先輩ワイ(新人君に残業してほしいなあ) 新人「お先に失礼するンゴwwwwww」

    76
    コメント

    tsuruno29_TP_V

    1:名無しさん@おーぷん: 2018/06/09(土)11:59:16n4n
    ワイ(でもワイには残業命令する権限ないしなあ)

    課長「ワイく~ん、新人君が担当してる○○、予定よりだいぶ遅れてるみたいだけど?」
    ワイ「申し訳ございません」
    課長「『申し訳ございません』じゃなくてさ~、新人君の仕事が遅れてるのはワイ君の指導不足ってことになるよ?」

    ワイ(しゃーない、ワイが代わりにやっとけばええか)カタカタ
    係長「ワイ君!そこまでワイ君がやったら新人のためにならんやろ!」

    所属長しか残業命令だせへんって欠陥すぎるやん……
    コンプラ守り過ぎや



    2:名無しさん@おーぷん: 2018/06/09(土)12:01:52E13
    上司から遅れが出ていることを言われたってつたえるんやで
    そんで本人に進捗状況聞いて今後の見通し立て直させた方がええよ



    3:名無しさん@おーぷん: 2018/06/09(土)12:03:13XSt
    >>2
    これ
    連装砲は新人だけがやればええんやないで



    6:【79】%: 2018/06/09(土)12:04:42Gn5
    イッチが指導下手な可能性



    5:名無しさん@おーぷん: 2018/06/09(土)12:04:23COp
    直接言わない無能先輩のカスやんけ


    8:名無しさん@おーぷん: 2018/06/09(土)12:06:26n4n
    >>5
    やから所属長やないからワイが直接「残業しろ」って言えへんのや

    普通は自分で自分のスケジュール管理して
    所属長に「今日は○○時まで残業します」って言うて
    所属長が許可を出すんや



    14:名無しさん@おーぷん: 2018/06/09(土)12:08:58COp
    >>8
    違う違う
    君遅れてるからなんとかしないとって言えや



    12:名無しさん@おーぷん: 2018/06/09(土)12:07:53jxN
    >>8
    新人なんやからお前がスケジュール管理して
    所属長に「残業させます」って言うて許可出して貰えばええだけやんけ



    20:名無しさん@おーぷん: 2018/06/09(土)12:11:50n4n
    >>12
    新人に残業させる権限がワイにはない

    みんな自主的に気づいて残業をするんや



    21:名無しさん@おーぷん: 2018/06/09(土)12:11:59XSt
    >>20
    は?



    27:名無しさん@おーぷん: 2018/06/09(土)12:13:20n4n
    >>21
    残業できるのは

    ・本人の意志で「今日は○時まで残業します」と報告した時
    ・所属長が判断して「××くんは今日、○時まで仕事して」と命令した時

    この2つしかない



    29:名無しさん@おーぷん: 2018/06/09(土)12:13:45XSt
    >>27
    じゃあ本人に報告させるか
    所属長に判断させろや



    7:名無しさん@おーぷん: 2018/06/09(土)12:05:12XSt
    今は察しろ動けの時代じゃないんで


    10:名無しさん@おーぷん: 2018/06/09(土)12:07:24n4n
    >>7
    「今は」っていうけど
    ワイも2年前は新人やったで?
    けど6月にはすでに月の残業時間40時間超えてたわ



    9:名無しさん@おーぷん: 2018/06/09(土)12:07:05ID:tw@ba_mian77
    忙しそう


    11:名無しさん@おーぷん: 2018/06/09(土)12:07:28kSv
    単純にどっちともコミュニケーションが足りてないだけやん


    18:名無しさん@おーぷん: 2018/06/09(土)12:10:13n4n
    >>11
    仕事の内容説明は死ぬほどやってるで
    説明に時間割きすぎて自分の仕事を17時過ぎてから始められるレベルでな

    で、そこからが問題なんや
    ワイ「ってことで○○日までに頼むわ」
    新人「えっ?でもそれってあと3日しかありませんよね?」
    ワイ「せやね」
    新人「ちょっと厳しいですね……」

    って会話しときながらその日も定時で帰りおったわ



    22:名無しさん@おーぷん: 2018/06/09(土)12:12:07VH0
    >>18
    新人「ちょっと厳しいですね」
    有能「どうしたら厳しくなくなる?」
    新人「関わる人数を増やすか、残業で時間を増やすか」
    有能「せやな、したら所属長に残業申請しよか」

    こう



    16:名無しさん@おーぷん: 2018/06/09(土)12:09:46XSt
    イッチが上司に「残業の許可出してください!」っていえば済む話やけど
    上司に意見言うことが許されない職場なら会社が悪いわ



    31:名無しさん@おーぷん: 2018/06/09(土)12:14:11ppd
    イッチ無能で草


    32:名無しさん@おーぷん: 2018/06/09(土)12:14:29n4n
    なにがアカンのや

    仕事間に合わんのなら残業するやろ
    それぐらい小学生やあるまいし分かるやろ



    36:名無しさん@おーぷん: 2018/06/09(土)12:15:40XSt
    >>32
    それを新人がわかってないから定時で帰るんやんか
    新人の頭脳レベルを把握しろや



    40:名無しさん@おーぷん: 2018/06/09(土)12:16:37kSv
    >>32
    それを新人はわかってないんやろ
    学生気分が抜けてないのか甘えてんのか知らんがわかってたらそんな行動とらんがな



    43:名無しさん@おーぷん: 2018/06/09(土)12:17:01VGf
    >>32
    学生は責任感とかないからな
    定時までで無理ならだだ遅れオッケーと思ってる
    会社入ったらそれじゃ通用しないことをイッチが教えるんや



    38:名無しさん@おーぷん: 2018/06/09(土)12:16:04n4n
    なんでワイが叩かれるのか本気でわからん

    仕事内容が分からず進捗が遅れてるんならそらワイの指導不足やけど
    単純に労働時間が短くて進捗遅れてるなんて
    100%本人のせいやんけ

    会社は学校とちゃうぞ



    52:名無しさん@おーぷん: 2018/06/09(土)12:18:11kSv
    >>38
    社会に出たてなんやからその辺の一般常識も教えるのが教育や
    全員が自分と常識知ってると思わん方がええ



    42:名無しさん@おーぷん: 2018/06/09(土)12:16:458xa
    そもそも残業しなきゃいけない仕事の割り振り方をするなっちゅう話ですよ私はそう言いたい


    44:名無しさん@おーぷん: 2018/06/09(土)12:17:05kSv
    >>42
    実際それで回る会社少ないんちゃう



    46:名無しさん@おーぷん: 2018/06/09(土)12:17:19XSt
    >>44
    それは会社として失敗では



    53:名無しさん@おーぷん: 2018/06/09(土)12:18:16VGf
    >>46
    上の無能を下がカバーするのは戦前からの伝統やし(震え声



    47:名無しさん@おーぷん: 2018/06/09(土)12:17:21n4n
    >>42
    これは社会人エアプ
    どんなホワイト会社でも「繁忙期」ってもんは存在するんやで



    51:名無しさん@おーぷん: 2018/06/09(土)12:18:04XSt
    >>47
    ワイ、繁忙期でも余裕の定時帰り
    人員とシステムで解決してくれる社長に感謝やわ



    56:名無しさん@おーぷん: 2018/06/09(土)12:19:32ekV
    >>47
    ワイのとこは裁量労働制やから定時ではないが
    例え繁忙期でも勤務時間は9時間やぞ
    仕事割り振る上司が有能やからな
    そういうことや



    45:名無しさん@おーぷん: 2018/06/09(土)12:17:17HBX
    残業を別に考えるのは良くないと思うの


    55:名無しさん@おーぷん: 2018/06/09(土)12:19:21n4n
    このスレ、モンスター新人思考のやつ多くて草枯れるわ

    プライベートの時間を持つことはもちろん大事やが
    仕事の期限を守ることは社会人としてあたり前のことやぞ

    それが出来へんのなら残業せなアカンのや



    58:名無しさん@おーぷん: 2018/06/09(土)12:19:41COp
    >>55
    だからそれがわかってないんやて



    57:名無しさん@おーぷん: 2018/06/09(土)12:19:39XSt
    >>55
    それを新人に言えよ



    74:名無しさん@おーぷん: 2018/06/09(土)12:22:17n4n
    >>57
    くわしくは言えへんが
    5年ぐらい前に先輩が新人に残業命令しまくって
    新人がうつ病になってしもた事案があるんや

    それ以来、うちの会社で所属長以外が(暗に)残業を指示することはアカンようになったんや



    80:名無しさん@おーぷん: 2018/06/09(土)12:23:41ekV
    >>74
    じゃあやんわり自主的に残業させるよう話し合えや
    お前の会社は0か1かの二択しかない無能の集まりか?



    64:名無しさん@おーぷん: 2018/06/09(土)12:20:42lbz
    ワイ「進捗遅れてるで今日は残業して間に合わせてや」
    新人「嫌です」
    ワイ「は?いやいや明日朝一で必要な資料なんやから今日残業しなきゃいかんのわかるよな?ていうか毎日口酸っぱくして言うてたよな」
    新人「僕の処理できる量を把握して仕事振らなかったそっちの落ち度でしょ知りませんよ帰ります」

    これなんとかできんのか



    72:名無しさん@おーぷん: 2018/06/09(土)12:22:11kSv
    >>64
    それはもう上に相談しろ



    73:名無しさん@おーぷん: 2018/06/09(土)12:22:13VH0
    >>64
    そのまま上司に報告してお前がフォローしろ
    お前の評価は上がって新人の評価は下がる

    新人はいつまで経っても底辺にいっぱなしで終わるだけ



    81:名無しさん@おーぷん: 2018/06/09(土)12:23:45lbz
    >>73
    上司「それを教育するんがお前の業務やろが」
    ワイ「えぇ…」



    85:名無しさん@おーぷん: 2018/06/09(土)12:24:26XSt
    >>81
    辞めろ
    上下無能なら道はないぞ



    87:名無しさん@おーぷん: 2018/06/09(土)12:24:36kSv
    >>81
    上司変えてもらえ



    76:名無しさん@おーぷん: 2018/06/09(土)12:22:59oer
    実際はこういうことの可能性
    イッチ「アッ……コッコレ、○○、○○日マデッ、○○日までにっ!ヤッテキテッ!」
    新人「えっ?でもそれってあと3日しかありませんよね?」
    イッチ「アッ、ソッソウダネ、アッ」
    新人「ちょっと厳しいですね……どうしたらいいですか」
    イッチ「アッアッアッ」



    89:名無しさん@おーぷん: 2018/06/09(土)12:24:41ono



    96:名無しさん@おーぷん: 2018/06/09(土)12:25:53HBX
    残業減らそうとしている新人は時勢的には有能やと思うけどな


    102:名無しさん@おーぷん: 2018/06/09(土)12:27:02VH0
    >>96
    自分のタスク終わってないのに残業拒否なんて逃げて他人に迷惑かけてるだけやん



    111:名無しさん@おーぷん: 2018/06/09(土)12:27:44XSt
    これは所属長が無能なパターン


    117:名無しさん@おーぷん: 2018/06/09(土)12:28:36rrZ
    無能イッチの場合
    イッチ「ってことで○○日までに頼むわ」
    新人「えっ?でもそれってあと3日しかありませんよね?」
    イッチ「せやね」
    新人「ちょっと厳しいですね……」
    イッチ(でもワイには残業命令する権限ないしなあ)
    課長「イッチく~ん、新人君が担当してる○○、予定よりだいぶ遅れてるみたいだけど?」
    イッチ「申し訳ございません」
    課長「『申し訳ございません』じゃなくてさ~、新人君の仕事が遅れてるのはイッチ君の指導不足ってことになるよ?」
    イッチ(しゃーない、代わりにやっとけばええか)カタカタ
    係長「イッチ君!そこまでイッチ君がやったら新人のためにならんやろ!」

    有能ワイの場合
    ワイ「ってことで○○日までに頼むわ」
    新人「えっ?でもそれってあと3日しかありませんよね?」
    ワイ「せやね」
    新人「ちょっと厳しいですね……」
    ワイ「新人君だけやとまだ難しいかもしれんな、ワイもフォロー入れるからとりあえずやってみてわからんこととかは聞いてな、ワイは今日遅くまでおるから(新人帰るまで残るつもりやから)いつでも聞きにきてええから頑張ろな」
    新人「はい」
    ワイ「なんとかできたな、やれば出きるやんか新人君、早速提出しにいこか」
    課長「やっと提出か?次からはもっと早くな」
    イッチ「申し訳ございません」
    新人「申し訳ございません」
    イッチ「慣れれば早く出きるから遅れること気にしすぎんようにな、しっかりしたものできたんやし次もこの調子でいこうや、ワイが出きることは手伝うから」
    新人「ワイさん」ジュン



    121:名無しさん@おーぷん: 2018/06/09(土)12:29:27HBX
    お前らいい加減にしろよ!
    イッチの会社が超絶ホワイト上場企業なわけないんやからよ



    123:名無しさん@おーぷん: 2018/06/09(土)12:29:53n4n
    「後付」言われるのが嫌でもう黙っとくつもりやったが
    ガ●ジが湧いてるから答えたるわ

    すでに所属長には相談したわ
    せやけど「まあ新人ちゃんは女の子やし、あんまそういうのはな~まっワイ君がフォローしたってくれやw」で終わったわ



    133:名無しさん@おーぷん: 2018/06/09(土)12:31:05ono
    イッチも女の子の可能性


    148:名無しさん@おーぷん: 2018/06/09(土)12:32:59KMt
    ワイ「お疲れしタァ!」(17時)
    上司「お前何時に来た?」
    ワイ「9時」
    上司「俺もっと前からいるけど」
    ワイ「お疲れしタァ!!」



    155:名無しさん@おーぷん: 2018/06/09(土)12:33:53XSt
    新人も大概やけど
    手綱も握れないならそれは無能やぞ



    174:名無しさん@おーぷん: 2018/06/09(土)12:36:52n4n
    お前ら「『勤務時間内で締切に間に合わないときは残業すべき』ということを教えないイッチが悪い!」

    日本終わったな(確信)


    これは社畜がどうのこうのとか奴隷の鎖自慢とかそういうレベルの話とちゃうで



    184:名無しさん@おーぷん: 2018/06/09(土)12:38:18HBX
    >>174
    気持ちはわかるけどな
    でもそれが今の子なら扱い方は変えた方がええと思うぞ



    186:名無しさん@おーぷん: 2018/06/09(土)12:38:33QL1
    >>174
    『勤務時間内で締切に間に合わないときは残業すべき』ということを教えるということは理解させるということではなく納得させるということだろ



    183:名無しさん@おーぷん: 2018/06/09(土)12:38:17Gn5
    教えなきゃわからんなら教えるしかないやろ
    やだやだ教えたくないとか幼児かな?



    190:名無しさん@おーぷん: 2018/06/09(土)12:39:45n4n
    >>183
    「ぜんぶ教えてくれないとわからないよ~教えてくれないほうが悪いよ~」って発想のほうが幼児だわ



    208:名無しさん@おーぷん: 2018/06/09(土)12:42:11rrZ
    >>190
    全部教える必要はないで
    ただ世の中には説明に時間割きすぎて自分の仕事を17時過ぎてから始められるレベルで教えるガチガ●ジもいるらしい



    226:名無しさん@おーぷん: 2018/06/09(土)12:44:45n4n
    >>208
    しゃーないやろ
    全角で入力した文字を半角に変換もできへんレベルのやつやし

    30分間に1度ぐらいのペースで仕事の質問されるわ



    233:名無しさん@おーぷん: 2018/06/09(土)12:45:53XSt
    >>226
    それは・・・なかなかやな
    同情はするけど社会人はそれも仕事やぞ



    230:名無しさん@おーぷん: 2018/06/09(土)12:45:35ppd
    >>226
    ちゃんと質問してきてるとかええ新人やんけ



    188:名無しさん@おーぷん: 2018/06/09(土)12:39:16YX6
    新人に残業させるって都市伝説やろ
    仕事も出来んやつに残業代払うくらいなら帰らせた方がイイやろ



    194:名無しさん@おーぷん: 2018/06/09(土)12:40:25ppd
    >>188
    それは違うわ



    204:名無しさん@おーぷん: 2018/06/09(土)12:41:588HM
    仕事量が増えてるのに残業したら怒られるのホンマクソ


    243:名無しさん@おーぷん: 2018/06/09(土)12:47:56TV0
    同じ質問をしない限り質問するのはええことやろ


    255:名無しさん@おーぷん: 2018/06/09(土)12:50:451fP
    イッチ(新人に残業してもらいたいんやけどなあ、上司から任せられてるけど言わなくても残業するのが当然やろ!)

    新人「定時なんであがります。お疲れ様です」

    イッチ(!?!??なんで残業せんのや!せや!スレ立てたろ!)



    260:名無しさん@おーぷん: 2018/06/09(土)12:52:26n4n
    >>255
    >イッチ(新人に残業してもらいたいんやけどなあ、上司から任せられてるけど言わなくても残業するのが当然やろ!)

    それが普通や
    周りの先輩がみんな残業してるのに自分だけ締切ブッチして定時上がりしてる新人がおかしいんやぞ



    266:名無しさん@おーぷん: 2018/06/09(土)12:54:08XSt
    鬱にさせる程の教育をした過去があって
    今は無能新人に無能先輩か
    イッチの会社は紫やな



    271:名無しさん@おーぷん: 2018/06/09(土)12:55:40rrZ
    >>266
    イッチの顔は赤いし納期が遅れて上司は青くなるし会社の将来は真っ暗でカラフルやね



    281:名無しさん@おーぷん: 2018/06/09(土)13:00:20JqT
    もういい、休めイッチ


    283:名無しさん@おーぷん: 2018/06/09(土)13:00:39Iai
    ワイは学生やけど自分のやるべきことがやれてないのに帰る人はどうかと思うぞ。


    286:名無しさん@おーぷん: 2018/06/09(土)13:02:01kSv
    >>283
    それができないアホもおるんやて
    できなくても誰かが尻拭いしてくれると勘違いしてるやつが



    290:名無しさん@おーぷん: 2018/06/09(土)13:03:481fP
    自分の非を意地でも認めない奴はほんまに面倒やわ


    300:名無しさん@おーぷん: 2018/06/09(土)13:08:01n4n
    >>290
    まあ流石にこのスレを見て
    学生気分の抜けてへん奴を社会人扱いして接してしまったワイも悪いと思うわ

    月曜日からはもっと直接的に残業の話を新人にしつつ
    係長に根回しをしとくで

    ほな



    303:名無しさん@おーぷん: 2018/06/09(土)13:09:26kSv
    やればできるやん


    302:名無しさん@おーぷん: 2018/06/09(土)13:09:15TV0
    イッチもちょっとは成長したみたいやしまあ良かったんちゃう?


    295:名無しさん@おーぷん: 2018/06/09(土)13:07:12QL1
    そもそも社員は奴隷的な思考のイッチと新人とで仕事に対する考え方が根本的に違うんだろう
    仕事なんてただお金稼ぐところと考えてる人はもう珍しくない
    会社のためにと考える人がどれだけいるのか
    残業に対しても必要性の部分で齟齬が生じてるだけでイッチが代わりにやろうとしてるところを考えても会社の為にという思考じゃない社員としては定時であがる行動は理にかなってる



    321:名無しさん@おーぷん: 2018/06/09(土)13:21:12QL1
    イッチの会社が残業代出さない可能性


    328:名無しさん@おーぷん: 2018/06/09(土)13:56:59XFC
    大手は大変やね


    316:名無しさん@おーぷん: 2018/06/09(土)13:16:23XSt
    イッチがやることやって新人が無能のままならイッチに同情するわ・・・


    315:名無しさん@おーぷん: 2018/06/09(土)13:15:24TV0
    まあ多少身につまされるところもあったな


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      コメント

      1.気になる名無しさん2018年06月11日 02:05  ▽このコメントに返信

      残業する奴はマジで仕事効率が悪いのはある
      効率もそうだし配分を考えないのとあと周りを見れてない

      2.気になる名無しさん2018年06月11日 02:08  ▽このコメントに返信

      新人のほうが言い分正しいと思うけど。
      残業させたいなら所属長交えて面談でもさせたらどう。

      3.気になる名無しさん2018年06月11日 02:14  ▽このコメントに返信

      定時帰りする権利はあるけど絶対的に正しいわけじゃないのもね
      そりゃたまには残業はある
      どう折り合いつけるのかは話し合わない限り無理
      残業一切したくないなら会社変えるべき
      残業してほしいなら説教覚悟で言うべき

      4.気になる名無しさん2018年06月11日 02:14  ▽このコメントに返信

      >>55みたいに自分に同調しない意見を学生やニートと決めつけるから反感買うんやで

      5.気になる名無しさん2018年06月11日 02:17  ▽このコメントに返信

      後輩を育てるのは先輩の仕事やろ、後輩がしっかりできるようになれば幅も広がるし早く仕事が終わるようになればそれだけ時間を取れるようになる、その為の教育やないんか?

      無限に人が入ってくる訳じゃないんやからそいつのレベルに合わせて1個ずつレベル上げてくしかないやろ

      6.気になる名無しさん2018年06月11日 02:18  ▽このコメントに返信

      部下に仕事を教える研修でも受けた方いいよ

      7.気になる名無しさん2018年06月11日 02:23  ▽このコメントに返信

      先輩だけど上司じゃないんじゃない。

      所属長判断じゃなきゃダメなら所属長に判断任せりゃいい。

      8.気になる名無しさん2018年06月11日 02:25  ▽このコメントに返信

      人が仕事をするんじゃなく、仕事を人がする時はやって来ないのかね

      9.気になる名無しさん2018年06月11日 02:26  ▽このコメントに返信

      いやならやめろかわりはいくらでもいるぞ

      10.気になる名無しさん2018年06月11日 02:26  ▽このコメントに返信

      分かってない新人「定時で帰ります」
      無能なるイッチ(新人の分からず屋!)ぷんぷん

      11.気になる名無しさん2018年06月11日 02:27  ▽このコメントに返信

      やばいもう寝なきゃ
      なんで月曜なのに起きてるの俺
      会社行きたくない 上司と会いたくない
      ぐっすり寝たい 学生に戻りたい

      12.気になる名無しさん2018年06月11日 02:32  ▽このコメントに返信

      新人は女だから余計に扱いにくそう
      親身になって教えると気があると勘違い、叱ると不貞腐れるってのがいたなた

      13.気になる名無しさん2018年06月11日 02:34  ▽このコメントに返信

      気を聞かせて残業なんてしてたら次もしなきゃいけなくなるんだから基本しないのは正解でしかない。
      新人も命令されなきゃ残業しないってのは至って普通だからずっとそれを通した方がいいよ。

      14.気になる名無しさん2018年06月11日 02:43  ▽このコメントに返信

      絵にかいたような無能イッチで草も生えん
      「社会人なら分かるはず!分からんやつはニート!」じゃねーよ
      ガキじゃねーんだから他人に察してもらうじゃなくて
      自分で動けや

      15.気になる名無しさん2018年06月11日 02:46  ▽このコメントに返信

      新人に何時までに終わらせろって指示してて定時で帰ってるなら新人には遅れてても間に合うって思ってるんじゃないか?なら期日まで待てばいい超出来る奴で終わるかもしれんしな。

      16.気になる名無しさん2018年06月11日 03:08  ▽このコメントに返信

      自分は察せたのにmなんだかなぁ〜って思う気持ちは分かるけど、教えなきゃわからない以上教えるしかないじゃん
      5chで文句言ったら新人が改心するなら別だけど

      17.気になる名無しさん2018年06月11日 03:40  ▽このコメントに返信

      こういうの見るとブルーカラーで良かったと思える

      18.気になる名無しさん2018年06月11日 03:57  ▽このコメントに返信

      >>295
      本当にこれ
      あくまでも仕事ってのはお金を稼ぐための手段でしかないんだよ。会社のために働いてるんじゃなくて、自分の生活のために働いてる

      後、その新人にどんな仕事をさせてるのかによるだろ
      本来就業時間内に終わる仕事を振るのが上の役割だわ

      19.気になる名無しさん2018年06月11日 03:59  ▽このコメントに返信

      察しろ察しろ言うとるがそれができとらん奴には口で言わなしゃあないやろが
      さらに簡単な根回しすらできんときた、こいつはこの2年間なにしててん

      20.気になる名無しさん2018年06月11日 03:59  ▽このコメントに返信

      そもそも残業なんてクソみたいなことしたくないわ
      何が悲しくてプライベートの時間を削られなきゃならないんだ
      社会人になってしばらく経つけど仕事に対する考え方は変わらないわ

      21.気になる名無しさん2018年06月11日 04:15  ▽このコメントに返信

      イッチが無能なだけ
      そんなんだから新人にもナメられるんだよ
      どうせ裏で上長と一緒にバカにされてるぞ

      22.気になる名無しさん2018年06月11日 04:18  ▽このコメントに返信

      ホントそれ。
      イッチの無能っぷりと来たら。
      「常識」なんて言いつつ自分と他者の認識の違いすら分かっていない。
      要は馬鹿ってことかと。

      23.気になる名無しさん2018年06月11日 04:29  ▽このコメントに返信

      これはイッチ無能すぎるやろ
      そら上司もイッチ叱るわ

      24.気になる名無しさん2018年06月11日 04:36  ▽このコメントに返信

      バカとか罵ってるけど、直接現場を見れるわけがない人たちに後出しで情報をだすとか何を考えてるのか分からん

      エスパーとでも思ってるんかな

      期日を伝えてどれくらいで終わるか、終わる見通しがないのならどう解決するか、これくらいのアドバイスはちゃんとしたらないかんだろ

      25.気になる名無しさん2018年06月11日 04:40  ▽このコメントに返信

      こういうの見るとほんと腐ってるなって思うわ
      悪は悪でも長年続ければ習慣となる
      やがてそれが「そういうものだ」と語られだしたらもう終わり
      それが当たり前になる。
      もう残業したら刑罰くらうとか、労基アウトくらったら会社潰すぐらいやらないと

      26.気になる名無しさん2018年06月11日 04:56  ▽このコメントに返信

      まーた一人シャチクが生まれてしまったのか
      そして恨めしいのか知らんがシャチクをつくろうとしている
      日本の闇もとい恥

      27.気になる名無しさん2018年06月11日 05:46  ▽このコメントに返信

      新人はそもそも残業させてくれないぞ
      残業代が欲しいから早く残業させて欲しいぞ

      28.気になる名無しさん2018年06月11日 05:57  ▽このコメントに返信

      >僕の処理できる量を把握して仕事振らなかったそっちの落ち度でしょ
      こんなアホは査定で引くだけだ
      誰に向かって口聞いてるのか

      29.気になる名無しさん2018年06月11日 05:57  ▽このコメントに返信

      後付けの情報が出てくるので嘘なんだろうな

      30.気になる名無しさん2018年06月11日 06:48  ▽このコメントに返信

      間に合わないなら教育係が責任取らないとね…最終日にイッチの残業時間が増えて、残業手当ウハウハじゃん、おめでとうございます。

      31.気になる名無しさん2018年06月11日 07:00  ▽このコメントに返信

      繁忙期に残業ないのは会社なんて珍しいんだから「残業は悪!」なんて思考を人に押し付けんな

      32.気になる名無しさん2018年06月11日 07:21  ▽このコメントに返信

      17時から仕事開始とかバカじゃね

      33.気になる名無しさん2018年06月11日 07:22  ▽このコメントに返信

      うまく立ち回ってないイチも無能定期

      34.気になる名無しさん2018年06月11日 07:24  ▽このコメントに返信

      ただの無能やんけ

      35.気になる名無しさん2018年06月11日 07:29  ▽このコメントに返信

      自分の仕事を早く終わらせたら別の案件を振ってくるか
      遅れてる他の奴の仕事を手伝わされるかで結局残業させられるんやぞ

      36.気になる名無しさん2018年06月11日 07:33  ▽このコメントに返信

      言ってることはマトモなのにそれを何一つ実行できてないのに偉そうだからなんか腹立つなこの>>1

      37.気になる名無しさん2018年06月11日 07:51  ▽このコメントに返信

      こいつ、かなり無能っぽいな

      38.気になる名無しさん2018年06月11日 07:51  ▽このコメントに返信

      残業しろって言って嫌とか言われたなら分かるけど何にも言ってない状況で察しろだのなんだの何にも分からないから新人なんだろ
      どう見てもこいつも無能やわ

      39.気になる名無しさん2018年06月11日 08:03  ▽このコメントに返信

      ガキじゃねーんだから他人に察してもらうじゃなくて
      自分で動けや

      ってコメントあるけどそれはブーメランやろ

      結局自分ができないことを他人のせいにしたいんだろうな

      40.気になる名無しさん2018年06月11日 08:26  ▽このコメントに返信

      全角を半角に変換出来ないってそもそもまともな仕事割り振れる水準まで行ってないんじゃない?フォロー云々どころの話じゃないじゃん。基礎を覚えるまでは半日で終わるような仕事任せて徐々に増やしていくしかないやろ。

      41.気になる名無しさん2018年06月11日 08:29  ▽このコメントに返信

      残業しなきゃ終わらん仕事を回す上司が悪い

      42.気になる名無しさん2018年06月11日 08:38  ▽このコメントに返信

      仕事振るほうが悪いみたいな事言ってる奴がたまにいるけど自分も2、3年したら後輩に仕事振る立場になるだろうに
      その時に同じこと言われても全部自分で処理する覚悟があんのかなって

      43.気になる名無しさん2018年06月11日 08:39  ▽このコメントに返信

      本人からの希望と所属長命令でしか残業できないなら所属長から残業命令出して貰うように言えばええやん。
      所属長が渋るなら進捗とか間に合わない旨をハッキリ説明すりゃええやん。
      フォローで対処と言われたら外野に新人の為にならん言われても所属長にそうするよう言われたと断ってフォローすりゃええやん。

      44.気になる名無しさん2018年06月11日 08:48  ▽このコメントに返信

      皆のいってる割り振りは先輩後輩レベルじゃなくて役職とか経営に頭突っ込んでるレベルのことちゃう?

      45.気になる名無しさん2018年06月11日 08:49  ▽このコメントに返信

      キーボードすらまともに打てん奴って情報は先出ししないといかんだろ…
      イッチもかなりダメな奴っぽいな

      46.気になる名無しさん2018年06月11日 09:08  ▽このコメントに返信

      つまりイッチが教える立場として無能だったってことか

      47.気になる名無しさん2018年06月11日 09:32  ▽このコメントに返信

      ワイは使えない新人は残業させても金の無駄だから定時で帰してる。

      48.気になる名無しさん2018年06月11日 09:32  ▽このコメントに返信

      そもそも「振られた時点で時間的に無茶」なタスクがあるのが良くないよなぁ

      49.気になる名無しさん2018年06月11日 09:49  ▽このコメントに返信

      上司→普通
      イッチ→無能!
      新人→ちょっと鈍感

      イッチ、無能!w

      50.気になる名無しさん2018年06月11日 11:03  ▽このコメントに返信

      後輩にも後出しで期日伝えたみたいだな

      51.気になる名無しさん2018年06月11日 11:06  ▽このコメントに返信

      これ>>1が女だったら察してちゃん察してちゃんって今以上にぶっ叩かれてるな

      52.気になる名無しさん2018年06月11日 11:11  ▽このコメントに返信

      定時間内で自分の仕事を終わらせるのが社会人
      日によって仕事量は変わるから、どうしても終わらない時にやるのが残業
      会社から与えられる仕事量が異常でない限り、定時間内で終わらない!けど残業したくない!ってのは子供だわな
      まあ、新社会人はみんな子供だしそれを教育するのが先輩上司の仕事なわけだけども
      仕事放棄してるのはイッチも同じだわ

      53.気になる名無しさん2018年06月11日 12:12  ▽このコメントに返信

      ※52
      そう言ってやるな。
      新人教育って別に今までの仕事減ってたされるものじゃないから、2年程度の経験じゃ重い。
      今回の事はイッチにもいい経験になっただろ。

      54.気になる名無しさん2018年06月11日 12:20  ▽このコメントに返信

      なまじ自分が出来ると余計にな
      新人がアプリ開発とかで詰まってるをよく見るけどマジで理由がわからん

      55.気になる名無しさん2018年06月11日 12:35  ▽このコメントに返信

      ただ単に自分の仕事の進行状況と納期まで作業時間の計算ができないんだろ。
      人事を憎むしかないな

      56.気になる名無しさん2018年06月11日 12:42  ▽このコメントに返信

      連装砲に草

      57.気になる名無しさん2018年06月11日 12:54  ▽このコメントに返信

      上司を使えって言うじゃん
      このままだと新人は定時までに仕事が終わりませんと上司に言えばいいだけ
      残業しろと上司に言わせるんだよ

      58.気になる名無しさん2018年06月11日 13:16  ▽このコメントに返信

      前の職場、定時後に会議(4時間)とかしょっちゅうやってたから
      残業時間って効率とかでどうにかなる話じゃないよ

      59.気になる名無しさん2018年06月11日 13:27  ▽このコメントに返信

      説明だけで17時までかけるとか>>1が無能なだけだろ
      新人も分かってないんじゃなく分かってても残業が当たり前になりたくないから分からないフリしてるだけ
      舐められてるんだよ

      60.気になる名無しさん2018年06月11日 13:59  ▽このコメントに返信

      新人がおかしいって言い分はわかる
      でも新人がおかしいってわかっててそこも教えないと進まないってわかってるなら
      そこから教える以外に選択肢ないじゃん

      61.気になる名無しさん2018年06月11日 14:37  ▽このコメントに返信

      教えたことも教わったこともないんやろなあ

      62.気になる名無しさん2018年06月11日 15:46  ▽このコメントに返信

      イッチの頭もおかしいが、新人も頭おかしいわ
      何故か新人を擁護してる奴も沢山居るけど、間に合わないなら間に合わないなりに動くべきだろうに、それを教えない1も馬鹿だが、教わりに行かない新人はその何倍も馬鹿だわ

      女性の社会進出なんて、成功する訳ないって言うのが、これで証明されたな

      63.気になる名無しさん2018年06月11日 16:04  ▽このコメントに返信

      残業する奴は本当に仕事ができないけど、新人の9割が仕事できないのに、時間通りには帰らなくちゃいけないっていう使命感を帯びてるのはマジで草。

      お前一体どこで仕事覚えるんだよ。教えても一回じゃできないのはわかるけど、その一回で済むように頭使えや

      64.気になる名無しさん2018年06月11日 16:05  ▽このコメントに返信

      ※63
      続きだけど、義務は出さないで権利主張する奴が増えた。男も女もま〜ん(笑)思考の奴が多すぎる

      65.気になる名無しさん2018年06月11日 16:18  ▽このコメントに返信

      残業ってそいつの裁量だろ?

      66.気になる名無しさん2018年06月11日 16:35  ▽このコメントに返信

      *64
      そもそも仕事は定時までで済ませる前提で組むものですよ。教育も含めてね。
      結婚率とかも下がって稼ぐ気もなく根本的に残業してもいいという指向が減ってるから最近もめてるわけで。
      仕事が趣味とかいってた年配が定年迎えて熟年離婚とかになってるのはざんぎょうを
      実際、仕事、趣味、睡眠三分の一づつはあって普通であるべきよ。

      67.気になる名無しさん2018年06月11日 16:39  ▽このコメントに返信

      途中抜けちゃった。
      残業肯定して家庭や趣味の時間ないから定年後居場所失って離婚とかになるんだから。
      譲っても残業したいやつはどうぞしたくない人はとっとと帰らせろ。

      したくない人にさせるならフォロー位しなさいだよ。
      仕事は遊びじゃないが自由時間を駄々削りするほどのものとは到底思わない。

      68.気になる名無しさん2018年06月11日 18:42  ▽このコメントに返信

      誰も正しい社会にする気がねえな

      69.気になる名無しさん2018年06月11日 18:57  ▽このコメントに返信

      所属長しか残業権限ないなら所属長に遅れてるんで新人を残業させてくださいって言えばいいだけじゃん
      何をごちゃごちゃ抜かしとんのや。無能っぽいなぁ

      70.気になる名無しさん2018年06月11日 20:02  ▽このコメントに返信

      新人分が遅れてるなら配分考え直すなり、リカバリどうするのか当人と話し合えや……。

      71.気になる名無しさん2018年06月11日 20:11  ▽このコメントに返信

      説明で17時ってそら新人も終わるものと思わんよ

      72.気になる名無しさん2018年06月11日 20:55  ▽このコメントに返信

      無理矢理残業させればいいじゃない笑
      時代に逆行してるけど笑
      今どきの若いやつは~とか言ってストレス溜めて早死すればいいよ

      73.気になる名無しさん2018年06月11日 23:01  ▽このコメントに返信

      自分の仕事がままならないくらい説明が必要な時点で導入研修すら終わってないってことだし言い渡された時点で3日語までに用意しないと困ってしまうような緊急性の高い仕事をふるのも頭おかしい
      新人なんて期限がないような割とどうでもいい仕事から入らせて少しずつ会社に慣れさせていきながら余裕を持った期限付きの仕事を振っていくもんだろ
      うちの会社じゃ利益出せる社員になるまで四年はかかるという見通しで気長に育成してるで

      74.気になる名無しさん2018年06月12日 00:01  ▽このコメントに返信

      確かに身につまされる部分は結構あるな~
      自分も、「覚えようとする努力が感じられない」ってこの間言われた。
      1回2回で言われただけで半分以上の仕事ができるほどできる人間じゃないしな
      メモを取ろうがなんだろうが結局は、頭や体に作業を覚えさせないと仕事なんてできないよ
      理論や理屈を理解するのはもっと後の話だ

      75.ゆとり最終世代2018年06月12日 00:05  ▽このコメントに返信

      ※73
      私の知っている"普通"はその通りだと思う。
      新人なんて危なっかしくて仕事なんてやらせられない。
      やらせるにしても損害がほぼない資料整理等の中学生(異論は認めます)くらいが
      出来そうな仕事をマスターしてもらってから、実際の業務を見たり体験したりして
      感覚で覚えて行ってもらえたらと思う。

      76.気になる名無しさん2018年06月12日 10:05  ▽このコメントに返信

      >>1の肯定派=社畜ってはっきりわかんだね

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