中小企業「有休消化義務化?!?!潰れちゃいます!!」

    146
    コメント

    1:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:22:20.15ID:3pNDso+0r.net


    助けてやれよ



    2:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:22:50.92ID:kEsNvM/90.net
    エッッッッ


    4:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:23:00.14ID:T/Yqt8F4M.net
    そんなに余裕ないなら潰れてええやろ


    10:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:23:30.77ID://P7qyJ7d.net
    企業という概念


    12:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:23:46.90ID:ezvxF5TUp.net
    潰したほうがみんな幸せになれる



    17:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:24:23.50ID:8srNUDrL0.net
    数学に出て来そう


    19:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:24:43.81ID:BXb9CxFk0.net
    有給消化で潰れるって何の仕事やねん


    20:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:24:45.62ID:KJoaN+8Cr.net
    そんな企業潰れちまえ


    21:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:24:48.98ID:VWJcxJcW0.net
    潰れてええぞ
    相応の規模まで縮小しろ



    23:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:24:57.88ID:2NTEuDGhp.net
    笑うしかねえな


    24:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:25:10.96ID:Pc0mPXyna.net
    既に潰れてるはずなのに誤魔化してる状態ってことやろ?
    潰れてええやろ



    25:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:25:11.30ID:Iq2hPS/FM.net
    ワイの有給10日をメリカルで売るで
    1万円でどう??



    66:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:28:52.17ID:FpBcNOs/0.net
    >>25
    安すぎやろ



    122:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:32:24.74ID:kwMXbPVTa.net
    >>25
    今月金欠で…
    2000円でお願いします!



    595:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 17:04:47.14ID:xp8F4xmlH.net
    >>25
    こんにちは、25日に払うので専用で取り置きしてもらえませんか?あと2000円に値下げお願いします



    27:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:25:17.89ID:kCYqd36qd.net
    有休の概念がないブラックで働いてるんやが


    34:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:25:57.59ID:6q0UElFK0.net
    何人かインフルなったら終わりやん


    442:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:55:35.14ID:Cs/WiUQId.net
    >>34
    インフルエンザ如きでは休ませないんやろ



    39:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:26:23.94ID:ezvxF5TUp.net
    >>34
    インフルは病欠やん?



    36:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:26:09.66ID:+/KSkipf0.net
    ワイには他にも働き口あるんやぞという余裕が雇用者側にないのが悪い


    40:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:26:30.36ID:pSEkjG+1a.net
    罰金30万円でいいのか?
    じゃ有給取らせない方がお得や!



    56:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:27:51.95ID:5ddApmACa.net
    >>40
    国はその罰金を従業員の給与にしたらええやん



    63:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:28:39.17ID:pSEkjG+1a.net
    >>56
    よっしゃ公務員の給料にするわ!



    42:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:26:46.90ID:iGex5mpyd.net
    てかようわからんけどなんで休み少ない会社が潰れるんや?
    暇な会社の方が潰れそうなもんだが



    78:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:29:39.07ID:lB3+NcFS0.net
    >>42
    労多くて儲けが薄い仕事しか受注できず、それを限られた人員で回そうとするから



    118:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:32:12.17ID:VWJcxJcW0.net
    >>42
    休む暇なく利益率糞低い内職のような仕事をやっとる会社にゃ余裕がないってことよ



    86:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:30:18.59ID:xdrsMgFRa.net
    >>42
    休みが増えると仕事取ってこれんやろ
    今ある仕事も休み増やすことで納期が遅れて、遅いから他に頼もってなるやん



    257:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:42:25.48ID:QfZrVRpLa.net
    >>86
    みんなが仕事とれんようになれば同じやろ



    45:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:27:05.66ID:X2n68EKT0.net
    取引先がーとかいうけど
    取引先も同じやろ
    互いに首締めあってるだけのバカ



    47:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:27:08.16ID:/nQO4wWV0.net
    5回年休で5回休出やで~


    62:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:28:36.57ID:O7WeEmYld.net
    このままじゃ潰れるなら国は補助金出せや


    59:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:28:26.58ID:9SQGHH3Za.net
    俺「労働基準砲、てえええええええええ!!!」

    オペレーター「ブラック企業が『中小潰れちゃうよシールド』を展開!労基砲防がれました!」

    俺「何だと!?」

    オペレーター「ブラック企業からパワハラ!来ます!」

    俺「緊急回避!」

    オペレーター「駄目です!間に合いません!」

    俺「総員、衝撃に備えろ!」

    オマエホントツカエネエヨナナンデソンナミスバッカシテンノ?サッキオシエタダロオシエタトオリニヤレヨクズ

    俺「ぐあああああああ!!」

    オペレーター「きゃあああああ!」

    俺「ぐ、損害報告!」

    オペレーター「食欲不振!性欲減退!頭髪40%に低下!」

    俺「く・・・やむを得ん・・・総員、退職準備!」

    オペレーター「了解!総員退職準備!」

    フィーフィー総員退職してください本艦は30日後に退職します乗組員は退職準備をしてください

    オペレーター「後方に新たな熱源反応!」



    64:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:28:40.63ID:9SQGHH3Za.net
    俺「何!?労組の援軍か!」

    オペレーター「いえ・・・この反応は・・・!しゃ、社畜です!」

    俺「何だと!?」

    オペレーター「社畜からの嫌がらせ、来ます!」

    俺「ばかな!退職準備中だぞ!」

    クスクスアイツツイニヤメルンダッテヨマジカヤットカヨアイツクセーンダヨナソウダサイゴダシゾウキンノシボリジルトカノマセテミヨウゼマジウケル

    俺「ぐあああああああ!」

    オペレーター「きゃあああああ!」

    オペレーター「こ、心直撃!だめです!耐えられません!」

    俺「何とか持たせろ!ごちうさは!きんモザは!けもフレはどうした!」

    オペレーター「だめです!全て放送終了しています!」

    俺「なんてことだ!」

    オペレーター「臨界点突破しました!自殺始まります!」

    俺「終わった・・・か・・・」

    この戦いの後、立ち入り監査が行われたが、ブラック企業が変わることはなかった




    77:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:29:33.50ID:rzfOJ/wyM.net
    >>64



    67:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:28:55.31ID:3jUtNyByM.net
    実際ブラック企業って仕方ない部分もあると思う
    世の中理想通りってのは難しいよ



    88:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:30:28.85ID:8XJKjY7/0.net
    >>67
    しょうがない部分があるのも事実やと思うけどタチ悪いのは開き直るのがなぁ…



    91:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:30:31.27ID:VWJcxJcW0.net
    >>67
    そうやって搾取上等腐れ経営者を甘やかすからアカンのやで



    69:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:29:00.86ID:ddv67E9HM.net
    うちのかいしゃ

    今まで「夏季休暇は有休使って!」
    去年「夏季休暇3日設けたから!」
    今年「夏季休暇は有休使って!」



    79:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:29:43.38ID:JnABnVFWM.net
    そんな会社働いてる社員の給金、時給換算したらおかしなレベルになってそう


    82:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:29:52.16ID:aY3uqUWo0.net
    公休すら消化できないワイには関係ない話や


    83:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:29:53.51ID:+sAoyfWn0.net
    数年前から、有給使わないでいたら会社から「頼むから使ってくれ」って言われるようになったんだけど
    本来それが当たり前なんだよな



    97:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:30:48.39ID:mEHOcAPNd.net
    無駄な中小潰れたら物価めちゃくちゃ上がりそう


    103:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:31:07.67ID:UkGzJ36U0.net
    ワイの企業も300ちょっとしか居ない零細やけどなんとかなる予定やし甘えやわ


    111:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:31:33.87ID:MMGAf7yid.net
    ワイの会社の対策w

    12月30日ー1月3日を出勤日に変更し、有給休暇取得奨励日とする


    死ねや。なんやこれ



    117:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:32:10.04ID:/HTtGfBE0.net
    >>111
    ひでーな



    121:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:32:24.15ID:THgck5Xx0.net
    >>111
    これは有能



    130:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:32:55.96ID:aY3uqUWo0.net
    >>111
    まぁ、これで済んじゃうよね



    138:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:33:30.97ID:9/Ey9owCd.net
    >>111
    元旦は祝日やし
    労働条件変えるのは新たにお前がサインせなそうならんけどな



    139:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:33:34.24ID:xKZeb3zad.net
    >>111
    出勤したれどうせやることないやろ



    166:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:35:34.18ID:O7WeEmYld.net
    >>111
    労基署「だめです」



    228:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:40:00.35ID:36nt3VZva.net
    >>111
    法律「できないぞ」
    労基「できないぞ」
    会社「できらぁ!」



    422:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:54:03.37ID://P7qyJ7a.net
    >>111
    ワイの会社も似たようなことしようとしとる

    ずる賢いことにはササッと頭回るんやなぁ



    549:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 17:01:55.80ID:vc8pwwPG0.net
    >>111
    これするとこは会社名晒されるべきやろ



    567:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 17:02:34.02ID:.net
    >>111
    そういうのは労基に通報したらええんやで



    132:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:33:01.06ID:XeY6RK8sM.net
    >>111
    有給つかいたくないんで出勤します、て言ったらどうなるん?



    127:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:32:42.45ID:ARxRzms0a.net
    悪いけど有給もまともに消化できない奴隷は奴隷のままでいてくれや


    135:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:33:24.64ID:ddv67E9HM.net
    今まで連休だったところを強引に出社日に変更するブラック企業が続出するな


    142:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:33:43.31ID:Dvds8Tqtd.net
    いいぞ、もっとやれ!


    147:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:34:08.30ID:pSEkjG+1a.net
    ちなみにうちの会社はだれかが有給を使うと
    他の誰かが休日買い上げ出勤になるシステムを採用してる
    お陰様で有給消化率100%や



    161:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:35:13.68ID:zT6Em+G0d.net
    できない病にかかってない?
    「○○だからできない」ではなくて
     人がいないからできない
     設備や商品がないからできない
     予算がないからできない
     時間がないならできない
         ↓
    「どうすればできるのか?」知恵を出すのが管理職の仕事!



    175:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:36:28.83ID:19lQOakdd.net
    >>161
    サンキューモチ株



    180:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:36:41.36ID:pSEkjG+1a.net
    >>161
    どうすれば有休を与えずに違法行為を回避できるのか考えるのが管理職の仕事!



    167:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:35:34.59ID:xxRVPBl1M.net
    ワイ大学生やけど、有給って持ち越せないの?
    たとえば3年間消化せずに4年目に1ヶ月休むとか



    187:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:37:24.37ID:47ZJGo9xM.net
    >>167
    原則は年度ごとに失効する
    よくあるサービスとして支給から翌年度末まで有効なことが多いで



    253:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:42:05.58ID:+2MRaqqCa.net
    >>167
    うちは年間20日まで持ち越せるよ翌年に。それ以上残ってる分は捨てるしかない



    403:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:52:42.80ID:Pc0mPXyna.net
    >>167
    持ち越せるけどまとめて取るのがほぼ無理



    197:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:38:00.90ID:SgLrXth9d.net
    >>167
    超大企業なら独自それに近いシステム作ってたりする



    183:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:37:01.83ID:0Kv/X7d+r.net
    規程で有休自体無くせばええやん


    184:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:37:03.08ID:3JpUVBE3d.net
    企業が潰れることで人手不足解消されるのでは?


    193:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:37:51.41ID:+sAoyfWn0.net
    中学校教師「部活の顧問いやーキツイっす」
    教育委員会「実態調査するでー、部活で残業あった日は書いて、どうぞ」
    中学校教師「ファッ!?8月初旬の調査ってなんやねん、夏休みやぞ!」
    教育委員会「はい残業してないね、問題なし」

    中学校からこんな国やぞ、社会全体病気になるのも残当



    218:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:38:52.71ID:Dvds8Tqtd.net
    >>193
    悲しい



    200:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:38:05.77ID:Ws1ABiz5d.net
    ワイのとこはGWの中日が有給推奨日になったわ


    209:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:38:27.08ID:JwPQdopba.net
    いまだにFAXメインで使ってるような企業がざらにあることを思えば
    現代のやり方についてこられへん企業は潰れればええんちゃうか



    212:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:38:43.33ID:Cj2mXXISd.net
    弊社未だに来年度の年間カレンダーがでてない絶対悪巧みしてるわ


    220:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:39:05.96ID:FxtucLi+0.net
    結構スルーされてるけど今回の義務化の5日は企業が自由に設定出来るから労働者側にあんまり旨味は無いぞ


    229:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:40:01.06ID:U4xdAJaY0.net
    毎年有給が残り1日とかになるワイには関係ない話やな。


    233:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:40:25.94ID:1n0bPIfb0.net
    やっぱり一度スクラップアンドスクラップせなあかんな


    245:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:41:28.74ID:FmUpbp7x0.net
    やっぱ外資系が業界かき回してぶっ壊さんと日本って変わらんなぁ


    246:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:41:30.60ID:1tFqqfbjd.net
    プレミアムフライデー「プレミアムフライデーしやすくなったろ?」


    259:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:42:40.85ID:Ui9FuEXJM.net
    >>246
    ついにテレビですら言わなくなったぞ



    285:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:44:31.28ID:uuNSsfMWd.net
    >>259
    ぐぐったらもう丸2年経ってて草
    テレビでその単語聞いたの最初の数回分だけやったな



    247:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:41:32.24ID:SgLrXth9d.net
    一回だけ大規模な骨折やらかして溜め込みまくった有給わフル消化したわ
    一ヶ月以上休んだ



    265:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:43:10.53ID:+2MRaqqCa.net
    義務化じゃなくて買い取りをして欲しい


    274:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:44:03.76ID:47ZJGo9xM.net
    >>265
    休ませてやれ、が国の方針やからなぁ



    394:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:52:07.47ID:uuNSsfMWd.net
    >>274
    有給消滅分は休日出勤計算で買い取り強制になったら休ませる方がええってなるんちゃう



    280:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:44:17.94ID:JEw6IVdCp.net
    お前らは計画年休じゃないんか?


    300:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:45:47.44ID:47ZJGo9xM.net
    >>280
    ワイ組合執行部、我が部門については計画年休を拒否
    好きな時に取りたいからやめてくれ言うたわ



    295:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:45:20.02ID:gKE1VwA30.net
    潰れるのはやめてほしい
    働く場所がなくなる



    313:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:46:24.71ID:+2MRaqqCa.net
    >>295
    潰れると自己都合より再就職しやすいで



    309:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:46:07.54ID:HrIM87Xrd.net
    今ならレオパレスが修繕要員として雇ってくれるやん


    321:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:47:28.18ID:FpBcNOs/0.net
    ワイのところ有給20日までは翌年に持ち越せるけど40日連続で有給取ったやつ今までおらんな
    やってええんかな



    345:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:49:31.32ID:.net
    >>321
    理由は私用でも好きな時に休めることになってるはずやで



    339:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:48:50.02ID:y3AX7YVed.net
    年中無休のスーパーなんかは定休日ができるかも


    342:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:49:25.34ID:47ZJGo9xM.net
    年に5日40時間くらいどうにでもなるやろ


    343:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:49:25.46ID:HUj71S1cd.net
    基準局さんサイドは実績上げるために必死なのはわかるけど
    最近圧力がヤバすぎてマジで会社潰れそうだから勘弁してほしい



    352:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:49:49.32ID:zgcsrvlJd.net
    >>343
    その程度で潰れるほうが悪い



    365:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:50:38.10ID:UIWBpKT+M.net
    ワイの会社2月末までに有給10日どこで取るか決めさせられたわ
    迷惑な話やで



    381:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:51:17.92ID:B6oXJqm60.net
    有給休暇消化できないなら最初から少ない表示じゃだめなんか?


    389:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:51:48.48ID:B3vtptp/p.net
    >>381
    ええんやで
    あんまりあからさまだと訴えられるけど



    382:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:51:26.06ID:otIXT0d2p.net
    牛丼700円くらいになりそう


    400:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:52:33.48ID:GxcMvJHE0.net
    >>382
    昔は丼ものは1000円とかザラだった



    387:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:51:42.27ID:mNxgc6x7p.net
    コストコがバイトの給料水準引き上げたら
    バイトがそっちに流れまくって
    近隣の店舗が
    「よそ者の外資に昔ながらの店が潰される!助けて!」
    とか逆ギレしてたニュースほんと草



    406:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:52:52.86ID:UIWBpKT+M.net
    ゴールデンウィーク10日連続は迷惑!とか言ってるやつ見て日本人てホンマにアホばっかやなと思ったで


    441:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:55:31.83ID:PXYrS0WHd.net
    >>406
    流石に迷惑だぞ
    調整済みならいいけど全業界が止まるわけやないんやし働く人間もおるんやから役所や病院の扱いだったりダイヤをどういじるのかも未知数やろ
    しかも元号発表で国民を驚かせてくれるから働く人間はやっぱり働くしな



    474:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:57:31.89ID:U4xdAJaY0.net
    >>406
    家族持ちにとっては休日は休みちゃうという要素もあるからな……



    414:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:53:36.30ID:ImYFyD0w0.net
    こうなったらサービス出勤や!


    615:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 17:06:23.62ID:rpcTL/myd.net
    >>414
    もうやってるんだよなぁ…



    433:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:55:08.96ID:2HICY6/y0.net
    ワイが前おった会社みたいに毎年社名変更+人員もグループ内で毎年変えるような漆黒の企業もあるからな
    こういうのを消していかないかん笑



    437:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:55:20.43ID:2HICY6/y0.net
    >>433
    何わろてんねん



    438:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:55:27.24ID:GoJliabrM.net
    労基守るのがノーマル企業であってホワイト企業ではないぞ


    449:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:56:08.02ID:B3vtptp/p.net
    >>438
    そもそも労基そのものがブラック極まってるのが論外だわ



    447:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:56:00.83ID:N/TsK+A/0.net
    完全週休二日と有給100%消化
    これできてない企業は全部潰せよ



    466:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:56:57.72ID:GxcMvJHE0.net
    そもそも外資も日本に来るとブラック化するし


    472:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:57:28.78ID:B3vtptp/p.net
    まともな企業がたくさん出てくるとか思ってるやつおるけどそれはないぞ
    中小が激減して大企業に入るしかなくなる



    487:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:58:05.00ID:otIXT0d2p.net
    >>472
    絶対失業者溢れるわ
    ワイもそうなるやろし



    473:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:57:29.79ID:85H37OxU0.net
    年に5日くらい好きに休ませろよ
    どうしても駄目な日があってもそれくらい誰だって察するわ



    486:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:57:57.52ID:zh8ztX01M.net
    ワイは絶対に自分の子供にこんな強制労働まがいの環境で働かせたくはないわ


    500:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:58:46.38ID:aMG+wlTfp.net
    社員「この仕事やりがいあるわ~」 ←わかる
    会社「やりがいのある仕事です!」 ←お前がいうなよ



    536:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 17:01:12.00ID:Vi7OWhp2a.net
    有給チャンスクイズやぞ










    571:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 17:02:51.41ID:H1670/s00.net
    >>536
    やったぜ!



    557:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 17:02:18.97ID:cYIE57RsM.net
    8時間労働は100年前にポピュラーになったんやぞ
    労働効率上がってるはずなのに100年前のままなんはおかしいやよ



    610:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 17:06:11.59ID:R+yRpqmh0.net
    有給買い取り制にしろよ


    617:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 17:06:42.12ID:rYywH1e8p.net
    >>610
    単に元の基本給が減るだけやでそれ



    624:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 17:07:04.70ID:6tilNd2yM.net
    ワタミも今は飲食の中ではホワイトになっとるんやで


    630:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 17:07:38.33ID:tfCyV+hWp.net
    >>624
    中小零細のがやばいだろうな



    626:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 17:07:15.91ID:GxcMvJHE0.net
    佐川で一日20時間働いて金を貯めて
    会社を起業した奴がいるらしい



    446:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:55:46.10ID:r+itAw5p0.net
    どうでもいいけど今ってPCがあるせいでひと昔前に比べて一人の仕事量が増えて仕事内容も複雑化してるよな
    おちんぎん安すぎぃ



    444:風吹けば名無し: 2019/03/18(月) 16:55:35.61ID:FpBcNOs/0.net
    ワイのところは若手は有給消化率ほぼ100%やけど上の代の人は有給はほとんどとらんし残業すらしまくってるわ

    若手が残業しまくるのは金稼ぎたいからって理由でわかるけどなんでおっさん連中が残業してんねん
    はよ帰って家族との時間大切にしろや



    ※関連記事
    ワイ月曜日有給マン、上司に呼び出される

    有給とかいうシステムwwwwwwwww

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      コメント

      1.気になる名無しさん2019年03月18日 22:32  ▽このコメントに返信

      安倍政権になってからこんなニュースばっかり

      2.気になる名無しさん2019年03月18日 22:32  ▽このコメントに返信

      労働基準法すら守れない会社は潰れてどうぞ
      存在価値ナシ!

      3.気になる名無しさん2019年03月18日 22:32  ▽このコメントに返信

      4.気になる名無しさん2019年03月18日 22:33  ▽このコメントに返信

      こういう企業は潰れていいよ
      政府も補助金出して無駄に延命すんのやめろよ

      5.気になる名無しさん2019年03月18日 22:33  ▽このコメントに返信

      6.気になる名無しさん2019年03月18日 22:34  ▽このコメントに返信

      ホント潰れていい
      潰してください。今すぐに

      7.気になる名無しさん2019年03月18日 22:36  ▽このコメントに返信

      日本🗾

      8.気になる名無しさん2019年03月18日 22:36  ▽このコメントに返信

      マジで人手不足深刻だな
      まぁがんばれよw

      9.気になる名無しさん2019年03月18日 22:38  ▽このコメントに返信

      万引きしないと生きていけないんです!と全く同じ開き直り方

      10.気になる名無しさん2019年03月18日 22:39  ▽このコメントに返信

      ブラック企業が潰れることで優良企業の人手不足が解消される可能性が

      11.気になる名無しさん2019年03月18日 22:40  ▽このコメントに返信

      早急に潰れなさい

      12.気になる名無しさん2019年03月18日 22:40  ▽このコメントに返信

      病院勤務の俺はどうなんだ?
      てか有給取得してたら病院回らん…

      13.気になる名無しさん2019年03月18日 22:42  ▽このコメントに返信

      経団連が消費税増税を喜んでいるという闇

      14.気になる名無しさん2019年03月18日 22:43  ▽このコメントに返信

      淘汰されるべきものは淘汰されて、どうぞ。

      15.気になる名無しさん2019年03月18日 22:43  ▽このコメントに返信

      労働者の真の味方
      日本共産党に一票を!!

      16.気になる名無しさん2019年03月18日 22:43  ▽このコメントに返信

      うちの会社、一部上場企業なのに休出の代休なくして、有給取れって労組が言ってる。結果的に年間休日減るっていうね。

      17.気になる名無しさん2019年03月18日 22:44  ▽このコメントに返信

      潰れてほしい

      18.気になる名無しさん2019年03月18日 22:44  ▽このコメントに返信

      半強制的に休ませられるとこもあるからな(有休取って出勤して自己啓発と言い切る)

      19.気になる名無しさん2019年03月18日 22:44  ▽このコメントに返信

      ワイの職場は元々有給使わされてたから何も変わん

      休みはどうでもいいから給料の方がなんとかして欲しいわ

      20.気になる名無しさん2019年03月18日 22:44  ▽このコメントに返信

      ならせめて日給換算の1、5〜2倍で買い取れよ。そうでないと潰れた方がマシだわ

      21.気になる名無しさん2019年03月18日 22:45  ▽このコメントに返信

      有給という、カードを切れるのにゴミにすてるおまえらもったいなすぎやろ
      買い取ってもらうか有給使えよ
      有給使えないようにしてる経営者が失格なんや
      もともと取らさないように悪知恵働かせて
      労働者に損させるように仕組まれとるんやで
      気づいてくれおまえら

      22.気になる名無しさん2019年03月18日 22:47  ▽このコメントに返信

      プレミアムフライデーはグラブルで生きてるぞ。

      23.気になる名無しさん2019年03月18日 22:48  ▽このコメントに返信

      潰れろよ

      24.気になる名無しさん2019年03月18日 22:48  ▽このコメントに返信

      韓国で最低賃金無理やり引き上げて企業つぶれて、失業率が上がったのを知らんのか?

      有給なんぞ消化させたら失業率が上がるぞ

      バカばっか

      25.気になる名無しさん2019年03月18日 22:50  ▽このコメントに返信

      マジで潰れろ
      ゴミ企業がつぶれれば人手不足は解消される

      26.気になる名無しさん2019年03月18日 22:51  ▽このコメントに返信

      ※24←ネットで経済知識ちょっと付けましたな厨房がいきってて草

      27.気になる名無しさん2019年03月18日 22:51  ▽このコメントに返信

      少しずつブラックを潰していけば世の中は混乱もなく緩やかにホワイトになるんだろうか

      今ブラックを一気に潰したら無職が大量に出るから少しずつ厳罰化していこう

      28.気になる名無しさん2019年03月18日 22:52  ▽このコメントに返信

      有給義務化は嬉しいが急な施行は歪みを生むぞ
      自転車の件しかり

      29.気になる名無しさん2019年03月18日 22:52  ▽このコメントに返信

      みんな休めばそういう工程になるからいいんじゃないの

      30.気になる名無しさん2019年03月18日 22:54  ▽このコメントに返信

      さっさと潰せよそんな会社
      人手不足だし丁度いいだろ(適当)

      31.気になる名無しさん2019年03月18日 22:55  ▽このコメントに返信

      ブラック企業がどんどん潰れればそれだけ他所に人材流れて人手不足も解消されるだろ

      32.気になる名無しさん2019年03月18日 22:55  ▽このコメントに返信

      派遣施工管理「有給なんてないぞ」

      33.気になる名無しさん2019年03月18日 22:55  ▽このコメントに返信

      ワイ日給マン。『給料上げて』と社長に頼んだら休日を増やすという謎の提案をされ困惑。翌々月、日給月給の先輩社員達は月給固定のまま休日が増えて彼らだけ事実上昇給された。湧いとるんか?有給も医者に行ったりすると勝手に使われて尚且つ皆勤手当もつかない。忌引きも無し。

      34.気になる名無しさん2019年03月18日 23:00  ▽このコメントに返信

      ブラック企業が潰れて転職しなければいけない人が増えれば人手不足は解消されそう

      35.気になる名無しさん2019年03月18日 23:00  ▽このコメントに返信

      2、3年前から夏季休暇と年末年始で改悪やられてるわ
      実質5日分くらい有給減った

      36.気になる名無しさん2019年03月18日 23:01  ▽このコメントに返信

      うちの職場にも導入開始されて有給取得計画とかいう紙配られたけど
      めちゃ有能な人が休んだときその人のカバーに入れるかって言われたら難しいわ
      こういう場合わりとどこの職場でも起こりうると思うけど、どうなるんだろうね

      37.気になる名無しさん2019年03月18日 23:01  ▽このコメントに返信

      >>12
      今は無理やり回した方が得に見えるかもやが、それをずっと続けると医療従事者になりたい人が減って悪循環に陥るんや
      長期的に見て多少不備が出ても働く側を助けないと現状の教育関係者の惨劇再びになる

      38.気になる名無しさん2019年03月18日 23:04  ▽このコメントに返信

      ぶっちゃけこの国の労働者の中には労基法が想定する能力以下の人間が結構いる
      自分もだがこれを徹底させると失業者が20%余裕で越えてくるのでは

      39.気になる名無しさん2019年03月18日 23:04  ▽このコメントに返信

      >>いまだにFAXメインで使ってるような企業

      古い業界だから、取引先がいまだにFAX使ってるんすよ…
      FAX以外と便利なんだけどね…業界のトップ5社でさえ使ってるわw
      上司もTODOアプリとか使わず、予定とか進捗をメモ帳殴り書きで草生える

      40.気になる名無しさん2019年03月18日 23:05  ▽このコメントに返信

      まぁ仕方ないでは済まない時代が来つつあると思うよ
      勤めてるブラック企業も流石に今回の働き方改革でサビ残改善するつもりみたいでビックリしてる

      41.気になる名無しさん2019年03月18日 23:07  ▽このコメントに返信

      他社との約束とかなけりゃかんたんに有給取れるうちの会社は良いんやな
      大した用事もないから普通に余るけど

      42.気になる名無しさん2019年03月18日 23:08  ▽このコメントに返信

      ノー残業デーの実施で、
      他の日に残業が増えたのど同様でサービス残業が増えるだけ

      43.気になる名無しさん2019年03月18日 23:08  ▽このコメントに返信

      潰れろ

      44.気になる名無しさん2019年03月18日 23:09  ▽このコメントに返信

      つぶれてもいいけど、有用な技術を国内に移植しなければならない制度を作るべき

      45.気になる名無しさん2019年03月18日 23:14  ▽このコメントに返信

      >>24
      狂った労働環境修正するのは当然だろ
      最低賃金上げるのとは訳が違うわ

      46.気になる名無しさん2019年03月18日 23:15  ▽このコメントに返信

      生産性上げるいい機会だ

      47.気になる名無しさん2019年03月18日 23:15  ▽このコメントに返信

      ※43
      わいに〇ねと・・?
      まあそれもお国のためなのかね、なら仕方ないね(諦め

      48.気になる名無しさん2019年03月18日 23:20  ▽このコメントに返信

      ホントクソ企業軒並み潰れて構わんよ 
      オタクどもが共産共産言ってるのがなんとなく分かる腐り具合だよ現代社会

      49.気になる名無しさん2019年03月18日 23:20  ▽このコメントに返信

      ブラック企業がつぶれれば
      そこで耐えられるような人材が
      他の企業に流れて世の中がよくなるはず

      50.気になる名無しさん2019年03月18日 23:20  ▽このコメントに返信

      いっそのこと仲良く一斉に潰れちまえばいいんじゃね?

      51.気になる名無しさん2019年03月18日 23:21  ▽このコメントに返信

      この程度で潰れる中小企業の経営者は、無能なのに労働者から搾取することで利益をあげているゴミクズだから、潰れてその分のシェアを大手に渡したほうが遥かに経済的に健全なんよなぁ。

      中小の殆どの経営者は経営する能力がないのに、違法行為で無理やり利益出してる犯罪者なんよ。死んだほうが良い。

      52.気になる名無しさん2019年03月18日 23:21  ▽このコメントに返信

      割とマジでサビ残改革にしかならないのが目に見えてる

      進捗遅れてるけど遅れてるって報告すると余計無駄な仕事増えるから進捗通りって報告するって話を聞くけど、正にそれと同じことが起こる。沈めばいいよこんな国

      53.気になる名無しさん2019年03月18日 23:22  ▽このコメントに返信

      マジで生産性の低い会社は存在してるだけで社会悪だからな
      ①人材を飼殺してる+②低賃金で人の人生を潰してる+③人件費差だけでアドとり、優良企業の足を引っ張る
      +④業界を疲弊させる
      ①と②は少子化や貧困化の原因で③と④は国内雇用を疲弊させてる
      ブラック企業に勤めてる奴は勤めてる時点で社会の足を引っ張ってるという自覚を持とう

      54.気になる名無しさん2019年03月18日 23:23  ▽このコメントに返信

      ※48
      なるほど、これは現代社会におけるノアの方舟なのだね
      乗れない奴は・・・・

      55.気になる名無しさん2019年03月18日 23:23  ▽このコメントに返信

      一体いつから潰れていないと錯覚していた?

      56.気になる名無しさん2019年03月18日 23:23  ▽このコメントに返信

      >>45
      逆に最低賃金上げるからやる気を無くすんだ。
      自分の手で給料というのは上がるように努力するべきかな

      57.気になる名無しさん2019年03月18日 23:24  ▽このコメントに返信

      ええやん、存分に潰れろや。

      58.気になる名無しさん2019年03月18日 23:26  ▽このコメントに返信

      企業が条件を決めれて、明確に提示するようにすればいいと思うんだけどね
      ブラック経験者だけど、有給あり、退職金ありとか求人に書いてあっても、
      守らなかったり、後から契約書を変えたりするのがブラックであって
      そこが明確で偽りがなく、働いてる人が納得してるなら何の問題もないと思うけどね

      59.気になる名無しさん2019年03月18日 23:27  ▽このコメントに返信

      ※57
      あんたはいいよね・・・ただ
      我々低能力者を生活保護で食わせてくれるの?
      それとも・・・能力の足らない奴は日本人でないと切り捨てるのかな

      60.気になる名無しさん2019年03月18日 23:27  ▽このコメントに返信

      >>1
      安倍卑弥呼様が好きです

      61.気になる名無しさん2019年03月18日 23:30  ▽このコメントに返信

      >>15
      赤旗を半ば強引に部下に契約させる行為はパワハラなのに、気付かない赤き戦士達、、、選挙活動でさえ本来の業務をストップさせて手伝わせる非効率さ。党員でない人間からしたらいい迷惑だけど、党員の同僚が一手に矢面に立たれるとこちらの業務も差し支えるからしぶしぶ手伝う流れは君らの言うところの理想の形なのかねえ、、、あーあと知ってるか知らんが政権交代したら共産党の都合の良いように憲法変わるからな?

      62.気になる名無しさん2019年03月18日 23:32  ▽このコメントに返信

      中小だけど大企業のグループ会社だからこの辺はかなりホワイトだなー
      GWも10連休だし
      給料安い分仕事も楽だから向上心ない俺には丁度いい

      63.気になる名無しさん2019年03月18日 23:34  ▽このコメントに返信

      早よ潰れろやこんな国

      64.気になる名無しさん2019年03月18日 23:37  ▽このコメントに返信

      うちの会社はちゃんとくれるみたいで良かった
      GWも夏休みも正月休みもみんな一週間以上あるし結構ホワイト

      65.気になる名無しさん2019年03月18日 23:38  ▽このコメントに返信

      そりゃ、死人が出たら国だって対策せざるを得ない。
      その対策を見て、企業の方針を立てておくべきだった。
      これからもさらに強い締め付けがくるよ。休日出勤の完全禁止か、残業手当の見直しか。
      中小企業はそれを予見しておかないと、さらに大変なことになる。

      66.気になる名無しさん2019年03月18日 23:39  ▽このコメントに返信

      有給って取れー!って無理矢理取らすもんじゃねぇだろ

      67.気になる名無しさん2019年03月18日 23:41  ▽このコメントに返信

      >>24
      賃上げはだいぶ前から地方で問題になっとろうが。
      それと、有給消化は別じゃ。持ちうる権利を当たり前のように使わせないってあり得んわ。法の下成り立つ国家なら遵守して然るべきなんだよ。

      68.気になる名無しさん2019年03月18日 23:43  ▽このコメントに返信

      国は色々言うけど、本当はデフレのままだし不況のままだってことを誤魔化したいんだろうぁ。

      69.気になる名無しさん2019年03月18日 23:45  ▽このコメントに返信

      >>33
      割とマジで相談窓口に証拠持って駆け込むべきだ。
      それとその社長は間違いなく湧いてる、貴方の慧眼は大したもんさ。

      70.気になる名無しさん2019年03月18日 23:46  ▽このコメントに返信

      有給使って働いてるうちの会社には関係のない話だな…

      71.気になる名無しさん2019年03月18日 23:47  ▽このコメントに返信

      ある意味しょうがないねん。みんな潰れて安くやるところがなくなると、需要と供給のメカニズムで値段が上がる。これが資本主義。

      これだけだと修羅の国になるから、潰れたところの人間が再起できるまでサポートするのが国の役目。

      72.気になる名無しさん2019年03月18日 23:53  ▽このコメントに返信

      中小企業じゃなくて零細企業だろうね
      だいぶ前から世の中がこういう流れになるってわかってただろうに、
      今頃潰れちゃう!とか言ってるとか流石におかしいわ

      73.気になる名無しさん2019年03月18日 23:55  ▽このコメントに返信

      従業員に悠久使われたら潰れる企業なら廃業して自分がリーマンとかになったほうがいい
      贅沢いわなきゃ仕事なんていくらでもあるぞ

      74.気になる名無しさん2019年03月18日 23:56  ▽このコメントに返信

      >>21
      有給買い取りも違法なんだけど。
      偉そうに上から目線でもの言うのは楽だしさぞ気持ちいいだろうな。
      たとえるならオ○ニーみたいなもんだ。

      75.気になる名無しさん2019年03月19日 00:00  ▽このコメントに返信

      >>65
      今回の有給義務化は完全に企業優位の法案だぞ
      年間5日必ず付与しなければならないのに、これまでは存在しなかった「年に5日まで企業側が有給取得日を指定できる」なんて法改正も同時に通したからな
      まともに有給消化できていた人たちは実質的には年に5日も有給が減らされてる

      76.気になる名無しさん2019年03月19日 00:00  ▽このコメントに返信

      >>36
      労働者としては与えられた業務をこなすしかないよね。結局組織の管理者たる職責者がどのレベルで危惧して教育を施すか、じゃない?個々の努力による面もあるだろうけど組織がその体たらくでは話にならないと思うんだよ。私の会社は個人努力で成り立ってる面が強いんだけど、そんなだったから不器用な人や腰が引けた指示待ちな人との技術面での差が顕著に現れてしまったんだ。そしたらどうなったと思う?問題を起こさないために出来る人にばかり指示が集中したんだよ。特に酷かったのが指示待ちの人はほぼずっと会社のデスクに張り付く状態が慢性化したこと。簡単な仕事以外をこなせない状況を会社が作ってしまったんだ。それは双方にとって明らかなロスにも関わらずなにもしないまま指示待ちの人は別の部署に行ってしまったんだけどね。
      貴方がもし将来独立して人を雇うことになってもその危機感があればなんとかなりそうだね。

      77.気になる名無しさん2019年03月19日 00:05  ▽このコメントに返信

      政府「中小企業調査したらブラック企業しかなかったから公表辞めるわ」

      これ最高に草

      78.気になる名無しさん2019年03月19日 00:09  ▽このコメントに返信

      ※74
      買い取りは両者が合意してるなら違法じゃないよ

      79.気になる名無しさん2019年03月19日 00:10  ▽このコメントに返信

      >>66
      うちの会社は10日あるうちの8日を決められた日に使うように指定される
      結果俺は本当に外せない用事や病欠は欠勤でついてる

      80.気になる名無しさん2019年03月19日 00:12  ▽このコメントに返信

      4月から夏季休暇2日、年末年始休暇1日削減になったわ
      反対多数だったのに社長が無視

      81.気になる名無しさん2019年03月19日 00:16  ▽このコメントに返信

      どこも人手不足っておかしくねえか?
      いらない仕事や会社なくして、求める物減らせばいいだろ
      だいたいサービス過剰なんだよ日本は
      コンビニなんて24時間やんなくていいよ昔はそんなのなかったわけだし
      人間は何を目指してるんだ?飯食って笑いあってたっぷり寝られればそれでいいじゃないか

      82.気になる名無しさん2019年03月19日 00:17  ▽このコメントに返信

      食品零細な俺の会社はブラックではないし取ってもらえるように出来るけど厳しいのは厳しいなあ。
      あと誰かが書き込んでたけど失業率と物価あがるしサービスも色々受けにくくなるよ。

      83.気になる名無しさん2019年03月19日 00:18  ▽このコメントに返信

      >>64
      本来それがノーマル
      ホワイトではないはずだ
      日本人は感覚がおかしくなっちまってる

      84.気になる名無しさん2019年03月19日 00:18  ▽このコメントに返信

      潰れてしまえと言うのも解らんでもないが、実際日本はブラックだらけで全部潰れたら無職で溢れかえって不況どころの騒ぎじゃなくなるわな

      85.気になる名無しさん2019年03月19日 00:21  ▽このコメントに返信

      そもそも5日分も取れないところが大半で、出勤日扱いでも金にはなるんだ
      実質最低賃金アップみたいなものや

      86.気になる名無しさん2019年03月19日 00:24  ▽このコメントに返信

      >>74
      労働者側から有給を買い取るように請求する場合なら違法じゃないでしょ
      買い取ってもらうって言ってるんだし

      87.気になる名無しさん2019年03月19日 00:27  ▽このコメントに返信

      >>59
      まず私のレスで気を悪くしたのなら謝ります。私は設備の管理をしながら電気工事をしているものです。2年くらい前から慢性的に体調が悪くなりながらフラフラの状態で車の運転をして2メートルの脚立を昇降することを日常的に行っています。勿論事故を起こさないために最大限の集中と工夫を欠かすことはありません。なので今日も含め家に帰るとその反動か酷い吐き気に見舞われ30分程度突っ伏したのち風呂や洗濯をして食欲があれば食事をします。
      さて、本題ですが気を強く持って読んでいただきたく思います。能力の向上に日々何を欠かさずに行ってますか?努力というのは小さなことの積み重ねです。小さなことで良いのです、何もなければ貴方にとって何気なくそして出来れば仕事に直結することの練度を上げることをしてみてください。字を綺麗に心がけるでも良いし明るく挨拶するようにするでも良い、貴方が自然体で積めることから始めましょう。能力の引き上げには地道な努力とちょっとした工夫があればどうにでもなります。ならないとすれば諦めてしまう行為そのものです。私はあなたを深く知りません、私の知っている人の中には言うことは立派でも肝心な時に逃げたり知らんぷりをしたりする者もいました。言い訳が良い訳ないのでここいらで腹をくくってはいかがでしょうか。あなたを救えるのはあなた自身だ、何もせず救われるのであればあなたはそんな風に悩まずに済むし私もこの原因不明の体調不良から解放されるべきなんだ。最後に努力と忍耐は違います。努力は取り組めば大したことはありません。それと国籍も関係ありませんでないと私の伯父や祖父は日本人じゃなくなってしまいます。

      88.気になる名無しさん2019年03月19日 00:31  ▽このコメントに返信

      国ごとに生活スタイルが完全に違って同じ考え同士が同じ国に住めればいいんだけどな
      シャカリキ働いて最先端技術を追い求める国や誰も急かさないのんびり食っていける平和な国、人にも自分にも厳しい国、セフレ作り放題の国とか

      89.気になる名無しさん2019年03月19日 00:32  ▽このコメントに返信

      >>68
      そりゃ国民が不況だと思ってたら景気なんて回復せんやろ

      90.気になる名無しさん2019年03月19日 00:34  ▽このコメントに返信

      ここは決算書読めない労働者ばっかと見た。

      91.気になる名無しさん2019年03月19日 00:34  ▽このコメントに返信

      こういうとこがチキンレースするからみんなダメなんだけどな
      一発当てるための我慢の時期なら良いけど、大抵先の見込みのない延命でしかないし

      92.気になる名無しさん2019年03月19日 00:41  ▽このコメントに返信

      いくらブラックって言っても、年末年始にGWにお盆にと全く休めない会社って想像できない。
      もちろんそういうの含めて休めない会社があるにはあるっていうのは分かるけど、たくさんあるなんて思えない。実際どうなんだろう?
      得体の知れないベンチャーとかならともかく、昔ながらの伝統的ブラックでも盆休みと正月休みくらいはあるだろ。それに何に1回くらいは冠婚葬祭もあるだろうし、なんとなく過ごしても5日は取れると思うし、むしろ取らない方が難しい気すらするんだけど。

      93.気になる名無しさん2019年03月19日 00:45  ▽このコメントに返信

      つぶれちまえよそんなごみ

      94.気になる名無しさん2019年03月19日 00:49  ▽このコメントに返信

      日本も潰れるんじゃねーのw

      95.気になる名無しさん2019年03月19日 00:49  ▽このコメントに返信

      >>90
      んなもん経営者自身が理解してないのが大半だけど

      96.気になる名無しさん2019年03月19日 00:56  ▽このコメントに返信

      >>24
      そうなんだよな
      てか日本の現状、改善する余力すらないレベルでどうしようも出来なくなってる
      労働者不足→賃上げ 有給消化→できなければ潰れたらいいなんてそんな子供みたいな発想でどうにかなる訳でもない

      97.気になる名無しさん2019年03月19日 01:00  ▽このコメントに返信

      >>79
      本当の理想はそういうはずせない用事の時自由に使えるようになることだよね

      98.気になる名無しさん2019年03月19日 01:03  ▽このコメントに返信

      >>81
      これは本当にそう
      人手不足と言われて納得できるのはベンチャーと一流企業、あと「意外と○割のシェア!」みたいな中小だが弱小ではない企業だけ

      99.気になる名無しさん2019年03月19日 01:06  ▽このコメントに返信

      今まで自社の有給消化問題放置してたんだから解決する気ない会社とかつぶれていい

      100.気になる名無しさん2019年03月19日 01:07  ▽このコメントに返信

      ※90
      中小の話してるのに決算書ってどういう意味?
      会社が公表してるなら分かるけど、開示する義務なんてないけど
      とりあえず言っとけば知ったかぶれると思ったの?

      101.気になる名無しさん2019年03月19日 01:07  ▽このコメントに返信

      >>39
      FAXの代用がメールなら情報管理が甘すぎ。
      電子データは無限にコピーが意図しないところで増える。直接接続と間接接続の違いもある。

      102.気になる名無しさん2019年03月19日 01:16  ▽このコメントに返信

      >>97
      理想はそうやけど
      企業としても有給日を指定しとかないと忙しい時期に何人も有給取られまくったら商売成り立たんからなぁ

      103.気になる名無しさん2019年03月19日 01:21  ▽このコメントに返信

      既に指摘されてるけど、元々あった休暇を有給取得推進日に変えられて実質的に休める日数は変化しないのが目に見えてる
      義務化するならそういう誤魔化しが通用しないようにしないと意味がない

      104.気になる名無しさん2019年03月19日 02:03  ▽このコメントに返信

      なら潰れろ

      105.気になる名無しさん2019年03月19日 02:05  ▽このコメントに返信

      潰れろよ

      106.気になる名無しさん2019年03月19日 02:09  ▽このコメントに返信

      給料下げて休みを増やす方向で考えるのはいかんのか?時間が無きゃ金があってもしゃーないやろ。ブラック企業の社員より、アルバイトで週2,3働いて残りは勉強と休みに当ててるワイの方がよっぽど幸せな暮らししとるわ。

      107.気になる名無しさん2019年03月19日 02:14  ▽このコメントに返信

      >>86
      従業員側からの申請でも違法なものは違法ですよ
      有給買い取りが違法でない場合は以下の3例
      法定有給分を超えてる有給を買い取る場合。時効消滅してる有給を買い取る場合。退職時に未消化の有給を買い取る場合

      これ以外の場合はたとえ従業員側からの申請でも買い取りは違法

      108.気になる名無しさん2019年03月19日 02:36  ▽このコメントに返信

      有給買取について言ってる人いるけど
      ほとんどの場合は退職時の話だと思うから、違法じゃないって認識でいいでしょ
      それでも注意が必要で、買い取りについては法律で定められてないから
      口約束からの未払いってされたらまず勝ち目はない
      だから書面にしてもらうなり、ちゃんと証拠を残しておいた方がいいよ

      109.気になる名無しさん2019年03月19日 02:43  ▽このコメントに返信

      そういう企業を国に通報、通報一件ごとに報酬
      国は違法な企業への業務停止命令
      これくらいせんと根絶できんやろ

      110.気になる名無しさん2019年03月19日 02:44  ▽このコメントに返信

      社員を犠牲にする事でドーピングしてこの国を支えてるんや。変えたいなら選挙行ってどうぞ🗳

      111.気になる名無しさん2019年03月19日 02:44  ▽このコメントに返信

      有給払ったら潰れるってそれ経営破錠してるってことやで
      そういう会社が残ってると労働市場がおかしくなるのでさっさと潰れてどうぞ

      112.気になる名無しさん2019年03月19日 02:53  ▽このコメントに返信

      >>96
      その子供みたいな発想で解決出来ないのは異常だって気づけよ
      その歪みを放置してきた結果少子化、過労死、サビ残、高い自殺率が問題になってんじゃん

      113.気になる名無しさん2019年03月19日 03:40  ▽このコメントに返信

      昇給率下げてバランス取るだけだろ
      そのないオツムで少しは考えろアホ共
      ブラックにしか就職できないのに文句だけは一丁前なやつばっか

      114.気になる名無しさん2019年03月19日 03:42  ▽このコメントに返信

      >>111
      お前のそのペラッペラの頭の中身も破綻してるけどなwww

      115.気になる名無しさん2019年03月19日 03:47  ▽このコメントに返信

      社員「身体が潰れちゃいます!!」

      116.気になる名無しさん2019年03月19日 03:59  ▽このコメントに返信

      社員使いつぶして今までやってきたんだろう
      潰れていいぞ

      117.気になる名無しさん2019年03月19日 03:59  ▽このコメントに返信

      今の法律のまずい所は出来もしない有休消化を法制化してる所が破綻してる。
      だから有給は会社が買い取れば良いと思うんよね。
      それも普通の日当の倍くらいでさ。
      経営者の身銭削ればそれくらいできるだろ?
      それも出来ないような企業は潰れてよし。

      118.気になる名無しさん2019年03月19日 04:00  ▽このコメントに返信

      >>108
      それこそ法制化して毎年末買い取れば良いと思うんよね。

      119.気になる名無しさん2019年03月19日 04:02  ▽このコメントに返信

      潰れれば募集すると個も減って人手不足も解決では?

      120.気になる名無しさん2019年03月19日 04:26  ▽このコメントに返信

      ※2
      労基法すら農業は適用されんのだが 41条
      天候に左右される・雨の日は仕事無いからとか作ったやつの思い込み 雪でも大雨でもあるしそもそも月給で無いから休んだぶんだけ給料減る
      年52休みやけど土曜出勤しても・残業しても割り増し分なし 生き物扱ってるから雇用体系に合わない…獣医・介護・病院はええんか
      有給ないだけでブラック扱いw 人手不足・都市部に流入が止まらんw  お前ら週休2日やん 12時間も働かんやろ 手取り18ちゃうだろ

      121.気になる名無しさん2019年03月19日 04:31  ▽このコメントに返信

      頭の中がバブル期のままで止まってる経営陣と現代の若者人口&出生率が恐ろしい程噛み合ってねぇ

      122.気になる名無しさん2019年03月19日 05:03  ▽このコメントに返信

      ※121
      そら本来なら今働き盛りで周りをリードするはずの世代をバブル崩壊の生贄にしちまったからな。(氷河期世代)
      脳味噌バブル世代は悠々自適よ。いよいよ問題がどうにもならなくなってきたときは人生アガリ済み。

      現実的に、地獄の底まで追いかけて報いを受けさせることができない以上、
      アイツラが生きてるうちに今の若者が反旗を翻すしかない。出来なきゃ終わる。氷河期世代みたいにね。

      123.気になる名無しさん2019年03月19日 05:50  ▽このコメントに返信

      日本社会の低レベルさが伺いしれる
      北と同じハリボテ社会やん
      実力を伴わず虚勢だけで経済回した結果国際社会化してボロがどんどん露呈
      もう嘘ついて人生全うできると思うなよ無能共

      124.気になる名無しさん2019年03月19日 07:21  ▽このコメントに返信

      ゴミks中小企業みんな潰れろ

      125.気になる名無しさん2019年03月19日 07:42  ▽このコメントに返信

      >111
      こういうの社労士が勧めるんだよ

      126.気になる名無しさん2019年03月19日 08:02  ▽このコメントに返信

      時給800円の毎日3時間のサビ残や

      127.気になる名無しさん2019年03月19日 08:34  ▽このコメントに返信

      悪だくみせな生き残れない中小企業は全部きっちり跡形もなく潰せるように法律でしばるべき
      数が少なくなれば生き残った中小企業は仕事増えて選べるし大企業も下請けに無茶な注文できなくなってみんなwin-winやね

      128.気になる名無しさん2019年03月19日 08:50  ▽このコメントに返信

      ※123
      「違法の時間外労働・有給とったふり労働時間」の総計を見せて欲しいよね
      全世界でそれぞれその合計を比べあったら日本は上位入るよ
      後進国とか北朝鮮とかを哂える国じゃない
      くそみてぇな奴隷労働力で豊かなふりをしてるだけのハリボテ国家

      129.気になる名無しさん2019年03月19日 09:14  ▽このコメントに返信

      この程度で潰れるなら遅かれ早かれ潰れるやん

      130.気になる名無しさん2019年03月19日 10:11  ▽このコメントに返信

      ブラックの上の奴らって業務では頭悪いのに、ズルする時は無駄に頭がキレるようになるからタチ悪い

      131.気になる名無しさん2019年03月19日 10:13  ▽このコメントに返信

      利益が減る?
      んなもん馬鹿経営陣の給料減らせば賄えんだろ!

      132.気になる名無しさん2019年03月19日 10:17  ▽このコメントに返信

      やっぱ日本の中小企業ってクソだわ
      頭おかしいんじゃねーの

      133.気になる名無しさん2019年03月19日 10:20  ▽このコメントに返信

      >>24
      バカはおめぇだよ死んどけ
      当て外れの例出して賢い振りしてんじゃねぇ

      134.気になる名無しさん2019年03月19日 10:35  ▽このコメントに返信

      ブラック状態で維持する雇用ってそんなに意味ある?

      135.気になる名無しさん2019年03月19日 11:04  ▽このコメントに返信

      おまえら底辺労働者の癖に有給とかいらんやろ‪w‪w‪w

      136.気になる名無しさん2019年03月19日 11:05  ▽このコメントに返信

      結局お国が言ったって大企業が納期を厳しめにするから末端の中小が死ぬんだよ
      今もギリギリの自転車操業が多いからこれらが潰れると日本の経済が死ぬ

      今後もなんも変わらん

      137.気になる名無しさん2019年03月19日 16:42  ▽このコメントに返信

      >>69
      ありがとう。転職も視野に入れて考えとく。

      138.気になる名無しさん2019年03月19日 18:21  ▽このコメントに返信

      潰れた方が世の為

      139.気になる名無しさん2019年03月19日 18:27  ▽このコメントに返信

      未消化1日あたり1ヶ月の基本給での買い取り義務つけたらええだけやん
      雇い主は死にものぐるいで消化させるやろ

      140.気になる名無しさん2019年03月19日 19:35  ▽このコメントに返信

      有給義務化で潰れるような会社は存在価値もない。消えたほうが世のため後世の子供たちのためや。さっさと潰れちまえ。

      141.気になる名無しさん2019年03月19日 22:21  ▽このコメントに返信

      土日祝日休み、サビ残無しぐらいでやっと普通だよな
      ハッキリ言って今の日本人は感覚がマヒしてるか洗脳されてる

      142.気になる名無しさん2019年03月19日 22:24  ▽このコメントに返信

      >>115
      そんな所辞めろ

      143.気になる名無しさん2019年03月19日 22:43  ▽このコメントに返信

      まぁここまで人間を無能にする労働体系って、20年前のゆとり教育の再来やなぁ。ゆとり教育は、予想通りというか当たり前のように廃止なったが、とにかく働かない人間が増えたのは、ゆとり教育の恩恵。そしてこの無理やり口に饅頭詰め込むような有給地獄。
      女や老人が総出で働く奴隷制度日本の中で、働き盛りの男性を働かせない。日本の国力を削ぐ政策だ。安倍さん。あんた頭悪いな。総理大臣は最終決裁者。せめて東大出てる人がいいな。

      144.気になる名無しさん2019年03月22日 00:51  ▽このコメントに返信

      >>24
      介護やればええやん
      どこも人手不足だぞ(^-^)

      145.気になる名無しさん2019年03月24日 01:41  ▽このコメントに返信

      有休使えない会社なんてブラック宣言してると同じ。潰れろ

      146.気になる名無しさん2019年04月22日 19:34  ▽このコメントに返信

      佐川急便で20時間働いて企業したのはワタミだな。

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