NHK女子アナ、育休を7年取り最終的に退職へ

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    aoyama-yuko

    1:風吹けば名無し: 2019/03/13(水) 10:28:06.67ID:TNF2/o4m0.net
    育休中の青山祐子アナNHK退職へ 5年で4人出産

    NHKの青山祐子アナウンサー(46)が、退職する意向を固めたことが12日、分かった。
    正式な退職届の提出や受理など、詳細は明らかではないが、関係者によると、NHKにはすでに退職の意向を伝えているという。

    青山アナは11年1月に会社役員の男性と結婚し、翌12年3月に第1子となる男児を出産した。13年6月に第2子となる女児を出産し、さらに15年7月に第3子の次男を出産。その後、17年2月ごろに第4子の次女を出産し、12年の第1子出産から約5年間で、4人を出産した。

    青山アナは第1子の長男出産のため、司会を務めていた「スタジオパークからこんにちは」の12年1月20日放送を最後に、これまで産前産後休暇などをとっていた。

    全文はこちら


    4:風吹けば名無し: 2019/03/13(水) 10:28:55.04ID:SZxjnMoF0.net
    育休中は給料出ないぞニート


    21:風吹けば名無し: 2019/03/13(水) 10:31:57.60ID:wJFx5Q+M0.net
    >>4
    一部出す企業もあるで



    123:風吹けば名無し: 2019/03/13(水) 10:44:09.43ID:7NBXWrn00.net
    >>4
    出るけど



    132:風吹けば名無し: 2019/03/13(水) 10:45:16.75ID:9oKo8rCgM.net
    >>4
    NHKが出さないわけないぞ



    10:風吹けば名無し: 2019/03/13(水) 10:29:46.36ID:aOzsUqZIM.net
    福利厚生の手厚さで評判のNHK



    9:風吹けば名無し: 2019/03/13(水) 10:29:45.42ID:9EoCrT6hM.net
    めっちゃ産むやん…


    13:風吹けば名無し: 2019/03/13(水) 10:30:57.97ID:ptf11ZB90.net
    産まんよりはええんちゃう
    産休でいくらなんか知らんけど



    15:風吹けば名無し: 2019/03/13(水) 10:31:29.28ID:Ym41N17Y0.net

    賢い



    16:風吹けば名無し: 2019/03/13(水) 10:31:36.79ID:o+xz+pgZa.net
    受信料払ってないからどうでもいいンゴ


    17:風吹けば名無し: 2019/03/13(水) 10:31:37.67ID:pf+nmEEh0.net
    5年間で、4人!


    20:風吹けば名無し: 2019/03/13(水) 10:31:52.81ID:jkjViwaDd.net
    別にええやん
    子供たくさん生める人はたくさん生んでもらわな



    88:風吹けば名無し: 2019/03/13(水) 10:40:06.15ID:XQCL2ytP0.net
    >>20
    でも海外におるんやろ
    意味ないやん



    122:風吹けば名無し: 2019/03/13(水) 10:44:07.43ID:y1pT5N7Zd.net
    >>88
    海外行ってバイバイか



    24:風吹けば名無し: 2019/03/13(水) 10:32:33.43ID:WERDtCLZa.net
    4人も子供産んだなら有能じゃん


    25:風吹けば名無し: 2019/03/13(水) 10:32:40.11ID:Pi7eLhol0.net
    何歳で入社したんや?新卒で入社して24年、育休期間除いて17年ならまあ問題ないでしょ


    29:風吹けば名無し: 2019/03/13(水) 10:32:58.85ID:4/s+C0vv0.net
    これはセーフ


    32:風吹けば名無し: 2019/03/13(水) 10:33:22.34ID:KNepgrP0d.net
    つよい


    36:風吹けば名無し: 2019/03/13(水) 10:33:44.60ID:lIOA6qDM0.net
    NHKもふとっぱらやで


    37:風吹けば名無し: 2019/03/13(水) 10:33:52.62ID:yW3LEfit0.net
    そもそも産休も育休も復帰を前提とした制度やろ
    悪用するくらいなら産まないでもらったほうがマシやわ



    93:風吹けば名無し: 2019/03/13(水) 10:40:30.83ID:RysXXFN3a.net
    >>37
    ほんこれ
    復帰見越してるのに復帰しなかったら意味ないやん



    39:風吹けば名無し: 2019/03/13(水) 10:34:18.18ID:v3nUm3Xg0.net
    このご時世に四人も生んでるだけ偉いわ


    49:風吹けば名無し: 2019/03/13(水) 10:35:37.57ID:MVumHar6d.net
    30台中盤からやからええやろこれは
    しかも看板の1人やったし



    53:風吹けば名無し: 2019/03/13(水) 10:35:57.81ID:JsCLvqBq0.net
    システムが不備かどうかは置いといて一個人として賢い女性さんやな


    61:風吹けば名無し: 2019/03/13(水) 10:36:58.90ID:X7+BRnrna.net
    賢過ぎでしょ
    やっぱ頭ええやつは違うわ



    70:風吹けば名無し: 2019/03/13(水) 10:37:43.59ID:l5bOvoWw0.net
    使えるもんは使わんとね


    77:風吹けば名無し: 2019/03/13(水) 10:38:50.95ID:7fvPgIrK0.net
    これだけ産んでるなら社会貢献としても相当やろ


    78:風吹けば名無し: 2019/03/13(水) 10:39:07.16ID:c0eaWhgZ0.net
    この人最後に出たの7年前ってマジ?
    なんかもっと最近まで見てた印象だった



    80:風吹けば名無し: 2019/03/13(水) 10:39:16.43ID:uYzeFrj2M.net
    基本給の6割だかは健康保険から支給される


    81:風吹けば名無し: 2019/03/13(水) 10:39:30.71ID:EgHX3oacM.net
    金持ちはたくさん子供もてて羨ましいわ
    うちはひとりが限界や



    87:風吹けば名無し: 2019/03/13(水) 10:40:05.93ID:Pi7eLhol0.net
    子供が育ったら受信料毟り取れるし無問題


    92:風吹けば名無し: 2019/03/13(水) 10:40:30.23ID:K6bI+D4x0.net
    ギリギリで生みまくってて凄い


    95:風吹けば名無し: 2019/03/13(水) 10:40:38.99ID:x0FWu7Q9a.net
    4人産んだらええやん別にお疲れ様やで


    102:風吹けば名無し: 2019/03/13(水) 10:41:30.29ID:KMydlnF+0.net
    強すぎる


    103:風吹けば名無し: 2019/03/13(水) 10:41:30.62ID:tHJ/woMwd.net
    知らんアナで草
    桑子アナがエロ過ぎる



    106:風吹けば名無し: 2019/03/13(水) 10:41:40.30ID:xJOBMXQ70.net
    ワザップに乗ってそうな小技


    117:風吹けば名無し: 2019/03/13(水) 10:43:37.82ID:KMydlnF+0.net
    >>106



    109:風吹けば名無し: 2019/03/13(水) 10:42:22.65ID:vcNtB41ba.net
    四人産むのは有能やろ資産もあるだろうし


    119:風吹けば名無し: 2019/03/13(水) 10:43:40.38ID:ChYcmCU70.net
    揉みたい吸いたい舐めたい






    124:風吹けば名無し: 2019/03/13(水) 10:44:13.53ID:KuFRiNGA0.net
    結婚すればその金は夫婦のものやしな
    素晴らしいことよな



    137:風吹けば名無し: 2019/03/13(水) 10:46:03.41ID:Ls+iwuZsr.net
    こいつの子供に産まれれば勝ち組になれたな


    139:風吹けば名無し: 2019/03/13(水) 10:46:11.23ID:LBWdezW6d.net
    なんや30そこらで7年育休からの退社かと思ったら46で4人も産んだ末か
    それならワイは納得するわ



    143:風吹けば名無し: 2019/03/13(水) 10:46:42.63ID:52nL8/2B0.net
    優秀な遺伝子はどんどん残せ


    149:風吹けば名無し: 2019/03/13(水) 10:47:31.74ID:UygzeSiY0.net
    >>143
    これ



    161:風吹けば名無し: 2019/03/13(水) 10:50:16.14ID:iemr+4H1M.net
    40過ぎて生みまくるって相当充実した人生だよな


    164:風吹けば名無し: 2019/03/13(水) 10:51:01.48ID:ldf9jRJid.net
    別に権利やしよくね?

    こういうのを妬むやつがいるから産みにくくなるんだよ



    173:風吹けば名無し: 2019/03/13(水) 10:52:29.59ID:Lp+iRH7G0.net
    >>164
    こういう使い方する奴が居るから他のまともな奴まで育休取りにくくなるんやで



    167:風吹けば名無し: 2019/03/13(水) 10:51:11.05ID:+gC1Q2oK0.net
    NHKやから可能やけど普通の企業でこれやられたら発狂するやろうな


    170:風吹けば名無し: 2019/03/13(水) 10:51:53.59ID:XQCL2ytP0.net
    >>167
    中学校の教師で似たようなことやっとるやつ聞いたで



    180:風吹けば名無し: 2019/03/13(水) 10:53:33.25ID:Pi7eLhol0.net
    >>170
    公務員と一般企業を一緒にするなよ



    178:風吹けば名無し: 2019/03/13(水) 10:53:17.20ID:KuFRiNGA0.net
    >>167
    むしろ普通の企業もこうなるべきで
    それが出来んのなら潰れるのが理想ではあるな一応



    168:風吹けば名無し: 2019/03/13(水) 10:51:37.67ID:JVS3qhF2r.net
    こんだけ産んでくれたんだから全く問題ないだろ
    むしろ退職金に色付けるくらいが妥当だろ



    184:風吹けば名無し: 2019/03/13(水) 10:54:11.57ID:NM/ThSU8d.net
    育休中で給料出るのは最初の1年とかやろ


    189:風吹けば名無し: 2019/03/13(水) 10:54:37.39ID:D5JF8yfM0.net
    55くらいまで産み続ければ定年まで逃げ切り可能か?


    193:風吹けば名無し: 2019/03/13(水) 10:54:57.87ID:FjhTz1cyd.net
    >>189
    もうそんだけ産んだならそれでも許すわ



    195:風吹けば名無し: 2019/03/13(水) 10:55:05.06ID:uUH+QrSPa.net
    >>189
    死とのちきんれーすやな



    303:風吹けば名無し: 2019/03/13(水) 11:10:44.14ID:gA5TbIeG0.net
    >>189
    もうそこまでいくと出産事業として国が面倒見ても良いレベル



    190:風吹けば名無し: 2019/03/13(水) 10:54:45.17ID:n3HR9XsId.net
    嫉妬やない、これだけはハッキリしてる


    194:風吹けば名無し: 2019/03/13(水) 10:55:01.64ID:Lp+iRH7G0.net
    NHKはどうか知らんがこんな奴が職場に一人でもおってみろ
    他の育休取りたい奴も「へ~君も育休取るんだ…?」的な目で見られるやろ



    201:風吹けば名無し: 2019/03/13(水) 10:56:11.76ID:FjhTz1cyd.net
    >>194
    見られても取ればええやん
    制度を利用するときは「取りますが何か?」の精神や



    198:風吹けば名無し: 2019/03/13(水) 10:55:32.91ID:Ew1ERi8id.net
    旦那から見たらこれだけ有能な嫁はいない


    224:風吹けば名無し: 2019/03/13(水) 10:58:33.04ID:uz4bdpg+a.net
    いや育休って会社から給料貰えるんじゃなくて保険で6割ぐらい貰えるっていう制度なんやから別にええやん


    240:風吹けば名無し: 2019/03/13(水) 11:00:25.20ID:LLHHf2Nwp.net
    むしろ男も育休取れる社会にするべきやろ


    241:風吹けば名無し: 2019/03/13(水) 11:00:55.61ID:FjhTz1cyd.net
    >>240
    ほんこれ
    1番可愛い時期をママだけに独占させるな



    245:風吹けば名無し: 2019/03/13(水) 11:01:16.20ID:KuFRiNGA0.net
    >>240
    ほんこれ



    257:風吹けば名無し: 2019/03/13(水) 11:03:47.49ID:t5UsXiPid.net
    38から四人産んだってすごいな


    269:風吹けば名無し: 2019/03/13(水) 11:05:21.54ID:DL9MzsdIH.net
    妊娠し続けてたら無敵では?


    279:風吹けば名無し: 2019/03/13(水) 11:07:00.63ID:ngoxXGF0a.net
    >>269
    3人年子作ってやめたやついるで
    一般企業でも普通におるでこういうの



    286:風吹けば名無し: 2019/03/13(水) 11:07:58.54ID:DL9MzsdIH.net
    >>279
    20年ぐらい毎年妊娠してみてほしいわ



    277:風吹けば名無し: 2019/03/13(水) 11:06:45.73ID:IFJfSTq4d.net
    育休嫉妬民わらわらやん


    287:風吹けば名無し: 2019/03/13(水) 11:08:06.96ID:qqLTzmaWd.net
    ワイは素晴らしいと思うけどな…


    288:風吹けば名無し: 2019/03/13(水) 11:08:26.01ID:SsMe3NkYM.net
    制度やからな


    290:風吹けば名無し: 2019/03/13(水) 11:08:47.66ID:+i9F0IVz0.net
    これは社会に貢献できる女性


    311:風吹けば名無し: 2019/03/13(水) 11:12:43.50ID:K/BevXzPM.net
    そういう制度になってるのが良いのか悪いのかが論点であって本人責めてもしゃーないやろ


    320:風吹けば名無し: 2019/03/13(水) 11:13:55.20ID:uqCpjqcl0.net
    ワイの子生んでくれる女の子おらんやん!?


    322:風吹けば名無し: 2019/03/13(水) 11:14:30.56ID:adaAwYsb0.net
    7年も育休取れんだ


    365:風吹けば名無し: 2019/03/13(水) 11:22:06.70ID:lBWV+iyEa.net
    5年で4人とかすげー体力・・・


    377:風吹けば名無し: 2019/03/13(水) 11:25:02.39ID:WxpV/dQgM.net
    出産は運が悪いと死のリスクもあるからなあ
    よう4人も生んだな



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      コメント

      1.気になる名無しさん2019年03月13日 13:02  ▽このコメントに返信

      子供四人とか豊丸かよ

      2.気になる名無しさん2019年03月13日 13:02  ▽このコメントに返信

      受信料育ち

      3.気になる名無しさん2019年03月13日 13:03  ▽このコメントに返信

      やっぱ女は女であることを捨てなきゃ男より仕事で使えないんだな

      4.気になる名無しさん2019年03月13日 13:03  ▽このコメントに返信

      性格図太いや

      5.気になる名無しさん2019年03月13日 13:04  ▽このコメントに返信

      育休使われるとイラッとする

      6.気になる名無しさん2019年03月13日 13:05  ▽このコメントに返信

      子供産んですぐに芸能界復帰するタレントが増えたから何でそんなに期間が必要なのか疑問に感じるところもある

      7.気になる名無しさん2019年03月13日 13:06  ▽このコメントに返信

      悪用する女が出てきたら制度自体無くなるわな

      8.気になる名無しさん2019年03月13日 13:06  ▽このコメントに返信

      >>3
      ほんとだよな
      医学部や企業重役に女を入れたがらないのも分かるわ

      9.気になる名無しさん2019年03月13日 13:07  ▽このコメントに返信

      >>1
      結婚してからイギまくったんだな

      10.気になる名無しさん2019年03月13日 13:07  ▽このコメントに返信

      働けないなら退職しろよ
      周りのことも考えろっつーの

      11.気になる名無しさん2019年03月13日 13:08  ▽このコメントに返信

      会社が負担するのではなくて、国が負担するなら育休もいいんでない?普通は空気読んで辞めるけど。

      12.気になる名無しさん2019年03月13日 13:08  ▽このコメントに返信

      全然許容できるけど?
      自分じゃ子孫残さないの確定だし
      産休育休上げとけば将来介護に回る若い奴増えるんだし

      13.気になる名無しさん2019年03月13日 13:08  ▽このコメントに返信

      どんだけ盛っとんねん

      14.気になる名無しさん2019年03月13日 13:08  ▽このコメントに返信

      夫がひたすら羨ましい案件

      15.気になる名無しさん2019年03月13日 13:08  ▽このコメントに返信

      ガキをその場凌ぎの年収に利用するとか、クソやな

      16.気になる名無しさん2019年03月13日 13:08  ▽このコメントに返信

      >>12
      悲しいかなほんまこれ

      17.気になる名無しさん2019年03月13日 13:10  ▽このコメントに返信

      何人のガッキが養子に出されるんだい?

      18.気になる名無しさん2019年03月13日 13:10  ▽このコメントに返信

      専業主婦になりゃええのに

      19.気になる名無しさん2019年03月13日 13:10  ▽このコメントに返信

      こういうやつがいるから普通に育休産休取るやつが変な目で見られるんだろ
      さっさと悪用出来ないように制度変えろよ
      それか復帰しなかったら全額返金とか

      20.気になる名無しさん2019年03月13日 13:14  ▽このコメントに返信

      やっぱ女ってゴミだわ
      育休時に払われていたお金全部返せよゴミクズ

      21.気になる名無しさん2019年03月13日 13:15  ▽このコメントに返信

      ワザップで草

      22.気になる名無しさん2019年03月13日 13:15  ▽このコメントに返信

      >>6
      長時間働いてくれるベビーシッターや家政婦雇えるぐらい稼いでる人なら余裕やろ

      23.気になる名無しさん2019年03月13日 13:15  ▽このコメントに返信

      ずーっと第一線でバリバリやってる女性は独身だったり子供無しだったりする
      女性は格差がすげーなっていつも思うわ

      24.気になる名無しさん2019年03月13日 13:15  ▽このコメントに返信

      育休中は税金からだろ。4人も生んだならいいんちゃう
      もっと産んでくれ

      25.気になる名無しさん2019年03月13日 13:15  ▽このコメントに返信

      まあ復職するのが前提の制度だとは思うけど、産める人はどんどん産んでくれ
      この超少子高齢化社会的には今から頑張っても遅すぎるくらいなんだし、細かいことでガタガタ言ってられる状況じゃねえわ

      26.気になる名無しさん2019年03月13日 13:16  ▽このコメントに返信

      >>12
      三人目くらいで会社辞めれやって思う気もする

      27.気になる名無しさん2019年03月13日 13:16  ▽このコメントに返信

      >>1
      トガヒミコちゃんが好きです
      親が公務員だけど、これで10年くらい来てない人いるらしい
      給料もいいし最高に気持ちいいだろうね
      良いこと知った!是非とも将来じっせんしよう!‼

      28.気になる名無しさん2019年03月13日 13:17  ▽このコメントに返信

      2人以上産むなら全然いいと思うわ。増えてくれ

      29.気になる名無しさん2019年03月13日 13:17  ▽このコメントに返信

      いつまで育休取る気だったんだ、こいつ

      30.気になる名無しさん2019年03月13日 13:18  ▽このコメントに返信

      >>1
      トガヒミコちゃんが好きです
      親が公務員だけど、これで10年くらい来てない人いるらしいけど、給料もいいし最高に気持ちいいだろうね。
      良いこと知った!将来是非ともじっせんしよう!‼

      31.気になる名無しさん2019年03月13日 13:19  ▽このコメントに返信

      >>30
      普通にコメントしてて草

      32.気になる名無しさん2019年03月13日 13:21  ▽このコメントに返信

      昔うちの会社の新卒が入ってすぐ妊娠育休で6年来なくて退社したのを思い出した。出てきたのは入社式と新人研修だけ
      後から聞いたら産んだ子供全員託卵だったとかで離婚してた

      33.気になる名無しさん2019年03月13日 13:21  ▽このコメントに返信

      みんなの受信料きちゃうぅぅぅ

      34.気になる名無しさん2019年03月13日 13:22  ▽このコメントに返信

      子供がいないと日本は終わるんやで

      35.気になる名無しさん2019年03月13日 13:24  ▽このコメントに返信

      てか産むのおせえ。

      36.気になる名無しさん2019年03月13日 13:29  ▽このコメントに返信

      これ途中から復帰する気ゼロやろ

      37.気になる名無しさん2019年03月13日 13:29  ▽このコメントに返信

      鈴木奈穂子はこれから産休だというのにw

      38.気になる名無しさん2019年03月13日 13:32  ▽このコメントに返信

      一人目の育休で働かなくて済む環境に味を占めたんだろ
      産んでる間隔もそんな感じじゃん
      仕事嫌だな、育休のためにガキ産んだろ!の精神だぞ
      所詮他人事だし、余裕あるならいくら産んでも構わんけどな

      39.気になる名無しさん2019年03月13日 13:33  ▽このコメントに返信

      こういう馬鹿がいるから育休が敬遠されるんだよ
      NHKならまだいいけどベンチャー企業でこれされると殺意が湧くわ

      40.気になる名無しさん2019年03月13日 13:36  ▽このコメントに返信

      NHKなら出産祝いに私物の契約勧誘員をプレゼントしてやれよ
      そいつが契約した受信料は永遠に自分に振り込まれるようなデリバティブ

      41.気になる名無しさん2019年03月13日 13:36  ▽このコメントに返信

      どんだけスケベやねん
      旦那相当テクニシャンやろ

      42.気になる名無しさん2019年03月13日 13:42  ▽このコメントに返信

      これで制度の悪用できんように条件とか変えようとするとフェミ団体が出張ってくるんだろ?
      こうやって都合の良い部分だけ享受して負担や責任は回避するような事ばかりしてるから
      男女平等だの女性の社会進出って言葉が胡散臭く聞こえるようになって反発されるんだよ

      43.気になる名無しさん2019年03月13日 13:44  ▽このコメントに返信

      >>36
      最初からやぞ

      44.気になる名無しさん2019年03月13日 13:45  ▽このコメントに返信

      >>15
      子供のためを思えば少しでもお金は欲しいよね
      どうせそれ以上の額はかかるんだから

      45.気になる名無しさん2019年03月13日 13:46  ▽このコメントに返信

      >>19
      全額返金なんてしたら日本の消滅は100年くらい早くなりそう

      46.気になる名無しさん2019年03月13日 13:47  ▽このコメントに返信

      批判してる奴本気で言っとんか?(笑)

      47.気になる名無しさん2019年03月13日 13:48  ▽このコメントに返信

      子供生むのが偉いのは、日本に住む場合のみだろ
      あくまで少子化は、日本の事だけ考えた場合であって
      世界規模で考えたらあきらかに増えすぎだから、一人たりとも子供なんて生まない方がいいつーの

      48.気になる名無しさん2019年03月13日 13:49  ▽このコメントに返信

      >>42
      むしろ形だけでも取らせてやればいいと思うけどな
      それで気分よくして沢山子供を産んでくれるなら結果的には国のためになると思うんだがな

      49.気になる名無しさん2019年03月13日 13:51  ▽このコメントに返信

      なんで精度の悪用してるやつを叩いたら嫉妬になんだよ間抜け
      まあ嫉妬とかいう発想が出てくる時点でどうせチョンなんだろうが
      くだらないこと言ってないでさっさとテメエの国に帰ってしねよカス

      50.気になる名無しさん2019年03月13日 13:51  ▽このコメントに返信

      >>47
      世界規模の話してどうするの
      日本人は子供産まずに移民政策さらに加速させて人を補えってか
      日本があっという間に消えてなくなりそうだな

      51.気になる名無しさん2019年03月13日 13:52  ▽このコメントに返信

      じゃあ7年前に辞めろや。税金やぞ
      こういう女がいるから女性全体が叩かれるんだよ

      52.気になる名無しさん2019年03月13日 13:54  ▽このコメントに返信

      連続取得は4年以内に働いている状態が12ヶ月間以上無ければ給付金が貰えないからまぁいいとしても
      復帰前提の制度だから復帰しなければ企業にとってただの負担でしか無いのは問題やろ
      育休中に給与を出す企業には好きにしろとしか言えんけどNHKはテレビ税に近い形で金取ってるから給与出してるんだとしたらどうかとは思うわな

      53.気になる名無しさん2019年03月13日 13:54  ▽このコメントに返信

      復帰して1年2年働いてから辞めればいいのに
      これじゃあ泥棒と一緒

      54.気になる名無しさん2019年03月13日 13:58  ▽このコメントに返信

      NHKは打ち出の小槌のように金が沸いてくるから屁でもないだろ

      55.気になる名無しさん2019年03月13日 13:59  ▽このコメントに返信

      そういう制度なんだからええやろ

      56.気になる名無しさん2019年03月13日 14:02  ▽このコメントに返信

      結果的に復職ぜずに辞めてんだから叩かれて当然だろ
      きっと周りの奴らはこれで大手振って文句言えるとせいせいしてるハズだぞ

      57.気になる名無しさん2019年03月13日 14:02  ▽このコメントに返信

      >>38
      子育てがそんなにラクだとは思わんけどな会社休めるからってそんな発想よくでるな

      58.気になる名無しさん2019年03月13日 14:03  ▽このコメントに返信

      >>47
      日本国内の制度なんだから世界の事情なんか関係ないじゃん

      59.気になる名無しさん2019年03月13日 14:05  ▽このコメントに返信

      >>51
      何が税金なん?

      60.気になる名無しさん2019年03月13日 14:05  ▽このコメントに返信

      子どもが狙ったタイミングで出来ると思ってるキッズ多すぎてクソデカため息止まらんわ

      61.気になる名無しさん2019年03月13日 14:07  ▽このコメントに返信

      子沢山だな。ってかもう見れないのは残念

      62.気になる名無しさん2019年03月13日 14:13  ▽このコメントに返信

      >>45
      どうせ消滅すんなら早かろうが遅かろうがどうでもええやん

      63.気になる名無しさん2019年03月13日 14:13  ▽このコメントに返信

      母乳AVデビューで手を打とう

      64.気になる名無しさん2019年03月13日 14:16  ▽このコメントに返信

      >>47
      涙拭けよ童貞

      65.気になる名無しさん2019年03月13日 14:17  ▽このコメントに返信

      >>49
      お前みたいななんの役にも立たないひきこもりが日本から出てけよ。

      66.気になる名無しさん2019年03月13日 14:18  ▽このコメントに返信

      4人産んだならええやん

      67.気になる名無しさん2019年03月13日 14:19  ▽このコメントに返信

      子供を4人も産んだのは大変立派だが、それはまた別の話
      7年休んだあげくの復帰せずは叩かれて当たり前だろう
      いったいどうなってるんだ?

      68.気になる名無しさん2019年03月13日 14:21  ▽このコメントに返信

      >>20
      こんな時間にネットやってるゴミが何言ってんだよ。

      69.気になる名無しさん2019年03月13日 14:21  ▽このコメントに返信

      女性の育休は金出るで

      70.気になる名無しさん2019年03月13日 14:22  ▽このコメントに返信

      クソ有能やぞ
      企業単位でみたらたまったもんじゃないやろけど国単位でみたら聖母やわ
      少子高齢化社会で優秀な子供4人ぶんの価値は育休の給料7年分より圧倒的に高い
      その代わり日本で暮らしてくれよ

      71.気になる名無しさん2019年03月13日 14:24  ▽このコメントに返信

      そもそも育休中の給与は出てるんか?
      大手でも出ないところたくさんあるぞ?

      72.気になる名無しさん2019年03月13日 14:24  ▽このコメントに返信

      せめて一年くらい復帰してから辞めればいいのに…
      4人も小学生以下の子供いてしかも全員高齢出産で、ってなるとパートタイム勤務でも辛いのはよーく分かるからやっぱり続けられないので辞めますはok
      でも取るだけ取っといて今更辞めますって何やねんそれとは思うわ

      73.気になる名無しさん2019年03月13日 14:25  ▽このコメントに返信

      ここまで極端だとNHKだけに税金泥棒感あるなあ

      74.気になる名無しさん2019年03月13日 14:27  ▽このコメントに返信

      産休育休で給料が出る理屈がわからない

      会社は一体、何に対する対価を払っているの?

      75.気になる名無しさん2019年03月13日 14:27  ▽このコメントに返信

      ※67
      ×7年(仕事)休んだ
      ○7年子ども生んで育児してた
      7年の間に環境変わらないとでも思ってるのか?
      何をカッカしてんだよ女性社員ひとりいないだけで回らないような職場なのか?

      76.気になる名無しさん2019年03月13日 14:28  ▽このコメントに返信

      もともとはきちんと復帰するつもりだったんじゃないの?
      4人も生んで子育てが大変になったから退職することにしたんだろう

      77.気になる名無しさん2019年03月13日 14:31  ▽このコメントに返信

      せめて1年くらい復帰してから辞めろはさすがに草

      78.気になる名無しさん2019年03月13日 14:33  ▽このコメントに返信

      またバカなニートどもが無知なコメントしてんのか。子供産んでる時点でお前ら役立たずのニートより100倍マシだわ。

      79.気になる名無しさん2019年03月13日 14:34  ▽このコメントに返信

      女性の一番の社会貢献は出産育児、仕事より遥かに価値があり、尊い

      80.気になる名無しさん2019年03月13日 14:37  ▽このコメントに返信

      素晴らしいね。叩くやつは馬鹿

      81.気になる名無しさん2019年03月13日 14:43  ▽このコメントに返信

      5年で4人産むって凄すぎるやろ
      夫が凄いのか?

      82.気になる名無しさん2019年03月13日 14:49  ▽このコメントに返信

      >>10
      ニートがきにするこたない

      83.気になる名無しさん2019年03月13日 14:50  ▽このコメントに返信

      >>20
      おまえはまず相手探せ

      84.気になる名無しさん2019年03月13日 14:51  ▽このコメントに返信

      勘違いしてるアホも多いけど育休手当は給料として企業から出るんじゃなくて雇用保険から出るんだぞ?

      85.気になる名無しさん2019年03月13日 14:51  ▽このコメントに返信

      >>39
      馬鹿なのは叩いてる奴らやろ
      このアナウンサーは権利行使しただけや

      86.気になる名無しさん2019年03月13日 14:52  ▽このコメントに返信

      >>46
      当然本気やで
      脳みそがリス並なんや

      87.気になる名無しさん2019年03月13日 14:52  ▽このコメントに返信

      >>47
      評論家さんカッケェっす

      88.気になる名無しさん2019年03月13日 14:53  ▽このコメントに返信

      >>49
      制度の悪用 とか的外れなこと言い出すからやろ
      ただの権利の行使やろ
      過激な思想やな、お前も

      89.気になる名無しさん2019年03月13日 14:54  ▽このコメントに返信

      >>51
      叩いてるはネトウヨのアホだけやん
      何言っとるんや小学生

      90.気になる名無しさん2019年03月13日 14:55  ▽このコメントに返信

      出産が素晴らしいと言う事と、制度に対する不満や不平等感は別問題だよな

      91.気になる名無しさん2019年03月13日 14:56  ▽このコメントに返信

      >>55
      ほんこれ
      ただの権利の行使を「制度の悪用だ!」とか的外れな批判してたら嫉妬だと言われても仕方ないわな
      NHK職員だから高年収で子沢山
      日本の宝やで

      92.気になる名無しさん2019年03月13日 14:56  ▽このコメントに返信

      >>83
      論点ガ○ジワラワラで草

      93.気になる名無しさん2019年03月13日 14:57  ▽このコメントに返信

      >>56
      制度上問題ないのに叩いてる奴らの器がちっさいちっさい

      94.気になる名無しさん2019年03月13日 14:57  ▽このコメントに返信

      >>67
      今まで貢献したんだからええやん老害

      95.気になる名無しさん2019年03月13日 14:58  ▽このコメントに返信

      >>72
      体力的なこともあるだろうし
      当事者にしかわからんやろ
      ネット民の想像で叩くことが正義なんか

      96.気になる名無しさん2019年03月13日 14:58  ▽このコメントに返信

      >>73
      税金? なんの話してんだお前

      97.気になる名無しさん2019年03月13日 14:59  ▽このコメントに返信

      >>90
      論点は制度やろ?ニート達がこぞって制度を変えろ!というのもよくわからない構図だが
      このアナウンサーを叩いてる奴は心配になるな

      98.気になる名無しさん2019年03月13日 15:02  ▽このコメントに返信

      これ対策されるどころがガッチガッチに改悪されて
      後から来た人が困るやつだろ

      99.気になる名無しさん2019年03月13日 15:02  ▽このコメントに返信

      というか44歳で出産してんのか
      素直に凄いな

      100.気になる名無しさん2019年03月13日 15:03  ▽このコメントに返信

      当然の権利だけど復帰しないんなら辞めるべきだったんじゃねーの

      101.気になる名無しさん2019年03月13日 15:03  ▽このコメントに返信

      >>73
      もしかしてNHKを国営放送だと思われてる方?

      102.気になる名無しさん2019年03月13日 15:04  ▽このコメントに返信

      7年の育休を取得したアナが、たった1人〝だけ〝だから制度として成り立っているけど
      例えばNHKの女子アナ全員が同じ事をしたら、すぐに崩壊する制度だし仕組み自体は欠陥制度だよ。
      少子化は大問題だし出産も良い事だけど、育休制度自体は問題点だらけ。不公平だらけ。

      103.気になる名無しさん2019年03月13日 15:07  ▽このコメントに返信

      >>79
      これ。自分が育てなくていい未来の税金を納める子が増えるんだから他人はどんどん産んでほしい。自分は子育てしたくない

      104.気になる名無しさん2019年03月13日 15:08  ▽このコメントに返信

      >>84
      女憎しで突っ走ってるからなにも考えてないんだろ

      105.気になる名無しさん2019年03月13日 15:08  ▽このコメントに返信

      さすまんやなあとしか…(嘲笑)

      106.気になる名無しさん2019年03月13日 15:08  ▽このコメントに返信

      ※102
      抜けられると大変なのは制作スタッフであって
      アナウンサーなら代わりはいるだろ

      107.気になる名無しさん2019年03月13日 15:13  ▽このコメントに返信

      ※106
      代わりの人を無料で雇えるなら問題は無いかもねw

      108.気になる名無しさん2019年03月13日 15:15  ▽このコメントに返信

      復帰する気が無いのなら辞めてください
      復帰するつもりだったけど復帰できなかった、復帰後ンか月以上続けられなかった場合は返金してください
      みたいなルールが追加されて結果的に出産しづらくなるんじゃないかな
      確約できないから辞める、辞めたくないから産まない
      生活保護と一緒で悪用する奴がいると本当に必要な人に行き渡らなくなるんだよなぁ
      少子化の時代にたくさん産んで偉い、と単純に褒めちゃいけない事だと思うよ

      109.気になる名無しさん2019年03月13日 15:17  ▽このコメントに返信

      ※107
      なら問題ないな
      NHKは潤沢の資産があるからな

      110.気になる名無しさん2019年03月13日 15:19  ▽このコメントに返信

      この人は社に貢献したから良いでしょ
      入社前とか1年目とかいう投資段階でコンボ決めるのがクソなだけで

      111.気になる名無しさん2019年03月13日 15:19  ▽このコメントに返信

      日ハムの西川遥輝にそっくりやな

      112.気になる名無しさん2019年03月13日 15:22  ▽このコメントに返信

      ※109
      7年の育休を取得したのがたった1人だから、潤沢な資産で乗り切れただけで
      全女子アナが同様の事をしたら潤沢な資産じゃ乗り切れないって話をしているんだけど
      なんで都合の悪い部分はスルーするの?

      113.気になる名無しさん2019年03月13日 15:22  ▽このコメントに返信

      >>93

      器ちっさい連呼マンが出てきた

      114.気になる名無しさん2019年03月13日 15:23  ▽このコメントに返信

      >>96

      基本的に日本人ならよほどの貧乏人でない限りはほぼ全世帯が払ってるんだから、税金みたいな扱いしても良いと思うけどな

      …まさかキミ払ってないとか?

      115.気になる名無しさん2019年03月13日 15:25  ▽このコメントに返信

      ある程度給料発生してたのに結局退社は酷いな…

      116.気になる名無しさん2019年03月13日 15:28  ▽このコメントに返信

      あとこれ金の問題だけじゃなく女性の社会進出にもかかわる問題なんだよな
      女性自身は復帰する気で産休取っても、企業側がどうせ金だけとって辞めるんだろと考えるようになると復職してもポストが無くなっちゃう
      権利の行使だけ考える人間にはお飾り役職で高給取りなんて夢のポストだけど、本当にキャリアを積んで自分の力で社会を生きていくつもりの女性にとってはスキルを活かすチャンスの無い女性差別時代と変わらない
      そう考えると復帰を前提とした産休と育児の負担を減らす補助金(育休中の給料)は別の制度に分けた方がいいのかもしれないね

      117.気になる名無しさん2019年03月13日 15:31  ▽このコメントに返信

      正社員なら6掛けで出るからそのまま支給する会社が多いかと

      118.気になる名無しさん2019年03月13日 15:33  ▽このコメントに返信

      無知のくせに識者ぶってご高説垂れる童貞の多いことよ

      119.気になる名無しさん2019年03月13日 15:37  ▽このコメントに返信

      企業側が認めてる以上なにが問題あるんや
      こんな事態も当然想定した上での就業規則なり育休規程やぞ。うちみたいな中小でも当たり前に想定したわ
      育休でも給料出す会社ならまずありえないけど、考えてないなら企業が極めてアホなだけやからな
      だいたい、この少子化に子供の命の方が自分らより経済的にも社会的にも価値があるとわかってない老害は黙った方がええで。いらすと屋の車ぶつけてる奴と同じやから

      120.気になる名無しさん2019年03月13日 15:38  ▽このコメントに返信

      なら肯定派が納めた金だけで運営すりゃええな
      ワイの分も負担よろしく

      121.気になる名無しさん2019年03月13日 15:40  ▽このコメントに返信

      ※112
      え、もしかしてNHKなめてる?
      民放3社分の収益があるんだよ

      122.気になる名無しさん2019年03月13日 15:43  ▽このコメントに返信

      ※120
      何厘負担したらええんや?何毛か?毛なら多いからええで

      123.気になる名無しさん2019年03月13日 15:45  ▽このコメントに返信

      17年会社に尽くして39歳から4人産むって尊敬してしまうわ

      124.気になる名無しさん2019年03月13日 15:54  ▽このコメントに返信

      回復の見込みが無い老人の延命治療を保険適用外にして、その分
      育休で企業が払う給料を、国が補填してくれればいいのになぁ。
      会社や同僚に負担がかかる今のシステムでは、色々な意見が出ちゃうのは仕方ない気がする。

      125.気になる名無しさん2019年03月13日 15:56  ▽このコメントに返信

      したたか、ってこういう人を指すんだろうな

      126.気になる名無しさん2019年03月13日 16:01  ▽このコメントに返信

      制度の雑さもあるけど、7年間貰い逃げは詐欺と言わざるおえない
      あくまで『育児休暇中の給料』であって『退職金』ではないのだから
      育児休暇を広めなきゃいけない時代にこんな悪用が通用したら
      女性が職場に入ることを躊躇う人間はますます増えるだろう
      女性が女性の首を絞めてどうする

      127.気になる名無しさん2019年03月13日 16:07  ▽このコメントに返信

      >>89
      そうやって矛先をずらすなよ朝鮮人

      128.気になる名無しさん2019年03月13日 16:08  ▽このコメントに返信

      育児休暇から戻ってから、手当が給付された期間の2倍の期間は働くこと
      手当の給付は最高4年まで
      以上の違反があった場合、それまでの手当金は全額返金すること
      こうしないと普通に企業はやっていけない

      129.気になる名無しさん2019年03月13日 16:10  ▽このコメントに返信

      >>3
      そら給料だって男女で差が出るわな

      130.気になる名無しさん2019年03月13日 16:12  ▽このコメントに返信

      何故この記事で男と女の対立になるのか
      残念ながら、この事を肯定してる人々は、
      男とか女とか関係なく
      ただの自己中なんだと思う
      企業や社会のことを何も考えていない

      131.気になる名無しさん2019年03月13日 16:12  ▽このコメントに返信

      >>7
      それな、こういうルールの抜け穴みたいのつく悪い女がいると、今働いてる女性なんかの首を絞めることになるんよな
      女の敵は女だなってしみじみ思うわ

      132.気になる名無しさん2019年03月13日 16:15  ▽このコメントに返信

      ※119
      行列に割り込んできて
      「法律に割り込んじゃいけないって書いてあるんですか?」
      って言いだした昨日の駅の中国人と一緒だなオマエ

      133.気になる名無しさん2019年03月13日 16:16  ▽このコメントに返信

      育休制度活用するのはかまわんけどおつ

      134.気になる名無しさん2019年03月13日 16:16  ▽このコメントに返信

      これを肯定する女性がいることに驚く
      これこそ頑張って職場復帰を考えている女性への冒涜だろうに

      135.気になる名無しさん2019年03月13日 16:16  ▽このコメントに返信

      よくやったという意見がわりと多くて安心した。産める人がバンバン産んでくれないと国が破綻するからね。
      経済的に余裕ある人がたくさん産む、余裕無い人は独身でもok そういう時代だよね

      136.気になる名無しさん2019年03月13日 16:17  ▽このコメントに返信

      >>88
      いや叩くのは当然だろ、権利の行使するにしても復帰もせず金だけ貰って辞めるとか人として倫理的に考えてアウトだろ
      お前が倫理観ってものを持ち合わせてないやつだとよくわかるよ

      137.気になる名無しさん2019年03月13日 16:19  ▽このコメントに返信

      >>51
      女性全体が叩かれる×
      どちらかといえば女性全体の首を絞めるだな
      こういう馬鹿女のせいで産休育休のルールとか変わるもしくは無くなる可能性あるし、こういう女は女の敵なんだよな

      138.気になる名無しさん2019年03月13日 16:19  ▽このコメントに返信

      >>93
      お前は人として小さいけどなw

      139.気になる名無しさん2019年03月13日 16:20  ▽このコメントに返信

      >>94
      お前が老害だろ、なんで何にもしてねえやつが7年も金貰うんだよ
      まあ本人もクソだけど、一番はこの制度がクソだわ

      140.気になる名無しさん2019年03月13日 16:22  ▽このコメントに返信

      ※135
      企業が破綻したら元も子もないわw
      それにこいつは国外に行ったんだぞ?
      どこが国益になるんだ?

      141.気になる名無しさん2019年03月13日 16:22  ▽このコメントに返信

      >>76
      だったら金返せやって話になるだろう、そもそも3人目とかで普通仕事やめて専業になるだろ、こういう馬鹿は叩かれて当然やら

      142.気になる名無しさん2019年03月13日 16:24  ▽このコメントに返信

      >>116
      そうまさに女の敵は女
      こういうルールの欠陥つく倫理観のないあほが女性全体の首絞めることになる

      143.気になる名無しさん2019年03月13日 16:25  ▽このコメントに返信

      ※135
      こんなのを良しとする社会になったら
      日本の企業が全て破綻するか、女子社員をとらなくなって終わるよ

      144.気になる名無しさん2019年03月13日 16:25  ▽このコメントに返信

      >>140
      よくやったとか言ってるあほ丸出しな馬鹿なんだししょうがないよ笑

      145.気になる名無しさん2019年03月13日 16:27  ▽このコメントに返信

      大勢子供産める人は素晴らしいけど、
      3人目くらいで職は辞めるべきだったな

      146.気になる名無しさん2019年03月13日 16:28  ▽このコメントに返信

      制度の悪用とかルールの抜け穴とか大真面目に言ってるっぽくて怖いわ
      盛大な釣りか?

      147.気になる名無しさん2019年03月13日 16:28  ▽このコメントに返信

      >>120
      ほんこれ、これがオッケーで子供作ってくれるほうがありがたい、みんなもやろうになれば結婚した女ほとんどがこれやりだすやろ
      その負担は肯定派のやつに金出して貰えばいいよ

      148.気になる名無しさん2019年03月13日 16:31  ▽このコメントに返信

      ※146
      釣られないぞ

      149.気になる名無しさん2019年03月13日 16:32  ▽このコメントに返信

      経営を学んだ人間なら、
      こんなことが一般的になったら企業が立ち行かなくなることが誰でもわかる

      150.気になる名無しさん2019年03月13日 16:33  ▽このコメントに返信

      もらえるもんはもろとうたらええんや!の精神

      151.気になる名無しさん2019年03月13日 16:33  ▽このコメントに返信

      お前らのバイト先じゃどうか知らんが誰かが産休とった段階で能力不足な部署だったら新しい人入れるからな
      その後辞めたってノーダメよ"普通"は

      152.気になる名無しさん2019年03月13日 16:34  ▽このコメントに返信

      肯定派は企業の立場で考える脳がないんだよ
      現実的に成り立たないというのが理解できない

      153.気になる名無しさん2019年03月13日 16:34  ▽このコメントに返信

      生活保護の不正受給と同じ

      154.気になる名無しさん2019年03月13日 16:35  ▽このコメントに返信

      4人はすごいな。7年間休む暇なさそうだ…つわりとか大丈夫な人だったのかな。

      155.気になる名無しさん2019年03月13日 16:37  ▽このコメントに返信

      何万人分の受信料がこいつの元にいったのか

      156.気になる名無しさん2019年03月13日 16:43  ▽このコメントに返信

      日本は子供を産む余裕もなくなったらしい

      157.気になる名無しさん2019年03月13日 16:47  ▽このコメントに返信

      経営を学んだ人間(笑)企業の立場(笑)
      基本的に産休は健康保険、育休は雇用保険から補助金制度もあったりするよね?
      経営を学んだ人間はその辺どうお考えなん?

      158.気になる名無しさん2019年03月13日 17:01  ▽このコメントに返信

      企業「育休か・・・復職まってる!」
      日本女「辞めます✋ATMお疲れ。さーて次のATMは旦那か」
      企業「ぎゃああああ社員穴埋めしろぉおおお」

      NHK「どーでもええわ。どうせ国民から徴収するし(笑)金余って仕方ねぇ」

      159.気になる名無しさん2019年03月13日 17:04  ▽このコメントに返信

      復職してもらうための制度をこんな風に使う女が増えたら、企業は女雇わんぞ。
      NHKなら金は国民から取ればいいから問題ないけど、企業だと働かない人に金出し続けてるってことだぞ。慈善団体じゃないんだから

      160.気になる名無しさん2019年03月13日 17:08  ▽このコメントに返信

      育休を退職金と勘違いしてるんじゃないか?
      普通の企業でこれやられたらダメージは残ってる社員が緩和するんだぞ。
      復職考えて非正規で穴埋めたりしてんのに復職しなかったら、人事的にも迷惑。金銭面でも復帰しない人に復帰してもらう投資し続けて損害、そしてその会社に就職しようとしている女性社員へのバイアスにもなる。こいつもそうするんじゃないかって

      161.気になる名無しさん2019年03月13日 17:12  ▽このコメントに返信

      出産も育児も想像以上にしんどいのはわかる
      育休は大切だけど
      中にはかなりの高給取りの相手がいながらガッツリ育休分の給料取り退職逃げするのはなんかねぇ…

      162.気になる名無しさん2019年03月13日 17:20  ▽このコメントに返信

      日本って余裕がないだけじゃなくて狂ってるよなあって

      163.気になる名無しさん2019年03月13日 17:30  ▽このコメントに返信

      >>158
      頭バカそうなコメントだな。

      164.気になる名無しさん2019年03月13日 17:30  ▽このコメントに返信

      >>74
      あのね、産休中は会社じゃなくて社会保険(税金)で給料の一部が保障されるの
      数年働けなくても生まれてくる子は一生税金納めてくれるからプラスなの
      そんなことも知らない子どもが文句言うなよ

      165.気になる名無しさん2019年03月13日 17:34  ▽このコメントに返信

      ルールの隙間ぬって金だけ持ってく奴がいると本当に制度を必要としてる人まで肩身の狭い思いする羽目になるからな

      産休、育休は労働者の休業で、能力ある人間の為の家庭と職の両立って目的の元の制度であって
      労働するつもりが無い人間が金もらえる期間を引っ張るための制度じゃないわ

      166.気になる名無しさん2019年03月13日 17:35  ▽このコメントに返信

      >>102
      だって5年で4人産むなんてすごいことだからね
      普通は復帰して働いてるよ
      どちらも良いことだし何の問題もない
      子どもが増えれば今後働き手が増えるから楽になっていく

      167.気になる名無しさん2019年03月13日 17:38  ▽このコメントに返信

      こんなどーでもいい馬鹿女の育休のためにNHKは国民からカツアゲしとるんかい

      168.気になる名無しさん2019年03月13日 17:42  ▽このコメントに返信

      ※152
      その「企業の立場」で考えた成り立たない理由を教えてくれよ

      169.気になる名無しさん2019年03月13日 17:44  ▽このコメントに返信

      休むだけ休んだうえに金は貰い復帰もせずって詐欺みたいなもんだな

      170.気になる名無しさん2019年03月13日 17:50  ▽このコメントに返信

      ある一定の年齢層から上が否定的説

      171.気になる名無しさん2019年03月13日 17:53  ▽このコメントに返信

      復帰を前提とした育休休暇に制度を変えないと、育休休暇そのものが普及しなくなるんだよなあ

      172.気になる名無しさん2019年03月13日 17:54  ▽このコメントに返信

      >>32
      やっぱまん屑やな

      173.気になる名無しさん2019年03月13日 18:00  ▽このコメントに返信

      企業差あんのかな?
      ちな千代田区住みの大企業やけど産休育休は普通やったで
      今は高校のときに告白されて付き合った彼女が奥さんで料理家事は任せっきりやけど、それでも子ども4人いれば仕事辞めると思うで

      174.気になる名無しさん2019年03月13日 18:03  ▽このコメントに返信

      >>56
      本当それだよな。少しの間でも復帰してれば文句は言われたかもしれないが叩かれなかった

      175.気になる名無しさん2019年03月13日 18:12  ▽このコメントに返信

      ※120
      じゃあ否定派はその分、年金と医療介護負担増と給付減額な
      出産が一番投資効率のいい物件やぞw

      176.気になる名無しさん2019年03月13日 18:12  ▽このコメントに返信

      >>160
      最悪なのは育休使ってる社員が戻ってくるって言ってる間はやめろって言えないもんな。戻ってくるかわからないから新しい人入れたのに戻ってきて支払いが増えるパターン。

      177.気になる名無しさん2019年03月13日 18:21  ▽このコメントに返信


      まあ、このずうずうしい女に対する助成金は、お前らから毟り取るんだけどなw

      テ レ ビ 無 く て も ス マ ホ 持 っ て る だ け で 金 払 え よ

      178.気になる名無しさん2019年03月13日 18:26  ▽このコメントに返信

      復帰するのが前提の育休制度だから給料返せって言われてもおかしくないね
      でも少子高齢化の日本で4人も産んでくれたんだしみんな目を瞑るでしょ

      179.気になる名無しさん2019年03月13日 18:30  ▽このコメントに返信

      >>178
      あ、育休の給料って企業が払うわけじゃないのね
      勘違いしてた
      どんどん利用してどんどん産め

      180.気になる名無しさん2019年03月13日 18:37  ▽このコメントに返信

      奥さんに子どもが出来て今からお金が必要ですって時に同じこと言えんの?w
      もらえるものはもらうやろ普通w

      181.気になる名無しさん2019年03月13日 18:45  ▽このコメントに返信

      金余ってるNHKなら10年でも20年でも休めそう

      182.気になる名無しさん2019年03月13日 18:48  ▽このコメントに返信

      >>179
      こんなアホが大半なんだから世の中は恐ろしいな
      育休制度は企業が主体じゃない 国が国益の為に保険制度として方針を決めて企業にやらせてる
      企業がやる理由はこういう施策を取ると国から助成金が出る
      企業イメージがupすると利益率も上がる、むしろやらないとイメージダウンになり売上に関わる
      企業は長期的に見て育休支援した方が得だと考えてるからやってるんやで

      183.気になる名無しさん2019年03月13日 18:57  ▽このコメントに返信

      >>182
      なんでそんな喧嘩腰なん笑

      184.気になる名無しさん2019年03月13日 19:03  ▽このコメントに返信

      >>182
      お前は誰かを馬鹿にしないと気が済まないのか(呆れ)

      185.気になる名無しさん2019年03月13日 19:05  ▽このコメントに返信

      健康保険から出るから給与ではないが、ある程度の金は貰える。全期間でもない。

      186.気になる名無しさん2019年03月13日 19:11  ▽このコメントに返信

      >>1
      まん「仕事行きたくねぇから中田氏アクメ決めっかw」

      187.気になる名無しさん2019年03月13日 19:11  ▽このコメントに返信

      アナなら問題ないだろ事務とかだと補充出来なくて困るとかあるのかも知れないが
      金銭面の事はそれまで健康保険払ってるから良いじゃん
      病気や怪我の休職と同じ

      188.気になる名無しさん2019年03月13日 19:13  ▽このコメントに返信

      1人産んで7年かと思ったら次々産んでるのな
      なら別に問題ないじゃん

      189.気になる名無しさん2019年03月13日 19:30  ▽このコメントに返信

      >>182
      メガネクイッ

      190.気になる名無しさん2019年03月13日 19:37  ▽このコメントに返信

      基本給の7割でもNHKだから、上場会社の課長位はもらえてるはず

      191.気になる名無しさん2019年03月13日 19:42  ▽このコメントに返信

      会社から金出ると思ってる奴ワラワラで草
      健保から出る金は所得税かからないから超お得
      年収も0になるから住民税も安くなる
      元の給与高いだろうからこれは旦那が羨ましい
      有能妻すぎるわ

      192.気になる名無しさん2019年03月13日 19:52  ▽このコメントに返信

      >>154
      つわり ≦ 金

      193.気になる名無しさん2019年03月13日 19:54  ▽このコメントに返信

      >>1
      こんな事が分かってたら企業も採用しないよな

      194.気になる名無しさん2019年03月13日 20:02  ▽このコメントに返信

      休んでる間に会社から金をもらってないなら無問題だが
      男も育休ありの会社で休み中に転職活動した男がいた
      それは給料なしでもアウトだろ

      195.気になる名無しさん2019年03月13日 20:13  ▽このコメントに返信

      ナマポ不正受給とかクソ老害が年金ガポガポとかに比べたらニッコリや
      産める奴はどんどん産んでくれ!日本でな!

      196.気になる名無しさん2019年03月13日 20:14  ▽このコメントに返信

      >>134
      4人産んだって書いてあるだろボケ。

      197.気になる名無しさん2019年03月13日 20:36  ▽このコメントに返信

      正直育児っていうほど楽じゃないと思うけどな
      よほど子供好きかストレスを感じにくい感性してるか手のかからない子供ばかり生まれるなら別だろうけど…
      育児を軽く見てる奴らは半日だけでも子供の面倒一人で見たことあるのかよ
      自分は正直数時間だけでもだいぶキツかったぞ

      198.気になる名無しさん2019年03月13日 21:22  ▽このコメントに返信

      女は乞食根性が根付いてるからな

      199.気になる名無しさん2019年03月13日 21:46  ▽このコメントに返信

      >>22
      女優とかなら、すぐ出産前のスタイルや美肌に戻してくるもんな
      本人の努力もあるだろうけど、その復帰のために使える時間や金や体力はどこからって考えると、やっぱ一般人とは違うわな

      200.気になる名無しさん2019年03月13日 21:53  ▽このコメントに返信

      昔はこーいう記事見るとなんだかなあと思ったけど、最近は少子化だし育休のときの給付金は未来を担う子どもたちへの投資だと捉えてるから、出て当たり前だと思ってる

      201.気になる名無しさん2019年03月13日 22:36  ▽このコメントに返信

      さすがに7年も経ってると懐かしさは職歴レベル

      202.気になる名無しさん2019年03月13日 23:38  ▽このコメントに返信

      別に子だくさんで、産休育休をとりまくるのはいいけど、復帰せず辞めるって印象悪いわ。
      だったら辞めろよと思うが、まあ、長年育児に追われてるうちにブランクで仕事復帰が怖くなったのかな。

      203.気になる名無しさん2019年03月13日 23:57  ▽このコメントに返信

      同じように4人産んだとして
      最初の子が生まれたときに潔く辞めた人とはどれだけ金で差がついたのだろうね
      理不尽な話だ

      204.気になる名無しさん2019年03月13日 23:59  ▽このコメントに返信

      17年働いたならええやろ。勤続1年で産休育休退職もおるんやで

      205.気になる名無しさん2019年03月14日 00:38  ▽このコメントに返信

      >>1
      育休取ったら陰口言われまくりで帰ってきたら居場所ないからな

      206.気になる名無しさん2019年03月14日 02:02  ▽このコメントに返信

      >>164

      育休は?

      207.気になる名無しさん2019年03月14日 02:03  ▽このコメントに返信

      >>196

      子を産む機械かな

      208.気になる名無しさん2019年03月14日 02:36  ▽このコメントに返信

      >>68
      お前が4人産んで国に貢献できるようになってから言えや。うんこ製造機のくせに

      209.気になる名無しさん2019年03月14日 03:04  ▽このコメントに返信

      >>3
      目先しか見えてない使えないカス
      嫁や会社に見捨てられそうだね

      210.気になる名無しさん2019年03月14日 03:05  ▽このコメントに返信

      >>108
      別に産むだけ産んでから辞めてもいいだろ、それで出生率が上がるんだったら。
      少子化でこんだけ騒がれてんのに未だに理屈のない感情論が蔓延ってるの見ると本当日本人って馬鹿だと思うわ

      211.気になる名無しさん2019年03月14日 03:09  ▽このコメントに返信

      >>7
      いや違うだろ
      それは無くす為の口実でしかない
      制度をより改良していけばいいだけ
      車暴走させて轢き殺す奴でたからといって車無くそうとはならんだろ
      病んだ発想を改めないことには何も変わらん

      212.気になる名無しさん2019年03月14日 04:07  ▽このコメントに返信

      4人とかすごすぎる
      お疲れさんや退職させたれ

      213.気になる名無しさん2019年03月14日 07:23  ▽このコメントに返信

      男としては別に女性の就職が厳しくなるだけだからいいんだけどさ
      女性が改善の声上げていかないと寿退社されるから雇いたくないって時代に逆戻りするだけよこれ

      214.気になる名無しさん2019年03月14日 07:50  ▽このコメントに返信

      2人以上産んで国家に貢献してくれたんや。まあええやろ。

      215.気になる名無しさん2019年03月14日 09:02  ▽このコメントに返信

      ※214
      海外住みなら結果的に貢献にならんぞ
      NHKに務めてた人間が海外に…あっ(察し)、ってワイは思ったけどな
      ちゃんとしたニュースをちゃんと読んでた人だったんか?

      産休自体の是非は産休前に務めた年数によるな

      216.気になる名無しさん2019年03月15日 07:20  ▽このコメントに返信

      >>2
      強制的に払わされた受信料を育休に使われるとか、HNKは女雇うなって思うわ、

      217.気になる名無しさん2019年03月15日 08:28  ▽このコメントに返信

      旦那に収入あるんだから育休中の給料は要らねーだろ

      218.気になる名無しさん2019年03月15日 13:15  ▽このコメントに返信

      >>11
      国が負担するって、私企業が負担するより遥かに悪質やろ
      国民すべてが強制負担や

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