無能っぷりが際立つな

      85.気になる名無しさん2015年03月10日 09:00  ▽このコメントに返信

      ※53
      自分探しに夢中で非正規ばっかの30代の方が会社の経営的に問題になってるぞ
      まぁそれで潰れる会社はその時期に団塊を切らずに採用抑制した無能揃いなんで自業自得ではあるが

      86.気になる名無しさん2015年03月10日 09:11  ▽このコメントに返信

      なんで上司と呑みにいかなあかんの?笑
      俺らからしたら苦痛でしかない。
      おっさんおばはんと酒呑んでても息苦しいだけ。

      87.気になる名無しさん2015年03月10日 09:45  ▽このコメントに返信

      ちなみに繁忙期は法的に有給休暇拒否できるからな。ゆとりはよく覚えとけよ。

      88.気になる名無しさん2015年03月10日 10:16  ▽このコメントに返信

      自分に都合の悪いことは無視してブラック認定してる奴がいるけど、会社も拒否する権利はあるからな
      ここまで来るとブラック社員なんてのも広まりそうだな
      あ、僕はちゃんと仕事片付けて有給取ってますから笑

      89.気になる名無しさん2015年03月10日 11:11  ▽このコメントに返信

      ゆとり世代は、仕事云々よりも人間的に使えない。

      90.気になる名無しさん2015年03月10日 11:31  ▽このコメントに返信

      上司がネラーの時点でお察しー

      91.気になる2015年03月10日 13:41  ▽このコメントに返信

      ゆとりだけど、こういう規則にダメとかかれていないからやってもいいみたいなタイプのやつ見てて腹立つ。

      て思うのは、組織タイプの人間なんだろうな〜
      このゆとりくんは組織タイプではないんだろうし、そういう若者が増えてるのは事実だと思う〜

      92.気になる名無しさん2015年03月10日 14:42  ▽このコメントに返信

      こういうのは、どちらかが正しい為にどちらかが間違いという視点で語るべきではない。仕事の状況や対人関係、時代などの様々な立場やファクターがあるからだ。

      恩情のバランスが大切だね。個人的には上司の考え方に近いかな。飲み会が悪のような風潮があるけど、業務外でのコミュニケーションって本当に大事で、そこで相互扶助の元となる恩情も生まれるし、普段ならできない会話もできる。

      つまり、お互いに「どういう人間か」が理解しやすくなる。どちらかがよっぽど人格破綻していない限りは軋轢も減るはずだよ。最初は感情的にゆとり呼ばわりしていたけど、少なくともスレの流れを見る限り、指摘を受け容れることのできる上司さんじゃないかな。

      会社も従業員を労う必要があるし、その逆も然り。人間、基本的には素直な方がいいが、時には嘘も方便だ。部下も堂々と「プラモデル作ります」より、もう少し良い言葉があったろうに。

      93.気になる名無しさん2015年03月10日 14:44  ▽このコメントに返信

      こういうのは、どちらかが正しい為にどちらかが間違いという視点で語るべきではない。仕事の状況や対人関係、時代性などの様々な立場やファクターがあるからだ。

      恩情のバランスが大切だね。個人的には上司の考え方に近いかな。飲み会が悪のような風潮があるけど、業務外でのコミュニケーションって本当に大事で、そこで相互扶助の元となる恩情も生まれるし、普段ならできない会話もできる。

      つまり、お互いに「どういう人間か」が理解しやすくなる。どちらかがよっぽど人格破綻していない限りは軋轢も減るはずだよ。最初は感情的にゆとり呼ばわりしていたけど、少なくともスレの流れを見る限り、指摘を受け容れることのできる上司さんじゃないかな。

      会社も従業員を労う必要があるし、その逆も然り。人間、基本的には素直な方がいいが、時には嘘も方便だ。部下も堂々と「プラモデル作ります」より、もう少し良い言葉があったろうに。

      94.気になる名無しさん2015年03月10日 14:53  ▽このコメントに返信

      良くも悪くも人間関係って自分で作っていくものだからね。ネットの普及で個人主義者が増えてるけど、そういった主義者は組織(及び会社)で生きづらいよ。

      無人島で暮らすとか山籠りするとかじゃない限り、どんな世界であれ結局は人と繋がってるんだから。ネットでさえ同じこと。

      95.気になる名無しさん2015年03月10日 14:54  ▽このコメントに返信

      訂正:組織(会社)→組織(社会)

      96.気になる名無しさん2015年03月10日 17:50  ▽このコメントに返信

      有給は有給だから。
      忙しいから休むなというなら初めからその期間休み禁止にでもすればいいんじゃないの

      97.気になる名無しさん2015年03月11日 01:02  ▽このコメントに返信

      ウチの職場はブラックじゃないし雰囲気良いけど有給は取りづらいし取ったことない

      98.気になる名無しさん2015年03月11日 04:34  ▽このコメントに返信

      俺氏、ゲームの発売日に有休使うタイプなのでなにも言えず

      因みに飲み会は基本全参加

      99.気になる名無しさん2015年03月12日 07:53  ▽このコメントに返信

      繁盛期ってのはどこもあるからな
      その間に誰かが休暇をとれば残りにしわ寄せはいく
      そう毎度、都合よく必要な時必要な人をほいほい雇えるもんでもない
      権利どうこう以前に協調性ってのはどこ行っても大事だよ
      こういう子、どのみち近く辞めるでしょ

      100.気になる名無しさん2015年03月12日 17:43  ▽このコメントに返信

      ここ数年、有給は2割か3割くらいしか消化してないな
      別に回らないわけじゃないけど、万が一を考えると有給取って遠出とかは気が引けちゃうわ

      でも、普通の飲み会だけは全部断ってるわ

      101.気になる名無しさん2015年03月13日 20:47  ▽このコメントに返信

      有給の拒否は可能なんだよなぁ
      ちょっとニート多すぎんよー

      102.気になる名無しさん2015年03月23日 01:29  ▽このコメントに返信

      組織人ガーとか社畜ガーとかのたまう若者が集っていらっしゃる気配ですが、
      その若者達に質問。


      貴方達は、組織を離れても世間一般で通じる技能、自分が個人として社会に
      存在を尊重され得る何かを果たしてお持ちなのですかと。

      世代ごとの横並びの昇給昇格、なんてシステムはとっくの昔に壊れているし、
      同格の役職においての給与待遇にも差がつく時代は日本においてももうすぐ
      そこに迫って来ています。

      個人として尊重される一握りの人達に蟻のようにこき使われる時がやって来
      ても私は知りませんよ?

      103.気になる名無しさん2015年04月24日 03:32  ▽このコメントに返信

      ↑資本家と労働者の階層はもうとっくにハッキリしてるでしょ
      相互扶助の労働力は限界を超えてるよ

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