内定蹴ったら面接官が首になったかもしれん

    48
    コメント

    130207_01interview

    1:名無しさん@おーぷん: 2016/07/31(日)09:46:48h8i
    その会社もともと第一希望だったんだけど
    面接官の態度見て「企業理念に問題があるのではないか」と思ってしまい
    結果が出る前にほかの会社(第二希望だけど面接官がこちらの質問にも快く答えてくれた)に決めた。
    内定辞退の理由を聞かれたから、面接官の態度が不愉快だった旨と
    企業の顔でもある面接官の指導が行き届いていないのは社内統制がしっかりしていないのではないかと
    思われても仕方がない旨を電話で伝えたら、後日謝罪の電話が来た。

    結構不快になるレベルの圧迫面接が会社にばれたため例の面接官は…



    4:名無しさん@おーぷん: 2016/07/31(日)09:48:42qmP
    首になんざなるわけねえだろ…


    8:名無しさん@おーぷん: 2016/07/31(日)09:49:33h8i
    >>4
    ちょっと罪悪感感じてたからそれだと安心



    5:名無しさん@おーぷん: 2016/07/31(日)09:49:04Nbz
    君が気に病む事ではない



    2:名無しさん@おーぷん: 2016/07/31(日)09:47:24BsO
    いいことしたじゃない


    3:名無しさん@おーぷん: 2016/07/31(日)09:48:05h8i
    3行でまとめると

    面接官態度悪い
    内定蹴るついでにチクる
    後日謝罪の言葉を聞きながら面接官に思いをはせる。



    6:名無しさん@おーぷん: 2016/07/31(日)09:49:07h8i
    なんていうかね
    面接で落とした学生はその後顧客に回る可能性があるってことを
    考えてない会社が多すぎる気がする。



    10:名無しさん@おーぷん: 2016/07/31(日)09:51:06y7L
    >>6
    そんな会社ばっかりだよ。

    俺が昔いた会社は
    「掃除のおばちゃんだって、うちの製品のお客様なんだから絶対に粗略な態度をするな」て教えていたけどね



    11:名無しさん@おーぷん: 2016/07/31(日)09:52:34h8i
    >>10
    何というか客という概念が実際の人物から乖離してて
    自分とこの社員もよそ行けば客であるという当たり前のことが分かってない。
    まあ、俺はそのあたりわかってそうな企業見つけたんでそっち受かってるといいなって思ってるんだが。



    34:名無しさん@おーぷん: 2016/07/31(日)10:12:12HK5
    >>6
    大抵の大手はちゃんと考えてるぞ
    お祈りも一人一人丁寧にするし



    38:名無しさん@おーぷん: 2016/07/31(日)10:13:14h8i
    >>34
    会社としては丁寧だけど
    面接官の態度指導が徹底してないところが多い気がした。



    7:名無しさん@おーぷん: 2016/07/31(日)09:49:146yz
    イチよりその人のほうが有能だから、そんな程度で首にはしない
    謝罪があったのが事実としても、イチが陰口を拡散しないように先手を打っただけ



    9:名無しさん@おーぷん: 2016/07/31(日)09:50:36h8i
    >>7
    なんかそう考えると腹立ってきたな。
    後輩の間にあの会社ダメだって噂流してやろうかな…
    実際あの後調べなおしてみたらやばいんじゃね?ってポイントがいくつか見つかったし。



    12:名無しさん@おーぷん: 2016/07/31(日)09:52:426yz
    >>9
    そもそも論になるけど、その人が本当に不快な人物かどうかはわからない
    入社すると良い人だけど、ストレステストを兼ねて嫌な態度をしてる事もある



    13:名無しさん@おーぷん: 2016/07/31(日)09:56:09h8i
    >>12
    人間性を見るストレステストをする際には
    ・目標そのものをけなすのではなくやり方の問題点や意識の足りなさを指摘する
    ・直せない部分は批判してはいけない
    ・必ず最後にフォローを入れる
    以上を守る必要がある。なぜなら、理不尽な批判をし続けると企業イメージが損なわれるから。
    仮にも社員になりたいと思ってくれるほどのファンをないがしろにしたならば
    良い顧客などつくはずがないだろう。



    29:名無しさん@おーぷん: 2016/07/31(日)10:11:036yz
    >>13
    でも、実際にイチは耐えられずに辞退したんでしょ
    顧客からのストレスを考えると、違う人にしたほうがいいという最終選考にはなったじゃん



    33:名無しさん@おーぷん: 2016/07/31(日)10:12:09h8i
    >>29
    このストレステストのやり方が間違ってたから断ったんだが
    ちゃんと文章読んでくれてる?



    17:名無しさん@おーぷん: 2016/07/31(日)09:57:36eAb
    どうせ23区内だろ


    19:名無しさん@おーぷん: 2016/07/31(日)09:58:30h8i
    >>17
    残念、田舎です!
    その分野では発展してるがな



    20:名無しさん@おーぷん: 2016/07/31(日)10:03:04h8i
    ちょっと話変わるが

    リクナビで見つけた企業実際面接行ってみると全部いまいちで
    リクナビ乗ってなくてじかに電話かけた企業のほうがいい企業多い気がしてきた。
    リクナビって必要なのかな?



    23:名無しさん@おーぷん: 2016/07/31(日)10:06:18y7L
    >>20
    職安よりいい会社がちょっとだけ多い(それだけ)



    21:名無しさん@おーぷん: 2016/07/31(日)10:04:05eAb
    俺も今就職活動中 23歳高卒だが学歴不問を探してる


    22:名無しさん@おーぷん: 2016/07/31(日)10:05:44h8i
    >>21
    直に企業に電話かけて、問い合わせると印象が良くなるらしい。
    ただし、リクナビに乗せてる感じの企業だと、そっちからこいやと逆効果の可能性もある。



    24:名無しさん@おーぷん: 2016/07/31(日)10:08:00eAb
    >>22 マイナビから応募してる2社があるけど 応募ホームから応募してくれって事は そうするべきだよね?


    25:名無しさん@おーぷん: 2016/07/31(日)10:09:23h8i
    >>24
    まあ、マイナビとかに委託してるってことは
    自社で受け付けは手一杯だから厳しいって可能性もあるね。



    26:名無しさん@おーぷん: 2016/07/31(日)10:09:55cyG
    >>21
    学歴不問のいい仕事あるよー??

    俺でも年420万は貰えてるよ。茄子は総額100万越してる



    27:名無しさん@おーぷん: 2016/07/31(日)10:10:22eAb
    >>26 あるのか?
    年間休日は



    28:名無しさん@おーぷん: 2016/07/31(日)10:10:52cyG
    >>27
    118日+有給やな



    30:名無しさん@おーぷん: 2016/07/31(日)10:11:24h8i
    >>27
    まて、いい話には裏があると思ったほうがいい
    茄子が誤字や隠語ではなくマジで茄子の可能性がある!



    31:名無しさん@おーぷん: 2016/07/31(日)10:11:50cyG
    >>30
    いや、マジでボーナスだわ



    32:名無しさん@おーぷん: 2016/07/31(日)10:12:06eAb
    >>31 教えてくれよ会社名


    36:名無しさん@おーぷん: 2016/07/31(日)10:12:47cyG
    >>32
    会社名は勘弁



    37:名無しさん@おーぷん: 2016/07/31(日)10:13:08eAb
    >>36 業界名は


    39:名無しさん@おーぷん: 2016/07/31(日)10:13:20cyG
    >>37
    福祉



    35:名無しさん@おーぷん: 2016/07/31(日)10:12:28JMj
    マジレスすると
    その面接官はクビになりません
    内定出して学生逃したって点では評価下がったのは確実だが



    40:名無しさん@おーぷん: 2016/07/31(日)10:14:55h8i
    なんていうか、会社に入るかどうかの最終判断って
    実際に会社の人に会った面接が結構かかわると思うんだ。
    面接官は就職生をテストすると同時にテストされる会社の代表でもある。



    47:名無しさん@おーぷん: 2016/07/31(日)10:18:52h8i
    あとびっくりしたのが
    取得した資格について「こんなもの役に立つと思ってるの?甘くないよ」
    って面接官に言われたこと。
    この資格あんたんとこの会社で昇給対象になってるのこっちは知ってんだぞ。
    使わないわけがない。



    50:名無しさん@おーぷん: 2016/07/31(日)10:32:20Q9h
    圧迫面接する会社って頭おかしいよな


    51:名無しさん@おーぷん: 2016/07/31(日)10:33:20h8i
    >>50
    やり方の問題だよ
    学生の反省を促すのではなくマジ切れさせるほうに行っちゃうのは愚か。



    41:名無しさん@おーぷん: 2016/07/31(日)10:15:07JMj
    圧迫するような会社は地雷だから
    避けて正解だな



    43:名無しさん@おーぷん: 2016/07/31(日)10:16:07h8i
    >>41
    正しいやり方での圧迫面接ならいいんだよ
    ルールは先に書いといたけど。
    そこを理解せずにただ暴言を吐いてる面接官が多から困る。



    46:名無しさん@おーぷん: 2016/07/31(日)10:18:39JMj
    >>43
    圧迫なんかで人間性わかるのか?
    やめてくれよ、やり方が古いだろ



    48:名無しさん@おーぷん: 2016/07/31(日)10:22:24h8i
    >>46
    発言面での少し甘い部分をつつく
    例としては「趣味を通して自己の鍛錬と言いましたが、具体的にはどう成長できましたか?」とか。
    単なる楽しみではなくそれによって成長したと主張するならばその根拠が明確でないとだめ。
    というソフト圧迫ぐらいがちょうどよい。



    49:名無しさん@おーぷん: 2016/07/31(日)10:26:28h8i
    >>48
    補足して
    前提、志望動機で語った将来の目標に対する返しとして。
    「うちの業務内容では君のやりたいことはできないかもしれないよ?どう考えてる?」○
    「○○やりたいって言ってるけど、そんなの不可能だよ。何でそんなこと思ったの?」×

    極端な例だけど圧迫面接の可否としてはこんな感じ。



    52:名無しさん@おーぷん: 2016/07/31(日)10:33:47JMj
    >>48
    それが圧迫の部類にはいるのか
    ようわからんが、それなら普通じゃね?

    まあ圧迫受ける学生はどこか抜けてたり甘いってのはあると思う

    俺が以前適当に志望動機書いて甘い気持ちで受けたとこだと初っぱなから
    「今日は緊張しておりますが、よろしくお願いいたします」に対して
    「緊張してるかどうかなんてどうでもいいんだよ」
    「なに?この志望動機?」
    と言われて心居れたことあったわ
    その会社を恨んだが、いまおもうと俺が甘かったんだろうなと思う



    54:名無しさん@おーぷん: 2016/07/31(日)12:22:19HK5
    >>52
    面接で緊張してるって予防線張るのはちょっとイラッとくるけどな
    面接は当然誰でも緊張するものだからね



    53:名無しさん@おーぷん: 2016/07/31(日)10:36:58h8i
    >>52
    詳細はわかりかねるが、書いている範囲ではダメな方の圧迫面接だな。
    よっぽどひどい志望動機でない限りはの話にはなるが。
    ただ、志望動機は「これでは伝わらないので、改めて説明してみてください」
    っていいかたのほうが良かったと思う。



    55:名無しさん@おーぷん: 2016/07/31(日)12:27:59Uhv
    緊張してますがよろしくお願いしますってソープじゃないんだから




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      コメント

      1.気になる名無しさん2016年08月01日 05:05  ▽このコメントに返信

      ちょんわー!

      2.気になる名無しさん2016年08月01日 05:44  ▽このコメントに返信

      ~な面接官多いから困る
      どんだけ面接受けとんねん就活マスターやん
      どうせ落ちた腹いせか言い訳に妄想垂れ流してるんやろなぁ

      3.気になる名無しさん2016年08月01日 05:54  ▽このコメントに返信

      面接官なんて会社の中でも最低の最低でそれでも辞めない人間の屑の人事部だぞ?
      そんなの気にしてたら何にも出来ない

      4.気になる名無しさん2016年08月01日 06:06  ▽このコメントに返信

      使える人間は面接官なんて誰でもできるような仕事に回されないからしょうがない
      社内の掃き溜めだよ

      5.気になる名無しさん2016年08月01日 06:08  ▽このコメントに返信

      ワイの姉ちゃん、面接先で面接官を3人泣かせた猛者やで。姉ちゃん現在、面接官。鬼と呼ばれとる。

      6.気になる名無しさん2016年08月01日 06:17  ▽このコメントに返信

      日本は優秀な会社ばかりなので景気が悪くなるハズがない!(藁井

      7.気になる名無しさん2016年08月01日 06:27  ▽このコメントに返信

      なんでガキの相手でクビになるんだよ
      わきまえろクソガキ
      お前がうるさいから一応謝ったていなだけだよ安心しろ
      誰もお前の事正面から相手にしてないから笑

      8.気になる名無しさん2016年08月01日 06:42  ▽このコメントに返信

      まぁ脳内だわな
      職種も書いてないし
      圧迫面接はよくねーことだが、営業なんかじゃ圧迫面接の比じゃないこと平気でやられるわけで
      あれでこういう返答するやつは最初から使えないって確定だし

      9.気になる名無しさん2016年08月01日 07:00  ▽このコメントに返信

      やっぱりここのコメ欄ニート多いな

      10.気になる名無しさん2016年08月01日 07:08  ▽このコメントに返信

      またおーぷんの嘘つきか

      11.気になる名無しさん2016年08月01日 07:19  ▽このコメントに返信

      こいつは間違いなく社会で失敗するパターン
      否定と肯定繰り返し、答えに一貫性無し
      それが相手にはストレスなのを理解してない

      まぁ新人は大抵こんな世間知らずばっかり
      そして人事課はカスが行く場所

      12.気になる名無しさん2016年08月01日 07:23  ▽このコメントに返信

      ※9
      人事課のゴミ顔真っ赤

      もういらないって言われてんだから
      他の会社行けよ無能

      13.気になる名無しさん2016年08月01日 07:32  ▽このコメントに返信

      スレタイから漂う糞おーぷん臭

      14.気になる名無しさん2016年08月01日 07:49  ▽このコメントに返信

      漠然とした言い方になるけど、いい企業は人事もいい。
      人事がいい人材を採らないと会社の発展がないことがわかってるから。
      悪い企業はそこがわかってないから現場やバックオフィスじゃ使い物にならないゴミの集積所になり、ゴミがゴミを取り宝を逃がす悪循環に陥る。

      15.気になる名無しさん2016年08月01日 07:58  ▽このコメントに返信

      面接官らはマニュアル通りに判別してるだけだろ
      たまに変にプライド高い面接官とかいるけど、そんな奴は吠えさせとけば良いよ

      16.気になる名無しさん2016年08月01日 07:59  ▽このコメントに返信

      1の考える圧迫が俺のイメージする普通の面接で笑った
      圧迫の定義壊れる とっくに壊れてた

      17.気になる名無しさん2016年08月01日 08:02  ▽このコメントに返信

      というか、純粋に疑問なんだけど
      面接なんていう少ししか相手のこと見られない場面で
      圧迫に時間使うのって無駄じゃないの?

      18.気になる名無しさん2016年08月01日 08:02  ▽このコメントに返信

      ほんとおーぷんは嘘しかつかないな

      19.気になる名無しさん2016年08月01日 08:13  ▽このコメントに返信

      圧迫面接なんて百害あって一利なし 未だにこんな面接を放置してる会社には問題ありだろ

      20.気になる名無しさん2016年08月01日 08:16  ▽このコメントに返信

      圧迫気味に面接されたけど入社したらめっちゃいい人だったわ
      曰く、ここ数年は自分に合わなかったとか思ってた仕事と違うとかで一年経たずに辞める人が多いからある程度ふるいにかけなきゃ無駄になるんだってさ

      21.気になる名無しさん2016年08月01日 08:21  ▽このコメントに返信

      イッチピュアッピュアで草
      社外の人間に言われたからとりあえず謝罪して穏便に流してるだけやで、どれだけ頭おかしいクレームでもとりあえず謝るのが大人や
      そんなんで人事クビにならんし、むしろあんなの取らなくて正解だったわって話になってる方が確率高いくらいやで

      22.気になる名無しさん2016年08月01日 08:41  ▽このコメントに返信

      ※17
      本当に圧迫面接してるのは志望者が掃いて捨てるほどいる超大手(特に圧迫面接で音を上げてたら仕事出来ないような金融商社保険など)、テレアポや飛び込みを主にする営業職のストレステスト、地方で殿様商売やってる中小の一部くらい
      圧迫面接された!のほとんどは脇が甘くて突っ込まれただけか見当違いの答え返したりして呆れられてるだけ

      23.気になる名無しさん2016年08月01日 08:46  ▽このコメントに返信

      ※欄の人事への熱い風評被害に草生える
      人事自ら面接やることなんかほとんど無いし、大体が志望配属先の部長課長等の現場責任者数名+常務専務等の役員だぞ
      人事なんか精々一次面接という名の会社説明やるくらいで面接らしい面接なんかやらんで

      24.気になる名無しさん2016年08月01日 09:53  ▽このコメントに返信

      もう面接も外注してるしな
      もう今時会社社長以外はどんな大企業でも雑魚だしな

      25.気になる名無しさん2016年08月01日 10:19  ▽このコメントに返信

      良いなあ、おっきい会社は。
      人事だけやる人間雇ってるなんて超余裕有るなあ。
      うちなんか零細企業だから、面接官は社長と経理部長と営業部長の3人だよ。
      内定辞退どころか、2次面接でさえ連絡無しブッチされることが日常茶飯事。
      上記3人の面接官の予定開けて、説明会の日や面接日決めるのも大変なのに(みんな仕事忙しいし)
      説明会誰も来ないとか泣いちゃうわ。

      26.気になる名無しさん2016年08月01日 10:49  ▽このコメントに返信

      スレ主偉そう
      ニートだろきっしょ

      27.気になる名無しさん2016年08月01日 10:53  ▽このコメントに返信

      はいはいおーぷん

      28.気になる名無しさん2016年08月01日 11:39  ▽このコメントに返信

      結論を先に書くのはいいんだが、
      もう少し具体的な内容で面接の流れを書いてくれないと>>1の思い込みかどうかも判断出来ん

      29.気になる名無しさん2016年08月01日 11:44  ▽このコメントに返信

      ※28
      その後の話の内容からして
      まず会社と商売というものを理解してないから
      必ずこいつの思い込みだということがわかる
      企業に過大な期待をしすぎなんだよ

      30.気になる名無しさん2016年08月01日 12:06  ▽このコメントに返信

      1が想定する圧迫面接が極々普通の面接でワロタ
      それが圧迫なら世の中の面接全部圧迫じゃねーか

      31.気になる名無しさん2016年08月01日 12:13  ▽このコメントに返信

      社員もバイトも一歩出れば客て上の方でも言われてるがこれをわかってない経営者多すぎ
      特に田舎なんておばちゃんたちの噂の早さや尾ひれのつき方のすごさをわかってない

      32.気になる名無しさん2016年08月01日 12:15  ▽このコメントに返信

      学生にありがちな勘違いだな
      面接相手が客になる可能性があるから何?
      機会を失う?だから何?
      何を主張したいの?
      甘やかしてほしいんでちゅか?

      33.気になる名無しさん2016年08月01日 12:16  ▽このコメントに返信

      ※31
      うん
      だから何?何が言いたいの?
      給料あげてほしいんでちゅか?

      34.気になる名無しさん2016年08月01日 12:28  ▽このコメントに返信

      圧迫って言っても何やっても良いってわけでもないのはそこそこちゃんとした会社なら当然コンプライアンスに含まれるようなものなんだよな
      特に学生の出自とか家族構成けなすのは完全にアウト。「我が社は社会倫理に反する差別を公然と行います!」って言ってるようなもんだから。

      35.気になる名無しさん2016年08月01日 12:32  ▽このコメントに返信

      ※34
      なんでドヤ顔で言ったんや
      当たり前すぎやろ

      36.気になる名無しさん2016年08月01日 12:51  ▽このコメントに返信

      1は単なる使えんガキだから切って正解

      37.気になる名無しさん2016年08月01日 12:56  ▽このコメントに返信

      面接相手が客になるって裏を返せば面接ですらお客様対応しろってことか?w
      会社の為に働いてやってるんだとか本気で思ってそう、企業からすりゃ客1人逃すより無能を内部で泳がせる方が損失デカいんだぞ

      38.気になる名無しさん2016年08月01日 14:53  ▽このコメントに返信

      ※5
      くっさ

      39.気になる名無しさん2016年08月01日 14:54  ▽このコメントに返信

      は???
      お前を落としたから、面接官が首?wwwwwwwwwwwwww
      んなわけね~だろぉ~~

      ヴぁ~~か

      40.気になる名無しさん2016年08月01日 14:55  ▽このコメントに返信

      最初有能そうなイッチだなと思ったけど
      読み進めていくとそうでもないなと思った

      41.気になる名無しさん2016年08月01日 16:43  ▽このコメントに返信

      ※39こいつスレタイすら読めてないのか

      42.気になる名無しさん2016年08月01日 17:24  ▽このコメントに返信

      ※37
      だーれもそんな事言ってねえだろうが
      例え就活生相手でも会社自体の印象が悪くなる様な態度をとっていると後々どう跳ね返ってくるか分からんって話をしてるんだよ

      43.気になる名無しさん2016年08月02日 11:29  ▽このコメントに返信

      なにこの米欄
      おかしいよ

      44.気になる名無しさん2016年08月03日 08:20  ▽このコメントに返信

      1みたいなやつと一緒に仕事したくない・・・

      45.気になる名無しさん2016年08月03日 11:53  ▽このコメントに返信

      最後のソープに全て持っていかれたわ

      46.気になる名無しさん2016年08月04日 17:04  ▽このコメントに返信

      人格否定系の圧迫面接はクソ

      47.気になる名無しさん2016年08月08日 09:00  ▽このコメントに返信

      最後ワロタ

      48.気になる名無しさん2016年08月08日 20:40  ▽このコメントに返信

      不正してたわけでもないのにそんな簡単に会社クビになるわけないだろが
      就活生なのにそんなこともわかんねえから圧迫面接ガーとかほざくようになるんだよ

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