タイムカードが無い会社wwwwwwwww

    27
    コメント

    img_Acard

    1:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 13:57:38.45ID:14OCkv8cp.net
    タイムカードが無い会社に就職決まったンゴ
    もしもの為(残業代請求)の記録方法(証拠収集法)を教えてクレメンス



    2:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 13:58:29.95ID:Da7CubXWx.net
    やめとけ


    6:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 13:59:16.50ID:14OCkv8cp.net
    >>2
    残業代請求はやめとくほうがええんか(すっとぼけ)



    3:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 13:58:48.92ID:2z7bAEdZ0.net
    やめとけ
    給料も手渡しやろ



    4:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 13:58:51.22ID:R1vMZB2Qa.net
    社員証をピッてやるタイプやろ



    5:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 13:59:14.64ID:ma0NujR2p.net
    ワイ公務員
    タイムカードなし
    手帳に残業履歴残しておけばええんやないか?



    13:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 14:01:19.98ID:14OCkv8cp.net
    >>5
    それ証拠的には弱いみたいンゴ
    会社支給のケータイからプライベート携帯へ着信履歴を残すとか考えたんやけどどうなんやろ?



    7:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 13:59:29.05ID:qi4ftgyD0.net
    ワイの会社もないで


    8:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 13:59:31.60ID:vSyDVqFMa.net
    タイムカードあっても営業はみなし残業やぞ


    9:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 13:59:39.95ID:xps6Kjh60.net
    毎日手帳に控えとけばええやん
    R0010236


    10:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 14:00:00.04ID:Xx3xCuh9M.net
    一番やばいのはタイムカードあるのに切るなって言われるとこやぞ


    16:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 14:02:17.99ID:14OCkv8cp.net
    >>10
    残業(定時打刻済)



    11:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 14:00:47.83ID:c1tfEmdkp.net
    ホワイトなとこはPCログインしてる間を自動で勤怠しすてむに登録になるらしいで
    それ証拠にすれば?



    42:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 14:07:36.01ID:yFgqck6N0.net
    >>11
    コマンド打ってシステム止めるように言われるわ



    12:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 14:01:18.70ID:PDBpsPo50.net
    うちもタイムカード無いわ
    でも毎日定時ぴったりに帰るから問題ないや



    14:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 14:01:44.18ID:Ilv8vofrp.net
    ワイの会社はタイムカード無しやけど、
    残業代は言い値でくれるわ



    15:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 14:01:55.98ID:Mg5mnwUw0.net
    月給や年収で給料が鉄板なんやろ


    17:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 14:02:31.90ID:ZuR41Sggx.net
    シフト(大嘘)


    18:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 14:02:34.75ID:PVzbJJ5q0.net
    俺の会社は目視で上司が確認してる


    19:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 14:02:46.93ID:BXYlZ69R0.net
    うちは残業報告書を毎日書いて退社するんやけど月末に全部書き換えられてるで


    21:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 14:03:06.68ID:BMsUk7qG0.net
    労基に聞いたほうがええやろ
    書いてないんか



    22:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 14:03:10.64ID:jBTXQWLpM.net
    タイムカードあるのにPCでいじくって残業時間減らす会社wwwww
    やっぱ飲食店ゴミだわ



    28:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 14:04:19.15ID:xps6Kjh60.net
    >>22
    わざわざその工作するリスクけっこうデカくないか



    61:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 14:11:28.12ID:XXv+QYNBM.net
    >>22
    ワイのとこもそれ
    紙に書く&PCの2重で記録するのに店長に残業分削られる模様・・・



    23:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 14:03:24.55ID:dgMJuyVz0.net
    ワイんところはICカードンゴねえ
    これでもタイムカードと言えるの!?

    pitpro


    24:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 14:03:42.05ID:14OCkv8cp.net
    ちな営業で基本25万+歩合みたいなんやけどワイ死ぬんか?


    31:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 14:04:59.18ID:dAI+mKAX0.net
    >>24
    それ基本が減ってくパターンやで



    36:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 14:06:07.03ID:vAoYevgn0.net
    >>31
    歩合つかんで昇給もないっていうオチやろ



    39:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 14:06:37.07ID:0zN6QY5r0.net
    >>24
    ホンマに売りつけるの上手い人間だけ残ってそれ以外がどんどん入れ替わっていくのがありがちやな



    44:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 14:08:10.79ID:14OCkv8cp.net
    >>39
    どこで社員が見とるかわからんから業種は伏せるけど売りまくる系でもなさそうな感じやったんや



    25:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 14:04:06.07ID:Wge/uex50.net
    帰る前に会社の時計の前で自撮りすればいいじゃん


    26:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 14:04:08.37ID:Xx3xCuh9M.net
    ああ
    タイムカード切るなって言われるのは土日
    平日はタイムカードを定時で切らされる
    なお



    27:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 14:04:08.88ID:vAoYevgn0.net
    うちはゲートだったわ
    img03


    29:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 14:04:32.48ID:oPJzLY5/x.net
    SNSの日記で証拠になるよ 別に手帳や日記でもいいよ


    30:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 14:04:46.92ID:48yutN2F0.net
    会社で時計を毎日写真撮ると証拠にできる


    32:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 14:04:59.20ID:YmZMLn1d0.net
    手帳とかに記入するしかない。
    スマホとか自分のパソコンに記録は駄目らしい
    あと業務内容もこの時間にあれやったと箇条書きでのこす



    33:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 14:05:03.65ID:zNDp22au0.net
    これだけ違法行為だらけなのn全く切り込みがないという


    34:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 14:05:16.64ID:dgMJuyVz0.net
    ワイ将は出張や外出する場合はタイムカード切っちゃダメって言われてるンゴねえ
    これって労働時間的にはどうなるの~!?



    37:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 14:06:23.42ID:ma0NujR2p.net
    残業なんてしなくてええんやで
    日中サボって夜やる派ほんとひで



    38:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 14:06:30.24ID:Gj9jEtXQ0.net
    上司「お前のタイムカード訂正しといたから」
    ワイ「???」



    40:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 14:06:47.03ID:14OCkv8cp.net
    こんなん見たら不安になるやろ
    会社経営者です。
    社員から残業代を請求されて困っています。怒りが治まりません
    どなたか知恵を貸してください。

    勝手にタイムカードのコピーを取っていた様です。
    だから手書きで新しく書き直しました。
    既に退職している社員(10名)から、残業代を請求されました。
    何度か、内容証明も来ましたが、無視していました。

    すると・・・
    労働基準監督署から呼び出しがありました(どうやら社員達が訴えた模様)
    タイムカードのコピー取り、提出していて、それを元に残業代の支払いを命じられました。
    たくさんの人数で支払えない金額だった為、会社基準で管理職だから支払う必用がない旨を労働基準監督署に伝えました。

    すると・・・
    「会社都合ではなく、労働法の管理職に準じていないので、請求者全員、管理職に該当しないので支払い義務がある」
    と言われました。

    また、
    「提出された給与明細に管理職給はない」
    とも言われました。
    請求されている残業代を支払わず裁判になったらどうなりますか?
    社員達の平均労働時間は1ヶ月で420h~480hぐらいでした。

    念の為、社員達のタイムカードは手書きで書き直しました。
    これでなんとかなるでしょうか?

    社員達を管理職扱いにしたので残業代は支払わなくても良いと思うのですが、どうなのでしょうか?
    確か、管理職なら残業代はないですよね?

    これは何かの嫌がらせ、または言いがかりでしょうか?

    補足
    残業内容ですが・・・
    こちらが指示したことが多く、遊びなどの残業でないのは承知です。
    新しく採用してもすぐに辞めるので慢性的に人不足であり仕方ないと思います。

    販売職はお店の営業時間(13~14時間)が勤務時間。
    製造は、朝5時から23時くらい
    これぐらいを労働時間としたいのに
    1日→9時間以上から残業計算にされてしまっています。

    せめて上記を勤務時間にしそれ以上の時だけ残業なら理解出来るのだが・・・
    業種は洋菓子店、製造販売です。

    http://m.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/q1173240756


    41:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 14:07:22.74ID:vAoYevgn0.net
    営業には残業代がない(大嘘)
    みなし残業の超過分は支払う義務があるぞ



    43:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 14:07:41.03ID:AwKkMUuya.net
    PC上で申請するやつちゃうんか


    45:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 14:08:15.91ID:ZRBSph8p0.net
    ワイのとこはパソコンにログインして打刻処理だわ
    yu_king


    46:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 14:08:33.75ID:OyLBZtXF0.net
    ワイの会社なんか出勤だけタイムカードあって退勤は無しやぞ


    47:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 14:09:13.74ID:14OCkv8cp.net
    >>46
    ヒェッ



    57:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 14:10:54.13ID:c6vxgeZzM.net
    >>46
    早退し放題やん



    96:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 14:20:37.76ID:nX5makgAa.net
    >>46
    仲間やん!



    48:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 14:09:28.08ID:2z7bAEdZ0.net
    お前ら結構苦労してるんやなあ…


    56:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 14:10:45.59ID:dgMJuyVz0.net
    >>48
    ワイ将は先月、過労死ラインぶっちぎりの80時間残業したンゴだぜ?
    手当がつきまくって給与明細が分厚くっていけないや…



    63:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 14:11:48.71ID:2z7bAEdZ0.net
    >>56
    稼ぎすぎると来年の税金が怖いから身体壊さん程度にしとき



    70:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 14:12:47.34ID:dgMJuyVz0.net
    >>63
    ほう
    詳しく教えてもらえるかな
    その情報、ワイ将が知りたがってるから



    75:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 14:14:47.87ID:2z7bAEdZ0.net
    >>70
    詳しくと言ってもなあ…
    市民税だから自分の市町村のサイト見てみるんやで



    77:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 14:15:16.17ID:dgMJuyVz0.net
    >>75
    はあ~い!
    わかりましたやで!



    65:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 14:12:07.16ID:9vY4Lshe0.net
    >>56
    お前は昨日の夜にスレ立ててた奴か?
    80が過労死ラインなわけないやろ



    71:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 14:13:34.41ID:dgMJuyVz0.net
    >>65
    っ過労死のガイドライン読んどきな?
    ニートが妄想で書き込んだら恥かいちゃうぜ?

    過労死ライン(かろうしライン)とは、日本において、健康障害リスクが高まるとする時間外労働時間を指す言葉。労働災害認定で労働と過労死との因果関係判定に用いられる。

    判断基準
    発症前2か月間ないし6か月間にわたって、1か月当たりおおむね80時間を超える時間外労働(1日8時間勤務で1か月の労働日を20日とすると。
    1日4時間の時間外労働をして、1日12時間勤務が続く状態。又は労働日の20日各2時間の時間外労働と、1日10時間勤務で4日の法定外休日出勤という1日10時間勤務が続く状態)が認められる場合。
    あるいは発症前1か月間におおむね100時間(1日8時間勤務で1か月の労働日を20日とすると。1日5時間の時間外労働をして、1日13時間勤務が続く状態。又は労働日の20日各2時間50分の時間外労働と、1日10時間50分勤務で4日の法定外休日出勤という1日10時間50分勤務が続く状態)を超える時間外労働が認められる場合をいう。

    その他、発症前1か月間ないし6か月間にわたって、1か月当たりおおむね45時間(1日8時間勤務で1か月の労働日を20日とすると。1日2時間15分の時間外労働をして、1日10時間15分勤務が続く状態。又は労働日の20日各32分30秒の時間外労働と、1日8時間32分30秒勤務で4日の法定外休日出勤という1日8間32分30秒勤務が続く状態)を超えて時間外労働時間が長くなるほど、業務と発症との関連性が徐々に強まると評価できる。

    https://ja.wikipedia.org/wiki/過労死ライン


    72:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 14:14:01.74ID:vAoYevgn0.net
    >>65
    余裕で過労死ラインだぞ
    六か月以上は45時間
    2ヶ月~5か月は80時間
    一か月は100時間



    78:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 14:15:44.64ID:9vY4Lshe0.net
    >>72
    継続しての80でライン上やろ
    単発80でぶっちぎりの過労死ってのはおかしい



    91:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 14:19:00.02ID:fquhHzOA0.net
    >>78
    過重労働で産業医の面談受けないんか
    80時間て相当やぞ



    97:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 14:21:12.48ID:9vY4Lshe0.net
    >>91
    上司から「働きすぎやから気をつけてね」でおしまい
    産業医の面談は任意



    49:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 14:09:29.55ID:fquhHzOA0.net
    わいのとこ15分単位で手当付くで


    50:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 14:09:34.41ID:ovMvoiawd.net
    退勤時に業務メールを1通送る
    送る要件がなければ自分宛にメールを送る



    55:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 14:10:40.95ID:14OCkv8cp.net
    >>50
    もちろんパソコン業務は外回った後にあるんやろけどその自分に送ったメール履歴は後で消すんか?



    59:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 14:11:06.84ID:9vY4Lshe0.net
    >>55
    送信履歴拾うんやろ



    76:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 14:14:59.51ID:14OCkv8cp.net
    >>59
    これ送信履歴残しとったら会社に見られたらクビ飛ぶやろ
    目で見える履歴は消してサーバーには残るから大丈夫ってことか?



    51:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 14:10:04.84ID:CXy3tlkz0.net
    裁量労働制で勤務時間自由のワイ、高見の見物
    なお毎日ある朝礼は出席義務がある模様



    52:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 14:10:10.05ID:Mg5mnwUw0.net
    1日3時間だろうが16時間だろうが、週4だろうが6だろうが給料一緒や


    54:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 14:10:39.43ID:qNtlm8oC0.net
    ワイは静脈認証
    special03


    58:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 14:11:04.13ID:tgDH24Sy0.net
    ワイのとこ手当は着くけど残業とみなされるのは19時からやで


    60:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 14:11:12.76ID:wzVbbcIoa.net
    会社の時計かpc時計写メって帰れや


    68:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 14:12:20.79ID:14OCkv8cp.net
    >>60
    やっぱそれくらいしかないんか
    けど「コイツ時計弄ってるンゴ!!!後ろのネジ回してるンゴ!!!!」言われたら終わりちゃうんか



    64:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 14:12:06.33ID:dgMJuyVz0.net
    夜の10時からは深夜勤務手当もついてるみたいだし、残業食代も出る模様…
    ワイ将の会社、怪しすぎい~!



    66:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 14:12:11.96ID:vAoYevgn0.net
    わいは前の仕事の時はやめる二ヶ月前から定時で帰ったわ
    んでもって一か月前は退職願とともに溜まってた有休を全部使うという主旨の手紙を内容証明で送った
    一か月まるまる有休取ったわ



    67:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 14:12:15.88ID:ou+KCw/MM.net
    手書きの勤怠履歴が証拠にならないなら
    出退勤時に会社のPCから自分の携帯にメール送るようにすれば証拠になるんか?



    69:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 14:12:23.43ID:nFT565g70.net
    土曜日とかはタイムカード切れンゴねえ…
    守衛さんに会社来る理由書かされてもみんな用事と書いてる



    73:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 14:14:19.00ID:n6qCKn7v0.net
    公務員は未だに自己申告のところ多いぞ


    74:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 14:14:31.90ID:OERH/me/0.net
    仕事が楽しかったら過労死じゃないやろ(適当


    79:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 14:15:50.65ID:zp0R+Bcu0.net
    わいのところは入館ゲートにピッやな
    絶対誤魔化せん
    なお直帰



    80:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 14:15:58.16ID:MjeQnsfd0.net
    基本給高いところはだいたいみなし残業だからな
    給料にあらかじめ残業代30時間分とか入れておいてどれだけ残業してもそれ以上は出ないっていう
    ハロワにあるのはほとんどこれ



    81:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 14:16:13.93ID:bnZTErXg0.net
    タイムカードとか無いわ
    残業は上司に口頭で申請して残業した時間は専用のExcelに入力して総務課に月イチで提出



    82:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 14:16:22.19ID:VilLc4ch0.net
    腹立ったからタイムカード破ったことある


    83:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 14:16:33.22ID:14OCkv8cp.net
    ワイ働かない事を決意(決意)


    86:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 14:17:44.77ID:nX5makgAa.net
    あったところで退勤押さないから意味ないんだよな


    87:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 14:17:46.89ID:6YTWLtj80.net
    会社から退社するとき自分のPCから携帯にか自宅にでもメール送っとけ
    実際それで未払いの残業代を遡って請求できた事例がある



    88:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 14:18:08.88ID:BXYlZ69R0.net
    バイト時代に遅刻した時はタイムカード押し忘れた振りしてた


    90:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 14:18:59.59ID:SVFnZZFqd.net
    ワイはクライアントから直行直帰が多いからメールで打刻やで
    遅刻するときは電車から打刻できて便利ンゴねえ



    92:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 14:19:20.70ID:57U+e5fi0.net
    法律見直した方がエエんとちゃうか
    守れてるところってどれぐらいの割合なんやろ?

    トヨタの正社員は守れてて、下請けや子会社は無理とかなんか?



    95:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 14:20:29.70ID:vSyDVqFMa.net
    >>92
    連合に加盟してるレベルの労組がある会社は守れてるやろ



    102:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 14:22:26.16ID:fquhHzOA0.net
    >>92
    組合強いとこ羨ましい
    春闘のニュース見るたび思う

    春闘(しゅんとう)とは、日本において毎年春(2月)頃から行われる、賃金の引上げや労働時間の短縮などといった労働条件の改善を要求する労働運動である。
    呼称は「春季生活闘争」、「春季闘争」、「春季労使交渉」などと言われている。

    まずは自動車や電気機器、鉄鋼などの大手製造業(各社の労働組合が全日本金属産業労働組合協議会(金属労協)に所属しているため金属産業と呼ばれる)が口火を切って交渉し、その年の労働条件の方向性が固まる。その後、鉄道や電力会社などの非製造業が交渉に入り、いわゆる大手企業の春闘が終了する。そして中小企業では概ね3月中に労働条件の改善交渉が行われて、その年の春闘が終了する。なお、公務員などの春闘もある。

    https://ja.wikipedia.org/wiki/春闘


    93:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 14:19:35.77ID:LgH3lERh0.net
    すきやなんか一ヶ月で500時間働いとるやつおったやん
    丸21日



    94:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 14:19:45.34ID:14OCkv8cp.net
    元々肉体労働やってたから体育会系歓迎で飲ミュニケーション大歓迎なんやけどなぁ


    99:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 14:21:27.61ID:oevI8O/B0.net
    ワイ不動産コンサル
    年休130日基本25+賞与年3+出来高+貢献
    なお入れ替わりは激しい



    104:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 14:22:59.69ID:14OCkv8cp.net
    >>99
    は?年間休日90って記載されとったわ(威圧)



    100:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 14:21:39.97ID:zFWvS7fF0.net
    【悲報】ワイ社畜、タイムカードなし、手入力工数システム


    101:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 14:22:17.44ID:ZsZ8wq290.net
    エクセルでカレンダー作って書いたほうがいい


    103:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 14:22:39.49ID:LWcIWGxaK.net
    もう辞めたけどワイは11時間×7日×4週を4ヵ月続けたわ


    62:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/10/25(日) 14:11:34.84ID:mFKH7/iZd.net
    タイムカードってバイトが使うもんやと思っとったわ




    【朗報】オワコンと言われたSHARP、完全復活!!!!!!

    【画像あり】現行の日本車で最も美しい車wwwwwwwwww

    【悲報】2ちゃんねらー、変換候補でロリコンがばれる

    腐女子彼女「オイイイイ!!何挿れてんの!!」




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      コメント

      1.気になる名無しさん2015年10月26日 07:03  ▽このコメントに返信

      1!!!!

      2.気になる名無しさん2015年10月26日 07:10  ▽このコメントに返信

      コメ欄の管理をする管理職です。

      3.気になる名無しさん2015年10月26日 07:40  ▽このコメントに返信

      ワイニート
      まともな職に就いた事ないです

      4.気になる名無しさん2015年10月26日 07:46  ▽このコメントに返信

      某運送会社の夜勤やってた時
      時給1000円で45万だった
      今考えるととんでもない労働時間だったんだな

      5.気になる名無しさん2015年10月26日 07:47  ▽このコメントに返信

      今日びタイムカードて
      いまだにやってるの店舗のバイトか製造系ぐらいじゃねーの
      営業や出張あったら切れないじゃん
      セールスフォースみたいなソフトウェアが普通じゃない?

      6.気になる名無しさん2015年10月26日 07:47  ▽このコメントに返信

      ブラック企業は潰せばいい
      奴隷に甘んじているのが悪い
      嫌なら牙を剥け

      7.気になる名無しさん2015年10月26日 07:50  ▽このコメントに返信

      タイムカードあるけど押してないわ
      長くいすぎたせいで、何も言われない… や め た い

      8.気になる名無しさん2015年10月26日 08:03  ▽このコメントに返信

      うちもタイムカード無い
      完全に自己申告制

      もちろん直属の上司が毎日チェックするが
      それ故に、実際の残業時間よりは少なくしか申請出来ない仕組みだわ

      実残業時間はだいたい40~50
      申請は20~30って所かな

      9.気になる名無しさん2015年10月26日 08:09  ▽このコメントに返信

      自分でタッチ式の作ればええんやで

      10.気になる名無しさん2015年10月26日 08:20  ▽このコメントに返信

      バイトですらないわ

      11.気になる名無しさん2015年10月26日 08:28  ▽このコメントに返信

      今日も仕事しんどいなあ…
      休み明けは特につらいわあ…

      12.気になる名無しさん2015年10月26日 09:01  ▽このコメントに返信

      ウっとこもタイムカード無しの手渡しだったけど、残業代はケチらなかったな
      もうやめたけど
      社員証ピッが楽で良いわ

      13.気になる名無しさん2015年10月26日 09:06  ▽このコメントに返信

      基本給半分にしてボーナス6ヶ月とかは正直引く
      ああいうのモチベーション的にどうなの?

      14.気になる名無しさん2015年10月26日 09:18  ▽このコメントに返信

      ※13
      どうもこうもそういう仕事は
      従業員の給料が既に生産コストとして計算されてんだよ
      ボーナス含めてな

      15.気になる名無しさん2015年10月26日 09:24  ▽このコメントに返信

      ICカード制って佐川でしか見たことないわ
      糞きついけど金払いは良かったな

      16.気になる名無しさん2015年10月26日 09:45  ▽このコメントに返信

      前いた会社は
      普通→定時までに必ず押す事(忘れるとペナルティ)→社長「毎回定時ならもう必要なくね?」→廃止

      こんな感じだったわ

      17.気になる名無しさん2015年10月26日 09:58  ▽このコメントに返信

      なんJ、ブラック企業勤務しかいない説

      18.気になる名無しさん2015年10月26日 10:09  ▽このコメントに返信

      ※6
      ネットの虎現るwww

      19.気になる名無しさん2015年10月26日 10:11  ▽このコメントに返信

      ※17
      少し自分がイラっときたり、キツイとブラックと騒ぐ連中ですし

      20.気になる名無しさん2015年10月26日 10:20  ▽このコメントに返信

      ワイは外科医やが若い頃の社会人3~5年目くらいは時間外労働月200時間とかざらやったねえ…
      残業代なんてもなんはなかったけど、自分が成長できてる実感があると頑張れたもんや

      21.気になる名無しさん2015年10月26日 12:35  ▽このコメントに返信

      うちは外国人労働者が多くてあいつらタイムカードをいくら教えても押し忘れるから数年前からタイムカードが無くなった

      22.気になる名無しさん2015年10月26日 12:59  ▽このコメントに返信

      >>71
      これは弁護士相談しても門前払い案件だろ、残業以前に所定労働時間が法規無視でOUT。
      タイムカード、社員証カード(ICが普及する前で磁気カード)、PC勤怠システムで入力
      は経験した事有るわ。
      勤怠システムはログインして時間入力、上司に申請して承認。
      残業時は事前申請(理由案件込み)と終了申請で上司承認、残業終了時に上司帰宅なら携帯メールも必要だった。
      某大手企業の請負常駐勤務だから残業代はきっちりしてたが残業するな多かったら代休取って減らせ圧力がすごかったよ。

      23.気になる名無しさん2015年10月26日 18:39  ▽このコメントに返信

      タイムカードあるし残業休日出勤のたびにその時間の通り記録してるけど時間外手当でないぞ
      なおアニメ業界

      24.気になる名無しさん2015年10月26日 20:50  ▽このコメントに返信

      うちは福祉施設で人権を尊重するなんて唱和させられてるけど
      残業代なんてほとんど出ないのが腹立つ。
      犯罪だってことが分かってなさそう。

      25.気になる名無しさん2015年10月27日 00:50  ▽このコメントに返信

      奴隷と言われそうだが、自分の経験ではこういう事を気にする人ほど能力低い印象。
      技術職はこんな小細工する前に自分の能力伸ばした方がいいよ。
      能力高けりゃきちんと扱ってもらえるし、他業種に比べて能力の基準がわかり易いから。
      ド素人の新人のうちからホウリツガーだともれなく業界から追放されちゃう。違法だけど。

      26.気になる名無しさん2015年10月27日 07:10  ▽このコメントに返信

      営業なめとんかイッチは
      営業にタイムカードなんて装備あるわけないやろjk

      27.気になる名無しさん2015年10月27日 14:28  ▽このコメントに返信

      取引先の会社に引き抜かれ、給与も上がる話だったが入社してみれば契約書無し、タイムカード無し、残業代無し、給料は前職より3万多いだけ。

      みんなも騙されないよう、注意しとけよ

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