サムスンの引き抜きが加速「技術者には年1億払う」

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    1:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/11/19(木) 11:46:17.65ID:Acb8v97o0.net
    韓国サムスングループが日本人技術者の引き抜き攻勢を強めている。

    ロイターが独自に入手したサムスンの人材候補者リストには数十人の名前が並ぶ。
    社名、所属部署、年齢(30―50代)、会社と自宅の電話番号、メールアドレス、実家の住所まで入っている人もいる。 技術者の担当分野はリチウムイオン電池、太陽光発電、エアコンのインバータ技術などで、 いずれも日本企業が最先端の領域。勤務先はパナソニック、シャープ、東芝、ダイキン工業、三菱電機などだ。

    ある技術者に提示されたサムスンの処遇はこうだ。役職は取締役。年収は6000万―1億円で、契約期間は3―5年。 年収とは別に、転職に伴う契約金が数千万円支払われる。

    http://jp.reuters.com/article/mostViewedNews/idJPTYE83M01520120423


    4:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/11/19(木) 11:47:31.74ID:SnRxslmf0.net
    これから成長していく会社と衰退していく会社の差だね


    5:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/11/19(木) 11:47:53.75ID:0EI8kednd.net
    労働者がよりよい労働環境を求めてるだけだしなんもずるいこたはないだろ


    8:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/11/19(木) 11:48:27.36ID:Acb8v97o0.net
    >>5
    3年でポイ捨てされるんですがw



    9:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/11/19(木) 11:49:01.22ID:0EI8kednd.net
    >>8
    3億円やん



    13:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/11/19(木) 11:49:59.61ID:ZobOPmjpH.net
    >>8
    承知で大金貰いに行っちゃ不都合なんか



    16:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/11/19(木) 11:50:21.44ID:Zb5Xu9V60.net
    >>8
    年俸数千万の3年契約でサムスンの肩書きありゃ十分やん




    11:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/11/19(木) 11:49:31.48ID:G/OOVcFK+.net
    ここらへん野球選手と一緒やろ


    17:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/11/19(木) 11:50:24.90ID:iR8mNxiyd.net
    計3億くれるんならその後ポイーされても行くやろ


    23:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/11/19(木) 11:51:20.84ID:0EI8kednd.net
    どんどん海外流出して経営者は痛い目みたほうがええ
    日本は技術者軽視や



    26:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/11/19(木) 11:51:56.15ID:MbJQFf8a0.net
    技術の流出って罪に問われるんちゃうの


    33:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/11/19(木) 11:53:12.67ID:oZbQiow00.net
    >>26
    これ日本もやってた事だからな
    海外の機械取り寄せて解体してパクって自分の技術にしてた
    魔改造とかいってごまかす奴もいるけど



    39:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/11/19(木) 11:54:25.37ID:jQORBzI50.net
    >>33
    アホかこいつ



    43:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/11/19(木) 11:55:10.61ID:U2HvDZmDa.net
    >>39
    アホはお前やんw



    51:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/11/19(木) 11:56:21.18ID:jQORBzI50.net
    >>43
    何がアホなんや
    技術の流出の話と競合他社製品分解なんていう当たり前の話と一緒にするって頭悪すぎるわ



    48:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/11/19(木) 11:56:00.65ID:t81E1+49K.net
    >>33
    それ世界中の企業やってるで
    んで普通は見ただけではわからない
    技術やノウハウってのはそんな単純なものちゃう



    58:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/11/19(木) 11:58:04.17ID:ld0yUV2g0.net
    >>48
    医療機器関連なんて規格があるわけでもないのに皆似たような作りになるで



    75:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/11/19(木) 12:02:05.46ID:b+ANbbL7d.net
    >>58
    それはユーザーの要求がはっきりしてるからとちゃうか



    29:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/11/19(木) 11:52:24.68ID:RJ2soZLX0.net
    日本の企業が技術者にさらに高い報酬を与えればええだけやろ


    34:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/11/19(木) 11:53:23.40ID:/rgByO3q0.net
    日本の型枠工とか板金工が中国に雇われて技術指導してるんだよな
    日本者仕事ないから



    41:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/11/19(木) 11:55:07.20ID:ld0yUV2g0.net
    技術者もドキュメント見ながら仕事するしそこまで頭の中に全て覚えてる訳でも無いと思うし
    社外秘資料持ってこいってことなんか?



    50:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/11/19(木) 11:56:15.01ID:rwoEYo4Ep.net
    引き抜くのはしゃーないけど、勝手に機密データ持ってくなよ


    44:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/11/19(木) 11:55:11.11ID:ff1a9cPT0.net
    旧三洋の電池事業のエース技術者が
    ある日突然パナをやめて業界が騒ぎになったらしいな
    噂では海外企業にヘッドハンティングされたとのことらしいが、やっぱりサムスンとかその辺なのかね



    56:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/11/19(木) 11:57:42.21ID:ppKNSe+Ox.net
    なお、ウォンの模様


    59:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/11/19(木) 11:58:49.05ID:ff1a9cPT0.net
    ただ一度に一億ももらっても税金が大変そうやな


    60:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/11/19(木) 11:59:26.50ID:LyFeVyFf0.net
    日本の大企業に入ってエリート技術者の影武者やってサムスンに引き抜かれてからトンズラかましたいンゴねぇ…


    70:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/11/19(木) 12:00:46.74ID:CyFEMWjNd.net
    >>60



    61:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/11/19(木) 11:59:44.35ID:AUG2R2D8M.net
    これ行って何もしなければ3億もらって終わりやん
    移籍して成績不振みたいな感じで



    72:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/11/19(木) 12:01:04.41ID:3JETjHBT0.net
    >>61
    取締役ってのがミソなんやで



    63:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/11/19(木) 12:00:15.22ID:3JETjHBT0.net
    違う企業に移っても前の企業での研究成果は前の企業に属するから技術だけ奪ってポーイはできんとちゃうのか


    67:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/11/19(木) 12:00:36.41ID:wQ3Fc88Ld.net
    今どき乗っかる奴おらんやろ
    新しい技術出てきたら解雇、知識全部吸い上げたら解雇の事例が出回ってるぞ



    71:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/11/19(木) 12:00:58.37ID:SqxdisZR0.net
    普通に前の会社が特許出しゃええ話やん?


    77:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/11/19(木) 12:02:16.35ID:CyFEMWjNd.net
    >>71
    パクって公知にすれば特許無効できちゃう国があるんだよなあ



    79:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/11/19(木) 12:03:16.30ID:8Bg56et1a.net
    元いた会社が適正な評価と扱いしないから引き抜かれるんやで


    80:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/11/19(木) 12:03:36.13ID:Q3kkBPVU0.net
    私立工業大学偏差値50だけど引き抜かれる見込みってあるんか
    ちな大学生



    107:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/11/19(木) 12:08:24.10ID:Ca0qPN46K.net
    >>80
    理科大出身でソニーで働いてたおじさんは年2000万+手当てでオファーが来たって言うてたな



    81:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/11/19(木) 12:03:38.87ID:9OGKOqGl0.net
    サムスンは半分国営みたいなもんやしずるい


    83:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/11/19(木) 12:03:58.71ID:kqY5WueY0.net
    これを国策でやるからどうしようもない


    94:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/11/19(木) 12:05:43.86ID:Zb5Xu9V60.net
    ITも弱電も今はアメリカ式に移り歩くのが当たり前の時代やろ
    半導体とか液晶なんて全部切り離してしもうてNANDの東芝くらいとCMOSのソニーしか残っとらん



    98:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/11/19(木) 12:06:36.65ID:qmnU/Dw2p.net
    というか、日本がシブチンなだけやろこれは
    ワイは安定雇用の方が好きやけど



    100:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/11/19(木) 12:06:51.29ID:hZ38RJPod.net
    特許申請者見て引き抜き決めてるんかな


    102:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/11/19(木) 12:06:59.70ID:3JETjHBT0.net
    前の企業の成果漏らしたらその技術者も犯罪ではあるんだよなぁ
    そしてその研究成果ってのは企業が積み重ねてきたことにより産まれたんだから人材だけ引き抜いても意味ないんだよなぁ
    だからこんなことに大金出すのは犯罪ってこと



    105:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/11/19(木) 12:08:07.98ID:4Gv/khe30.net
    年一億払う(定年までとは言ってない)


    115:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/11/19(木) 12:09:55.07ID:1hNMOOLn0.net
    >>105
    定年まで毎年一億もらうつもりの腹構えの方が強欲やろ



    124:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/11/19(木) 12:11:00.80ID:BUJaEMora.net
    >>105
    元いた会社から退職金も出るし50過ぎだったら飛び付いた方が得やろ



    106:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/11/19(木) 12:08:08.11ID:CyFEMWjNd.net
    事務屋と同じ給料払ってるうちは引き抜き続くで


    110:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/11/19(木) 12:09:01.97ID:S41UU7JIa.net
    技術者を低い地位に押し込めてるからや
    そんで技術立国だなんだと傲るのは技術者でない人間
    職人やらなんやらと呼ばれた技能者はどんどん減ってしまった
    今度は技術者が減っていくで



    119:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/11/19(木) 12:10:38.26ID:jQORBzI50.net
    >>110
    技能者もたしかにそうやけどな、話の中で技能者と技術者ごちゃごちゃににしたらアカンで



    123:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/11/19(木) 12:10:52.18ID:OCXlTE4N0.net
    一時的にも1億もらえるような有能な人間なら
    すぐポイ捨てされても再就職なんて簡単だろ



    133:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/11/19(木) 12:12:20.39ID:ubyUDng70.net
    青色LEDでノーベルとった人も待遇にぶちギレて海外行ったんやろ


    129:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/11/19(木) 12:11:43.53ID:dhll0H9o0.net
    ワイは国立工学部化学系学生やから
    ワイのためにも技術者の年俸釣り上げてくれや



    135:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2015/11/19(木) 12:12:43.97ID:1hNMOOLn0.net
    でも確かに好条件すぎてうさんくさいのはあるわな
    サムスンの他にもこういう引き抜きして実際に巨額の報酬がちゃんと支払われたケースってあるんかね?





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      コメント

      1.気になる名無しさん2015年11月20日 05:03  ▽このコメントに返信

      使い捨てされるけど億もらえるなら向こう行くやついるだろ
      億ウォンじゃなくて億円だろ?

      2.気になる名無しさん2015年11月20日 05:09  ▽このコメントに返信

      社員に自社製品のゴミを引き取り資金調達するくせに幹部にはウハウハ報酬配布するシャープさんよりサムスンさんやろこれ

      引き抜かれるシャープのエースを同僚たちは羨望のまなざしで見てるんだろうな

      3.気になる名無しさん2015年11月20日 05:14  ▽このコメントに返信

      従業員を無下に扱い大切な技術者を蔑ろにした無能世代の経営陣の首をはねればいい。
      ゆとり世代のほうが無能世代よりも平均能力高いし高望みしないしやることやってくれる。

      4.気になる名無しさん2015年11月20日 05:17  ▽このコメントに返信

      引き抜き事業が気になる
      在日ネットワークで公共事業、マンションに入り込むんじゃないのか
      ちょうど連日報道してるいいネタがあるでしょ

      5.気になる名無しさん2015年11月20日 05:18  ▽このコメントに返信

      実際は人材じゃなくて他社の情報を盗みたいだけなんだなあ
      情報もってくれば3億払うよという契約で情報漏洩の対価
      日本の待遇と比較はできないよ

      6.気になる名無しさん2015年11月20日 05:29  ▽このコメントに返信

      韓国のやり方は褒められたもんじゃねーけどそれだけの価値のある技術者が日本国内で軽視されてるのもなぁ…

      7.気になる名無しさん2015年11月20日 05:31  ▽このコメントに返信

      相応のリターンじゃなければ悪待遇でしょ、知ってる

      8.気になる名無しさん2015年11月20日 05:47  ▽このコメントに返信

      他社の情報なんざいらんよ。
      欲しいのは技術者じゃ無く有能な技術開発者。

      従業員を無下にしてるわけ無いだろ。
      極一部の優秀な技術開発者が産み出した技術利益を大多数の無能な社員に広く再分配してきたのが日本の企業なんだから。

      9.気になる名無しさん2015年11月20日 05:48  ▽このコメントに返信

      取り敢えず日本企業は技術者に敬意が無いから金を払わないクズしか居ない
      これだけは決定稿

      10.気になる名無しさん2015年11月20日 05:55  ▽このコメントに返信

      毎日出社の度に謝罪させられるんだぞ。
      毎日韓国語で部下上司から罵倒されて、土下座しなくてはいけないし。
      女子社員なら給料日前にレ○○され金も入って来なくなる。
      自○したくなるはず。

      11.気になる名無しさん2015年11月20日 06:01  ▽このコメントに返信

      文系偏重の結果だろなあ

      12.気になる名無しさん2015年11月20日 06:03  ▽このコメントに返信

      競合他車の製品の分解調査はどこでもやっているが,
      これはパクるためではなく,
      パクられていないかどうか調べる目的もある

      13.気になる名無しさん2015年11月20日 06:26  ▽このコメントに返信

      年1億支払う(支払うとは言ってない)

      14.気になる名無しさん2015年11月20日 06:32  ▽このコメントに返信

      韓国中のエリートを集めに集めても、こうやって外から引き抜きしないといけないって
      技術者、開発者の育たなさも半端無いレベルなのかね

      15.気になる名無しさん2015年11月20日 06:34  ▽このコメントに返信

      日本は実力のある技術者に対して安すぎて、
      逆に実力のない技術者に対して高すぎる…というか雇い続けようとする

      16.気になる名無しさん2015年11月20日 06:38  ▽このコメントに返信

      他社から引き抜かなきゃ技術がない裏返しだろ、これ

      17.気になる名無しさん2015年11月20日 06:57  ▽このコメントに返信

      日本が給料安いから日本が悪い 技術者大事にしないと 
      これからは学歴じゃなくて手に職ないとやばいな

      18.気になる名無しさん2015年11月20日 07:02  ▽このコメントに返信

      引き抜きゃいいんだからもう高い金払って技術者育てなくても良いって事じゃん
      盗めばいいんだから長い時間かけて技術開発する必要も無くなるっていう、技術者にとって負の連鎖なんじゃ…
      日本は成果主義じゃないから技術者軽視とも違うと思うんだけど。よっぽど自分の実力に自信がある人ばかりみたい
      欧米の様に成果主義にして一握りの圧倒的勝ち組とそれ以外の技術者wってのも面白そうだけど。

      19.気になる名無しさん2015年11月20日 07:03  ▽このコメントに返信

      前金で全額貰わない限り、韓国の契約なんて全くあてにならないだろ・・・

      20.気になる名無しさん2015年11月20日 07:06  ▽このコメントに返信

      引用元の記事見たら2012年4月。野田が首相の民主党の頃であり、サムスン絶好調の時やん。今はまさに沈み行く舟で、もうこんな活動もないだろうし、のる奴もオランでしょ。

      色々と状況が変わったのに、3年以上前の記事を持ってきてスレを立てるな、更にそのスレをまとめるな。

      21.気になる名無しさん2015年11月20日 07:24  ▽このコメントに返信

      とりあえず上から目線で技術者軽視って言って通ぶる風潮嫌い

      22.気になる名無しさん2015年11月20日 07:25  ▽このコメントに返信

      日本は技術者を蔑ろにしすぎ
      無能な経営陣に莫大な費用かけてるんだから笑える
      そりゃ韓国に負けますわ

      23.気になる名無しさん2015年11月20日 07:26  ▽このコメントに返信

      技術者軽視って逆じゃないか?
      メーカーは技術者重視した故にソニーやパナのように経営がわからない技術者をトップに持って行って技術者にボーナスばらまいて衰退しただろう?

      24.気になる名無しさん2015年11月20日 07:26  ▽このコメントに返信

      ※20
      まだ引き抜きやってる
      余裕で億単位オファーくるよ

      25.気になる名無しさん2015年11月20日 07:26  ▽このコメントに返信

      理系から事務職に配属されたワイとしても技術職はもっと優遇されていい
      入社3年で明らかに脳の構造もやってる事のレベルも差がついてしまった
      でもそこまで給料に差がないんだよな

      26.気になる名無しさん2015年11月20日 07:28  ▽このコメントに返信

      たとえば社の独自の技術を知っている技術者には数百万で無能な社長とかが数千万もらってるのおかしいよな
      どっちの方が会社にとって必要なのか

      27.気になる名無しさん2015年11月20日 07:31  ▽このコメントに返信

      ここでいう技術者軽視って能力に差のなく技術者ほぼ全員がほとんど同じ給料貰っている、かつ残業必至、韓国とかに比べて発給
      っていうことやろ
      韓国も有能or自社にないノウハウを持っている技術者しかいらんよ

      28.気になる名無しさん2015年11月20日 07:34  ▽このコメントに返信

      「円で先払い」

      これだけ確保すればってとこだが、研究者にできるかな。

      29.気になる名無しさん2015年11月20日 07:37  ▽このコメントに返信

      このやり方は良いやり方じゃないが引き抜かれる側はサムスンより技術者を軽視してるってことだ
      日本人は実働時間と労働の質を軽視する、技術者を手動かしてる時間で判断しちゃいかんよ

      30.気になる名無しさん2015年11月20日 07:38  ▽このコメントに返信

      3億貰える場合、技術者軽視は関係ないだろ。
      年収1000万円x3年とは意味が違う。

      31.気になる名無しさん2015年11月20日 07:38  ▽このコメントに返信

      ほんと日本企業を叩く馬鹿が多いんだよな、これ以上金払ってやめさせるなとか無理だからw
      それにサムスン=韓国、国営って言ってもいいからな、金ならいくらでも出す

      32.気になる名無しさん2015年11月20日 07:44  ▽このコメントに返信

      取締役ってのがミソでな、
      最後に韓国司法で犯罪者にして
      賠償金巻き上げて回収するんよ

      33.気になる名無しさん2015年11月20日 07:45  ▽このコメントに返信

      サムスンに限らず給料良ければそっち行くよ
      責任だけ負わされて事務と給料同じとか馬鹿らしくてやってられん

      34.気になる名無しさん2015年11月20日 08:00  ▽このコメントに返信

      ※33
      さすがに1億は、技術盗む以外の理由で出しようがないだろ。

      35.気になる名無しさん2015年11月20日 08:07  ▽このコメントに返信

      技術を海外に売る売国奴とか言ってるやつ、仕事はボランティアちゃうぞ
      能力に見合わない安い給料で会社や国に尽くせってなら共産主義かと

      36.気になる名無しさん2015年11月20日 08:12  ▽このコメントに返信

      ここ数年で知り合いがサムソンに引き抜かれたわ。
      液晶製造の特許持ってる人だったと思うけど。
      待遇かなりいいからな。役職クラスで生活費なんかもタダなんだが軟禁されてるみたいで怖そうと思った

      37.通りすがり2015年11月20日 08:14  ▽このコメントに返信

      都合のいいことばかり言ってきた結果がこのザマだ

      38.気になる名無しさん2015年11月20日 08:26  ▽このコメントに返信

      Pからサムスンに引き抜かれた知り合いはヒーヒー言ってるわ
      自分の夫も億のヘッドハンティング来たけどあれ見てたら行く気にならんって

      39.気になる名無しさん2015年11月20日 08:36  ▽このコメントに返信

      サムスンには「50歳以上の管理職は全部クビにする」って言葉もあるほどのリストラ天国
      40歳以上の社員は名誉退職で辞めさせられる
      技術者も技術だけ抜き取られてポイ捨て、まともじゃないよ

      40.気になる名無しさん2015年11月20日 08:39  ▽このコメントに返信

      国営企業サムスンに行くってことは身も魂も韓国に売るってことだよね

      41.気になる名無しさん2015年11月20日 08:53  ▽このコメントに返信

      サムスンは自社内での競争がかなり激しいらしいからなぁ...
      メンタル強くないとやっていけなさそうだ

      42.気になる名無しさん2015年11月20日 09:05  ▽このコメントに返信

      切った貼ったで人動かせるから高い金出せるんじゃないの
      日本じゃ役に立たない技術者も一定の待遇保たないといけないし
      それはそもそも労働者が勝ち取ってきた権利でもある

      43.気になる名無しさん2015年11月20日 09:06  ▽このコメントに返信

      技術者を育成する土壌もなく技術開発への投資もしないやつらがこうやって引き抜きのはした金だけで奪っていくんだぞ
      卑怯以外の何なのか

      44.気になる名無しさん2015年11月20日 09:06  ▽このコメントに返信

      前払いを条件にすればいけるだろ

      完全成果報酬にしない日本企業が悪い

      45.気になる名無しさん2015年11月20日 09:16  ▽このコメントに返信

      技術者が成果主義では人は育てられんぞ
      だって誰が投資するんだよ
      それに億行くのは専門が見事にハマった人だけだし
      普通の人は海外で二千万貰うより
      国内で一千万で満足するんやで
      日本企業は派遣使わずに
      素直に合併と分業を進めなさい

      46.気になる名無しさん2015年11月20日 09:29  ▽このコメントに返信

      なぜかサムスンに移ったら「売国奴」ってヒステリックになる奴等がいるんですよねぇ

      47.気になる名無しさん2015年11月20日 09:55  ▽このコメントに返信

      シャープの社員だったら三年で三億貰えるなら行くだろ

      シャープは技術者流失してレベルの高い技術者残ってないと思うけど

      48.気になる名無しさん2015年11月20日 09:57  ▽このコメントに返信

      そんな会社がちゃんと給料払ってくれんのか?
      売れなかったら個人の責任にされて地獄みそう

      49.気になる名無しさん2015年11月20日 10:12  ▽このコメントに返信

      日本は嫌いだけど技術者は大好きニダ

      50.気になる名無しさん2015年11月20日 10:12  ▽このコメントに返信

      まともに金もらえるわけ無いのに。
      なんやかんや減らされ不払いで泣き寝入りだわ。
      先払いしてもらっても脅されて毟り取られるか殺されるだけ。

      51.気になる名無しさん2015年11月20日 10:16  ▽このコメントに返信

      帰ってきたら日本企業への就職は絶望的
      更には韓国で住む羽目になるわけだが地獄だぞ

      52.気になる名無しさん2015年11月20日 10:18  ▽このコメントに返信

      俺だったら喜んで行くわ

      53.気になる名無しさん2015年11月20日 10:28  ▽このコメントに返信

      ※46
      事実だからな

      54.気になる名無しさん2015年11月20日 10:38  ▽このコメントに返信

      昔からやってることだけど他社からの引き抜きはサムスンの成長戦略の一つでしょ
      でも中国メーカーの台頭でスマホやデジタル家電のシェアに陰りが出てきたからこの先は分からん

      55.気になる名無しさん2015年11月20日 10:40  ▽このコメントに返信

      来年からソニーの勝ち組登場

      俺もついに年収1000万かぁーw

      56.気になる名無しさん2015年11月20日 10:47  ▽このコメントに返信

      米 35

      ほんとコレ

      57.気になる名無しさん2015年11月20日 10:49  ▽このコメントに返信

      ソニーって落ち目じゃないか
      あと大企業就職=勝ち組は間違い
      中途半端な立ち位置のままだとそこそこの中小より大して貰えない上に死ぬほど辛いから出世出来るよう頑張れ、って助言と激励をしておく

      58.気になる名無しさん2015年11月20日 10:59  ▽このコメントに返信

      中小内定の雑魚は黙っとけw
      文系やけどソニー入ったら勝ち組やろ(笑)

      59.気になる名無しさん2015年11月20日 11:04  ▽このコメントに返信

      58
      アホタレ、経験談じゃ
      本気で甘く見てると怪我するぞ。いきなり勝ち組になれるなんて過度な期待は絶対するな。

      60.気になる名無しさん2015年11月20日 11:17  ▽このコメントに返信

      これ引き抜きで嬉々として向こうに行ったら、子会社の計画倒産で借金だけ背負わされるって話じゃないの?

      61.気になる名無しさん2015年11月20日 11:48  ▽このコメントに返信

      青色LEDの人は基地害すぎて切られただけや

      62.気になる名無しさん2015年11月20日 12:11  ▽このコメントに返信

      いいことやん
      本来技術者はそれくらいの対価が当たり前だ

      韓国が正しいことしてて、ジャップが技術者馬鹿にしてるだけだ

      63.気になる名無しさん2015年11月20日 12:12  ▽このコメントに返信

      1億なら普通にいくわ

      64.気になる名無しさん2015年11月20日 12:15  ▽このコメントに返信

      アメリカだって昔は技術者を冷遇していた
      今は技術者が会社を作ってるから先鋭的
      日本でそれをすると潰される

      65.気になる名無しさん2015年11月20日 12:16  ▽このコメントに返信

      IT技術者じゃあたり前の世界やん

      66.気になる名無しさん2015年11月20日 12:37  ▽このコメントに返信

      行くだけなら問題ないけど、技術漏洩したら違法だからね。
      韓国ポスコ事件で新日鉄側に300億+αの支払いが決まったらしいけど、
      元従業員個人に対する訴訟は継続中。
      さて賠償額がたのしみですね。

      67.気になる名無しさん2015年11月20日 12:44  ▽このコメントに返信

      全ての最新技術を韓国へ渡して腐れ日本企業は滅べ

      68.気になる名無しさん2015年11月20日 12:53  ▽このコメントに返信

      ※67
      最近いろいろなサイトのコメント欄に朝鮮人が沸いてますが、何かあったんですか?
      予算でもついたんでしょうか。よろしければ教えてください。

      69.気になる名無しさん2015年11月20日 13:09  ▽このコメントに返信

      本当に支払われるのか分からんよな。先払いで控除一切無しで円で満額ふりこまれてからじゃないと安心できん

      70.気になる名無しさん2015年11月20日 13:30  ▽このコメントに返信

      青色の人をあんま持ち上げんほうがええぞ
      こないだノーベル賞取った人もそうやけど
      金の亡者やからな

      71.気になる名無しさん2015年11月20日 13:39  ▽このコメントに返信

      ゆとりはソニーに就職したら勝ち組思うとんのか…
      完全に落ち目企業やんけ
      そんなんやるなら医者のほうがまだマシ

      72.気になる名無しさん2015年11月20日 14:30  ▽このコメントに返信

      その落ち目企業にすらいけない奴が医者の方が〜なんて言ってんのかよ

      73.気になる名無しさん2015年11月20日 14:32  ▽このコメントに返信

      チョン君唯一の自尊心サムスン!

      74.気になる名無しさん2015年11月20日 15:25  ▽このコメントに返信

      ※2
      パナも他の電機大手も普通にやってきたことなのになんでシャープだけ叩くんだ?
      性格捻じ曲がった可哀想な奴だな

      75.気になる名無しさん2015年11月20日 15:30  ▽このコメントに返信

      そりゃサムスン行くやつは日本で身に付けた技術を流出させに行くだけだし売国奴みたいなもんだろ

      76.気になる名無しさん2015年11月20日 15:35  ▽このコメントに返信

      ※75
      日本の大企業メーカーなんて
      バイトみたいな奴らが高給貰ってるから
      売国奴はむしろこっち

      77.気になる名無しさん2015年11月20日 15:59  ▽このコメントに返信

      技術盗みたいだけやろ

      78.気になる名無しさん2015年11月20日 16:19  ▽このコメントに返信

      売国奴売国奴言ってる人結構いるけど、技術者に対しての日本の企業の待遇が良ければわざわざサムスンなんか行かんやろ

      対象が韓国だからって叩く人多すぎ

      79.気になる名無しさん2015年11月20日 16:37  ▽このコメントに返信

      なんかおかしいと思ったら>>1は3年半前の記事じゃねえか
      最近では日本人技術者が用済みになって辞めると言っても引き止められなくなってるらしい。

      80.気になる名無しさん2015年11月20日 16:42  ▽このコメントに返信

      研究開発に投資するより余所から技術を持ってこさせたほうが安上がりだからな
      そんなことばかりして成長した企業だから新規事業の開拓でコケまくってるわけだけど

      81.気になる名無しさん2015年11月20日 16:48  ▽このコメントに返信

      技術者は特許やら何やらが絡んで言っても情報抜かれて終わるかもしれんが技能者は簡単に引き抜かれるよな
      ああいう目に見えないノウハウは特許化できないし。
      給料以外の待遇も問題なんだからある意味身から出た錆。

      82.気になる名無しさん2015年11月20日 17:04  ▽このコメントに返信

      一人引き抜いただけですべてのノウハウがわかれば苦労せんわ

      83.気になる名無しさん2015年11月20日 17:08  ▽このコメントに返信

      まあこれでサムスン行った奴は日本じゃ再就職は厳しいだろうな

      84.気になる名無しさん2015年11月20日 17:18  ▽このコメントに返信

      一億は今までに無かったけど、ちゃんと払われるで。
      親父がサムソンで技術者してたわ。
      手取りで1500万くらいやったな。
      額面やなくて手取りや。

      そういう技術者は沢山いて、色々会社を渡り歩いとる。だからいろいろな会社の技術を知ってるし製品開発にも活かせる。
      3年とかの期限がついてるし、成果出せなかったら首もすぐある。福利厚生完璧超高給やけど要は契約社員と同じやな。

      人材は「買い付ける」もんや。
      原材料と同じやで。

      85.気になる名無しさん2015年11月20日 17:20  ▽このコメントに返信

      >>83
      普通にできるで。サムソンで活躍してた一級のエンジニアなんて引く手数多。
      当然、技術者としてだけでなく、投資ファンド等の情報提供者としても金稼げる。

      86.気になる名無しさん2015年11月20日 17:24  ▽このコメントに返信

      85
      ほんとそれな
      そんな技術者なら再就職先なんぞ幾らでも転がってるわ

      87.気になる名無しさん2015年11月20日 17:28  ▽このコメントに返信

      そんな技術者ならな
      でもそんなん東大入るよか難しいわ
      完全に運の要素
      でもそれでも数千万しかいかんからなあ

      88.気になる名無しさん2015年11月20日 17:40  ▽このコメントに返信

      87
      いや、前提条件がサムスン行ける奴じゃん
      それに技術者の就職の強さ嘗めすぎ
      ニートでもハロワ行けばしょーもないなりに仕事出来るのに技術者が出来ない訳ないだろ

      89.気になる名無しさん2015年11月20日 17:46  ▽このコメントに返信

      地方のハロワにも某中国系メーカーの日本人技術者募集があるねんぞ。
      年収800-2000ってあったわ。幅広すぎやと思ったけどハロワにもあるんやなぁとビックリした

      90.気になる名無しさん2015年11月20日 19:37  ▽このコメントに返信

      日本の事をけちょんけちょんに叩くくせに技術者は日本から引っこ抜くのか
      ホント都合いいな

      頭おかしい

      91.気になる名無しさん2015年11月20日 20:12  ▽このコメントに返信

      最先端の技術者にも勿論価値はあるけれど、最先端の技術者を育てられる環境が一番の財産なわけだから、
      技術者を何人引き抜いてもその技術を発展させていく土壌がないとあんまり意味ないんじゃないかと思ってしまう

      92.気になる名無しさん2015年11月20日 21:00  ▽このコメントに返信

      技術流出者とかどうしようもねえな

      93.気になる名無しさん2015年11月21日 00:38  ▽このコメントに返信

      日本国籍失って韓国人になる訳じゃ無し、グローバル企業だし年棒1億なら行くよ。

      94.気になる名無しさん2015年11月21日 03:07  ▽このコメントに返信

      韓国だからって発狂してるカスどもは優秀なプログラマーだって海外に流れてることを知らんのか。
      こんなもん正当な対価をよこさなかった結果やんけ。
      必死でネットパトロールしてる馬鹿は引きこもってないで働けよ

      95.気になる名無しさん2015年11月21日 07:11  ▽このコメントに返信

      グローバル社会なんだから途上国から労働力を買いあさるのも当たり前なら優秀な技術者や技能者を引き抜かれるのも当たり前。
      会社や政治の上層部は日本はまだ金持ちだと思っているのかもしれないが技術者や技能者への待遇は悪いのだから
      「高度人材の海外からの移民」どころか引き抜きを心配しなくちゃならない方だってのに気づいてないのかね。

      96.気になる名無しさん2015年11月21日 22:11  ▽このコメントに返信

      日本はエンジニアを酷使しかしないからな。

      日本なんかにとどまらず世界に出て行った方がいい。

      97.気になる名無しさん2015年11月22日 23:34  ▽このコメントに返信

      ↑スレにも米にも馬鹿しかいなくてワロタw

      三年前の記事だぞコレ。技術者はとっくに用済み解雇だし、今サムスン現在進行形でヤバイだろ?
      安易に引抜して地力(韓国人技術者)を育てなかったつけが、今波のように来ているw

      そりゃ、基礎技術と掠め取った最先端技術との間に差があり過ぎて、応用も改良もできなけりゃこうなる鼻って話。
      改悪はできてるみたいだけどなwww

      98.気になる名無しさん2015年11月24日 00:56  ▽このコメントに返信

      韓国嫌いだが日本の経営者や日本の政治も同じくらい嫌いだわ。技術者も所詮労働者。社畜奴隷としか思ってないんだもん

      99.気になる名無しさん2015年11月24日 01:06  ▽このコメントに返信

      ※98
      そらどんな技術も手段に過ぎないからしゃあない
      かかったコストは値段に転嫁するだけやから
      引き抜きのほうが経営環境の変化に対応しやすい

      100.気になる名無しはん2015年11月30日 02:22  ▽このコメントに返信

      勝手に行くのはいいが元居た会社の技術を流用した場合は逮捕してくれよ

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