「ハローワークの求人票に騙された」 残業87時間で残業代ゼロ…1日22時間労働、24歳社員死亡

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    1:海江田三郎 ★: 2015/10/21(水) 09:59:44.95ID:???.net
    http://biz-journal.jp/2015/10/post_12036.html

    「ハローワークにある仕事なら安心だと思っていました」
     ケアマネジャーをしている渡辺淳子さんは、息子の航太さん(享年24歳)の就職先について、そう話した。
    「求人票に真実が記載されていれば、息子は入社しなかった」
     航太さんが昨年3月に入社したのは、東京都世田谷区に本社のある空間デザイン会社、
    株式会社グリーンディスプレイ。植物を使った空間演出を手がけ、有名ホテルや百貨店などの植栽を受け持っている。
    「テレビで銀座の飾りつけを見ては『あれはうちがやったんだよ』とか、六本木が映れば『あそこはうちがやったんだよ』と、 目がキラキラしていました」(淳子さん)
     しかし、入社翌月の昨年4月24日、夜勤明けの帰宅中に原付自転車で単独事故を起こし、
    死亡した。原因は航太さんの居眠り運転とみられるという。
     会社のタイムカードによると、航太さんは事故前日の午前11時ごろ出社。
    約22時間後の24日午前8時50分ごろに退社するまで、記録上の労働時間は約17時間に上る。

    「事故防止」重視して会社選び 家族と相談し方針明確に

     2013年春に都内の大学を卒業した航太さんは、同年9月、東京西部のハローワークで求人票を見ていた。  希望するのはデザイン関係の正社員だが、家族と相談して、会社を選ぶにあたって譲れない方針を2つ決めていた。
    ひとつは夜勤がないこと、もうひとつは自動車通勤が禁止されていること。

     これは、介護業界で働く淳子さんが、夜勤での自動車運転が、どれほど注意していても危ないことをよく知っていたからだ。
    淳子さん自身、夜勤とマイカー通勤が常識で事故が多発している介護施設を避け、居宅介護支援事業所を勤務先に選んでいる。
     そんな希望と方針にちょうど合致したのが、グリーンディスプレイだった。
     同社の取引先はなかなか魅力的だ。日本橋三越や六本木ヒルズ、和光銀座本館、大丸松坂屋百貨店、 JR東日本企画(アトレ)、第一ホテル東京、ホテル日航といった有名どころが同社ホームページに並ぶ。
     淳子さんによると、航太さんが業界を調べたところ、同社は業界内で手がける分野が広いそうだ。
    支店も、札幌、仙台、名古屋、神戸、福岡と全国展開しており、今後のキャリア展開に有利になるとの考えもあったらしい。 だが、内定には至らなかった。
     その代わりか、同社からアルバイトの誘いがあった。正社員採用への期待を持ちつつ、10月16日に航太さんはアルバイトとして入社し、 横浜市内の拠点に配属された。
     ちょうど季節は秋から冬へ。クリスマス、年末、正月、バレンタイン、ホワイトデーと大きなイベントが続く直前だった。


    「夜勤なし」のはずが……
     航太さんのタイムカードを見ると、出社はおおむね午前8~9時台で、入社後の1週間は遅くとも午後7時20分までに退社の打刻がある。
    しかし、仕事を始めて1カ月ほど過ぎたころには、午前3時台の退社が現れ始めた。出社は午後3~4時台の日もあるが、 いつもどおり午前9時台の記録もあった。
     深夜に仕事が終わっても電車は動いていない。仮眠室はあったが、上司や先輩、女性社員に配慮してソファなどで寝ることが多く、 十分な仮眠は取れなかった。自宅で休むために原付自転車が必要だった。
     この段階で、ハローワークに出ていた求人票とは実態が異なっている。求人票が正社員を対象としていた違いはあるが、 アルバイトといえども、航太さんの会社選びの方針は安全面から導かれたものだ。
     それでもグリーンディスプレイを辞めなかったのは、希望する業界で正社員になれる可能性を捨てていなかったからだ。  アルバイト開始後の様子について、淳子さんはこう振り返る。
    「クリスマスシーズンに向けて仕事を始めて、『がんばれば内定通知が来るよね』という話をしていました。 会社がどう言ったかわからないけれど、私たちは試用期間だととらえていました」
    「年が明けてだんだんと疲れてくる様子があった。『ちょっとブラックかな』という話はしていました。
    それでも、仕事はすごく楽しいと言っていました。ただ、2月ごろにはさすがに本人も、『いくらなんでも体がもたない』と思ったようです」


    2:海江田三郎 ★: 2015/10/21(水) 09:59:52.91ID:???.net
    長時間労働、パワハラ、侮辱 「手足がもげても働け」
     1カ月ごとの残業時間は正確な記録が残っていないため、わからない。休憩をすべて取得した場合の残業時間は、 アルバイトを始めた直後の1カ月が約84時間となる(所定労働時間173時間で計算)。休憩をすべて取った場合、
    これ以降の残業時間が月80時間を超えることはない。
     ところが、淳子さんによると、会社の言う休憩は車での移動中や待ち時間に取ったものであり、実質的には休憩にあたらないという。
    移動中は、運転する先輩社員から「寝るな、道を覚えろ」と叱責されていたそうだ。
     そこで、休憩は取れなかったものとして残業時間を計算し直すと、最初の2カ月は国の過労死認定基準を上回り、 正社員登用直後の1カ月も87時間23分に達した。そのうえ、上司や先輩社員からは
    「手足がもげても働け」「苦しい顔をするな、いつも笑っていろ」「さすが平成生まれ」などのパワハラや侮辱を受けていたという。
     14年3月末からは不規則労働も著しく、睡眠サイクルの乱れからいつ事故が起きても不思議はない状態だった。
    もちろん、航太さんも淳子さんも労働実態のおかしさには気付いており、その時点でアルバイトを辞めることを考え始めていた。

    正社員になっても…
     それでも、仕事への関心の高さは維持されていた。尊敬する先輩社員もおり、近いうちに正社員登用の面接もあるだろうとの期待もあったからだ。
    働き続けていれば、20年の東京オリンピックにも仕事を通して関わる見込みがあった。
     正社員登用の話があったのは、まさにそんな時期だ。
     航太さんの死後にわかったことだが、淳子さんが同僚社員に話を聞いたところ、昼夜を問わないような働き方をしていたのは 航太さんだけだったと証言したという。
     航太さんにすれば、現状が厳しいのはアルバイトだからで、正社員になれば求人票通りに、夜勤なし、マイカー通勤不可が 適用される見込みがあった。おそらく本人はそう思ったのだろう。
     そして、アルバイト開始からちょうど5カ月後の14年3月16日、航太さんは正社員に登用されたが、最後の期待が裏切られた。
    正社員登用後の1カ月の残業時間が約87時間だったことは前述の通りだ。
     さらに、4月16日から死亡前日(23日)も、勤務日数が5日なのに対して、会社の記録上の労働時間は60時間42分に上る。 1週間の所定労働時間(40時間)を20時間以上オーバーし、4週間で見込まれる残業時間は80時間を超える。

    基本給は5万8000円
     事故前日の23日午前1時ごろ、航太さんは22日の作業を終えて帰宅し、食事もとれないまま、着替える間もなく倒れるように
    寝入ったのを淳子さんが見ている。
     23日午前11時ごろ、再び原付自転車で出社。電車を使わなかったのは、作業の終了時刻がはっきりしなかったからのようだ。
     退社できたのは約22時間後の24日午前8時50分ごろ。夕方から翌週の作業予定のミーティングがあるため、少しでも多く休息を取ろうと、
    航太さんは仮眠せず原付自転車で帰宅中、事故を起こした。
     この日は、正社員としての初任給振込日の前日でもあった。
     航太さんは自分の初任給の明細書を見ることができなかったが、後日、淳子さんが会社から受け取った給与明細書によると、
    基本給はわずか5万8080円で、休日・時間外手当は空欄だった。

    グリーンディスプレイの主張
     この事件は現在、遺族が会社を相手取って損害賠償の支払いを求める裁判を起こしている。訴状によると、会社には勤務シフトを調整して睡眠不足や過労状態を避ける安全配慮義務があったが、会社がこれを怠ったとするのが遺族の主張だ。  提訴は航太さんの死亡からちょうど1年目の今年4月24日。横浜地方裁判所川崎支部で審理が進められており、会社側は、 業務と航太さんの死亡には因果関係がないなどと反論している。航太さんの死亡は、通勤災害の認定を受けている。
     現在までの会社側の主な主張は以下のとおり(要点のみ、筆者まとめ)。
    ・従業員の健康管理は最大限していた。
    ・航太さんが休憩を取らず連続して労働していた事実はない。
    ・仮眠室では快適に睡眠を取ることが可能である。
    ・事故は居眠り以外の原因による可能性を否定できない。
    ・23日に原付自転車で出社したのは航太さんの都合である。
    ・事故当日は鉄道で帰宅できたので使うべきであった。
     同社は、「裁判で粛々と主張していく」と述べている。
    (文=佐藤裕一/回答する記者団)


    9:名刺は切らしておりまして: 2015/10/21(水) 10:04:54.23ID:BcWlnqCh.net
    すぐやめれよ


    3:名刺は切らしておりまして: 2015/10/21(水) 10:00:44.07ID:rOmP41ya.net
    だまされる方が悪い


    23:名刺は切らしておりまして: 2015/10/21(水) 10:12:50.15ID:d+tye2Ln.net
    >>3
    騙されるのは悪くないが、騙されたと気付きながらも続ける馬鹿が悪い。

    コンビニオーナーだって、廃業させてコンビニバイトに行く人間も餓死する人間もいる。続けなきゃいけない法律はない。




    8:名刺は切らしておりまして: 2015/10/21(水) 10:04:49.78ID:F4kAwAGH.net
    ニートだけどハロワに行ったら異世界…じゃなくてウルトラブラック企業に入れられて殺された


    156:名刺は切らしておりまして: 2015/10/21(水) 12:52:44.48ID:cFgvOFm2.net
    >>8
    成仏しろ(´・_・`)



    15:名刺は切らしておりまして: 2015/10/21(水) 10:08:41.38ID:R9FbC3WY.net
    ブラック企業を復讐する事件がさっぱりないのが理解できん
    アメリカとかじゃしょっちゅう聞くけど



    19:名刺は切らしておりまして: 2015/10/21(水) 10:11:32.10ID:XAoWyhTt.net
    うむ、夜勤明けの運転は危ないな
    前方不注意でやってしまったよ、相手の方にケガなかったのが幸い

    約12時間、休憩なしだもん…



    22:名刺は切らしておりまして: 2015/10/21(水) 10:12:48.47ID:GTM3mzeo.net
    ハロワは職員が企業に出向いて求人を探したりしてるから
    求職者がさっさと就職してくれればいいだけ
    ブラック企業だと分かっていても窓口で教えたりはしないよ



    32:名刺は切らしておりまして: 2015/10/21(水) 10:18:21.79ID:6QhGObFf.net
    ハローワークの求人票なんて多かれ少なかれ全部ホントなんてことないな
    残業時間、賞与規定は特にそうだ



    37:名刺は切らしておりまして: 2015/10/21(水) 10:21:37.86ID:XAoWyhTt.net
    そういえば有給休暇なんてもらったことないわ


    39:名刺は切らしておりまして: 2015/10/21(水) 10:23:30.01ID:VsRLI0hx.net
    従順過ぎる。

    残業しないで堂々と帰宅する程度のメンタルを持ちましょう。



    163:名刺は切らしておりまして: 2015/10/21(水) 13:11:46.21ID:VC7c/P8L.net
    >>39
    「あなたの行動は社員全体のモチベーションを低下させている」
    と原因を押し付けられるぞ。



    42:名刺は切らしておりまして: 2015/10/21(水) 10:24:47.88ID:6KmnyzpD.net
    ハローワークの求人にはブラック企業も求人を載せているのは当然


    46:名刺は切らしておりまして: 2015/10/21(水) 10:27:16.70ID:H2Be7a+J.net
    うーん、これはワタミとかのブラックとは違うような気もするけどなぁ。
    芸術的なこととか最先端技術とか働きながら身に着けようと思ったら
    このくらい仕方ないような気もするけどな。
    まぁ求人票に偽りがあるのは大いに問題にすべきだけども。



    265:名刺は切らしておりまして: 2015/10/22(木) 07:16:03.08ID:PzqRYEbm.net
    >>46
    そのせいで日本のアニメ業界はボロボロですが、、、

    海外はここまで低賃金で働いてないよ

    多少の残業はありとはいえ



    57:名刺は切らしておりまして: 2015/10/21(水) 10:38:22.96ID:DXnZfXpw.net
    窓口の人がこっそり教えてくれるよここはずっと出てて評判悪いとか


    64:名刺は切らしておりまして: 2015/10/21(水) 10:44:57.45ID:jWtROO+2.net
    ハローワークで求人出さないと人がこないって
    必ずと言っていいほど訳ありだよね



    65:名刺は切らしておりまして: 2015/10/21(水) 10:45:15.86ID:AV5Pi6tG.net
    ハロワで性別不問とかでも実際は男性は受け付けてないんですよ~とかザラだったわ。
    今入った所は有給休暇があるはずだったのに無いわ



    72:名刺は切らしておりまして: 2015/10/21(水) 10:51:57.30ID:Jd/mT1bB.net
    デザイン系の未経験者は時間がかかるのでその分長時間労働になる。


    73:名刺は切らしておりまして: 2015/10/21(水) 10:52:18.87ID:onvJAPgl.net
    まあ自分が事業主なら
    従業員を薄給で死ぬ程コキ使ってやりたいって気持ちは分かる
    少子化といってもいくらでも代わりはいるからな



    78:名刺は切らしておりまして: 2015/10/21(水) 11:03:12.05ID:Qw/m1Xja.net
    この手の話は、昔からいっぱいあるからなー(´・ω・`)


    84:名刺は切らしておりまして: 2015/10/21(水) 11:10:08.72ID:8igk0wVh.net
    >ハローワークにある仕事なら安心

    ハロワで仕事探したことがある人間ならこれは間違いだと
    すぐ気が付くけどな 求人票と違うなんてところは山ほどあるよ
    給料が違うとか正社員のはずが契約社員だったとか
    試用期間は3ヵ月だったはずが6ヵ月だったとか、試用期間中は
    社会保険未加入だとかハロワ求人は求人票と中身が違うのは
    半ば常識 面接でそのへんのところをよく確認したほうが良い
    ヤバそうだったら面接でお断りすりゃ良いだけだから



    191:名刺は切らしておりまして: 2015/10/21(水) 15:01:06.96ID:4YTDfu6K.net
    >>84
    ほんとこれ
    初めてハロワ行って4件応募して2件書類選考通って面接※

    1件目はすぐ返事来て面接、即日内定、翌週から働き始めるが求人と勤務時間が違う
    契約内容が決定しない(2週間経ってもなし)
    上司が教える気まるでなし
    前日教わったことを確認なしでやらせ、上司は定時で退社
    わかんねえよどうすんだよアホ
    会社も社員もすべてがいい加減なのでこりゃダメだなと思い2週間で辞職

    2件目は履歴書送ってから一ヶ月ほどしてようやく連絡が来た
    1件目を辞めたばかりなので面接をしてみた
    その後1週間しても連絡がない
    催促してみるが担当が不在なので明日連絡すると言われる
    その後半年経つが未だに連絡なし履歴書返却もなし
    自宅の目の前に支店あるのにこの対応
    二度とその店は行かないと誓った

    ハロワにはもう行きたくない
    書類選考で落ちた方がましだった



    119:名刺は切らしておりまして: 2015/10/21(水) 12:06:15.62ID:Z8h7izcb.net
    舐められたら殴れ。
    今の日本に足りないのは暴力。
    舐めた扱いをする会社は上司を物陰に引きずり込んで殴ってやれば良い。
    俺はそうやって職場を改善して来た。



    157:名刺は切らしておりまして: 2015/10/21(水) 12:52:53.92ID:MemCi5yu.net
    >>119
    肯定はしないが否定できない。
    しょーもない上司をボコにしたら職場改善になって、みんなに感謝されたからな…。
    でも、やはり暴力はいけないわ。



    233:名刺は切らしておりまして: 2015/10/22(木) 00:17:15.73ID:OxTkpIi/.net
    >>119
    自分が間違ってる時に誰が指摘してくれるんだろうな



    131:名刺は切らしておりまして: 2015/10/21(水) 12:18:53.41ID:Qw/m1Xja.net
    体調不良の時は車に乗っちゃダメだからね(´・ω・`)


    150:名刺は切らしておりまして: 2015/10/21(水) 12:44:26.93ID:KUHY667N.net
    ハローワークを理想的に見すぎじゃね?
    あそこはただの広告屋さんみたいなもので、その内容まで精査できないだろ。
    商品買う前に自分なりに調べろ情弱よってことだな。



    212:名刺は切らしておりまして: 2015/10/21(水) 20:40:45.49ID:kiDR5Tfy.net
    体質によるよな
    無理が効く人効かない人、人それぞれ



    280:名刺は切らしておりまして: 2015/10/22(木) 08:30:01.13ID:6Eg+1RR0.net
    >>212
    すぐ出るか、年食って出るかの差だからな。



    214:名刺は切らしておりまして: 2015/10/21(水) 20:50:49.10ID:TBCRuYs0.net
    よく、こういう話が出るけど日本の経営者どもは、いい加減
    にしとけとイイたい。



    232:名刺は切らしておりまして: 2015/10/22(木) 00:16:43.25ID:UFmHG8Gn.net
    就職するのも命がけ


    258:名刺は切らしておりまして: 2015/10/22(木) 06:53:52.64ID:XcqWyURD.net
    基本給5万8080円で、他手当はどんぐらいだったんだろうか。
    ボーナス・保険金対策なんだろうけど、いい仕事してそうな割にせこいな・・・。

    デザイン・ディスプレイまわりだと、
    店が閉まってる夜中に設置とかは普通にあるから、
    連続労働時間はともかく、
    ある程度の夜勤はこの会社の場合必ずありそうだけどな。



    264:名刺は切らしておりまして: 2015/10/22(木) 07:15:46.13ID:td/GDgyK.net
    >>258
    他の手当ては一切ない、とかじゃないの?



    274:名刺は切らしておりまして: 2015/10/22(木) 07:51:29.30ID:DRClDbbn.net
    ひでえ会社だけど、過労死では無いからなあ
    労基に違反してる会社なんて山ほどあるし
    どこまで倍賞が取れるか微妙だな



    278:名刺は切らしておりまして: 2015/10/22(木) 08:18:56.59ID:aBc8tArb.net
    ハロワはもっと会社を調査してから登録しろよ
    全社員のタイムカードを提出必須にするとか
    残業ありかなしかくらいそれで一発でわかるじゃん



    294:名刺は切らしておりまして: 2015/10/22(木) 15:04:41.00ID:jxaEFt1i.net
    日本人の欠点に我慢するということがある


    189:名刺は切らしておりまして: 2015/10/21(水) 14:41:38.65ID:4zYdrZ+I.net
    俺はいつも思うのは息子(娘)が死んでからやっと親が損害賠償訴訟とかしてアクションをとる点。
    子どもが死ぬ前に会社に抗議するなり、なんとかしてやれなかったのかな?死んでから賠償金もらったって死んだ子どもは帰って来ないわけだから。



    200:名刺は切らしておりまして: 2015/10/21(水) 18:09:07.43ID:Ee5R/Aad.net
    >>189
    本当に!
    22時間も働いてる時点で辞めさせるべきだわ。



    18:名刺は切らしておりまして: 2015/10/21(水) 10:09:51.24ID:xuVfcDJN.net
    家族同士でコミュニケーションもしてたようだし
    母親も息子から事情を聞いていたのなら
    そんなブラック企業はすぐ辞めるように言えば良かったね





    俺「お、母ちゃんが挽肉こねてるって事は今日の夕飯はハンバーグだな!」

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      コメント

      1.気になる名無しさん2015年10月23日 07:10  ▽このコメントに返信

      こんな仕事どう考えてもブラックになるやんけ
      逆にこれでホワイトにできたら尊敬するわ
      やるならデザインだけでなく別のセールスも交えないとな

      2.気になる名無しさん2015年10月23日 07:16  ▽このコメントに返信

      ブラックじゃない会社になんて就職したことがないです

      3.気になる名無しさん2015年10月23日 07:23  ▽このコメントに返信

      俺はブラック避けてきたから、未だブラックがどんなもんかはわからない
      けど新入生のうちは仕事も辞めづらいし、これが普通なんだとかもっと稼がなければと思ってしまうからこうなっても無理は無い

      4.気になる名無しさん2015年10月23日 07:24  ▽このコメントに返信

      ※2
      そりゃなぜブラックなのかがわからなければ
      何度やってもダメだろう

      5.気になる名無しさん2015年10月23日 07:37  ▽このコメントに返信

      スレでも言われてるけどハロワは企業に頭を下げて求人貰ってる側だからね
      どんなクソ求人やウソ求人でも平気で載せてるよ

      6.気になる名無しさん2015年10月23日 07:42  ▽このコメントに返信

      ハロワは確かにブラックなとこ多い。2回目の再就職で一応落ちついたけど

      7.気になる名無しさん2015年10月23日 07:43  ▽このコメントに返信

      デザインはブラックしかない
      泊まり込みや徹夜が…
      帰らず会社にいたら良かったのに
      つかこれが普通なのがおかしい
      やはり生きてるうちに立ち上がらなければ
      無理な発注受ける経営者が徹夜しとけ
      しかも給料安すぎるやんけ
      クソ以下の会社やな

      8.気になる名無しさん2015年10月23日 07:47  ▽このコメントに返信

      ※7みたいなバカがいるから
      ブラックが設立されるしブラックが存続するんだよな
      頭が悪いくせに自分が正しいと信じて疑わず
      文句だけは一人前
      デザインの出来云々の前にある問題が見えてない

      9.気になる名無しさん2015年10月23日 07:49  ▽このコメントに返信

      ※8
      いや関係ないだろ

      10.気になる名無しさん2015年10月23日 07:50  ▽このコメントに返信

      ※9
      何が関係無いんだ?

      11.気になる名無しさん2015年10月23日 07:51  ▽このコメントに返信

      やめればいいじゃん。大卒の若者なんだから他の就職先はすぐ見つかるだろうに。変な期待とプライドのせいだろうな。

      12.気になる名無しさん2015年10月23日 08:03  ▽このコメントに返信

      やっぱりコネ入社が一番なんだよなぁ
      まぁコミュ障の現代っ子には無理な話かwげらげらw

      13.気になる名無しさん2015年10月23日 08:04  ▽このコメントに返信

      インターネット求人サイトは掲載料が高いがハロワは安い
      閲覧数や利便性は圧倒的にネット求人>>>>>>ハロワ求人
      つまり売れている会社,元気な会社はネット求人を使う
      結果ハロワの求人はそういう会社が多いということになる
      ただし、ネット求人にも黒い会社は一定数ある
      真っ黒であるが故に羽振りがいい会社
      これを見抜くには経験がいる

      14.気になる名無しさん2015年10月23日 08:10  ▽このコメントに返信

      雇用契約書:残業月10時間まで
      実際:月60時間(+サービス残業2時間、休憩なし)

      ハロワに言ったら、著しく違反しないとどうしようもないって返されて、そんな会社いくらでもあるって説教?された。
      へ?!ってなった。

      15.気になる名無しさん2015年10月23日 08:11  ▽このコメントに返信

      ↑サービス残業20時間

      16.通りすがり2015年10月23日 08:13  ▽このコメントに返信

      日本を破滅に導いているのは誰か
      真剣に考えなきゃいけない時が来ている。

      17.気になる名無しさん2015年10月23日 08:19  ▽このコメントに返信

      使い捨ての消耗品感覚で雇ったら死なれてビックリ!ってとこだろうな会社としては

      18.気になる名無しさん2015年10月23日 08:21  ▽このコメントに返信

      俺なんか仮眠時間も働くが残業代もらぇんぞ!

      19.気になる名無しさん2015年10月23日 08:23  ▽このコメントに返信

      自分も同じ目にあったからわかる。
      さながら蟹工船やな。

      20.気になる名無しさん2015年10月23日 08:27  ▽このコメントに返信

      ※11
      見つからんよ
      あっても営業はもう無くなってきてるしあるのは土建とITと介護くらい
      この3つも厳しい競争で大変

      21.気になる名無しさん2015年10月23日 08:30  ▽このコメントに返信

      弁護士ってこういう会社の弁護してキャリア積むのが一番出世するんだろ?
      司法試験受ける奴らってやっぱ人格破綻してるわ

      22.気になる名無しさん2015年10月23日 08:34  ▽このコメントに返信

      本スレ記事まともに読んでないやつ大杉じゃない?www

      23.気になる名無しさん2015年10月23日 08:35  ▽このコメントに返信

      終身雇用がなくなって安い賃金で期間を区切って雇える。
      終身雇用がなくなったのに滅私奉公はなくなっていない。
      結局今の企業対個人は企業が圧倒的に有利になってる。
      その上安倍は企業ばかりえこひいきして個人の負担をどんどんどんどん重くしてる。
      これからもどんどんどんどんブラック企業がのさばって、
      お前らの暮らしは苦しくなる一方だぞ。
      時代は昭和に逆戻りだ。
      まあ、今ブラックと呼ばれている企業レベルは昭和の時代では普通だったんだけどな。

      24.気になる名無しさん2015年10月23日 08:41  ▽このコメントに返信

      普通とか意味不明
      普通だったら良いわけ?
      違うでしょ
      普通なんて言葉ただの言い訳
      間違ってる価値観はぶち壊さなければいけない
      普通を吟味せずに受け入れる世界なんてただの糞だよ

      25.通りすがり2015年10月23日 08:41  ▽このコメントに返信

      ttp://nnt-sokuhou.com/archives/45323030.html

      26.気になる名無しさん2015年10月23日 08:47  ▽このコメントに返信

      こういうニュース最近増えてるな。新卒で入社したデザイン会社も似たような感じだった。不眠でパトカーに追突してテロ行為とみなされそうになった営業とか2日連続自家用車と代車で正面衝突した新人。周囲は笑って話してたが今考えてたらあり得ないわ。
      フラフラでよだれ垂らしながら風呂だけ入って出勤してる姿を見て親が仕事行ってる隙に辞めさせて欲しいと会社に電話してくれていた。今更だがこの子の親も早めに行動に出てあげるべきだったな。身体壊したら使い捨てされるだけで将来なんてなくなってしまうんだから。

      27.気になる名無しさん2015年10月23日 08:53  ▽このコメントに返信

      ヘタレが。何でも他人のせいにしてんじゃねーよ。自業自得だろが。

      28.気になる名無しさん2015年10月23日 09:02  ▽このコメントに返信

      ハロワの求人票はやっぱり信用ならんな。俺もこういうの経験したわ
      求人票には契約社員 休日125日 残業なし ビルメンって求人があって実際に就職したら24時間365日いつでも緊急出動できる準備しとけとかいわれて3週間休みなし昼出勤は一日休んだこと扱いとか。あのおかげでハロワの求人はもう受けに行かないと思った一年更新だったからガマンしてこっちから契約更新しないと進言して辞めた

      29.気になる名無しさん2015年10月23日 09:03  ▽このコメントに返信

      低賃金で拘束時間も長いとか最悪やんけ
      やり甲斐があったのか?にしても安過ぎるけど

      30.気になる名無しさん2015年10月23日 09:05  ▽このコメントに返信

      働いてる本人は「まだいける」「辞められない」って思っちゃうからな
      周りにいる人が無理にでも止めてあげることも必要

      31.気になる名無しさん2015年10月23日 09:40  ▽このコメントに返信

      こういうブラック企業の悪事が発覚したら
      「これならきちんと従業員に給料や休暇を与えたほうがマシだ」と心底後悔するくらい
      厳重な罰を与えるべきだと思う。
      場合によっては経営陣に実刑とか税金倍額とか。
      数多の違法ブラック企業を放置しておいて「勤めるほうが悪い」みたいな風潮だから
      一向にブラック企業が減らないんだよ。

      32.気になる名無しさん2015年10月23日 09:52  ▽このコメントに返信

      同じような立場の人が他にいたならまだしも一人でも頑張ってたのがなぁ
      メンタル強すぎ

      33.気になる名無しさん2015年10月23日 09:52  ▽このコメントに返信

      しかもアルバイトかよ
      社長は社員やアルバイトをこき使って搾取した金で、毎晩キャバクラなどで豪遊してるよ
      いや、割とマジで

      34.気になる名無しさん2015年10月23日 10:23  ▽このコメントに返信

      昔から不良は悪だと教え込まされてきたからな。
      怒って反抗することがもうすでに不良扱いだから。
      そしてそれを是正するのは超善人。今ですらその構図はかわらない。

      でも、その善人だって元不良とかの経緯を辿ったのが殆どだ。
      下積みがあるんだよ。
      その上澄みだけ習ったって超善人は生まれるわけが無い。
      当然、助けられない人ばかりになる。
      不良も更生せず悪循環だ。

      35.気になる名無しさん2015年10月23日 10:43  ▽このコメントに返信

      ハロワの職員自身が企業側に嘘の条件を書くように指導するからこんな悲劇は無くならない

      36.気になる名無しさん2015年10月23日 10:45  ▽このコメントに返信

      公的機関に不信丸出しもどうかと思うけど、全面的信頼も似たようなもんだと思う

      37.気になる名無しさん2015年10月23日 11:07  ▽このコメントに返信

      辞めるつもりもないのに親が子供の勤め先に抗議なんかしたら子供の肩身が狭くなるって二の足を踏んでしまいそう

      38.気になる名無しさん2015年10月23日 11:17  ▽このコメントに返信

      そんなん保険金と慰謝料がほしいから言わなかったに決まってるじゃん?

      39.気になる名無しさん2015年10月23日 11:28  ▽このコメントに返信

      ハロワは紹介する前に調べろよ
      後で分かるなんて事後じゃん
      ハロワは責任を持って仕事紹介しろ

      40.気になる名無しさん2015年10月23日 11:38  ▽このコメントに返信

      こういう反社会企業を無くすには、倒産するレベルの懲罰的罰則金を設けるしかないんだよな
      今は確か課される罰金は数十万なんだよな、民事で課される損害賠償は別だけど
      数十万じゃ抑止力にならないよな、必要経費位にしか考えないもん

      41.気になる名無しさん2015年10月23日 12:07  ▽このコメントに返信

      ハロワの求人には基本性別不問にしないといけない決まりなんだよ
      実際どっちが欲しいかってのは自分で会社に聞かなきゃだめ
      あとハロワに求人出すと補助金もらえるから
      ずっと空求人してる会社もあるし

      42.気になる名無しさん2015年10月23日 12:08  ▽このコメントに返信

      入社するのが悪い
      労働基準法なんか守ったら企業が無くなる

      43.気になる名無しさん2015年10月23日 12:18  ▽このコメントに返信

      ケアマネの件はいらない

      44.気になる名無しさん2015年10月23日 12:39  ▽このコメントに返信

      で、なんて会社なんだよ、こういうブラック企業は企業名晒せ

      45.気になる名無しさん2015年10月23日 12:49  ▽このコメントに返信

      この母親は責任転嫁の乞食にしか見えないけどね。
       
      >自動車通勤が禁止されていること。
      >これは、介護業界で働く淳子さんが、夜勤での自動車運転が、どれほど注意していても危ないことをよく知っていたからだ。
       
      母親だってこの職を選ぶにあたって一つの要素になってたわけだ。
      そもそも夜勤で運転してる人なんてごまんといる。
      それを無知なばばあの偏見で車は駄目で原付は可なんて訳の分からない理論で制限したのが今回の結果だろ。
      それに成人した人間が自分の意志でその会社に勤めていたわけだし
      母親も現状を知りながら辞めさせるという選択はしなかったわけだ。
       
      てめえらの責任については目を瞑りあとになって金請求するとかただの乞食。
       

      46.気になる名無しさん2015年10月23日 12:57  ▽このコメントに返信

      嫌なら辞めればいいだけ。
      反社会企業だのブラック企業だのわめいてる奴がいるけど資格もスキルも学歴も無い屑が
      そこに縋りつくからそれらを成り立たせるんだよ。
      嫌になって社員がいなくなって事業が回らなくなれば潰れるか職場環境が改善されるだろ。
       
      資格取るなりスキルを身に付けたりといった努力もせずその会社を甘んじて受け入れ縋り付いてる
      無能どもがブラック企業を助長する。

      47.気になる名無しさん2015年10月23日 13:17  ▽このコメントに返信

      うちホワイトでほんとよかったわ・・・

      48.気になる名無しさん2015年10月23日 13:19  ▽このコメントに返信

      いくらなんでも給料安すぎだろ
      しかもバイトとはいえ職場の雰囲気はもう十分実感しただろうに、なぜ辞めなかったんだ…
      正社員になれれば給料も労働環境も一転して快適になると思っていたんだろうか?
      こんなの紹介するハロワもカスだが、何故辞めて生き延びてくれなかったんだと思わずにはいられんな

      49.気になる名無しさん2015年10月23日 13:34  ▽このコメントに返信

      グルでしょ

      50.気になる名無しさん2015年10月23日 14:00  ▽このコメントに返信

      こういうのを即是正する流れまで行かないのが怖いよな

      51.気になる名無しさん2015年10月23日 14:44  ▽このコメントに返信

      コメ欄が無職ばっかにしか見えないわ

      52.気になる名無しさん2015年10月23日 14:55  ▽このコメントに返信

      頭の軽そうなコメばかりで笑えてくるわ
      引きこもりニートが脳内妄想で作った自分はかっこいいねぇ
      仕事なんてした事ないんだろーな

      53.気になる名無しさん2015年10月23日 15:27  ▽このコメントに返信

      ピュアすぎて泣ける

      54.気になる名無しさん2015年10月23日 17:26  ▽このコメントに返信

      俺まさに今ハロワに通ってんだけどひどい会社あったわ
      それはハロワの上層部に伝達済みだけどな。DBに情報あげてもらったわ

      55.気になる名無しさん2015年10月23日 20:14  ▽このコメントに返信

      かわいそうだし悪いのは会社とハロワなんだが、なんで辞めないし、親も辞めさせないんだ。
      あと、自動車が危ないから原付って、余計危ないんだが。

      56.通りすがり2015年10月23日 20:59  ▽このコメントに返信

      >>55
      地方にはもう仕事がないんだよ
      見れば分かるが手取り15万以下の仕事しかない
      新卒しか採らない歪んだ状況がずっと続いているから

      57.気になる名無しさん2015年10月23日 22:05  ▽このコメントに返信

      デザイン関係はブラック多いよね
      というか納期がある職種はどうしても時間に追われることが多いから残業が増える。

      58.気になる名無しさん2015年10月24日 03:07  ▽このコメントに返信

      なんですぐやめなかったのかね

      59.気になる名無しさん2015年10月25日 17:59  ▽このコメントに返信

      建築系のデザイン会社は辛くても好きでやってるなら我慢しろみたいなとこあるしな...
      昔の丁稚奉公みたいなことをいまだに利用してる。
      だから本人も辞められないんだ。求人も毎年のようにあるわけじゃないし。
      仮に辞めても他も同じ条件かもしれない。
      だからこそこの流れを変えなきゃいけないけど、日本人の性質上一生無理なんだろうな。

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