有給とかいうシステムwwwwwwwww
- 2015/11/15 08:01
- カテゴリ:仕事 金 ,
1:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/11/14(土) 14:57:49.58ID:NjW6rAFU0.net
使えないなら使えないって最初から求人広告に書いとけや
普通使うよね
残してるやつが無能なんだぞ
月に最低でも一日くらい暇な日あるやろそんとき使えや
>>3
普通は暇でもそもそも使わせてもらえないで
>>4
使わせてもらえないのは無能なんだよなあ
>>11
おっ社会を知らないニートゥー!
>>15
底辺ブラック会社が全てと思うなよ
>>15
お前が世間知らず定期
>>15
今時まともな会社なら…あっ
>>15
奴隷の鎖自慢してて草
>>15
有給使うために上司とやりあうんやで
使わせてもらうって言い方が日本人らしいな
そんなん普通勝手に使うもんだわ
体調不良で会社にいけない日に使うもんだろ
どんなブラックだよ
理由の申請なんかさせるな糞が
>>9
理由なんか全部自己都合って書いて終わりやぞ
>>12
もっと詳しく書けと言われるんやで…
>>17
別に義務はないだろ
理由は言う必要ないぞ
使わないと逆に怒られるんだよなぁ
有給使って平日の昼間に行く風俗は最高やね
忙しくて使いたくない時でも、消化しろと言われるわ
普通なんだよなぁ
むしろ月一で使わされる
うちの会社は有休とるのに自分より上の人間全員のハンコ(社長含む)必須になってから有休取る奴減ったわ。
まず社長なんて1日いないこともしょっちゅうあるのに
有給なんてないンゴ
ほとんどの会社は使えないんじゃなくて有給使いにくい雰囲気があるだけやろ
有給の買取してるぐう聖企業に転職したい
有給取れるけど全部消化できへん
社員A「有給使うンゴ」社員B「有給使うンゴ」
課長「今週休んだ人が多かったから変わりに休出ね」
使った人が別の日に残業ではないのか!?
うちの会社の営業は月2日かならず取らされるらしい。仕事間に合わねえよ
有給取れるくらい仕事上手く回したE
有給却下とかあるんか?
時期変更権あるだけやろ
>>46
時季変更権もお願いベースやから基本は申請来た日にとらせなきゃならん
前日とかはもちろんアレやけど
ワイ消化率100%高見の見物
有休使わないことを前提にまわしてる会社とかあるからな
ワイはなんか使いづらい気がして使ってないけど他の人はガンガン休んでるんだよな
ワイちゃんが小心者なだけか
>>57
周り使ってるなら使わな損やで
上司も取ってるなら評価には影響無いやろうし
>>68
サンキューガッツ
そんなら年末使って正月休み伸ばすか
有給使わなもったいないで
さっさと使えよそういう制度なんやし
使うと出世できないんやろ?
やっぱりニートって最高だわ
自分の権利なのに使わないとかドMやん
製造業の有給取得率高いのは工場務めの人達が取ってるからであって、オフィス組は割と未消化多い
>>89
そんなことはない
現場の方が有給使えない
話で聞いただけだけど世の中には有給取って休んだことにしておいて出社して無給で働かされる会社もあるらしいな
恐ろしいで
>>91
有給とって出社して仕事なら1年に何度かあるで
ワイの会社なんか今日休みますで有給通るで
>>95
普通はそうよ。
よっぽど重要な案件抱えてるとき以外はそう。
15日分余ってるンゴ~
ワイ、有給年間20日
年間20日も取るのつらいンゴ
働きだしてから一度も使ったことない…
ワイのところは アカン寝坊した!有給使って休んだろ! ってできるから便利やわ
ワイの職場の忙しいとこでも有給取っての仕事は電話出んくていいとかダラダラやっててもいいとかの特典はあるわ
>>162
有給とっての仕事(矛盾)
夏休みとくっつけて2日消化
年末年始とくっつけて2日消化
旅行で3日消化
体調不良で2日消化
仮病で2日消化
これで毎年年10日くらい消化してるな
政府「年休5日取りなさい、命令です」
総務「じゃあ夏休みとして平日に5日取らせて9連休にさせます」
上司「取れ」
後輩「わかりました」
ワイ「3日だけでもいいですか?」
10年目「無理です」
上司「後輩君評価B!ワイ君評価A-!10年目評価A+!」
ワイ「」
しゃーない
>>169
キチガイやな……。
使っちゃいけない空気出すなよ糞会社
有給取ろう思って上長に相談したら軽く拒否されたわ
これアリなん?
>>202
ナシ
有給の行使を拒否する事はできない
>>226
時季変更権はあるから必ずしも拒否してはいけないわけではない
>>226
2週間以上前から2回打診して2回断られたわ
死ねやクソ上司
>>238
それは酷い
監督署へ相談や
>>238
それ訴えたら100%勝てるで
外資に転職してアメリカ人の奴隷になったら有給ぜんぶ使えるようになったわ
>>213
ワイも外資やがシックリーブがホンマありがたいよな
病気でも気にせず休めるし日本企業も導入すればええのに
>>232
シックリーブ使わんと年一回全部買い取ってくれるわ
>>232
病気休暇って外資級の大手企業ならどこでもあるやろ?
>>244
日系の病休はだいたいボーナス査定に響くからちょっと違うという認識
外資のはいくら使っても査定には響かん
11時
ワイ「昨日夜遅くまでなんJやってたせいで寝坊したンゴwww」
ワイ「すみません、今日は有給使います」
上司「分かったやでー」
こんな感じで特に用事もないのに消化しちまうわ
ノー残業デーとかいう
仕事翌日持ち越しデー
>>272
残業代つかないデーやぞ
>>272
週末三連休とかいう火曜日地獄デー
>>272
ノー残業デー
ただしどうしてもという場合は残業してもよい
>>280
ノー残業代デーの間違いだろ
あとは定時以降は居留守使っていい日
>>280
例外残業が多すぎるから
ワイのところはついにスーパーノー残業デーができたぞ
>>291
ノー残業デー導入するなら強制的に職員を追い出すべきや
よう分からんけど有給とらない奴って意外とおるんやな
>>302
とらないじゃなく取れないんやろな
同調圧力って感じや
>>310
そういう人達に同情するのもあれやけどなんか可哀相やな
休みたいって言うと目立って嫌やねん
アイツ有能やん!酷使したろ!
→仕事増えすぎて大変ンゴ・・・援護をクレメンス・・・
→仕事終わってないやん!無能!全部終わるまで休まず働け!
って感じで有能無能に限らず誰も休める奴がいないんだよな
>>434
それで体壊して有能な先輩がこの前辞めたわ。
>>434
有能はそのまま辞めていくパターンやね
>>441
ほんまそのパターンよな
ブラックにはゴミしか残らない、しかも残ったことを誇って
下に偉そうにするから悪循環
うーんこの
>>446
だから完全週休2日制ってあるんやな
最初なんや完全って思ったけど
>>446
この紛らわしい言い回しは即刻直すべきなんだよなあ
完全週休二日と週休二日で全然別物なのに
>>446
クソみたいな表現の戦いやめろ
>>446
企業側に都合のいい解釈やな
求人で詐欺るためとしかおもえん
>>446
これ知ったとき、日本企業の闇を垣間見た気がした
>>908
完全じゃない週休1日制って事は月の休みが1日の可能性もあるンゴ?
>>919
ヒエッ・・・
ワイ、震える
>>919
それはないで
4週間に4日は下まわったらあかんし
>>923
一応カレンダーでは4日は休みになってるのか
有給の理由聞かれて 寝ます!って言ってて断られて泣いてる奴異端後ねぇ
>>525
草はえる
>>525
こんなん草はえますよ
>>525
泣く奴wwwwwww
>>525
本当は理由聞いちゃいけないんだけどな
>>563
マジなんか
うち、有給理由も残業理由も入力させられるわ
私用にしたし、残業理由も適当にいつもしてるけど
>>574
なんだかんだ聞くのが普通やで
緊急時に連絡していいのか聞かれるし
>>574
「私用」で許されるなら聞いてないうちに入るんじゃないの
残業理由はまた別の問題だけどッ普通に聞くだろ、無駄に残業する奴いるし
>>584
実はともかく形式として聞いたらあかんのかと
残業は新人が残る必要ないやろ!って怒られんか内心ビクビクしてる
風邪引いたって言って休めばええやん
ワイの会社のある先輩はワイが入社してから3年間、有給を一日も消化したこともなければ
休日出勤の代休も一日も使ったこと見たことないし、当然欠勤もしたことない文字通りの皆勤賞で
毎日8時ごろには出社してきて退社するのは23時頃、けどタイムカードは定時に押す
とやることが超人すぎて逆に怖くなるわ。ワイはああは絶対なれんと思うし
>>701
大多数の日本人がこれを「すごい」と思うからブラックは無くならないんやろなあ
>>701
昭和だな
>>711
企業戦士とか言われてた連中が今の上司やしなぁ
>>713
企業戦士ってそろそろ退職するくらいの歳ちゃうん?
>>731
上司は58やからそろそろ定年やなあ
けど代わりの管理職がいないから再雇用で65でやるらしいけど
>>701
そういう完璧主義な奴はいるよ、それモチベーションにして、
休まないでえらいね^^って言われたいんだよ思う、言われたそうにしてるから言ってやるけど
>>720
実際誰かに褒められるとモチベがめっちゃ上がるから褒めることは大事やで
給料とか15万でいいから週3休みがいいンゴ
ニートゥー!
これかなりいいな
ワイの会社「完全週休二日制(祝日のある週は土曜日通常出勤)」
ファーwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
>>944
それでも完全週休2日は完全週休2日やから嘘では無いね
>>944
結構そういうとこ多いらしいな
>>944
なんのための祝日やろな
久しぶりに転職サイト覗いたけど、怖いわぁ
ちっちゃい会社だけに誰が書いたのかがすぐわかる…
ワイ学生、ブラック多すぎて震える
働くの嫌になったわ
>>840
やはり大企業に入れ
末端ではなく本社にはいれ
バイトは店とかじゃなく人間関係による
糞忙しいとこでも店長が人徳者なら人が集まる
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コメント
2.気になる名無しさん2015年11月15日 08:07 ▽このコメントに返信
自分が一番社会を知らないニートとばれた>>1がそれ以降全然姿を見せなくてワロタ
3.気になる名無しさん2015年11月15日 08:17 ▽このコメントに返信
有l給取ってみたい
風邪で死にそうなときも必死で出社してるわ・・
4.気になる名無しさん2015年11月15日 08:22 ▽このコメントに返信
有給つかったら仕事回らなくなるから使えないんご・・・1日休みは全員日曜しかないんご・・・
1人休んだら回らなくなる人数しか雇わない会社マジ無能
増えても人件費の総額は増やさないから全員の給料下げるとかキチガイかよ
去年インフルで1人が1週間休みになったときは地獄だった
5.気になる名無しさん2015年11月15日 08:23 ▽このコメントに返信
給料明細に休みを取って下さいと毎月書かれる。
仕事が遅いから休まず毎日残業してたら「早く帰るように」と言われる➡仕事終わらない➡休めないスパイラル
とうとう休日分は残業として扱われる
月50時間の残業代が支払われるようになった
(日曜出勤はしてないよ)
6.気になる名無しさん2015年11月15日 08:24 ▽このコメントに返信
アホが奴隷の鎖だの今時の会社だの言ってるが今時まともな企業の方が少ないんじゃボケカス殺すぞ
その底辺ブラック会社が大半占めとるから労働者は苦労しとるんやろがアホかこいつらブチ殺すぞ
社会知っとろうが知らんめーが取れない会社は取れないんだよボケが
良いとこ病欠した時に有休充てがわれるくらいじゃ糞が
7.気になる名無しさん2015年11月15日 08:25 ▽このコメントに返信
来年入社する会社ちゃんと有給取れるか心配だな
ただでさえ休み少ないらしいから心配すぎる
8.気になる名無しさん2015年11月15日 08:28 ▽このコメントに返信
※6
キレすぎわろた
ニートにはわからんだろうがほんとブラック多いよな
9.気になる名無しさん2015年11月15日 08:30 ▽このコメントに返信
職種によるんじゃないのか?
俺は有給の繰越限度の100日あるわ
最近子供できたら有給許されるようになってきたわ
10.気になる名無しさん2015年11月15日 08:35 ▽このコメントに返信
事務職は有給余裕やろ
最悪家で仕事できるし
接客とか医療とか所謂現場の仕事はそのときで仕事完結しなきゃいけないし有給使えないとこばっか
会社が許さないわけじゃなくてね
11.気になる名無しさん2015年11月15日 08:36 ▽このコメントに返信
いやいやガチのブラック
犯罪スレスレのブラック会社じゃなければ使えるから安心しろ
たしかに職種によっちゃ取れないこともあるがそこは暇なときに一気に消化させるのが普通
有給拒否したら上司含めそれより上の人間に
最悪損害賠償請求できちゃうので
いくら底辺と言えど使えますよん
12.気になる名無しさん2015年11月15日 08:40 ▽このコメントに返信
2ちゃんはニートばっかりだから、現実見てないやつしかおらん。
社会にも人間関係あるから、そんなマニュアル通りに有給なんてとることできない。
わいは取るけど
13.気になる名無しさん2015年11月15日 08:40 ▽このコメントに返信
※11
そりゃ訴えれば勝てるのはわかるがもう会社にはいられないし長い目で見たら損害のが大きくなる可能性があるんだよ
そういう鎖で縛られてるのが日本の労働環境の大多数なんだわ
正論唱えた者が悪者になる世界
14.気になる名無しさん2015年11月15日 08:41 ▽このコメントに返信
周りに「優秀」って認められている人材は
有給取れない事が嫌で辞められたりしても困るから
結構自由に取らせていたけどね。
そいつ、やる時は100時間残業だってやってたし、
不要な時は週休3日以上休みまくってたし。
15.気になる名無しさん2015年11月15日 08:43 ▽このコメントに返信
週休二日制なのに休みが日曜しかないんですがそれは
16.気になる名無しさん2015年11月15日 08:45 ▽このコメントに返信
ブラックに入るほどの努力しかしなかった自分のと思うんだが…まだ学生の俺はこんなスレ建てないようにもっと努力するわ
17.気になる名無しさん2015年11月15日 08:48 ▽このコメントに返信
そもそも有給というものを知らない上司が多すぎる。「有給取れますか?」「有給?うちの会社はそういうのなかったはず!俺もらった事ないし!」っていう人を何人かみてきた。そこで半年以上働いてればある事いうとそんなバカな!って驚く。
18.気になる名無しさん2015年11月15日 08:49 ▽このコメントに返信
糞な会社ばかりだよ 嫌味言われず有給取れる会社の方が珍しい
転職結構したけど、すんなり取れて後々嫌味言われない会社は一社だけだったわ
19.気になる名無しさん2015年11月15日 08:53 ▽このコメントに返信
※16
学生のうちは夢あるよな
俺も国立出て専門資格とって地元のでかい企業から内定もらって安泰だと思ってたよ
やっぱ地方ってクソだわ
ちなみに募集要項から明らかにブラックな会社なんてほぼないから入るまでわからないよ
優秀だとか努力してきたとかは関係ない 運
20.気になる名無しさん2015年11月15日 08:56 ▽このコメントに返信
自分は仕事やりがいあるからなあ
有給とろうと思わんし休むよりどんどん裁きたいわ
別に同僚が有給とってても悪いと思わんけどその人たちからすれば居心地悪いのかもな
21.気になる名無しさん2015年11月15日 09:00 ▽このコメントに返信
16です
まだ社会のこと知らない子供だし、ここに入りたいって思って入ったのにブラックだったなんていう人もいたかもしれないし自分の言い方が悪いとこもありました。気を悪くした方はごめんなさい。
22.気になる名無しさん2015年11月15日 09:01 ▽このコメントに返信
うちの会社は有給使ったら給料減るんやで
ワイは親類の不幸事でタイミング悪く締日と重なるから今月も来月も減給やw
23.気になる名無しさん2015年11月15日 09:03 ▽このコメントに返信
※5
隙あらば社畜自慢でワロタ
24時間働けよ最底辺www
24.気になる名無しさん2015年11月15日 09:04 ▽このコメントに返信
ワイ公務員やったけど年次と代休2ヶ月くらいあったけど退職するまでに使いきったわ。
今の職場もやけどそんなブラックそうそうないで。
25.気になる名無しさん2015年11月15日 09:05 ▽このコメントに返信
せめて担当の仕事振ってから休めよ
26.気になる名無しさん2015年11月15日 09:06 ▽このコメントに返信
20日と夏冬3日づつ計26日は強制的に取らされるw
27.気になる名無しさん2015年11月15日 09:08 ▽このコメントに返信
日本って平和だけど、レールから外れないように生きて結局ブラックに入ることになるってかなりかわいそう
自分の人生なのにいつも何かに縛られてる奴隷ばかりだね
28.気になる名無しさん2015年11月15日 09:20 ▽このコメントに返信
ワイの会社、何故か有給は簡単に取れる模様。
しかし、入社2年目でノルマを1回も達成したことがない、ハゲデブメガネが有給申請したときは驚いたな。
穀潰しでしかないのに、有給って・・・
29.気になる名無しさん2015年11月15日 09:24 ▽このコメントに返信
職種によるだろ。うちは忌引か辞める時しか取れない接客販売業。
30.気になる名無しさん2015年11月15日 09:29 ▽このコメントに返信
有休に理由は聞いちゃダメだよ。
31.気になる名無しさん2015年11月15日 09:30 ▽このコメントに返信
※28
お前みたいな考え方してるのがいるから全体が有給取りにくくなるんやで。
穀潰しだろうが超有能社員だろうが有給は労働者の権利だからな。
32.気になる名無しさん2015年11月15日 09:33 ▽このコメントに返信
有給を使わないって事は毎年何十日かは捨ててるはずだからな。
33.気になる名無しさん2015年11月15日 09:42 ▽このコメントに返信
有給なんて面倒くさいシステムがあるからいけない
休む時は給料いらないから、その分普段の給料に還元してほしい
34.気になる名無しさん2015年11月15日 09:42 ▽このコメントに返信
たくさん仕事わたされて、毎日が納期締切日なんだが。そのため、なにかあったら電話がかかってくる。こちらが有給とったのは他部署は知らないから当たり前に休みでもかかる、
35.気になる名無しさん2015年11月15日 09:45 ▽このコメントに返信
※28
結局ブラックって明確な悪人がいる会社というより、
君みたいな考え方が大半を占めるとブラック化してくんだよ。
36.気になる名無しさん2015年11月15日 09:47 ▽このコメントに返信
有休消化しないと上から消化しろーって言われるから暇な時に使ってる。
もちろんグダグダ言われたことは無い。
37.気になる名無しさん2015年11月15日 09:59 ▽このコメントに返信
有給おいしいれす(^p^)
38.気になる名無しさん2015年11月15日 10:01 ▽このコメントに返信
有給使用は当然の権利だと思うが
皆使って皆フォローするのでお互いさま。という事を根拠にされると、周りのフォローをする能力ない人や、有給取るだけ取って他人の仕事は一切手伝わない主義の人はなんだかなぁと思う。権利意識ばかり肥え太らした無能なブラック人材っているから・・・
39.気になる名無しさん2015年11月15日 10:30 ▽このコメントに返信
普通に使えるし俺も使ってるぞ
誰も文句言わないし評価にも影響しない
ある程度の期間前にエクセル記入だけ。あとは上司に予め取得報告くらい
ホワイトでよかったわ
40.気になる名無しさん2015年11月15日 10:31 ▽このコメントに返信
※38
そもそも多人数のフォロー前提の仕事割り振りがおかしいんだけどな。
労務管理が何もできてない証拠。
41.気になる名無しさん2015年11月15日 10:32 ▽このコメントに返信
言う勇気がないのか言っても取れないのか?
容姿的な理由でワイのあだ名ヤクザだったからヒラでもやりたい放題だったで
もう辞めちゃったけど
42.気になる名無しさん2015年11月15日 10:42 ▽このコメントに返信
奴隷自慢スレは定期的にたつな
ジャップの奴隷根性の反映
美しい国だな、まったく
43.気になる名無しさん2015年11月15日 10:44 ▽このコメントに返信
遊びに行く時によくとるわ
平日のが空いてるんだよな
44.気になる名無しさん2015年11月15日 10:49 ▽このコメントに返信
休暇取得を約束しているのに取れないのは経営者が無能だからだよ。
コストを抑えるために人を雇わないんじゃなくて、業務の連携ができていないために
管理職でもないのに担当者がいないと仕事が止まるから。
45.気になる名無しさん2015年11月15日 10:50 ▽このコメントに返信
奴隷自慢するより奴隷であることを恥じるべきなのに日本人の思考はかわらなきゃいけない
46.気になる名無しさん2015年11月15日 10:50 ▽このコメントに返信
会社の方針で有休とるなら月40H残業って言われてるで・・
47.気になる名無しさん2015年11月15日 10:50 ▽このコメントに返信
暇になったらその分仕事をねじ込まれるんやで
48.気になる名無しさん2015年11月15日 10:58 ▽このコメントに返信
堂々と有給をとれる職場ってやっぱり少数派だよね
そこは認めていかないと
49.気になる名無しさん2015年11月15日 10:59 ▽このコメントに返信
わいのところは、土日祝日以外は適当に代休で休みます。やわ。有給あるけど。
忙しくないなら、適当に休みます。で終わりw
50.気になる名無しさん2015年11月15日 11:06 ▽このコメントに返信
有給って辞める社員が次への準備期間&中休みでも使える制度だからな
強制的に取らせてる会社は人材流出防止の意図もあるんだろう
51.気になる名無しさん2015年11月15日 11:07 ▽このコメントに返信
しねごみかす。有給?かすがですのでよろしくお願いいたします!ドミニカ韓国ガンが韓国日曜日をもいいかもなんて、な?
52.気になる名無しさん2015年11月15日 11:10 ▽このコメントに返信
俺はこんな日本が嫌いだから来年海外に出て行くんだわ
気持ち悪く思えてきた
53.気になる名無しさん2015年11月15日 11:16 ▽このコメントに返信
今年分、もう2日しか残ってない…
12月に補充されるから良いけど
54.気になる名無しさん2015年11月15日 11:47 ▽このコメントに返信
ゴミカスゆとり俺新作ゲーム買うためだけに有給使う
やっぱホワイトって神だわ
55.気になる名無しさん2015年11月15日 11:49 ▽このコメントに返信
うちの会社前日に申請出しても通るで
使えない会社なんてないやろ
56.気になる名無しさん2015年11月15日 11:53 ▽このコメントに返信
毎年20日の有休を捨ててる ンゴ…
会社に買い取りしてほしいわ
57.気になる名無しさん2015年11月15日 12:08 ▽このコメントに返信
有給でボーナスの査定上がるのって、結局買い取っているのと同じようなもんだろうと最近思ってきた
58.気になる名無しさん2015年11月15日 12:13 ▽このコメントに返信
>>今日休みますで有給通るで
むしろそれ以外どうしろというのか…
2週間後にインフルエンザにかかって
40度の熱が出る予定なので休みます
って申請すんの?
59.気になる名無しさん2015年11月15日 12:27 ▽このコメントに返信
ブラックなんて経営者がヤクザもんなんだから
こっちだってヤクザなやり方してやりゃ良いのよ
ボイスレコーダーを常に持ち歩き
ことあるごとに労働基準監督署へ行く
これだけでそうとうなプレッシャーよ
60.気になる名無しさん2015年11月15日 13:33 ▽このコメントに返信
不動産、金融はやばい。業界全体で有給使える会社が少ない
61.気になる名無しさん2015年11月15日 13:36 ▽このコメントに返信
小さいところだけど有給バンバン取れてありがてぇ
先輩が取ってると取りやすいわ
62.気になる名無しさん2015年11月15日 14:05 ▽このコメントに返信
希望した日に有給取れないってのはやっぱおかしいって、国か何かが一発言うしか無いんだろうなぁ
63.気になる名無しさん2015年11月15日 14:10 ▽このコメントに返信
※28
今すぐその考えを改めた方がいいぞ
64.気になる名無しさん2015年11月15日 15:27 ▽このコメントに返信
結局有給とかは嘘だらけで入るまで分からんこと多いからな・・・
とにかく学生は休み多い会社とかでなく大きい企業選んどくのが一番後悔しないぞ
ただ一族経営のとこはでかくても地雷があるから注意しろ
65.気になる名無しさん2015年11月15日 15:36 ▽このコメントに返信
守れないなら、そんなシステムいらんわ。買い取り義務にしてくれ。ハロワって本当何仕事してだろ。
66.気になる名無しさん2015年11月15日 15:58 ▽このコメントに返信
※58
この日は◯◯で遊びたいから休みます、で良いじゃん(笑)もちろん実際には上司に具体的な理由なぞ言わんが。
どうして普通のことを普通にやらないんだろう。考えないんだろう。自分で自分の首を絞めて悦に浸っているのだろう。そこがめちゃくちゃ不思議。
67.気になる名無しさん2015年11月15日 16:17 ▽このコメントに返信
※64
ほんこれ
一族経営はマジで終わってる。トップの言葉は神の言葉
会社運営のノウハウもないし法律知ってるやつもいない
技術職は大卒だけど経理やら人事やら全体を動かしてる側にそういう勉強した人いなくて高卒のみなのはぞっとした
昔からこうだからってだけで全て片付けやがる
68.気になる名無しさん2015年11月15日 16:24 ▽このコメントに返信
有給取れない雰囲気だし取ったら評価さげられるんだろ
外資だとそんなことないから前日でも取れるぞ
69.気になる名無しさん2015年11月15日 17:25 ▽このコメントに返信
みんな何で休み取りたくなる様な仕事してるの?
自分のやりたい仕事に就いてたら楽しくて休むの勿体無いのに
70.気になる名無しさん2015年11月15日 18:31 ▽このコメントに返信
有給とかいう糞制度考え出したやつ過去に戻って暗殺したい
申請しなきゃ貰えない金を圧力や職場の雰囲気で
申請しにくい空気にさせて人件費抑えられるブラック会社御用達制度
71.気になる名無しさん2015年11月15日 20:25 ▽このコメントに返信
自分だけで仕事調整しやすい職場は取りやすいだろうな
全体の仕事量を今いる全員で割るタイプの仕事は滅茶苦茶取りにくい
自分が休んだ分のしわ寄せがまんま他人にいくからな
72.気になる名無しさん2015年11月15日 20:30 ▽このコメントに返信
いつでも取れる!ホワイト!とか言っとる奴はお前がいてもいなくても変わらんから取れるんやで
有給と言うから正義感出るだけで、前日当日有給申請とか言い換えればドタキャン行使権やからな
誰がいつ突然休むかも分からん、そしてそれが当然でおとがめなしの会社とかそっちのが異常や
普通は言えない理由でなければ数日前に申請すれば通るし、場合によっては日程調整して取る感じやで
根掘り葉掘りは聞かれずとも、「自己都合」なんて適当な理由で通るザル企業なんかそうそうあらへん
それはホワイト企業なんやなくてコンプライアンスガバガバな適当底辺企業なだけやぞ
73.気になる名無しさん2015年11月15日 21:32 ▽このコメントに返信
求人には有給ありって書いてるけど、いざ入ると有給?ナニソレ??な会社だったでござる。
あと週休2日に騙されたでござる。
実際は週休1日でござるよ。
74.気になる名無しさん2015年11月15日 23:59 ▽このコメントに返信
※66
いや、実際病気とかで、その日急に休みが
必要になることもあるでしょって話なんだが…
当日に連絡する以外にどうしろと
75.気になる名無しさん2015年11月16日 00:02 ▽このコメントに返信
※72
一人いなくなったくらいで回らなくなる方が
よっぽどおかしいと思うんだけど…
どんだけ余裕無い底辺企業なのよ
76.気になる名無しさん2015年11月16日 12:14 ▽このコメントに返信
※75
そんな極端な話じゃないだろ
少なくとも役職持ちはいつでも取れる訳じゃないし、他社先方との会議営業なんかの予定あればそっちが優先になる
外回り営業なら分かるが、内勤でいつまでたっても有給取り放題なのは無能の証明でしかない
そもそもMARCHをF欄と呼ぶような場所の住人が言う"ホワイト企業"なんか実在しない
現実問題として昇進に上司の心証が絡むのは避けられないし、大企業であるほど「古き良き日本企業」的な側面も未だ根強いしな
77.気になる名無しさん2015年11月16日 16:11 ▽このコメントに返信
有給とっても前日徹夜か、翌日の仕事量が2倍になるだけ
1.気になる名無しさん2015年11月15日 08:04 ▽このコメントに返信
上司はバンバン取れとは言うけど、「お前らの工数管理がおかしいから忙しすぎて取れんやろクソが」って叫びたい
誰も工数内に作業完了してないのを見ておかしいと思わんのかねぇ