入社1年経つから伝説の新入社員について話そうと思う。

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    コメント

    s-32a4f05d

    1:名無しさん@おーぷん: 2016/03/28(月)22:14:57FFU
    スペック
    伝説の新入社員
    22歳 15年度入社
    身長180?、細マッチョ


    伝説の新入社員、のOJT
    28歳



    3:名無しさん@おーぷん: 2016/03/28(月)22:16:02FFU
    これは数いる新入社員の中でも一際異彩を放ち
    そして伝説となった新入社員のお話。



    4:◆RADA/6td7.: 2016/03/28(月)22:16:09MGS
    良い意味の伝説?


    6:名無しさん@おーぷん: 2016/03/28(月)22:23:01FFU
    >>4
    どうなのでしょう
    今となっても賛否両論...




    5:名無しさん@おーぷん: 2016/03/28(月)22:22:07FFU
    伝説1.研修早々にナンパ→エッチ

    これは働き始めてから知った話なので
    私たちが知ったのは2ヶ月ほど経ってからの話

    入社1週間は研修があり
    最後の3日のみ泊まり込み研修となる。
    研修内容は至って普通だと思うので割愛。
    その研修の最後3日は楽しい研修となるのが通例だけど
    彼は羽目を外したのか何なのか、仲良くなった女性新入社員部屋に転がり込み
    あろうことかエッチまでしたらしい...。

    異性が部屋に来るのは割りとある話だけど
    そこまでやる人がいるなんて。



    8:名無しさん@おーぷん: 2016/03/28(月)22:31:32FFU
    伝説2.試用期間なのに残業

    どこでもそうだと思うけど
    入社して2ヶ月ほどは試用期間になる。
    通常は簡単な雑用をさせるものの
    定時、あるいは定時前に帰らせる。
    それでも何故かやる気が無くなる子もいるので
    OJT含む先輩、上司は神経質になる期間でもある。

    ただし、彼の場合は違った。
    彼はやる気が有り余るのか何なのか
    手が空けば仕事を求め、勝手に出歩いては雑務
    終いには他部門まで出掛けて手伝いをした。
    私は定時に帰らせようとしたのに。
    他部門の管理職に残業させるなと私が怒られた。



    9:名無しさん@おーぷん: 2016/03/28(月)22:39:56QaV
    伝説の鈴木さんオチかと思ったら…


    10:名無しさん@おーぷん: 2016/03/28(月)23:32:16FFU
    伝説3.部長をキレさせる

    入社後2ヶ月経つと、正採用になる。
    彼も無事正採用になった。
    この頃になれば新入社員の噂が回るようになり
    異彩を放つ彼に関する噂は一際多かった。
    「私さん、大物を引いたね!」
    はぁ...

    そんな彼が仕事をしていると
    部長が話しかけにきた。
    気さくな人なので、こうしていろんな社員に普段から話しかける。
    しかし彼は「話しかけないで下さい」とキッパリ言い返した。
    周囲は唖然、部長も苦笑い。
    それでも「大丈夫か?」「仕事辛いか?」と
    部長が気にかけていると
    突然彼が立ち上がって...

    「いい加減にしてください。私は集中して仕事してるんです。」
    「そんないい加減な気持ちで仕事してません。」
    と言い返した。
    これには部長もぶちギレ。
    「お前一体何様だ!」「いい加減って何だ!!」と
    彼を怒鳴り始めた。
    結局私と上司が宥めに入り、後日謝罪に行き解決。
    私たちはヒヤヒヤしたが、彼は顔色一つ変えなかった。
    ちなみに今でも部長は根に持ってるらしく
    飲みの席では時折彼の口真似をするのだった。



    12:名無しさん@おーぷん: 2016/03/28(月)23:51:38FFU
    遅くなったけど続けます。

    伝説4.勝手に営業に出る

    新入社員は引き続き雑務と手伝いに加え
    電話番や営業同行など実践に近い仕事が増える。
    最初数年はみな営業配属なので
    やることは基本的に同じで、同じようなペースで教えていた。

    彼が電話番をするようになって数日後のこと。
    私が営業から帰社すると、彼がいない。
    御手洗いかと思ったけど、しばらくしても戻ってこない。
    スケジュールを確認しても、同行の予定はなし。
    完全にどこかへ行ってしまった。
    社内にいた事務方の人達に話を聞くと
    「(商材)はどこかと聞いて、そのままどっか行った」らしい。
    携帯にかけても繋がらず、上司と心配していると
    彼が商材を片手に帰ってきた。
    何と彼は勝手に取引先とアポを取り、勝手に営業に行ったのだ。
    ちゃんと担当者に回すなり、伝言するなりしなさいと教えたのに。
    こっぴどく叱られた彼だが、彼は飄々としていた。

    ちなみに、小口取引先の簡単な商材だったので
    営業自体は無事成立していた。
    彼曰く「皆さんたちの見てましたから」だそうです。



    13:名無しさん@おーぷん: 2016/03/28(月)23:56:13JU1
    なかなか有能な新人じゃん


    11:名無しさん@おーぷん: 2016/03/28(月)23:34:18X0A
    まあ、今の旦那なんですけどね


    15:名無しさん@おーぷん: 2016/03/29(火)00:04:12vXz
    >>11
    あんなの絶対手に終えないよ...

    伝説5.取締役とサシ飲み

    私たちの会社は、比較的飲み会が多い。
    忘年会などとは別に、散発的に個々で飲みに行くためです。
    年代は様々で、同期や後輩もあれば、部長から誘われることもある。

    でも、いくらなんでも役員クラスは別
    飲みに行くことなんて滅多にない。
    しかし、視察に来た取締役から聞かされた報告は
    「彼は面白い奴だ、また飲みに行きたい」
    何でも、廊下でバッタリ会って、そのまま二人で飲みに行ったらしい。
    これには上司もびっくり。
    「何かやらかしてませんか?」と恐る恐る聞いたが
    そんなことはないと終止上機嫌で取締役は話していた。
    ちなみに、別の役員とも飲みに行ったらしい。
    役員とサシ飲みなんて...一体彼は何者なのか。



    16:名無しさん@おーぷん: 2016/03/29(火)00:18:28Ox4
    ワロタ


    17:名無しさん@おーぷん: 2016/03/29(火)00:42:47MPT
    テュルルルンテュルルルン(世にも奇妙な物語BGM)

    https://www.youtube.com/watch?v=jsta3tEY43s



    18:名無しさん@おーぷん: 2016/03/29(火)01:03:41vXz
    伝説6.入社3ヶ月にして出禁

    新入社員たちは配置後半年前後で一人営業に行くが
    勝手に営業出た経緯もあり、彼は配置後2ヶ月ほどで
    一人で営業に行くようになった。
    半ばなし崩し的にではあるが、異例中の異例である。

    そんな彼が営業中に、一本の電話が。
    「そっちの新入社員の上司を出せ」
    厳密に言えば私ではないか、私が対応すると
    「生意気な野郎を返すから、話を聞いとけ!」
    電話の相手は、昔から取引のある取引先で
    細々とではあるが、月1ペースで小口注文があった。
    帰社した彼に話を聞くと、「おっさんがいきなりキレた」とのこと。
    しかし詳しく聞くと、彼は取引を大口にすべく無理な営業をかけ
    それで取引先を怒らせたらしい。
    翌日アポを取り出向くと、事業主のおじさん曰く
    「自分の事業展開にケチをつけた」とのこと。
    何でも、そんな事業展開じゃダメだという論調で
    取引の大口化を勧めたらしい。
    職人気質のあるおじさんには、相当堪えたようだ。
    結局私が直接謝罪、上司から電話で謝罪を受け
    取引は継続となったが、新入社員は出禁となった。
    しばらく彼は一人営業禁止となったが、それも一ヶ月だけであった。



    20:名無しさん@おーぷん: 2016/03/29(火)01:17:53vXz
    伝説7.販促商品売上1位

    それから数ヵ月して
    他社とのタイアップ商品の販促キャンペーンが開かれた
    営業の方はご存知でしょう、当然ノルマがあります。
    なので、販促期間中は何がなんでも販促商品を売れと
    上から圧力がかかります。

    新入社員にはノルマは無く
    販促期間はこんな感じと体感してもらうだけだった。
    しかし、それで彼が満足するわけ無いと、今なら思います...。
    業務内容は半ば虚ろに聞き流している彼だったが
    販促キャンペーンだけは熱心に聞き
    何と自分でパンフレットや商材を取り寄せ
    オリジナルの販促チラシまで作成してしまったのだ
    ちなみに、この販促チラシは効果抜群で
    彼の電話は「あのチラシは何だ」と
    販促チラシを見た人から次々と注文があった。
    このため、業務方が急遽販促チラシを作成する珍事が発生したのは
    知る人ぞ知る彼の伝説である。
    彼は他の商品そっちのけで販促商品を売った。

    販促キャンペーンが終了し
    僅差ではあったが、何と新入社員が売上1位であった。
    まさか新入社員がキャンペーン表彰を受けるとは...



    22:名無しさん@おーぷん: 2016/03/29(火)01:22:164Qd
    凄い


    24:名無しさん@おーぷん: 2016/03/29(火)01:24:248e4
    何の業界だろう・・・?


    19:名無しさん@おーぷん: 2016/03/29(火)01:17:18Xyf
    試用期間でそれでクビにならないからその会社も甘いな


    25:名無しさん@おーぷん: 2016/03/29(火)01:24:39VVR
    >>19
    試用期間でもこれくらいじゃクビにできないんじゃない?



    27:名無しさん@おーぷん: 2016/03/29(火)01:28:07vXz
    >>19
    試用期間中は社内奔走手伝い、残業したがる
    指導受けて多少反論するぐらいで
    目立った非行はないもの。

    伝説8.管理職と土下座回り

    この話は、>>19の販促キャンペーンと密接に関わっています...
    販促キャンペーンを素晴らしい成果で終えた彼ですが
    その後から彼の様子がおかしくなった。
    子機を取って部屋を出たり、そわそわしたり。
    しかしそれも、すぐに発覚する。
    「注文したはずの商材がまだ来ない!!」
    そう、彼は販促商品ばかりに力を入れ
    少ないながらも受け持っていた販促商品以外の取引を
    ほぼ全て後回しにしていたのだ。
    これにはもう何というか...思い出したくもない。

    結局、私たちは電話対応に負われ
    私や上司、物により次長クラスが謝罪に行きました。



    29:名大最強◆Uggw1HQU.jIV: 2016/03/29(火)01:30:075aH
    >>27
    アカン



    30:名無しさん@おーぷん: 2016/03/29(火)01:31:16VVR
    なんか営業職も楽しそうに見えてきちゃうな


    44:名無しさん@おーぷん: 2016/03/29(火)01:45:15vXz
    >>30
    向いてる人には天国ですが、逆は...
    ただ、やはりノルマ(目標)があるのが辛いです。



    31:名無しさん@おーぷん: 2016/03/29(火)01:32:05K6a
    営業職楽しいよ
    数字やればお金貰えるから



    44:名無しさん@おーぷん: 2016/03/29(火)01:45:15vXz
    >>31
    実は弊社には無いです。
    なので、やる気を喪失した人が多数...



    45:名無しさん@おーぷん: 2016/03/29(火)01:47:03K6a
    >>44
    そうなのね
    ノルマあってもインセンないならそれほどプレッシャーかけられないのでは?



    50:名無しさん@おーぷん: 2016/03/29(火)01:57:31vXz
    >>45
    毎週の会議で詰められます。
    販促期間はほぼ毎日ミーティングなので
    ほぼ毎日詰められます。



    32:名無しさん@おーぷん: 2016/03/29(火)01:32:51K6a
    それに数字やると女の子にモテる
    狩りがうまい男はモテるんだよ



    35:名無しさん@おーぷん: 2016/03/29(火)01:33:48K6a
    でも数字やらないと上司に頃されるよ


    37:名無しさん@おーぷん: 2016/03/29(火)01:34:46K6a
    アウトソーシングだったりすると上司の100倍クライアントが殺しにくるよ
    あいつらは加減しらないから死んでもいいと思ってる



    40:名無しさん@おーぷん: 2016/03/29(火)01:37:31K6a
    オレにも新人の頃があったなあ
    今は無職



    21:名無しさん@おーぷん: 2016/03/29(火)01:21:47rDI
    すげーな
    まだ在籍してんの?



    26:名無しさん@おーぷん: 2016/03/29(火)01:27:38K6a
    でこいつどうなったんだよ


    42:名無しさん@おーぷん: 2016/03/29(火)01:42:24vXz
    >>21>>26
    もうすぐ明かします。

    伝説9.下半期売上成績1位!?

    土下座回りなんてことがあったものの
    彼はよく働き、成長して行きました。
    ノルマも与えられ、受け持ちも増え
    その後の新商品や販促も斬新な手法で売りさばいた。
    もちろん、それでやらかすことも多々ありましたが。

    そんなこんなで下半期も終わりが近づいた頃
    先輩社員からある事実が聞かされます。
    「あれ!?下半期売上1位って(新入社員)じゃね?」
    それを聞いていた周囲がざわめく。
    私もフォルダを開き、売上額一覧を見ると...
    何と、いくつかの商材のうち、1つで売上1位!
    これには上司も大喜び。
    他の管理職は笑ながらも
    「新入社員に抜かれる先輩社員は...」と
    肩を落としていた。スミマセン。
    主要因としては、以前の販促商品の分類が
    彼が1位に輝いた商品に分類されるからなのだが
    それでも快挙には変わりなかった。
    ちなみに、役員の飲み会でも
    私のいる部門役員が自慢気に語り、心底煩かったらしい。



    47:名無しさん@おーぷん: 2016/03/29(火)01:55:39vXz
    最後書き忘れてましたが
    下半期はギリギリの所で他課の先輩社員が上回り
    新入社員は2位になってしまいました。

    伝説10.そして伝説へ

    そんな多数の伝説を残した彼ですが
    彼は突然、退職届を出したそうです。
    何でも「転職しますんで」とのこと。
    友人?が企業したので、そこに行くそうです。
    それと同時に残りの有給を全て申請し
    彼は去っていきました。
    今月末退職ですが、きっと彼にはもう会えないでしょう。

    弊社では退職した人、する人の話はタブー視されています。
    なので、彼の名前を職場で耳にする機会はほぼありません。
    しかし、私は分かりません。
    彼はとても優秀だったのか、それとも劣っていたのか。
    もし優秀だったなら、退職されてしまうような環境で
    果たして良いのでしょうか。

    ちなみに彼は、実質退職後も同期社員と親交があり
    時折同期のもとに遊びに来るのだそうです。



    49:名無しさん@おーぷん: 2016/03/29(火)01:57:15K6a
    >>47
    じゃあ禁止されてても
    そいつらの間ではひそひそと語られることになるわけね



    23:名無しさん@おーぷん: 2016/03/29(火)01:24:03AkI
    あいつはいい奴だったよ…




    松屋のカルビ焼肉定食のカロリーwwwwwwww

    アイス噛めない奴っていんのかよwwwwwwwwwwwwwwwww

    なぜ俺はおっさんに惚れてしまったんだろうか

    【画像あり】ヤリサーの姫wwwwwwwwwwwwwwwww



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      コメント

      1.気になる名無しさん2016年03月30日 02:49  ▽このコメントに返信

      何でもやろうとするしやってしまうスーパースタータイプなんだろう
      会社作ればいいのにな

      2.気になる名無しさん2016年03月30日 02:50  ▽このコメントに返信

      回りが見えてないけど一直線にガンガン進むタイプだね、職人気質
      こういう人の未来は両極端

      3.気になる名無しさん2016年03月30日 02:51  ▽このコメントに返信

      アスペなんじゃね

      4.気になる名無しさん2016年03月30日 02:52  ▽このコメントに返信

      ワイ中堅社員、来月からの新卒教育の身でこのスレ開いて頭を抱える

      5.気になる名無しさん2016年03月30日 02:53  ▽このコメントに返信

      間違いなく有能で逸材だろうな

      6.気になる名無しさん2016年03月30日 02:58  ▽このコメントに返信

      部長が小物な環境に留まらん方がお互いのため

      7.気になる名無しさん2016年03月30日 02:58  ▽このコメントに返信

      部長は仕事中に話しかけていい人と駄目な人の判別くらいちゃんとできないかな

      8.気になる名無しさん2016年03月30日 03:06  ▽このコメントに返信

      部長小物だなあ
      あとHの件は女側も悪いだろうに
      とにかく有能だけど社畜には向いてないわな

      9.気になる名無しさん2016年03月30日 03:09  ▽このコメントに返信

      アメリカなら上手くやれただろうな。
      日本に生まれたことを悔やむといい。

      10.気になる名無しさん2016年03月30日 03:12  ▽このコメントに返信

      こいつに良い相棒が見つかりますように

      11.気になる名無しさん2016年03月30日 03:13  ▽このコメントに返信

      どうみても劣化人間です。

      12.気になる名無しさん2016年03月30日 03:14  ▽このコメントに返信

      スペック高すぎて、平均的なサラリーマンには扱いきれないタイプか

      13.気になる名無しさん2016年03月30日 03:14  ▽このコメントに返信

      日本の従来の企業体質にはとことん合わんだろうな
      起業する友達のところの方が上手くやれるだろう

      14.気になる名無しさん2016年03月30日 03:16  ▽このコメントに返信

      短所も結構あるけど、長所がスバ抜けてるから扱い方次第でしょ
      フォロー役次第
      起業しても優秀なフォロー役がいないと潰れるわ

      15.気になる名無しさん2016年03月30日 03:18  ▽このコメントに返信

      ※3
      アスペってサポートがあれば優秀な結果を残すらしいぞ
      海外の企業がそれで成功してるはず
      ネットでアスペ言われてるのは、ただ思い込みの激しいメンヘラコミュ障

      16.気になる名無しさん2016年03月30日 03:20  ▽このコメントに返信

      後回し以外全部いいことじゃない

      17.気になる名無しさん2016年03月30日 03:22  ▽このコメントに返信

      能力の高い社会不適合者か
      新人だったなら今頃社会に適合して社長でもやってるんじゃ

      18.気になる名無しさん2016年03月30日 03:24  ▽このコメントに返信

      中小規模のベンチャーとかでは有能な人材だけど
      3桁以上社員が居るような中堅企業では頭の痛い社員だな
      販促品で1位とれるくらいなら、堅実に維持をしつつ継続性のある新商品を載せてくれたら
      1個でも売上に繋がる。販促品は結局バックありきだから会社としては美味くねぇわな
      もう少し周りが見えてるならばSVに鍛える素質はあるけどクレームメーカーで
      クレーム対応せずに、自分の正さ優先とかじゃアスペちゃんだわな、4月25日から配属なる
      4人が、平凡な子らでありますように…。

      19.気になる名無しさん2016年03月30日 03:26  ▽このコメントに返信

      プラスにもマイナスにもなる社員だろうな
      やらかした時は請け負ってる仕事が大きいほどデカくなるからな…

      20.気になる名無しさん2016年03月30日 03:30  ▽このコメントに返信

      矢島金太郎

      21.気になる名無しさん2016年03月30日 03:31  ▽このコメントに返信

      こういう奴何人も知ってるわ。意識高い系とは言わないが、ビギナーズラックの経験が強烈に残っててとにかく自分はやれると盲信するタイプ。
      頭打ち食らって病むか行くところまで行く奴の両極端だな

      22.気になる名無しさん2016年03月30日 03:33  ▽このコメントに返信

      面白い話だな~。その転職先があっけなくオジャンなんて事にならなきゃいいが

      23.気になる名無しさん2016年03月30日 03:36  ▽このコメントに返信

      周りに合わせられないワンマンタイプは優秀でも会社に馴染めないでしょ
      正直こういうタイプは一番新人指導したくない

      24.気になる名無しさん2016年03月30日 03:46  ▽このコメントに返信

      ホント両極端な人間はいるよ。
      オレも上の人間のやり方に文句言って勝手にやってたら、成績はいいけどクビ勧告された。なんでも知らない間に反則技使ってたらしい。今では平々凡凡の社会を知ったごく普通の人間の仲間入り。

      25.気になる名無しさん2016年03月30日 03:50  ▽このコメントに返信

      日本の社員には向いてない
      アメリカに生まれなかったことを悔やむしかないな

      26.気になる名無しさん2016年03月30日 03:52  ▽このコメントに返信

      有能な爆弾は処理しきれないなら近くに置かない方がいい
      プラスもマイナスもデカくなっちゃうからな

      27.気になる名無しさん2016年03月30日 03:59  ▽このコメントに返信

      優秀なんだけど
      優秀というよりサラリーマンが無能なだけ
      ただ他人の事業を非難しちゃいかんわな

      28.気になる名無しさん2016年03月30日 03:59  ▽このコメントに返信

      どう見ても有能だろアホかよ

      29.気になる名無しさん2016年03月30日 04:05  ▽このコメントに返信

      間違いなく営業力はあるけど販促キャンペーンで他を後回しにして事故ったのを見ると専門の事務方を付けない限り一人じゃ事故多発するタイプ
      ある意味ちょっと昔の創業社長に多いタイプでもある(仕事を取ってきて実務を下に丸投げ)
      性格的に日本的企業には元々向いてなさそうだから起業した友達のとこで上手くやるか、ダメなら自分で会社作ると思う

      30.気になる名無しさん2016年03月30日 04:05  ▽このコメントに返信

      回りの人は大変だな
      尻拭いさせられて手柄は取られて

      31.気になる名無しさん2016年03月30日 04:14  ▽このコメントに返信

      なによりも、退職したやつの話がNGなところなんか辞めて正解
      絶対ろくな所じゃないね
      日本はそんなとこばっかりだろうけど

      32.気になる名無しさん2016年03月30日 04:23  ▽このコメントに返信

      ちゃんと売上出してるんだから有能だろ

      33.気になる名無しさん2016年03月30日 04:26  ▽このコメントに返信

      新入社員でこれなら、経験を積んでいけば優秀な営業になるのは間違いないだろ。
      あつかましかったり、熱量のある営業のことが好きなクライアントは、全国津々浦々どこにでもいる。

      34.気になる名無しさん2016年03月30日 04:36  ▽このコメントに返信

      退社云々は>>1の会社に原因は無くね?
      友達が起業しなかったらそいつは辞めて無いと思うね。
      給料とかとは別の軸で動いてる人間なんだろう。結果給料がよくなるだけで。

      俺の予想だと、その起業した友達って奴が持て余してあんまいい結果にはならないんじゃないかな。
      統率のとれた大集団の中でのイレギュラーだから輝けたんだと思う。
      自覚はないけどそういった組織に依存しないと、この人は盛大にコケると思うよ。
      ※30の言ってる事が尤もだよ。おおらかな大集団が居てこその賜物。
      そいつ個人の手柄じゃないし、それを自覚してないなら近いうちに事故る。

      35.気になる名無しさん2016年03月30日 04:40  ▽このコメントに返信

      雑用を仕事に入れるやつと入れないやつで意見が別れてるな

      36.気になる名無しさん2016年03月30日 04:40  ▽このコメントに返信

      回りが凡人だから扱いきれなかったいい例
      大きい魚を逃がしたな

      37.気になる名無しさん2016年03月30日 04:45  ▽このコメントに返信

      自信ある人はマイペースに起業したりするけど、細かい根まわししなかったり、頭下げなかったり、遊んでて客に礼儀をかいたりで続かなかったりするね。アイデアも行動もいいんだけど、客をばかにしたり大雑把でワンマン。成功するには3年はその会社で下積みした方が良かったのに。起業して、借金かかえて半年で終了のパターンじゃない。

      38.気になる名無しさん2016年03月30日 05:05  ▽このコメントに返信

      ※37
      何様だよ

      39.気になる名無しさん2016年03月30日 05:16  ▽このコメントに返信

      企業は優秀な奴欲しいけどいざ優秀な人材を手に入れても扱いきれない上司ばっかだから上手くいく道理がないよねって話かな?
      友情に熱いやつで良かったじゃないか厄介払いで来たぞ、企業成績とか見たら-だろうけどな

      40.気になる名無しさん2016年03月30日 05:17  ▽このコメントに返信

      能力は高いけど明らかに頭のネジが外れたヤバイ奴とかいるからな

      41.気になる名無しさん2016年03月30日 05:21  ▽このコメントに返信

      ※39
      長年年功序列続けちゃうと
      どうしてもそういう管理職ばかりになるからな

      42.気になる名無しさん2016年03月30日 06:12  ▽このコメントに返信

      アスペとか劣化人間とか頭のネジが外れたヤバイ奴とか言ってるけど
      実際は俺たちが固定観念と偏見に満ちた無能な民衆かもしれないんだからな
       
      ま、自己反省できないバカはそんなこと考えもしないだろうな(´・_・`)

      43.気になる名無しさん2016年03月30日 06:14  ▽このコメントに返信

      明らかに歯車になるタイプじゃなく上に行くべきタイプの人間だな

      44.気になる名無しさん2016年03月30日 06:15  ▽このコメントに返信

      自営向きだね。
      管理職の芽はなさそう、個人プレーヤー
      友人か知人のベンチャー?揉めて辞めるんじゃない?

      45.気になる名無しさん2016年03月30日 06:18  ▽このコメントに返信

      行動力が凄い。
      ただ、大企業では無理だなあ。
      出る杭は打たれるし。
      結局は足の引っ張り合いが大好きな
      国民性があだになるよねえ…

      46.気になる名無しさん2016年03月30日 06:24  ▽このコメントに返信

      バイタリティすごいな。
      会社を動かす力が有る社員は貴重。
      底辺企業だと輪を乱すだ指示を守れないだ抜かす微妙な社員が足引っ張るけどな。

      47.気になる名無しさん2016年03月30日 06:33  ▽このコメントに返信

      >とにかく有能
      どこがだよ
      相当な初歩的ミスしまくってるのに
      この先重大な損失を与える可能性すらある
      ってかコミュ障は個人でやってろ

      48.気になる名無しさん2016年03月30日 06:37  ▽このコメントに返信

      その知人がおだて上手で後処理得意な人ならかのり出世してもおかしくないね
      でも1の会社に必要だったかは疑問
      上司の立場なら有能だとは思うから起業が向いてる

      49.気になる名無しさん2016年03月30日 06:47  ▽このコメントに返信

      部長に話しかけられてキレるって…まともなコミュニケーション能力もないのに日本企業じゃなくて海外ならとか言ってる奴も笑えるが

      短期的な1営業の売上よりも会社の信用の方が大切
      それを失うようなミスをして、さらに隠そうとしてるところをみると…
      辞めてくれて良かったと思うよ

      50.気になる名無しさん2016年03月30日 06:48  ▽このコメントに返信

      営業力は評価できるけど、周りに支えられていることを、忘れてる人間はどこに行っても続かない。次のところでは、知らないおさところで、支えてくれる周りへの感謝や、チーム意識を大切に頑張ってほしいね。

      51.気になる名無しさん2016年03月30日 06:50  ▽このコメントに返信

      遠回しな自分語りうぜぇ…

      52.気になる名無しさん2016年03月30日 07:03  ▽このコメントに返信

      たぶん実際に会ってみないと有能か無能かわからない

      53.気になる名無しさん2016年03月30日 07:14  ▽このコメントに返信

      典型的なつまらない身内話だな…
      自分が面白いと思ったら誰でも面白いわけじゃない

      54.気になる名無しさん2016年03月30日 07:42  ▽このコメントに返信

      リスク管理がゼロでノーガードで打ちまくるタイプだろうし
      サポートに徹してくれる相手がいる環境でなら有益だろうけどちょっと厳しいかもな
      海外でこんなのやったら通常の商材後回しの件なんてライバルに徹底的に突かれて潰されるだろうし

      55.気になる名無しさん2016年03月30日 07:49  ▽このコメントに返信

      この異常なまでの行動力に
      実効性と責任感があわされば
      とんでもない化け物になりそう…

      56.気になる名無しさん2016年03月30日 07:54  ▽このコメントに返信

      これならいいんじゃないかなぁ?
      経験詰めば少なくとも楽しく仕事できそう

      57.気になる名無しさん2016年03月30日 08:01  ▽このコメントに返信

      クセが強いけど有能なんだろうね
      そのパワフルさは少し見習いたい

      58.気になる名無しさん2016年03月30日 08:21  ▽このコメントに返信

      ムスコです♂。なんなりとお使いください

      59.気になる名無しさん2016年03月30日 08:23  ▽このコメントに返信

      優秀じゃなかったら1位になんかならんだろ

      60.気になる名無しさん2016年03月30日 09:03  ▽このコメントに返信

      営業のノウハウや経験を実地にして短期で学ぼうとした、
      というのであれば有能だな。人には役割があって、
      与えられた役割以上のものをこなそうとするのは驕りだね
      実際に失敗してるしな。

      何かに特化するのはいいが、他をおざなりにして得られた結果に
      信頼はない。バランス悪すぎる。打率二割二分、鈍足、本塁打30の新人は不必要。
      成果だけで評価されるはずないだろうが

      61.気になる名無しさん2016年03月30日 09:04  ▽このコメントに返信

      部下には絶対いらないタイプ

      62.気になる名無しさん2016年03月30日 09:08  ▽このコメントに返信

      先輩どもはプライド捨てて新入社員くんのサポートしてやれば会社として成功してただろう
      くだらない見栄で惜しい人材失ったな

      63.気になる名無しさん2016年03月30日 10:07  ▽このコメントに返信

      実力はあるんだろうけど、新人なのになんでも自分1人でやろうとする人間は結果に関係なく無能だよ。
      事実、基礎が出来てないからミスを犯してるわけだし。
      管理職とか経営者とかそっちのほうが向いてそう。

      64.気になる名無しさん2016年03月30日 10:18  ▽このコメントに返信

      サラリーマンには不向きで、ノマドや起業家向きだろうね。

      65.気になる名無しさん2016年03月30日 10:21  ▽このコメントに返信

      手放しで有能とは言えない人材。
      成績出してても客先トラブルやらかしたり社内営業はからきしだったりと、本人の粗もかなり目立つ。

      有能と言い切ってるやつは働いたことないんじゃないか?

      66.気になる名無しさん2016年03月30日 10:22  ▽このコメントに返信

      右に倣え方式の日本では異端児扱いだろうな
      海外に行けばいいのに

      67.気になる名無しさん2016年03月30日 10:28  ▽このコメントに返信

      古い考え方の人は、出る杭タイプだから嫌いだと思う。
      ベンチャーが適正だな

      68.気になる名無しさん2016年03月30日 10:38  ▽このコメントに返信

      有能すぎて草

      69.気になる名無しさん2016年03月30日 11:12  ▽このコメントに返信

      意外と語ってる>>1みたいな先輩が非常識だったり無能だったりするんだよな

      他人の批判は一丁前のくせに自分のやるべきことはやらないし
      棚上げ上等みたいなバカ
      2chで新卒批判やってるアホには特に多いんだわ

      70.気になる名無しさん2016年03月30日 11:46  ▽このコメントに返信

      乗りこなせれば麒麟だが、手に余るなら駄馬以下
      使いこなせなかった使用側の力量不足の反省が前提だが
      こんなに振り回されるなら、残念ながら要らん子でしょ
      使いこなせない国宝級名刀よりも、便利な簡易折りたたみナイフの肥後守

      あと、伝説新人の研修でハメっこかます曲者ぶりからすると
      勤務を通して先輩、上司の力量を把握し、役員も飲みで観察されてた感じがする
      転職先と秤に掛けられて現職場が軽いと判断、ゆえに転職

      71.気になる名無しさん2016年03月30日 11:50  ▽このコメントに返信

      常識知らずを有能と呼ぶお前ら
      流石はニートこいつと自分を重ねてるんだろうなぁ…w

      72.気になる名無しさん2016年03月30日 12:46  ▽このコメントに返信

      組織には向いてなさそう
      個人事業やればいい感じに成功できるかもわからん

      73.気になる名無しさん2016年03月30日 13:03  ▽このコメントに返信

      ベンチャー専用社会人だな

      74.気になる名無しさん2016年03月30日 13:23  ▽このコメントに返信

      辞めた人の話タブーってこわいな

      75.気になる名無しさん2016年03月30日 13:32  ▽このコメントに返信

      部長の器もなかなかだな

      76.気になる名無しさん2016年03月30日 15:44  ▽このコメントに返信

      アメリカで上手くやれるその根拠は何処に?
      人付き合いが上手くないと会社では上手くやってけないと思う

      でも、新人で行動力あったり、売り上げ一位になったりは凄いと思った

      自分も見習いたい

      77.気になる名無しさん2016年03月30日 15:56  ▽このコメントに返信

      良くも悪くも貴重な人材で面白いけど、一緒に仕事はしたくない

      78.気になる名無しさん2016年03月30日 17:01  ▽このコメントに返信

      起業家向けだね
      でもリーマンやると向いてなくて空回りして折れて引きこもりそう

      79.気になる名無しさん2016年03月30日 17:22  ▽このコメントに返信

      >>27オチが読めた
      例えば資産家の財産を盗んだ泥棒のことを金持ちだなんてほめる人はいない
      人や他の物へシワ寄せして、目立つところだけ伸ばしてる人間なんて、一人の内は目立たないけど、それが褒められて他の人へ増長すること、本人自身が調子コクことを合わせればマイナスしかない

      80.気になる名無しさん2016年03月30日 19:35  ▽このコメントに返信

      どうみても有能でしょ

      81.気になる名無しさん2016年03月30日 19:36  ▽このコメントに返信

      ※51
      自分語りアレルギーすごいな

      82.気になる名無しさん2016年03月30日 20:35  ▽このコメントに返信

      この1の会社が無能

      すごい道具も下手に使えば壊れるし
      いい効果も得られない
      普通の道具も上手く使えばそれなり
      すごい道具を上手く使えばって話

      83.気になる名無しさん2016年03月30日 22:39  ▽このコメントに返信

      荒削りなだけで有能でしょ。
      未完成ゆえに迷惑をかけるのは当たり前。
      成長すれば稼ぎ頭だったんじゃないの?

      84.気になる名無しさん2016年03月31日 00:12  ▽このコメントに返信

      協調性を大切にする日本には合わない人間だな
      自主性を重んじる国の方が彼にはあってるね

      85.気になる名無しさん2016年03月31日 00:29  ▽このコメントに返信

      ある意味有能、ある意味無能。
      ハマればすげえんだろうなきっと。

      86.気になる名無しさん2016年03月31日 13:59  ▽このコメントに返信

      発達障害っぽいな
      早めに縁切れてよかったな

      87.気になる名無しさん2016年04月01日 00:19  ▽このコメントに返信

      海外行けばいいとか言ってるヤツ、アホやw
      コイツは営業に向いてないだけやろ。少なくともニューヨークは信用問題に対して日本よりよっぽどドライで冷たいから、無意味に上司怒らせるようなアスペは通用せんわ。パーティーの頻度も日本の飲み会以上やしな、1ヶ月でボロ出て終わりや

      88.気になる名無しさん2016年04月01日 16:40  ▽このコメントに返信

      結果ダメな奴だろ
      売上伸ばせたのも上司のフォローあってこ下手すりゃ売上あっても大赤字生み出してたからな
      新人で辞めたのは会社にとっても良かったと思う

      89.気になる名無しさん2016年04月01日 21:49  ▽このコメントに返信

      営業職についたことないと有能だと思うのかもな。
      正直一年の売上ってごり押しで行けることもあるし、次の年に続くか分かんないんだよね。ずっと続くような売上をどれくらい作れるかどうかが一番でかい。

      90.気になる名無しさん2016年04月04日 13:34  ▽このコメントに返信

      ただのアスペだろ

      91.気になる名無しさん2016年04月04日 23:58  ▽このコメントに返信

      面白い人だね
      優秀なマネージャー?みたいな人がバックにつけば、本当に花開きそうな新人さんだったね

      でも尻拭いした>>1の気持ちもわからんでもない

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