上司「この作業はこうこうこうで…」 彡(^)(^)「ハイッ!ハイッ!」 上司「じゃあ、実際にやってみて」

    65
    コメント

    1:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 09:46:59.99ID:VFHZv71W0.net
    彡(゚)(゚)「?」


    4:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 09:48:42.54ID:0U8TgwiUM.net
    分かる


    5:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 09:49:21.58ID:3ur5f/Qi0.net
    わかる


    6:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 09:49:31.05ID:wv719Whb0.net
    メモしろ


    10:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 09:50:21.38ID:qxIjtT22M.net
    >>6
    メモ取れるより矢継ぎ早に指示を出す上司の方が多い



    420:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 10:25:31.31ID:3DdgFxIur.net
    >>6
    メモするのに集中して忘れる定期



    143:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 10:04:41.61ID:1S+It+Tv0.net
    >>6
    できる奴はすべて終わった後にメモを取るんだよなあ



    150:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 10:05:19.12ID:R09nlqOfd.net
    >>143
    つよい



    161:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 10:06:02.45ID:LW2VQieFa.net
    >>143
    時間の無駄だし、確実に漏れる



    9:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 09:50:14.75ID:jqsM6C/L0.net
    教えるのが下手
    もっと丁寧に教えろ



    11:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 09:50:38.32ID:YHEs1RKU0.net
    ワイ「?」

    メモ「?」

    上司「?」




    13:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 09:50:47.27ID:kuwN/aAw0.net
    メモとるのが目的になってるやつw


    17:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 09:51:28.88ID:0qx+wx72a.net
    一回見せてもらって次に一緒にやってもらったらできるようになる


    205:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 10:09:21.12ID:RmGPgcTpM.net
    >>17
    まぁこれやな
    実際一回やらんと要領つかめんし



    19:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 09:51:38.90ID:lPxKNMft0.net
    わかりました!(わかってない)


    20:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 09:51:41.14ID:c/6Yu6Se0.net
    ワイ「録画したろ!」


    24:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 09:52:47.48ID:qxIjtT22M.net
    >>20
    実際問題、客先の会話は録音が一番ベター



    96:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 10:00:36.50ID:c/6Yu6Se0.net
    >>24
    社外秘(客先のみ公開可)持ち出したことになりませんかね…



    25:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 09:52:48.69ID:An3/IsF/r.net
    有能「じゃあ最初から一緒にやってみよっか」
    ワイ「



    31:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 09:54:06.85ID:fra49Idia.net
    ワイがおる


    32:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 09:54:11.52ID:pTOpydLl0.net
    客先までの道順でメモ取れと言われたときは困惑した


    34:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 09:54:27.23ID:vESFoDG+0.net
    >>32
    馬鹿にされてて草



    36:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 09:54:54.71ID:X8koztFi0.net
    説明する
    一緒にやる
    監督しながらやらせてみる

    ここまでやって一人でできない人にはどうしたらいい?



    219:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 10:10:09.00ID:H+t+bzuFa.net
    >>36
    やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ

    後は褒めるだけや



    312:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 10:16:31.45ID:AWK1ybpD0.net
    >>36
    手順書作る



    39:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 09:55:48.77ID:+Fdz6rskp.net
    上司「メモ取ってないで聞け」


    40:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 09:55:49.14ID:MRlj+qmD0.net
    上司「~だぞ!!わかったなぁ!??」
    ワイ「はいっ!!わかりました!!!!!」
    上司「よし。確認するから復唱してみて」
    ワイ「・・・(´・ω・`)?」



    47:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 09:56:34.33ID:bniSNmCu0.net
    ワイ有能、返事をすることに集中して話が一切入ってこない模様


    50:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 09:56:52.58ID:ubvkJS10d.net
    >>47
    クッソこれ



    67:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 09:58:16.38ID:h+vsIX2h0.net
    ワイ「こうやってこうですか?(一発決め)」
    上司「…そうだよ(不機嫌)」

    こういうオッサンなんなの



    83:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 09:59:25.02ID:ubvkJS10d.net
    >>67
    これメンスな
    メモしても結局聞いてそんなメモ取る意味ある?とか言われる



    77:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 09:58:54.47ID:nOvtoehGa.net
    新人「」スマホスッ
    ワイ「何してるの?」
    新人「メモしてます」
    ワイ「」



    149:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 10:05:12.04ID:Th+7upXUa.net
    >>77
    これが否定されるうちは厳しいよな



    158:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 10:05:51.58ID:jYfvH0sxa.net
    >>149
    まさに日本って感じだよな
    効率的なものは徹底的に排除する



    81:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 09:59:21.82ID:VOiwaycoa.net
    人によってやり方違うのやめろ


    90:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 10:00:17.82ID:+Fdz6rskp.net
    上司「○○を××してから☆☆しろ」
    ワイ「○○を☆☆っと」



    99:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 10:00:49.64ID:tclavYvba.net
    上司「やらなきゃ覚えないよ、さあやってみて」
    ワイ「えーとここをこうして…」
    上司「違う違う!あーもういいよオレがやる!」
    ワイ「🤔」



    120:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 10:02:59.04ID:3UzfjUD+0.net
    ?「?」
    ??「??」
    ???「???」



    135:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 10:04:26.93ID:G40PxMi9d.net
    個人指導の塾とかでもありがちやな


    136:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 10:04:26.93ID:/XxZuwlH0.net
    矢継ぎ早に説明されると「解らない」と言うタイミングを逃してしまうよな


    159:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 10:05:56.61ID:vESFoDG+0.net
    手順書ってわかってる奴が作るから
    細かいけど地味に大事な部分が抜け落ちとるな
    文章だけじゃなくスクショや写真も入れんとズブの素人には伝わらん



    193:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 10:08:24.28ID:qxIjtT22M.net
    >>159
    あーわかる



    163:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 10:06:04.15ID:kpN4qfa8r.net
    君らの会社コンプラガバガバ過ぎへんか?


    199:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 10:08:52.24ID:2TCaTy0sa.net
    >>163
    そんなもの口だけやぞ



    183:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 10:07:44.16ID:YH83bOgwa.net



    221:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 10:10:22.46ID:L7qAoEhW0.net
    >>183
    これすき



    202:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 10:09:08.80ID:h8ui86aI0.net
    音声入力便利やのに見た目アホっぽくて使いづらいンゴねぇ


    203:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 10:09:09.78ID:6sFtjw2rM.net
    上司「この作業はこうこうこうで…」
    彡(^)(^)「ハイッ!ハイッ!」
    上司「ハイッ!ハイッ!ハイッ!」
    「「あるある探検隊!あるある探検隊! 」」



    218:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 10:10:07.27ID:ZPn7Al8G0.net
    >>203
    楽しそう



    225:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 10:10:36.93ID:Bn7AAPlW0.net


    こんな上司が欲しい



    263:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 10:12:58.76ID:TN4BGUJ90.net
    >>225
    ワイはこのスタンスだわ
    説明しても出来るわけないって前提でいる



    241:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 10:11:32.54ID:6sFtjw2rM.net
    >>225
    ワイ1週間くらいならこんな感じで教えてるわ



    261:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 10:12:54.74ID:FTNCdAdEa.net
    >>241
    期間すぎると急に冷たくなる奴



    229:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 10:10:45.50ID:2EotuxfFd.net
    彡(゚)(゚)「これってどっちの意味なんやろ…?」


    235:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 10:11:10.78ID:cK6srljw0.net
    上司「まえにやり方教えなかったっけ?」
    わい「いえ、教えてもらってないです!(大嘘)」
    上司「えっ、あっ、そうだっけ」

    これ3回はいける



    260:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 10:12:53.39ID:fXq/PxfV0.net
    >>235
    これ最強だよな



    271:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 10:13:29.32ID:y7LHzQ8Z0.net
    >>235
    あるある



    273:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 10:13:36.08ID:jLapV8jE0.net
    >>235
    これ表面上は良いけど評価落ちてるやろ



    373:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 10:21:27.18ID:Xmboy4Mx0.net
    >>235
    上司「あっそうだっけ(こいつ何回目やねん)」



    421:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 10:25:43.64ID:ubvkJS10d.net
    >>235
    これ対策でうちは何を教えたかリスト作られとるわ



    238:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 10:11:17.27ID:y7LHzQ8Z0.net
    メモ持ち込めないンゴ


    248:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 10:11:52.27ID:bw54COFn0.net
    取引先電話「これがこうであれがああなってこれこれこういう理由でそうなったんですよ」
    ワイ「分かりました!上司に伝えておきますね!」

    ワイ「えっと・・・なんか、あれがあんな感じでそうなったらしいです・・・」
    上司「?」
    上司「もうええわ、直接電話して聞くわ」
    ワイ「・・・」



    274:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 10:13:40.10ID:l9FoYTFga.net
    >>248
    しゃーない



    251:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 10:12:02.69ID:jLapV8jE0.net
    車の運転させてから重要な情報まくし立てるのやめて


    275:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 10:13:41.52ID:1qFxBi7/d.net
    録音派は家に帰ってからわざわざ聞くんか?
    残業代も発生しないのによくやるわ



    440:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 10:26:40.75ID:DdPuJ+TSa.net
    >>275
    職場で見直すやろ



    278:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 10:13:55.41ID:oKFY4LoaM.net
    前に教えたやろやろ!

    何ヵ月も前にちょろっとやっただけやん…

    覚えてねーよ



    281:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 10:14:01.57ID:YkvhrPE8d.net
    上司「専門用語が専門用語すると専門用語になるから専門用語して専門用語を回避するんやで」
    新人ワイ「…?」



    359:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 10:20:04.28ID:1S+It+Tv0.net
    >>281
    上司は絶頂射精の模様



    283:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 10:14:04.00ID:Dv2Ux+GUr.net
    口頭で説明する奴は無能やと思っとるわ
    ある程度は一緒にやらな分かるわけもない



    288:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 10:14:33.98ID:y+k4nYSva.net
    ワイはその場ではメモを書き殴りして記憶あるうちにすぐにワードに打ち込んで保存しとくわ
    聞きながら書いたメモなんか後から見返しても絶対わからん



    307:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 10:16:11.57ID:IZwI+w17M.net
    >>288
    有能



    303:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 10:15:41.86ID:oWpPGdT3a.net
    adhdうたがったけど、みんなそうなんやな


    320:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 10:16:46.72ID:LW2VQieFa.net
    >>303
    全員ADHDやぞ



    386:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 10:22:49.02ID:1S+It+Tv0.net
    >>320
    地獄



    309:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 10:16:24.55ID:DmAaCvGL0.net
    見て盗め!


    318:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 10:16:45.24ID:lKFG5vzDa.net
    つい女の子にだけ優しく教えてしまう
    嫌われとるやろな



    337:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 10:18:19.59ID:IZwI+w17M.net
    >>318
    男女問わず最初は優しく教えてるつもりやけど、ムカつくやつには次第に冷たくなっていくわ



    322:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 10:16:59.85ID:WDzAp7VFa.net
    2年目やけどこんな感じやわ
    上司が最近イライラしててつれぇわ



    336:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 10:18:17.90ID:a92piug50.net
    ワインくん、ついにそのまま3年目に突入!


    343:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 10:18:48.90ID:UZMXXfIy0.net
    覚えが悪い人でちゃんと頑張った人は教える側に回ったときに超有能に化ける
    ごまかしごまかしやった場合は超う●こになる



    369:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 10:20:56.73ID:lPpbuqx70.net
    >>343
    覚えが悪くても真面目な人は聞き方は有能やねん
    自分がどこがわからないのか明確にわかってるからそこを改善するために努力する
    大抵の人間はわからなかったらわからないままにしてそれっぽく仕上げる



    345:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 10:19:09.49ID:4AFfGH/d0.net
    新人くん「マニュアルないのかよ…せや、教えて貰っことを手順書にして評価してもらお!」
    上司「この手順書誰かに許可取ったの?」
    新人くん「えっ…」



    350:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 10:19:30.49ID:oLAUfXe80.net
    詰め込みはバカにされるけど記憶力高いとかなり人生幸せになるよな


    363:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 10:20:33.42ID:CXssMKU10.net
    その場だとスムーズに出来んけど一回寝ると出来る


    367:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 10:20:44.74ID:uQsOYSVP0.net
    ワイ「全く分からなかったです。手順のメモは作ってないんですか?」


    368:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 10:20:46.29ID:4M8uoGlyp.net
    ワイは環境のせいやと思っとる
    気を遣って慣れてない敬語も交えながら教えられるのは集中できなくて覚えられん
    気を遣わない職場やと覚えるのクソ楽やで



    400:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 10:23:52.65ID:WDzAp7VFa.net
    >>368
    真理かもしれん
    前のバイト先は緩かったからリラックスして聞けたけど今の職場雰囲気固すぎて聞いてるフリに徹してしまうんや



    475:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 10:30:13.50ID:QO5eELgG0.net
    >>400
    せやな
    上司に評価されるための受け答えとかに意識してしまったらもうダメや
    そこらへんは性格もあるな



    407:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 10:24:25.35ID:IZwI+w17M.net
    >>400
    バイト先と比べるのかよw



    423:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 10:25:49.16ID:WDzAp7VFa.net
    >>407
    バイトって言ってもITのインターンやから覚えることも多かったんや
    まあ確かに今の会社の方がやることも難しいからそれももちろんあるわな



    382:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 10:22:28.11ID:HZIimO1da.net
    ワイ「あーでこーでこーで(多分この説明じゃこなすの無理やろなワイも昔できなかったし)」
    バイト「わかりました(テキパキ)」
    ワイ「」



    389:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 10:22:53.94ID:9peEx2Ogd.net
    >>382
    つよい



    401:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 10:23:52.70ID:Uwy6dyhhM.net
    >>382
    わかる
    自分の無能さを再認識して辛くなるよな



    383:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 10:22:30.89ID:ASZCgZ18d.net
    クッソ高い機械弄るから何回も聞かないと不安になるねん


    391:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 10:22:55.59ID:nRg7S7xMa.net
    なんでわかってないのにハイ!ってつい返事しちゃうんやろな


    397:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 10:23:23.02ID:c/6Yu6Se0.net
    ワイ「社長の息子に説明するようにワイに説明するんやで」


    398:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 10:23:24.33ID:1qFxBi7/d.net
    東京フレンドパークみたいに重要なところ復唱するだけで記憶残るからやるとええで


    399:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 10:23:46.51ID:RmGPgcTpM.net
    わいはわいがいつ死んでもええようになるべくデータは整頓して業務マニュアル作るようにしとるで


    403:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 10:23:53.90ID:UZMXXfIy0.net
    スマホでメモを取るときのビジュアルが悪すぎる
    「ちょっとスマホでメモしてもいいですか」って言わないと絶対相手に嫌な思いさせそうで気を使っちゃう
    もっと真面目に聞いてる感を出したい



    404:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 10:24:01.11ID:1nR/ptV00.net



    405:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 10:24:06.07ID:kZEAUKfqM.net
    A先輩にマニュアルではないけど、効率的なやり方教えてもらってイキイキやっとるとB先輩に怒られるとかあるよな


    410:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 10:24:41.13ID:ZilkpsWX0.net
    (まあいけるやろ…)ヨシッ!!


    411:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 10:24:47.53ID:3V6BgEBF0.net
    ほとんどの仕事これでできちゃうわ


    428:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 10:25:59.72ID:Lif9sG2wa.net
    ワイ新卒、電話を取るも取り次ぎの時に相手の名前を忘れる


    453:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 10:27:45.45ID:wvpZ7WFpr.net
    >>428
    新卒あるあるやな手元にメモ用意するしかない
    そのうち馴れるで



    461:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 10:28:47.86ID:Sy9IO5kJ0.net
    >>428
    それ何歳になっても忘れるから
    逆に老化の心配せなあかんくなるけど



    462:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 10:29:02.53ID:XbJVlBE/0.net
    >>428
    「すみません、先方が名乗らなかったので…」



    436:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 10:26:32.48ID:3V6BgEBF0.net
    あれとかそれとかで指示出してくる上司のおかげでだいぶ鍛えられたわ


    464:風吹けば名無し: 2019/04/20(土) 10:29:15.22ID:SDpZiIvC0.net
    なんであいつら自分が新人だった頃のこと忘れるんやろな


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      コメント

      1.気になる名無しさん2019年04月21日 10:01  ▽このコメントに返信

      豊丸「イグ〜イグ〜」

      2.気になる名無しさん2019年04月21日 10:03  ▽このコメントに返信

      一を聞いて十を知る精神であれ

      3.気になる名無しさん2019年04月21日 10:05  ▽このコメントに返信

      上司「最初だから失敗してダメにしてもいいけど一応これ1個あたり3000円くらいするから」
      ワイ「😭」

      4.気になる名無しさん2019年04月21日 10:10  ▽このコメントに返信

      コンプライアンスなんてのは対外的にええかっこしたいだけのもの。
      偉そうな役員連中であっても自分達は守る気無いからな。

      5.気になる名無しさん2019年04月21日 10:10  ▽このコメントに返信

      普通マニュアルの紙を渡してから教えるでしょ

      6.気になる名無しさん2019年04月21日 10:12  ▽このコメントに返信

      教育記録は残しとけって、ISOで言われなかったか?

      7.気になる名無しさん2019年04月21日 10:18  ▽このコメントに返信

      コンプライアンス教育なんてのは実のところはゴミ以下。そんなんに力を入れているのは守らない企業の隠れ蓑とも言えるんだよ。

      偉そうにコンプライアンスを説明する大企業の役員連中であっても、長いものに巻かれろ的な空気が出来れば平気で違反するからな。

      忖度なんて言葉が流行るのはそういうことだ。

      8.気になる名無しさん2019年04月21日 10:20  ▽このコメントに返信

      大丈夫やで
      ワイは何度でも教えたるで!

      9.気になる名無しさん2019年04月21日 10:20  ▽このコメントに返信

      台帳が欲しいって言うから今後の為に自分でエクセル使って作ってねと座らせたら、前教えて貰った操作どうするんだっけ?って探しもせずに聞くのどうにかせーや
      もうちょっと考えろ

      10.気になる名無しさん2019年04月21日 10:25  ▽このコメントに返信

      電話はずっと苦手なままだわ
      定時連絡は問題ないけど、トラブル報告とか知らない店の知らない商品を言われたって分かんねーしそれを上司に報告する時もあやふやにか伝えられない
      間に俺を挟んだ伝言ゲームをやめるか電話に会話録音機能付けろよ無能

      11.気になる名無しさん2019年04月21日 10:28  ▽このコメントに返信

      手本を見せてくれる上に監督してくれるなんて良い上司なのでは?

      12.気になる名無しさん2019年04月21日 10:35  ▽このコメントに返信

      わい有能 事前にマニュアルをつくり
      教えた後やらせてみてまだうやむやな所を集中的に教えていくスタイル
      相手が苦手そうな分野が少し出来たらしっかり褒めてあげると上達が早くなるからやってみ

      13.気になる名無しさん2019年04月21日 10:42  ▽このコメントに返信

      >>10
      なんであやふやになるって自分でわかってるのにメモ取っておかないんだ?

      その程度の伝言も出来ない無能でありながら人のせいにしてるのはさすがにおかしいだろ

      14.気になる名無しさん2019年04月21日 10:43  ▽このコメントに返信

      やってみて、言って聞かせて、させてみて、
      褒めてやってもこいつ出来ない

      15.気になる名無しさん2019年04月21日 10:50  ▽このコメントに返信

      同じ事何回も聞くからメモ取れ言うんやぞ
      何回も説明してたらこっちも仕事にならんのや

      16.気になる名無しさん2019年04月21日 10:50  ▽このコメントに返信

      ボディカメラつけとけ

      17.気になる名無しさん2019年04月21日 10:58  ▽このコメントに返信

      文字に起こすってマジで大切やわ
      チャットベースのネトゲとボイチャベースのネトゲやと情報伝達の確からしさが違うわ
      ニュアンスはボイチャの方が伝わりやすいけど

      18.気になる名無しさん2019年04月21日 10:59  ▽このコメントに返信

      入社1年目までなら何回聞かれようが全然出来なかろうが丁寧に毎回教えてるぞ
      新人の無能は教える側の無能だと思うべき

      19.気になる名無しさん2019年04月21日 11:07  ▽このコメントに返信

      <゜)))彡

      20.気になる名無しさん2019年04月21日 11:08  ▽このコメントに返信

      毎年もの凄い数の新人が辞めていくので
      名前も顔も覚えないことにしている
      三年辞めずに続いたら改めて自己紹介してほしい

      21.気になる名無しさん2019年04月21日 11:14  ▽このコメントに返信

      >>11
      暇な職場だよなぁ

      22.気になる名無しさん2019年04月21日 11:18  ▽このコメントに返信

      頭にgopro付けとけばええやん

      23.気になる名無しさん2019年04月21日 11:24  ▽このコメントに返信

      >>21
      同僚なら暇かも知らんが上司としては有能だろ
      忙しいから俺がやった方が早いとか言い出すの典型的な無能やんけ

      24.気になる名無しさん2019年04月21日 11:25  ▽このコメントに返信

      >>7
      単にそいつの会社や環境がショボいだけなのに日本が〜とか言い出す奴は
      他人を自分の所まで引き摺り下ろして安心したいだけやろなあ

      25.気になる名無しさん2019年04月21日 11:28  ▽このコメントに返信

      参考書用意して問題解かせまくる。学校教育と変わらん
      口で伝えてメモさせても書き漏らすところがあるんだから素直にマニュアル作っておいて継承していけばいい

      26.気になる名無しさん2019年04月21日 11:39  ▽このコメントに返信

      >>14
      やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、
      ほめてやっても、こいつ動かず。
      話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやっても、こいつ育たず。
      やっている、姿を感謝で見守って、信頼しても、こいつ実らず。
      流石の儂も匙を投げたわガッハッハッハッハッ

      27.気になる名無しさん2019年04月21日 11:40  ▽このコメントに返信

      わかる

      28.気になる名無しさん2019年04月21日 12:33  ▽このコメントに返信

      素人にいきなり専門用語でファルシのルシがコクーンでパージみたいな説明するのはないかなと思う

      29.気になる名無しさん2019年04月21日 12:37  ▽このコメントに返信

      わしメモしたら覚えられへん

      30.気になる名無しさん2019年04月21日 12:46  ▽このコメントに返信

      因果関係がハッキリした失敗体験は伝えやすいが、可視化し難いテクニックやらが含まれる成功体験は伝え難い。

      何故うまく出来るかのポイントを抽出できない先輩上司やらの説明は、新人との間に軋轢を作る。

      31.気になる名無しさん2019年04月21日 12:47  ▽このコメントに返信

      新人僕「こうですか?」
      上司「あー違う違う。いいよ俺やるから他のやって」
      数日後
      上司「分かんないなら質問しろよ。何やってんの」
      最初に戻る
      こんなの多くて頭来ますよ

      32.気になる名無しさん2019年04月21日 12:54  ▽このコメントに返信

      社内の暗黙の了解>>>>>>コンプライアンス>>>>>>>労働基準法やろ
      ってかいつまでも初心者を育てる事に苦労する仕組みにしてるのが滑稽や

      33.気になる名無しさん2019年04月21日 12:55  ▽このコメントに返信

      教えてる時にやたらいい返事されると、
      はいはい説明長すぎやもう分かったから勝手にやらせろや!
      て急かされてる気がして早々に切り上げてしまうんや。
      教育係ほんと向いてない。

      34.気になる名無しさん2019年04月21日 12:58  ▽このコメントに返信

      山本五十六「無能」

      35.気になる名無しさん2019年04月21日 13:20  ▽このコメントに返信

      分からなくなったら何度でも聞いて良いからねって言うぞ
      みんな新人に冷たすぎだろ

      36.気になる名無しさん2019年04月21日 13:24  ▽このコメントに返信

      >>13
      メモくらい取ってるに決まってるだろ
      後から見返しても単語と単語が結びつかないんだよ
      できないことをできない奴にやらせる奴は無能だろ
      お前が有能だというのならメモの取り方俺に教えろ。できないならお前も無能だぞ

      37.気になる名無しさん2019年04月21日 13:32  ▽このコメントに返信

      自分の時はバイト君に説明してやらせてみて出来なかったところを一緒にやって少しづつでもいいから教えるってやり方してたな
      わからない人にやる気にさせるにはわからない時は適度に注意して出来たらしっかり褒める飴と軽い鞭だと思う
      覚える側のことも考えないといずれ主力の一人になる時に中途半端じゃ自分が困るやんけ、と
      ちなみにそのバイト君は今社員になって頑張ってくれてるわ

      38.気になる名無しさん2019年04月21日 13:48  ▽このコメントに返信

      上司A「○○だからな」

      俺「はい」メモメモ

      上司B「別にメモすることじゃねえだろこんなの」
      ふざけんな

      39.気になる名無しさん2019年04月21日 13:53  ▽このコメントに返信

      >>36
      メモ取りすぎると逆にわからんくなるぞ
      メモに必死になりすぎて話の流れを覚えてないんじゃないか?記憶がごっちゃになりがちな5W1Hと補足をメモするのがオススメ。空白に単語を羅列するのではなく、メモする位置関係に気を配ったり印つけるのも役に立ったりする。電話切った後は話の内容とメモを見て振り返る。後でメモを見返して覚えてない危険性があるなら清書する。どれぐらいメモするかは自分のキャパシティと相談

      回数重ねて行くとメモの量減って行くと思うで

      40.気になる名無しさん2019年04月21日 14:01  ▽このコメントに返信

      >>464 なんであいつら自分が新人だった頃のこと忘れるんやろな

      入社5年目だけど新人の頃の記憶はほとんど曖昧になってるわ
      作業内容のどこに苦戦したとか覚えてないから新人は何故こんなことも出来ないんだと思ってしまう
      あえてこじ付けを言うなら新人の頃の失敗ってできるだけ記憶から消したいと思ってるから忘れるんじゃね?

      41.気になる名無しさん2019年04月21日 14:02  ▽このコメントに返信

      俺くらいのオッサンになると数々の新人に仕事教えてきたが

      一度で覚えてこなせる奴は極少数だぞ

      皆が皆そんな頭もってたら国民総一流大学卒業してるわwwwwwww

      42.気になる名無しさん2019年04月21日 14:22  ▽このコメントに返信

      >>39
      確かにメモする位置関係はごっちゃになるポイントだわ
      話された順番通りにメモ取ってく癖があるから時系列滅茶苦茶になる
      ある程度上下に書き込めるようメモ取るようにするわ
      ありがとな

      43.気になる名無しさん2019年04月21日 14:23  ▽このコメントに返信

      普通マニュアルがPDFで送られてくるよね

      44.気になる名無しさん2019年04月21日 15:01  ▽このコメントに返信

      説明する>やってみせる>やらせてみる>間違いを正す>やらせる>コツを教える>やらせる>出来たら褒めor何も理解してなかったらブチ切れる
      こうやって教えるんだぞ

      45.気になる名無しさん2019年04月21日 15:51  ▽このコメントに返信

      >>37
      神のような先輩やな
      それでも覚えられないヤツはいるが、平均~ちょい下レベルの人だとそれやるとマジで覚えやすさが違う

      46.気になる名無しさん2019年04月21日 15:51  ▽このコメントに返信

      将来的に教えるのもAIがやりそう
      あーしてこーしてよりマシでしょ

      47.気になる名無しさん2019年04月21日 15:59  ▽このコメントに返信

      ワイん所は半年くらいならのんびりやらせてくれるで
      皆3ヶ月もあれば覚えるからクッソ慕われとる

      48.気になる名無しさん2019年04月21日 16:14  ▽このコメントに返信

      ワイはデジカメ渡して撮らせてるわ
      事務仕事じゃないとこは文字で作業手順書くより写真のがわかりやすいと思うからな

      49.気になる名無しさん2019年04月21日 16:24  ▽このコメントに返信

      >>37
      理想の先輩、上司や 

      50.気になる名無しさん2019年04月21日 16:32  ▽このコメントに返信

      周りで使えねーヤツ認定されてたのを使えるヤツにしたら
      今では良い相棒だよ
      半端に俺ヤレルっすアピールする奴よか使い易いわな

      流れの中のポイント抑えて繋がってくよう教えれば解り易い
      メモもとり易く後んなっても理解出来るんじゃ

      51.気になる名無しさん2019年04月21日 17:48  ▽このコメントに返信

      教わる時は自分の言葉にして聞き返してる
      一発じゃ理解できてるか怪しいもん
      逆に教える時はちょこちょこ止めて聞き返されるようにしてる
      自分としてはとにかく言葉の掛け合いが必要

      52.気になる名無しさん2019年04月21日 17:55  ▽このコメントに返信

      むしろ教えてもらってないのに前行ったじゃんって言われるから教えてもらったリスト作ってる

      53.気になる名無しさん2019年04月21日 17:56  ▽このコメントに返信

      >>14
      五十六か

      54.気になる名無しさん2019年04月21日 17:57  ▽このコメントに返信

      俺がやるは指導放棄

      55.気になる名無しさん2019年04月21日 17:57  ▽このコメントに返信

      >>1
      分かってないのになんで「はい」とか言うの?

      ねぇっ!!??

      56.気になる名無しさん2019年04月21日 17:59  ▽このコメントに返信

      >>43
      仕様書作る人材や暇がある会社ではそもそも起こりえない日本社会の闇

      57.気になる名無しさん2019年04月21日 18:34  ▽このコメントに返信

      うちの女上司はマシンガンみたいにべらべら喋りながら「自分だけで」事を進めまくる、しかもそれで教えた気になってるから本当に困る。復習する暇も無し、挙げ句に暇はさせないからとか言って面倒な外営業を全て新人に押し付ける始末。

      ほんとあほくさ。入ったばかりだけど、既にさっさと資格覚えて違う職場へ行く計画立ててるわ。

      58.気になる名無しさん2019年04月21日 19:28  ▽このコメントに返信

      毎回教えるものならマニュアル作れって話よな

      59.気になる名無しさん2019年04月21日 20:27  ▽このコメントに返信

      じゃあ最初から一緒にやろうか←すこここここここここここここここのここここここ

      60.気になる名無しさん2019年04月21日 20:30  ▽このコメントに返信

      中小企業の皆さんご苦労様です

      61.気になる名無しさん2019年04月21日 22:57  ▽このコメントに返信

      こういうやつ増えたわ。アホばっかや

      62.気になる名無しさん2019年04月21日 23:03  ▽このコメントに返信

      メモ魔に限ってスレ288見たいのをやらないから、
      いざっていうときに必要なメモが引っ張り出せなくてパニック起こす。

      63.気になる名無しさん2019年04月22日 02:17  ▽このコメントに返信

      はじめての業務だからミスがないかチェックお願いしますって言ったら1項目ミスあって怒られたわ
      マニュアルもないし一度見せられただけだから確認したのにどうしろっていうんだよ

      64.気になる名無しさん2019年04月22日 06:57  ▽このコメントに返信

      >>57
      あー居る居るw
      早口で言葉羅列して吐くタイプ
      相手の事を無視して自分だけで進めるなんてオ○ニーと変わらないのに
      精神構造がオナ○ー向きなんやろな

      65.気になる名無しさん2019年04月22日 12:53  ▽このコメントに返信

      いえ、教えてもらってないです!(大嘘)
      これ最悪。その場では教え直すけど教えたか教えてないかなんてだいたい覚えてるから
      上司の間であいつは教えたことを教えてもらってないって人のせいにする奴って評価になるだけだから絶対やめといた方が良い

      まだ素直に忘れてしまったのでもう一回教えて下さいって言う子の方が良い

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