ここ数年下請けと孫会社の管理をやってきたが絶対にしてはいけない話題がある

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    コメント

    NG

    1:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/12/05(土) 22:37:27.229ID:qG2wvvq90.net
    手当とボーナス

    話を振られてものったらアカン



    2:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/12/05(土) 22:38:33.711ID:1CktQ0j30.net
    ボーナスってなんすか?(零細企業勤め)


    3:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/12/05(土) 22:39:38.539ID:qG2wvvq90.net
    >>2
    会社が儲かった時にだけたくさんもらえるやつですよ(震え声)



    4:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/12/05(土) 22:42:08.272ID:1CktQ0j30.net
    >>3
    あーなるほど。
    元請けさん、うちの会社に仕事をこれからもよろしくお願いします



    6:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/12/05(土) 22:44:40.352ID:qG2wvvq90.net
    >>4
    あるうちはなんとか回せるようにします(涙目)



    8:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/12/05(土) 22:46:19.021ID:X7IRfFAya.net
    >>2
    利益が出たら社長の車が変わったでござるの巻



    10:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/12/05(土) 22:49:04.464ID:qG2wvvq90.net
    >>8
    俺が知ってるところだと会社に自分の銅像を建てたやつがいる




    5:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/12/05(土) 22:42:30.937ID:+dKp1ERRd.net
    やっぱり気を遣う?


    6:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/12/05(土) 22:44:40.352ID:qG2wvvq90.net
    >>5
    確実に貰ってる部長クラスだと向うとざっくり話すことできるけど、
    若い子とか現業の人がいるところでは何があってもダメだわ



    7:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/12/05(土) 22:46:09.018ID:YyRFb+dR0.net
    下請けなんて今やるもんじゃない 地獄だわ

    ここ2~3年で仕事やりにくい ゼネコンはもうやばい



    9:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/12/05(土) 22:46:26.999ID:YyRFb+dR0.net
    ボーナスって言うか 寸志レベルだろ 建築下請とかなんざ


    10:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/12/05(土) 22:49:04.464ID:qG2wvvq90.net
    >>7>>9
    俺はメーカーですよ
    清算を外部に投げたり色々あるんでな



    11:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/12/05(土) 22:49:49.183ID:YyRFb+dR0.net
    >>10
    そういう会社に入りたくないな
    まあどこへ行っても大変な仕事だしやるもんじゃないけど



    17:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/12/05(土) 22:52:31.452ID:qG2wvvq90.net
    >>11
    地方に行くと大なり小なりあふれてると思うよ
    ぶっちゃけ少なく感じるのは仕事振ってる元請がきっちり監視してるからだと思う



    13:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/12/05(土) 22:50:14.665ID:qG2wvvq90.net
    >>9
    地方で十数人レベルのところなんて出ても数万レベルが当たり前だもんな
    残業代?何それ?みたいなところだってふつうにある



    15:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/12/05(土) 22:51:09.370ID:YyRFb+dR0.net
    >>13
    だから さっさと仕事片付けて定時で帰ったほうがいい



    20:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/12/05(土) 22:54:25.484ID:qG2wvvq90.net
    >>15
    そうそう!それこそ正義!それを許してくれる会社と状況にもよるんだろうけど



    12:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/12/05(土) 22:49:50.297ID:1CktQ0j30.net
    最近公正取引委員会からの調査が凄いけどやっぱ問題多発してんの?


    17:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/12/05(土) 22:52:31.452ID:qG2wvvq90.net
    >>12
    厳しくなってきてるよ
    しょっちゅうお話とか講義の連絡きて行かなきゃいけないし
    正直めんどくさすぎる



    14:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/12/05(土) 22:50:34.065ID:YyRFb+dR0.net
    >>12
    公共 住宅かでいったら 公共だな
    住宅でそんなことやったらおわる



    23:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/12/05(土) 22:58:52.772ID:1CktQ0j30.net
    >>17
    シャープの一件から更に下請法の監査が厳しくなったイメージ
    あんなのされたら中小は一発でお父さんですわ
    ※片岡製作所 シャープ

    シャープに8億円賠償請求 口頭弁論で争う姿勢

     シャープから機械を受注したのに納入を拒否されたとして、京都市の製作会社「片岡製作所」が約8億400万円の損害賠償を求める訴訟を起こし、大阪地裁(増森珠美裁判長)で13日、第1回口頭弁論が開かれた。シャープ側は争う姿勢を示し、請求棄却を求めた。

    http://www.sankei.com/west/news/151013/wst1510130050-n1.html


    27:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/12/05(土) 23:01:44.961ID:qG2wvvq90.net
    >>23
    正直言うともっと前から締め付け自体は苦しくなってた

    片岡の件に関してはシャープバカだな・・・位にしか思わなかったが

    今までナァナァでやってた部分が許されなくなってきてるのはきついとマジレス



    20:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/12/05(土) 22:54:25.484ID:qG2wvvq90.net
    メーカーもなんだか縛りがきつくなってきた
    正直このままやられると振れる仕事が無くなってきてみんな困ると思うんだが・・・



    21:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/12/05(土) 22:56:27.919ID:YyRFb+dR0.net
    >>20
    今は無理だろ イレギュラーが必ず起こるし
    何事もなく仕事がスムーズに始まれば良いけどさ

    こっちは仕事始まりが午後過ぎがザラ 無理してもやってくれって言うから
    打ち合わせから始まって確認取ってからになるからね・・・ 指示書通りにはいかない



    18:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/12/05(土) 22:53:38.407ID:YyRFb+dR0.net
    それにお客さんもうるさくてなあ
    特に設備屋が一番泣いてるんじゃないかな 水道 エアコンと

    オール電化が主流になってからロクなことない

    まだ給湯ボイラー 灯油ストーブのほうが良かった クレームないし



    22:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/12/05(土) 22:57:40.574ID:NSo9k+4/0.net
    大手メーカーの場合、下請けから研修で来た高卒20代の平社員が
    孫請けの大卒部長クラスの給料貰ってることはよくある。



    24:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/12/05(土) 22:59:45.355ID:qG2wvvq90.net
    >>22
    正にそれなんだよね
    俺(30歳)の年収=部長の年収くらいだったりするし、
    給料に含まない手当とか考慮するとこっちの方が高くて笑えない



    25:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/12/05(土) 23:00:40.974ID:YyRFb+dR0.net
    人生疲れたなあ 旗振りでもしようかな


    28:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/12/05(土) 23:02:29.988ID:qG2wvvq90.net
    >>25
    それは腕しか上がらなくなった時にだけやればよろし



    29:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/12/05(土) 23:03:51.569ID:YyRFb+dR0.net
    上位10位以内のハウスメーカーは代理人さんは酷い目にあってるだろうし
    去年だけで300日勤務のうち 建前 120件 アフター180件やった



    30:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/12/05(土) 23:05:47.924ID:+dKp1ERRd.net
    ボーナスいくらだった?
    子会社とか孫とかになると全然違うもん?



    32:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/12/05(土) 23:07:29.790ID:qG2wvvq90.net
    >>30
    俺は3.5ヵ月だったけど、子だと1.9、孫レベルで知ってるところだと1ヵ月。
    下請けと言われる外注先はほぼないんじゃないかなぁと



    33:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/12/05(土) 23:07:58.817ID:YyRFb+dR0.net
    >>32
    確かに 下請なんてせいぜい5~10万だな



    35:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/12/05(土) 23:08:26.242ID:NSo9k+4/0.net
    建築は儲かってんじゃないのか?


    37:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/12/05(土) 23:09:55.997ID:YyRFb+dR0.net
    >>35
    儲かってるのは下請け経営者とハウスメーカー社員だけだな
    社員は給料上がっても月1~5万ぽっち上昇じゃね?

    まあ消費税駆け込みでお客さん次第で仕事の難易度も極端に上がるけどさ



    41:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/12/05(土) 23:13:18.794ID:NSo9k+4/0.net
    >>37
    俺は発注する側なんだけど建築屋さんは職人確保するのに難儀してるみたいだから。
    オリンピックやら消費税やらで賃金ベース上がってんじゃないのかな?



    44:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/12/05(土) 23:15:31.292ID:YyRFb+dR0.net
    >>41
    関東は良いかもな あとはあの被災地現場も単価高いし
    田舎は若い人いないし50~60の人多いから 先があるのかなあ



    38:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/12/05(土) 23:11:41.166ID:1CktQ0j30.net
    >>35
    物資不足でそこまで忙しくないんじゃね



    39:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/12/05(土) 23:12:52.375ID:YyRFb+dR0.net
    >>38
    今年はね 去年一昨年は地獄だった
    でも今年も去年の流れのせいか無理難題やらせる癖を覚えたな 上の連中は



    42:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/12/05(土) 23:14:08.300ID:6qiUu4tc0.net
    結局儲けるってのは
    他人が稼いだ金を掠め取ることなんだな



    45:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/12/05(土) 23:15:34.398ID:qG2wvvq90.net
    >>42
    他人が稼いだ金を掠め取るというかうちが受注してきた仕事を投げてるわけだかちょっと違うかも
    ただ経営者側に回ればそんな感じなんだろうけどさ



    46:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/12/05(土) 23:17:08.964ID:YyRFb+dR0.net
    まあでも自営業なんてやるもんじゃないけどねー


    48:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/12/05(土) 23:17:53.145ID:wT1Tp5OnK.net
    月どれくらいもらってんの?


    50:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/12/05(土) 23:18:48.605ID:qG2wvvq90.net
    >>48
    額面40万+出張手当みたいな感じ



    49:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/12/05(土) 23:18:44.819ID:PfOfOgAq0.net
    みんなで残業してるときに
    この中で残業代とボーナス出る人手挙げて!ってやったら喧嘩はじまりそう。



    52:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/12/05(土) 23:20:02.494ID:qG2wvvq90.net
    >>49
    なんだかんだで管理系はみんなまともなんだ
    なんだかんだで大卒とか転職とかで人は集めてる

    だけど現場はなんだよ・・・って人が普通に要るから困るorz



    54:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/12/05(土) 23:21:13.481ID:YyRFb+dR0.net
    現場はかわりいくらでもいるしな 干された奴もいるし 死んだ奴もいるし
    高齢化社会だけどね建築はwww

    大工さんがもう極端にいないから 若手がね・・・・



    53:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/12/05(土) 23:20:15.688ID:NSo9k+4/0.net
    旭化成建材じゃないけど無理な仕事させると後で強烈なしっぺ返し喰らうからな
    増税前に家なんて買うもんじゃない



    57:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/12/05(土) 23:23:13.472ID:YyRFb+dR0.net
    >>53
    それがどっこい そういう時に限っていっぱい建って
    仕事も無理難題がでるんだよ・・・・

    営業はそれを断れないしな

    クレーマーの現場にはよく当たったよ 仕事まかせておいて 何も言わず 完成したらやり直せって言う人間もいたし
    俺は一人で数こなしてひいひい言ってストレスで太りましたよ 昼飯も食えないしな忙しくて



    55:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/12/05(土) 23:21:36.863ID:AwVtJXST0.net
    俺も車系だけど額面40ももらえんぞ


    56:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/12/05(土) 23:22:55.268ID:qG2wvvq90.net
    >>55
    残業代で稼いでるからってのもあるし申請したら全額出るからね
    車も勝ち負けがはっきりしてきたから今後はもっとはっきりすると思う



    58:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/12/05(土) 23:23:59.388ID:YyRFb+dR0.net
    >>55
    建築は良いように使う連中が多いから
    おいしい思いするのは経営者 上のメーカー社員

    下請け社員はどこまで行っても簿給なのさ 給料上がっても



    59:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/12/05(土) 23:25:20.448ID:AwVtJXST0.net
    茄子年間6ヶ月だしそんな給料低くない気がしてたけど勘違いでした


    62:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/12/05(土) 23:28:09.999ID:qG2wvvq90.net
    >>59
    普通に考えたら多いんだ
    他業界に比べたら恵まれてるから俺のだけ見てそう思ってはイクナイ



    60:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/12/05(土) 23:25:58.311ID:+dKp1ERRd.net
    自動車系ってどこがおすすめ?


    62:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/12/05(土) 23:28:09.999ID:qG2wvvq90.net
    >>60
    トヨタ系でいいんでね?それかそれぞれトップ製品もってるところ
    正直あんまおっきくない独立系は今後マジで厳しいと思う



    61:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/12/05(土) 23:26:48.434ID:GQPUafmEa.net
    大手は下請けいじめと管理だけのアホだらけ


    63:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/12/05(土) 23:29:30.694ID:qG2wvvq90.net
    >>61
    正直殺しにかかってないだけまだいいと思う
    また円高になってきたらそれこそいじめどころか殺しにかかるところもでてくるだろ



    64:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/12/05(土) 23:29:58.785ID:YyRFb+dR0.net
    身体ならもう壊れたぜwww


    66:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/12/05(土) 23:32:28.955ID:+dKp1ERRd.net
    まだ叩かれてるうちはいいってこと?


    67:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/12/05(土) 23:34:03.905ID:qG2wvvq90.net
    >>66
    設備引き上げられるより値下げ要請の方がまだいいと思うの



    69:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/12/05(土) 23:36:41.782ID:NSo9k+4/0.net
    管理ばっかって言うけど結構大変なんだぜ。

    下請けの担当者が変更点管理もせずに製法変えてたせいで
    取引先で不良出まくってウン十億の損害が出たりする。



    70:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/12/05(土) 23:38:52.586ID:qG2wvvq90.net
    >>69
    だから正直少なくても設備関係は全部貸与か子宮にしちゃった方が楽
    ちょっと信用がない相手にはなるたけ変更できないようにしちゃってる



    71:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/12/05(土) 23:44:28.919ID:NSo9k+4/0.net
    >>70
    変更点ってのは設備だけじゃないからね
    省エネのために室温の管理が緩くなってたり
    いつの間にか使用する薬剤の仕入れ先が変わってたり
    そもそも作業マニュアル自体が形骸化してたり

    トヨタさんみたいなハイレベルな会社ならともかく
    ガバナンスの効いてない会社でのカイゼン活動ってのは害悪でしかないわ



    73:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/12/05(土) 23:47:37.101ID:qG2wvvq90.net
    >>71
    その中で手っ取り早く縛るなら設備
    材料に関しては基本支給だよ、消耗材くらいは買ってもらってるが
    さすがに作業マニュアルが形骸化していたらもうどうしようもないが

    トヨタみたいなところ以外じゃカイゼンとか無理よ同意
    結局人件費削るくらいしか効果的なもん出てこないし



    74:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/12/05(土) 23:52:10.799ID:+dKp1ERRd.net
    結局どこはいればいい?


    76:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/12/05(土) 23:52:40.959ID:qG2wvvq90.net
    >>74
    公務員



    16:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします: 2015/12/05(土) 22:51:19.016ID:wt7MWRXy0.net
    就職してから4年
    俺もボーナス貰ってみたいお・・・





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      コメント

      1.気になる名無しさん2015年12月07日 03:48  ▽このコメントに返信

      カイオーガ「し ねぇい」

      2.気になる名無しさん2015年12月07日 03:49  ▽このコメントに返信

      グラードン「カイオーガさんやめちくりー」

      3.気になる名無しさん2015年12月07日 03:49  ▽このコメントに返信

      レックウザ「きゅうり!!!!」

      4.気になる名無しさん2015年12月07日 05:23  ▽このコメントに返信

      建築業だけどほんと職人足らん

      5.気になる名無しさん2015年12月07日 05:40  ▽このコメントに返信

      孫請けだけど、親会社が企画した忘年会の日に仕事回されて「このやろ」って思った(´・ω・`)

      6.気になる名無しさん2015年12月07日 07:36  ▽このコメントに返信

      ワイ町工場経営者
      レベルの低い話に草

      7.気になる名無しさん2015年12月07日 07:39  ▽このコメントに返信

      製造業以外の人はわからんかもしれんから
      はっきり言うと
      こいつも下請けの部長とかも
      バイトみたいな仕事してんだよ
      ナスが1.5とかのもほぼ単純労働
      社会に寄生してるだけだからまあそりゃそうなるよねってだけ
      ちゃんと仕事してる人は同情しなくていい

      8.気になる名無しさん2015年12月07日 07:43  ▽このコメントに返信

      余裕あるからって言い値で仕事回してると
      社長の車ばかり良くなる現象

      9.気になる名無しさん2015年12月07日 12:10  ▽このコメントに返信

      「下請け」という呼び方だと怒られる。自社内でも「取引先」と呼べ!

      10.気になる名無しさん2015年12月07日 12:11  ▽このコメントに返信

      下町ロケットでは下請けの分際でと言ってました

      11.気になる名無しさん2015年12月07日 12:11  ▽このコメントに返信

      すげーわかる
      下請けの部長は月給30万なんだよね
      係長以下とかないだろーと思うが事実
      しかも下請けのが仕事できる
      日本衰退して当たり前

      12.気になる名無しさん2015年12月07日 12:13  ▽このコメントに返信

      大手設備屋だけど、下請に言い値発注かつ翌月現金一括払いしてるうちは下請からしたら神企業なんだなw
      因みに下請の課長が乗ってる車ベンツに対し、うちの課長はセレナw

      13.気になる名無しさん2015年12月07日 12:42  ▽このコメントに返信

      やっぱりTOYOTAはすごいのか

      14.気になる名無しさん2015年12月07日 12:55  ▽このコメントに返信

      ボーナスでも寸志でも貰えるだけありがたいと思え。サビ残当たり前で手当無しで毎日働いとる人間もおるんやぞ

      15.気になる名無しさん2015年12月07日 14:06  ▽このコメントに返信

      女同士で社外のツレとか知り合いと話すときも手当てと茄子の話は禁物だわ。
      あと正規非正規の話題な…。
      無駄に敵作りたくないならマジで話題にしたらアカン。地雷踏みまくるよ。

      16.気になる名無しさん2015年12月07日 17:07  ▽このコメントに返信

      で1は何が言いたいの。
      いきなりそんな話題を持ち出してさ。

      17.気になる名無しさん2015年12月07日 18:41  ▽このコメントに返信

      ※16
      そらもう勝組自慢やがな

      18.気になる名無しさん2015年12月07日 20:32  ▽このコメントに返信

      トヨタ孫会社内定なんだけど、死にますか?

      19.気になる名無しさん2015年12月07日 21:29  ▽このコメントに返信

      孫だけど普通に3ヶ月は貰える

      20.気になる名無しさん2015年12月07日 23:33  ▽このコメントに返信

      ナスは年間(2回)か1回かで意味がだいぶ違うだろ。
      ここで話してんのは1回分だよな・・・?

      21.気になる名無しさん2015年12月07日 23:51  ▽このコメントに返信

      元請の給料がいいとか、歳下だとか、残業少ないとか、下請には一切関係ないからな。


      と言ったものの、下請にへこへこお願いして、なるべく下請が全員帰ってから帰る元請です…。

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