【悲報】渋谷ハロウィンでやらかしたパリピ系社員さん、懲戒解雇

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    コメント

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    1:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:21:40.89ID:LoJRRExJ0.net




    4:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:22:43.06ID:/t2HTh6SM.net
    悲しいなあ


    5:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:23:43.94ID:C9t6VyXOx.net
    そういきなり解雇とかできんの?


    67:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:32:14.87ID:PQCYhdkCa.net
    >>5
    懲戒解雇は予告期限なしでできるで



    106:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:37:22.54ID:7NNvzo8Y0.net
    >>5
    できるはずないやろ



    148:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:41:45.63ID:LsjAzTrTM.net
    >>5
    懲戒なら即日できるで
    刑事犯で会社が炎上するリスクを考えて許容される




    7:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:23:59.33ID:oPFoZiZda.net
    痴漢だろ


    8:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:24:00.11ID:qLWC2/jG0.net
    逮捕者出てるからマジでもおかしくはない


    9:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:24:17.63ID:ujvoKW3Ur.net
    はい嘘


    11:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:24:35.07ID:7gQUP/Aj0.net
    パリピに痛い目見てほしすぎやろこいつら


    12:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:24:40.46ID:6Nsc8M0Ud.net
    迂闊にこういう事を言いふらしてまうのも
    脇が甘い



    18:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:25:26.77ID:O6AhdUWGH.net
    わざわ社員全員にメール送るとか社長暇人かよ


    208:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:48:07.20ID:7AATibOj0.net
    >>18
    働いたことなさそう



    19:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:25:35.05ID:h4Ri5Aze0.net
    痴漢なら残当


    20:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:25:39.12ID:2ogndfCq0.net
    そんなん理由で解雇したら、労基がだまってへんやろ
    逮捕とかされたのならともかく



    158:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:42:44.77ID:W3KSmpGha.net
    >>20
    依願退職だから大丈夫平気平気
    なお圧迫のもよう



    168:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:44:06.03ID:uQAvK80dd.net
    >>158
    懲戒解雇ではないよね



    21:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:25:42.14ID:8ti0ALa7H.net
    業務時間外の行動を理由に2~3日で懲戒解雇とか本当にしたら裁判起こされるやろ


    22:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:25:57.07ID:yUsZKbysd.net
    普通の会社の事はよく分からんが昨日の今日で懲戒解雇なんて出来んの?


    23:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:26:11.71ID:IeW7RXOpp.net
    そもそも内部情報そんなペラペラ喋ってええもんなのか?身内にこんな事があって…て口伝で言うならまだしも


    24:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:26:17.66ID:vSh9XC7ya.net
    個人情報もへったくれも無い会社かぁ


    27:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:26:35.09ID:juBlPn+hd.net
    ほんとは働いてるのも嘘やろ


    28:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:26:55.17ID:ULCYkDyZd.net
    いや、懲戒事例だったらうちの会社もメール流れるで
    個人名は出さんけど



    38:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:28:29.70ID:y+56YMAx0.net
    >>28
    ほんこれ
    名前は伏せるけどこういう事項があったっていう報告は社員にあるんやで

    ここの住民も大概働いてないのにマウントだけは取りたがる



    29:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:27:06.03ID:8ti0ALa7H.net
    仮に逮捕されても、送検されて刑が確定するまでは勝手に解雇したらアカンで
    まぁ普通は収監中に会社側から退職するようには促すけどな



    36:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:28:10.61ID:zZ8Jz7EdM.net
    まともな会社なら裁判で判決確定してから解雇やぞ


    39:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:28:33.29ID:/86a5SMW0.net
    たまたま見る取引先ってなんなん?


    40:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:28:33.58ID:W4wN04rVx.net
    懲戒解雇事由にあたるとしたら捕まったってことやろ
    公務執行妨害なのか、痴漢なのか



    66:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:32:11.89ID:8ti0ALa7H.net
    >>40
    普通は禁固刑以上やろ?痴漢程度じゃ無理だわ



    43:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:28:57.65ID:/ZesUbo/p.net
    会社が会社にクレーム出すことの重さを知らない嘘松


    44:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:29:13.56ID:vlPgUbjZa.net
    窃盗でもするか傷害でも負わさんと


    46:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:29:22.38ID:ASpenQCap.net
    取引先がウェイしてるの見たからってクレームつけるか?
    仕事でやらかしたならともかくプライベートやん



    49:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:29:38.24ID:3+amarM30.net
    それ呟くのもやべーだろ


    50:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:29:49.21ID:hNGyVDHw0.net
    こいつが解雇されたらめっちゃ笑う


    51:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:29:57.41ID:Z7c2hHXe0.net
    あのボンネットから落とされた女さんだったら草


    52:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:30:08.95ID:Ud+Qu/Bid.net
    嘘松にしてもあまりにも出来がお粗末すぎる


    54:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:30:33.55ID:ctKJpppr0.net
    うちは社内ポータルに名前出されるわ


    59:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:31:25.53ID:3cfovNZE0.net
    話題になったやつ以外にも痴漢や喧嘩は数知れんやろうしそういうやつもおるやろ


    60:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:31:28.11ID:jFI+e9KHr.net
    エイプリルフールかな


    70:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:32:24.23ID:w+Vq8TYN0.net
    業務中にサボってそれを会社の偉い人が見つけてとかならともかく
    取引先が遊んでるのをクレーム入れてそれで解雇って設定無理があるやろ



    73:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:32:46.52ID:X6Yqv1G20.net
    まあ逮捕された奴ならしゃーない


    74:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:32:52.44ID:qTNOCcA6M.net
    犯罪者でもないのに社長から社員全員に解雇した旨通知ってヤバすぎやろ
    もうちょっとありそうな嘘つけんのか



    83:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:34:05.37ID:k534E+yxH.net
    >>74
    犯罪者でもしないわ



    75:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:33:02.44ID:CfPMfb5I0.net
    嘘下手やなー


    76:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:33:10.73ID:k534E+yxH.net
    無職なのにペラペラ喋りまくってん


    77:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:33:10.95ID:rqLrXuJvp.net
    捕まったならまだ理解できなくはなかったけどプライベートのインスタに取引先がクレームは…


    79:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:33:40.17ID:jrr4lghK0.net
    取引先がなんでプライード関係で苦情入れるんや…機密漏らしたり社員証紛失とかなら分かるけどはしゃいでただけやろ


    80:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:33:49.24ID:qif25ol9H.net
    だから、解雇ってのは早々にできるもんじゃないんだって
    だから君もここで働くのは辛いだろうって感じで退職金を手切れ金代わりに依願退職ってのが普通



    81:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:34:00.61ID:5osayfyea.net
    陽キャに嫉妬丸出しで草


    86:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:34:57.01ID:pnCIUL5La.net
    パリピって何?


    87:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:35:00.71ID:gp+KO682p.net
    ?????プライベート中はしゃいでたのを見てクレーム入れてクビにされた???????
    すまんが意味がわからん



    88:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:35:06.18ID:/86a5SMW0.net
    取引先って言葉使いたいだけやろ…


    89:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:35:19.30ID:c10EIPMd0.net
    冠婚葬祭を学ぶいい機会


    91:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:35:31.28ID:qwOY2jbsM.net
    懲戒解雇とかよっぽどやないと無理やぞ


    94:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:35:40.35ID:RYlLvoAB0.net
    少し時間置いてから呟けば少しはリアリティあったのに


    96:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:36:15.69ID:RVJbh+CeM.net
    こういう嘘ってついても一応犯罪にならんのか


    114:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:38:05.19ID:uQAvK80dd.net
    >>96
    特定の企業出さなきゃセーフやろうね

    違約金は草アイドルの不祥事の際に違約金って言葉がでたから真似たんやろうなぁ



    124:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:39:01.55ID:3cfovNZE0.net
    >>96
    だれにも迷惑かけてないし



    97:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:36:16.58ID:5Js7OWtId.net
    アニメアイコン「家でマッマの作ったご飯食べ食べしてアニメ見るだけの生活も飽きたなぁ...フォロワーにもニートやとバレてそうで嫌やなぁ...
    せや!憎きパリピを架空の同僚に仕立てあげてクビにさせたろ!これはリツイートバンバンやろなぁ」



    171:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:44:22.86ID:W3KSmpGha.net
    >>97
    本当にこれっぽいから本当悲しい



    98:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:36:18.38ID:w+Vq8TYN0.net
    個人の仕事の失敗を個人が負うとか何のための会社やねん


    99:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:36:25.12ID:dU72qR2Mr.net
    取引先から「ハロウィンでウェーイしてた」ってクレームきたら2日でクビになって違約金まで一部払わされるかもしれん会社があるってマジ?


    100:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:36:33.41ID:2gOO5Yudd.net
    逮捕されてる奴おるしあるんちゃうの


    101:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:36:44.21ID:ggRd4zmKd.net
    てかそもそも仮装しててバレるか?


    102:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:36:44.50ID:9euEsOLtM.net
    逮捕ならともかくクレームだけでって


    116:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:38:17.45ID:ggRd4zmKd.net
    >>102
    就業規則によるけど会社の名誉を毀損したとして口頭での注意くらいならありうる
    懲戒免職はやり過ぎやから無効になるわ



    103:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:36:49.45ID:+RpoP0W7M.net
    派遣でもここまで早く切られんやろ


    107:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:37:30.42ID:vmRJAaCj0.net
    これは本当松


    108:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:37:41.90ID:e0Yi5lk2d.net
    パリピとオタクが一緒に働いてる会社って面白いな


    110:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:37:45.34ID:Qtn1UK5a0.net
    ワイの会社の暴力事件起こした奴は一週間以上謹慎の後辞めたな


    111:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:37:45.81ID:/lUfL/Lb0.net
    逮捕されてないと懲戒解雇までは無いやろ
    痴漢逮捕ならあるけど



    112:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:37:48.42ID:oaYN+7Bn0.net
    流石に草






    143:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:41:22.62ID:nEsVIcAB0.net
    >>112
    考えてなかったんやろなあ



    159:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:42:55.97ID:DCPlaZkId.net
    >>112
    馬鹿にされてね?



    118:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:38:22.69ID:cWAlenxl0.net
    何やったか知らんけど
    逮捕されることやらかしたら
    就業規則に乗っ取り解雇は普通にできるで



    130:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:39:51.72ID:uQAvK80dd.net
    >>118
    クレームだけやで



    133:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:40:16.99ID:CA1fKddJ0.net
    >>118
    法を犯してもよっぽどでなければ即日解雇なんて無理やぞ



    142:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:41:19.80ID:cWAlenxl0.net
    >>133
    就業規則によるぞ
    君んとこ就業規則ないの?



    163:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:43:30.22ID:CA1fKddJ0.net
    >>142
    わいは小さい会社の就業規則何度か作ったことあるで



    152:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:42:10.85ID:qif25ol9H.net
    >>142
    公務員は禁固刑以上が確定しなきゃ無理だし、民間もそれを基準してるんだよなぁ



    177:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:45:01.66ID:3cfovNZE0.net
    >>152
    そんな基準みんな守っているなら日本のほとんどの企業がブラックなわけないんだよなあ



    194:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:46:37.76ID:z86CPHnId.net
    >>177
    解雇は相当やぞ



    153:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:42:17.76ID:VtVzK6xG0.net
    >>118
    就業規則の解雇事由に該当するからいうて有効とは限らんやろ
    無効になった判例ぎょうさんあるやん



    164:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:43:38.04ID:cWAlenxl0.net
    >>153
    なにやらかしたか知らんから
    罪の重さにもよるけど
    逮捕案件は解雇されても普通やで



    190:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:46:09.63ID:VtVzK6xG0.net
    >>164
    いやいや過去の判例見てみいな
    有名どころやと横浜ゴム事件があるけど業務と関係ない私生活の逮捕だと解雇無効ってのが判例の立場やろ



    203:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:47:30.67ID:cWAlenxl0.net
    >>190
    せやから最初から
    何やらかしたかしらん
    言ってるやろ



    207:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:48:00.30ID:aC7fiLgdp.net
    >>190
    罪の重さによるんやで
    殺人レ●プなら有効やし痴漢程度でも有効かもしれん



    219:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:48:47.56ID:3cfovNZE0.net
    >>190
    判例まじめに守る会社がほとんどないから世の中ブラックなんやで



    119:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:38:32.59ID:qif25ol9H.net
    まず、逮捕されても即解雇にはならんやろ、痴漢だって罪を認めて示談しときゃ取り調べなんて1日で終わるし
    適当な理由つけときゃ会社にもバレんぞ



    120:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:38:50.27ID:gwuEOMFX0.net
    どういう文章だよ


    122:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:38:52.48ID:IywRK+ER0.net
    取引先がインスタ見る→???
    クレーム来る→ギリ解る
    即解雇→嘘松



    123:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:38:58.78ID:H4rAsRiD0.net
    trick or discharge


    125:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:39:01.67ID:RKVBgPBna.net
    懲戒処分は全社員に公表されるやで


    126:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:39:05.67ID:RVJbh+Cea.net
    上でも出てるけど業務中にサボってハロウィンでウェーイしたのを
    上司が見つけてそれで処分したなら分かるんだけど(解雇はやりすぎ)
    取引先がクレームで解雇とか設定がガ●ジやん
    その企業にとってハロウィンでウェーイするのが仕事の可能性だってあるんやるやから



    127:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:39:08.68ID:Bp9B8wi6d.net
    まだまだハロウィン(10/31)に遠い土日(10/27,28)にやらかす
    10/29に取引先から苦情が来る
    10/31には懲戒解雇になる

    すごいスピード感やな



    129:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:39:51.64ID:aC7fiLgdp.net
    逮捕されてないならぜってえ嘘だわ


    131:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:40:05.54ID:T1eUYdV2d.net
    クレーム対応と事実関係の確認と業務の引き継ぎと解雇の手続きを1日で済ませ2日後の午後に社員全員にメールで通知するスピード企業


    132:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:40:09.67ID:5ffa8TYf0.net
    こういう嘘をつく心理がわからん
    楽しそうな陽キャに水を差したいんやろか



    134:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:40:19.47ID:LZJoZtJJ0.net
    恥ずかしすぎて読めん


    136:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:40:30.75ID:jBH81XCr0.net
    小さい会社でこういう経緯で自己退職に追い込まれたとかならリアリティあるのにな


    138:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:40:39.41ID:aC7fiLgdp.net
    懲戒解雇なら全員に知らされてもおかしくないしこれで嘘認定してるやつは無職確定


    150:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:41:50.89ID:uQAvK80dd.net
    >>138
    2日で事実関係の洗い出しから何から何までできるわけないやろ



    157:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:42:43.62ID:aC7fiLgdp.net
    >>150
    ワイが言ってるのは社員全員に通知が行くわけないって言ってる無職のレスに対してやぞ



    166:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:43:51.31ID:3cfovNZE0.net
    >>150
    逮捕されたって情報が入って本人が解雇に同意すりゃ簡単な話だわ
    世の中大体の企業が基準法なんか守ってないのにこれだけ杓子定規なわけないやん



    175:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:44:52.03ID:aC7fiLgdp.net
    >>166
    こいつは逮捕されてないんだよなあ
    インスタではしゃいでる姿を取引先が見ただけで懲戒解雇やで



    172:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:44:36.87ID:uQAvK80dd.net
    >>166
    それは依願退職やろ



    201:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:47:27.38ID:3cfovNZE0.net
    >>172
    別に正式にそう通知とは言ってないし実質懲戒って話かも分からんで



    144:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:41:26.89ID:aC7fiLgdp.net
    懲戒解雇なんてされたらそれ以降就職なんてできないし変な理由で使えば即訴えられるぞ


    145:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:41:27.15ID:Y7jRVICAp.net
    どうせこいつこれより前も痛いしいツイートしてるやろ


    146:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:41:41.72ID:FULa3WIAd.net
    CMにでも出てたんでしょ(適当)


    151:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:42:03.84ID:cAQUr+jQ0.net
    社長からメール来るってちっせえ会社やな


    154:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:42:21.64ID:3lkQmypH0.net
    現行犯にしても一応もうちょい待つもんやないのか


    160:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:42:59.80ID:XJ4Fz9rT0.net
    社長の車のボンネットに乗ったんやろ


    161:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:43:13.96ID:aSMGilkf0.net
    まあ懲戒解雇やったらこのスピードはありえるけどやっとるなら犯罪しかないな


    162:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:43:25.93ID:u6n1j2iKp.net
    懲戒解雇はありえない
    殺人犯しても否定してたら有罪確定するまで解雇ならんのに



    167:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:43:57.86ID:aC7fiLgdp.net
    >>162
    犯罪犯して罪認めたらありえるぞ



    178:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:45:01.76ID:eLBrW0NP0.net
    社会人エアプだと懲戒=解雇と思ってる奴多すぎ問題


    179:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:45:04.96ID:XJ4Fz9rT0.net
    ワイが痴漢したときは部長がきてメチャクチャ怒ってたで


    182:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:45:30.25ID:KrkPeYvIH.net
    逮捕即解雇とか痴漢冤罪で捕まった人とか可哀想やろ


    183:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:45:32.62ID:QFZDs4myH.net
    こいつ逮捕はされてないとか言うてるけどそれどういう理屈で解雇されんねん


    184:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:45:34.50ID:w+Vq8TYN0.net
    逮捕されて解雇なら分かるねん
    「取引先からのクレームで」が分からんねん



    191:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:46:20.41ID:u6n1j2iKp.net
    >>184
    譴責とか減給ならわかるけどな
    いきなり懲戒解雇はよっぽど小さい会社かエアプだわ



    186:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:45:39.47ID:nCCAqs4ca.net
    バイト先の社員がバイトの女にセクハラで訴えられて自宅謹慎後に会社クビになったが
    それでも自主退職扱いだったらしいぞ
    懲戒解雇とか横領とか警察沙汰を起こさないとならんだろ



    196:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:47:04.26ID:XJ4Fz9rT0.net
    まあ不幸なのが増えるのはええこった


    199:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:47:13.35ID:czcX9ToOd.net
    こいつのパリピ同僚は警察に現行犯で捕まったワケちゃうぞ取引先からのクレームでばか騒ぎが発覚しただけで二日後に首切られたんや可哀想


    202:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:47:30.09ID:w+Vq8TYN0.net
    取引先からクレーム来るって
    取引先の商品(例:車)を渋谷でカメラ向けながら
    ボコボコにするとか文句言いまくるレベルじゃないとクレームなんか送らんでしょ



    205:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:47:46.89ID:/86a5SMW0.net
    なんJ民の周辺やばいやつ多すぎ説


    215:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:48:34.66ID:mxD7yFzUM.net
    スカッとジャパン系嘘松


    216:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:48:35.91ID:EBjPWs+tp.net
    嘘松か体系が中学生の妄想レベルのリテラシーやばい会社で働いてる馬鹿かの二択を自分に課していくスタイル


    181:風吹けば名無し: 2018/11/02(金) 09:45:27.87ID:AxmFjyya0.net
    軽トラひっくり返したやつでもなきゃこんなスピード解雇あるかね


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      コメント

      1.気になる名無しさん2018年11月02日 10:48  ▽このコメントに返信

      うちの会社は事前におまえらハロウィンでやらかしたらどうなるかわかってるだろうなって言うメール来てたからそういう人いなそう

      2.気になる名無しさん2018年11月02日 10:50  ▽このコメントに返信

      なんj民が会社の想像してる画像想像したわ

      3.気になる名無しさん2018年11月02日 10:51  ▽このコメントに返信

      ハロウィン大嫌い嘘松

      4.気になる名無しさん2018年11月02日 10:51  ▽このコメントに返信

      車倒したとか券売機破壊したとか明らかな犯罪なら分かるけど
      ただ騒ぐだけで懲戒解雇…?しかも取引先とやらの人が見ただけで…?

      5.気になる名無しさん2018年11月02日 10:52  ▽このコメントに返信

      で、このツイートを取引先が見つけてまたクレーム入れるんでしょ?

      6.気になる名無しさん2018年11月02日 10:53  ▽このコメントに返信

      いい歳して変なアイコンでツイッターで社内の不祥事を事細かにひけらかすオッサン「いい歳したオッサンが何をやってるんだよです。」

      7.気になる名無しさん2018年11月02日 10:55  ▽このコメントに返信

      ツッコミどころ多すぎぃ!

      8.気になる名無しさん2018年11月02日 10:55  ▽このコメントに返信

      社長はパリピ社員クビにするより先にコンプライアンス教育した方が良い

      9.気になる名無しさん2018年11月02日 10:57  ▽このコメントに返信

      インスタを見た取引先からのクレームで懲戒解雇wwwwww

      もうお前ラノベでも書いてろよwwwwww

      10.気になる名無しさん2018年11月02日 10:57  ▽このコメントに返信

      そんな簡単に社員の首切れるんだったら苦労しないわ
      正社員にすると保護が手厚すぎて大変だから派遣の雇い止めとかが問題になってるわけであって

      11.気になる名無しさん2018年11月02日 10:59  ▽このコメントに返信

      こいつ的には、
      これでビビって来年からまともなイベントになるやろなぁ。ワイ賢いわ(笑)
      的な思考なんだろうな

      12.気になる名無しさん2018年11月02日 11:00  ▽このコメントに返信

      派遣とかならまだしも正社員はそんな直ぐに切れんわな

      13.気になる名無しさん2018年11月02日 11:01  ▽このコメントに返信

      取引先の個人のインスタなんて見るかよ
      逮捕者出てるんだしそっちの線にした方がまだ信憑性あった

      14.気になる名無しさん2018年11月02日 11:04  ▽このコメントに返信

      嫌ハロウィンしたいのは分かるけど嘘はよくないよね

      15.気になる名無しさん2018年11月02日 11:04  ▽このコメントに返信

      部長が会社を辞める時に10㌧トラックを店の倉庫に横付けにして商品盗みまくってトンズラした件は特に社内メールで告知とか無かったな
      バイトが「店に忘れ物をしました」と言って警備員に店の鍵をもらって金庫の金を盗んでトンズラした時も告知は無かった
      他にも色々あったが社内の噂話として漏れ聞こえてきたが正式な告知は一切なし

      16.気になる名無しさん2018年11月02日 11:05  ▽このコメントに返信

      こいつのはつっこみどこありすぎだけど今回は1日が平日だから
      28日の日曜にはもう騒いでたのがいたんだぜ

      17.気になる名無しさん2018年11月02日 11:05  ▽このコメントに返信

      【悲報】なんj働いた事ない民、よく就業規則の懲戒解雇の条項内に「会社の信用を毀損したとき」や「社員としての体面を汚したとき」、「公序良俗に違反、または法規に抵触したとき」などの規定があることを知らない。

      18.気になる名無しさん2018年11月02日 11:06  ▽このコメントに返信

      会社から会社にクレームって…こいつ絶対一般客とカスタマーセンター程度の認識で言ってるやろw
      会社の名前の元のクレームって本当に重大な事やぞ?それこそ、このツイッターみたいにsnsに機密情報の情報漏洩を確認したとかやで
      個人のインスタでプライベートではしゃいでんの気に入らないから会社にクレームしたろ!って奴のが異常者やで

      19.気になる名無しさん2018年11月02日 11:06  ▽このコメントに返信

      まさか、犯罪者の無職は全員元から無職だと思ってたの?

      20.気になる名無しさん2018年11月02日 11:07  ▽このコメントに返信

      ネット動画を見てそこに取引先の男性が映ってたとかはありそうやけどなぁ
      ユーチューブではモザイクなしとかあるし

      21.気になる名無しさん2018年11月02日 11:07  ▽このコメントに返信

      おたくの社員はインスタでウェイってて不快だ!クビにしろ!!

      22.気になる名無しさん2018年11月02日 11:08  ▽このコメントに返信

      小さい会社なら知らんけど、ふつうは社内ポータルに
      張り出されますね。まあ、それでもそんなの聞いたこと無いけど。

      23.気になる名無しさん2018年11月02日 11:09  ▽このコメントに返信

      米21
      取引先さん陰なんやろなあ

      24.気になる名無しさん2018年11月02日 11:11  ▽このコメントに返信

      ニュースとかで無駄にモザイクかけるから増長するんでは。
      ガッツリ生画像で流しまくったらいい、本人達も公道で披露するって事はそれを望んでるだろう。

      25.気になる名無しさん2018年11月02日 11:12  ▽このコメントに返信

      嘘っぽいけどありそうな話。その社員が何してたかだろうけど、自販機蹴ったりでもしてたら信用は無くなるやろな

      26.気になる名無しさん2018年11月02日 11:12  ▽このコメントに返信

      この手の話題でぼかし無しフェイク無しでドーンと内情告白するのが当たり前って発想になるのが不思議だわ、どこまで創作やら誇張なのか知らんけど2割くらいはマジとかそういうことは考えねーのかい。

      27.気になる名無しさん2018年11月02日 11:13  ▽このコメントに返信

      あり得ないという意見が多いが、懲戒解雇されたという社員が馬鹿なことをやったときに取引先の商品を使っていた、あるいは該当商品を壊した場合は、あり得るのではないか? 
      いくらプライベートで酔っ払っていても、取引先の社員が自社の商品を乱暴に扱っていたり壊したりしているのを見たら、「あいつは我が社の商品を大事にする考えなく、取り引きをしていたのか」ってことにで、クレームを入れることは考えられる。
      それでも、普通なら左遷とか厳重注意で済むだろうが、労働組合もないワンマン社長の会社だったら「俺(社長)に恥をかかせた」ってことで、いきなりクビにすることもある。

      28.気になる名無しさん2018年11月02日 11:13  ▽このコメントに返信

      取引先がプライベートに何故そんな突っ込むのか、違約金って何に?

      29.気になる名無しさん2018年11月02日 11:13  ▽このコメントに返信

      ニートやろ

      30.気になる名無しさん2018年11月02日 11:14  ▽このコメントに返信

      >>18一人一人にメール送るから社長は大変だなぁ(白目

      31.気になる名無しさん2018年11月02日 11:14  ▽このコメントに返信

      なんで、それをツイートするんですかね(正論)

      32.気になる名無しさん2018年11月02日 11:19  ▽このコメントに返信

      法律的に無理だとか組合が黙ってないとか言い出すやつの無知さよ
      こんなん中小企業じゃ普通にあることやぞ

      33.気になる名無しさん2018年11月02日 11:20  ▽このコメントに返信

      警察相手にいきってた人なら俺的にアウト

      34.気になる名無しさん2018年11月02日 11:20  ▽このコメントに返信

      アイコンでわかる、嘘松

      35.気になる名無しさん2018年11月02日 11:21  ▽このコメントに返信

      こんなんで懲戒解雇になるわけないやろ信じてる奴アホやんけ

      36.気になる名無しさん2018年11月02日 11:22  ▽このコメントに返信

      車のボンネットに土足で乗って踊ってた女は懲戒でもいい

      37.気になる名無しさん2018年11月02日 11:23  ▽このコメントに返信

      仮に真実だとしてこんな特異なケースで個人特定されそうなツイートしておいてネットリテラシー語ってるのが最高にギャグ

      38.気になる名無しさん2018年11月02日 11:23  ▽このコメントに返信

      なんj民っぽい嘘松

      39.気になる名無しさん2018年11月02日 11:25  ▽このコメントに返信

      懲戒解雇は置いといて働いてないから分からないけど違約金とか発生するのか?なににどう違約したのか分からん

      40.気になる名無しさん2018年11月02日 11:28  ▽このコメントに返信

      ※35
      こんなのって
      どんな奴がどんなものをアップしたのかも分かってないのに何を根拠に言ってんの?

      41.気になる名無しさん2018年11月02日 11:29  ▽このコメントに返信

      世の中にはよくわからん人がいるからな
      ツイでも通ってる高校・大学の名前だしてるのに迷惑行為して停学なんてよくみるし
      SNSというかネットに慣れてない中年だと職場のこと書いてるのに迷惑行為を出すやつ今回はわからんがそのうちでてくるだろうね

      42.気になる名無しさん2018年11月02日 11:29  ▽このコメントに返信

      弊社は飲酒運転で検挙されると無条件で懲戒解雇ですがそれもやりすぎですか?

      43.気になる名無しさん2018年11月02日 11:31  ▽このコメントに返信

      ※42
      犯罪とそうで無いものを同列に語るのはやりすぎだと思います

      44.気になる名無しさん2018年11月02日 11:32  ▽このコメントに返信

      ブラック企業の足元見る能力は異常
      訴訟する金のない貧乏人、外国人に犯罪を仕かけたりは日常

      45.気になる名無しさん2018年11月02日 11:33  ▽このコメントに返信

      雑巾食べたりしろ

      46.気になる名無しさん2018年11月02日 11:35  ▽このコメントに返信

      なぜ嘘松は日本語が不自由なのか

      47.気になる名無しさん2018年11月02日 11:36  ▽このコメントに返信

      前職ですが、この会社都合により退職とありますのはどういった事情ですか?

      インスタにウェいった写真をアップしてしまいました。

      48.気になる名無しさん2018年11月02日 11:36  ▽このコメントに返信

      ハロウィンでバカ騒ぎ出来ないボッチの嘘松ツイは3年くらい前から流行ってんな
      W杯の時も誰か書いてたべ

      49.気になる名無しさん2018年11月02日 11:40  ▽このコメントに返信

      もうちょっと日を置いて投稿するとか、騒いでたのバレて会社に居づらくなって辞めそうとかならまだリアリティあったかもなぁ

      50.気になる名無しさん2018年11月02日 11:43  ▽このコメントに返信

      ※43
      忘れちゃいかんけど日本で起こってるハロウィンって、道路使用許可も取らず集団で周辺地域を占拠してるから犯罪やで
      ワールドカップの時もそうやけど、偶発的に発生する集団のためにリーダーがおらず1日で解散するから警察も検挙することを猶予してるだけや

      51.気になる名無しさん2018年11月02日 11:43  ▽このコメントに返信

      懲戒解雇の意味や定義すら知らなそう・・・

      52.気になる名無しさん2018年11月02日 11:45  ▽このコメントに返信

      器物破損やら淫行もたくさん出ててまだ表沙汰になってない件もあるだろうしそいつが警察沙汰に発展しそうな案件をやらかしただけやないの?

      53.気になる名無しさん2018年11月02日 11:45  ▽このコメントに返信

      ※9
      インスタにウェイった写真をアップしたら仕事解雇されたので異世界で居酒屋開いたら飲食業界の雄になった

      54.気になる名無しさん2018年11月02日 11:46  ▽このコメントに返信

      もしそのやらかしがあの軽トラ横転のやつだったら流石に即解雇だわ

      55.気になる名無しさん2018年11月02日 11:46  ▽このコメントに返信

      取引先とはいえ他社の人間のプライベートにいちいち口出しする余裕も権利もないだろうよ
      虚しくならんのかこいつは

      56.気になる名無しさん2018年11月02日 11:48  ▽このコメントに返信

      流石にこれは嘘松
      参加するだけで解雇とか労基法どうなっとんねん

      57.気になる名無しさん2018年11月02日 11:49  ▽このコメントに返信

      社内問題だが取引先として顔なじみの営業のやつだったら信用問題にはなるな。懲戒まで発展するかは会社次第だけど

      58.気になる名無しさん2018年11月02日 11:49  ▽このコメントに返信

      本スレも※欄も書き込み時間を見てれば無職の底辺共がイキッてるだけってわかるだろ(笑)
      よくてバイトくんかな(笑)

      59.気になる名無しさん2018年11月02日 11:50  ▽このコメントに返信

      エア社会人ってどんな人がやってるんだろう
      まだ学生ならいいけど、大人がやってるとしたら終わってる

      60.気になる名無しさん2018年11月02日 11:51  ▽このコメントに返信

      私も知ってる人なんですけど(パリピ系なのは知ってる)→所属も違うしよく知らない
      知ってるの?知らないの?

      61.気になる名無しさん2018年11月02日 11:52  ▽このコメントに返信

      ※57
      懲戒解雇は相当の解雇事由がないと出来ないからたかだかプライベートの素行不良、しかも他社からの報告で出来る訳がない。

      62.気になる名無しさん2018年11月02日 11:55  ▽このコメントに返信

      まずは日本語を勉強しようね^^

      63.気になる名無しさん2018年11月02日 11:56  ▽このコメントに返信

      渋谷ではしゃいでる奴もみっともないが
      そのはしゃいでる奴を貶すために嘘をつくのはもっとみっともない

      64.気になる名無しさん2018年11月02日 11:56  ▽このコメントに返信

      そのやらかしがどの程度だったから書いてないしな。警察にお世話になる悪質な奴だと懲戒免職までいかなくても会社で居場所がなくなり依願退職はあり得る

      65.気になる名無しさん2018年11月02日 11:57  ▽このコメントに返信

      詳細知らんのに外野が解雇について語れんやん

      66.気になる名無しさん2018年11月02日 11:58  ▽このコメントに返信

      ハロウィンでクビがありえるとしたら
      うぇーいして飲酒運転の疑いのある投稿をしたとかだろうけど
      それだと懲戒解雇にはならないし、時間ももっとかかるし

      67.気になる名無しさん2018年11月02日 11:59  ▽このコメントに返信

      ※64
      退職はもっと時間かかる

      68.気になる名無しさん2018年11月02日 12:01  ▽このコメントに返信

      スカッとジャパン好きそう

      69.気になる名無しさん2018年11月02日 12:02  ▽このコメントに返信

      うーんお粗末
      業務上知った情報を拡散するとかこいつも解雇されたいんだろうか?

      70.気になる名無しさん2018年11月02日 12:02  ▽このコメントに返信

      こんな嘘松まとめる価値あるんか?

      71.気になる名無しさん2018年11月02日 12:03  ▽このコメントに返信

      懲戒免職は流石にないやろ。営業やったら担当外されての左遷で時間かけて依願退職まで持ち込む

      72.気になる名無しさん2018年11月02日 12:04  ▽このコメントに返信

      流石に嘘松
      懲戒解雇した事とか態々全社員に通達なんかしないし社長自らも絶対ないやろ

      73.気になる名無しさん2018年11月02日 12:05  ▽このコメントに返信

      取引先からの業務関係なしのクレームで解雇www

      74.気になる名無しさん2018年11月02日 12:05  ▽このコメントに返信

      このツイートするのは問題無いんですかね・・・

      75.気になる名無しさん2018年11月02日 12:06  ▽このコメントに返信

      何で自分等に都合のいいことだけ嘘松言わんのじゃい

      76.気になる名無しさん2018年11月02日 12:07  ▽このコメントに返信

      なんでアニメアイコンって嘘ばかりつぶやくんや…

      77.気になる名無しさん2018年11月02日 12:07  ▽このコメントに返信

      いや中小零細なら社長からメールくらい普通
      ゆるいとこならlineもある

      78.気になる名無しさん2018年11月02日 12:08  ▽このコメントに返信

      これは嘘松インキャのハロウィン嫉妬

      79.気になる名無しさん2018年11月02日 12:09  ▽このコメントに返信

      お前らがネタにしてる猿どもはとっくに日常に戻ったぞ
      いつまでハロウィン気分でいるつもりだ

      80.気になる名無しさん2018年11月02日 12:09  ▽このコメントに返信

      町工場だったらコンプライアンスなんてあってないようなもんだからありそうやけど、、、これは嘘松www

      81.気になる名無しさん2018年11月02日 12:09  ▽このコメントに返信

      スカッとジャパン

      82.気になる名無しさん2018年11月02日 12:10  ▽このコメントに返信

      このケース、他ツイートと照らし合わせればふつうに会社名やこの人自身を特定できる内容なので、嘘松でみるのが自然

      83.気になる名無しさん2018年11月02日 12:11  ▽このコメントに返信

      他人の発言の真偽を皆で検証するのって楽しいんかね

      84.気になる名無しさん2018年11月02日 12:15  ▽このコメントに返信

      事件報告のメールや掲示板(電子掲示板)へ貼り出しぐらい普通にするぞ
      人権侵害どころか、逆にコンプライアンスにうるさい会社ほど公開周知する

      85.気になる名無しさん2018年11月02日 12:15  ▽このコメントに返信

      無職大杉
      取引先から、クレームとまでは言わんでも
      お宅の人間こんなことやっててどーなのよ
      なんてのはちょいちょいあるし
      即日解雇だってそりゃ労基にゴネれば簡単に首になならんとしても
      形式的に自主退職な実質懲戒解雇なんてザラにあるぞ

      86.気になる名無しさん2018年11月02日 12:16  ▽このコメントに返信

      そもそも即日で懲戒解雇される場合、刑事罰食らっている場合なので取引先からのクレームで発覚ってのがまずない
      もしそれで発覚したにしても、それが理由じゃない

      87.気になる名無しさん2018年11月02日 12:18  ▽このコメントに返信

      逮捕者7人ってニュースでやってたしその内の1人なんだろ
      実際にいたんだしクビになる奴がいてもおかしくないよ

      88.気になる名無しさん2018年11月02日 12:20  ▽このコメントに返信

      んん?
      なんで取引先が社員特定できたん??
      わざわざ会社の名前公言して騒いでたってこと??
      嘘松すんならもうちょっと話練ろうぜw

      89.気になる名無しさん2018年11月02日 12:21  ▽このコメントに返信

      これはいい嘘松

      90.気になる名無しさん2018年11月02日 12:21  ▽このコメントに返信

      取引先がSNS見てこの人ではちょっとみたいなのは普通にあるだろ
      まあ内容によるがクビにまではよっぽどじゃないとならんやろ

      91.気になる名無しさん2018年11月02日 12:22  ▽このコメントに返信

      真偽はしらんけどこいつの口調がキモいので駄目

      92.気になる名無しさん2018年11月02日 12:22  ▽このコメントに返信

      就業規則に書いてりゃできるで

      93.気になる名無しさん2018年11月02日 12:22  ▽このコメントに返信

      本当だろうと嘘だろうとビビッてやめる人がいるならいい

      94.気になる名無しさん2018年11月02日 12:23  ▽このコメントに返信

      別に会社間の契約内容に違反しとらんのに
      クレームつけられんやろ

      95.気になる名無しさん2018年11月02日 12:23  ▽このコメントに返信

      フライング嘘松やな。二週間後ならまだしも。クレームだけで懲戒しても裁判でひっくり返される。

      96.気になる名無しさん2018年11月02日 12:23  ▽このコメントに返信

      ニートには分からんやろうけど
      逮捕されてそいつが犯罪やらかしたのが明らかなら刑が確定する前でも即解雇だぞ

      97.気になる名無しさん2018年11月02日 12:24  ▽このコメントに返信

      ※88
      アカウント交換しあうとか普通にあるけど
      だからプライベート用と分けたりとかするでしょ

      98.気になる名無しさん2018年11月02日 12:26  ▽このコメントに返信

      社員は会社の看板背負っているからねー必ずしも無い訳じゃないと思いますよ
      コンビニ店員や飲食店店員が馬鹿なインスタして解雇されていませんでした?

      99.気になる名無しさん2018年11月02日 12:27  ▽このコメントに返信

      なんでこういうのは信じちゃうの?

      100.気になる名無しさん2018年11月02日 12:27  ▽このコメントに返信

      スカッとジャパン松

      101.気になる名無しさん2018年11月02日 12:28  ▽このコメントに返信

      ※98
      バイト定期

      102.気になる名無しさん2018年11月02日 12:30  ▽このコメントに返信

      俺氏、パリピがなんだか分からない

      103.気になる名無しさん2018年11月02日 12:32  ▽このコメントに返信

      どういうウェーイだったのか気になる

      104.気になる名無しさん2018年11月02日 12:32  ▽このコメントに返信

      社内一斉メールは普通にあるし懲戒解雇も社内規定だからまだわかるが客にまさか自分のSNSのアカウント教えてたのか

      105.気になる名無しさん2018年11月02日 12:32  ▽このコメントに返信

      就業規則に懲戒要綱載ってるぞ、業界によっては基準や内容はまちまちだけど、著しく会社の名誉を傷付けたとか、
      取引先ともめて会社に損害を与えたとか。尚、それらは、休日だろうが、プライベートだろうが関係ないよ。
      たとえば、自動車メーカーなんて、飲酒(酒気帯び含む)運転発覚した時点で懲戒解雇。謹慎とか減俸などではすまない。一方会社によっては厳重注意くらいで済むところもある。この呟きが本当なら、取引先に余程深いな思いをさせたんだろう。で、懲戒解雇を匂わせつつ自主退職を勧めたんじゃないの。退職金も出るし、再就職にも影響でないよって言って。(懲戒だと退職金も出ないし、退職理由もかかれるので、再就職に影響が出る。)

      106.気になる名無しさん2018年11月02日 12:33  ▽このコメントに返信

      嘘松だろうな。こんな簡単にクビにできるわけないし

      107.気になる名無しさん2018年11月02日 12:34  ▽このコメントに返信

      まあ普通にあるわ
      一人のバカのせいで取引ぽしゃるとか洒落になってないしな

      108.気になる名無しさん2018年11月02日 12:35  ▽このコメントに返信

      友達の会社で前科持ちバレて会社クビになった奴ならいた
      取引先の人が名前聞いてすぐにわかったみたいだからニュースで流れた人なんだろうな

      109.気になる名無しさん2018年11月02日 12:35  ▽このコメントに返信

      ウェーイの内容が通報されれば逮捕されてもおかしくない内容やったんでね?

      110.気になる名無しさん2018年11月02日 12:37  ▽このコメントに返信

      うそまつすぎる

      111.気になる名無しさん2018年11月02日 12:37  ▽このコメントに返信

      「ブラック企業だから法令無視した懲戒解雇ありうる!」みたいな事言うやつはガチエアプやな。
      ブラック企業だからこそ、懲戒解雇なんてしないんや。
      後になって裁判起こされるリスクは合意退職の比じゃない。
      ブラックならそんな面倒なリスク負わないで本人の意思で辞めさせた形を取る。

      112.気になる名無しさん2018年11月02日 12:38  ▽このコメントに返信

      嘘か本当かしらんが、会社と関係ない個人的な行動でアカン事をやらかして社会や会社に損害を与えた人間は懲戒解雇が認められるで

      113.気になる名無しさん2018年11月02日 12:38  ▽このコメントに返信

      ~らしい
      とか使うやつ大体嘘松やん

      114.気になる名無しさん2018年11月02日 12:38  ▽このコメントに返信

      まあ、即日解雇、しかもプライベートなことで取引先からのクレーム。そんなんしたら組合黙ってないわ。
      メールの周知は、人事旬報は解雇でも回ってくるし、降格でも普通回ってくるやろ。
      うちの会社も飲酒運転で解雇になったやついるけど、社長から実名出して法令遵守の徹底のアナウンスあったわ。

      115.気になる名無しさん2018年11月02日 12:39  ▽このコメントに返信

      現代の先進国では法の庇護や人権は法を作る上級国民及びグルの屑にしかない。
      底辺を懲戒解雇なんてよくあるわ。解雇予告なんてねーよ。

      116.気になる名無しさん2018年11月02日 12:39  ▽このコメントに返信

      やらかし系は普通
      自宅謹慎→事情聴取やら事実関係の調査→解雇
      な流れで即日は聞いたことないな

      117.ち◯こ大好きクラブ2018年11月02日 12:41  ▽このコメントに返信

      キニ速きもいよ

      118.気になる名無しさん2018年11月02日 12:41  ▽このコメントに返信

      >取引先との契約に絡んだ違約金
      IT系かあw4000万位の請求されるのかな?wwww

      119.気になる名無しさん2018年11月02日 12:42  ▽このコメントに返信

      厳重注意とかじゃないんやな
      まああんなアホ騒ぎに行くようなやつはもれなくガイやし解雇もやむなしだと思うんやけど

      120.気になる名無しさん2018年11月02日 12:42  ▽このコメントに返信

      ※86
      即日刑事罰食らうなんて存在しねえよバカwww日本は法治国家だぞ
      仮に逮捕されてたら当人に連絡付かなくなるから逆に即日の懲戒処分というのはないwww

      むしろ唯一可能性があるのが外部からのタレ込みだよ

      121.気になる名無しさん2018年11月02日 12:43  ▽このコメントに返信

      取引先の人が見るかもしれないので気をつけましょう。
      ↑社員の不祥事と懲戒という人事情報をツイッターで晒すお前は何なんだよ。
      それを社長が見るかもとは考えないのか。

      122.気になる名無しさん2018年11月02日 12:43  ▽このコメントに返信

      どんくらいウェーイしたかによる

      123.気になる名無しさん2018年11月02日 12:46  ▽このコメントに返信

      陰キャがここぞとばかりに嘘松で陽キャを叩いてストレス解消したかったんやろなぁ

      124.気になる名無しさん2018年11月02日 12:46  ▽このコメントに返信

      スカッとジャパンしてて草
      嘘松楽しいなぁ!?

      125.気になる名無しさん2018年11月02日 12:47  ▽このコメントに返信

      嘘松の特徴の一つだな、時事ネタを使うのは

      そしてつっこまれた時によく知らん逃げられるように、らしい、聞いた話、と言う

      126.気になる名無しさん2018年11月02日 12:48  ▽このコメントに返信

      業務時間外でも刑法に抵触する様な事や飲酒運転やらかしたらいきなりクビは公務員でもあり得るんや。
      民間企業だから即日クビは絶対に許されないなんてことはない。
      否定してるやつは働けとは言わんが学べ。

      127.気になる名無しさん2018年11月02日 12:49  ▽このコメントに返信

      ※118
      今はどうだか知らないけど企業派遣系ITは即時解雇凄いからなあ特派って言う勤務系だと普通に即時解雇も有るよ大抵は自己都合の退職願い書かされるけどね
      自分も通勤中の野良ネコにごはんあげるのを客先に見られて一発即時解雇
      会議室に二人っきりで呼び出されて1時間恫喝されまくったわ
      ね、NECさん思い当たる人物が居るでしょ?

      128.気になる名無しさん2018年11月02日 12:49  ▽このコメントに返信

      やらかしたって書いたんだから犯罪者の可能性もあるだろ
      例えばリンチしてたとか女ひっぺがしたとか

      129.気になる名無しさん2018年11月02日 12:49  ▽このコメントに返信

      数日後、このツイートのせいで僕もクビになりました(笑)って投稿したら面白いのき

      130.気になる名無しさん2018年11月02日 12:49  ▽このコメントに返信

      ※17,27,92,109
      就業規則に書いてようが、逮捕相当のことをやっていようが、それで懲戒解雇なんてできるわけあるか。
      就業時間外やぞ。それも会社批判のビラをまいたとかでもない(過去に労組活動でそれやって懲戒になった裁判例もあったが、1回や2回の話ではない。)。1回のハロウィンでのやらかし。そんなんで懲戒解雇なんて100%できない。
      どうしてもパリピが不幸になったと思いたいみたいやけど、残念ながらそんなことは起こらん。いじめっ子はいじめたことも忘れて幸せに暮らすんや。

      131.気になる名無しさん2018年11月02日 12:50  ▽このコメントに返信

      ※32
      中小企業だったらありうるとかもエアプもいいとこ。今時、滅茶苦茶小さい会社だって顧問弁護士はいるし、社労士も就いてる。親方一人、弟子一人の大工でもない限り、そんないい加減なことはしない。
      ツイートしてる奴は社内でメールがまわったって言ってる時点で、そんな超零細企業ではないわけで、そんな最低限の規模の会社はそんなめちゃくちゃやるわけはないんや。

      132.気になる名無しさん2018年11月02日 12:52  ▽このコメントに返信

      いい薬だな

      133.気になる名無しさん2018年11月02日 12:53  ▽このコメントに返信

      ※126
      ないない笑 即日解雇なんてない笑
      普通は色んな所に確認とる。そもそも内部決裁だって時間かかるし、顧問弁護士にも確認するし、社労士にも確認する。

      公務員でもありうる?事案発覚から1週間以内の解雇なんて事案あったの?そのレベルなら新聞載るでしょ。ソース出してよ。出せるはずだから。

      134.気になる名無しさん2018年11月02日 12:54  ▽このコメントに返信

      アニメイコン「あいつ渋ハロでウェイっちゃってムカつく!首になっちゃことにしちゃえ!!」

      135.気になる名無しさん2018年11月02日 12:55  ▽このコメントに返信

      ※127
      もうやめなよ。情けなくないの?
      誰も信じない嘘なんて書いてないでハロワ行けよ。

      136.気になる名無しさん2018年11月02日 12:56  ▽このコメントに返信

      アニメアイコンの情報は信用できんなぁ

      137.気になる名無しさん2018年11月02日 12:58  ▽このコメントに返信

      嘘つきババアきっしょ

      138.気になる名無しさん2018年11月02日 12:59  ▽このコメントに返信

      馬鹿ばっかだな

      「労働者の行為の性質及び態様その他の事情に照らして、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当なものでなければ権利濫用として無効となる」


      就業規則がどうであろうと法律を凌駕はできませ〜〜ん

      139.気になる名無しさん2018年11月02日 12:59  ▽このコメントに返信

      ゴミを即日解雇できないから日本そのものが衰退してんのにねー
      馬鹿すぎて下手な敗戦した挙げ句金でしか自尊心満たせるもん無いのにそれすら中国に抜かれちゃった

      140.気になる名無しさん2018年11月02日 13:01  ▽このコメントに返信

      思えば脳障害警察なれなかった自分語りもあくまで圧迫だったな
      この国は世界で最も無能に優しい国だと思うの

      141.気になる名無しさん2018年11月02日 13:03  ▽このコメントに返信

      懲戒解雇はありえんわな
      業務停止の上で調査が入ったうえでの処分が普通
      例え、逮捕されたとしても

      142.気になる名無しさん2018年11月02日 13:08  ▽このコメントに返信

      社内通達はあるぞ
      本文に書かずワード添付だが。

      143.気になる名無しさん2018年11月02日 13:15  ▽このコメントに返信

      普通は問題発覚→事実関係調査→謹慎もしくは人事部付→懲罰審議→懲戒解雇
      ぐらいの流れあるやろ
      たった2〜3日でクビとかまともな会社ならまずあり得ん
      ハロウィンは確かにクソだが、ハロウィン憎しの嘘松はイタイ

      144.気になる名無しさん2018年11月02日 13:17  ▽このコメントに返信

      朝礼でならわかるけど、メールで回すんだ

      145.気になる名無しさん2018年11月02日 13:19  ▽このコメントに返信

      マジで君ら働いた事ないんやな…

      146.気になる名無しさん2018年11月02日 13:21  ▽このコメントに返信

      どんなことやらかしたとしても罪状が確定するまでは謹慎くらいでしょ
      それも建前は「有給消化」だよね

      147.気になる名無しさん2018年11月02日 13:23  ▽このコメントに返信

      >>67
      一か月分の給料が出るようにすれば、一ヵ月後にクビでも、一か月分の金払うから本日付でクビね、でも可能。
      懲戒解雇(予告手当て無し)は労基の承認がいるから、めんどくさい。就業規則に書いていても労基が認めないことがある。

      148.気になる名無しさん2018年11月02日 13:23  ▽このコメントに返信

      >>迂闊にこういう事を言いふらしてまうのも脇が甘い

      というかそんな判断できるなら懲戒解雇になる様なアホな騒ぎ方せんだろうなw

      149.気になる名無しさん2018年11月02日 13:24  ▽このコメントに返信

      会社って言っても従業員5人くらいの零細なんじゃないか

      150.気になる名無しさん2018年11月02日 13:31  ▽このコメントに返信

      インスタのハメ外してる写真がきっかけで、
      管理職から降ろされた奴知ってるから。

      全くない話ではないのかなと。

      151.気になる名無しさん2018年11月02日 13:33  ▽このコメントに返信

      ロボコップの副社長は即解雇からのズドンだったな

      152.気になる名無しさん2018年11月02日 13:34  ▽このコメントに返信

      解雇通知、移動通知は社内メールで一斉送信されるこもも知らんのか

      153.気になる名無しさん2018年11月02日 13:35  ▽このコメントに返信

      ※150
      というニートの妄想でなんとかこの嘘松を助けようとしてるみたいだけど、この嘘松はババアやぞ。擁護する価値あるか?
      管理職から外すってのも懲戒処分だけそ、降格って結構思い懲戒処分だからな?戒告とかならわかるけど。
      ニートなら大人しく黙ってような。

      154.気になる名無しさん2018年11月02日 13:36  ▽このコメントに返信

      アニメアイコン(笑)
      ※ まず、こんな案件あったとして【 全社メール 】で 報告なんてことは『 絶対 無い』
      朝礼なり何なり 管理職の人間からの直の通達ですることや。

      >> 解雇された人は、もしかしたら取引先との契約に絡んだ違約金を払わされるかも知れません
       ↑そんな義務、無ねぇよバカw妄想学生かニートか知らんけど考えろやw

      155.気になる名無しさん2018年11月02日 13:37  ▽このコメントに返信

      パリピも迷惑だけどこういう嘘つくやつは害悪だな
      どっちもどっちだわ

      156.気になる名無しさん2018年11月02日 13:37  ▽このコメントに返信

      ブラック企業なら普通だろ

      157.気になる名無しさん2018年11月02日 13:37  ▽このコメントに返信

      日産「なんでよりによってうちの軽トラ(日産NT100クリッパー)をやっつけるかなぁ・・・あの社員アホとしか言えませんねぇ」
      会社「はぁ・・・本当に申し訳ありません(アセアセ)」
      日産「まぁいいんですけどね、おたくも被害者みたいなものですので。」
      会社「本当におことばもありません・・・」

      158.気になる名無しさん2018年11月02日 13:39  ▽このコメントに返信

      ※138
      それ「現実問題では懲戒解雇が発生してます」って意味やでwww
      しゃーないから権利汎用としてあとから処分無効にしてあげるってことや

      159.気になる名無しさん2018年11月02日 13:39  ▽このコメントに返信

      君、インスタにウェいった写真をアップしてるらしいな!クビだ!!

      160.気になる名無しさん2018年11月02日 13:41  ▽このコメントに返信

      会社同士の契約上の違約金が個人に請求されるなんてこともあるわけがない
      しかもそいつ個人が直接その契約内容を反故にしたわけでもなく
      ただ勤務時間外に街で騒いでたというだけでw

      161.気になる名無しさん2018年11月02日 13:41  ▽このコメントに返信

      うちの会社の就業規則に会社の品位を失墜させ損害を与えた場合懲戒処分にするっていうのがあります。ハロウィンの人は写真が原因で取引先との取引がパーになったから会社に損害を与えたと判断されたのかな?

      162.気になる名無しさん2018年11月02日 13:43  ▽このコメントに返信

      大企業ならまず事情を聞くとか部署と人員に余裕あるだろうけれど、中小企業はクレームが取引先から来たら、相当悪質な場合は解雇はあるだろう
      とはいえ、何をしたかによるよな
      インスタに載せるって事は本人悪意がまるっきり無いから痴漢行為とかか?
      防犯系や女性向け商品の企業なら、イメージダウンを避けるために即日解雇はあるかもしれない

      163.気になる名無しさん2018年11月02日 13:44  ▽このコメントに返信

      これは嘘松

      164.気になる名無しさん2018年11月02日 13:46  ▽このコメントに返信

      通達はあるぞ無職共

      165.気になる名無しさん2018年11月02日 13:46  ▽このコメントに返信

      ※152
      移動じゃなく、異動な。少なくともこいつは嘘松なのに何故擁護するのか理解できない。
      ハロウィン嫌いなのもわかるけど、陰キャ嘘松の味方なんてしても、何もいいことないで。

      166.気になる名無しさん2018年11月02日 13:47  ▽このコメントに返信

      これは普通にアル松

      167.気になる名無しさん2018年11月02日 13:50  ▽このコメントに返信

      >>21
      ゆとりに裁判起こす気力なんかねえよw

      168.気になる名無しさん2018年11月02日 13:50  ▽このコメントに返信

      ※158
      いやいや、無効と判断されるってのは裁判実務で確立してる現在の状況で懲戒解雇なんてやらんよ。
      そりゃ過去には権利濫用で無効になるような解雇もされてきたけど、そういう裁判例が増えたから、今は懲戒解雇なんて滅多にしないんよ。
      で、権利汎用ってなんや。始めて見た言葉だわ。

      169.気になる名無しさん2018年11月02日 13:56  ▽このコメントに返信

      取引先ストーカーかな?
      インスタグラム見てるのは草生える

      170.気になる名無しさん2018年11月02日 13:58  ▽このコメントに返信

      ※161
      あのなぁ・・・就業規則に書いてあっても、こんなんで懲戒解雇なんてしないの。ブラックだろうがなんだろうが。
      賃貸借契約の賃借人の即時解約事由と同じ。書いてはあるけど、実際にはできないの(法律上無効)。労働者や賃借人は弱い立場の人だから守ってあげようってのが、法律と裁判実務の立場なんだよ。

      どっかの就業規則を検索して見てきたのかもしれないけど、残念だったね。

      171.気になる名無しさん2018年11月02日 13:59  ▽このコメントに返信

      ※156
      ブラックだから懲戒解雇はするってのも滅茶苦茶で、後で無効って判断されたら面倒だし、それこそブラック企業なんて、労基署につけ込まれるきっかけになりかねないでしょ?そんなことすると思う?

      172.気になる名無しさん2018年11月02日 13:59  ▽このコメントに返信

      逮捕されたならともかく休日に繁華街で盛大に羽目外した程度で懲戒免職にしたら逆に訴訟起こされるわ
      厳重注意程度を大袈裟に言ってるんだろ

      173.気になる名無しさん2018年11月02日 14:01  ▽このコメントに返信

      米105
      飲酒運転はまともな企業ならどこでも懲戒処分だろ

      174.気になる名無しさん2018年11月02日 14:09  ▽このコメントに返信

      あのパリピバカ達なら飲酒運転の動画くらいアップしてそう

      175.気になる名無しさん2018年11月02日 14:10  ▽このコメントに返信

      ※173
      法的には飲酒運転程度では懲戒解雇は重すぎることになってる。
      実際には首切ってくる会社は結構あるけどね。

      176.気になる名無しさん2018年11月02日 14:14  ▽このコメントに返信

      これはパリピとインスタに恨みを持ったインキャマツの仕業

      177.気になる名無しさん2018年11月02日 14:19  ▽このコメントに返信

      無職多過ぎとかいってる奴らは自分がブラック企業で働いてること自覚しほうがいいぞ。
      特に即日の懲戒解雇なんてリスキーなこと滅多にやれんわ。犯罪ならまだしも就業時間外で何しようが基本本人の勝手だ。

      178.気になる名無しさん2018年11月02日 14:20  ▽このコメントに返信

      ※153
      思い出して書いただけだから助け船のつもりはないよ。
      それに私の話は2~3日で処分なんて書いてない、
      その写真がきっかけで今までの行いが色々バレたってだけの話。

      179.気になる名無しさん2018年11月02日 14:30  ▽このコメントに返信

      パリピにやらかした前科がいくつかあって
      売上のほとんどを占めている取引先がブチ切れて「あいつ居るなら取引やめる」とかなら
      懲戒免職はないけど威圧的な依願退職はあるだろ

      180.気になる名無しさん2018年11月02日 14:31  ▽このコメントに返信

      痴漢逮捕などで無職=懲戒免職
      審議は分からんけどアホなことはするな

      181.気になる名無しさん2018年11月02日 14:38  ▽このコメントに返信

      土日のプライベートを咎めるクライアントってどんなん
      わざわざクレームいれたんならどんな理由何だろう

      クライアントとハロウィン飲み会ならわからんでもないが

      182.気になる名無しさん2018年11月02日 14:41  ▽このコメントに返信

      昔の嘘松は痛いとこ突かれたら慌てて削除逃亡だったけど、

      今の嘘松は痛いとこ突かれても「私は末端社員で、なんか人づてに聞いた話なだけなので、嘘だと思うなら思ってどうぞ(居座り&逆ギレ)」だからつまんない

      183.気になる名無しさん2018年11月02日 14:43  ▽このコメントに返信

      面白くもない嘘松。病気だね。

      184.気になる名無しさん2018年11月02日 14:43  ▽このコメントに返信

      どいつもこいつも働いたことねーのか

      185.気になる名無しさん2018年11月02日 14:48  ▽このコメントに返信

      逮捕や拘束されたならともかく、インスタにアップロードされるだけで解雇なんて現代ではされるはずもないし、個人名と理由を全員に送信する会社もありえないし、それをツイッターにアップするのも頭悪すぎる。
      典型的嘘松だな。

      186.気になる名無しさん2018年11月02日 14:48  ▽このコメントに返信

      誰も触れてないけど

      >trick or discharge

      「悪戯か、解雇か(どっちか選べ)」
      逃げ場が無くて笑った。

      187.気になる名無しさん2018年11月02日 14:53  ▽このコメントに返信

      嘘扱いする奴は働いたことないんだろうなぁ

      188.気になる名無しさん2018年11月02日 15:10  ▽このコメントに返信

      実際パリピなんて1%もいないからな。

      自尊心高くて自分は遊べてる側だと周りに思われたいがために工作活動している人は沢山いるけど。

      189.気になる名無しさん2018年11月02日 15:18  ▽このコメントに返信

      マジで働いたことない奴ばっかりなんやな

      190.気になる名無しさん2018年11月02日 15:20  ▽このコメントに返信

      ※13
      逮捕者でデマ流したらそれこそこいつが裁判沙汰だぞ

      191.気になる名無しさん2018年11月02日 15:20  ▽このコメントに返信

      しょーもない嘘つくなって

      192.気になる名無しさん2018年11月02日 15:20  ▽このコメントに返信

      でもハロウィンだからといって犯罪行為する猿はさっさと警察に行ってね

      193.気になる名無しさん2018年11月02日 15:21  ▽このコメントに返信

      学生時代そこそこ大きい会社でバイトしてたが懲戒免職の知らせは各事業者にメールで届いて印刷して従業員全員に情報が行き渡るようになってるぞ

      194.気になる名無しさん2018年11月02日 15:22  ▽このコメントに返信

      嘘松扱いしてる奴自分が無職だってバレたくなければ黙ってた方が得だぞ

      195.気になる名無しさん2018年11月02日 15:24  ▽このコメントに返信

      取引先がインスタみたwwwww
      嘘も大概にしろ

      196.気になる名無しさん2018年11月02日 15:25  ▽このコメントに返信

      無職じゃないからありえないって分かるんだよな~

      197.気になる名無しさん2018年11月02日 15:28  ▽このコメントに返信

      無職が必死に無職じゃないアピールしてるの草

      198.気になる名無しさん2018年11月02日 15:31  ▽このコメントに返信

      顧客のクレームで即日解雇されるなら社員になる意味がねーよ
      ニートはどんだけ会社にビビってるんだよw

      まあ元記事の人は物書きみたいだし
      業務提携扱いだったのかもね

      199.気になる名無しさん2018年11月02日 15:33  ▽このコメントに返信

      ※194
      お前が無職ってバレてるぞ

      200.気になる名無しさん2018年11月02日 15:34  ▽このコメントに返信

      このツイッター奴特定したかもしれない
      あいつと同期の奴って限られてるんだよな

      201.気になる名無しさん2018年11月02日 15:34  ▽このコメントに返信

      ~らしい
      ~らしい
      ~らしい

      嘘末特有の言い回し

      202.気になる名無しさん2018年11月02日 15:39  ▽このコメントに返信

      懲戒解雇という処分は可能だろ
      訴えられたら会社側が負けるかもしれんけどな

      サービス残業も可能な世の中なんだから

      嘘松言い過ぎ

      203.気になる名無しさん2018年11月02日 15:42  ▽このコメントに返信

      ※202
      無理、手続きがいる

      204.気になる名無しさん2018年11月02日 15:48  ▽このコメントに返信

      インスタにあげた馬鹿な事ってやつが、
      一般人から見たら、捕まってないだけで、ただの犯罪自慢だったんだろ

      飲酒運転に一票

      205.気になる名無しさん2018年11月02日 16:08  ▽このコメントに返信

      これ嘘だろ
      こんなんで首になんてできない

      206.気になる名無しさん2018年11月02日 16:21  ▽このコメントに返信

      ※203
      会社側がこいつを懲戒解雇にしますって決定を下したのが月曜日ってだけで手続きはこれからだろ

      207.気になる名無しさん2018年11月02日 16:23  ▽このコメントに返信

      SNSをたまたま見て即日解雇させるって
      どんだけ圧力持った取引先なんだろうね
      そっちの方が時代錯誤なんじゃないの
      いい歳して馬鹿みたいなツイートしてんな

      208.気になる名無しさん2018年11月02日 16:38  ▽このコメントに返信

      真昼間にまとめ見てる暇人どもがよその解雇話を嘘だ何だって言い合ってて虚しくならないの?

      209.気になる名無しさん2018年11月02日 16:46  ▽このコメントに返信

      ※206
      お前は馬鹿か?
      事後報告ならまだ分かるが、これから揉めるかもしれない懲戒免職の予定をこれからコイツ辞めさせまーす!ってわざわざ全社員に送るかよwww

      210.気になる名無しさん2018年11月02日 16:56  ▽このコメントに返信

      あのさあ…プライベートにやってること云々言ってる人は、就業規則もそうだが、会社との契約書位見ようぜ…
      もしあんたが会社員なのであれば、基本的に「就業外であっても会社に不利益をもたらした場合、社内規定に照らした処分を求めることもある」位の文面があって、それに自分でサインをしたハズだぞ
      今回の話の真偽はともかく、組織に属している以上「例えプライベートであっても会社に損害を与えた場合」処分の対象になることもあるし、クレームの内容にもよるが、それに対応しないで取引先から切られた場合、最悪億の損害が発生してもおかしくないわけ
      やらかした社員個人には請求はいかなくとも売上が下がれば他の社員全員の給料に影響が出る可能性もあるわけだ
      それがそいつ一人を切ってしまえば他の社員は助かるってんなら、懲戒解雇ぐらいやってもおかしくないし、労基や労組にかけあおうがこれは不当ではない
      勿論、取引先の言ってる事が理不尽であれば会社が守ってくれる事もあるがね

      211.気になる名無しさん2018年11月02日 17:13  ▽このコメントに返信

      >>210
      懲戒解雇って何なのか調べてみるといいよ

      212.気になる名無しさん2018年11月02日 17:39  ▽このコメントに返信

      ※18
      ほんまこれ
      普通ならクレーム入れた方がクレーマー会社から処分されるわ
      クレーマーが上役なら、その会社と取引切るまであるわ
      ワンチャン、懲戒されたやつが労基を盾に仕事しないでクビにしたいけど
      できなかったとかあるならくらいやで

      213.気になる名無しさん2018年11月02日 18:02  ▽このコメントに返信

      平日朝からなんJやってるのは無職と学生ばっかりという答え合わせ

      214.気になる名無しさん2018年11月02日 18:10  ▽このコメントに返信

      トンキンがいじさすがっす!w

      うーん顔真っ赤www

      215.気になる名無しさん2018年11月02日 18:32  ▽このコメントに返信

      ※30
      無職、全社メーリスの存在を知らない

      216.気になる名無しさん2018年11月02日 18:40  ▽このコメントに返信

      形式的には依願退職で、退職を勧めた理由が懲戒事由だから社内では懲戒解雇って触れ回ってんじゃないの。退職迫るのなんて中小企業なら普通にあり得るし、大企業でも状況によってはあるだろう
      労基だの法律だのと言ってるニートは、自分が働いてると想像してみろ。クッソ面倒臭くて金もかかるわ、弁護士用意してる会社相手にして勝てるかどうかも分からないわ、そんな裁判を退職したくないってだけで起こすのか?
      よしんば勝って会社に留まれたところで中小企業なら会社の中で針の筵状態だろうし、もし負けりゃ文句無く懲戒解雇で次の就職にも差し障る。その会社で1000万も2000万も貰えてるようなら話は別だけど、ごく一般的な給料の平社員なら依願退職って形で辞めるのが一番良い

      217.気になる名無しさん2018年11月02日 18:48  ▽このコメントに返信

      しかもオッサンかよwwwwwwwwwwwwwww
      パリピっていうから偏見で若い可愛い女の子かと思ったよ

      218.気になる名無しさん2018年11月02日 18:49  ▽このコメントに返信

      あと手続き言ってる奴、それが理由で嘘だとはならんぞ
      要は会社に来なくなった日=同僚からみたそいつが「クビ」になった日という認識なだけ
      実際には手続きが終わってないから雇用は続いてるけど、「明日から会社に来なくて良いよ」なんて普通にある

      219.気になる名無しさん2018年11月02日 19:02  ▽このコメントに返信

      痴漢じゃねーの
      刑事罰相当なら

      220.気になる名無しさん2018年11月02日 19:19  ▽このコメントに返信

      ほんと社会人エアプはすぐバレるな

      221.気になる名無しさん2018年11月02日 19:36  ▽このコメントに返信

      ハメ外してSNSに上げる奴より取引先にお叱り受けて懲戒になったって漏らす奴の方が遥かにやべーわ
      嘘100%の脳内社会人は設定が疎かすぎる

      222.気になる名無しさん2018年11月02日 19:45  ▽このコメントに返信

      根拠示すまでもない。社会人なら嘘松と分かる。それだけの話。

      223.気になる名無しさん2018年11月02日 19:49  ▽このコメントに返信

      つまらないな

      224.気になる名無しさん2018年11月02日 20:22  ▽このコメントに返信

      これは嘘松
      ハロウィン嫌いのデタラメやろ

      225.気になる名無しさん2018年11月02日 20:38  ▽このコメントに返信

      そもそも会社の人事通達って社外秘でしょ
      それtwitterでつぶやくのはハロウィンの奴と変わらんやん

      226.気になる名無しさん2018年11月02日 20:43  ▽このコメントに返信

      たまたま取引先がインスタみるわけないやろ
      嘘松
      こいつも解雇されろ

      227.気になる名無しさん2018年11月02日 20:44  ▽このコメントに返信

      懲戒処分はよくあることだけど、人をぶん殴ったとしても出勤停止5日とかだぞ
      解雇は会社によっぽどのダメージを与えない限りならない
      個人でウェーイしてただけで解雇はあり得んな

      228.気になる名無しさん2018年11月02日 22:06  ▽このコメントに返信

      キモオタがよくやる願望嘘松
      相手はほぼほぼ女だがたまにDQNやパリピ相手に妄想を垂れ流すこともある

      229.気になる名無しさん2018年11月02日 22:43  ▽このコメントに返信

      懲戒解雇になるウェーイってなんだよって思ったけと
      公共の場所で全裸になってたらあり得るわ

      230.気になる名無しさん2018年11月02日 23:14  ▽このコメントに返信

      たまたまウェイのインスタを見る人事動かせる取引先さんw

      231.気になる名無しさん2018年11月02日 23:57  ▽このコメントに返信

      滑ったうえに解雇か

      232.気になる名無しさん2018年11月03日 00:04  ▽このコメントに返信

      働いた事ない人には、会社から何の告知も無くいきなり社員が一人消えたら周りが騒ぎになる、という事もわからないんだろうな。
      辞令とか、見た事もないんだろうな…

      233.気になる名無しさん2018年11月03日 00:20  ▽このコメントに返信

      ※232
      辞令が社長からメールで送られるわけねぇだろニート

      234.気になる名無しさん2018年11月03日 00:47  ▽このコメントに返信

      ※233
      本社から各事業者にメールで連絡来るよな普通

      235.気になる名無しさん2018年11月03日 01:02  ▽このコメントに返信

      迷惑ウェーイをSNSにアップし、それが原因でクビになることは十分ありえると思うけど

      236.気になる名無しさん2018年11月03日 02:02  ▽このコメントに返信

      ※235
      懲戒解雇や即日解雇ってそれだけハードルが高いってことよ
      普通はよっぽどの犯罪以外でやらかしても解雇や退職が翌月になる

      237.気になる名無しさん2018年11月03日 05:02  ▽このコメントに返信

      なんか形式主義者がごちゃごちゃ言ってるけど、コレが嘘松だとしても即日解雇はあるんだよ。ニュースや新聞を見た記憶が欠落しとるんかいな?どれほど犯罪性があろうと警察が介入するまでは事件じゃないって言いたいんか

      238.気になる名無しさん2018年11月03日 06:55  ▽このコメントに返信

      スピード解雇だな(笑)

      239.気になる名無しさん2018年11月03日 07:36  ▽このコメントに返信

      嘘松やろなー

      240.気になる名無しさん2018年11月03日 07:49  ▽このコメントに返信

      >>わざわ社員全員にメール送るとか社長暇人かよ

      俺が働いていたところは系列全てに店名と内容が書かれプリントした紙が配られてきたな。損害賠償みたいなのも有。
      1枚はラミネートしていつでも見られるようにもしてある
      一人でも出ると全員にメール送って即日解雇のような注意がされるのは社会人なら当然のことなんだけどね
      ちなみに最初の雇用契約書に会社に損害与えたときの賠償関係のことも書いてある。馬鹿は見ていないんだろうな

      241.気になる名無しさん2018年11月03日 17:10  ▽このコメントに返信

      取引先が個人のインスタ覗くのか

      242.気になる名無しさん2018年11月04日 02:01  ▽このコメントに返信

      軽トラの部品のメーカの社員が軽トラの上ではねてたとかだったら、あり得るかなぁwww

      243.気になる名無しさん2018年11月04日 06:41  ▽このコメントに返信

      はい、嘘松

      244.気になる名無しさん2018年11月05日 09:35  ▽このコメントに返信

      大企業では無い場合親しくしている会社にクレーム食らったら普通に首にするし、首にしたのに自主退社扱いで通す会社ばっかり 
      裁判やれば負けるかもしれんけどもう二度とその業種で働けないだろうし今までの知識を無駄にして新しい業種に行くか
      ド田舎に引っ越しするなら同じ業種になれるだろうけど
      みんな大企業所属かニートしかいないから知らないのかもしれんがな
      嘘認定しているのが不思議でしょうがない
      それか誰でもいける工場か?

      245.気になる名無しさん2018年11月06日 11:46  ▽このコメントに返信

      どうしても嘘にしたいやつは自分も後ろめたいことがあるんだろうなあ…w

      246.気になる名無しさん2018年11月06日 12:48  ▽このコメントに返信

      バーカwいいザマだ
      いい歳こいた大人がなにやってんだか

      247.気になる名無しさん2018年11月08日 18:50  ▽このコメントに返信

      例えば、パリピが取引先の担当で、やらかし写真見られて、こんな人との取引はちょっと…
      って言われるのもクレームやで
      そこまでは十分ありうる

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