俺が作った会社がブラックの典型みたいになってしまった

    54
    コメント



    1:名無しさん@おーぷん: 2017/05/05(金)01:13:26Yir
    どうしてこうなった


    2:名無しさん@おーぷん: 2017/05/05(金)01:15:00Vk6
    kwsk


    3:名無しさん@おーぷん: 2017/05/05(金)01:15:20Yir
    設立10年くらい
    従業員数11人の小さな会社
    元々、個人事業でやってたんだけど、手が回らなくなって人を採用しだして今に至る



    4:名無しさん@おーぷん: 2017/05/05(金)01:19:00Yir
    個人事業始める前に勤めてた会社では飲み会もしょっちゅうあるし、社員旅行もあるし、社内イベントなんてのもあった
    仕事以外で拘束されるの嫌だし、仕事は仕事と割りきりたかった
    だから、前の会社やめたし、一人で仕事し始めた



    5:名無しさん@おーぷん: 2017/05/05(金)01:19:43Vk6
    ブラックの典型がどんなもんか分からんけど
    長時間労働して残業代は大して出ないのかな




    6:名無しさん@おーぷん: 2017/05/05(金)01:19:54Sm5
    パンツ脱いだ


    7:名無しさん@おーぷん: 2017/05/05(金)01:21:12Yir
    で、一人で細々と仕事してて、2年くらいしたときに、一人じゃ仕事が回らなくなって人を採用し出した
    そこから、ちょっとずつ仕事が増えるごとに人を増やしてってして、法人化もしていって今に至る



    8:名無しさん@おーぷん: 2017/05/05(金)01:21:46ywc
    ブラック企業は経営者にとっては正義、労働者にとっては悪


    9:名無しさん@おーぷん: 2017/05/05(金)01:22:07qwE
    その典型とは?


    10:名無しさん@おーぷん: 2017/05/05(金)01:22:345hw
    まあ誰もブラックにしようと思って会社作ったわけじゃないし
    むしろ社長はそういうのに無関心であるべき



    11:名無しさん@おーぷん: 2017/05/05(金)01:23:03Yir
    元々、仕事以外での付き合いが面倒だったし、残業とかもしたくないから、地味目で飲み会とかイベントとか好きじゃなさそうな、仕事だけ淡々として、定時にサクッと帰りたそうな人を採用してた


    13:名無しさん@おーぷん: 2017/05/05(金)01:26:31qwE
    >>11
    そしたら?
    仕事終わってないのにどうたらコウたらが



    12:名無しさん@おーぷん: 2017/05/05(金)01:24:52Yir
    社員数が少ないときは、理想通り飲み会とかもなく、仕事だけ淡々として、残業もほぼない状態で回せてたんたけど、社員が五人を越えた辺りから、どうしてもチームで仕事を回すようになって、みんなに連帯感が生まれてきた


    14:名無しさん@おーぷん: 2017/05/05(金)01:26:42Yir
    それが大体3年くらい前
    その時に、社員の一人が、みんなで飲み会しましょうよと言い出した。
    ダメだとは言えないし、みんなお仕事頑張ってくれてるから、俺持ちで飲み会開いた



    16:名無しさん@おーぷん: 2017/05/05(金)01:28:20Yir
    その時にわかったのは、みんなは飲み会とかイベントが嫌いなんじゃなくて、そういうことをする友達が今までできなかった人たちらしいということ


    17:名無しさん@おーぷん: 2017/05/05(金)01:30:09JmX
    ぼっちの集まりか


    18:名無しさん@おーぷん: 2017/05/05(金)01:30:09Yir
    友達と飲み会したり、バーベキューしたり、旅行にいったりっていうリア充な生活に憧れは持ってたみたい
    あと、部活とか、学園祭とかでみんなで一丸になって頑張るみたいなこともしたことなくて、それにも憧れ持ってたみたい



    19:名無しさん@おーぷん: 2017/05/05(金)01:30:14qwE
    あっ!
    その楽しさに



    20:名無しさん@おーぷん: 2017/05/05(金)01:32:14Yir
    一回飲み会したら、みんな、やってみたいことを色々挙げ出しちゃって、飲み会やら、バーベキューやら、旅行やら、バンドやらを次々と社員みんなでやりだしてしまった


    22:名無しさん@おーぷん: 2017/05/05(金)01:33:33Yir
    それだけなら、仕事外の時間に仲の良い社員同士が友達として、勝手に遊んでるってだけだから良いんだけど、仕事でも妙に連帯感をもって打ち込み始めちゃって


    23:名無しさん@おーぷん: 2017/05/05(金)01:33:36JmX
    楽しんで勝手にやるならいんでない


    24:名無しさん@おーぷん: 2017/05/05(金)01:34:045hw
    ハブられた社長の文句かよ


    25:名無しさん@おーぷん: 2017/05/05(金)01:35:04pQp
    好きにやっとけ


    26:名無しさん@おーぷん: 2017/05/05(金)01:35:16Yir
    うちは残業しても8時に退社を義務にしてた、っていうか、俺が8時には帰りたかった
    なのに、俺が帰ったあととか休みの日まで勝手に会社で仕事したり話し合ったりしてて、頼んでないサービス残業し始めた



    29:名無しさん@おーぷん: 2017/05/05(金)01:36:38qwE
    >>26
    それって社員が率先してやってるんだし
    良いことじゃん



    27:名無しさん@おーぷん: 2017/05/05(金)01:35:52mZU
    ホワイト企業を作ろうっていうゲームの難易度高すぎ


    28:名無しさん@おーぷん: 2017/05/05(金)01:36:045hw
    むしろいいことじゃん
    社長は遊んでる方がいいぞ



    30:名無しさん@おーぷん: 2017/05/05(金)01:36:45VeA
    いい会社やね


    31:名無しさん@おーぷん: 2017/05/05(金)01:36:57Yir
    小さな会社だし、そこまで儲かってるわけでもないから、あんまりたくさんのお給料は出せてないし、残業代もフルで出せないから、あんまり遊びすぎたり、残業したりしてほしくないのに


    34:名無しさん@おーぷん: 2017/05/05(金)01:37:35mZU
    残業したら評価下げることを明記したらいい


    35:名無しさん@おーぷん: 2017/05/05(金)01:37:44JmX
    サビ残つうより会社が居場所になってるんかね


    51:名無しさん@おーぷん: 2017/05/05(金)01:50:09Yir
    少しみんなにレス返すね
    >>35
    まさにそう。会社がみんなのホーム



    36:名無しさん@おーぷん: 2017/05/05(金)01:38:09lVJ
    何時以降残業禁止で勝手に休日出勤禁止にすればいいだけでは


    37:名無しさん@おーぷん: 2017/05/05(金)01:38:44Yir
    だから、せめて多少は助けになればと思って、飲み会とか旅行とかに俺も参加することで、経費扱いで処理できるようにいくらかしたり、残業とか休出してる日に俺もいって、手伝ったり、差し入れしたりするようになった


    42:名無しさん@おーぷん: 2017/05/05(金)01:40:19qwE
    >>37
    それで社長もっと金よこせ!!
    って言うなら社員クビにしろ

    良い社長さんじゃないの



    38:名無しさん@おーぷん: 2017/05/05(金)01:38:45JmX
    次はいる人は嫌かもね
    サークルに入る新参みたいで



    51:名無しさん@おーぷん: 2017/05/05(金)01:50:09Yir
    >>38
    こうなってからも何人か入ってるんだけど、順応しちゃってる



    39:名無しさん@おーぷん: 2017/05/05(金)01:39:42VeA
    あー、確かに新人として入るのは嫌やな


    40:名無しさん@おーぷん: 2017/05/05(金)01:39:53Sm5
    ずるずる引っ張られる感じになってるのな


    41:名無しさん@おーぷん: 2017/05/05(金)01:40:15NSw
    ちなみに何してる会社なの?


    51:名無しさん@おーぷん: 2017/05/05(金)01:50:09Yir
    >>41
    ニッチだけど需要は常にある業界



    43:名無しさん@おーぷん: 2017/05/05(金)01:41:32Yir
    俺は遊びは友達としたいし、会社の人とは仕事以上の付き合いをしたくなかったのと、仕事は仕事でサクッと終わらせて、早く帰って、休みの日は好きにしたかったから起業したのに


    44:名無しさん@おーぷん: 2017/05/05(金)01:42:21Yir
    いつのまにか、会社のみんなと仕事以外でも時間過ごしてて、残業も休出もしなきゃになっちゃってる


    45:名無しさん@おーぷん: 2017/05/05(金)01:42:57lVJ
    なんで社長が社員に合わせちゃってるの


    46:名無しさん@おーぷん: 2017/05/05(金)01:43:06Yir
    本音をいうと、もうこの会社やめたい


    47:名無しさん@おーぷん: 2017/05/05(金)01:43:10VeA
    社長は不参加にしとけばええやん
    みんなも気を使わないで済むし
    あなたも自由な時間ができるし問題ないやろ



    51:名無しさん@おーぷん: 2017/05/05(金)01:50:09Yir
    >>47
    皆に自分の居場所を提供したせいか、慕われてしまってて、何でも誘われる
    そして、俺は誘われたら断れない



    49:名無しさん@おーぷん: 2017/05/05(金)01:45:54JmX
    普通の企業にもノー残業デーあるし、その辺はピシッとサビ残不可!
    って決めて通達したら



    51:名無しさん@おーぷん: 2017/05/05(金)01:50:09Yir
    >>49
    金曜日はノー残業デーにして、各々楽しみなさいって言った結果、金曜日はみんなで遊ぶ日になっちゃった



    50:名無しさん@おーぷん: 2017/05/05(金)01:48:19jdt
    社員、社長時代両方共自我が弱いというか、周りに気を使って頑張り過ぎなんじゃないか?
    もっと素直にわがままを通してもいいんじゃないか?



    52:名無しさん@おーぷん: 2017/05/05(金)01:51:11Yir
    >>50
    仲良くするな!仕事に情熱を傾けるな!なんて、わがままを通すのも何か変じゃない?



    53:名無しさん@おーぷん: 2017/05/05(金)01:51:43VeA
    これは稀に見る良い社長やな
    でもいつか精神病みそう



    54:名無しさん@おーぷん: 2017/05/05(金)01:52:07qwE
    >>53
    それはあるな
    良い人なんだろ



    55:相反するインキュベーター◆d1bIho9adc: 2017/05/05(金)01:53:452Ak
    ぼく雇って(^-^)


    59:名無しさん@おーぷん: 2017/05/05(金)01:55:15Yir
    >>55
    少しマイナーな言語知らなきゃだけど、それさえ知ってれば良いよ



    56:名無しさん@おーぷん: 2017/05/05(金)01:53:50Yir
    会社自体はみんなのお陰で起動にも乗ってきてるし、みんなも公私ともに充実して過ごしてくれてるんだけど


    57:名無しさん@おーぷん: 2017/05/05(金)01:54:42Yir
    サビ残あり、アットホームな職場です!のブラックの典型になってしまってすごく残念


    58:名無しさん@おーぷん: 2017/05/05(金)01:55:04qwE
    >>57
    でもさ
    それが嫌なら辞めるし



    64:名無しさん@おーぷん: 2017/05/05(金)01:56:12Yir
    >>58
    みんな、嫌じゃないんだよね
    でも、これから入る人で嫌だと思う人がいたら困るし、おれ自身、嫌だし



    67:名無しさん@おーぷん: 2017/05/05(金)01:56:50qwE
    >>64
    それは仕方ないよ
    相性ってあるから



    60:名無しさん@おーぷん: 2017/05/05(金)01:55:24Rz0
    社員増やした時とかに「うわぁブラックやん」って思われるだろうな
    労務管理頑張れ



    70:名無しさん@おーぷん: 2017/05/05(金)02:00:13Yir
    >>60
    そうなの。でも、そうなると、今の雰囲気に馴染める、リア充に憧れてる非リアライフを送ってきた人が定着してくんだろうなと思う



    61:名無しさん@おーぷん: 2017/05/05(金)01:55:46ceF
    福利厚生として遊ぶお金だけ出してあげたら
    子供じゃないんだからいやなら断れしゃちょーは



    68:名無しさん@おーぷん: 2017/05/05(金)01:58:40Yir
    >>61
    俺を慕ってくれて仕事も頑張って遊びも誘ってくれてるから断るのは申し訳ないよ



    63:名無しさん@おーぷん: 2017/05/05(金)01:56:03VeA
    ITってそんなとこ多いんかな


    71:名無しさん@おーぷん: 2017/05/05(金)02:01:00Yir
    >>63
    IT 系ではないからよく分からないけど、そっちは大変そうなイメージ



    66:名無しさん@おーぷん: 2017/05/05(金)01:56:47VeA
    ハローワールドってなんだろうか


    69:名無しさん@おーぷん: 2017/05/05(金)01:59:39qwE
    例えば三回中一回は行くってどう?
    後の二回は商談とか誤魔化すとかさ



    73:名無しさん@おーぷん: 2017/05/05(金)02:02:18Yir
    >>69
    商談なんてあんまりないのばれてるし。
    一時期、法事、結婚式とかの言い訳を使ったりしたけど、あんまりたくさんは使えないしね



    72:名無しさん@おーぷん: 2017/05/05(金)02:01:38qwE
    建築系?


    75:名無しさん@おーぷん: 2017/05/05(金)02:03:10Yir
    >>72
    違うよ。日本人にあんまり馴染みのない国からの輸入販売とか、そんな感じ



    77:名無しさん@おーぷん: 2017/05/05(金)02:05:09qwE
    >>75
    そういう会社なんだ
    ありがとん



    74:名無しさん@おーぷん: 2017/05/05(金)02:02:50ceF
    しゃちょーと従業員はお友だちにならん方がいいと思うが


    76:名無しさん@おーぷん: 2017/05/05(金)02:04:25Yir
    >>74
    小さな会社で、しゃちょーと従業員ってしっかり別れた感じでスタートしてないから
    今もマンションで同じ部屋で仕事してるし



    78:名無しさん@おーぷん: 2017/05/05(金)02:11:40Yir
    そろそろ終わろうかな。
    社長がホワイト企業を目指してても、ブラックな体質がない人たちを揃えても、会社がブラックになっちゃうってこともあるので気をつけてね。



    80:名無しさん@おーぷん: 2017/05/05(金)02:17:27NSw
    お給料はいくらくらい?


    81:名無しさん@おーぷん: 2017/05/05(金)02:19:57Yir
    >>80
    みんなの年齢が25-30くらいで、基本給が20万円-30万円くらい。ボーナスは2ヶ月分だけ。



    82:名無しさん@おーぷん: 2017/05/05(金)02:24:49Ozb
    知らず知らずに、そういう性格の人材ばっかり集めちゃったんだな
    面接って大事だわ



    86:名無しさん@おーぷん: 2017/05/05(金)12:53:46Yir
    >>82
    あえてリア充っぽくない人ばかり採用してたんだけど、リア充になりたい願望があるとは思わなかったよ



    83:名無しさん@おーぷん: 2017/05/05(金)02:26:223KX
    若い会社だな
    楽しそう



    87:名無しさん@おーぷん: 2017/05/05(金)12:54:34Yir
    >>83
    世代がバラけてないから、よくも悪くも連帯感が強くなるね
    とは言え、あんまり年上の人とか採用するの大変だし難しいね



    84:名無しさん@おーぷん: 2017/05/05(金)03:04:25Jjf
    違うぞ
    お前がそうしたかったからそうなったんだぞ
    社長のくせに人のせいにしちゃいかん



    88:名無しさん@おーぷん: 2017/05/05(金)12:56:27Yir
    >>84
    俺はいっさいこんなの望んでないよ
    会社外に友達もいて、ある意味リア充だったのに、最近は仕事ばかりでリア充でなくなってしまった
    でも、この環境が会社の子達にとってはリア充ライフ



    85:名無しさん@おーぷん: 2017/05/05(金)04:35:129ed
    慢性的な疾患で飲み会は辛い、休日は療養したいって体裁にしたら?
    片頭痛とか痛風とかさ。



    89:名無しさん@おーぷん: 2017/05/05(金)12:56:47Yir
    >>85
    すごく元気だし、元気なのばれてるんだもの



    90:名無しさん@おーぷん: 2017/05/05(金)12:58:17iWm
    やんわり注意したら?

    そんなに無理ばかりして欲しくないの、、、ってしおらく伝えたら?



    91:名無しさん@おーぷん: 2017/05/05(金)13:03:53Kmg
    別会社作ればいいよ
    お前は両方の社長でいい

    今の会社は仕切れそうな社員に任せちゃえ

    お前は新しい方の会社で自分のペースで仕事して
    頭数必要な仕事は今の会社に投げればいい



    92:名無しさん@おーぷん: 2017/05/05(金)13:58:47sGz
    本物のブラックが言うアットホームは、他の社員の仕事を<強制的に>手伝わせる仕組みの事やぞ。
    お前さんの会社とは似て非なる物だわ。
    社員連中は会社の仲間と一緒にいるのが楽しいから会社に残ってて、その結果残業になってしまってるだけなんでしょ。
    むしろそれは社長としては誇って良い事だと思うよ。

    体調が優れないとか、歳による疲れとか、適当に理由をつけて(ちゃんと理由を説明しないとアカン事になるぞ)少し距離を起き気味にして、端からニコニコ笑って見守ってる的なスタイルを身に付けると良いかも?



    93:名無しさん@おーぷん: 2017/05/05(金)14:07:33sGz
    似て非なるじゃねーな。
    全く違う物だわ。
    訂正する。
    お前さんの会社のアットホームこそが本当の言葉通りのアットホームやぞ。
    会社の運営としては間違ってないから、そこは悩まなくて良い。
    後はお前さんのスタイルの問題だけだ。
    あんまり自分を犠牲にしないようにのー。
    それはきっと社員達も望んで無いだろうからね。



    94:名無しさん@おーぷん: 2017/05/05(金)15:00:37RSN
    何が悪いってサービス残業という違法を働かせてる事
    違法をやめさせるのが今のイッチの使命だろ



    79:名無しさん@おーぷん: 2017/05/05(金)02:17:01oFg
    雇われたい


    ※関連記事
    ブラック企業からホワイト企業に転職したんだが、違いを書く

    2年間ブラック企業で人事担当だったおれが色々ぶちまける

    「ブラック企業大賞2016」ノミネート10社を発表

    【速報】ブラック企業大賞2016の大賞が発表される

    【悲報】俺、とんでもないブラック企業の求人を見つける

    【朗報】ブラック企業は損 「富士そば」の超ホワイトな経営方針が羨ましい


    【画像】とんでもないオナホが発売されてしまう

    【マジ?】コカ・コーラ配達ドライバーがペプシ飲んで解雇! 意外に多い「競合製品は使用禁止」の企業

    【画像】もう春だし魚捕りオフしてきた

    【ドラえもん】欲しいひみつ道具 子供と大人で比較した結果wwww



    キニ速の全記事一覧

    この記事を読んだ方はこんな記事も読んでいます

    人気記事ランキング

      おすすめサイト最新記事一覧

      コメント

      1.気になる名無しさん2017年05月06日 03:07  ▽このコメントに返信

      これはシャチョ松

      2.気になる名無しさん2017年05月06日 03:08  ▽このコメントに返信

      おーぷんだろうなと思ったらおーぷんだった

      3.気になる名無しさん2017年05月06日 03:15  ▽このコメントに返信

      神定期

      4.気になる名無しさん2017年05月06日 03:20  ▽このコメントに返信

      昭和の頃の会社って何処もかしこもこんな感じだったんだろうなぁ。会社組織=家族みたいな。
      グローバルスタンダードを妄信するのはそろそろ止めて、色々振り返る時期なんじゃないの?
      ぶっちゃけ日本人にはそういう方が合ってるんじゃないかって思う。

      5.気になる名無しさん2017年05月06日 03:22  ▽このコメントに返信

      大丈夫かこいつ
      俺は逆にこんな頼りない代表の会社は嫌だな
      もっとしっかりせんかい

      6.気になる名無しさん2017年05月06日 03:23  ▽このコメントに返信

      家庭持ったらこうはいかんよ
      独身のみなんだろうな

      7.気になる名無しさん2017年05月06日 03:38  ▽このコメントに返信

      いま3時40分だろうなと思ったら3時40分だった

      8.気になる名無しさん2017年05月06日 03:45  ▽このコメントに返信

      社長なんだから必要ない残業は却下すりゃいいだろ
      最低何時まで決めておいてそれを超過したら報告することを義務付けて
      本人らが勝手に行きたがる旅行の旅費とかなんで経費で出すんだ

      9.気になる名無しさん2017年05月06日 03:46  ▽このコメントに返信

      シコシコまんきんたん

      10.気になる名無しさん2017年05月06日 03:47  ▽このコメントに返信

      きっちり話せばいいと思うんだけど、なんでそうしないんだろう?

      11.気になる名無しさん2017年05月06日 03:48  ▽このコメントに返信

      権利買って貰って逃げたらいいのに

      12.気になる名無しさん2017年05月06日 03:51  ▽このコメントに返信

      社長はともかく社員がブラック化するのってあるな。
      仕事とプライベートきっちり分けられない奴はやばい

      13.気になる名無しさん2017年05月06日 04:10  ▽このコメントに返信

      求人でよくあるブラックのアットホームな職場ですアピールとは違うだろ

      14.気になる名無しさん2017年05月06日 04:12  ▽このコメントに返信

      もう社員と友達になっちまえばいいのに
      全力で今を楽しんだ方が絶対良いだろうに、変にポリシーとかスタンスを守ろうとして肩肘張ってる方が疲れるわ

      15.気になる名無しさん2017年05月06日 04:12  ▽このコメントに返信

      実際会社にしか居場所なくて無駄に残業する奴は一定数いるからなぁ

      16.気になる名無しさん2017年05月06日 04:13  ▽このコメントに返信

      これは一昔前で言ういい会社w

      17.気になる名無しさん2017年05月06日 04:17  ▽このコメントに返信

      そうなんだよな、給料でないんだから帰ればいいのに、家が嫌いなんだろうな

      18.気になる名無しさん2017年05月06日 05:12  ▽このコメントに返信

      もう社員寮もどきのシェアハウス1つ用意して、定時上がり後は全部自己責任で食事したり遊んだりすれば・・・

      19.気になる名無しさん2017年05月06日 05:15  ▽このコメントに返信

      徐々にそうなっていくと変わり辛いんだよな
      言えばいいって端から見れば思うだろうけど、人ってそんな単純じゃないからな

      20.気になる名無しさん2017年05月06日 05:16  ▽このコメントに返信

      気持ちは分かるんだけどさぁ…気を使うとこが違う気がする。
      そんなに他人に気を使いすぎるから(悪く言うと「顔色伺いすぎるから」)人間関係が面倒になるんじゃ?
      別に断る理由は「友人と約束があるから」「先約があるから」で良いじゃん。
      「俺は参加できないけど、好きに遊んで良いから」で良いじゃん。何が問題なの?
      その経費を会社負担にするのも、個人的には意味分からないし。

      社員にとって、遊び断られるより会社が無くなる事のほうがよっぽどダメージなのに。
      そっちのがよっぽどエゴイスチックな考え・行動だし、嫌われるのに。

      まあだた、「良い会社だなぁ。>>1は良い人なんだろうな」と思うよ。ベクトルがあさっての方向向いてるとは思うけど。
      最近こういう人、本当~~~に多いよね。何で?

      21.気になる名無しさん2017年05月06日 05:23  ▽このコメントに返信

      あ、でも、やっぱり社員を大事にする方が会社は上手く回る、は真理なんだな、と改めて思った。
      社員を消耗品扱いする真のブラック経営者と経団連はこれを読むべきw (もちろん、ここまでしなくても良いがw)

      22.気になる名無しさん2017年05月06日 05:56  ▽このコメントに返信

      本人たちが楽しんでるならいいんじゃない
      >>1の言うように同類タイプばかり集まって多様性のない職場になるかもだけど

      23.気になる名無しさん2017年05月06日 05:58  ▽このコメントに返信

      ※22
      たった11人しか居ない職場に多様性もくそも無いだろw

      24.気になる名無しさん2017年05月06日 06:41  ▽このコメントに返信

      俺もショボイ会社の経営者だから分かるけど
      これはいい感じだけど、社長がもうちょっとしっかりしないと
      社員に軍隊風の仕事の鬼が入ったら一気にブラック化する
      マイルドなパワハラから始まって、キツイノルマ、サビ残が常態化して、
      最後はブラックの典型になる。

      社員の自主性に任せるのもいいけど、ブラックな環境が好きっていう人や
      他人を虐めるために会社に来てるようなのもいるからね。

      25.気になる名無しさん2017年05月06日 06:45  ▽このコメントに返信

      自虐風自慢に見えなくもない

      26.気になる名無しさん2017年05月06日 06:54  ▽このコメントに返信

      逆の立場で草

      27.気になる名無しさん2017年05月06日 07:04  ▽このコメントに返信

      会社が居場所の人ってなんか可哀想だな…
      本人が望んでるならそれで良いけどさ

      28.気になる名無しさん2017年05月06日 07:23  ▽このコメントに返信

      こんな社長嫌だ

      29.気になる名無しさん2017年05月06日 07:56  ▽このコメントに返信

      最近の若者はすぐ会社やめるからな

      30.気になる名無しさん2017年05月06日 07:58  ▽このコメントに返信

      社長と社員の線引きをしなかったせいなのか。

      31.気になる名無しさん2017年05月06日 08:07  ▽このコメントに返信

      従業員の中で勝手にルールが作られてブラック化することはある
      経営者の管理不足
      従業員が素直だったり優秀だからと管理しないとそうなる

      32.気になる名無しさん2017年05月06日 08:13  ▽このコメントに返信

      権力持ててるうちはいいけど、手放すつもりが無いならサポート目当ての求人はやめた方がいい
      仕事できるからってそいつに管理任せるようになると、俺の知ってる幼稚園みたいに毎年大量求人するはめになる

      33.気になる名無しさん2017年05月06日 08:15  ▽このコメントに返信

      ※29
      昔みたいに黙ってても給料出るならたぶん辞めないよ

      34.気になる名無しさん2017年05月06日 08:51  ▽このコメントに返信

      面談でもしてブラック化しないように注意すればいいだけじゃね
      客観的にはブラックかもしれないけど本人たちが本当に自分の意思でやってるんならブラックじゃないし

      それと一番立場上なんだから飲み会断わっても何の問題も無いだろたまに顔出すなり金だけ出して行かないなり
      すればいいじゃん

      35.気になる名無しさん2017年05月06日 09:13  ▽このコメントに返信

      ほうれんそうは大事やで社長になっても

      36.気になる名無しさん2017年05月06日 09:15  ▽このコメントに返信

      社長なんだからプライベート多くとりたいとかわがままぐらい通せばいいのに
      それでいて会社が居心地良いなら社員は残ってもいいが

      社長のような性格の奴が入ってきてそいつまで半強制的に長く居残りさせるような雰囲気を出すようなら
      その新人のケアしつつ厳重注意すりゃいい

      37.気になる名無しさん2017年05月06日 10:51  ▽このコメントに返信

      言語ってC言語とかかと思ったら文字通り言語だった

      38.気になる名無しさん2017年05月06日 11:23  ▽このコメントに返信

      金出したくないんだろ?参加しないしお前らで勝手にやれで解決

      39.気になる名無しさん2017年05月06日 12:12  ▽このコメントに返信

      社長が止めないと社員もやめにやめられない

      40.気になる名無しさん2017年05月06日 12:33  ▽このコメントに返信

      当然社長自ら採用業務やったんだろうし
      リア充を排除したいならちゃんと条件に記載するなり面接で伝えるなりすりゃよかったのにな

      しかし何もないとこから湧いてくるあたり、リア充ってハエとかカビみたいだな

      41.気になる名無しさん2017年05月06日 12:53  ▽このコメントに返信

      まともな人が居づらくなって辞めて、学生のサークルみたいなノリしか残らなくなって
      残業管理等で労基に内部通報されて終わりってパターン

      42.気になる名無しさん2017年05月06日 12:58  ▽このコメントに返信

      後から入って来た新人に飲み会の強要とサビ残が~ってブラック認定されるんだろうな

      43.気になる名無しさん2017年05月06日 14:46  ▽このコメントに返信

      >それって社員が率先してやってるんだし

      典型的なバカで草
      まあ謎の経営者目線で語る大バカよりはマシだが

      44.気になる名無しさん2017年05月06日 15:33  ▽このコメントに返信

      リア充ぽいやつの方が仕事とプラベ割り切るに決まってるのに

      45.気になる名無しさん2017年05月06日 15:41  ▽このコメントに返信

      バカだなー
      リア充のほうがサクッと帰るのに
      非リアは暇なんだから、そりゃあ会社に居たがるでしょ
      既婚者も見てみ?
      夫婦仲上手くいってない奴とかはやたら残業したがるやろ

      46.気になる名無しさん2017年05月06日 17:57  ▽このコメントに返信

      自虐風自慢やめろや
      ブラックがなんぞやということを教えてやろうか?こんなんただの陰キャ集団やんけブラックなめんな

      47.気になる名無しさん2017年05月06日 18:29  ▽このコメントに返信

      こういう自分の意思表示はっきりできない奴が
      勝手に被害妄想こじらせてんの本当めんどくさいしウザいわ
      そんなに嫌なら一度はっきり言えばいいじゃん
      別に断ったのに無理やり付き合わされてるどころか
      自分から社員に合わせに行ってんのに何で被害者ぶってんの

      48.気になる名無しさん2017年05月06日 19:12  ▽このコメントに返信

      白いブラック

      49.気になる名無しさん2017年05月06日 19:14  ▽このコメントに返信

      辞めたいなら売却するなりして逃げろや

      50.気になる名無しさん2017年05月06日 19:50  ▽このコメントに返信

      もう社長辞めそうだなと気づいてるな
      その社員だけで会社作るんじゃない
      1の会社を上回る形で
      実際そういうのけっこうあるから

      51.気になる名無しさん2017年05月06日 21:06  ▽このコメントに返信

      頭弱いなー
      しっかりせえや

      52.気になる名無しさん2017年05月08日 07:36  ▽このコメントに返信

      社長のくせにデモデモダッテがひどすぎる

      53.気になる名無しさん2017年05月09日 05:18  ▽このコメントに返信

      社長が会社辞めたがってて大草原

      54.気になる名無しさん2017年09月18日 14:00  ▽このコメントに返信

      後輩が入ってきたら、今の社員連中がサビ残休日出勤を強要しそうな気がする

      キニ速の全記事一覧

      週間ページランキング

      記事検索
      カテゴリ別アーカイブ
      月別アーカイブ
      3日間集計逆アクセス
      Copyright (C) 2011 キニ速 -気になる速報-. All rights reserved. ブログパーツ ブログパーツ