履歴書を手書きで書かない奴は入社後トラブルメーカーになる可能性が高い件

    104
    コメント

    20110321011408

    1:名無しさん@おーぷん: 2015/03/09(月)15:18:380iO
    中小企業の採用担当だが
    エクセル等で履歴書作る人ってなんか変わっている傾向あるんで、面接では要注意している



    3:名無しさん@おーぷん: 2015/03/09(月)15:22:05qDt
    手書きは基本だろ


    13:名無しさん@おーぷん: 2015/03/09(月)15:31:040iO
    >>3
    手書きは普通だよね
    エクセル等で書いてくるのはやっぱり少数派だよ



    4:名無しさん@おーぷん: 2015/03/09(月)15:22:08o7h
    ちなみにそんな人はどんなフォントで来るんだ?


    19:名無しさん@おーぷん: 2015/03/09(月)15:32:410iO
    >>4
    いや、彼らのフォントはいたって普通よ
    ただし昔に落とした人には行書体の人はいたなぁ



    5:名無しさん@おーぷん: 2015/03/09(月)15:24:004AC
    エピソードよろしく


    20:名無しさん@おーぷん: 2015/03/09(月)15:36:510iO
    >>5
    エクセル使えないのにエクセル履歴書出してきた奴がいた
    別な人が面接したけど気付かず入社してしまい
    「エクセル入力お願い」
    「パソコン使えません」
    みたいなのがあった
    問い詰めたら友達が履歴書作ってくれたそうな

    他にもいろいろ



    22:名無しさん@おーぷん: 2015/03/09(月)15:37:51Msn
    書類作成アピールとか、まじで自分の字に自信ないか、なんとなくExcelやっているんだろうな
    ただ学校で指示されてExcelで作っている場合もあるらしい

    手書き=好印象(?)なのは事実だとしても、Excel=即落としにはしないほうがいいと思う。
    今の御時世どこでもパソコンパソコンだし

    >>20
    採用担当者を外すレベル
    初めてExcel履歴マンが来ても「む?」って思うだろうし、聞き出せよww



    46:名無しさん@おーぷん: 2015/03/09(月)16:06:440iO
    >>22
    エクセル履歴書が珍しい時代のころの話でなあ
    当時の担当その履歴書見てビビビっと来たらしいわ
    「こいつはデキル!」って
    全然外れていたわけだが・・・

    なお今の俺の上司な模様



    23:名無しさん@おーぷん: 2015/03/09(月)15:39:36UqS
    >>20
    逆にパソコン使えない人なんてどこで見つけるんだよ
    貴重じゃないか?逆に



    30:名無しさん@おーぷん: 2015/03/09(月)15:48:12Msn
    >>23
    昔で言うガラケー早打ち女子だろ
    今は男もスマホになってフリック入力だし、どんな昨日もボタンポチれあいいだけだしな……

    パソコン使えない奴は意外に多い。



    48:名無しさん@おーぷん: 2015/03/09(月)16:09:390iO
    >>23
    最近はパソコンに触れていない若者も多いよ
    スマホでなんとかなるからかもしれないけど
    独身一人暮らしと面接したらパソコン持ってない人案外多くてびびる



    6:名無しさん@おーぷん: 2015/03/09(月)15:24:400Hq
    ホリエモンにそう言ってこい
    ライブドア元社長の堀江貴文さんが3月8日、履歴書の手書きは「やめて欲しい」とツイートした。
    前日にはてな匿名ダイアリーに投稿された「履歴書が手書きの奴は採用候補に入れたくない」という記事に対し、自身の考え方を示したものだ。

    堀江貴文(Takafumi Horie) ? @takapon_jp
    手書きはやめて欲しいね。
    履歴書が手書きの奴は採用候補に入れたくない -

    匿名ブログに投稿された記事には手書きが悪いとする理由として「PCでの書類作成が苦手なのではないかと感じるから」、「手書きで書くことで誠意を伝えようとか考えていそうだから」の2つが列挙がされており、投稿者は、誠意を見せることは大事だとしながらも、「手間暇を無駄にかけるのが誠意だと思われるのは困る」としている。

    さらに投稿者は、履歴書の内容ではなく、手書きで書いたことを誠意と見せる行為について、「最終的に、サービス残業で頑張りを見せますとか、体を壊すほど働いて会社に貢献しますとか、そういうブラックな精神に繋がる」と指摘した。堀江さんはこのブログに対して反応し、冒頭のツイートを行った。

    堀江さんのツイートには「手書き履歴書を要求する会社も相手したくない」、「仕事の優先順位の判断が出来なさそうに見えるのも手書き履歴書がダメな理由」などの賛同のコメントや、「手書きでないと、その人のなりはわからないのではないか。ロボットみたいなひとが来てしまうかも」という反論、また、「仕事の内容と、採用側が何を見たいかによる」などの意見も寄せられた。

    なお、堀江氏は履歴書にかぎらず「手書き」で書くことについて、過去にも次のようにつぶやいている。

    堀江貴文(Takafumi Horie) ? @takapon_jp
    直筆信仰だね!達筆とか、字汚い人とかまじ勘弁です。私読めません。。
    QT 直筆は自己満足じゃなく自己責任のあかしでもある気がするのですが…堀江さんの恋愛観聞いてみたいなあ /via

    堀江貴文(Takafumi Horie) ? @takapon_jp
    すいません、わかりません。気持ちは内容に込められているとおもいます。
    QT これ分かる気がする。美しい字を書ける人は基礎がしっかりしているんだなって、それだけで尊敬しちゃう!下手でも、丁寧に字を書く人は思いやりがあるんだなぁとか。。。

    http://www.huffingtonpost.jp/2015/03/07/horiemon-resume_n_6824656.html


    21:名無しさん@おーぷん: 2015/03/09(月)15:37:500iO
    >>6
    あの人は炎上しないと生きていけない人だからしゃーない



    7:名無しさん@おーぷん: 2015/03/09(月)15:25:22ZYd
    合理的な人間ってだけじゃないのか…


    26:名無しさん@おーぷん: 2015/03/09(月)15:42:380iO
    >>7
    採用時にちゃんとなんでエクセル履歴書出したのか聞かないと、ガチでサイコパスチックな合理的人間を採用する羽目になるから怖い

    会社に風邪で休むと連絡があったエクセル履歴書君から後日
    「昨日自前の携帯で会社に電話かけたんですが、電話代もらえますか?」って真顔で言われたりする



    37:名無しさん@おーぷん: 2015/03/09(月)15:54:34Msn
    >>26
    採用wwwwwwwwwww採用なにやってるんだよwwwwwwwwwww

    電話に関しては、今の御時世は権利について主張とか教育されているし、
    ネットの普及でモラルとか権利侵害が深刻な問題になっている

    要するに、モラルを権利が侵食しつつあるからな。

    「気持ちはわかるけど、おいおい……」なことと、それを「正義」って言葉で支持する人たちみたいな?
    常識がないとはまた違った、常識外が存在するんだよ



    8:名無しさん@おーぷん: 2015/03/09(月)15:26:46A2N
    この1は有給休暇とか残業代請求を「変わっている傾向」だと思い込んでそう。


    28:名無しさん@おーぷん: 2015/03/09(月)15:44:090iO
    >>8
    うちの会社はそういうのしっかりしてるよ



    9:名無しさん@おーぷん: 2015/03/09(月)15:26:53Uum
    手書き以外だと受け取って貰えないんじゃ


    31:名無しさん@おーぷん: 2015/03/09(月)15:49:020iO
    >>9
    うちの会社は受け取る
    受け取って、
    「なんでエクセルで書いたの?」
    「どれくらい時間かかったの?」
    「何列、何行ぐらい使って作ったの?」
    みたいなこととかいろいろ聞く



    10:名無しさん@おーぷん: 2015/03/09(月)15:27:27u6v
    手書き以外は不採用で当然


    12:名無しさん@おーぷん: 2015/03/09(月)15:29:19A2N
    >>10
    ブラック企業って大変なんだな。



    32:名無しさん@おーぷん: 2015/03/09(月)15:51:040iO
    >>10
    採用側、とくに年配の人は手抜きとみなす人も多いね
    1回作ったらあとは印刷すればいいんだし
    手軽と言えば手軽だよね



    11:名無しさん@おーぷん: 2015/03/09(月)15:28:10o7h
    ちょっとわかるんだよな。
    実務において、別にしなくてもいい変化をつけたがるというか、
    コストに合わないテクニックを何が何でも提案したがる人種というか。



    16:名無しさん@おーぷん: 2015/03/09(月)15:32:194AC
    >>11
    なるほどなんとなくわかった気がするわ
    それが実務にも知らずのうちに出るんだな



    36:名無しさん@おーぷん: 2015/03/09(月)15:54:270iO
    >>11
    わかるわかる



    15:名無しさん@おーぷん: 2015/03/09(月)15:32:16eGU
    本命じゃないんじゃないか?


    40:名無しさん@おーぷん: 2015/03/09(月)15:56:530iO
    >>15
    そういう印象持つよこちら側も
    まあ、人柄良くて優秀な人材ならいいんだけど
    エクセル履歴書出す人が優秀な人ばかりかと言われればそうでもないわけで



    17:名無しさん@おーぷん: 2015/03/09(月)15:32:33UqS
    俺の会社手書きは受けてない、読むのめんどいし


    41:名無しさん@おーぷん: 2015/03/09(月)15:58:000iO
    >>17
    それも良いんじゃない?
    うちはどっちでもOK牧場だからね



    18:名無しさん@おーぷん: 2015/03/09(月)15:32:38Msn
    一応大企業だけど、ウチの採用担当者は「Excelいいじゃん!」って考えらしいな
    字に自信がなきゃパソコン使ってきてくれる子のほうが清々しいって

    まあ同じようなことを質問したんだけど
    手書きじゃないと「む?」と気にはなるけど、面接で全部聞き出せばいいし、筆記テストみりゃいい
    「ただワードで書いてくる奴は死ね」って言ってたわ。あと履歴書がガタガタになってて作りなおせよってやつも。
    受かる気を疑うらし



    24:名無しさん@おーぷん: 2015/03/09(月)15:41:10wth
    >>18
    なんでエクセルはよくてワードはダメなの?



    30:名無しさん@おーぷん: 2015/03/09(月)15:48:12Msn
    >>24
    考えてみれば分かるだろうけど、Excelとワードは別物だぞ?
    一度試してみればわかるんじゃないかな

    あとはワードは文章書類に特化している。もちろん使い方次第だろうけど
    一方でExcelは表系(普通の履歴書も欄があるでしょ?)を作成しやすく、極めると文章書類も簡単にできるようになる
    一応証明になるかわからないが、会社指定の応募シートとかをExcelで配布しているところあるでしょ?
    あれもワードで作るよりもExcelの方が簡単で見やすく作れるからってのもある。

    そう言えばExcelがいい理由の一つに印刷できる範囲を目で見て確認しやすくもある。技術屋がアップルなのと同じ
    ワードだとヘタするとガタガタになる場合がある。Excelもガタガタになるリスクはあるが、ワードよりも見やすい

    なおワードで立派な見開き履歴書作れるなら、すげースキルあると思う



    38:名無しさん@おーぷん: 2015/03/09(月)15:56:08wth
    >>30
    履歴書データで送るの?
    印刷して送るんだからワードでもエクセルでも関係ないじゃんって思ってたんだけど



    43:名無しさん@おーぷん: 2015/03/09(月)16:00:06Msn
    >>38
    いやいや、なんでデータで送る話になるんだよ
    いやそうじゃなくて、圧倒的にExcelの方が履歴書とかは作りやすいんだよ
    俺は専門用語とか扱えないからうまく説明できないが、試しに履歴書作って印刷してみるとわかると思う

    ワードでスゲーの作れたら、お前まちがいなく才能あるから



    44:名無しさん@おーぷん: 2015/03/09(月)16:02:260iO
    >>18
    大企業は募集人数も多いから採用に時間かけてそうだよね
    こっちは中小企業で面接と履歴書の一発勝負だからいろいろ大変だわ



    45:名無しさん@おーぷん: 2015/03/09(月)16:04:20Msn
    >>44
    部門にもよると思うけどなぁ



    47:名無しさん@おーぷん: 2015/03/09(月)16:09:03AQd
    >>45
    普通にネットで転がってるような書式のやつ。あと上に会社名とロゴが入ってる。



    25:名無しさん@おーぷん: 2015/03/09(月)15:42:27o7h
    ワードは罫線めんどくさいじゃん


    49:名無しさん@おーぷん: 2015/03/09(月)16:10:440iO
    >>25
    よくワードで書いたな・・・
    でもたまにエクセル嫌いでワードマスターみたいな人いるよなぁ



    27:名無しさん@おーぷん: 2015/03/09(月)15:42:49S7F
    今は手書きが無難なんだろなぁ
    でも次の世代ぐらいからはエクセルとかでも良くなっていくんじゃないかな
    小さい企業なら履歴書を隅々まで見ることもできるだろうけど
    そうじゃなかったら写真と出身大学くらいしかチェックしないんじゃないかな
    知らんけど



    50:名無しさん@おーぷん: 2015/03/09(月)16:15:590iO
    >>27
    ちなみにうちの会社でのベスト履歴書は
    「手書き&エクセル履歴書」
    こういうのを出す人は
    上にも下にもコミュニケーションを取ることができる有能なタイプが多く大抵出世する(個人的な感想です)

    でも今後はエクセル履歴書が当たり前になるだろうね



    71:名無しさん@おーぷん: 2015/03/09(月)17:42:57S7F
    >>50
    ハイブリットタイプですか、なるほど



    72:名無しさん@おーぷん: 2015/03/09(月)17:45:29XOA
    >>50
    これこそ優柔不断で駄目そうだわ
    二度デマなだけじゃん
    これやるなら手書き履歴書+MOS合格のほうが合理的だわ



    34:名無しさん@おーぷん: 2015/03/09(月)15:51:46ra4
    うちの会社は面接はする
    採用の電話がかかることは無い



    35:名無しさん@おーぷん: 2015/03/09(月)15:53:24Bwe
    手書きコピーが普通に通過した


    37:名無しさん@おーぷん: 2015/03/09(月)15:54:34Msn
    >>35
    学校によってあ完璧な一枚の履歴書を二十枚刷ってる……って聞いて焦ったことある



    53:名無しさん@おーぷん: 2015/03/09(月)16:21:050iO
    >>35
    案外気づかないもんだよね
    まあ採用側が気付いたらアウトだろうけど



    39:名無しさん@おーぷん: 2015/03/09(月)15:56:49vfz
    丁寧に書かれた履歴書とプリンターから出て来た履歴書が
    同じ評価のはずがない



    54:名無しさん@おーぷん: 2015/03/09(月)16:25:340iO
    >>39
    本当にこれね
    同じタイプの人間が2人いて、エクセル履歴書と手書きがいたら、うちの会社は手書きを採用すると思う



    42:名無しさん@おーぷん: 2015/03/09(月)15:59:40AQd
    うちはワードの書式が配布されていたわ。まあそこに手書きで書いてくる人もいたが。因みに中途採用でも職務履歴とともにワード書式。

    それでもそこに手書きで書いてくる人いるけど、手書きで書いたからって加点するわけでもないらしい

    正直手書きは人がわかるとか言うけど、書く側からしたら履歴書代も時間も掛かるし良いことないんだよね。



    55:名無しさん@おーぷん: 2015/03/09(月)16:29:520iO
    >>42
    ワードすごいな
    あまりワード使うことないから正直驚き。
    手書きは手間がかかるからほんのちょっと採用側の人情が入っちゃうということはあるんだよなぁ



    65:名無しさん@おーぷん: 2015/03/09(月)17:02:51AQd
    >>55
    人事に聞いたらそもそも仕事で手書きを使う機会がないのと、字より面接で聞いた方が人となりがわかるとか言われた。
    確かに会社にいて手書きがいる場面に遭遇したことがないわ。



    56:名無しさん@おーぷん: 2015/03/09(月)16:34:560iO
    エクセル履歴書出すタイプあるある

    「会社の飲み会、残業代出ないんですか?じゃあ出ません」



    57:名無しさん@おーぷん: 2015/03/09(月)16:38:550iO
    エクセル履歴書出すタイプあるある

    「そんな仕事するために入ったわけじゃありません」



    58:名無しさん@おーぷん: 2015/03/09(月)16:40:290iO
    エクセル履歴書を出すタイプあるある

    「遅刻しなければ何時に出社してもいいでしょ」←翌日遅刻



    59:名無しさん@おーぷん: 2015/03/09(月)16:43:280iO
    エクセル履歴書出すタイプを見たうちの社長あるある

    「だれだあんなの採用したのは」←お前だ!俺は止めたぞ!



    62:名無しさん@おーぷん: 2015/03/09(月)16:50:43sWQ
    印刷の履歴書じゃ人柄や誠意が見えないとか言っちゃう奴は、取引先に送る書類も手書きなの?
    まさか、人柄も誠意も見えない印刷の見積書で契約取れるとか思ってないよね?

    説得力のある合理的な説明ができさえすれば、どっちでもいいじゃん



    64:名無しさん@おーぷん: 2015/03/09(月)16:57:46Msn
    レッテル貼りすぎだろwwwwwwwwwwwwwwww
    Excelに恨み持ちすぎだwwwwwww冷静に人材判断しろwww

    そのExcel君にうまくいい込めるようになって一人前かもな。
    俺は速攻で「ああ、そこまで立派な自己責任にあふれているなら任すよ?全部、自由に?」と脅すけどな
    アフターケアは人を見て判断する。そうすると言うんだよ「なんて言う上司だ」とか「アナタが悪い」とか
    結局人のせいにするなら、最初っから人と一緒に仕事すればいいのに、と思う。多少の協調は必要

    >>62
    手書きの達筆で書類はないけど、挨拶は手書きって上司がいる。ただ小突きあいできるような間柄の取引先だけだな
    一応俺も手書きの書類(というより資料か)を受けっとったことあるけど、綺麗な字の時は気持ちよかったなぁ

    クソみたいな字が来た時はモヤッとした。俺は左利きだけど、まじで「ううん?」ってなった



    66:名無しさん@おーぷん: 2015/03/09(月)17:04:16hjt
    履歴書に手書きを求めるのは、人柄や誠意を見るためでなく
    ただ単にバカを発見しやすいからだろ

    実際、前の会社では鉛筆で履歴書送ってきたり、
    間違った部分をグシャグシャと塗りつぶして
    余白へ矢印を書いて、訂正するような
    信じられないやつがいた



    69:名無しさん@おーぷん: 2015/03/09(月)17:18:05Msn
    >>66
    採用担当者に聞いたマジで信じられない履歴書
    なお滅多に居ないけど、マジで居る奴ら

    ・動物の糞がついてる
    ・鉛筆、シャーペン、筆ペン
    ・訂正線やグシャグシャや塗りつぶし、修正液や修正テープ
    ・香水やタバコの臭い
    ・顔文字やAAっぽい奴や絵やシール
    ・謎のキスマーク(男→彼女がやったなどと供述しており、聞くと彼女もいない模様
    ・鮭が付いているし油でシミになってる
    ・履歴書の写真を米で貼付け(米が明らかにはみ出てて、つーか浮いてた。なお入社はした模様、てか同期
    ・写真セロハンテープ
    ・余白に何かをメモした形跡(別の会社の面接予定
    ・もはや白紙(名前と写真だけ埋まってる



    73:名無しさん@おーぷん: 2015/03/09(月)17:48:07sWQ
    >>69
    これってほぼ手書き/印刷関係なくね?



    77:名無しさん@おーぷん: 2015/03/09(月)19:52:56Msn
    >>73
    ごめん、その話してなかった



    75:名無しさん@おーぷん: 2015/03/09(月)17:51:00whI
    うちの会社は、
    履歴書&職務経歴書はデータで作ってメールで送れ、だな。

    手書きが必要な業務など基本的にないし、
    文章も結局データで作るわけだから、手書きである必要がない。



    78:名無しさん@おーぷん: 2015/03/09(月)19:59:23IPD
    プロは枠線からフリーハンドで引く




    保健体育の挿絵が適当過ぎるwwwwwwwwww

    押入の布団に頭突っ込んでアバババ言うの楽しすぎワロタwwwwwwww

    この画像で5秒耐えろ。笑ったら夕飯抜き

    【マジキチ】 暇だからねりけしでち●こ作ったったwwwwwwwww



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      コメント

      1.気になる名無しさん2015年03月10日 10:46  ▽このコメントに返信

      加藤鷹「あぁ~いいよぉ… 手ガキ… あぁ~いい///」

      2.気になる名無しさん2015年03月10日 10:52  ▽このコメントに返信

      一枚なら手書き・・・

      3.気になる名無しさん2015年03月10日 10:52  ▽このコメントに返信

      誠意ね……履歴書くらいでね

      4.気になる名無しさん2015年03月10日 10:53  ▽このコメントに返信

      くだらねえな
      人事部ってゴミでもやれる仕事なんだな うらやましい

      5.気になる名無しさん2015年03月10日 10:56  ▽このコメントに返信

      こんな事言ってる馬鹿がいる限り日本の経済衰退は止まらんな
      未だにFAX使ってたりと色々な面で時代遅れ過ぎる

      6.気になる名無しさん2015年03月10日 10:56  ▽このコメントに返信

      中小にExcelで履歴書なんてそりゃサイコや意識高い系増えるわ

      7.気になる名無しさん2015年03月10日 10:57  ▽このコメントに返信

      ホリエモンが手書きは気持ち悪いって言ってたから納得するわ。

      ホリエモンの思考回路はキモすぎ。あんな考えなのに何故日本にしがみつくのかとw

      8.気になる名無しさん2015年03月10日 10:57  ▽このコメントに返信

      豊丸「イグ~イグ~」

      9.気になる名無しさん2015年03月10日 10:58  ▽このコメントに返信

      こいつのただの偏見じゃねーかww

      10.気になる名無しさん2015年03月10日 10:58  ▽このコメントに返信

      何故パソコンで作ったのですか。
      え、手書き?これ手書き!?ちょっと書いて見て…ぅゎぁ神の子ゃぁ。採用!!!
      という新人がうちにおる。かなり有能。文字は人を表すとは本当だな

      11.気になる名無しさん2015年03月10日 10:59  ▽このコメントに返信

      この1は、PCで作成した(らしい)文章
      すべてを「Excel」って言っている気がする。

      12.気になる名無しさん2015年03月10日 10:59  ▽このコメントに返信

      たまたま採用した奴がおかしかっただけだろ
      Excelで作ったからって変なレッテル貼る1の方がおかしい

      13.気になる名無しさん2015年03月10日 10:59  ▽このコメントに返信

      ろくに見もしない書類選考は手書き印刷で十分。
      つぎからエクセルで作るつもり
      履歴書の印字書き方云々で採否にする時点で辞退候補に入れる。

      14.気になる名無しさん2015年03月10日 11:04  ▽このコメントに返信

      手書きの履歴書&レイアウト見やすく作った職務経歴書、の組み合わせが一番通りやすかったな。

      ところで、ホリエモンの言葉を引き合いに出す奴は、本当にアイツの下で働きたいのか?と聞きたい。

      15.気になる名無しさん2015年03月10日 11:05  ▽このコメントに返信

      面接とは何だったのだろうか。

      16.気になる名無しさん2015年03月10日 11:05  ▽このコメントに返信

      そもそも手書きじゃないと「誠意が足りない」ってなんだよw
      仕事なんて所詮金稼ぎの手段でしかないのにこういう変な感情論持ち込む風潮ほんと気持ち悪い

      17.気になる名無しさん2015年03月10日 11:06  ▽このコメントに返信

      職業訓練では自分のPCスキルや綺麗に行間開けてるか見てもらうよう
      PCで作って良いと言われた

      18.気になる名無しさん2015年03月10日 11:08  ▽このコメントに返信

      手書き信仰、手書きマンセー!

      氏ねよ

      19.気になる名無しさん2015年03月10日 11:09  ▽このコメントに返信

      そういうタイプであることを履歴書以外から推察出来ない人事が無能だろ

      20.気になる名無しさん2015年03月10日 11:12  ▽このコメントに返信

      今どき手書きを重宝する非効率的な企業とかこの先生き残れないだろ。いや本気で。

      21.気になる名無しさん2015年03月10日 11:15  ▽このコメントに返信

      どっちだっていいじゃんとは思うけど、
      「手書きが正義な風潮」を無視できる奴は職場でも使いにくそうである。
      中小に応募してくる奴だと特に。

      22.気になる名無しさん2015年03月10日 11:17  ▽このコメントに返信

      ホリエモンが手書きは気持ち悪いっていうなら、手書きがいいね
      あの人の言う事と逆行してれば間違いない

      23.気になる名無しさん2015年03月10日 11:21  ▽このコメントに返信

      手書きがいいね。知恵遅れ並みの汚い字で書いてくる奴って前職がすごくいいとことか資格をたくさん持っていても結局はカタワ的な人が多い。しかしホリエモンってのは浅いね。

      24.気になる名無しさん2015年03月10日 11:24  ▽このコメントに返信

      ハローワークでエクセルで履歴書作って送れと言われたんですが。
      事務の仕事だからパソコン使えるアピールしとけと。んで自分の名前だけ手書きで。
      エクセルで作ったかどうかを見るんじゃなくて職務経歴書や履歴書の志望動機やら自己PRやらを見なよ。
      エクセル野郎は不採用!とか視野狭いなぁ。

      25.気になる名無しさん2015年03月10日 11:28  ▽このコメントに返信

      未だに手書きとかいう老害多すぎ

      26.気になる名無しさん2015年03月10日 11:29  ▽このコメントに返信

      写真を米で貼り付けるで草

      27.気になる名無しさん2015年03月10日 11:31  ▽このコメントに返信

      こんなんいちいちルール変えられたらたまらんだろ
      うちは一時間でも三十分でも仕事させるわ
      日当交通費だす その方が人間分かるけどな

      28.気になる名無しさん2015年03月10日 11:32  ▽このコメントに返信

      ホリエモンはどんな人間であっても仕事できれば誰でもいいんだろうし、完全にPCオンリーな企業や職場ならエクセルでOK。
      渉外や営業や一般事務等の人と接する機会が多い部署なら人となりが反映される手書きの方が重要だと思う。

      29.気になる名無しさん2015年03月10日 11:32  ▽このコメントに返信

      「手書きじゃないと」「手書きの方が~」この発想が愚か
      学歴フィルターの方がまだマシ

      30.気になる名無しさん2015年03月10日 11:35  ▽このコメントに返信

      履歴書本体はエクセルのテンプレつかって印刷して手書き
      職務経歴書はワードなりで作成印刷って感じが無難なところだと思う
      手書き自体も急がずに丁寧にやれば普段汚い人でもそこそこ見えるようにはなるわけだし
      そういう注意がはらえるかどうかの目安にはなるかもしれない

      31.気になる名無しさん2015年03月10日 11:37  ▽このコメントに返信

      まあ老害は手書きしか認めないよね

      32.気になる名無しさん2015年03月10日 11:39  ▽このコメントに返信

      こういう企業には入りたくないね。
      エクセルが使えるだけで入社させるとか、結局はその人の内面を見る気がないだけじゃないか。
      学歴フィルターやSPIもそう、大っ嫌い。
      なんでお前らの会社なのに、お前らの基準で人を採らないんだよ、って思う。
      他人が決めた物差しで自社の構成員を決めるとか、やる気あんのかお前ら。
      お前らが手に入れたと喜んでいる金は、鍍金かもしれないんだぞ。
      それを見極めるには、お前らが手にとって、専門家と話し合って、それが本物かどうか調べなきゃ。

      33.気になる名無しさん2015年03月10日 11:40  ▽このコメントに返信

      俺は人材派遣会社から貰ったテンプレートで履歴書を作成したな。手書きは時間がかかって合理的じゃないと思う

      34.気になる名無しさん2015年03月10日 11:42  ▽このコメントに返信

      使えない採用担当が自分の失敗を上司に説明しやすい形に落とし込みたかった、それだけの話。
      採用って採用するまで分からないことが多けど、それを言い訳にして全部フィーリングで済まそうなんて、他の社員が許さないよ。

      ひょっとしたら、中小企業かつExcel履歴書という条件が揃うと、怠惰な人材が集まるのかもしれないけど、Excelが手書きに比べて顕著に人材の質に差が出るようなことないよ。

      もっと過去の採用者を要素ごとに分解した上で追跡調査するとかやってみたら?
      中小企業だからそこまでと思うかもしれないけど、採用だって遊びじゃない。
      もっともらしいけど、もっともらしくないことを、延々と語っても社会人としてみっともないだけ。

      35.気になる名無しさん2015年03月10日 11:43  ▽このコメントに返信

      実際手書きが人柄とかわかるとかほざく人いるけど、面接で見破れないなら字なんかで見破れるわけないだろ
      なんというか一種の信仰みたいなもんだよ
      たぶん十年二十年以内には手書きは古いみたいになるんだろうけど、今は無理だろうね

      36.気になる名無しさん2015年03月10日 11:48  ▽このコメントに返信

      >>米30
      >そういう注意がはらえるかどうかの目安にはなるかもしれない

      俺の嫁さん採用だがまさにそれを言っていたよ。字の綺麗さとかは関係ない、書き方が重要なんだって言ってた。

      嫁さんは派遣会社でコーディネーターをしてるんだが、派遣の場合はトラブルメーカーは御法度。頭のネジがいかれた人は文字がハチャメチャだったり、枠外で文字が場外乱闘してたり、ブルブル震える線だったりするらしい。だからエクセルで履歴書だされたとしても、その場で手書きでの提出物を出させるようにしてるんだとさ。

      37.気になる名無しさん2015年03月10日 11:48  ▽このコメントに返信

      なんでもかんでもエクセル使う奴は地雷
      プロはワードも使い分ける

      38.気になる名無しさん2015年03月10日 11:52  ▽このコメントに返信

      業務じゃ効率を求めるくせに履歴書は手書きじゃなきゃ駄目なんてダブスタに思えるけどね

      39.気になる名無しさん2015年03月10日 11:52  ▽このコメントに返信

      手書き採用する会社とPC打ち採用する会社があって超めんどくせえ

      40.気になる名無しさん2015年03月10日 11:52  ▽このコメントに返信

      堀江は自分を押し付けるだけのキチだな

      41.気になる名無しさん2015年03月10日 11:58  ▽このコメントに返信

      誠意って何?手書きが誠意?
      そんな愚直な奴がいいってのは使う方が楽したいってだけやろな。
      マネージメント放棄、非合理なダメ会社って印象。
      日本もいい加減下らん精神論はやめて、もうちょっと合理的にならんかね?

      42.気になる名無しさん2015年03月10日 11:58  ▽このコメントに返信

      パソコンで作った履歴書に抵抗がある人がいるなら手書きで出す方が間違いない。リスクを知った上でそれでもアピールだと思うならパソコンで出すべき。

      43.気になる名無しさん2015年03月10日 11:58  ▽このコメントに返信

      手書きを重要視するなんて実に日本的。履歴書なんだから履歴がわかればいーじゃん。

      44.気になる名無しさん2015年03月10日 12:02  ▽このコメントに返信

      印刷して渡されるならまだしも、データなのにエクセルで文章書類は辞めて欲しい。

      45.気になる名無しさん2015年03月10日 12:02  ▽このコメントに返信

      このスレ主採用担当経験はあるみたいだけど複数の会社渡り歩いて色んなケース見てる感じはしない
      会社によってほんと違うから参考にしなくていい
      ただ大してスキルないのに職業訓練で教わりながら作った書類出すのは相手に誤解招くのは確かだから、一人ではベタ打ちしかできない程度の人は丁寧な手書きの方がいいと思うよ

      46.気になる名無しさん2015年03月10日 12:07  ▽このコメントに返信

      手書きじゃなくても可など企業側から説明がないのであれば基本は手書き
      それを守らない奴なんて悪い意味で流されない奴の可能性があるからな
      事の大小問わず自分に理解できないことなら不満持ってやらない、文句を言うみたいな
      また、極端な事ばっかり言う奴かも知れない

      47.気になる名無しさん2015年03月10日 12:09  ▽このコメントに返信

      手書きが苦手な奴はきれいなノートを作成できない=勉強できない奴が多い。
      これマジだから。

      48.気になる名無しさん2015年03月10日 12:11  ▽このコメントに返信

      なんで残業代出さずに飲み会に出るのが当たり前と言われるのか真剣に分からん。

      世間の風潮や社風で我慢して参加しろって感覚は分かるけど、行きたくないとこに連れて行かれて拘束して当たり前って感覚は、他の社員がサービス残業してるんだからお前もサービス残業して当たり前って感覚と同じなんじゃないの?

      49.気になる名無しさん2015年03月10日 12:12  ▽このコメントに返信

      手書きとかデータより本人見てるからどっちでも良い
      むしろデータの方が手間省けていいでしょう
      デザイン・印刷系だからむしろ内容よりも構成を見ている

      50.気になる名無しさん2015年03月10日 12:13  ▽このコメントに返信

      誠意は記述内容にこめるべき

      51.気になる名無しさん2015年03月10日 12:18  ▽このコメントに返信

      エクセルだと使い回しってばれるから
      うちの会社は手書きじゃないと書類選考ではじかれるよ
      数撃てばあたるって書類を送って来た無能さんですよね?
      で終わり

      52.気になる名無しさん2015年03月10日 12:19  ▽このコメントに返信

      面接官なんてやるやつは大概出たがりのレッテルはり好きなんだろうな。とてもじゃないがやりがいを見いだせそうにないわ。

      53.気になる名無しさん2015年03月10日 12:21  ▽このコメントに返信

      ルール決めるのは会社側であっておまえらじゃないからな
      どうしても変えたい奴は起業でもして変えていけばいい

      54.気になる名無しさん2015年03月10日 12:26  ▽このコメントに返信

      JIS規格のワード用テンプレが転がってるのにあえてエクセルにする理由が無い
      手書きも同様

      55.気になる名無しさん2015年03月10日 12:29  ▽このコメントに返信

      人事部ってのは仕事できなかったけど
      一応学歴だけはあるやつの墓場だろ
      本当に偉そうな無能って有害

      56.気になる名無しさん2015年03月10日 12:30  ▽このコメントに返信

      大勢に逆らおうとする歯車は軋轢を生むからな

      57.気になる名無しさん2015年03月10日 12:36  ▽このコメントに返信

      おっしゃる通りだよ。

      合理的、とか中身を見ろとか言ってるチンカスは結局常識を常識と思わずに
      正論()言って「論破w」とかほざいてるコミュ障だからな。
      こういうと「常識」にくいついてくるんだけどな。
      社会なんて人付き合いなのに独り善がりなことやられると困るんだわ。
      それが如実に表れてるわな、履歴書パソコン作成厨は

      58.気になる名無しさん2015年03月10日 12:40  ▽このコメントに返信

      了見の狭い人事部ですねwww
      おそらくPCをあまり使う文化のない会社なんでしょう。

      59.気になる名無しさん2015年03月10日 12:40  ▽このコメントに返信

      うちの会社はイラストレーター(エクセルでも可)で作成してPDFで送れ、だな。

      60.気になる名無しさん2015年03月10日 12:46  ▽このコメントに返信

      いまどき、データをメールで送れ、って会社すらあるのに、
      いまだにこんな事いってるアフォがいるんだなw

      61.気になる名無しさん2015年03月10日 12:49  ▽このコメントに返信

      エクセルで作りたいと思ったことは何度もあるけど、結局手書きで出していたな

      62.気になる名無しさん2015年03月10日 12:50  ▽このコメントに返信

      おーぷんっておっさんが多いの?

      63.気になる名無しさん2015年03月10日 12:53  ▽このコメントに返信

      別にどうでもいい 先進国が聞いて呆れる

      64.気になる名無しさん2015年03月10日 12:54  ▽このコメントに返信

      志望動機なんて全ての会社で使い回しできるものでもないだろ。

      3社で採用担当をやったが、むしろExcelの方が使い回しや手抜きを簡単に発見できるぞ。
      それができない採用担当者なら手書きだろうとPCだろうと同じだよ。

      65.気になる名無しさん2015年03月10日 12:55  ▽このコメントに返信

      帰納法的思考回路からくる偏見じゃねーか

      66.気になる名無しさん2015年03月10日 13:06  ▽このコメントに返信

      如何にも無能な人事部だなw

      67.気になる名無しさん2015年03月10日 13:10  ▽このコメントに返信

      海外がー海外を見習えーって言う奴も多いが、こういうのはいいんだなw

      68.気になる名無しさん2015年03月10日 13:22  ▽このコメントに返信

      Excel履歴書出すやつは変な傾向が多いって言ってるだけでExcel履歴書の合理性みたいなのはわかってると思うけど。

      企業は基本集団行動だから今一番メジャーなことをしてこない人は警戒されるよ。
      接客することがない業種なら合理的な人は向いてるけど、接客が入ってくるとこだと好印象>合理性なことって結構あるからね。
      安パイ切るなら企業がExcel推奨してるとこ以外は手書きだな。面倒だけど。

      69.気になる名無しさん2015年03月10日 13:30  ▽このコメントに返信

      上司「効率効率!欧米化欧米化!!」
      PCで履歴書作成
      上司「誠意がない!手抜き!」←!?!?!?

      70.気になる名無しさん2015年03月10日 13:46  ▽このコメントに返信

      ※4
      会社に利益をもたらせられる人材なら、開発やら営業やらに回されるわな。
      新人なんて、実際どんな奴を選んだって7~8割は訓練次第で一人前にできるし。

      71.気になる名無しさん2015年03月10日 13:49  ▽このコメントに返信

      手書き至上主義者も、エクセル至上主義者もピュアオーディオ並のオカルトだろ。
      気持ち悪いわ。

      72.気になる名無しさん2015年03月10日 13:53  ▽このコメントに返信

      ※69
      そういう人間の感情の機微が判らない人間が使えないって言われているんだよ

      73.気になる名無しさん2015年03月10日 14:16  ▽このコメントに返信

      化石の様な会社、社長が半分即身仏みたいな会社は手書き指定してくるよ。

      転職関連の会社はすべてパソコンで作れと言うぞ。

      74.気になる名無しさん2015年03月10日 14:25  ▽このコメントに返信

      エクセルやPCを敬遠してる会社の時点でお察し
      どうせ上司もPC 使えなかったり、無能だったりするからな

      75.気になる名無しさん2015年03月10日 14:25  ▽このコメントに返信

      以前は手書きだったが今はエクセルを推奨してる
      まずは中身をしっかり書くこと
      そして文字がきれいな人なら手書きで書くと印象が良くなる

      76.気になる名無しさん2015年03月10日 14:29  ▽このコメントに返信

      手書きの履歴書使ってるような底辺勤めは大変だねえ

      77.気になる名無しさん2015年03月10日 14:31  ▽このコメントに返信

      ハロワでフォーマットくれたよ
      エクセルの履歴書とワードの職務経歴書

      78.気になる名無しさん2015年03月10日 14:33  ▽このコメントに返信

      言ってることは分からないでも無いかな?
      手書きでも印刷でもどっちでも良いとは思うけど履歴書みたいなのを
      字が汚いのは置いといて見た感じ綺麗に書こうとしてないとか
      住所とか長い文を書く所で字が上になったり下にあったりで字のバランスが
      悪かったりしてたらやっぱり良い印象は持てないから基準にする意味でも手書きの方が
      判断材料増えて面接する方は良いかも

      79.気になる名無しさん2015年03月10日 14:42  ▽このコメントに返信

      偏見の塊すぎてわらた。

      履歴書ごときで誠意だ、人となりだ、って馬鹿じゃないのかね。
      俺も人事やったことあるけど、手書きだろうが独自フォーマットだろうが必要事項含まれてれば気にしないし
      一切評価には影響させなかったわ。

      80.気になる名無しさん2015年03月10日 14:49  ▽このコメントに返信

      俺は最初の人当たりや印象はいいんだよねー
      後でガラッと変わるけどな!無能人事さんのお陰で安定して飯が食えるわ

      81.気になる名無しさん2015年03月10日 14:50  ▽このコメントに返信

      1氏、貴重な時間を使いエクセル履歴書の否定を試みるも理解を得られず、ワード履歴書を非難。
      協調性に活路を見いだし手書きを擁護するも、内容という重要な要因の前に主張は希薄化。
      今後の健闘を祈りたい。

      82.気になる名無しさん2015年03月10日 14:52  ▽このコメントに返信

      あくまで1つの印象でしかないが、あながち間違えじゃないw俺もコピペで出すが、言ってること当たってるし。
      面倒なんだよ。同じ日本語なんだからなんら問題ないだろうって考えだわ。下らない時間の無駄。
      転職3回だけど、中大起業で落とされたこともない。一回で人を見破るなんて無理無理。

      たとえ履歴書で心証損ねても面接得意な人間なら見破るのは無理だろうな。特に営業職。騙す(本心を悟られない)のが仕事みたいなもんだから逆に面接に通るってことは、営業が得意な人間だと思うよ。

      「はい!御社をリスペクトし協調性を持ち奴隷になります!(な訳ないだろー)」

      83.気になる名無しさん2015年03月10日 14:56  ▽このコメントに返信

      >>うちの会社は面接はする
      採用の電話がかかることは無い

      これマジでやめろや
      会社も志望者も時間の無駄だろが 空求人ほどの害悪はない

      84.気になる名無しさん2015年03月10日 15:14  ▽このコメントに返信

      何回も間違って紙無駄にするのは嫌なんですが

      85.気になる名無しさん2015年03月10日 16:24  ▽このコメントに返信

      手書きがいいって言ってるのは単なる老害
      (自分たちの時代は手書きではなければいけないと言われた世代=老害)
      もうこれ30代も普通に当てはまるからな
      時代遅れなんだよじじいども

      86.気になる名無しさん2015年03月10日 17:09  ▽このコメントに返信

      採用面接って結局何なんだろうな。直筆でもExcelでもどっちが良いとか悪いとかないと思う。書類で見抜けるなら面談いらなくない?書類は内容で判断すべきだし、採用側が判断を誤ったというなら、それは人事の単なる能力不足であり、単なる責任転嫁です。

      87.気になる名無しさん2015年03月10日 17:23  ▽このコメントに返信

      FAXも謎だな。
      もうメールに添付ファイルで充分だと思う。

      88.気になる名無しさん2015年03月10日 18:30  ▽このコメントに返信

      どっちでもいいじゃんやりやすい方で
      私は書くのが好きだから手書きにしてるし、カタカタするの好きならExcelで作成すればいい

      89.気になる名無しさん2015年03月10日 18:42  ▽このコメントに返信

      こんな程度のことで落とすような会社は入ってからも面倒そうなのでオコトワリ

      90.気になる名無しさん2015年03月10日 19:33  ▽このコメントに返信

      就活始めた頃は気にしてたが、
      手書きじゃないと不採用にする会社なんか入ってもしんどそうだな、と思ってやめた。
      お金と時間がもったいない。

      茶封筒より白封筒とか、長3よりA4でとか、クリアファイル入れてとか、
      そんな会社に入っても疲れそうと思う奴はやめとけ。

      91.気になる名無しさん2015年03月10日 19:49  ▽このコメントに返信

      手書き神格化はただの老害だろ
      大手なら普通にエクセル履歴書で受かるから、真に受けんなよ
      俺は字が下手なの自覚してるから誠意としてPCで作成したし、普通に大手受かってる。
      ちなみに29歳で年収1400万くらい。

      92.気になる名無しさん2015年03月10日 20:39  ▽このコメントに返信

      Excelだから不採用!なんて会社は恐ろしいわ
      履歴書はExcel、他の書類はWordで送ってる
      手書きが良いよ、なんて面接官に言われても変えるつもり毛頭ないわ

      93.気になる名無しさん2015年03月10日 21:00  ▽このコメントに返信

      まあでも面接官も人間だからなあ…
      気持ちの問題さあ

      94.気になる名無しさん2015年03月10日 21:20  ▽このコメントに返信

      海外ではフリースタイルが流行だよね
      どんだけ時間掛けてるかは知らないけど

      95.気になる名無しさん2015年03月10日 21:54  ▽このコメントに返信

      転職だと手書きなんてナンセンスって言われたけどな

      96.気になる名無しさん2015年03月10日 22:17  ▽このコメントに返信

      手書きに拘る1みたいな奴って稼げなさそう・・・
      ホリエモンの言っている内容じゃなく人格批判で済ませてるあたり、どういう人間性なのか出ていると思う
      こういう人種とは距離を置いて生きて行きたいわ

      97.気になる名無しさん2015年03月10日 23:22  ▽このコメントに返信

      ※96
      堀江は法律違反してたから人格批判されてとうぜんでしょ

      98.気になる名無しさん2015年03月11日 00:46  ▽このコメントに返信

      なんでもいいけど自腹でクソみたいな話し聞くクソ飲み会はなくせ。こっちは酒飲めないし疲れてるし金飛ぶし拷問かよタヒね

      99.気になる名無しさん2015年03月11日 00:52  ▽このコメントに返信

      反吐が出る

      100.気になる名無しさん2015年03月11日 03:17  ▽このコメントに返信

      見やすく分かりやすいのが一番だと思う

      101.気になる名無しさん2015年03月11日 05:03  ▽このコメントに返信

      >>1の会社はデジタル履歴書を出してきた求職者を何十人採用したんだ?
      中小企業が最近雇った社員の中で少数派なんてほんの数人だろ
      たったそれだけのサンプルで全体を知ったような気になっているマキシマム ザ ド低脳だからハズレを掴まされるんだよ

      102.気になる名無しさん2015年03月11日 15:21  ▽このコメントに返信

      本スレでもいわれているけど、確かに明らかな地雷って手書きだとわかり易い。
      知り合いが枠の中に字を収めることが出来ないタイプで(ただ字を小さく書けばいいだけなのに・・・)
      友人、知人としてならいいけど、頼まれごとでも必ず何かを間違える人で、単調な仕事以外が出来ない人間。
      店で何か探す時も、店員に「アレを探しているんです、ほらアレですよ(なにかを指さしているわけではない)」って本気で言う。
      一応日常的な会話は通じるし、明るいし、しゃべり方も変な訳ではないけど、あの字を見ると確かに人間が表れている。

      103.気になる名無しさん2015年03月11日 15:48  ▽このコメントに返信

      ここ読むと手書き否定派って、効率優先なのは利点だけど、
      自分の発言や行動によって、相手の感情がどう変化するかって読み取るのが苦手そう
      人間関係が重要な中小じゃ仕事はこなしても孤立してヒソヒソ対象になるのは免れない印象

      104.気になる名無しさん2015年03月25日 23:59  ▽このコメントに返信

      手書きで書くと一文字どこか必ず間違える俺は何になるのか…

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