女性「管理職の半分を女性にしろ!」←これ

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    コメント



    1:風吹けば名無し: 2021/02/14(日) 11:36:24.80ID:eqWQnrFs0St.V.net
    実現したらどうなるんや?


    2:風吹けば名無し: 2021/02/14(日) 11:36:59.05ID:NKgePYw00St.V.net
    なりたくない女性を無理やり登用しないと実現できんやろ
    なりたくない奴に押し付けるとか逆に人権侵害やろ



    3:風吹けば名無し: 2021/02/14(日) 11:37:06.10ID:hhG8gGy1aSt.V.net
    倒産する


    4:風吹けば名無し: 2021/02/14(日) 11:37:06.52ID:RS5fkDRTaSt.V.net
    管理職の半分が男になるで


    5:風吹けば名無し: 2021/02/14(日) 11:37:17.82ID:LgTsUfa40St.V.net
    女上司が蔓延してワイが虐げられる


    6:風吹けば名無し: 2021/02/14(日) 11:37:49.97ID:34smbjgD0St.V.net
    >>5
    怒られながら勃起してそう



    8:風吹けば名無し: 2021/02/14(日) 11:38:07.96ID:dW9kmhX+aSt.V.net
    一般職あるいは地域限定総合職の採用を禁止しろ


    10:風吹けば名無し: 2021/02/14(日) 11:38:34.54ID:PBs1rpr60St.V.net
    マスコミ各社が役員ほぼ男性なのは内緒なw


    11:風吹けば名無し: 2021/02/14(日) 11:38:45.66ID:N8cKgtea0St.V.net
    部下をつけず責任だけは取らされる立場に女性が起用されるようになる


    30:風吹けば名無し: 2021/02/14(日) 11:43:17.77ID:ODZFXBJW0St.V.net
    >>11
    ちょうどええやん



    12:風吹けば名無し: 2021/02/14(日) 11:38:52.24ID:b5i3UaPu0St.V.net
    「管理職に登用されたせいで行き遅れた!」
    マジでこうなるぞ
    ソースは弊社



    13:風吹けば名無し: 2021/02/14(日) 11:38:59.93ID:jAwy+IMN0St.V.net
    機械の平等ではなく結果の平等を求めた末路


    15:風吹けば名無し: 2021/02/14(日) 11:40:04.95ID:3IwCWSNWrSt.V.net
    弱い男の立場がさらに悪くなるw


    19:風吹けば名無し: 2021/02/14(日) 11:41:19.03ID:HM4R9yxvaSt.V.net
    肉体労働のブルーカラー職やと指示ばかりになるんやろか


    25:風吹けば名無し: 2021/02/14(日) 11:42:31.05ID:N8cKgtea0St.V.net
    >>19
    職人を奴隷にしそう



    20:風吹けば名無し: 2021/02/14(日) 11:41:36.79ID:M7rIh5NQ0St.V.net
    仮に男女の能力分布が同じだと仮定しても
    入社する男女比が同じでなければ、不公平だし、同数にすれば女管理職の能力は劣る
    入社する男女の能力差を同じにするためには、入社希望男女比を同じにしないといけない

    この実現はほぼ不可能なので、男女の能力が同じでも管理職の能力は低下する
    ましてや



    37:風吹けば名無し: 2021/02/14(日) 11:44:11.79ID:Ef5KCzH70St.V.net
    >>20
    これやと思うわ
    そもそも母数がたりなさすぎる



    103:風吹けば名無し: 2021/02/14(日) 11:55:05.57ID:8lsLSruT0St.V.net
    >>20
    まーたロジックで逃げてるよ



    23:風吹けば名無し: 2021/02/14(日) 11:42:11.85ID:NKgePYw00St.V.net
    上司が無能だと働きやすいけどな

    有能上司にこんなこともできんのか?って怒られるのはキツいけど
    無能上司だとなんだこいつwって見下せるから楽



    32:風吹けば名無し: 2021/02/14(日) 11:43:28.63ID:jAwy+IMN0St.V.net
    >>23
    上司が無能の方が実務を知らないから
    こんなことも出来んのかって怒られるぞ
    有能上司の方がええわ
    ソースはワイ



    24:風吹けば名無し: 2021/02/14(日) 11:42:23.78ID:QVs8Bjm/0St.V.net
    優秀なら全員女でもええ
    無理矢理入れるのはいらん



    26:風吹けば名無し: 2021/02/14(日) 11:42:34.19ID:HformQ5rrSt.V.net
    ますます少子化に拍車がかかる


    27:風吹けば名無し: 2021/02/14(日) 11:42:56.90ID:3wvuNi5raSt.V.net
    本当に能力あるなら全然ええと思うけど目的違うよな


    31:風吹けば名無し: 2021/02/14(日) 11:43:23.08ID:YBSiJFzn0St.V.net
    ええやん


    34:風吹けば名無し: 2021/02/14(日) 11:43:42.35ID:N8cKgtea0St.V.net
    今どきは男でも管理職になりたいっての減ってきてるからな


    36:風吹けば名無し: 2021/02/14(日) 11:43:48.66ID:74kmyqS/0St.V.net
    役員「男の社員が多いし能力と実績で選んだらどうしても男ばっかりになるンゴ…」


    38:風吹けば名無し: 2021/02/14(日) 11:44:18.06ID:ZmN207lu0St.V.net
    子供ができたら男女関係なく2年間育休
    こうすれば男女差少なくなるはず



    39:風吹けば名無し: 2021/02/14(日) 11:44:25.89ID:GnLZp0LBaSt.V.net
    なりたくない人のほうが多い


    40:風吹けば名無し: 2021/02/14(日) 11:44:29.60ID:WbbCsRhA0St.V.net
    しばらくは「似たレベルの人だったら女を優先的に昇格する」ってのなら社会の意識改革のためにも分からんでもない
    でも高い下駄履かせるのは違うやろ



    41:風吹けば名無し: 2021/02/14(日) 11:44:48.05ID:AqtqgTqc0St.V.net
    ほんまに男女平等を目指すなら性別でなく中身で評価するべきなので男に偏るのも女に偏るのも男女平等


    44:風吹けば名無し: 2021/02/14(日) 11:45:20.38ID:LX8ztU6u0St.V.net
    理系は女少ないのに管理職の半分を女にされたらたまったもんじゃないな


    46:風吹けば名無し: 2021/02/14(日) 11:45:39.52ID:moia5bfYaSt.V.net
    ワイに管理職辞めさせてくれるならええぞ


    47:風吹けば名無し: 2021/02/14(日) 11:45:44.03ID:qZ5JHJoQdSt.V.net
    能力で判断だよね普通


    50:風吹けば名無し: 2021/02/14(日) 11:46:05.29ID:5pHYcLgNMSt.V.net
    喜んでそうするべきや
    汚れ役を引き受けてくれるんやから有難いやろ
    女も苦しみを味わえ



    51:風吹けば名無し: 2021/02/14(日) 11:46:05.81ID:v7EV5G1apSt.V.net
    普通の女の人は女性平等をうたってる人たちを見てどう思っとるんやろか。


    58:風吹けば名無し: 2021/02/14(日) 11:46:58.56ID:4cRipX6Z0St.V.net
    >>51
    関わりたくないやろなぁ
    俺の知ってる女はみんな働きたくないって二言目にはいうセ●クス好きばかりや



    68:風吹けば名無し: 2021/02/14(日) 11:48:49.69ID:v7EV5G1apSt.V.net
    >>58
    だよなあ。
    女性活動家の方々は一般女性の意識改革からやるべきだと思うんよ



    52:風吹けば名無し: 2021/02/14(日) 11:46:13.38ID:ZbZFT7wb0St.V.net
    女性の意識が出世したい、責任持ちたいってならじゃんじゃん登用してええと思う
    でも現実にそんな女性はめちゃくちゃ少ない



    62:風吹けば名無し: 2021/02/14(日) 11:48:01.25ID:N8cKgtea0St.V.net
    >>52
    そんなもの知ったことか、女にも管理職やらせろ



    54:風吹けば名無し: 2021/02/14(日) 11:46:35.92ID:m2zF+wRh0St.V.net
    エッチな女上司が増える


    56:風吹けば名無し: 2021/02/14(日) 11:46:36.74ID:xPNF02PL0St.V.net
    生理期間やその時の特徴をオープンにできる世の中にならないとマジできつそう


    57:風吹けば名無し: 2021/02/14(日) 11:46:48.07ID:aVvg077iMSt.V.net
    実現しないとわかってて言うてるんや


    59:風吹けば名無し: 2021/02/14(日) 11:47:15.12ID:KYdx+EpkdSt.V.net
    そもそも女側がなりたがっとるんか?
    有能女がなりたがってるのになれないなら問題やけどそうじゃないならなんの問題があるのか



    85:風吹けば名無し: 2021/02/14(日) 11:52:26.34ID:9jdpmMIQ0St.V.net
    >>59
    仮に管理職になりたがってる女が1割とする
    その状況で男女半々を義務化すればそのなりたがってる女にとっては滅茶苦茶有利な環境になる
    半分は女の女枠が保証されてるから男を打ち負かす必要ないし、女同士の競争だとなりたがってる奴がそもそも少ないのでイージーゲーム
    だからこの男女平等ってのは女の総意というより、その1割の声のデカい女が自分の為だけに主張してる



    60:風吹けば名無し: 2021/02/14(日) 11:47:35.63ID:YLO6/41o0St.V.net
    現場の9割以上男なんやがどうやって半分も女にすんねん


    71:風吹けば名無し: 2021/02/14(日) 11:49:10.74ID:N8cKgtea0St.V.net
    >>60
    女を強制連行して働かせる



    61:風吹けば名無し: 2021/02/14(日) 11:47:40.11ID:pNJccS/T0St.V.net
    大企業の取締役は半分女でもええんちゃうか
    社外取締役だらけになるかもしれんが



    67:風吹けば名無し: 2021/02/14(日) 11:48:45.48ID:CTQgRKlnpSt.V.net
    女だからってなれないのも女なのでってならせるのもどっちも差別やろがい


    69:風吹けば名無し: 2021/02/14(日) 11:48:52.91ID:DAJNAqSY0St.V.net
    目的と手段が逆転


    72:風吹けば名無し: 2021/02/14(日) 11:49:11.41ID:cSzv/Cir0St.V.net
    ワイの元上司は課長の内示受けたけど出世するの嫌だって言って辞めちゃった
    滅茶苦茶優秀な女性やったのに



    73:風吹けば名無し: 2021/02/14(日) 11:49:12.26ID:cuHj7+pP0St.V.net
    むしろありがたいわ
    管理職なんてなりたくないもん



    76:風吹けば名無し: 2021/02/14(日) 11:50:17.56ID:ywdzp7Mp0St.V.net
    強引にやれば大体の職では達成出来そうやが理工系は無理やろな


    90:風吹けば名無し: 2021/02/14(日) 11:53:20.06ID:N8cKgtea0St.V.net
    >>76
    できまぁす!



    78:風吹けば名無し: 2021/02/14(日) 11:50:50.53ID:iruMDAH80St.V.net
    ワイの役所の話か?
    気の強い行き遅れBBAたちがどんどん管理職になってるわ



    87:風吹けば名無し: 2021/02/14(日) 11:52:37.72ID:u0mmfymDMSt.V.net
    >>78
    役所の一定以上の役職って独身多いよな



    80:風吹けば名無し: 2021/02/14(日) 11:51:24.49ID:N8cKgtea0St.V.net
    女性誌のライターの半分を男にすべき


    83:風吹けば名無し: 2021/02/14(日) 11:51:43.12ID:ea/Aq7z6dSt.V.net
    管理職ってそんないいもんじゃないぞ?
    残業代出ないし



    88:風吹けば名無し: 2021/02/14(日) 11:52:57.77ID:cSzv/Cir0St.V.net
    男性でも女性でも出世欲強い奴に碌な人間おらん


    93:風吹けば名無し: 2021/02/14(日) 11:54:04.70ID:8p4kQvC80St.V.net
    担当部長と課長代理が増えそう


    94:風吹けば名無し: 2021/02/14(日) 11:54:12.15ID:9LG5mwEu0St.V.net
    場所取りされる


    96:風吹けば名無し: 2021/02/14(日) 11:54:14.64ID:EXwmjkXV0St.V.net
    管理職は孤独なんよ嫌われ役にもなるんよ
    女性が向いてる筈がない



    99:風吹けば名無し: 2021/02/14(日) 11:54:44.87ID:BezSXToJ0St.V.net
    勘違いしたサバサバ系()が増えそう


    89:風吹けば名無し: 2021/02/14(日) 11:53:15.42ID:ixaE0xyEMSt.V.net
    能力で判断しろや


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      コメント

      1.気になる名無しさん2021年02月23日 06:04  ▽このコメントに返信

      管理職にどんな理想持ってんの?
      男と同じ時間働いて同じ能力持ってれば別にいいけど

      2.気になる名無しさん2021年02月23日 06:08  ▽このコメントに返信

      残念ながらポリコレの総本山のアメリカでは機会の平等じゃなく結果の平等を言い出したからいずれこうなるよ
      バイデン政権は閣僚の人種構成比をアメリカの人種構成比とぴったり合わせたからな
      役員できるレベルの優秀な女性を頭数揃えられる企業は伸びて、それができん企業は叩かれたりペナルティ課されたりするの避けるために業績落ちても無理矢理女性役員登用がオチや

      3.気になる名無しさん2021年02月23日 06:09  ▽このコメントに返信

      男と同様に働け結果出せっていう世の中になるのを
      女性は本当に望んでいるのだろうか

      4.気になる名無しさん2021年02月23日 06:09  ▽このコメントに返信

      女が起業した会社で好きなようにすればいい

      5.気になる名無しさん2021年02月23日 06:10  ▽このコメントに返信

      能力ある女性はすでにしっかり働いてるんだよなあ
      仮に平等になったとして子供も作らない結婚もしない仕事も適当にしてる女が管理職になれるわけがない

      6.気になる名無しさん2021年02月23日 06:10  ▽このコメントに返信

      LGBT管理職とかも未来には要求されるんだろうネ。
      よろしく。

      7.気になる名無しさん2021年02月23日 06:12  ▽このコメントに返信

      女の子になっちゃう!(出世管理)

      8.気になる名無しさん2021年02月23日 06:12  ▽このコメントに返信

      なら肉体労働系も女性半分でいいんか?身長や筋力の差はどうしてもあるから女性に配慮した配置にしてるわけやろ
      生理だったり子供産まないとだったり大変な所もあるから男が上を固めてる面もあるのに都合のいい時だけ男女平等!女性差別!とか言ってないか?

      9.気になる名無しさん2021年02月23日 06:13  ▽このコメントに返信

      あらゆる企業に管理職の過半を女性にすることを義務付けて、元から管理職の半分相当も女性が求職しない会社は廃業したら、日本の供給過剰もいくらかマシになるのでは?
      入試は、まず定員の半数分の女性を合格にして、残り半分は男女関係無く合格させれば良いし、
      国会議員は半数の選挙区を女性のみ立候補・投票にすれば良い。

      10.気になる名無しさん2021年02月23日 06:18  ▽このコメントに返信

      >>2
      結局「真の男女平等」とは男女の区別を無くすことに他ならないんだよ
      女性利権だけの享受を望んだり、男性の失墜を望んでるうちは永遠に平等にはならない
      「女性を差別するな」と言う意見そのものが「女性は男性とは違う」と言うことに他ならないと言う矛盾ね

      11.気になる名無しさん2021年02月23日 06:18  ▽このコメントに返信

      これも普通に差別です

      12.気になる名無しさん2021年02月23日 06:21  ▽このコメントに返信

      どこの会社でも本当に能力ある人って女性とか関係なく上いるじゃん
      それを女だから上にいけないって言い訳に使ってない?

      13.気になる名無しさん2021年02月23日 06:21  ▽このコメントに返信

      男性との平等化を望むなら男性の抱えるデメリットも受け入れ、女性のメリットを男性にも認める必要がある
      女性のまま男性と同じになると言うことは物理的に不可能
      論理的にではなく物理的にね
      だって肉体構造からして違うんだから

      14.気になる名無しさん2021年02月23日 06:22  ▽このコメントに返信

      女性「ry じゃないからな
      フェミ「ry だよ
      まあいいんじゃない?泣くのは女だよ
      男は楽になるだけだから大歓迎よ
      せいぜい気張って働けよ女ども

      15.気になる名無しさん2021年02月23日 06:22  ▽このコメントに返信

      東大入試の例があるからな…

      16.気になる名無しさん2021年02月23日 06:23  ▽このコメントに返信

      でも男って基本気が利かねえからから営業だけやってろや感はある

      17.気になる名無しさん2021年02月23日 06:24  ▽このコメントに返信

      >>1
      時間にこだわってるあたりこいつ無能そう

      18.気になる名無しさん2021年02月23日 06:24  ▽このコメントに返信

      底辺職も女半分
      働かない女も減らせ

      19.気になる名無しさん2021年02月23日 06:24  ▽このコメントに返信

      平等とはスタートラインを揃えてあげることであって、ゴールラインを揃えることじゃないんだよね

      男性に出産する能力がない限りいつまでも不平等だよ
      ここに目をつけて騒いでいるのは、男女対立を煽り日本人を減らしたい三国人の連中
      女性がいくら社会進出しても少子高齢化は止まらないし、男社会でも能力のある女性はほっといても勝手に出世する

      20.気になる名無しさん2021年02月23日 06:25  ▽このコメントに返信

      ワイ医療事務
      管理職がお局のババアなってから1年で5人辞めたわ
      話長い、人前で罵倒して感情で行動してるからな
      自分も管理できないのに仕事で管理職なんかやるべきでない

      21.気になる名無しさん2021年02月23日 06:26  ▽このコメントに返信

      >>15
      ほんそれ
      元々女の受験者が少ないのに、女の合格者を増やすってことは男側の競争率が不合理に上がる訳だから

      22.気になる名無しさん2021年02月23日 06:26  ▽このコメントに返信

      能力があって向上心のある女性は管理職になってるやろ

      23.気になる名無しさん2021年02月23日 06:27  ▽このコメントに返信

      半分にしろっていう女いうほどいるか?
      ちっ男尊女卑男尊女卑うるせーな半分女にしますって役員がぼやいてるだけだろ

      24.気になる名無しさん2021年02月23日 06:28  ▽このコメントに返信

      女は管理職につきたがらないってのも
      運営側に女がいないがゆえの昔からの労働環境の変化のなさとか先例となる女の管理職がいないっていう意識の問題だから
      能力関係なしに現時点で無理矢理にでも数を増やさなきゃいかんのはわかる
      それはそれとして男女共に反対意見多いから無理だろなって

      25.気になる名無しさん2021年02月23日 06:29  ▽このコメントに返信

      代わりに俺を女性90%の職場にぶちこむのなら考えてやってもいい

      もちろん疎外感を感じたら差別とパワハラだからな?

      26.気になる名無しさん2021年02月23日 06:29  ▽このコメントに返信

      >>20
      それはそのお局のババアが管理職になるべきじゃなかった
      任命したアホはなにやっとんだよ

      27.気になる名無しさん2021年02月23日 06:29  ▽このコメントに返信

      市役所の採用とか見てみ?男女比綺麗に1:1やから。
      なお受験時の男女比

      28.気になる名無しさん2021年02月23日 06:30  ▽このコメントに返信

      女性下着のアパレルとかも男性半分雇わなきゃだな

      29.気になる名無しさん2021年02月23日 06:31  ▽このコメントに返信

      海外だとスポーツみたいに、出世したいからLGBTのフリして自分は女性だって主張する人が出て来そう

      30.気になる名無しさん2021年02月23日 06:31  ▽このコメントに返信

      >>6

      先見の明があるようだが、時代の速度はもっと遅いと思う

      31.気になる名無しさん2021年02月23日 06:32  ▽このコメントに返信

      >>8
      理想としては生理とか子どもとかそういうのも含めて女がいてもまわる会社作りってことだろ
      もちろん現時点で無理ですね

      32.気になる名無しさん2021年02月23日 06:33  ▽このコメントに返信

      有能ならば性別の関係なく管理職につけろって取り繕った言い回しのほうがよくない?

      33.気になる名無しさん2021年02月23日 06:37  ▽このコメントに返信

      ※27
      ある年から大阪と名古屋では女に下駄をはかせて採用してるからな

      こういう事は他の自治体でもあるのか?

      34.気になる名無しさん2021年02月23日 06:44  ▽このコメントに返信

      ※33
      ある。というか多分隠しても無かったと思う。

      35.気になる名無しさん2021年02月23日 06:44  ▽このコメントに返信

      >>12
      そういうトップ層もだけど男が無能でもそこそこの管理職になれるように女も引き上げようってことじゃないの?

      36.気になる名無しさん2021年02月23日 06:51  ▽このコメントに返信

      数ではなく比率なら実現可能だとは思うけどいちいちうるさいわ。
      そこまでいうならさ、子どものおもちゃ業界の管理職の半数以上は子どもにしなよ。

      女子大も不要。レディースデイなんて差別でしかないわ。

      37.気になる名無しさん2021年02月23日 06:52  ▽このコメントに返信

      >>21
      なんか勘違いしてないか?
      成績は女のほうが上だったのに、女だからとずっと落とされてきてたんだぞ?

      38.気になる名無しさん2021年02月23日 06:52  ▽このコメントに返信

      >>23
      女側も大多数はパートか主婦でのんびり生きるのが理想なんだと思う。少子化で労働力減ったから男女平等を上手い事使われただけやな。

      39.気になる名無しさん2021年02月23日 06:53  ▽このコメントに返信

      生理のときに自分のメンタル管理できひんやつが他人の管理できるわけないやろ

      40.気になる名無しさん2021年02月23日 06:54  ▽このコメントに返信

      >>18
      お前が働けよww

      41.気になる名無しさん2021年02月23日 06:55  ▽このコメントに返信

      そもそも管理者になりたい女性が少ないのでは→それは女性が管理職になりたいと思える環境を作れてない社会が悪いよね

      フェミは自分達で何も勝ち取ろうとせずに全部社会のせいにしてくる無敵の存在だぞ

      42.気になる名無しさん2021年02月23日 06:55  ▽このコメントに返信

      >>28
      そういうキモイことばっかり言ってるから、一生モテないんだよ?

      43.気になる名無しさん2021年02月23日 06:56  ▽このコメントに返信

      うち機械系の女が好まない職種の一部上場企業だけどこの風潮のせいで女の倍率低いけど大量採用したがっていてレベルの低い女が大量に入るし、仕事できなくても出世早いし意味が分からないことになってる。

      44.気になる名無しさん2021年02月23日 06:56  ▽このコメントに返信

      >>39
      と、ニート君が申しております

      45.気になる名無しさん2021年02月23日 06:57  ▽このコメントに返信

      能力があるならどんどん管理職になれば良い
      ただ単に半分は女性にしろって事ならそれこそが差別になるけどね

      46.気になる名無しさん2021年02月23日 07:03  ▽このコメントに返信

      管理職になっても平と大して給料変わらない弊社の管理職を譲ってやろう!
      給料は変わらないけど責任はもちろん通常の管理職並みだよ

      47.気になる名無しさん2021年02月23日 07:07  ▽このコメントに返信

      女を男と同じように評価したら、女雇うメリットねえよ

      48.気になる名無しさん2021年02月23日 07:08  ▽このコメントに返信

      入試は成績通りにとらないと女性差別
      管理職は男女同数にしないと女性差別

      酷くない?

      49.気になる名無しさん2021年02月23日 07:08  ▽このコメントに返信

      >>42
      キモいこと言ってなくてもモテてないやつに言われてもな

      50.気になる名無しさん2021年02月23日 07:10  ▽このコメントに返信

      >>15
      東大?医科大学とかじゃなかったっけ

      51.気になる名無しさん2021年02月23日 07:10  ▽このコメントに返信

      >>44
      お、女さんか?

      52.気になる名無しさん2021年02月23日 07:10  ▽このコメントに返信

      女がトップの会社の管理職を全員女にすればいいだけだよ
      理論上はこれで完全に平等になる
      平等にならないなら単純に女が無能なだけ

      53.気になる名無しさん2021年02月23日 07:12  ▽このコメントに返信

      先に結果の平等と機会の平等を学ぼう

      54.気になる名無しさん2021年02月23日 07:16  ▽このコメントに返信

      >>16
      気が利かない営業が成功するか?

      55.気になる名無しさん2021年02月23日 07:17  ▽このコメントに返信

      >>26
      だからそういうのが増えるんだよ

      56.気になる名無しさん2021年02月23日 07:19  ▽このコメントに返信

      >>43
      どうしても女を雇用しないといけない社会だから女の倍率低いとこだとガチの無能女しか来ないのよな
      ただでさえ無能が多い女の中からさらなる無能を雇用しなきゃいけないとか会社壊れちゃう

      57.気になる名無しさん2021年02月23日 07:19  ▽このコメントに返信

      壊れます

      58.気になる名無しさん2021年02月23日 07:19  ▽このコメントに返信

      これさー下衆の勘繰りだけど
      女管理職を増やしてほしいけど自分はなりたくないって思ってそう
      自分以外の誰かが管理職について、それで女性の労働環境を改善してもらいたいっていう他力本願
      責任は取りたくありませんって気持ちが伝わるわ

      59.気になる名無しさん2021年02月23日 07:21  ▽このコメントに返信

      そもそも生理妊娠出産のある女を男と同条件で働かせるのが間違いだし当の本人たちも働きたくなんてないんだよなぁ
      本当にごくごく一部の声のでかい活動家が無理やり推し進めてるだけで誰も得しないよこんなの

      60.気になる名無しさん2021年02月23日 07:22  ▽このコメントに返信

      >>26
      1年で5人辞める程度なら女の管理職としてはまだまともなほうや

      61.気になる名無しさん2021年02月23日 07:25  ▽このコメントに返信

      >>58
      おまえさー、自分の主観だけなのに何言ってんの?
      マジで下衆いなー

      62.気になる名無しさん2021年02月23日 07:26  ▽このコメントに返信

      お前ら生理大好きだな

      63.気になる名無しさん2021年02月23日 07:27  ▽このコメントに返信

      >>16
      「気が利かない」と言う奴は他人任せの自分で能動的に行動しない無能しかおらんから気を付けたほうがいいぞ

      64.気になる名無しさん2021年02月23日 07:28  ▽このコメントに返信

      女性に養ってもらいたいから女性の社会進出には大賛成!
      これからは女をATM扱いできる時代がくるなんて逆に考えれば最高じゃん

      65.気になる名無しさん2021年02月23日 07:29  ▽このコメントに返信

      まずフェミ=女の総意じゃないからなぁ

      66.気になる名無しさん2021年02月23日 07:30  ▽このコメントに返信

      うちの部は管理職3人、全員が女性だよ
      本当に能力もあってやる気がある人が管理職になるのはなんの抵抗もない
      ただ、多くの女性は自分の生活をなげうってまで仕事に身を捧げたいと思わないだろう
      まともに責任は負いたくないし、大変な思いはしたくないけど特権だけは与えろって言われてもそりゃなれないよ

      67.気になる名無しさん2021年02月23日 07:31  ▽このコメントに返信

      頭の良さや力で差別するな!

      68.気になる名無しさん2021年02月23日 07:33  ▽このコメントに返信

      能力じゃなくて性別で立場から決まるなら
      それは性差別と言えないだろうか

      今の男女平等主義は何か間違っていると思う

      69.気になる名無しさん2021年02月23日 07:33  ▽このコメントに返信

      40代半ば以降の女管理職はだいたいクソ。話が長い、ヒステリック、パワハラ、他の女性管理職とマウントとりあう、そんな奴らばっかり。

      70.気になる名無しさん2021年02月23日 07:33  ▽このコメントに返信

      >>35
      男でも無能だと管理職なれないぞ
      すくなくとも俺の会社は
      君が働いてる会社が無能だらけなんじゃないか?

      71.気になる名無しさん2021年02月23日 07:34  ▽このコメントに返信

      >>3
      望んでいる事にして押し付けておけばええんだわ。

      72.気になる名無しさん2021年02月23日 07:36  ▽このコメントに返信

      >>11
      何で?
      まさか自分に都合の良い平等とか言わないよね?

      73.気になる名無しさん2021年02月23日 07:38  ▽このコメントに返信

      >>58
      ちょっと違うかもだけどわかるわ
      実際そこまでの気概を持って働いてる女性って多くないよ
      結婚してたり、自分の生活を優先したい、それを保つために働いてるから管理職ほどの負担は負いたくないって人は仲のいい同僚にも結構多い

      74.気になる名無しさん2021年02月23日 07:38  ▽このコメントに返信

      ヒステリックじゃない女上司見たことない。逆に言うと気性激しくないと男社会じゃ務まらない。

      75.気になる名無しさん2021年02月23日 07:38  ▽このコメントに返信

      >>61
      何一つ具体的に反論できてなくて笑う
      こんなやつが管理職なられたら部下はかわいそうだな

      76.気になる名無しさん2021年02月23日 07:39  ▽このコメントに返信

      >>24
      強引に増やせばいい。
      管理職なんだから環境面は自分の権限でどうにでもできる。

      77.気になる名無しさん2021年02月23日 07:40  ▽このコメントに返信

      >>45
      差別じゃなくて、利権の取り壊し。

      78.気になる名無しさん2021年02月23日 07:42  ▽このコメントに返信

      >>72
      本来なら性別に関わらず能力のある人が昇進するべきなのに、能力がなくても女性は女性というだけで昇進できる仕組みだから。

      79.気になる名無しさん2021年02月23日 07:42  ▽このコメントに返信

      >>69
      それは流石に偏見がひどい
      これはフェミ叩かれても仕方ないわ
      少なとも自分の会社にいる女管理職はみんな有能だよ
      ろくでもない会社にいるんじゃない?

      80.気になる名無しさん2021年02月23日 07:42  ▽このコメントに返信

      >>56
      風俗行ってそう(笑)

      81.気になる名無しさん2021年02月23日 07:45  ▽このコメントに返信

      《海外ではー!》根拠なのかもしれない、この手の意見。
      米国では法律その他の社会的圧で《ショボい成果に下駄をはかせ昇進させた上げ底女ボス》が大発生⇒会社が傾いた(経営的に)、施工中のつり橋が落っこちた(物理的に)等大惨事。
      制度でムリクリきめると言う事は、先ず数を出せ、比率を出せとなってしまって、却って悪影響しか出ないよ。能力に敵った人から管理職昇進なんだよ、そうでなけれは歩のままでどうぞ、そこに男女は関係無い。
      人を使う、組織を動かすにはふさわしくない人まで管理職に為るのは、個人的経験からも世間の常識からも駄目だ。無能だがが権力だけあるボスは真っ平御免だよ、個人的な人格の良しあしは抜きにしてね。

      82.気になる名無しさん2021年02月23日 07:47  ▽このコメントに返信

      本来なら徐々に増やすべきなんだろうけど団塊世代とポスト団塊世代の自主性に任せていたら全く進まなかったからドラスティックに変えざるを得ないって事なんだろうな

      83.気になる名無しさん2021年02月23日 07:48  ▽このコメントに返信

      役所やけど女が出世するには独身が条件なのか?ってくらいバンバン独身bbaが昇任しとるで。
      行き過ぎて女さん達も戸惑っとるくらいだわ。

      84.気になる名無しさん2021年02月23日 07:48  ▽このコメントに返信

      >>37
      この話題、ほんの一部であった事例なのにいろんなとこに流用して鬼の首取ったように女が有能なのに!ってさけび続けてるよな
      有能な女友達は医者になったり、論文が雑誌に載ったりしてる
      本当に能力がある人は評価されてる
      女性だから落とされたというかわいそうな例はあるとは思うが、ほとんどの人は評価されてないとしたら、それは単に能力がなかったか努力してないだけだ

      85.気になる名無しさん2021年02月23日 07:49  ▽このコメントに返信

      ただし女性側にも覚悟と責任を求めるけどな

      86.気になる名無しさん2021年02月23日 07:50  ▽このコメントに返信

      >>16
      営業の大変さがわからないなんて、気が利かないな
      とてもじゃないけど管理職は任せられない

      87.気になる名無しさん2021年02月23日 07:52  ▽このコメントに返信

      >>42
      横からだけど理論としては同じだけどな
      どんな業界、どんな役職でも男女半分にしろ!ってことなんだから

      88.気になる名無しさん2021年02月23日 07:54  ▽このコメントに返信

      >>85
      自分が持ってないものは求めんなよ

      89.気になる名無しさん2021年02月23日 07:55  ▽このコメントに返信

      育児とかで休職しやすい女性の方が出世し難いってのはしょうがない部分もあるでしょ
      会社側が男性の育休とかを推進する責任はあれど、最終的に夫が休職するからは夫婦の問題だし

      90.気になる名無しさん2021年02月23日 07:55  ▽このコメントに返信

      >>83
      実際、結婚して出産すると家と子供に重きを置く人は多いだろ
      これは差別でもなんでもなく
      男の俺でも家族との時間増やしたいもん
      お金が必要だから仕事がんばってるけど

      91.気になる名無しさん2021年02月23日 07:57  ▽このコメントに返信

      >>88
      こういう頭の悪い揶揄大嫌いだわ
      管理職になるやつはすくなくともそれまで以上に負担が増えるのを覚悟でのぞんでるだろ
      85がどうのこうのって話じゃないだろうが

      92.気になる名無しさん2021年02月23日 07:59  ▽このコメントに返信

      >>1
      本スレ61
      とんでもないキチ○イで草

      93.気になる名無しさん2021年02月23日 08:06  ▽このコメントに返信

      実際腰掛け程度にしか思ってない女が大多数なのに、管理職なんかにされたら困るのは女と思うわ

      94.気になる名無しさん2021年02月23日 08:10  ▽このコメントに返信

      ほんま性別やなくて能力で判断しろと

      95.気になる名無しさん2021年02月23日 08:10  ▽このコメントに返信

      >>42
      毎回思うんやけど女ってモテることが全てなんか?
      モテるモテないの話してなくても必ずその言葉出てくるよな?

      96.気になる名無しさん2021年02月23日 08:11  ▽このコメントに返信

      >>44
      反論できてない時点でお前の負けな

      97.気になる名無しさん2021年02月23日 08:12  ▽このコメントに返信

      別に女が管理職になってバリバリ働くのはいいけど同時に男が専業主夫やっても偏見持たれない社会作りもしてかなあかんやろ

      98.気になる名無しさん2021年02月23日 08:12  ▽このコメントに返信

      管理職やる気のある女性なら問題ない
      最悪なのは、やる気ないのに管理職にされた女性
      結果、責任から逃げ回って下から嫌われ、部署を崩壊させて上からも嫌われる

      99.気になる名無しさん2021年02月23日 08:12  ▽このコメントに返信

      >>89
      そもそも男も女と同じくらい育休取れ定期

      100.気になる名無しさん2021年02月23日 08:14  ▽このコメントに返信

      >>4
      してるぞ
      女しか雇わない女社長は多く居る

      101.気になる名無しさん2021年02月23日 08:14  ▽このコメントに返信

      >>91
      いかにも女って感じの揶揄だよな
      議論するんじゃなくて口喧嘩での個人間の勝ち負けしか考えてない
      こんなのが大量に上司になったら日本終わるわ

      102.気になる名無しさん2021年02月23日 08:15  ▽このコメントに返信

      >>6
      肌の色の割合も言い出しそう

      103.気になる名無しさん2021年02月23日 08:16  ▽このコメントに返信

      >>101
      顔真っ赤にしてないで働けよおっさん

      104.気になる名無しさん2021年02月23日 08:17  ▽このコメントに返信

      >>95
      訳:どどどどうていちゃうわ!

      105.気になる名無しさん2021年02月23日 08:18  ▽このコメントに返信

      こんな所で大暴れしてる奴らの意見は誰も聞いてねえんだよなあ

      106.気になる名無しさん2021年02月23日 08:19  ▽このコメントに返信

      >>100
      それは男性差別に当てはまらないのだろうか?

      107.気になる名無しさん2021年02月23日 08:19  ▽このコメントに返信

      >>103
      言い返せないから罵倒して逃げたようにしか見えんわ

      108.気になる名無しさん2021年02月23日 08:20  ▽このコメントに返信

      有能ならちゃんと適した仕事してるんだよなぁ
      文句言ってるのは事務とかパートやってる女だろうな
      その枠からじゃ無理だよ

      109.気になる名無しさん2021年02月23日 08:21  ▽このコメントに返信

      >>100
      そんな奴ほとんどいねーだろバカ
      だいいち女しか雇わないってのは男女雇用機会均等法に反してる

      110.気になる名無しさん2021年02月23日 08:21  ▽このコメントに返信

      >>104
      図星つかれたから逃げたようにしか見えんよ

      111.気になる名無しさん2021年02月23日 08:21  ▽このコメントに返信

      世の女の意見無視で女の社会進出推し進めるとかギャグかな?

      112.気になる名無しさん2021年02月23日 08:23  ▽このコメントに返信

      >>100
      そうか。
      じゃあ政府が何かする必要は無いな。
      この話は終わり。

      113.気になる名無しさん2021年02月23日 08:23  ▽このコメントに返信

      >>5
      それ男に変えても管理職になれないような人材なんだから当たり前だろ

      114.気になる名無しさん2021年02月23日 08:25  ▽このコメントに返信

      >>25
      女だらけの職場なんてろくなことねーぞ
      奴らは群れると増長する
      仕事のクオリティよりもくだらん派閥作ることに躍起になって腐敗するよ

      115.気になる名無しさん2021年02月23日 08:25  ▽このコメントに返信

      >>37
      勘違いしてるのはお前。
      入試に関するニュースを東大以外も含めてもう一度調べ直せ。

      116.気になる名無しさん2021年02月23日 08:25  ▽このコメントに返信

      >>50
      略したら東大なんやろw

      117.気になる名無しさん2021年02月23日 08:26  ▽このコメントに返信

      >>77
      利権て…
      管理職になることの苦労とか1ミリも考えてないのがいかにも女さんらしいな

      118.気になる名無しさん2021年02月23日 08:28  ▽このコメントに返信

      >>55
      この場合は人間性の問題やないか?

      119.気になる名無しさん2021年02月23日 08:30  ▽このコメントに返信

      >>58
      ちょっと違うなあ、弊社の場合だけど
      できる女性は産休育休取っても男社会の中で成り上がっている。できない女性は口では機会の平等と言いながら、相応の実績がなくて上がれなかったり、上がったとしても難しい改革を成すには著しく無能だったり
      なので、通常業務を多少遅らせても、できる方の女性を人材開発系に送り込んでるね。うまくやれば次のトップはそこから出てくるだろう。ガチガチの研究開発出身だから気の毒だけど。

      120.気になる名無しさん2021年02月23日 08:34  ▽このコメントに返信

      >>103
      そういう感情的になって妄想だけで叩いて具体的なことが言えないから、いつまでも管理職にできないって気づきなよ

      121.気になる名無しさん2021年02月23日 08:35  ▽このコメントに返信

      >>97
      男の金に寄りかかりたい女だってまだまだいっぱいいるのにな

      122.気になる名無しさん2021年02月23日 08:35  ▽このコメントに返信

      >>31
      その分消費者が負担したら良いだけの話だろ
      権利を主張するならその原資の負担の話もしろ

      123.気になる名無しさん2021年02月23日 08:35  ▽このコメントに返信

      >>74
      そうなんだよね。現役でそこそこのポジション務めている女性達は負けん気がすごい。闘わないとのしあがってこれない時代の人たちだったから仕方ないのかもしれないが、そういう女性が上司だと辛い。

      124.気になる名無しさん2021年02月23日 08:36  ▽このコメントに返信

      >>9
      あっほ

      125.気になる名無しさん2021年02月23日 08:36  ▽このコメントに返信

      コメント欄にもいるけど、こういうフェミ?って平等主義云々じゃなくて男女間の勝ち負けだけしか考えてないよな
      「平等に扱って欲しい」っていうんじゃなくて「男に勝ちたい!」っていう
      どんだけ男が憎いんだよ気持ち悪い

      126.気になる名無しさん2021年02月23日 08:36  ▽このコメントに返信

      >>72
      サヨクバカにはむずかちいかな??

      127.気になる名無しさん2021年02月23日 08:37  ▽このコメントに返信

      >>71
      なったらなったで、思ったより大変でまた文句言ってくるぞ

      128.気になる名無しさん2021年02月23日 08:37  ▽このコメントに返信

      >>35
      言い訳バカ出現www
      しかも自演ポチまでwww

      129.気になる名無しさん2021年02月23日 08:38  ▽このコメントに返信

      >>83
      企業勤めだけど女性管理職の独身率高いよ。

      130.気になる名無しさん2021年02月23日 08:39  ▽このコメントに返信

      >>72
      そんなに察しの悪いやつが管理職になられたら会社崩壊するわ

      131.気になる名無しさん2021年02月23日 08:42  ▽このコメントに返信

      子会社に100%女性会社を作ったら
      やっぱりなという結果になった。

      132.気になる名無しさん2021年02月23日 08:44  ▽このコメントに返信

      >>76
      管理職に夢見過ぎでは?笑

      133.気になる名無しさん2021年02月23日 08:47  ▽このコメントに返信

      >>20
      無能者が多くて叱責せざるを得ない、女性管理職の人可哀想。

      134.気になる名無しさん2021年02月23日 08:48  ▽このコメントに返信

      ここのコメント読んでても感情に任せて、論理的に反論できない女ばかりで、こりゃ管理職なんてつけさせられないわ、と納得

      135.気になる名無しさん2021年02月23日 08:51  ▽このコメントに返信

      ジンバブエみたいになるよ

      136.気になる名無しさん2021年02月23日 08:51  ▽このコメントに返信

      >>40
      それでなんか反論した気になれてんの?
      全体の話してるのに>>18一人が働いたところで大して変わらんだろ、
      そもそも働いてないとも書いてない

      137.気になる名無しさん2021年02月23日 08:52  ▽このコメントに返信

      ここまでくるとその内「俺たち男にも一般職に就かせろ!」みたいな逆の動きも出てきそうだなw

      138.気になる名無しさん2021年02月23日 08:53  ▽このコメントに返信

      >>24
      管理職は学校の委員会と違うんだから、男ばっかりくらいの理由でやりたくないならやらないでよし。

      139.気になる名無しさん2021年02月23日 08:54  ▽このコメントに返信

      >>95
      そうだよ
      Twitterでもフェミはデータ出されて論破されると「そんなだからモテねんだぞ」って吐き捨てるのがお決まりのパターン

      140.気になる名無しさん2021年02月23日 08:56  ▽このコメントに返信

      >>44
      こういうのは対人論証といって、意見に反論できないから言った人間を攻撃するやつです
      端的に言うと負け犬🐶

      141.気になる名無しさん2021年02月23日 08:57  ▽このコメントに返信

      >>80
      こういうのは対人論証といって、意見に反論できないから言った人間を攻撃するやつです
      端的に言うと負け犬🐶

      142.気になる名無しさん2021年02月23日 09:00  ▽このコメントに返信

      >>64
      無理にきまってんだろ
      現在でも金持ち女は居るが、そいつらは自分と同じかより金持ちの男と結婚している。金持ち男は金なし女とも結婚するのにね。
      男と女では元々もってる性的価値違うから養われるのは期待できない

      女に金と力を与えても自分より弱い奴を大切にしないから、社会は弱る一方なのだ

      143.気になる名無しさん2021年02月23日 09:01  ▽このコメントに返信

      適正なくてうつ病退職とか大量にでそうだけど大丈夫なんか

      144.気になる名無しさん2021年02月23日 09:01  ▽このコメントに返信

      >>133
      >>20に関しては単にそのババアが無能なだけだと思うよ
      同情の余地なし

      145.気になる名無しさん2021年02月23日 09:02  ▽このコメントに返信

      >>79
      滑らかに会社マウントに繋げる有能すね
      無能管理職の話してる人はだいたい会社がクソね。
      「男は無能でも管理職につけるのに!」とか言ってるフェミもそう

      146.気になる名無しさん2021年02月23日 09:02  ▽このコメントに返信

      >>139
      だから自分たちがモテないとあんなに狂うんやな

      147.気になる名無しさん2021年02月23日 09:09  ▽このコメントに返信

      >>10
      3、4行目そのとおりだけど、実際にそんな感覚の女性ってコンプ拗らせたごく一部の人だけなんじゃないかな。声がでかいだけで、実際には少ないと思うわ。
      一部の極論と角突き合わせるよりは、もう少し穏当な考え方と建設的な議論が必要だと思うわ。不当な搾取はなくすべきだしね。

      148.気になる名無しさん2021年02月23日 09:09  ▽このコメントに返信

      仕事しかしてないのに職場で上手くやれてない自分が
      結婚したA子B子にマウント取れる社会にしたいだけなのに
      なんで反対するんですか?

      149.気になる名無しさん2021年02月23日 09:12  ▽このコメントに返信

      結婚する予定もなければ多分これからもしないであろうBBAだけど管理職はともかく正社員にはして欲しい

      150.気になる名無しさん2021年02月23日 09:20  ▽このコメントに返信

      性別で決めようとしてる時点で差別

      151.気になる名無しさん2021年02月23日 09:25  ▽このコメントに返信

      >>103
      ボロクソに負けてて笑ったわ。女の頭が悪さってどんな場所でも目にするな。

      152.気になる名無しさん2021年02月23日 09:26  ▽このコメントに返信

      >>94
      そして能力で判断した結果が今の社会なんだよな。

      153.気になる名無しさん2021年02月23日 09:26  ▽このコメントに返信

      女に権力持たせるとかなりの高確率でその組織は崩壊する。APAなんかは例外中の例外。
      これは人類の歴史が証明してる。

      154.気になる名無しさん2021年02月23日 09:27  ▽このコメントに返信

      >>137
      女「差別です」

      155.気になる名無しさん2021年02月23日 09:27  ▽このコメントに返信

      >>149
      して欲しい、じゃなくて頑張って自分でなるんだよ。

      156.気になる名無しさん2021年02月23日 09:29  ▽このコメントに返信

      他力本願で管理職にして貰うんじゃなくて、自分の力で手にしろよ。男はそうやってきてる。

      157.気になる名無しさん2021年02月23日 09:29  ▽このコメントに返信

      >>2
      ますますキモイおっさんが女上司から虐げられる時代が来るわけだ。

      158.気になる名無しさん2021年02月23日 09:30  ▽このコメントに返信

      >>19
      これなんだわ採用条件を同じにすれば良いのに管理職を半分にしろとかアホだろ
      能力がない奴を引き上げても部下は従わないしやらかしても誰も守ってくれないのに

      159.気になる名無しさん2021年02月23日 09:34  ▽このコメントに返信

      俺の知ってるアッパーミディアム層の家庭はほとんどが専業主婦。
      俺だって嫁が何の苦労もなく食わしてくれるなら専業主夫になるわ。

      160.気になる名無しさん2021年02月23日 09:35  ▽このコメントに返信

      >>144
      世の女の子99%が同類やぞ?

      161.気になる名無しさん2021年02月23日 09:39  ▽このコメントに返信

      >>29
      とっくにおるわ。定期的にスポーツ裁判所で裁判になっとる。特にクロンボに多い

      162.気になる名無しさん2021年02月23日 09:43  ▽このコメントに返信

      女が有能になることやろ

      163.気になる名無しさん2021年02月23日 09:48  ▽このコメントに返信

      >>83
      それはそうでしょ
      結婚後の生活のことを考えたらどうしても未婚者有利になるでしょ

      164.気になる名無しさん2021年02月23日 09:51  ▽このコメントに返信

      >>68
      向きがプラスかマイナスかだけの違いで、男だから女だからと性別出した時点で性差別だよな
      能力低くて選ばれないことを女という性別で穴埋めすることは差別以外の何者でもない

      165.気になる名無しさん2021年02月23日 10:05  ▽このコメントに返信

      >>109
      多くあるなんて事はないだろうが一部あるのは本当だぞ。表面上は勿論明記していないが

      166.気になる名無しさん2021年02月23日 10:16  ▽このコメントに返信

      女を無理やり管理職にしたせいで能力不足
      結果が出ないとその上司が怒られるから
      本来管理職になるはずだった有能男が実務を担当する
      妻の給料上がったからいいけど犠牲に捧げられた側なら発狂してる

      167.気になる名無しさん2021年02月23日 10:20  ▽このコメントに返信

      だが仕事は男がやれよ
      当たり前だが、役職報酬はキチンと貰う、管理職だから出勤時間は自由にさせてもらうでw

      魂胆ミエミエで吐き気

      168.気になる名無しさん2021年02月23日 10:27  ▽このコメントに返信

      どの時代どの国でも男が働きに出る仕組みになるんだから生物としてそうできてんだよ
      こんなもん推進してったらマジで人類滅ぶぞ

      169.気になる名無しさん2021年02月23日 10:27  ▽このコメントに返信

      >>108
      いつか結婚することを想定して腰掛け程度の適当なこと仕事を選んだのに、結婚できなさそうだから女を管理職にしない会社が悪い、給料が低いって八つ当たりしてるだけだよな
      結局、そうやってなんでも人のせいにしてやっていかないといけない人たちなんだよね

      170.気になる名無しさん2021年02月23日 10:29  ▽このコメントに返信

      >>149
      正社員登用のない会社なの?
      ない会社なら会社選び間違えてる
      あるのになってないならがんばれ
      そこは差別でもなんでもないはず

      171.気になる名無しさん2021年02月23日 10:29  ▽このコメントに返信

      そもそも男が優遇されてるなんて勘違いはどこから来るんだろうな
      一部の特権階級以外は男女ともに搾取されるだけの奴隷なのにな

      172.気になる名無しさん2021年02月23日 10:30  ▽このコメントに返信

      有能な上司なら男でも女でもどっちでもええよ
      「男なんだから」「女なんだから」で考える上司はどっちでもゴミやで
      モヤシ男に肉体労働させて吉田沙保里にお茶くみさせるような適材適所が分からん奴

      173.気になる名無しさん2021年02月23日 10:33  ▽このコメントに返信

      >>156
      ほんとこれ
      無能でも男なら長く勤めてればなれるとか本気で思ってそう
      まあそういう会社も中にはあるだろうけど
      オシャレなランチ食べたり、他の友達にマウント取ったり、自分が楽してより多くの給料稼ぐことに努力してないで、もっと仕事で成果だすことに努力しないと管理職なんてなかなかなれない

      174.気になる名無しさん2021年02月23日 10:35  ▽このコメントに返信

      >>167
      管理職って指示と評価だけしてあとはなにもしないで楽してるとでも思ってそうだよな
      責任や負担を負うことになっならまた文句言いそう

      175.気になる名無しさん2021年02月23日 10:39  ▽このコメントに返信

      なれるならもうなってるだろ
      結局のところ向いてないから今の社会に落ち着いたのでは

      176.気になる名無しさん2021年02月23日 10:42  ▽このコメントに返信

      ワイも寿退社したい
      相手おらんけど

      177.気になる名無しさん2021年02月23日 10:46  ▽このコメントに返信

      うちの会社もこれ推してるけど、明らかに向いてないのにやらされてる女性いて死にそうになってるな

      178.気になる名無しさん2021年02月23日 10:46  ▽このコメントに返信

      ※89
      仮に育休産休取りやすくても、一年近く現場から離れてた人が復帰後すぐに同じように働けると思うのか?
      でも今の風潮だと「ブランクあるから給料控えめ、休んだ分出世レースで後退」なんてしたら女性差別ってなるんだぞ?
      休んだ分取り返そうと無理してるのを放置したらブラック企業認定だしな

      179.気になる名無しさん2021年02月23日 10:53  ▽このコメントに返信

      ※178
      んで周りが割りを喰うし、割喰っても給与上がるわけでもないかんね
      機会の平等は担保すべきだけど、結果が半々になるようにってのは
      理屈に全く適ってなくて破綻して当然
      明確に女性が有利な職業で男を半分にしろってなったらどうなるかわかるだろうに

      180.気になる名無しさん2021年02月23日 10:56  ▽このコメントに返信

      日本の女は海外の女より能力が劣ってる(性格も劣ってる)のが原因なのにな

      181.気になる名無しさん2021年02月23日 11:09  ▽このコメントに返信

      >>23
      体感10%以下だよ
      実際出産するなら男が外でバリバリやって女は家と子供メインでみたほうが効率的だからね
      まあ産後バリバリ働きたいなら男女逆でもいいけど体の構造からして男の方が長時間労働に適してるから女性管理職が少ないのは仕方ない
      出世欲があるなら実力主義の会社に行けばいいんだし騒いでるのはごく一部

      182.気になる名無しさん2021年02月23日 11:17  ▽このコメントに返信

      こういう事言う女って道理のどの字も知らない馬鹿だよな
      殆どの男が多い職業というのは女を差別してるから男が多いのではなく男に共通する生態や性質に適した職業だから男が多いってだけやで
      それは女が多い職業でも同じや
      それなら女がやるべきことは男に適した環境に適して無い女を食い込ませるのではなく女に適した環境を模索して拡げることだろうに

      183.気になる名無しさん2021年02月23日 11:18  ▽このコメントに返信

      >>17
      判断に道理が通ってない女みたいな文だな

      184.気になる名無しさん2021年02月23日 11:21  ▽このコメントに返信

      >>147
      ネットの普及で声がデカイだけの論理が崩壊したガ◯ジの意見がまるで大衆の意見の様に見えてしまっているのが良くないわ
      しかも大抵の人々は情報の取捨選択が出来ないからそれを鵜呑みにするというね

      185.気になる名無しさん2021年02月23日 11:22  ▽このコメントに返信

      割合をそもそも決めてるのが最高にアホだわ。優秀な人材から上に置いていけよ。でないと会社潰れるぞ。優秀な人間が報われないなら社員もやる気出ないしな。

      186.気になる名無しさん2021年02月23日 11:29  ▽このコメントに返信

      >>3
      結局こんなこといってる女は自分の都合しか考えておらず女性全体のことは眼中に無いからな
      自分が不都合な時に女と主語を大きくして駄々捏ねてるだけや
      そんな子供レベルの馬鹿のうわ言をリテラシーの低いお偉いさんが真に受けるからつけあがる

      187.気になる名無しさん2021年02月23日 11:31  ▽このコメントに返信

      感情で判断しやすいのに管理職とかアウトでしょ
      そもその主張も論理のカケラもなく感情論で出来てるし

      188.気になる名無しさん2021年02月23日 11:31  ▽このコメントに返信

      >>11
      無能な男上司なんて山ほどいるんだし無能な女上司も同じくらい出てきて初めて平等なんじゃない?

      189.気になる名無しさん2021年02月23日 11:32  ▽このコメントに返信

      はっきり言って民間はええねん
      社会圧から登用せざる得なくなってきてるのもあって大手は好転してきてるからクォータ制なんて不要や
      ただ政治はヤバすぎるから考えた方がいい
      そもそも実質、平等選挙でもなんでもないんだから若い女性エリートをねじ込んで議会と内閣の負の力場を破壊してほしい

      190.気になる名無しさん2021年02月23日 11:33  ▽このコメントに返信

      >>160
      男ってすごくロジカルだよね

      191.気になる名無しさん2021年02月23日 11:35  ▽このコメントに返信

      >>80
      風俗を悪く言ってるのが最高に男慣れしてない感じですこ

      192.気になる名無しさん2021年02月23日 11:36  ▽このコメントに返信

      仕事できないことを怒るのはいいけどヒスるのはマジで勘弁。

      193.気になる名無しさん2021年02月23日 11:37  ▽このコメントに返信

      >>142
      自分より弱いやつを大切にする=自分より金のない人と結婚するって方程式に草生える
      自分以外の他の人間は自分を介護するために生きてるわけじゃないんすよ

      194.気になる名無しさん2021年02月23日 11:46  ▽このコメントに返信

      >>189
      政治なんて大事なもんを小娘に任せたらあかんよ
      その皺寄せは国民に来るんだから

      195.気になる名無しさん2021年02月23日 11:58  ▽このコメントに返信

      こいつらバカ女って何の力量もないのに立場だけ要求してくるよな
      だからバカにされるってわからないのかなw

      196.気になる名無しさん2021年02月23日 12:04  ▽このコメントに返信

      高学歴で出世欲強いガッツがある女ってそれなりに数いそうだけど···
      ···そんなにいないの?

      197.気になる名無しさん2021年02月23日 12:09  ▽このコメントに返信

      アホらしい。
      だからいつまで経っても女性が虐げられるんだよ。
      女はアホなフェミを狩ってこそ、真の権利が得られると思うよ。

      198.気になる名無しさん2021年02月23日 12:14  ▽このコメントに返信

      >>25
      逆にお前がセクハラで訴えられて終わりやぞ

      199.気になる名無しさん2021年02月23日 12:16  ▽このコメントに返信

      >>37
      医科大の話なら、落とされたのは女だけで無く多浪生も同様
      女は結婚して辞めていくし、多浪生も医者として働ける期間は相対的に短いから、医療の現場としては来てほしくない人材
      特に女は、多くが男性医師と結婚して、多忙な夫を支える(笑)とかほざいて
      さっさと家庭に引きこもるせいで、女性医師が増える程に男性医師の負担が激増する問題が出てる
      要するに邪魔なのよ、女は

      200.気になる名無しさん2021年02月23日 12:19  ▽このコメントに返信

      >>118
      管理職の半数を女にすべき、なんて事になれば
      女であるというだけで、人格面に問題のある人物が上に立つ可能性が激増するだろ

      201.気になる名無しさん2021年02月23日 12:22  ▽このコメントに返信

      ここのコメント見てるとやっぱり正社員=長時間労働前提で物事を考えてる人が多くて悲しくなる。
      管理職=残業代なしなのに上司・部下が帰るまで帰れない、休日も付き合いあり、みたいな考えのままなら、男性がこのまま管理職してても、女性割合を無理やり増やしても、誰も幸せになれないよ。
      男女問わず体力がない人でも正社員、管理職として在籍できる労働環境を整備しないと、結局今みたいなエセ個人主義が蔓延して、生きづらい社会が進んでいく。
      そんな環境作れるわけないだろ!とか言ってる人ほど、ブラック企業を奨励している。

      202.気になる名無しさん2021年02月23日 12:47  ▽このコメントに返信

      >>37
      でもお前はそこ受けてないんでしょ?
      じゃあいい会社入れなかったり出世してないのは自分の実力じゃん

      203.気になる名無しさん2021年02月23日 12:56  ▽このコメントに返信

      >>5
      これはそう
      ガチの有能は環境とか機会に関係なく出てくる

      204.気になる名無しさん2021年02月23日 13:24  ▽このコメントに返信

      >>37
      公務員試験は女に下駄履かせまくってるよね

      205.気になる名無しさん2021年02月23日 13:27  ▽このコメントに返信

      >>27
      どこの自治体の話だ?
      一対一どころか男3割女7割とかザラやぞ
      面接時に謎フィルターで女が合格しまくってる

      206.気になる名無しさん2021年02月23日 13:31  ▽このコメントに返信

      >>95
      モテる=女性に好かれる=私たちは選ぶ側である
      みたいな感じで思考回路ぶっとんでるんでしょ
      平等と謳いながらマウントとりたいのが奴らの性だからね

      207.気になる名無しさん2021年02月23日 13:44  ▽このコメントに返信

      有能な女性の多くは専業の庇護を受けるメリットを理解し社会に出ない👶よって社会に出てる有能な女性は極々一部しかいない上に、人の上に立てる才能を持つ人は更に限られている
      つまり、無理なんだよ
      分かったか馬鹿まんさん

      208.気になる名無しさん2021年02月23日 13:50  ▽このコメントに返信

      >>201
      上司・部下が帰るまで帰れない、休日も付き合いありみたいに考えてる人は特に見受けられなかったんだが…
      時短で働いてる女性の管理職もいるから可能だと思うけど、そこまでのやる気があるかどうかが焦点だと思う
      実際に残業しないと終われないときも出てくるのは事実だし

      209.気になる名無しさん2021年02月23日 13:53  ▽このコメントに返信

      >>165
      「多くいる」ってお前言ったよな?
      そこに関して否定してんだよ
      「一部ある」とかしれっとトーンダウンしてんじゃねえよ

      210.気になる名無しさん2021年02月23日 13:57  ▽このコメントに返信

      わざわざリスク背負ってまで女の管理職作る必要ないわな。障害者雇用枠みたいになれば別やけど

      211.気になる名無しさん2021年02月23日 14:20  ▽このコメントに返信

      自分の感情も生理も管理できない女には無理

      212.気になる名無しさん2021年02月23日 14:22  ▽このコメントに返信

      男女平等って言うけど、いざ平等にしたところで男から助けを求められた時に見捨てそうなのがフェミ

      213.気になる名無しさん2021年02月23日 15:01  ▽このコメントに返信

      働いてない女や専業主婦の風当たりが強くなってきたのはええ事や
      フェミさん応援しとるで

      214.気になる名無しさん2021年02月23日 15:04  ▽このコメントに返信

      >>189
      有権者の半数は女なのに下駄履かせる意味がわからん。
      若い女だったら有能だとでも思ってんのか?
      バカじゃねーの?

      215.気になる名無しさん2021年02月23日 15:54  ▽このコメントに返信

      軽作業系の仕事も時給が変わらず同等なんだから、作業も等しく男女同等なものにしてもらわないと
      男はひたすら重い荷物を運び、女はダンボール片付けやシール貼りなんて不公平がすぎる
      昼にラーメンとカレーのセットを食べる女がこんな作業しかしてなかった時は流石に納得がいかなかった

      216.気になる名無しさん2021年02月23日 16:04  ▽このコメントに返信

      自力で頑張って管理職になった女性に対して失礼でしょ
      女性ってだけで管理職に抜擢された無能な人が上に来ると大変なことになると思うよ

      217.気になる名無しさん2021年02月23日 16:49  ▽このコメントに返信

      >>106
      今まで差別されてきたのだから当然

      218.気になる名無しさん2021年02月23日 16:52  ▽このコメントに返信

      半分女にすりゃ利益が出ると言うわけではないぞ

      219.気になる名無しさん2021年02月23日 17:42  ▽このコメントに返信

      履歴書から性別欄なくせばええやん!

      220.気になる名無しさん2021年02月23日 17:53  ▽このコメントに返信

      出生率がますます下がる

      221.気になる名無しさん2021年02月23日 18:01  ▽このコメントに返信

      男女差別よりもまず年齢差別をなくして年功序列の社会を正そうぜ

      222.気になる名無しさん2021年02月23日 18:26  ▽このコメントに返信

      同じようなことばっかりレスしてる奴人暇すぎだろ

      223.気になる名無しさん2021年02月23日 18:29  ▽このコメントに返信

      こういうアホ女さんが男の作った社会ルールに乗っかってるだけだと気づくのはいつなんだろな
      ホントに賢い女は何もしなくても自分が人間の本質で男は勢力拡張の手足に過ぎないと分かってるんだけど

      224.気になる名無しさん2021年02月23日 18:38  ▽このコメントに返信

      ↑きめえ

      225.気になる名無しさん2021年02月23日 20:03  ▽このコメントに返信

      有能な男がいくらいたとしても入れなくなり、平凡な女性が雇用される。また、男性の割合が50%を超えることはないから女性の驕りと男性の意欲低下が始まる。かな?

      226.気になる名無しさん2021年02月23日 20:18  ▽このコメントに返信

      >>214
      日本の政治の流動性が極端に低いからや
      女性議員が少ないのもパワハラ・セクハラの温床で職場環境に魅力がなかったり、当選にコネが必要だったりするせいやしな
      まあ女じゃなくてもいいが、少なくとも既存の体系では泥舟のまま沈んでくだけやぞこの国は

      227.気になる名無しさん2021年02月23日 20:34  ▽このコメントに返信

      私悪くないもん!
      私が女だから否定するんですか?
      でも、あの人がってのが目に見えてるからなぁ

      228.気になる名無しさん2021年02月23日 20:36  ▽このコメントに返信

      子供を産む機械には無理無理
      私は悪くないもん!とか言うだけのゴミ

      229.気になる名無しさん2021年02月23日 20:44  ▽このコメントに返信

      >>228
      イイね、実に君らしい意見だ!

      230.気になる名無しさん2021年02月23日 21:49  ▽このコメントに返信

      >>39
      これは女としてもそう思う
      まあ管理職のおっさんでも生理かな?と思うような人もいるがそいつは絶滅してくれ

      231.気になる名無しさん2021年02月23日 21:58  ▽このコメントに返信

      >>69
      これはわかる
      気にくわない人間をサンドバッグにするようなパワハラが目立つな
      たぶん更年期障害も影響してると思う
      逆に情緒が安定している女性は、妊娠出産を経ていて社内政治からも離れているから出世が少し遅いように思う

      232.気になる名無しさん2021年02月23日 22:02  ▽このコメントに返信

      >>137
      それは普通にあってもいいと思う
      いまの若手が管理職になる頃には実現してるだろうね

      233.気になる名無しさん2021年02月23日 22:15  ▽このコメントに返信

      >>196
      学歴はともかく闘争心に関してはホルモンの関係で男性に比べて控えめなタイプが多い
      男性並みの出世欲となると半数以下だ
      更に女性は本能的に子供を優先することが多いので既婚者のほとんどは出世が遅くなるか諦める
      ここまでで残った攻撃的で子供のいない人が出世するケースが多い
      そして出世できない無能は声がでかい

      234.気になる名無しさん2021年02月23日 22:48  ▽このコメントに返信

      結構昔の話題だけど
      名誉フェミニスト エマ・ワトソンさん
      「女性を均等に昇進させるのではなく、能力のある女性がちゃんと昇進出来る環境にするべき」
      無事自称フェミさんに叩かれる

      235.気になる名無しさん2021年02月23日 23:36  ▽このコメントに返信

      普通に能力のある女性なら、男女半々で管理職にするより、有能な人を上から順に管理職にする方を選ぶと思うよ

      236.気になる名無しさん2021年02月24日 10:17  ▽このコメントに返信

      俺薬剤師店舗責任者
      女1「妊娠しました」
      女2「妊娠しました」
      俺1人「😂」
      上司「頑張ったな。来月から本社勤務や」

      237.気になる名無しさん2021年02月24日 12:35  ▽このコメントに返信

      20と52じゃないの。寿退社も育児退社もあるんだし。議員だってそうじゃん。立候補する女がどれだけいるのかって話。まぁそれも男のせいって奴らは言うんだろうけど。結果的に結婚率出産率が下がっていく。
      はっきり言って行き過ぎたフェミニストとか女性活動家は国を滅ぼす癌だよ。

      238.気になる名無しさん2021年02月24日 15:35  ▽このコメントに返信

      長距離トラックや土方の比率も半分になったら管理職も半分でおk

      239.気になる名無しさん2021年02月24日 15:36  ▽このコメントに返信

      >>122
      じゃあ女さんは果たしてその消費者負担で文句言わないんですかなぁ
      基本的に男女関係なくみんな自分に不都合があるのが嫌なんだよ
      女のためとか言いながらその政策で女自身に不利益を被るなら嫌がられるぞ

      240.気になる名無しさん2021年02月24日 19:37  ▽このコメントに返信

      現場の実情や、そもそも管理職になるべき人材とは?ということも考えずただ結果のみを求める
      スレタイのような事を唱えている女こそ無能すぎるから管理職にするべきじゃない

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