人事「最近退職者が多いので社員全員に緊急面談します」ワイ(給料上げろや…)

    116
    コメント

    pakugaso

    1:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:39:52.31ID:GYCddraI0.net
    人事「最近なにか職場で問題はありますか?」ワイ「特にないです(給料上げろや…)」
    人事「健康状態に不安はありますか?か?(給料上げろや…)」
    人事「なぜか若い人も辞めてしまうんですよね~なんでなんでしょう?」ワイ「わからないですね~(給料上げろや…)」
    人事「はい面談終わりますお疲れ様でした」ワイ「お疲れ様でした~(給料上げろや…)」

    この世で最も無駄な30分やったわ



    2:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:40:19.66ID:h5fx4lhY0.net
    給料って言えや


    5:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:40:45.99ID:GYCddraI0.net
    >>2
    言えるわけないやろ常識ってもんがないんか



    43:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:45:29.46ID:+AthrKSga.net
    >>5
    言えばええやん



    82:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:50:16.79ID:6LEjH/ybp.net
    >>5
    常識がないのは適正な賃金払わないブラック企業の方だろ



    93:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:51:31.47ID:4rD1EZfLp.net
    >>5
    えぇ・・・



    222:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 16:07:28.17ID:G6TymJdSa.net
    >>5
    ただの奴隷で草




    3:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:40:32.48ID:9KJB0BhTM.net
    休ませろや


    4:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:40:41.69ID:KRLWqCRv0.net
    どこもあるの?こーゆーの


    6:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:40:46.79ID:yTzJt2rq0.net
    人事も思ってるやん


    12:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:41:28.28ID:GYCddraI0.net
    >>6
    ミスっただけやけどまあ思ってたやろなあ



    7:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:40:49.23ID:Tj7w8D3Ka.net
    給料は上げなくていい
    仕事を減らせ



    8:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:40:54.40ID:KWStY+BY0.net
    イッチだけ給料上がってないパターンやな


    16:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:42:10.23ID:GYCddraI0.net
    >>8
    だったら辞めるやつばっかにならんやろ



    9:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:40:56.26ID:AYylpFab0.net
    最初の質問で正直に答えとけば無駄にならんかったのに


    11:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:41:15.22ID:JM4VMWYsp.net



    14:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:41:37.93ID:ePKt5sFe0.net
    お前にも責任あるわ


    20:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:42:32.60ID:GYCddraI0.net
    >>14
    万年ヒラにあるわけないやろ



    15:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:42:05.47ID:JmOFBOmsd.net
    人事「他になんもないから金ですわ」


    18:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:42:25.05ID:RpOAcfi3r.net
    労働組合とかないんか?


    23:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:42:52.88ID:GYCddraI0.net
    >>18
    あるけどほぼ御用組合や



    19:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:42:30.30ID:5qY31q2rp.net
    人事もわかっててやるしこれほんまなんの意味あるんや


    25:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:43:43.26ID:GYCddraI0.net
    >>19
    やっぱり他の会社もこんなんなんか
    ほんまクソやわ



    35:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:44:49.78ID:OCwcz1Q/0.net
    >>19
    問題の解決策は社員にあるからそこを話聞いてあげれば上手くいくって考え方があるんやで
    しかも割と主流の思想



    21:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:42:47.92ID:GInJ3uErp.net
    残業毎日フルでやらせといてなんで最近災害多いんや!とか言ってる工場あったな
    休ませれば減るんやで



    22:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:42:49.53ID:MihWg4Fk0.net
    人事(給料やろなぁ)


    28:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:43:56.33ID:GInJ3uErp.net
    >>22
    かわいそう



    26:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:43:49.38ID:Oj5X+ni/a.net
    ケチって社外使わない時点でお察し
    そもそもやらない弊社は糞



    27:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:43:54.21ID:j70KaICY0.net
    労働環境に問題アリでええやろ


    29:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:44:01.95ID:0uSG2h4Gd.net
    プロモーション面談が無い後進国日本


    30:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:44:11.66ID:oQswouYd0.net
    人事を飲みに誘え


    31:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:44:19.13ID:cl1bHcC0d.net
    そこで「給料!」って言えないから社畜なんやろ


    32:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:44:21.06ID:vm0X5K6R0.net
    給料上げろぐらい普通に言えるやろ
    言っても何の意味もねーけど



    34:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:44:39.84ID:LhouD1ESd.net
    ワイ外資系におるけど
    給料の不満は普通に言うで

    ただ実際それで上がるかどうかはわからんけどな



    37:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:44:53.26ID:Qdy26m/W0.net
    給料上げろじゃなくて、生活が少し余裕ない的なことを言えば良いのに


    38:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:44:57.47ID:v/R85tDA0.net
    正しくはこう

    人事「最近なにか職場で問題はありますか?(給料上げろや…)」ワイ「特にないです(給料上げろや…)」
    人事「健康状態に不安はありますか?か?(給料上げろや…)」
    人事「なぜか若い人も辞めてしまうんですよね~なんでなんでしょう?」ワイ「わからないですね~(給料上げろや…)」
    人事「はい面談終わりますお疲れ様でした(給料上げろや…)」ワイ「お疲れ様でした~(給料上げろや…)」



    45:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:45:41.66ID:GYCddraI0.net
    >>38
    まあこれが現実やろなあ
    ほんまクソやわ



    39:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:45:02.85ID:HG7B7hOyM.net
    給料上げろって言うと仕事増やされるし


    40:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:45:03.35ID:Yy2KapcB0.net
    人事「何したらええと思う?」(待遇やろなぁ)
    ワイ「コミュニケーションとか…」(待遇やろなぁ)



    42:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:45:13.36ID:G/xgCoG0p.net
    百人やめて百人とってくる弊社
    なお近年はとれなくなってきてるもよう



    46:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:45:49.70ID:BvFGec2Yr.net
    やめたAくんは給料がー…って言ってましたねーって言えば良かったやろ無能か


    48:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:46:13.87ID:dSai2l0I0.net
    若い人がやめる会社って研修とかちゃんとしてそう


    49:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:46:20.64ID:XpHfMQ5L0.net
    人事も上の命令で仕事しないといけないからな


    50:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:46:20.74ID:wuukWxK7d.net
    これ絶対イッチも無能だわ


    51:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:46:26.32ID:Z/uo7PGed.net
    うちは人おらなすぎて残業増えて人辞めていくのをなんとかしてやってアンケートに答えたら主力が異動で出ていって草
    これもう半分煽りだろ



    52:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:46:36.04ID:GYCddraI0.net
    わかってないニートばっかで草、社会出ろや

    やっぱり出なくてええで、こんなクソままれやからな



    53:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:46:40.09ID:gQSHOGova.net
    言うほど給料だけか?


    56:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:46:53.21ID:2HhLFn0H0.net
    付き合いたての彼女かよ
    察してくれんかなぁやなくてちゃんと言葉にして言えや



    57:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:46:53.21ID:8ioni6xK0.net
    給料上げても変わらなそうな職場やな


    59:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:47:07.24ID:+/z7S8Y4d.net
    そこで「周りでは給料への愚痴をよく聞きますね~」とか適当なジャブ撃って反応みるとかせんと一生そのままやで


    91:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:51:12.11ID:GYCddraI0.net
    >>59
    だからワイの問題やなくて会社全体の話や
    給料上げりゃ解決することぐらいわからない訳ないやろ
    でもそれは絶対やらないくせにこういう意味のない全社面談をやるんや
    ここまで説明しないとわからんのか?

    世の中そのぐらい無意味で無駄なことだらけやって想像もできんのかニートにら



    108:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:53:30.44ID:p1i7kGKra.net
    >>91
    職安か労基あたりからつつかれたんやないの



    61:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:47:45.22ID:i7sT7lV30.net
    多分ブラックやと思うで
    給料良ければいいなんて古臭すぎて家庭に居場所ないおっさんかと思ったわ



    64:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:48:01.63ID:XhRi1aRv0.net
    デフレ慣れした会社はよその給料があがって辞めていくって経験に乏しいからな


    65:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:48:04.24ID:3HCJfGmMa.net
    退職者から退職理由聞いてるから察してる筈やからな


    67:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:48:19.59ID:1q2J8gjj0.net
    やめたやつに面接すればいいやん


    68:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:48:28.98ID:2zELW4Q0d.net
    昔から人事はひとごと


    69:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:48:36.87ID:HlNyUuSg0.net
    察して欲しいなあ……
    なんて一人前の社会人といえないことやってるなら給料が上がらなくても残当



    70:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:48:40.20ID:xsRHZCO50.net
    イッチが無駄にしてて草


    74:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:49:07.76ID:dSai2l0I0.net
    人事からのメール毎回誤字があって草
    なんjよりひどいで



    75:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:49:16.43ID:gJKQUEYad.net
    人事(給料あげないとワイも辞めるぞ)


    76:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:49:18.60ID:ajde5++sd.net
    まぁ給料って言ったら上司の上司くらいから生活キツいん?みたいなこと言われるんだけどな


    77:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:49:37.60ID:p1i7kGKra.net
    金と休みちゃんとくれたら
    まず人は辞めないやろ



    78:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:49:37.88ID:WlwHrlFk0.net
    イッチ社会性あるわ
    ワイなら 給料上げたらいいじゃないですかね~w って言うわ
    日頃から言ってるけど



    79:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:49:41.28ID:Wk/9WMJCM.net
    みんな分かっとるやろ


    80:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:49:43.67ID:u81XLktZd.net
    給料あげろぐらい言えばええがな
    人事からすりゃ言われ過ぎてあいつ生意気とか一々思わんで



    83:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:50:18.44ID:PvPYmlgT0.net
    エンゲージメントやらんの?


    84:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:50:18.60ID:bSr8oJX30.net
    まぁ自分が困ってなければ薮蛇なことは言わんわな


    86:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:50:30.17ID:3HCJfGmMa.net
    人事「給料低いっていっとるみたいですわ」
    上司「それはなんとかせな……せや、残業させたろ!!」



    87:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:50:38.17ID:IcDgj5RT0.net
    給料って素直に言えばええのに
    それで冷遇するようなクソ会社とかあるか普通



    97:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:52:09.39ID:GYCddraI0.net
    >>87
    世の中舐めすぎやろ



    103:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:52:51.72ID:6LEjH/ybp.net
    >>97
    そんなクソ会社に服従しなきゃいけない無能なイッチ



    107:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:53:25.91ID:cl1bHcC0d.net
    >>97
    世の中にビビりすぎやろ



    94:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:51:42.88ID:ck84cKa+r.net
    匿名アンケートにすればみんな正直に書くだろ


    102:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:52:47.96ID:A81c2fxrd.net
    >>94
    匿名(部署毎で集計)



    95:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:51:48.20ID:BvFGec2Yr.net
    給料上げろって声が1つでも上がれば検討要素になるのに誰も挙げなかったらそりゃ給料あがらんやろ


    110:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:53:48.44ID:4BX89a2Fr.net
    >>95
    原因は給料の低さやとわかっててもそこはどうにもできんから無理にでも他に問題があると思い込みたいのかもな



    104:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:52:53.32ID:qPmsoBlsa.net
    >>95
    検討の結果無理でしたってなるだけやぞ



    122:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:54:43.75ID:BvFGec2Yr.net
    >>104
    しゃーない(転職)



    100:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:52:33.57ID:XXDlIRVTd.net
    給料上げてくれぐらい皆普通に言うとるで
    1ちゃんが要らん気を回しとるだけや



    112:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:53:50.45ID:GYCddraI0.net
    >>100
    そもそもやめてほしくないなら給料上げて引き止めりゃええだけや
    つまりそれだけは絶対やらんのや



    109:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:53:44.59ID:yoMR28Ov0.net
    言っても上らんのわかってんのにムダに印象悪くしてどーすんだよ


    129:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:56:16.34ID:dSai2l0I0.net
    >>109
    給料はどうしようもないしな



    126:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:55:46.64ID:GYCddraI0.net
    >>109
    これな
    ここまで説明しないと話わからん奴が多くてビビるわ
    お前ら思ってるような健全な関係が労使に存在してたらこんな国になってないんやぞ



    136:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:56:48.60ID:3HCJfGmMa.net
    >>126
    早く転職すればええやんけ
    泥船にいつまでも乗って愚痴っててもしゃーないぞ



    137:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:56:51.58ID:6LEjH/ybp.net
    >>126
    そんな会社にしがみついて服従する雑魚が粋がってるのにビビるわ
    辞める度胸のないのかよ



    147:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:58:39.35ID:GYCddraI0.net
    >>137
    別にワイが給料上げて欲しいなんて話せてないんやが
    会社側から退職者が多くてどうしよう?って話してきたって話なんやが



    111:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:53:49.97ID:f8CDEGbq6.net
    逆に人事に質問すればええやん 「ちなみに○○さんはなんで若い人が辞めてしまうとお考えですか?」って


    179:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 16:02:11.52ID:LeuogoGP0.net
    >>111
    人事に言ったら終わりやぞ



    114:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:53:52.79ID:9LqdqLQHd.net
    人妻に見えたわw


    121:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:54:40.59ID:uKrR9ESe0.net
    ワイの会社は退職者が多いのは給料が安いからや!
    ってみんなが言うたのに上司が否定して
    この仕事は給料がすべてじゃねえ!!ってキレてたわ



    130:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:56:16.47ID:l/7cL9EWa.net
    >>121
    そこでみんなで冷静に「給料が全てじゃないのは貴方だけです」って言い返さないのが悪い
    給料が全てじゃないから退職していくんでしょうが・・・



    150:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:58:50.55ID:uKrR9ESe0.net
    >>130
    辞めてく人は大体
    結婚して家族を養わなければいけないので給料のいいとこいきますか人間関係や
    人間関係も散々言うてるのに一向に動こうとしないし
    腐りきってるねん



    158:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:59:40.73ID:Z/uo7PGed.net
    >>150
    人間関係はだいたいヤベーベテランがいてそいつ消せなくて解決できないイメージ



    172:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 16:01:42.82ID:uKrR9ESe0.net
    >>158
    せや
    だから飛ばすか管轄変えろって言うてるのに
    動こうとせん



    165:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 16:00:30.54ID:l/7cL9EWa.net
    >>150
    実際労働の喜びとか仕事に対する誇りで低賃金で働いてる奴は
    DNAレベルで奴隷時代の記憶でも刻み込まれてるんじゃないかとすら思うわ

    やりがい搾取ってよく言ったもんやねホント



    190:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 16:03:09.39ID:uKrR9ESe0.net
    >>165
    そう言うこと言うとるのは最早趣味で働いてるお気楽ババア共やねん
    定年で辞めると思ったのになぜか未だにおるし死なへんかな



    123:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:55:11.53ID:A81c2fxrd.net
    飛び込みや36当たり前みたいな会社なんじゃねぇの?(給料あげろや…)


    124:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:55:37.16ID:TvT9toil0.net
    給料上げるって言われても
    それ以上に仕事増えるんちゃうかと思ってしまう



    131:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:56:34.15ID:4BX89a2Fr.net
    >>124
    まぁ普通そうなるよな
    上げてやるからその分もっと働けやと



    127:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:55:53.63ID:CXr10FvYd.net
    会社全体の給料の総額を変えないで待遇変えようとすると無能を下げて有能が上がる
    イッチは下げられる側の自覚があるんだぞ



    141:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:57:30.78ID:GYCddraI0.net
    >>127
    そもそも辞めて余所に行ける余裕のあるやつに辞められてるんですがそれは



    146:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:58:33.88ID:6LEjH/ybp.net
    >>141
    自分が辞めて他所に行けない無能って自覚はあるんか



    153:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:59:06.64ID:GYCddraI0.net
    >>146
    そらそうよ



    128:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:55:55.89ID:yvP61jUOd.net
    待遇や給料ですって言えない環境ならコミュニケーションもあかんやん


    132:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:56:36.30ID:GYCddraI0.net
    そもそも本当にやめて欲しくないかすら怪しいもんや
    残ってる奴回せばええやってのが本音かもしれんわ



    133:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:56:38.20ID:ajde5++sd.net
    というか不満が給料だけならまだええ会社な方やろ


    140:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:57:17.57ID:IcDgj5RT0.net
    給料足らんからって言う事の何がいかんのかわからん
    印象悪くなるなんてありえへんし何に対してビビっとるんや
    聞き流されるのがオチって話なら別やけど



    144:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:58:09.46ID:l/7cL9EWa.net
    >>140
    これは良いところでしか働いてない奴か労働エアプの思考やろなぁ



    155:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:59:28.88ID:6LEjH/ybp.net
    >>144
    奴隷環境で働いている雑魚の自己紹介かな?



    143:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:58:03.35ID:dSai2l0I0.net
    給料が不満って言ってもええとは思うけど転職せん限り変わらんやろな


    145:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:58:16.39ID:yM5mRqPx0.net
    今年の新入社員7人入って2人辞めたで


    161:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:59:59.77ID:4BX89a2Fr.net
    >>145
    ええ会社なんやろな
    ワイの会社は今年6人辞めたのに2人しか入ってきてないで
    募集はずっとかけとるらしい



    170:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 16:01:32.64ID:yM5mRqPx0.net
    >>161
    まったく良くないで
    新入社員がこんなに入ったのに仕事くっそ忙しいし正直人手回ってない



    154:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 15:59:10.26ID:f8CDEGbq6.net
    やりがいとか言う不可視な概念が良くないわな 会社と労働者を繋ぎ止める手段は給料を始めとする雇用条件が第一なのであってそれを満たせないから他の概念を持ち出すしかないんや


    162:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 16:00:11.60ID:r4ulTWlZa.net
    >>154
    費用対効果という言葉があってな



    175:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 16:02:03.14ID:f8CDEGbq6.net
    >>162
    言うとる意味がようわからんわ できるだけ労働者にとって不利な条件で雇用するのが企業の努力とでも言いたいんか?



    202:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 16:04:43.07ID:9ynK8z55a.net
    >>162
    安い金で雇える人間の質なんて大したことないんやで
    費用対効果で言っても真っ当に給料払う方が得なんや



    249:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 16:10:37.24ID:r4ulTWlZa.net
    >>202
    真っ当な給料ていくらくらいなんやろな



    163:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 16:00:14.85ID:XpHfMQ5L0.net
    会社やめる勇気ないのになんで会社に改善訴えへんのや
    このままじゃどんどん会社傾いていって路頭に迷うことになるで



    183:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 16:02:29.11ID:GYCddraI0.net
    >>163
    いやもう勝手に話変えるなや
    ワイは別に辞めたいとも給料上げろともゆうてへんがな



    194:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 16:03:59.91ID:+/z7S8Y4d.net
    >>183
    ワイ(給料上げろや…)



    167:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 16:00:39.28ID:9ynK8z55a.net
    ワイ「給料あげてや」
    人事「ほな基本給上げるで。あとついでに古い手当とかあるから見直すわ」
    ワイ「ほーん、ええやん」
    人事「ちな給与分の原資は限界あるから察してクレメンス」
    ワイ(えぇ…)



    169:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 16:01:01.19ID:zHsk5lgsa.net
    辞めないやつは残業代なにかしらの理由をつけてむさぼりまくってたぞ


    171:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 16:01:35.17ID:4wLY+drer.net
    こんなん本当に原因を探りたいなら匿名の応募フォーム作ればいいだけなんだよなあ
    わざわざ個別面談で何十時間も時間無駄にするとか日本らしい非生産的行動やわ



    174:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 16:02:01.48ID:M7RGzBQBd.net
    給料と休みやなぁ…入社した時の上司も同僚も辞めて後輩も辞めて
    営業所の人間全部入れ替わったのに何でワイは残っとんねん…



    176:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 16:02:04.90ID:GqPI5t0er.net
    貴方の仕事を僕に下さい


    177:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 16:02:08.28ID:jOfx3Za4a.net
    ワイなら言うで


    180:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 16:02:13.80ID:FjiRWa0SM.net
    電話をものすごいでかい声でする人の苦情を面談で入れたら対応してくれたことはあったわ
    まあそのレベルやな



    187:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 16:02:53.55ID:ZdgKGiL8d.net
    上「なんで去年の数倍不良が出てるんや」
    現場(新人をろくに教育せず3日で実戦投入する人手不足で三直残業休出しても終わらない生産ぶっこんでれば当たり前だろ)



    205:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 16:05:05.93ID:3HCJfGmMa.net
    >>187
    そういうのってガチで上まで情報上がって来てない場合多いから
    当然だと思ってても言わないと何も変わらんぞ



    188:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 16:02:55.28ID:kIFiBMG20.net
    社長「辞める人多いな原因調べて」(給料やろな)
    人事「はい」(給料やろな)



    196:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 16:04:09.61ID:f8CDEGbq6.net
    成果が上がらん理由を労働者のやる気とかに押し付けてる企業はそのうち倒産するやろな 一番効果的な手段を知っているのにやらない企業に未来はない


    197:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 16:04:18.69ID:DYHqeYWgp.net
    金出せないならまだ我慢もするけど出さないんだからな
    そら文句のひとつふたつは言うよ



    198:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 16:04:27.39ID:M7RGzBQBd.net
    社員の面談の結果ワイの友達は替えの靴下持ってきて昼休みに履き替えるように言われとったわ


    201:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 16:04:38.27ID:ub6pygOSp.net
    給料上げてくださいが上の印象が悪くなるに繋がる理由が分からない
    風通し悪い会社だなあ



    207:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 16:05:14.70ID:xkAJ6qjZ0.net
    言うほど給料欲しいか?
    給料100万下がってもいいから楽な職場行きてえと思ってたわ
    ちな退職して今ニート



    212:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 16:05:59.71ID:FjiRWa0SM.net
    >>207
    頑張りが評価されてないのは辛いんちゃう



    218:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 16:06:51.35ID:4wLY+drer.net
    >>207
    つーか人が足らない足らない言う暇あるならそういう待遇を全面に押し出して募集すりゃすぐ集まるだろうにな
    今のご時世みんな自分の時間を大事にしたいのに会社に命を捧げる時代錯誤のジジイ共がアホすぎる



    214:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 16:06:07.65ID:c4ket5Ez0.net
    君らが給料分の付加価値生み出さんから給料上げられんのや


    220:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 16:07:12.66ID:zHsk5lgsa.net
    >>214
    それを盾にするならオープンに説明しろや
    どのくらいのノルマをやらなきゃ無理かとか
    売上なんぼとか



    233:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 16:08:41.26ID:Wt1Lh7b4a.net
    >>214
    転職して条件上がってるなら会社が無能なだけやけどな



    216:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 16:06:22.19ID:WjUjc5nBM.net
    言いたいこと言わないのほんとクソ
    裏でグチグチ言わずに面と向かって言えや
    嫌われたり干されたらしたらやめりゃええ



    217:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 16:06:24.13ID:uKrR9ESe0.net
    給料は低いのにサービスの質は向上させろ!
    コストカットや!とかいうてどんどん不便になってくから
    みんな辞めんねんぞ



    219:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 16:06:51.86ID:vfLm5nUla.net
    今日は有給か?


    244:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 16:09:45.42ID:4BX89a2Fr.net
    >>219
    ワイは外回りでいま先方の都合で車内で待機中、サビ残確定
    会社戻って仕事山積みやけど待つ以外にやれる事ないわ



    252:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 16:10:57.61ID:yM5mRqPx0.net
    >>219
    ただの休日やぞ
    土日が忙しいサービス業や



    227:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 16:08:14.34ID:hnhJHPU20.net
    金のために働いてるのに金の話出来ないとか頭おかしいだろ
    言えや



    230:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 16:08:28.07ID:jwxTzJXL0.net
    マジで中小企業はやめとけ
    絶対入ったらあかん、入ってしまったら死ぬ気で転職しろ
    想像絶する世界やぞ、属人主義で休めないし、頭もおかしくなるで



    242:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 16:09:41.31ID:M7RGzBQBd.net
    >>230
    せやな



    234:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 16:08:45.15ID:dBxgiWQwr.net
    けど、面談内容は上司には教えません

    何がしたいんや



    235:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 16:08:46.54ID:n4EH9jwid.net
    退職者多い会社は有能なヤツから抜けていくから長くは持たないかブラック化のどっちかやで


    240:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 16:09:25.80ID:yM5mRqPx0.net
    ワイ「ハァハァ……」(給料20万)
    オーナー、重役、代表「ブーンwww」(ベンツ)

    上司「今月赤字らしいで」
    ワイ「えぇ……」

    そら新入社員辞めてくよ



    246:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 16:10:02.00ID:8zzFacjX0.net
    辞めていく奴に話聞けや


    253:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 16:11:07.76ID:dBxgiWQwr.net
    ワイ、今の仕事が嫌すぎるんやけど、特にスキルもないから転職出来ん


    254:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 16:11:18.09ID:mMwvCLIHM.net
    残業したら給料下がるようにしたらええんや


    262:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 16:12:37.89ID:lzqKlaYK0.net
    >>254
    上司「人件費削減のために残業させてええか?」



    271:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 16:13:59.31ID:mMwvCLIHM.net
    >>262
    目的が違うわ、残業したら評価マイナスにすればええ



    282:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 16:15:23.36ID:9ynK8z55a.net
    >>262
    働かせれば働かせるほど会社が儲かるシステムとか最強やんけ



    260:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 16:12:22.97ID:Wjvq7lCj0.net
    言わなきゃわからねえだろ
    エスパーじゃないんだからさ



    276:風吹けば名無し: 2018/09/21(金) 16:14:46.18ID:gsTnqpQdM.net
    薄給でてえからまったりのとこで働きたい


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      コメント

      1.気になる名無しさん2018年09月22日 08:50  ▽このコメントに返信

      一番多いやめる理由は人間関係だぞ
      糞みたいな先輩辞めさせれば良い

      2.気になる名無しさん2018年09月22日 08:52  ▽このコメントに返信

      支店の店長が辞めるから、社長令でワイが人事外されてそこの店長になる。
      クソ&クソ。ワイも辞めたるわ。

      3.気になる名無しさん2018年09月22日 08:52  ▽このコメントに返信

      前いた会社はこういう面談が定時以降にあってしかもサビ残だった

      4.気になる名無しさん2018年09月22日 08:55  ▽このコメントに返信

      そもそも解法をみんなわかってる問題をいちいち聞き取り調査する意味があるのか?って言う趣旨の話なのに、会社辞める勇気もないとか人事に文句言えとか頓珍漢な書き込みが多くて草

      5.気になる名無しさん2018年09月22日 08:56  ▽このコメントに返信

      TEDで給料とやる気は相関がないみたいなスピーチ見たけどあれは面白かったな

      6.気になる名無しさん2018年09月22日 08:57  ▽このコメントに返信

      社長に直談判せえへんからやろ。
      うちは社員全員で給料安いから辞めるって談判して、しっかり給料上げさせた。
      有給も問答無用で取れるようにした。

      みんな経営者が強いって錯覚してビビりすぎ。ほんまは一番ビクビクしてるんやぞ。
      スクラム組んでケンカしてみろ。

      7.気になる名無しさん2018年09月22日 08:57  ▽このコメントに返信

      金ちょろまかす会社はマジでろくでもない、思想が宗教

      8.気になる名無しさん2018年09月22日 09:00  ▽このコメントに返信

      鼻くそほじりながら「給料上げりゃいいじゃないっすか」って言えない奴隷w
      そのまま一生使われる側をやっとれ

      9.気になる名無しさん2018年09月22日 09:01  ▽このコメントに返信

      可哀想だね零細企業はw
      やっぱり一部上場の株価四桁以上の会社に入らないとw
      350万から始まって今は700万
      定年まで辞める気ないねw

      10.気になる名無しさん2018年09月22日 09:01  ▽このコメントに返信

      上司「おまえらの代わりなんていくらでもいるんだからな?」

      11.気になる名無しさん2018年09月22日 09:02  ▽このコメントに返信

      給料が低いからって正直に言っても給料を上げる以外で退職者を減らす案を考えろ言われるけどな

      12.気になる名無しさん2018年09月22日 09:04  ▽このコメントに返信

      給料もそうだが、泊まり込みの新人研修で何日も寝させないようなプランを組むのをどうにかせえや
      寝ないで働くのがいいみたいな風潮は古いんじゃー!

      13.気になる名無しさん2018年09月22日 09:06  ▽このコメントに返信

      あんだけブラック企業問題になったのに
      未だに社員への待遇悪いとこはマジモンのブラックでしょ

      14.気になる名無しさん2018年09月22日 09:08  ▽このコメントに返信

      給料あげても辞めるやつは辞めるぞ。二要因理論でググれ

      15.気になる名無しさん2018年09月22日 09:08  ▽このコメントに返信

      頭が固い筋肉ダルマ脳筋だらけだと保守的で恐怖と洗脳縛り付け変化なんて起きないから
      さっさと辞めるのが正解

      16.気になる名無しさん2018年09月22日 09:13  ▽このコメントに返信

      日本人ってやっぱ自分のことですら他人事なんだよ。
      当事者意識ゼロ。他人が自分のために動いてくれることが当然と思ってる。

      17.気になる名無しさん2018年09月22日 09:16  ▽このコメントに返信

      ※4
      みんな分かってるっていうのと意見として表面に出されていることには大きな差がある
      みんな分かってるっていうのは結局の所、「心に秘めてる『だけ』」でしかないからな
      人事側としては「給料が安いと思う」と言ったところで「それ現場からの意見?現場の人間じゃないのになんで分かるの?」って話になる
      「現場からこういう意見が出てる」っていうことにならないと動かない(動けない)パターンもあるぞ
      給与の話ではないけど役人によくある

      18.気になる名無しさん2018年09月22日 09:17  ▽このコメントに返信

      労務の仕事やってるが大体どんな人でも退職面談では正直に意見をぶちまけて辞めていくから会社は理由知ってると思うで
      そして意外に給料が理由でやめる人は少ない

      19.気になる名無しさん2018年09月22日 09:17  ▽このコメントに返信

      人員不足でクビになる心配のない時に賃金アップの話しをしない無能が集う会社かぁ。

      20.気になる名無しさん2018年09月22日 09:18  ▽このコメントに返信

      ワイ前いた会社は正直に「人増やさなくて残業しまくりだから辞めてくんじゃないすかね」って言ったら
      「分かってはいるんだけどねぇ」って言われたわ、じゃあ聞くなや

      21.気になる名無しさん2018年09月22日 09:23  ▽このコメントに返信

      うちは「全社売上が○○円達成したらみんなでハワイ旅行です!」
      この発表がダダズベリだったのに、その○○円達成しちゃったら粉飾してわずかに達成しなかったことにされた
      まあ誰もハワイに社員旅行なんて行きたくないからそれはいいんだけどその見え見えの粉飾に呆れて2人辞めたわ

      22.気になる名無しさん2018年09月22日 09:23  ▽このコメントに返信

      今まで努力しなかったてめえが悪いんだろうが馬鹿
      皆将来のことを考えて学生時代から必死になって勉強していたんだろ。今まで楽しておいて底辺会社で安月給だったら給料上げろだと?
      どれだけ社会を舐めて生きてるんだ
      給料がもっと欲しかったら死ぬ思いしてスキルアップしろ。まあお前みたいな今まで努力もせずに生きてきた屑だから何を言っても無駄だろうし、拾ってくれる会社もいないだろうけどな。
      ちなみに俺は大学時代からゼミの先輩に声をかけて先輩の取引先の人たちとも飲み会で顔を出すこともしていた。人脈づくりを早くからしていたおかげで、大学のレベルのわりには結構いい会社に入れたし、入ってからも仕事がスムーズに運ぶことができたわかるか?お前と俺の違いが。お前は狭い範囲でせいぜい1週間先くらいしか見ていない。
      俺は違う。人生の中長期プランを高校くらいから考えていた。

      23.気になる名無しさん2018年09月22日 09:23  ▽このコメントに返信

      中小企業だから直接社長に呼び出されてこんな感じの面談したわ。休みが無いって正直に答えたよ。

      24.気になる名無しさん2018年09月22日 09:24  ▽このコメントに返信

      逆に給料以外に不満は無いのか?

      25.気になる名無しさん2018年09月22日 09:28  ▽このコメントに返信

      ※9
      時価総額ならともかく株価の桁数に何の意味があるんだ?
      700万程度でマウント取れるとでも思ってんのか?
      もしかしてお前の会社結構な中小零細では?

      26.気になる名無しさん2018年09月22日 09:28  ▽このコメントに返信

      ※17
      いや1の主張を汲み取れない人が多くて笑えるねって話であって、主張の内容の是非について語られても何も言えんわ

      27.気になる名無しさん2018年09月22日 09:32  ▽このコメントに返信

      「なんで給料だけは絶対あげないんだ!」おわかりだろうか、そう、誰も給料をあげてくれと言っていないのである!
      みたいな状況になってそう。

      言うだけならタダなんだから一応言っておけばいいのに、何で遠慮してるのかわからん

      28.気になる名無しさん2018年09月22日 09:33  ▽このコメントに返信

      何故スレ主は自分の会社の常識だけで考えてるんや?給料の良い別の会社があるから転職者もおるんやろうに
      あ、転職する能力が…

      29.気になる名無しさん2018年09月22日 09:34  ▽このコメントに返信

      ふと)かなろ?きあとむかそのもんきたけさのやたけさのもひかけ

      30.気になる名無しさん2018年09月22日 09:34  ▽このコメントに返信

      ※4
      経営層を納得させるためには根拠が必要で聞き取りもせず「みんなそう思っています」なんて憶測だけ言っても何も変えられないんだよ
      これだってイッチが給料が低いのが退職理由でみんな給料に不満があるって決めつけてるだけで他の人も同じ認識とは限らんやろ

      31.気になる名無しさん2018年09月22日 09:37  ▽このコメントに返信

      労組が御用組合だって自分たちでも分かってるのに替えようともしないってとこの方が問題なんやけどなw
      労働者個人が矢面に立ってリスクを負担せんで済むようにって労組があるんやろが

      32.気になる名無しさん2018年09月22日 09:37  ▽このコメントに返信

      零細企業は例え自分に才能が無くともほんとやめておけ。最低でも中小、いや大企業にいけ。
      大企業とは言ったが要は、労組や労働基準法や有給等、一般常識があるところが大企業ばかりだからそういう所に行けって話よ。

      33.気になる名無しさん2018年09月22日 09:38  ▽このコメントに返信

      ブラック企業偏差値70オーバーの会社に10年勤めてる。
      最初は何も問題ないやん!2ch情報は嘘や!と思ってましたが、あのランキングは間違っていませんでした。

      30代が定年の会社なのでもう脱出しなきゃ

      34.気になる名無しさん2018年09月22日 09:39  ▽このコメントに返信

      まあ金か人かどっちかしかないからな。辞める理由なんて

      35.気になる名無しさん2018年09月22日 09:40  ▽このコメントに返信

      いっぱい辞めたら採用した奴が無能だとバレるやん
      だから焦ってるだけよ

      36.気になる名無しさん2018年09月22日 09:40  ▽このコメントに返信

      反論に世の中を知らんニートどもとか言うならスレ立てなきゃいいのに

      37.気になる名無しさん2018年09月22日 09:46  ▽このコメントに返信

      ※32
      和民は誰もが知る大企業ブラックやで

      38.気になる名無しさん2018年09月22日 09:47  ▽このコメントに返信

      結局こいつは何を言って欲しくてスレ立てたんだ

      39.気になる名無しさん2018年09月22日 09:48  ▽このコメントに返信

      人事もわかってんだろうけど、改善しようとしたっていうポーズが大事なんだよあいつらにとっては
      ほんと使えねえ

      40.気になる名無しさん2018年09月22日 09:49  ▽このコメントに返信

      スレにも※欄にも文盲しかおらんな

      41.気になる名無しさん2018年09月22日 09:50  ▽このコメントに返信

      ピリピリしてるスレに突如現れた「人妻に見えたわw」でなんか草生えた

      42.気になる名無しさん2018年09月22日 09:50  ▽このコメントに返信

      仕事覚えてまったり出来るようになった。
      仕事覚えてる最中で残業の嵐だった時は、先輩の無関心さ(フォローせずに自分の仕事が終わったら帰ってた)も相俟って、気が滅入って辞めたいと思った。
      今は残業減った影響で給料が大幅に減っちゃったからダラダラ残業してる。けど辞めようとは思わない。
      だって楽なんだもん。

      43.気になる名無しさん2018年09月22日 09:52  ▽このコメントに返信

      自分の意思もまともに伝えられないのに待遇に文句言うなや無能

      44.気になる名無しさん2018年09月22日 09:53  ▽このコメントに返信

      大企業だと何だかんだ言って相談窓口がある
      問題社員には処罰が下る
      結局、中小企業には行かない方がいい

      45.気になる名無しさん2018年09月22日 09:58  ▽このコメントに返信

      そこきっちり言った方がいいで
      言い方さえ気をつければ何の問題もない
      人事もそんな事でどうこう思ったりはしない

      46.気になる名無しさん2018年09月22日 10:03  ▽このコメントに返信

      単純に給料あげただけじゃまた同じこと言うようになるんだろねー

      47.気になる名無しさん2018年09月22日 10:08  ▽このコメントに返信

      人事「何がいけなかったんでしょうかねぇ〜」

      48.気になる名無しさん2018年09月22日 10:13  ▽このコメントに返信

      有能が言えば
      「やはりそうですよね」
      になるが無能が言えば
      「給料が出てるだけでも有り難いと思えや」
      てなる罠
      ちなイッチは後者だから何も言えなかった模様

      49.気になる名無しさん2018年09月22日 10:14  ▽このコメントに返信

      何も仕事がないなら定時で上がって残業するならするで残業手当てを出してくれるならそれでええわ
      基本給上げろって言うならそもそもその会社をどうして選んだのか謎

      50.気になる名無しさん2018年09月22日 10:16  ▽このコメントに返信

      給料交渉しないのが常識なんだwwww
      バカって面白いwwww

      51.気になる名無しさん2018年09月22日 10:18  ▽このコメントに返信

      小さい会社だとそこで言った事が発言者の名前と共に会社全体に伝わるからな
      匿名性が確立されないと人は本音を話さないってのがわからないのか意図的に確立してないのか

      52.気になる名無しさん2018年09月22日 10:18  ▽このコメントに返信

      給料上げられるほど儲かってるのに
      上がらないのなら辞めてしまえ

      53.気になる名無しさん2018年09月22日 10:19  ▽このコメントに返信

      ニート イズ 最強

      54.気になる名無しさん2018年09月22日 10:23  ▽このコメントに返信

      給料安い、休み少ない、激務、うーんこぷりぷり(^_^)/

      55.気になる名無しさん2018年09月22日 10:25  ▽このコメントに返信

      給料
      休暇
      人間関係
      必ずどれかが欠けてる。

      56.気になる名無しさん2018年09月22日 10:25  ▽このコメントに返信

      なんか金の話はしちゃだめだと思ってるやつ多すぎよな
      友達じゃないんだからしっかり交渉しないと

      57.気になる名無しさん2018年09月22日 10:27  ▽このコメントに返信

      ただの奴隷で草
      そして奴隷にお似合いの企業だと思うわ

      58.気になる名無しさん2018年09月22日 10:27  ▽このコメントに返信

      非正規だと、交渉しても正社員にはなれないからな
      正社員(超ブラック)にはなれるけど

      59.気になる名無しさん2018年09月22日 10:37  ▽このコメントに返信

      建前文化の悪い見本だな

      60.気になる名無しさん2018年09月22日 10:42  ▽このコメントに返信

      言いたい事も言えないこんな世の中じゃ

      61.気になる名無しさん2018年09月22日 10:43  ▽このコメントに返信

      もう自分も辞める覚悟で給料上げろやって言えば良いんじゃね?

      62.気になる名無しさん2018年09月22日 10:44  ▽このコメントに返信

      なんかすげーな。
      社員に何で辞めるか理由を聞いてくるとかww管理職もいるだろうに、何の機能もしてないってことでしょ。
      一体何の為の役職なんだか、何の為の人事や部署なんだか理解できない会社ってあるんだな。

      63.気になる名無しさん2018年09月22日 10:46  ▽このコメントに返信

      これこそ悪い忖度の見本だろ
      上から下まで何が悪いのか判ってるのに避けて通る

      64.気になる名無しさん2018年09月22日 10:47  ▽このコメントに返信

      ※62
      人事の仕事してますよってアリバイ作りや

      65.気になる名無しさん2018年09月22日 10:53  ▽このコメントに返信

      ※64
      あー、頭の片隅で若干想像はしたけど、そういうことか。
      逆にこういう会社なら楽に仕事できんのかね?
      結局、仕事している感だけ出せばいいんでしょ?って思えちゃうしさ。

      66.気になる名無しさん2018年09月22日 11:01  ▽このコメントに返信

      ゴミ社長「わからん、なんで大量に辞めるか調べろ」
      ゴミ以外全員「わかりました(だったら給料あげろや、そしたら定着するわ強欲社長が)」

      既にこの段階の会社なんだから

      67.気になる名無しさん2018年09月22日 11:02  ▽このコメントに返信

      そんなことすらしない糞会社もたくさんある、まあそもそも退職者続々出てる時点でお察しだけどな

      68.気になる名無しさん2018年09月22日 11:02  ▽このコメントに返信

      仕事をした気になってる仕事多すぎるよな
      だったら労働時間減らして本でも読んだほうがいいわ

      69.気になる名無しさん2018年09月22日 11:03  ▽このコメントに返信

      底辺職だからじゃない?
      優良企業に入れる能力がない奴が騒いでてもなんとも思わん。

      70.気になる名無しさん2018年09月22日 11:05  ▽このコメントに返信

      経営者側や人事が頭下げてお願いしますって言わないと
      誰にも教えてもらえないやつだこれ
      下から挙げるほど期待も信用もされてないパターン

      71.気になる名無しさん2018年09月22日 11:16  ▽このコメントに返信

      これを叩いてる奴の何割が学生で何割がホワイト企業勤務なのか

      72.気になる名無しさん2018年09月22日 11:19  ▽このコメントに返信

      ※10
      言うてお前の代わりもいるぞって話

      73.気になる名無しさん2018年09月22日 11:22  ▽このコメントに返信

      従業員にバカくせぇと思われたら辞められるんだろ

      74.気になる名無しさん2018年09月22日 11:43  ▽このコメントに返信

      辞める奴はちょっと給料上がっても辞めねえよ
      10万単位で上がるならまだしも、2,3万で辞めるの踏み留まる訳ねえ

      75.気になる名無しさん2018年09月22日 11:44  ▽このコメントに返信

      交渉するより転職する方が確実だし、上げ幅も大きい

      どんどん転職しろ。会社の思うつぼ

      76.気になる名無しさん2018年09月22日 11:50  ▽このコメントに返信

      弊社の場合業績が悪いからしゃあない
      辞めたいけど申し訳なくて辞められないンゴ

      77.気になる名無しさん2018年09月22日 11:53  ▽このコメントに返信

      給料あがったら仕事増えるって言ってる奴はエアプな、ガチは給料据え置きで仕事量増えるから。
      ちなみに人員削減も合わせて行った結果、対応が悪いとユーザーからクレーム食らいまくってる模様。
      改善案も現場へ負担をかけるものになっている為、いつ重大災害発生してもおかしくない模様。
      はーつらいわ、3人くらい死なないと上は分からんのやろうな。

      78.気になる名無しさん2018年09月22日 11:59  ▽このコメントに返信

      小学校の学級会じゃあるまいし一人拗ねててアホかと思うわ
      正直に言ったら翌年ベースで少し上がったぞ

      79.気になる名無しさん2018年09月22日 12:02  ▽このコメントに返信

      会社から聞いてくれてるから素直に言っとけばいいのに
      退職者のコスト考えたらそら給料もあげるやろ

      80.気になる名無しさん2018年09月22日 12:25  ▽このコメントに返信

      俺が新卒の時に入った会社、24人入って半年で16人辞めたで

      81.気になる名無しさん2018年09月22日 12:43  ▽このコメントに返信

      聞き取り調査かヒアリングの実績欲しいだけやで、適当に答えときゃええねん

      82.気になる名無しさん2018年09月22日 12:55  ▽このコメントに返信

      どの企業も働いたら負けの敗北企業やな。

      83.気になる名無しさん2018年09月22日 12:56  ▽このコメントに返信

      雇われはこれだから・・・
      会社は借金返さないといけないんだから常に金が足りない
      給料上げても生産性に何の変化も起きないしょぼい社員しかいないなら、他のことに投資するわ

      84.気になる名無しさん2018年09月22日 12:57  ▽このコメントに返信

      自分の会社は定年まで働く人が大半で、中途退職する人はほとんど居ない。会社によって様々ですね。

      85.気になる名無しさん2018年09月22日 13:06  ▽このコメントに返信

      会社が給料上乗せできる体力あるならそら上げろってなる
      うちは赤字の支店あるから…その支店撤退させれば黒字に余裕ができるけど、その支店(田舎)をなくしたらもちろん失業者が出る。
      無くしたいけど働いてる地域の人のために無くせない~って社長が言ってたらしい
      他の支店の従業員にとってはいい迷惑な話だけど

      86.気になる名無しさん2018年09月22日 13:09  ▽このコメントに返信

      ブラック企業はほんとひどい
      働いてる人がクソ、場所がクソ、業績もクソ

      87.気になる名無しさん2018年09月22日 13:12  ▽このコメントに返信

      一番の原因は居心地とか精神的な部分やろ
      こういう時にバカやってる管理職とか吊し上げられる社会にならんとなあ

      88.気になる名無しさん2018年09月22日 13:15  ▽このコメントに返信

      83はネタかも知れないが日本の中小企業の経営者はマジでこんな思考のバカが多い

      89.気になる名無しさん2018年09月22日 13:38  ▽このコメントに返信

      上が馬鹿過ぎるのと賃金が安いって言ったら参考にすると言われてはや二年

      90.気になる名無しさん2018年09月22日 14:12  ▽このコメントに返信

      「にんげん」

      91.気になる名無しさん2018年09月22日 14:13  ▽このコメントに返信

      ワイの会社は給料上がったが、入社~5年目の基本給が対象や
      それ以外の社員は
      「改定に伴い、課長級以上は食事手当を廃止(相場より若干高給なことから)」
      というトータルバランスどころかむしろ人件費削減策が取られたで

      92.気になる名無しさん2018年09月22日 14:29  ▽このコメントに返信

      >>163
      いやもう勝手に話変えるなや
      ワイは別に辞めたいとも給料上げろともゆうてへんがな

      じゃあ何でスレ立てなの?

      93.気になる名無しさん2018年09月22日 14:44  ▽このコメントに返信

      給料上げろや、なんて言ったらありがたい意識高い系の説教が待ってる。

      94.気になる名無しさん2018年09月22日 14:59  ▽このコメントに返信

      ※93
      「それっぽい事を言ってればOKだろ?」的ないい加減なブラック企業やな。
      都合が悪ければすぐそれだ。

      95.気になる名無しさん2018年09月22日 15:21  ▽このコメントに返信

      うちの会社は1日で終わる仕事をダラダラやって3日かけても何も言われないくらいホワイト(笑)な職場。
      なお、仕事出来る人間がやる気を無くして辞めて行っているw

      96.気になる名無しさん2018年09月22日 15:37  ▽このコメントに返信

      ブラック奴隷が世の中知った気になってて草

      97.気になる名無しさん2018年09月22日 15:50  ▽このコメントに返信

      言いたい事はわからんでもないが、お前みたいに愚痴は言うのにいざと言う場で同調圧力をする典型的な日本人っておれ嫌いだわ

      98.気になる名無しさん2018年09月22日 15:57  ▽このコメントに返信

      中小企業工場勤務のワイは2番目くらいに偉い人に給料上げてって直接言いに行ったぞ
      検討してくれないなら転職も考えてるって脅しも添えてな
      人手不足でパンク寸前だから効果あったわ

      99.気になる名無しさん2018年09月22日 16:02  ▽このコメントに返信

      言っても損はしないが、言わないと一生損し続けるんだよなぁ
      こういう事言うと会社に居づらくなるって意見の奴もいるが、この程度の事で居づらくなるような会社にしがみつく理由が知りたいわ

      100.気になる名無しさん2018年09月22日 16:03  ▽このコメントに返信

      部下や社員同士の罵倒や陰口のようなパワハラ、モラハラが絶えない職場も同じ
      給料もそうだが無能を昇進させたり、仲良しグループ以外は排他的で仲間は無能でも昇進させる社内政治まみれの職場でもやめてくな
      そういうブラック企業は派遣をいれてかないと人が賄えないが優秀な奴がいないから伸びない

      101.気になる名無しさん2018年09月22日 16:39  ▽このコメントに返信

      ブラック企業ばかりだからな。
      給料は安い、昇給は無い、ボーナスも数万円。
      忙しくて有給は取れない。
      上司は仕事できないアホなくせに部下にパワハラでウツにして辞めさすクズ。
      そんな糞企業なので優秀な人はドンドン辞めていき、使えないボケばかり残る。

      102.気になる名無しさん2018年09月22日 16:48  ▽このコメントに返信

      糞上司は部下に仕事丸投げして自分はサボってばかり。
      それでいて部下の成果は自分のモノ。幹部には媚びへつらい、部下にはパワハラ。
      業者の接待でフィリピンパブ。
      お気に入りの女子社員にだけ評価高くして、他の男性社員には最低評価。
      趣味がパチしかないので、休みの日でも職場にぶらぶら。有給休暇など必要ないという考え。
      いつもイライラしていて意味不明な独り言。本当に気持ち悪いオッサン。

      103.気になる名無しさん2018年09月22日 17:16  ▽このコメントに返信

      結局、ヒラはどんなことなら言ってよくて、どんなこと言ったら駄目なことなんだ?
      何にも言えなくていいように使われるから、これを言いたいと言えばそれは言ったら駄目だって…。じゃあ何も言えることないじゃないか

      104.気になる名無しさん2018年09月22日 17:34  ▽このコメントに返信

      給与が低いので辞めますと言わない限り改善せんぞ
      有能なら上がる場合もあるからな

      105.気になる名無しさん2018年09月22日 18:23  ▽このコメントに返信

      勤労意欲の低下を狙ってるんだろぶっちゃけ
      誰がやる気になるよ。

      106.気になる名無しさん2018年09月22日 19:32  ▽このコメントに返信

      まともな会社だと給料がモチベーション、離職率に関わる事わかっているから
      常に課題として取り上げられる
      逆にダメな会社はストレートに給料が問題だと言っても何も変わらない

      107.気になる名無しさん2018年09月22日 20:38  ▽このコメントに返信

      前に勤めてた所のリーダーは社員集めて「給料上げろっていう前に節約してお金貯めろ!」って言ってたな。恐ろしくない?

      108.気になる名無しさん2018年09月22日 21:00  ▽このコメントに返信

      企業のここ十年とか内部留保が問題になったりするけど
      あれって中国発の人類史上最大最後の世界大恐慌って予測の中での対ショック姿勢なのよね
      まあわからんでもないけどそれでも滅ぶよ準備しようがなにしようが

      109.気になる名無しさん2018年09月22日 21:19  ▽このコメントに返信

      言わへんねやったらしねや

      110.気になる名無しさん2018年09月22日 21:23  ▽このコメントに返信

      ※108
      こういう破滅的な世迷い言って当たった試しないよな

      111.気になる名無しさん2018年09月22日 21:25  ▽このコメントに返信

      世間の奴等ってなんで転職せぇへんのやろな
      よりいい環境や賃金目指して転職すればええのに
      文句だけ言って行動せんなら子供のまんまやん
      俺は転職二回して年収二倍にまで上がったで

      112.気になる名無しさん2018年09月22日 22:30  ▽このコメントに返信

      いじけたイッチで鬱陶しいわ
      会社ともども潰されて逝け

      113.気になる名無しさん2018年09月22日 22:51  ▽このコメントに返信

      人事が人妻にみえた

      114.気になる名無しさん2018年09月23日 01:14  ▽このコメントに返信

      なんでコネ採用組とソルジャー組で分けて考えないんだろう
      普通に生きてたら「あいつの方が無能なのに

      ・・・いや、答えは出てたな
      言っても無駄なんだよなw

      115.気になる名無しさん2018年09月23日 14:30  ▽このコメントに返信

      日本企業は老害、バブル世代、DQN、発達障害をバシバシ首切れるようにせねば成長はないぞ。労働者保護とか言う名の首の締め合いは終わりにしよう。無能にあげる給料減らして、有能に金は回せ。

      116.気になる名無しさん2018年09月24日 17:20  ▽このコメントに返信

      ※22の仕事のできなさや人間関係の下手さはそのコメントだけでわかるよ
      もうちっと視野を広げような

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