俺、新入社員、大問題を起こす

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    1:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2016/07/08(金) 18:02:48.02ID:a5/UKmxF0.net
    現場研修
    わい「これどう測定してもNGになるんすけど...」
    現場「あーこれ?よくあるわーこうこうこうしてOKにもっていっていいよ」
    わい「はーい(え、ええんかこれ)」

    ...なんてことがあったんすけどいいんすかねw」
    品質課長「頭痛くなってきた」
    現場作業員3人解雇、管理者減給その他もろもろで大問題や



    5:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2016/07/08(金) 18:04:14.27ID:/S76Lwctp.net
    これは表彰ものやなあ


    3:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2016/07/08(金) 18:03:42.22ID:ItJPjTWjd.net
    社内で村八分食らうな


    6:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2016/07/08(金) 18:04:14.51ID:a5/UKmxF0.net
    >>3
    現場よりの仕事に配属予定やからやばいで



    9:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2016/07/08(金) 18:05:38.86ID:jyqxBzzkp.net
    課長が処分したってことは正しいってことや


    55:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2016/07/08(金) 18:17:34.28ID:da7ikYfMM.net
    >>9
    そういうことだよな




    2:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2016/07/08(金) 18:03:37.05ID:GyyTtWcir.net
    いいことしたやん


    12:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2016/07/08(金) 18:06:07.25ID:ibE5vTkq6.net
    陰キャっぽい


    15:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2016/07/08(金) 18:06:51.68ID:T8O2toVd0.net
    クソみたいな会社入ったもんやな


    16:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2016/07/08(金) 18:06:59.24ID:VZVEslUi0.net
    刺されて死にそう


    17:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2016/07/08(金) 18:07:01.11ID:7d+cc2Qdd.net
    ワイは信じるで


    20:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2016/07/08(金) 18:07:35.08ID:Hga5TOt00.net
    大問題が発覚してよかったやん


    22:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2016/07/08(金) 18:07:40.56ID:I6TCLWiU0.net
    現場には嫌われる
    上には好かれるタイプたな
    ドンドンやれ



    25:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2016/07/08(金) 18:08:13.12ID:7Xc0+Xh3r.net
    いきなり職場の風通し良くするとかええやん


    29:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2016/07/08(金) 18:09:22.77ID:AfH3uQt40.net
    自分が疑問に思ったことを上長に報告することはいいことやで
    むしろ上に名前売れて結構仕事しやすくなる



    36:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2016/07/08(金) 18:11:15.91ID:RYFS73j6p.net
    新入社員にそんな重大な事やらせる方が悪い
    イッチはなんも悪くないで



    38:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2016/07/08(金) 18:11:49.98ID:gzXEwZLEd.net
    >>1が現場定期


    40:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2016/07/08(金) 18:13:11.11ID:Qd1OzhzD0.net
    イッチが村八分にされるか上に守られるかの2択やろなぁ


    41:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2016/07/08(金) 18:13:31.99ID:lpF89o510.net
    あふぉやな同業他社に情報売れば一生遊んで暮らせたのに


    45:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2016/07/08(金) 18:14:39.13ID:EwlckL3k0.net
    >>41
    こういう情報って相場どれぐらいなん?



    49:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2016/07/08(金) 18:15:37.79ID:I/H4MbfAa.net
    >>45
    売れるわけないやんw
    ドラマの見過ぎやろ



    43:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2016/07/08(金) 18:14:01.39ID:JCNhxi0D0.net
    ええことしたやん


    44:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2016/07/08(金) 18:14:01.64ID:G0odqIF8p.net
    見つけただけでお前が起こしたわけじゃないやん


    46:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2016/07/08(金) 18:14:53.79ID:DKhRxSFo0.net
    なに現場の独断でやってたってことを結果的にチクったってこと?


    50:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2016/07/08(金) 18:16:15.12ID:a5/UKmxF0.net
    >>46
    チクったっていうか品質保証課長が「社内の疑問点とかこうしたほうがいいんじゃない?なんてことがあったらなんでも言ってくれ」
    言うてたから行ってみたんやで



    57:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2016/07/08(金) 18:18:59.39ID:HY5zmgHa0.net
    >>50
    まぁそういうところは新入社員に求めてる部分でもあるしな
    内部の人間では気付かなかったこととか



    58:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2016/07/08(金) 18:19:20.53ID:DKhRxSFo0.net
    >>50
    ああそうなんか
    でもいずれはバレるもんだから言って正解なんじゃないの?



    51:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2016/07/08(金) 18:16:27.84ID:EsoNJWEi0.net
    新入社員って上のやつとそんな話する機会あるんか?


    54:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2016/07/08(金) 18:17:29.52ID:a5/UKmxF0.net
    >>51
    大企業じゃないからな

    品質保証の研修に回されたときに言ったんや



    10:風吹けば名無し@\(^o^)/: 2016/07/08(金) 18:05:43.19ID:bRGpUocG0.net
    それ続けてたらそのうち会社つぶれるまで行ってたかもしれんから図太く生きていけ




    肩凝ってるやつこい 滅茶苦茶方がほぐれる方法教えてやる

    【動画あり】ゲームのこういう曲が好きなんだが

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      コメント

      1.気になる名無しさん2016年07月10日 08:49  ▽このコメントに返信

      イッチは会社を救ったんやで。
      その手のエラーは見過ごすことが慣例化すると現場で真面目に丁寧にやってる奴の士気に影響するし、外部の第三者に明るみになったらもっともっと大変なことになってたんやから。会社のリスクヘッジしただけやで。

      2.気になる名無しさん2016年07月10日 08:53  ▽このコメントに返信

      どうでもええけどなんjで陰キャって流行ってるの そもそもなんjに書き込んでる奴らなんて全員もれなく陰キャでしょ

      3.気になる名無しさん2016年07月10日 08:58  ▽このコメントに返信

      測定NGは実際エンジニアしか良否の判断出来ないから
      出来るようになると上司でなくてエンジニアにお伺いする

      4.気になる名無しさん2016年07月10日 09:03  ▽このコメントに返信

      具体的に何て言ってくれんと判断付かん
      まあどうせ大した会社じゃないだろうけど

      5.気になる名無しさん2016年07月10日 09:04  ▽このコメントに返信

      怪しい部品は検査の専門員の出番だしな、新人なら持って当然の疑問だしGJでしょ。

      6.気になる名無しさん2016年07月10日 09:07  ▽このコメントに返信

      俺らくらいになると
      設計や品保に問い合わせるのは
      全部わかった上で書類上の記録のために
      一応聞くだけやけどな
      んでたまに間違えて答えてくるから
      いやこれはこうだからちゃんと部長に聞いてなって言うくらいに
      今のエンジニアのレベルは低い

      7.気になる名無しさん2016年07月10日 09:08  ▽このコメントに返信

      事故が起きて品質が偽装されてたのわかったら会社潰れるからなんも気にせんでええ

      8.気になる名無しさん2016年07月10日 09:09  ▽このコメントに返信

      村八分にされたらちゃんと経緯を説明して配置換えして貰えばいい

      9.気になる名無しさん2016年07月10日 09:11  ▽このコメントに返信

      ※7
      内容による
      この文章からでは判断つかんよ
      あんま適当言うなやキッズ

      10.気になる名無しさん2016年07月10日 09:12  ▽このコメントに返信

      放置してたら将来ニュースになってたかもな
      マンション杭打ち偽装も免震ゴム偽装も大手の下請けの下請けでしょ
      小さい会社だからといっていいかげんに済ますとえらいことになるよ

      11.気になる名無しさん2016年07月10日 09:14  ▽このコメントに返信

      平日の6時にもう2ちゃんで遊んでいられる会社員ねぇ

      12.気になる名無しさん2016年07月10日 09:17  ▽このコメントに返信

      こういうのが現場の空気に押されて改められないと三菱自みたいになるんだろうな。

      13.気になる名無しさん2016年07月10日 09:19  ▽このコメントに返信

      ※9
      社畜か?(笑)

      14.気になる名無しさん2016年07月10日 09:21  ▽このコメントに返信

      ※12
      あれは管理側がゴリ押ししたんやぞ
      真逆

      15.気になる名無しさん2016年07月10日 09:22  ▽このコメントに返信

      ※13
      社畜を雇ってる人だよ

      16.気になる名無しさん2016年07月10日 09:25  ▽このコメントに返信

      仕様上どうやってもクリアできんかったらどーするんやろか

      17.気になる名無しさん2016年07月10日 09:27  ▽このコメントに返信

      会社あるあるの一つだな
      俺の知ってる航空機関連の商社の品証は「機械加工を信じます」とか言って測定無しで通し取ったで
      こんな会社ザラに有る

      18.気になる名無しさん2016年07月10日 09:30  ▽このコメントに返信

      ※17
      商社は営業以外実力無いから
      単にコストが嵩むだけにしかならん

      19.気になる名無しさん2016年07月10日 09:32  ▽このコメントに返信

      家電メーカーの製造現場実習経験したことあるけど目に見えるかギリレベルのゴミが付着しててもNGにしててあまりの厳しさにビビった

      20.気になる名無しさん2016年07月10日 09:40  ▽このコメントに返信

      許容できるNGか出来ないかは、チクったあとに現場と上のもんが決めること。
      きっかけとしてはよかったやろ。

      21.気になる名無しさん2016年07月10日 09:43  ▽このコメントに返信

      俺も前に液晶作る工場いたけど検査通らないとライン止めてでもメンテする工程リーダーマジカッコよかったわ、おかげで班長につつかれたけど

      22.気になる名無しさん2016年07月10日 09:43  ▽このコメントに返信

      ※18
      それが三菱重工の一次サプライヤーじゃなかったらまだ良かったんだがな…
      町工場とか品証の無い会社の部品を取りまとめて品質保証する立場だからな
      10年くらい前の話だから今は知らん

      23.気になる名無しさん2016年07月10日 09:54  ▽このコメントに返信

      現場には現場の事情があるからこの処分が妥当だったかどうかは微妙だけどな
      真面目にやってたらノルマ達成できない場合とかもあるだろう

      24.気になる名無しさん2016年07月10日 10:15  ▽このコメントに返信

      ※22
      どの道商社ではまともな検査はできんよ
      町工場のほうがマシ
      測定しても実際の良し悪しが判断できんやろ
      どこに納めるにしても同じことやからな
      一次サプライヤーだからどうとかはない

      25.気になる名無しさん2016年07月10日 10:26  ▽このコメントに返信

      精密に図るのにも技術がいるという難しさ

      26.気になる名無しさん2016年07月10日 10:32  ▽このコメントに返信

      ※23
      アホか。
      品質満たしてないもん作ったってノルマ満たした内に入らんわ。
      客先からクレーム来たらどうするつもりだ。

      27.気になる名無しさん2016年07月10日 10:35  ▽このコメントに返信

      作業員解雇されるレベルならかなりクリティカルな問題だったんだろ。

      28.気になる名無しさん2016年07月10日 10:36  ▽このコメントに返信

      ※26
      アホか
      そんなん会社の責任になるから
      現場には関係無いやんけ

      29.気になる名無しさん2016年07月10日 10:38  ▽このコメントに返信

      ※27
      正直そんなレベルの低い現場が想像できない
      創作なんじゃないかと思う

      30.気になる名無しさん2016年07月10日 11:08  ▽このコメントに返信

      ※28
      アホか
      会社の責任が表面化したら真っ先に切られるのは現場や
      しかも真面目にやってた奴まで巻き添えや

      31.気になる名無しさん2016年07月10日 11:15  ▽このコメントに返信

      メイドインジャパンなんて言っても
      実体はこんなものなのかなあ

      32.気になる名無しさん2016年07月10日 11:24  ▽このコメントに返信

      書き方が気持ち悪い
      1が悪いんじゃない話を
      俺が報告したことでこんなことに…笑
      みたいないい子ちゃんの生徒会長並のキモさ加減

      33.気になる名無しさん2016年07月10日 11:27  ▽このコメントに返信

      ※30
      別に切られてもええやん
      同じような会社はいくらでもあるし
      会社に残っても給料上がるわけでもないし

      34.気になる名無しさん2016年07月10日 11:29  ▽このコメントに返信

      さすがに>>1も特定されんように嘘いくつか混ぜてると思うで
      ただ製造現場あるあるやから馬鹿にできんわ

      35.気になる名無しさん2016年07月10日 11:40  ▽このコメントに返信

      りょうひんかどうか分からんから検査してOKかNGか出すねん
      他のやつに聞いてNGがOKになるんなら最初からそいつに見せろや、それか検査方法を疑え
      てことでイッチは会社を救った
      それで迫害されるならそれまでの会社よ

      36.気になる名無しさん2016年07月10日 11:42  ▽このコメントに返信

      アメリカの労働事情
      ttp://www.jilaf.or.jp/rodojijyo/north_america/north_america/america2012.html

      【激ヤバ拡散】報道されないTPPのまとめ  医療・労働関係他 
      参加国総貧困化・労働環境悪化・支出増加・ビザ大幅.緩和等全分野に影響多数
      ttp://itest.2ch.net/test/read.cgi/sepia/1466821961

      37.気になる名無しさん2016年07月10日 12:27  ▽このコメントに返信

      ※35
      物凄い低学歴そう
      大手の現場の派遣っぽい

      38.気になる名無しさん2016年07月10日 12:43  ▽このコメントに返信

      ※10
      出来ない事を後からヤれと言ってくる仕事もあるんだぞ。下請けだけの問題じゃない。あと日本は無駄に品質の要求が高いから海外でのコスト競争で勝てなくなってる。相手が求めてる品質と価格のバランスが理解出来てない企業が多いわな

      39.気になる名無しさん2016年07月10日 12:54  ▽このコメントに返信

      小さな見過ごし隠蔽が後で大問題になる可能性があるんだから会社にとってはプラス
      解雇された側と現場側からは恨まれる
      もう経理か品証に行くしかないな

      40.気になる名無しさん2016年07月10日 13:08  ▽このコメントに返信

      品管、品証はどうしたって嫌われ役になるんだからしゃーない
      イッチは正しいことしただけ

      41.気になる名無しさん2016年07月10日 13:19  ▽このコメントに返信

      勝手なことしよるやつは大抵現場でも嫌われとるから問題ない。
      作業員としちゃNGで待機になったほうが仕事楽やし。

      42.気になる名無しさん2016年07月10日 13:45  ▽このコメントに返信

      別に大問題起こしてないやん
      問題あったのは現場や

      43.気になる名無しさん2016年07月10日 13:46  ▽このコメントに返信

      ※28とか※33みたいな考え方しかできないから替えが利く仕事しかさせてもらえないんだろう。

      44.気になる名無しさん2016年07月10日 14:28  ▽このコメントに返信

      ※31
      リフォームやってるけどバブル期の建物とかおもしろいことだらけよw

      45.気になる名無しさん2016年07月10日 14:29  ▽このコメントに返信

      ※43
      お前らの仕事なんて替えが聞く仕事しかないじゃん

      46.気になる名無しさん2016年07月10日 14:37  ▽このコメントに返信

      高卒の製造の分際のせいで信用失うとかたまったモンじゃねえわ

      47.気になる名無しさん2016年07月10日 14:50  ▽このコメントに返信

      村八分くらってもチクればオッケー

      48.気になる名無しさん2016年07月10日 15:34  ▽このコメントに返信

      胸張って生きていけ

      49.気になる名無しさん2016年07月10日 16:58  ▽このコメントに返信

      解雇された奴には恨まれてるだろうが、そんなの気にすることじゃない

      50.気になる名無しさん2016年07月10日 19:48  ▽このコメントに返信

      ※9
      内容によらないわ
      あんま適当なこと言うなやキッズ
      結果データの偽装なんて外部査察なんかでバレた日には新聞で一斉報道されて吊し上げられて営業停止1ヶ月とか充分にありうるし、体力ない会社なら潰れるわ

      51.気になる名無しさん2016年07月11日 00:28  ▽このコメントに返信

      ※19
      電気周りの部品はめっちゃキビシイね
      外装とかは0.3mm以下おk 10cm以内2箇所はNGとかだけど

      52.気になる名無しさん2016年07月11日 11:33  ▽このコメントに返信

      故意の偽装は損害賠償だよね
      やらんに越したことはない

      53.気になる名無しさん2016年07月11日 19:59  ▽このコメントに返信

      会社にとっては良い事だし、長い目で見れば正解やね。

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