【悲報】内定もらった大学生の6割超が辞退する事態 何の為の内定なのかと企業側は苦戦

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    1:名無しさん@涙目です。: NG NG
    内定辞退で中小企業、見通し立たず 「ぎりぎりまで採用活動」
    2017.11.13 09:32

    学生に有利な売り手市場の影響を受け、新卒採用で人手確保に苦慮する企業は多い。
    中小企業は、学生に根強い大手志向のあおりを受け、辞退を見越して多めに内定を出しても採用の見通しが立たない。 採用活動は厳しさを増している。

    http://www.sankei.com/economy/news/171113/ecn1711130007-n1.html



    2:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 10:14:46.90ID:dBIdwCPF0.net
    お前らがそういう風土を作ってきたんだろうが


    370:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 12:06:41.56ID:Eus0oxMv0.net
    >>2
    一般企業というよりは求職サイト企業だけどな



    341:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 12:00:16.28ID:PniVfW0w0.net
    >>2
    これwwwww



    381:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 12:09:21.13ID:nlV0eakt0.net
    >>2
    風土というか人口構造の話なんだが?



    612:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 13:16:18.22ID:D6bYHMaB0.net
    >>2
    ほんまそれな



    655:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 13:57:33.58ID:+2aL0DUy0.net
    >>2
    マジでこれ




    6:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 10:16:09.96ID:cdJnzf3P0.net
    待遇と給料良ければくいつくよ


    8:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 10:16:41.33ID:bxrY7qz10.net
    辞退可能な内定にするからだよ。
    雇用契約書にサインさせとけ



    20:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 10:19:39.38ID:XaSg2JZu0.net
    >>8
    そんなことしたら学生が来るわけないだろ
    キミはバカだなあ



    13:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 10:17:15.34ID:yAH1MGe00.net
    需要と供給が逆転しないと労働待遇はよくならないんだよなぁ


    14:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 10:17:18.63ID:DhGpZ5Db0.net
    貴社のより一層のご発展をお祈りしております


    54:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 10:27:15.66ID:+os3Xpfk0.net
    >>14
    ワロタw



    396:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 12:12:03.34ID:9oXe0FFT0.net
    >>14
    ww
    就職で苦労してない奴は分からないかも



    400:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 12:13:23.59ID:2uEAiYng0.net
    >>14
    企業にもお祈りされる気持ちが伝わるなw



    117:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 10:47:10.08ID:2yRvke570.net
    >>14
    馬鹿にしてると思いきや、丁寧に断る時はこれ以外書くことないんだよな



    75:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 10:34:18.74ID:bo+u6dX30.net
    >>14
    俺も文面丁寧にしてこう書いて送ったら「他所で上手くいかなかったらまた連絡くれ」って電話きたわ



    114:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 10:45:43.18ID:SW++rDqZ0.net
    >>14
    冗談抜きで4社お祈りした
    面接がウザかったところはお祈りも無しでバックレ



    661:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 14:03:01.22ID:qVW5OWcX0.net
    >>114
    そういうウザい所こそキッチリ断っとかないと。
    忘れた頃に、ご利用中の雇用契約が解除されていません、とか内容証明が届くぞ。



    275:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 11:39:54.90ID:ZExEJHkB0.net
    >>14
    これね
    複数社を受けるのが当たり前なんだから複数社から内定貰うのも当たり前



    279:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 11:41:10.87ID:BLnq0Ibo0.net
    >>275
    第一希望は複数ないでしょ
    滑り止めに第一希望だと嘘つくのは問題だろうに
    自分のことしか考えないの?



    320:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 11:55:47.06ID:ZExEJHkB0.net
    >>279
    複数社に「御社が第一希望です」と意思表示するのが当たり前
    第2希望だと伝えるのはむしろ失礼だろそんなんで内定貰える訳がない



    337:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 11:59:11.75ID:BLnq0Ibo0.net
    >>320
    自分は第二希望って面接で伝えた上で、内定連絡来て結果出るまで内定待って貰えたけどね
    人事だって人がやることなんだから、正直かつ誠意持って対応すりゃ伝わるよ



    371:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 12:07:01.91ID:ZExEJHkB0.net
    >>337
    それは君の能力が高かったからだよ
    企業が待ってでも欲しい高機能な人材ならばそれで良いと思う



    17:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 10:18:29.04ID:aOH0bqWB0.net
    欲しいんだったら接待でもして死ぬ気で囲いこめってじっちゃんが言ってた


    15:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 10:17:27.41ID:QopGm31G0.net
    すべり止めで受けて他の条件の良い大手に行ってるだけ


    18:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 10:18:31.65ID:ZUJX6ieO0.net
    ていうか新人に絞る意味がわからない
    今時ずっと会社が存続するわけでなし
    20を入れようと30入れようと
    あと30年はたらけるじゃん
    どうせ給料もかわんないし



    160:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 11:01:15.50ID:ZTe6vO/I0.net
    >>18
    中途が来なかったから新卒採用も始めたんだと。

    中途が来ないって条件が余程酷いか高望みしすぎなんだろう。
    とにかく給料に見合った仕事じゃないってこと。
    社員が欲しいならまず適正な給料にすることだな。



    175:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 11:05:41.29ID:ztdp6/GH0.net
    >>160
    それが労務倒産に繋がるからしゃーない

    蓄えと体力があるのも大手ばっかだし
    中小はガンガン倒産する時代になった



    209:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 11:16:58.33ID:baHQYrEv0.net
    >>175
    労務倒産にいたるなら、その会社のコストは競争力ないってことよ。



    19:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 10:18:34.48ID:tXpAUHL10.net
    お前たちが欲しいと思った人材は当然他も欲しいと思うだろう?
    そしたら待遇いい方に行くよね?わかりますかー?
    Do you understand



    132:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 10:52:04.83ID:AOirdXeb0.net
    >>19
    Are you anderstand?



    151:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 10:57:56.11ID:wKo3bazS0.net
    >>132
    yes, I am anderhair.



    21:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 10:19:41.48ID:1sMNObbo0.net
    1年も経てば気が変わるだろ


    24:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 10:20:14.56ID:znt7q5rw0.net
    もう大学とか高校の入試みたいにしろよ


    28:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 10:21:42.43ID:67uv4s6W0.net
    やりたいこともなく宙ぶらりんになってる学生が多いんじゃね
    そこで仕事がしたいってのなら蹴ることはないだろうし



    32:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 10:23:02.24ID:RfiuWVjM0.net
    ざまあと言いたいがうちの会社も同じ状況


    33:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 10:23:03.03ID:SgBoWBt/0.net
    社員を奴隷のように使いたい経営者VS会社に寄生したいゆとり学生


    222:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 11:20:29.46ID:Zae2izOg0.net
    >>33
    これです。どこまでも平行線。



    41:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 10:25:00.79ID:4UT/QS9A0.net
    新卒に限らず既存の社員も大手への転職のチャンス伺ってるから


    42:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 10:25:15.85ID:OC9lqQt60.net
    こんにちは、トンボ鉛筆の佐藤です。地震の方は大丈夫でしたか?

    このメールを配信した中には、被災されている方が多数いると思います。
    直接的な力にはなれないですが、 私自身、都内から自宅のある埼玉まで徒歩で8時間かけて
    帰宅して、実際の東北の方に比べる程のものではないですが被災の怖さを感じました。

    さて、先日は咄嗟のメールだったので、返信しなくても大丈夫ですからね。
    会社は大丈夫です。揺れは大きかったですが、今のところ大きな事故・怪我の連絡は入っていないです。

    本当は週明けに全員に送ろうと思っていたメールです。
    こんなことくらいしか出来ませんが、履歴書とESをお送りします。

    ただ、非常に厳しい条件をつけさせていただきます。
    その条件とは1点だけです。

    書類選考を希望される方は、添付の専用履歴書とエントリーシートをご確認いただき、
    3月15日(火)消印有効でその2枚をセットにし、下記までご郵送ください。

    直前に説明会へ予約が出来た場合は、ひとまず書類持参でお越しください。
    会場で通り一遍等の説明・指示はします。
    その指示が難しい場合は・・・その先は言う必要ないですよね。
    自分で考えてみてください。

    皆様にも言いたいこと、不満があるのは重々承知していました。
    全部ではありませんが、私も様々な心の奥にある声を見て・聞いています。

    トンボ鉛筆人事 - 東日本大震災でやらかした人まとめWiki
    http://yarakashita0311.wiki.fc2.com/wiki/トンボ鉛筆人事


    66:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 10:30:39.01ID:XaSg2JZu0.net
    >>42
    この人事担当者が実在するってだけで文化遺産だよ。
    震災直後にこれだもんな。
    本当にすごい。



    358:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 12:03:49.42ID:7Qz1DYGK0.net
    >>42
    これを見にきた



    622:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 13:21:40.33ID:r2TZuISR0.net
    >>42
    70年前は良心があったんだけどなー





    76:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 10:34:27.21ID:ZUJX6ieO0.net
    >>42
    なにこれ
    酷い内容だなぁトンボ鉛筆って
    こんな会社なのか



    467:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 12:30:28.76ID:YHk7opXV0.net
    >>76
    これでおわりじゃなくて相当偉い長尾さんってのが出て来て
    まともな陳謝してるのも忘れないで

    3月13日付 件名「トンボ鉛筆選考専用履歴書・エントリー送付」に関するお詫び

    日頃から弊社へ格別のご理解を賜りまして深く御礼申し上げます。

    さて、平成23年3月13日付で、弊社人事グループ担当社員より発信しました弊社採用活動に
    関する文書の中に、不適切かつ配慮に欠く表現が多々ありましたことを深くお詫び申し上げます。

    先ず、東日本大震災発生の2日後に、罹災した地域への配慮を欠いたかたちで書類選考用紙等
    をメールし、締切を15日消印有効としたことは言語道断であります。
    また、随所に平等を欠く表現も ありました。
    さらに、弊社担当者の立場上の驕り昂ぶりが現れた言葉遣いが随所にあり、重ね重ねお詫び申し
    上げます。

    早速、公に発信する文書の事前社内校閲ルールを設置し、再発を防止してまいりますと同時に、
    当該担当者を厳しく指導しました。
    改めてこの度、不適切かつ配慮に欠く文書を発行しましたことを深くお詫び申し上げます。

    平成23年3月14日
    トンボ鉛筆 総務部ゼネラルマネージャー
    長尾弘司

    http://www.tombow.com/press/110314/


    44:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 10:25:25.74ID:a8sxB8r60.net
    もう企業は選ぶ立場じゃないんだよ
    まぁ中途採用とか幅広く欲しい人材探すしかないね



    100:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 10:42:30.94ID:IziQlcMg0.net
    >>44
    企業の闇を知らない新卒レベルでももう騙せなくなったのに中途採用でまともな人取れるとか甘いわ
    5年ぐらい前のデフレ期にいい中途を積極採用出来てた所以外はもう派遣や外部業者にでも頼るしかない
    正直手遅れ



    109:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 10:44:50.38ID:ZUJX6ieO0.net
    >>100
    IT土方だけど
    派遣はもう全然捕まらないね
    前までの相場の2倍だして
    ブラック人材しかこない



    157:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 11:00:32.95ID:IziQlcMg0.net
    >>109
    だろうな
    ITだけじゃなくゲーム、建設、広告あたりはもう派遣もフリーランスもいい人確保するの厳しい
    土方と呼ばれるだけあって労働環境が酷すぎるのがバレて新卒や若手がなりたいと思えなかった職業で
    30代が最後の技術継承者みたいな出涸らし状態なのにすでに一定数は正社員で囲われてるし
    派遣フリーランスの層が極度に薄い
    なのに未だにブラック残業させようと体力重視で40代以上お断りみたいな条件出してくる
    本当凄いギャップだよな



    214:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 11:18:36.15ID:ZTe6vO/I0.net
    >>157
    どこの業界も派遣は本当に集まらない。
    優秀なら正社員に引き上げられてるし、それ以外は使い潰されて人がいない。
    掃除のおばちゃんとかはいるが、雇用のミスマッチ過ぎて戦力にならない。

    派遣の方が割りがいいってならんと無理だろうな。



    252:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 11:29:48.93ID:IziQlcMg0.net
    >>214
    派遣は派遣で派遣登録会社が調子こいてた時期あったからな
    正直もう中間搾取業がピンハネで生き残れるほど安易な時代は終わったんだと思う
    人材だけでなく仕入れも取次や代理店かます方法取れないほどコストひっ迫してるからなぁもう



    367:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 12:05:50.80ID:1IWVNLa50.net
    >>252
    元々は労務管理マンドクセってのと、人員調整が楽てので派遣やってたんだけどね。
    人事のアウトソーシングでコストダウンだったんだけど、社内に取り込んだらコストアップになりそうだけどどうすんのかね?

    経営者のクビが締まってきてるから、次は解雇規制緩和かな?
    アメリカ並みになるが、そっちの方が風通し良くなって良いかもね。
    長いものに巻かれなければ生きていけないから奴隷にならざるを得なかったわけだし、大企業神話は絶対だった。



    46:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 10:25:35.29ID:9wNt07eO0.net
    なんだかんだ言っても大企業の方が福利厚生も良いし中小とか選ばないだろ


    50:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 10:26:12.52ID:SBGvV7rw0.net
    お互い様としか言いようがない


    57:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 10:28:13.65ID:T96vKOty0.net
    大企業でも名の知れた会社じゃないと厳しいのが現実
    うちはニッチな上に防衛産業にも絡んでるから待遇も悪くないけど内定辞退される始末
    まぁ氷河期時代やリーマンショック時代が異常だっただけで、優秀な人が欲しいなら企業側も努力しないとな



    63:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 10:30:18.08ID:A7PUt6640.net
    中途を安く雇ってる俺有能
    代わりの効く仕事は新人いらん



    149:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 10:57:22.37ID:IzqLN84V0.net
    >>63
    これは有能人事



    69:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 10:32:57.46ID:HtzGPYrf0.net
    生まれた時代でこんな違うんだな
    氷河期切ないね



    73:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 10:33:45.32ID:lA9zJ8z10.net
    人手不足なんだから、劣悪な労働環境の会社は淘汰されるんだよ。


    81:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 10:35:59.39ID:3rWW3Cet0.net
    20代後半なら今転職したらいいところいけるかな


    190:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 11:09:46.54ID:ZTe6vO/I0.net
    >>81
    今ならワンランクアップは余裕。
    氷河期世代は年齢的にギリ厳しいが選考自体は驚くほど余裕過ぎてビビる。
    圧迫面接がないしやたら丁寧。
    それが普通なんだけどね…



    82:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 10:36:17.12ID:OSvxPJXO0.net
    これも時代の変化だよなぁ
    たしかに景気は良くなってるみたいだがまだまだ従業員の給料含めた待遇向上までは至っていない
    待遇改善が人員確保につながることを企業側が真剣に検討する良い機会になればいいね



    85:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 10:37:29.04ID:BLnq0Ibo0.net
    なんかバカ正直に第一希望の会社の結果出るまで待ってって頼んでたこっちがアホみたいだなw
    まあ第一希望落ちて今の会社に拾ってもらってる訳だけどw



    87:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 10:37:44.61ID:ZD2d2XglO.net
    一時期、企業側もやってたけど?
    内定出しとして後から無かった事にしてって



    93:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 10:39:04.00ID:3rWW3Cet0.net
    >>87
    やってたやってた
    民主政権の時ちょうど就活生だったんだが周りに内定取り消しになった奴いたわ



    195:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 11:10:58.03ID:Or8GRZCn0.net
    >>87
    >>93
    そう言うのは大学側に報告行って次からは受けないように注意や張り出しがあるからな
    大学の就職採用率にかかわるから



    88:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 10:37:57.41ID:zbftt7NA0.net
    てるみくらぶの内定者は今頃泣いているというのに


    97:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 10:41:18.58ID:G+u/Vg5T0.net
    ぼくも内定4つの中から
    1番待遇の良いところにした
    給料は2番目に少なかったけど
    通勤しやすいのが1番



    101:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 10:42:39.52ID:qVG3o6C30.net
    売り手ってそういうもんだろ


    127:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 10:50:21.44ID:JqoBVIs20.net
    内定出したからって安心してる間抜けな経営者が多いんだな
    条件がいい会社に行くに決まってんじゃん
    そんな目しかない会社は早かれ遅かれ潰れる



    135:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 10:52:27.02ID:xgTBL5180.net
    >>127
    経営者じゃなくて人事でしょ
    経営者がブチ切れて人事のクビを飛ばすのはもう少し先



    131:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 10:51:58.54ID:XCioKDjRO.net
    新卒にこだわるなよ


    138:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 10:53:20.02ID:n7JjinSH0.net
    うちの会社、もう新卒採らなくなった。
    30~40代の中途を少しと、あとは全部外部委託。



    142:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 10:55:14.25ID:78kJA/ey0.net
    このニュースを見て
    就職氷河期はどう思うの?w



    207:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 11:16:33.46ID:a60dapo10.net
    >>142
    若者頑張れよ。と思う。
    羨望とか嫉妬とか感情は枯れたね。



    257:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 11:31:34.80ID:6XckfZ7K0.net
    >>142
    氷河期だけど、転職も売り手市場のときに第2新卒で就活やり直したからなんとも思わんよ
    新卒のときは大変だったなあと思うだけ



    340:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 11:59:43.50ID:bzdNfTAb0.net
    >>142
    まぁ今後の世代は今後のことやし。
    若い子達が悲惨な目に会わないなら、それがええと思うわ。



    635:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 13:34:43.32ID:zJOYIzez0.net
    >>142
    その子の人生だから
    何とも思わんよ
    ただ心身健康が第一だ、ってくらいだな



    159:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 11:01:09.25ID:gR0UuDiQ0.net
    俺らの頃は理系は学校の推薦状出したら内定辞退出来なかったけど、今は違うのか?


    165:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 11:02:05.72ID:Fhge9cbL0.net
    企業「内定を出したからといって必ずここで働けるとは限らない」
    学生「内定を貰ったからといって必ずそこで働くとは限らない」



    169:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 11:03:46.37ID:mtN1cpmu0.net
    就職氷河期は早慶新卒が白アリ駆除会社の営業職落ちてたw
    ほんと落差すげーなwww



    177:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 11:06:00.76ID:PajNjrC10.net
    >>169
    明治卒が吉野家の店長やってたわ



    202:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 11:14:20.44ID:mtN1cpmu0.net
    >>177
    俺も明治卒で似たようなもんだったわw



    187:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 11:08:52.57ID:XXpgc7bv0.net
    >>179
    それは珍しくない



    181:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 11:07:41.08ID:VqzQvAva0.net
    そりゃ、複数内定なら一社以外は辞退するだろ


    223:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 11:20:33.50ID:awDXjaO70.net
    その為の内定なんやで


    245:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 11:27:26.80ID:wUbPav6U0.net
    これほどの人手不足だってのになぜ俺たちは就職できないのか?


    253:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 11:29:49.06ID:4Mgtxnt+0.net
    >>245
    介護と工場なら引く手あまただぞ



    256:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 11:31:20.68ID:pYS7KQfZ0.net
    40前後も雇ってくれよ


    294:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 11:47:38.41ID:xkf7drvS0.net
    不景気のときにドヤ顔で圧迫面接してたアホ企業はこういうときに破滅するな…


    298:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 11:48:31.55ID:ZhIuzrFR0.net
    転職も就職もしてからが大変だよなあ
    転職で超大手はいったけど鬱で退職したわ



    316:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 11:54:46.96ID:IziQlcMg0.net
    >>298
    大手は中小と違ってわかりやすい闇とは違う質の闇の深さと量だからなぁ
    闇の層を見てしまうともう大企業無理ってなるよな



    377:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 12:08:49.42ID:ZhIuzrFR0.net
    >>316
    どっちが良いんだろうね
    よくわかんなくなったわ



    427:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 12:22:04.18ID:IziQlcMg0.net
    >>377
    いい悪いの比較級で見ると日本人の9割は自分の方が貧乏くじを引いてると思うらしい
    まず比較級をやめてせっかく大企業を経験できたんだし中小派遣バイト自営も経験してジャンルコンプ目指そ



    356:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 12:03:33.64ID:2uEAiYng0.net
    状況が変わったんだから企業側もあわせていかないと
    いつまでもバブル後の精神じゃ出遅れするだけ



    404:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 12:14:42.00ID:ub8tK4/A0.net
    企業も横の連携を組んで
    内定蹴ったやつの情報を一元化して記録しとけばいんじゃね



    406:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 12:15:26.43ID:2uEAiYng0.net
    >>404
    個人情報保護法どこいったw



    431:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 12:22:43.23ID:ZjDNUZF10.net
    深淵を覗くとき、深淵もまたこちらを覗いているのだ

    ニーチェちゃん賢い



    461:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 12:29:20.99ID:v3nkiLWI0.net
    しかし、なんだな
    社会人生活の第一歩がドタキャンって

    ほんとゆとりはリスクにしかならんのな



    471:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 12:31:04.58ID:jj9Yxq5Y0.net
    >>461
    バブル期は内定蹴り防止の為に
    連日連夜宴会やっとるとこもあったらしいなw



    469:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 12:30:48.90ID:1COrxTkk0.net
    3年だけどもう内定出てるわ


    496:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 12:36:47.95ID:Uhpt7dAd0.net
    羨ましいな
    だがもう俺には手遅れだ

    これからも働けるだけ、バイトか期間従業員で働き続けるしかない



    511:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 12:40:04.28ID:stVRA7w90.net
    >>496
    んなわけねえから
    大学中退二年ニートの俺だって大手入れたんだぞ



    627:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 13:28:06.50ID:a60dapo10.net
    >>496
    弾は撃ち続けようぜ。
    天地がひっくり返る御時世だから。



    572:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 12:57:56.77ID:62eYnCY20.net
    辞退する理由はなんだ。


    576:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 12:58:33.51ID:MUsbFFEL0.net
    >>572
    一身上の理由だろw



    579:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 13:00:17.83ID:stVRA7w90.net
    >>572
    親の介護で実家に帰ります



    586:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 13:03:00.52ID:23gZkZiy0.net
    >>572
    入社予定企業が社会的名声、賃金、福利厚生などの点から貴社を凌駕しており、今回の決定となりました。

    末筆ながら、貴社のますますのご清栄、御発展をお祈り申し上げます。



    589:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 13:05:15.22ID:MUsbFFEL0.net
    >>586
    失礼すぎるw



    585:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 13:02:58.90ID:jBaszMus0.net
    職業選択の自由アハハン


    602:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 13:12:35.21ID:Pip+RVSE0.net
    企業も多めに内定出して勝手に取り消ししてやればいい


    605:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 13:13:42.80ID:SiMiDs3H0.net
    >>602
    散々それやってきた挙句のこれ



    608:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 13:14:39.87ID:BLnq0Ibo0.net
    >>605
    取消しされたのは経営がヤバいクソ企業だろ
    そんな企業入らなくてよかったと思うけど

    今後は普通の企業でもそれやってくるよって話



    620:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 13:21:19.50ID:Dw7+LClO0.net
    >>608
    学生も複数内定とる
    内定が意味をなさなくなるか お互いに



    630:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 13:30:13.92ID:3zdIxdrB0.net
    滑り止めだし


    648:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 13:43:31.13ID:yGMz9qyM0.net
    だからコネ入社って大切なの
    見知らずの人に期待しちゃだめ



    651:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 13:53:02.21ID:m+OyFKJJ0.net
    決まってんだろ
    少しでもいい会社に入るためだよ



    671:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 14:09:04.91ID:QPpS1/p40.net
    行けたら行くって答えていいならそうするだけだよ。


    39:名無しさん@涙目です。: 2017/11/13(月) 10:24:14.44ID:p0g1yz7s0.net
    何十社も受けるんだからしょうがないよね


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      コメント

      1.気になる名無しさん2017年11月13日 17:22  ▽このコメントに返信

      うるせーよ
      おれはネオニートだよ

      2.気になる名無しさん2017年11月13日 17:24  ▽このコメントに返信

      うるさいわよ
      私もネオニートよ!

      3.気になる名無しさん2017年11月13日 17:25  ▽このコメントに返信


      この傾向が増えて行くだろうな
      今の10代が大人になったときは世も末

      4.気になる名無しさん2017年11月13日 17:26  ▽このコメントに返信

      昔から内定蹴る奴なんて高学歴ほどいるだろ
      そんなに自分の企業に欲しかったらもっと待遇良くしろよ

      5.気になる名無しさん2017年11月13日 17:26  ▽このコメントに返信

      過去のツケで竹篦返しくらってるだけやん

      6.気になる名無しさん2017年11月13日 17:27  ▽このコメントに返信

      だからどうした

      7.気になる名無しさん2017年11月13日 17:28  ▽このコメントに返信

      アベノミクスを支持する

      ネトウヨさんみたいな人ほど

      就職しない不思議

      8.気になる名無しさん2017年11月13日 17:28  ▽このコメントに返信

      自分の思うようには行かないと実感するんだよね。それかこれから先について漠然としてるか…自分も似た感じにはなったな

      9.気になる名無しさん2017年11月13日 17:28  ▽このコメントに返信

      どうしてネトウヨは


      日本のためな

      就職先や結婚相手を探そうともしないで


      ネットや艦こればかりしているの?

      10.気になる名無しさん2017年11月13日 17:36  ▽このコメントに返信

      明らかに学生が選ぶ立場だったな

      11.気になる名無しさん2017年11月13日 17:36  ▽このコメントに返信

      内定ない俺のぶんまで企業に復讐しといてくれ就活エリート達

      12.気になる名無しさん2017年11月13日 17:36  ▽このコメントに返信

      オナニストの俺はDMMに就職や

      13.気になる名無しさん2017年11月13日 17:37  ▽このコメントに返信

      こマ?
      ワイ18卒やが1社しか内定貰えんかったわ

      14.気になる名無しさん2017年11月13日 17:39  ▽このコメントに返信

      そもそもこんな期限切って一斉に就職活動せなアカン風習のがおかしいんやけどな

      15.気になる名無しさん2017年11月13日 17:41  ▽このコメントに返信

      リーマンショック後に地獄を見た自分からすればただただ羨ましい……
      新卒の就活はほんと運だと思うわ

      16.気になる名無しさん2017年11月13日 17:42  ▽このコメントに返信

      就活も市場経済っぽくなってきたね
      労働者のニーズに合わないところには人なんて当然来ない

      17.気になる名無しさん2017年11月13日 17:46  ▽このコメントに返信

      リクルート様が内定欲しけりゃ100社受けて当たり前とか言ってるじゃん
      企業だって何十人何百人の中から1人の選ぶのと同じで、学生からしたらいくらでもある企業のうちの1つでしかないんだよ
      企業は自分がお祈りされる立場になったらすぐ文句言うんだな

      18.気になる名無しさん2017年11月13日 17:46  ▽このコメントに返信

      新卒採用に拘るのやめれば良いだけなんやがな

      19.気になる名無しさん2017年11月13日 17:51  ▽このコメントに返信

      必要なら頑張って確保すればいいだけでしょ
      そんなことも分からずに仕事してんの?

      20.気になる名無しさん2017年11月13日 17:51  ▽このコメントに返信

      いや企業側も良いと思った人材選んで他はお祈りしてるんだからそれと一緒でしょ?

      21.気になる名無しさん2017年11月13日 17:53  ▽このコメントに返信

      既卒を採用すればいいだけじゃん

      22.気になる名無しさん2017年11月13日 17:55  ▽このコメントに返信

      社員に親族知り合いに声かけさせてコネ入社で固めればいいねん
      入ったあとも知り合いの目があれば簡単には辞めない

      23.気になる名無しさん2017年11月13日 17:56  ▽このコメントに返信

      アンゴラ村長と付き合った後に佐々木希に誘われたらそりゃ鞍替えするやろ

      24.気になる名無しさん2017年11月13日 17:57  ▽このコメントに返信

      まだ内定ねーよ募集かけてくれたら受けに行くよ

      25.気になる名無しさん2017年11月13日 17:59  ▽このコメントに返信

      3月31日に内定取り消しとかやるような契約書ですらないものに縛られる必要すらないんだよなぁ

      26.気になる名無しさん2017年11月13日 18:00  ▽このコメントに返信

      トンボ鉛筆のやつ初めて見たけど酷いな
      なんで被災者に対してこんな煽り文章が書けるのか…

      27.気になる名無しさん2017年11月13日 18:00  ▽このコメントに返信

      死んだ土に草は育たんぞ

      28.気になる名無しさん2017年11月13日 18:02  ▽このコメントに返信

      わい2018卒いまだに内定ゼロ

      ごめんなお父さんお母さん
      こんな息子に生まれて迷惑かけてって毎日あやまってるわ
      本当に自殺も考えたけどする直前に怖くて泣いてしまってネットに逃げながら就活してる
      売り手市場だろうがわいみたいな人間もいますよって話だよな
      わいグズだからみんなバカにしていいよ
      むしろわいみたいな人間はストレス発散の道具くらいしか役にたたないし

      29.気になる名無しさん2017年11月13日 18:04  ▽このコメントに返信

      損する側に回っただけですよ。

      30.気になる名無しさん2017年11月13日 18:04  ▽このコメントに返信

      この状況で苦しんでるのは、就職氷河期の悲惨な状況で就活してた人間という。

      31.気になる名無しさん2017年11月13日 18:07  ▽このコメントに返信

      ※9
      本当は日本に貢献なんかしてないのに、自分が貢献してると思い込みたいからだよ。

      32.気になる名無しさん2017年11月13日 18:08  ▽このコメントに返信

      運送会社に入ったけど、やり方が適当過ぎたので
      行き当たりばったりで仕事覚えたり作業させるんじゃなくマニュアルを作れとか
      集配センターでドライバーに全部やらせて時間の浪費と誤配送を無くすために、専属の仕分け作業員の導入をしろ
      と言ったら首になったわ

      底辺会社って自分が慣れてるからって改善する気がない所ばっかりで効率最悪やで

      33.気になる名無しさん2017年11月13日 18:08  ▽このコメントに返信

      面接で業務内容確認したら、あれもこれもと追加の業務提示されてキレそうですよ

      34.気になる名無しさん2017年11月13日 18:11  ▽このコメントに返信

      いまだに田舎の会社は資格持ちや経験者をカスみたいな給料で雇おうとしてる
      で、ずっと同じ求人出し続けてる
      そりゃ人口減るわ

      35.気になる名無しさん2017年11月13日 18:11  ▽このコメントに返信

      一斉に就活させるからだろ
      一年中募集したり大学4年間で卒業時の確約とか取らせろ

      36.気になる名無しさん2017年11月13日 18:12  ▽このコメントに返信

      民主不景気に巻き込まれた代としては今はただただ羨ましい

      37.気になる名無しさん2017年11月13日 18:15  ▽このコメントに返信

      氷河期世代のオレから言わせてもらうと

      「お前等ちゃんと就職して企業を存続させてないと少しでも不景気になって就職難に逆戻りした時、バブル世代が馬鹿にされた時と同じように、下の世代からゴミ扱いされるぞ」

      どんなに有能なゆとり世代でも、ちょっとしたポカでいつまで経っても「これだからゆとりは・・」とか言われ続けるのと一緒
      煽り耐性があるなら心配する必要は無いんだけどな

      38.気になる名無しさん2017年11月13日 18:17  ▽このコメントに返信

      中途を募集しているところが即戦力を求めるのと、業界未経験でもいいとは言うが、経験者でないとダメってところが蔓延してるからな
      そりゃ中途じゃ誰も応募しない だってそんな戦力になるなら前の会社で続けているでしょ
      受け入れる気もないなら募集すんなや

      39.気になる名無しさん2017年11月13日 18:17  ▽このコメントに返信

      予想よりも早く少子化の影響が出てきただけ

      40.気になる名無しさん2017年11月13日 18:17  ▽このコメントに返信

      トンボ鉛筆の続き初めて見たわ
      まあそれでも佐藤はクビで訴訟ものの損失を会社に与えたと思うけどな

      41.気になる名無しさん2017年11月13日 18:17  ▽このコメントに返信

      もうとっくに世は末やぞ戦犯世代

      42.気になる名無しさん2017年11月13日 18:18  ▽このコメントに返信

      日本の雇用形態はもう時代についてけてないよね
      もう日本が終ってるのにまだ同じことを続けるのか・・

      43.気になる名無しさん2017年11月13日 18:20  ▽このコメントに返信

      育てる気のない会社ばっかりだからな そりゃこうなる
      新卒からっていうけど、その新卒ですらロクに教育できないんだからもうやめたら?
      人事にいるやつも頭悪い愚図しかいないしさ 人を見る目もない 能力もないって何のためにいるんだよ

      44.気になる名無しさん2017年11月13日 18:20  ▽このコメントに返信

      バブルの頃みたいに研修と称して海外に内定者連れてくくらいのことしてから騒げ

      45.気になる名無しさん2017年11月13日 18:21  ▽このコメントに返信

      実際今売り手市場なんだよなぁ
      てか、今年去年の話じゃなくて、ここ五年くらいで段々その傾向が毎年強くなってて危機感抱いてるだろまともな会社の人事なら
      何もしないで勝手に就職活動してうち入ってもらえるとか思ってる人事はかなり無能だ

      46.気になる名無しさん2017年11月13日 18:21  ▽このコメントに返信

      underhairで草

      47.気になる名無しさん2017年11月13日 18:25  ▽このコメントに返信

      ぶっちゃけこれからは努力が報われる社会だからな
      有能な人材は相応の金稼げる時代になる

      48.気になる名無しさん2017年11月13日 18:26  ▽このコメントに返信

      産まれた時代が何年か違うだけど、この差よ。

      はずれ年に産まれて、大手無理なら
      働かないほうがコスパいいよな。

      49.気になる名無しさん2017年11月13日 18:29  ▽このコメントに返信

      これを機にパヨクもいい加減生活保護辞めて働けば?

      50.気になる名無しさん2017年11月13日 18:29  ▽このコメントに返信

      日本の新卒ガチャの仕組みほんと糞だよな。

      氷河期で職歴つかない時点で終わってるわ。
      まともな企業で人材不足とかいってるとこあるなら、氷河期のやつやとえや

      51.気になる名無しさん2017年11月13日 18:31  ▽このコメントに返信

      俺はゆとり第一世代で就職も全然だったわ・・・
      もうだめかもしれんね

      52.気になる名無しさん2017年11月13日 18:32  ▽このコメントに返信

      ※50
      どうあっても人間社会なんだから生理的に合わないやつや合わない人もいるわけなんだから、もっと出入りしやすくするべきだよな
      辞めるのが悪みたいな風潮をやめて、ここだめだって思われない会社作りをするべき

      53.気になる名無しさん2017年11月13日 18:33  ▽このコメントに返信

      これ新卒だけに限らないからな
      中途でもITだったからなのかもしれんが今年転職して待遇、給与めっちゃ良くなったわ

      54.気になる名無しさん2017年11月13日 18:34  ▽このコメントに返信

      なお韓国wwwwwwwwwwwwwwwww
      失われた20年突入かな?

      55.気になる名無しさん2017年11月13日 18:34  ▽このコメントに返信

      ※52
      まずそれ以前に従業員の解雇規制を緩和するべき
      今いる人を辞めさせられないから、あとから入る人たちが割りを食う羽目になる
      辞めるのも辞めさせるのも自由にしないと先はない

      56.気になる名無しさん2017年11月13日 18:37  ▽このコメントに返信

      企業側が就活生を選ぶ権利があるなら
      就活生側も企業を選ぶ権利があるってことや。

      57.気になる名無しさん2017年11月13日 18:38  ▽このコメントに返信

      ※55
      それもあるな
      ホント糞使えないのに雇用し続けないといけないゴミが居座ってるもんな
      働く気もない女とか バイト以下に使えないやつとか

      58.気になる名無しさん2017年11月13日 18:40  ▽このコメントに返信

      氷河期世代を支える為にこれからの若者は頑張るんやで。にっこり

      59.気になる名無しさん2017年11月13日 18:46  ▽このコメントに返信

      ※11内定蹴った学生どものせいで無い内定なのでは・・・?

      60.気になる名無しさん2017年11月13日 18:47  ▽このコメントに返信

      そりゃ企業も必死に移民入れますわ

      61.気になる名無しさん2017年11月13日 18:47  ▽このコメントに返信

      たかが数十人に内定辞退されたくらいでショック受けるようじゃ企業側の思慮が浅すぎるとしか
      受験期の大学なんて相当数の辞退見越してしっかり多めに合格枠用意してるのに

      62.気になる名無しさん2017年11月13日 18:49  ▽このコメントに返信

      正常な流れ
      人手不足→賃金上昇→企業売上増加

      老害の望む流れ
      人手不足→外国人労働者→治安悪化

      63.気になる名無しさん2017年11月13日 18:52  ▽このコメントに返信

      結果的に他で内定もらえそうな優秀な人には内定出さないってい片な状態になるんだよな

      64.気になる名無しさん2017年11月13日 18:52  ▽このコメントに返信

      これが正しい姿やな
      アホ企業は今までの愚行に震えてろよ

      案の定老害が若者の思考がどうこう言いだして笑うが、そういう土壌を今まで作ってきたんやろ

      65.気になる名無しさん2017年11月13日 18:55  ▽このコメントに返信

      ※61
      大学は合格者から金貰う立場だからな
      入社者に金を払う立場の企業とは訳が違うわ

      66.気になる名無しさん2017年11月13日 19:03  ▽このコメントに返信

      大学入試と同じ感覚とお考え下さい
      就活戦線は一斉に始まって一斉に終わってしまうので滑り止めを受けてるだけです

      67.気になる名無しさん2017年11月13日 19:08  ▽このコメントに返信

      ※55
      日本が解雇規制を緩和したら、明確な基準がないまま上司のさじ加減でリストラしそうだ。成果主義でさえも上手くいってないのに…

      68.気になる名無しさん2017年11月13日 19:09  ▽このコメントに返信

      新卒ばっかり欲しがってるからだろ
      業務内容を新卒からやらせる必要があるもの・中途採用者でも良いものに振り分けて
      非正規で食ってる三十~四十代を中途で取って、血と内部留保を吐き出しながら教育しろ
      タダで人が育つと思ってんじゃねえよ

      69.気になる名無しさん2017年11月13日 19:19  ▽このコメントに返信

      多分リーマンショックの時に内定取消ししまくった事件があった事を学生は絶対忘れてないと思うよ
      身勝手な採用活動が産んだ現象だよね完全に

      70.気になる名無しさん2017年11月13日 19:28  ▽このコメントに返信

      学歴社会を止めたら?

      71.気になる名無しさん2017年11月13日 19:28  ▽このコメントに返信

      平気で嘘の待遇載せて釣る癖に何言ってんだ

      72.気になる名無しさん2017年11月13日 19:30  ▽このコメントに返信

      民主党政権でリーマンや311くらった世代は氷河期の中でも最悪の世代やしな
      本当に悲惨だわ

      73.気になる名無しさん2017年11月13日 19:34  ▽このコメントに返信

      お祈りしてた企業が逆にお祈りされる側ってのもくるものがある

      74.気になる名無しさん2017年11月13日 19:35  ▽このコメントに返信

      初めて言わせてもらうぜ
      クソジャップってよ

      75.気になる名無しさん2017年11月13日 19:38  ▽このコメントに返信

      今の学生は社会に夢なんて抱いてないから企業を見る目が特にシビアだよ
      新卒カードの価値を理解してるから保険として内定を受けていた企業を蹴るってだけの話で

      76.気になる名無しさん2017年11月13日 20:07  ▽このコメントに返信

      簡単な英語すらまともに書けないバカばっかで草

      77.気になる名無しさん2017年11月13日 20:09  ▽このコメントに返信

      嘘の内容に関する求人は詐欺罪で訴えることできるようにしろや。

      残業時間とかほとんど嘘っぱちやんけ。

      78.気になる名無しさん2017年11月13日 20:11  ▽このコメントに返信

      売り手市場の時に焦ってクズを掴む会社とかどうせ先が短い
      本当に有能な会社は氷河期に採用増やしてる
      有能な奴を安く買えるチャンスだから

      79.気になる名無しさん2017年11月13日 20:16  ▽このコメントに返信

      ※50
      40近いオッサンオバサンやぞ?
      もうね、若い奴に指導されるの拒否する奴多いのほんと

      80.気になる名無しさん2017年11月13日 20:21  ▽このコメントに返信

      内定蹴られるのがいやなら拘束旅行とかやれよ

      81.気になる名無しさん2017年11月13日 20:25  ▽このコメントに返信

      ※79
      おまえが経営側の人間かしらんが、さすがに甘えだろw

      人手不足で将来不安なら、こういう人材雇って育てるしかないんじゃねーの?
      50になる頃にはそれなりの人材になってるだろw


      82.気になる名無しさん2017年11月13日 20:32  ▽このコメントに返信

      欧米みたいに新卒切符が全てってのを辞めたらええねん
      はぁー、大手やけど転職したいわー

      83.気になる名無しさん2017年11月13日 20:42  ▽このコメントに返信

      高校大学の受験と同じで何社も受けてその中から本当にやりたい業種の企業や待遇のいい企業を選ぶんだからそりゃ内定蹴られる頻度も増えるわな
      「インターンシップ!内定!先輩は○○社も内定出てたよ?もっと受けよう!!」って煽ってる誰かさんが原因だろ

      84.気になる名無しさん2017年11月13日 20:55  ▽このコメントに返信

      お前たちが欲しいと思った人材は当然他も欲しいと思うだろう?
      そしたら待遇いい方に行くよね?わかりますかー?

      ほんまこれ。いい人材欲しければ待遇改善しろ

      85.気になる名無しさん2017年11月13日 20:57  ▽このコメントに返信

      うるせえよいいから全員に内定出しとけ。
      だいたいの奴は普通に働くから。

      86.気になる名無しさん2017年11月13日 20:59  ▽このコメントに返信

      内定を辞退する人が悪いんじゃなくて、辞退される企業が悪いんだよな
      辞退される理由があるんだよ

      87.平和主義者2017年11月13日 21:02  ▽このコメントに返信

      反人権会社の
      ブラック企業バズーカで潰れていってる
      段階。

      次やるとしたら黒田以前の日銀デフレ勢力を見つけて
      殺すことだろう

      88.気になる名無しさん2017年11月13日 21:05  ▽このコメントに返信

      これ結局人事の目が悪いんじゃねーか。
      就活セミナーとか人事担当本人は「人事担当はプロですから嘘は見破ります」って言うが、
      「御社が第一志望です」っいう一番大事な部分の真偽を見抜けないんじゃな。

      89.気になる名無しさん2017年11月13日 21:08  ▽このコメントに返信

      企業側だっておとしてるじゃん…

      90.気になる名無しさん2017年11月13日 21:09  ▽このコメントに返信

      だって第1希望だって言わないと受からないじゃん

      91.気になる名無しさん2017年11月13日 21:11  ▽このコメントに返信

      ※81
      無理やろ。
      人手不足の体力のない中小企業で足手まといを雇う余裕はないぜ。
      今のご時世賢い中小経営者なら会社の存続よりうまくたたむことを考えるやろ。

      92.気になる名無しさん2017年11月13日 21:21  ▽このコメントに返信

      いまだ内定が出てない自分は…

      93.気になる名無しさん2017年11月13日 21:28  ▽このコメントに返信

      氷河期世代人格者ばっかで草

      94.気になる名無しさん2017年11月13日 21:30  ▽このコメントに返信

      そら選べる立場の人材はより将来性があるほういくやろ
      これ若者が情けないとかじゃなく今の世代は世の中を甘く見てない、倒産やリストラ、過労死とかの怖れをちゃんと真面目に考えてるということ

      95.気になる名無しさん2017年11月13日 21:39  ▽このコメントに返信

      単純に使い物になる(と判断される)学生の絶対数が少ないだけなのかもな。

      小さなパイを奪い合うけど、その他のクズゴミはお呼びじゃないってか。

      96.気になる名無しさん2017年11月13日 21:41  ▽このコメントに返信

      35歳未満の若造の人権を剥奪しろ
      上の世代への畏怖と尊敬がなくなってから日本は二流国家になった
      若い頃は牛馬のように働いてボランティアしろ
      社会貢献しろクソ

      97.気になる名無しさん2017年11月13日 21:43  ▽このコメントに返信

      そこで利根川式の帝愛の面接ですよ

      98.気になる名無しさん2017年11月13日 21:46  ▽このコメントに返信

      ※91
      これよなぁ。無理に続けてもきついから先のことを考えて畳んだり、規模を縮小したほうがいい。
      無駄にプライドだけで経営してると社内の雰囲気が悪くなる…

      99.気になる名無しさん2017年11月13日 21:51  ▽このコメントに返信

      景気が悪くなったときが楽しみな人ばかり

      100.気になる名無しさん2017年11月13日 21:57  ▽このコメントに返信

      やったことは帰ってくる。

      101.気になる名無しさん2017年11月13日 22:02  ▽このコメントに返信

      かつて企業側がやってた、内々定だの、内々々定だの、無い内定だの思い出すな。

      102.気になる名無しさん2017年11月13日 22:06  ▽このコメントに返信

      辞退するくせに辞退したことを自慢するんだよな

      103.気になる名無しさん2017年11月13日 22:07  ▽このコメントに返信

      新入社員不足って言っても今はまだ良い方なんだよなあ
      出生数120万人前後を維持出来てるのは1989~1998年生まれまで
      それ以降は毎年数万人単位で新卒は減り続け、増えることは無い。

      有名大学は少子化だからって学生数はさほど変わってないだろけど
      それ以外がものすごい勢いで減るって現実を企業は把握しておかないと駄目だわな

      104.気になる名無しさん2017年11月13日 22:37  ▽このコメントに返信

      お祈りもサイレントも、企業がやるなら学生もやる、対等な立場だからな

      105.気になる名無しさん2017年11月13日 22:48  ▽このコメントに返信

      そのうちAIが人の代わりになるから人手が余るよ。
      そして今のバブル世代のように「スマホしか使えねえ、ゆとり老害」とか言われる。

      106.気になる名無しさん2017年11月13日 22:51  ▽このコメントに返信

      明日面接行くニートだけど大丈夫なんですかね…???こんな時代なのに内定もらえないとか涙出ますよ

      107.気になる名無しさん2017年11月13日 22:52  ▽このコメントに返信

      高卒雇えばいいじゃん、真面目に働いてくれるぞ。あと同一労働同一賃金にしろよ

      108.気になる名無しさん2017年11月13日 22:57  ▽このコメントに返信

      ワイにっこま17卒
      去年の就活でスズキ、NOK、ヤマハ発動機、NTN、NSK、SMCの内定を取る
      楽勝過ぎやろ

      109.気になる名無しさん2017年11月13日 23:00  ▽このコメントに返信

      そのうちまた景気が悪くなるよ。オリンピック後はかなりヤバイという予測も少なくない。

      仕事が減れば人は余るし、その時なら安くて優秀なのが雇える。とりあえずの人手は後の無い50代でも雇っておけば数年は持つし、今は買い時では無い。

      110.気になる名無しさん2017年11月13日 23:23  ▽このコメントに返信

      ※28
      ワイも内定ゼロで心の中で常に親に謝ってるで
      最後まで一緒に頑張ろうや

      111.気になる名無しさん2017年11月13日 23:31  ▽このコメントに返信

      何百社受けなきゃいけない“シューカツ”を作り上げた企業と経団連の責任だろ。自業自得だわw

      112.気になる名無しさん2017年11月13日 23:34  ▽このコメントに返信

      ※108
      でもお前ニートじゃん

      113.気になる名無しさん2017年11月13日 23:48  ▽このコメントに返信

      「内定辞退」されてブチギレるのも分かりますが、なぜ内定辞退されたのかじっくり検討してみると会社がさらに発展するための大きなヒントを得られる気がします。
      ブチギレるということは理由が「見えていない」わけですから。
      自分たちが思っているほど魅力的な会社じゃないなら、早急に改善しないと。

      114.気になる名無しさん2017年11月14日 00:16  ▽このコメントに返信

      ネットとか事前情報が得られず求人内容にも具体性が欠けている場合、面接で聞くしかない
      そんでないわと思えば選考辞退なり内定辞退なりするのは当たり前。
      そもそも面接がお互いの顔見せなんだから。
      根本から企業側の態度に隔たりがありすぎ。

      115.気になる名無しさん2017年11月14日 00:22  ▽このコメントに返信

      内定辞退しそうな学生なんてコミュニケーション取っておけば目星つくやろ…

      116.気になる名無しさん2017年11月14日 00:51  ▽このコメントに返信

      中途採用で応募してるけど連続5つか6つくらい辞退してるわ。
      トラックドライバーなりたいから免許もとって就活してるけど、この業界まともな求人情報がない。
      面接受けに行って色々こっちから聞いて初めて本当のところが少しわかる。
      その少しだけでも求人内容とかけ離れているのがわある。
      ドライバーにはなりたいけど、現実的に働けねぇよって思うから内定出ようが辞退する。
      ブラック業界なんてことはわかった上だけど、これで人手不足って言われてもなぁと思う。だったら待遇改善しろと誰もが思ってるよ。

      117.気になる名無しさん2017年11月14日 01:42  ▽このコメントに返信

      “人が採用出来ないから今年から待遇良くします”なんて出来る訳ないだろ。芋のしっぽ咥えた兄ちゃんの前で自分だけケーキ食べるようなもんだぞ

      118.気になる名無しさん2017年11月14日 01:46  ▽このコメントに返信

      面接とか偉そうなことしておいて断られるとか笑えますわ

      119.気になる名無しさん2017年11月14日 04:00  ▽このコメントに返信

      世の中の30人に1人は発達障害持ちと言われています
      つまり無能は嫌だとか言ってると社会は回らないという現実
      それが許されるのは選ばれた大企業だけです

      120.気になる名無しさん2017年11月14日 04:58  ▽このコメントに返信

      日本は奴隷のように働いて伸びてきた国だからな
      他の国の真似したら、

      121.気になる名無しさん2017年11月14日 07:13  ▽このコメントに返信

      ※116
      俺と全く一緒の状況だw
      最近大型一種取ったわ

      122.気になる名無しさん2017年11月14日 08:41  ▽このコメントに返信

      どうしようもない会社ばっかりだからね
      当然だわ

      123.気になる名無しさん2017年11月14日 08:41  ▽このコメントに返信

      ネトウヨ:

      原発派の言論人や左翼マスコミが「絶対に不可能」と断言していた凍土壁が、11月3日までに完全凍結し、完成したのがわかりました。

      しかし、マスコミはこれをどこも報道しません。

      124.気になる名無しさん2017年11月14日 08:44  ▽このコメントに返信

      今の日本の経済なんて破綻してしまえばいい
      どの業界も儲からない、デフレから脱却未だに出来てない

      125.気になる名無しさん2017年11月14日 08:46  ▽このコメントに返信

      ※117
      出来るわけないとか言ってたら潰れるよね普通に考えて。
      目の前の高い安いだけ見て、将来どうなるか考えもしない。
      奴隷使い出来た時代、それをしててもお互いにメリットだらけだった時代はとっくに終わってる

      126.気になる名無しさん2017年11月14日 09:46  ▽このコメントに返信

      とはいえ実際新卒が必要かというと、な

      127.気になる名無しさん2017年11月14日 11:18  ▽このコメントに返信

      売り手市場なんて都会だけの話。

      128.気になる名無しさん2017年11月14日 12:09  ▽このコメントに返信

      まぁ内定切るにしても、最低の礼儀だけは弁えないと、後で痛い目を見ることもあるから気をつけた方が良いよ。
      特に同じ業界だと、狭いからね。
      内定無言蹴りした子が大口の担当になった途端、切られた、何てこともあるんだから。特に技術ある中小を蹴ると、ね。

      129.気になる名無しさん2017年11月14日 16:41  ▽このコメントに返信

      契約金出せばいいじゃん

      130.気になる名無しさん2017年11月14日 18:48  ▽このコメントに返信

      奴隷扱いして好き勝手に切り捨てて来た報いだろ

      131.気になる名無しさん2017年11月17日 00:40  ▽このコメントに返信

      こんなゴミ持病もちみたいな俺でも最終5つ行けて無事3つほど内定頂けたから今は本当にいい時代だと思うわ

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