彡(゚)(゚)「入社3ヶ月ですけど辞めます」会社「187.5万円やぞ」

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    fukidashi_taisyoku_man

    1:風吹けば名無し: 2021/02/22(月) 09:10:31.95ID:qze2z7v9a.net



    7:風吹けば名無し: 2021/02/22(月) 09:11:43.24ID:zHhfWfPdM.net
    じゃあむしろ辞めないでやるから187.5万寄こせ


    57:風吹けば名無し: 2021/02/22(月) 09:15:41.51ID:DrhUWtaK0.net
    >>7
    既にこの金額の損失が出とるのになんでその理論になるんや?



    374:風吹けば名無し: 2021/02/22(月) 09:47:57.89ID:Whf2DuZk0.net
    >>7
    倍々ゲームやめろ



    392:風吹けば名無し: 2021/02/22(月) 09:51:27.52ID:3ukVe08r0.net
    >>7



    397:風吹けば名無し: 2021/02/22(月) 09:52:14.57ID:zKj9mVHLa.net
    >>7
    実はこれコンコルド効果を狙った高度な作戦なのではないのだろうか



    12:風吹けば名無し: 2021/02/22(月) 09:12:41.04ID:X1tFkPbQ0.net
    人事に言い聞かせろよ


    17:風吹けば名無し: 2021/02/22(月) 09:13:00.70ID:JN4CJqnXM.net
    むかし新人採用は億の投資ってきいたが


    27:風吹けば名無し: 2021/02/22(月) 09:13:40.88ID:dwSG5B5g0.net
    >>17
    それは40年働く前提やろ



    31:風吹けば名無し: 2021/02/22(月) 09:14:02.67ID:hPiqqZGJ0.net
    >>17
    それは生涯収入含めた話やろ



    18:風吹けば名無し: 2021/02/22(月) 09:13:05.45ID:Fop2VsVD0.net
    人事の給料から引けばええやん
    無能って証で



    21:風吹けば名無し: 2021/02/22(月) 09:13:17.45ID:LxfqrQZX0.net
    関係社員の人件費は固定費だからなぁ…


    23:風吹けば名無し: 2021/02/22(月) 09:13:30.69ID:A087bMvPd.net
    はえ~…お金は大切にせないけませんね、ほな…。


    29:風吹けば名無し: 2021/02/22(月) 09:13:56.91ID:nCZ0qyBma.net
    弊社は研修なんてもんないからセーフ


    30:風吹けば名無し: 2021/02/22(月) 09:14:01.21ID:JN4CJqnXM.net
    はよ損切りできて会社も嬉しいんじゃね


    32:風吹けば名無し: 2021/02/22(月) 09:14:11.31ID:Um6lIuyN0.net
    ほーん
    辞められる会社が悪いんやで



    33:風吹けば名無し: 2021/02/22(月) 09:14:19.64ID:UpZ+KuDa0.net
    人件費に関してはその分労働力提供しとるはずなんやから損失ではないやろ


    208:風吹けば名無し: 2021/02/22(月) 09:22:47.39ID:BYUL2Fyz0.net
    >>33
    研修ならまだしもね



    39:風吹けば名無し: 2021/02/22(月) 09:14:31.19ID:0CXneH9q0.net
    ワイになんか関係ある?


    37:風吹けば名無し: 2021/02/22(月) 09:14:25.80ID:X0lNniPiM.net
    もっと掛かってるかと思った
    あとそれなら離職されないような環境とシステム作りしろよ



    40:風吹けば名無し: 2021/02/22(月) 09:14:32.74ID:oCfBus/Z0.net
    人事が悪いやん


    41:風吹けば名無し: 2021/02/22(月) 09:14:34.24ID:8xXtKCxAd.net
    在籍費用の計算式に中途の平均年収入れてるのくそやろ
    新卒がそんなに貰えんよ



    44:風吹けば名無し: 2021/02/22(月) 09:14:47.97ID:VcTl7d4J0.net
    なんで労働者が辞める会社の心配しなアカンねん


    46:風吹けば名無し: 2021/02/22(月) 09:15:07.04ID:u6CnDCLOp.net
    採用も研修も同時に何人も行うんやからおかしいやろ


    54:風吹けば名無し: 2021/02/22(月) 09:15:27.97ID:QErZUcXCa.net
    そんだけ金かけて3ヶ月で辞められるような環境をほったらかすのか?


    68:風吹けば名無し: 2021/02/22(月) 09:16:23.66ID:hPiqqZGJ0.net
    >>54
    これはぐうの音もでない



    47:風吹けば名無し: 2021/02/22(月) 09:15:09.06ID:ikWSO6FN0.net
    ワイにはその程度の値しかつかんのか?


    48:風吹けば名無し: 2021/02/22(月) 09:15:10.97ID:78ubk/m50.net
    俺は嫌な思いしてないから


    51:風吹けば名無し: 2021/02/22(月) 09:15:18.33ID:93wxWmmsa.net
    人事から天引きすれば


    81:風吹けば名無し: 2021/02/22(月) 09:16:59.48ID:Rx86A4y90.net
    損失を考えた上で採用しとるんやから問題ない


    83:風吹けば名無し: 2021/02/22(月) 09:17:02.23ID:DUOQ4qF+M.net
    ごめん、このままだと辞めるけど、どうする?


    88:風吹けば名無し: 2021/02/22(月) 09:17:23.60ID:P1f7iaGs0.net
    >>83



    353:風吹けば名無し: 2021/02/22(月) 09:43:01.41ID:mKucuihqd.net
    >>83
    いいね



    69:風吹けば名無し: 2021/02/22(月) 09:16:26.28ID:clMwlG2q0.net
    3年はやめるなってよく言うけどただ会社の都合として利益出始めるのがそのくらいだから言ってるだけだからな


    84:風吹けば名無し: 2021/02/22(月) 09:17:04.94ID:u6CnDCLOp.net
    >>69
    会社的にそのくらいでやめられるのが1番痛手じゃね



    89:風吹けば名無し: 2021/02/22(月) 09:17:26.06ID:BNIWOF74d.net
    すぐ辞められないような職場環境作ればいいだけ


    102:風吹けば名無し: 2021/02/22(月) 09:17:48.73ID:/UNnaRZOa.net
    辞めるなやなくてこれくらい損するから会社は辞めさせないよう努力しろってことやろ


    105:風吹けば名無し: 2021/02/22(月) 09:18:02.58ID:rECt5by+r.net
    去年退職して無職になったが18年勤めたワイは会社に大分貢献したわけやな


    150:風吹けば名無し: 2021/02/22(月) 09:20:15.45ID:ypI6lF6/a.net
    >>105
    退職金すごそう



    139:風吹けば名無し: 2021/02/22(月) 09:19:42.05ID:88CWdaB60.net
    お前らの辞書に「責任」って言葉は無いんだな


    186:風吹けば名無し: 2021/02/22(月) 09:21:47.40ID:csJPLUcs0.net
    >>139
    責任なんて何人も押し付けあってるだろ



    173:風吹けば名無し: 2021/02/22(月) 09:21:13.76ID:8fJcTCmQr.net
    その損失は会社のミスや


    383:風吹けば名無し: 2021/02/22(月) 09:49:33.80ID:UU3jD6Rz0.net
    「賭け」に負けただけやろ?


    191:風吹けば名無し: 2021/02/22(月) 09:22:00.95ID:+k2TJvdw0.net
    ワイも1年で辞めようかと思っとるんやけど税金とかどうなるんや?


    195:風吹けば名無し: 2021/02/22(月) 09:22:08.59ID:wWp8f/cI0.net
    60万かけて見抜けなかった採用担当が悪いのでは


    201:風吹けば名無し: 2021/02/22(月) 09:22:16.90ID:yamY+wkb0.net
    採用単価60万って何や
    人材紹介会社に払うんか?



    223:風吹けば名無し: 2021/02/22(月) 09:23:51.93ID:tYnPzQbpM.net
    >>201
    マイナビとかリクルートに払うんやで



    211:風吹けば名無し: 2021/02/22(月) 09:23:10.94ID:XxXhj73Za.net
    というか面接なしにして多めに取って試しに働かせてコミュとかとれなさそうなら落とすでええのに
    面接がまず無駄



    419:風吹けば名無し: 2021/02/22(月) 09:55:56.58ID:ls0sL2qKd.net
    やっぱコネがウィンウィンよ!


    423:風吹けば名無し: 2021/02/22(月) 09:56:37.50ID:zKj9mVHLa.net
    >>419
    これな
    雇う方も気が知れてるし雇われる方も入社余裕やし気が楽や



    258:風吹けば名無し: 2021/02/22(月) 09:25:52.73ID:3VAewSaNd.net
    3ヶ月で辞めても誰も得しないだけだよ


    274:風吹けば名無し: 2021/02/22(月) 09:28:55.64ID:yamY+wkb0.net
    会社はその何倍も利益出してるからセーフ


    276:風吹けば名無し: 2021/02/22(月) 09:29:00.03ID:opSWEfIDd.net
    ワイは3年でやめたからセーフやね


    295:風吹けば名無し: 2021/02/22(月) 09:32:28.24ID:y6u3xkel0.net
    投資に失敗したから補填しろなんて通用しませんよ


    382:風吹けば名無し: 2021/02/22(月) 09:49:25.53ID:K6N7tZ5Fd.net
    そんだけ金かかってんねんからもっと大切に扱わんとアカンやろ


    303:風吹けば名無し: 2021/02/22(月) 09:33:57.76ID:6CGBGFv50.net
    「200万の損失になるから新人は辞めるな」ではなく
    「200万の損失になるから新人を辞めさせないようにしていきましょう」という話やろ



    304:風吹けば名無し: 2021/02/22(月) 09:34:48.56ID:aLWTiyrn0.net
    やめられないように良い会社にしようや


    305:風吹けば名無し: 2021/02/22(月) 09:34:51.01ID:Z+cn03GFH.net
    自己責任だよね


    349:風吹けば名無し: 2021/02/22(月) 09:42:09.47ID:LvXCFqK80.net
    3ヶ月で辞められるって相当ヤバいとこやろ


    331:風吹けば名無し: 2021/02/22(月) 09:39:24.10ID:29tidBkm0.net
    試用期間採用なら国から補助金出るからへーきへーき


    334:風吹けば名無し: 2021/02/22(月) 09:39:32.07ID:MNO5DXLB0.net
    3ヶ月でやめるようなやつ雇うところもあんまりないしな
    どっちも痛いよ



    365:風吹けば名無し: 2021/02/22(月) 09:44:13.65ID:+a2/ZEBpa.net
    3ヶ月でやめられるような会社ってどういう会社なんやろ
    新卒で3ヶ月で配属して嫌になるような職場なら労働環境ヤバすぎや



    366:風吹けば名無し: 2021/02/22(月) 09:44:39.00ID:jlooIePaa.net
    端金やな


    369:風吹けば名無し: 2021/02/22(月) 09:46:14.53ID:xidtMMGK0.net
    でも働いてたらずっと搾取するよね


    325:風吹けば名無し: 2021/02/22(月) 09:38:03.17ID:R9Ts8JetM.net
    ほーんで月給は?


    377:風吹けば名無し: 2021/02/22(月) 09:48:15.75ID:M0o+ImMg0.net
    3ヶ月て研修期間やろ
    辞めたくなるような研修するほうが悪い



    378:風吹けば名無し: 2021/02/22(月) 09:48:49.34ID:EfwTvgPFd.net
    ワイの貯金の半分で草


    380:風吹けば名無し: 2021/02/22(月) 09:49:07.19ID:06zDr1n1d.net
    色んな意味で辞められない職場にしましょうってことやろ


    384:風吹けば名無し: 2021/02/22(月) 09:50:00.91ID:erUGCuvRr.net
    辞めさせない環境にしないとダメだろ


    287:風吹けば名無し: 2021/02/22(月) 09:30:39.99ID:dAIbbmG70.net
    こんなの出したら自分たちは無能ですって言ってるようなもんじゃん…


    391:風吹けば名無し: 2021/02/22(月) 09:51:13.70ID:OhDwW1Gdd.net
    200万かけて3ヶ月でやめる人材採るような会社ならしゃーない


    393:風吹けば名無し: 2021/02/22(月) 09:51:31.35ID:zKj9mVHLa.net
    やっぱ身内採用がええな


    403:風吹けば名無し: 2021/02/22(月) 09:53:03.30ID:Gk8ZilkE0.net
    やる気ないのに残られる方が迷惑やろ
    損切り出来て良かったやん



    406:風吹けば名無し: 2021/02/22(月) 09:53:14.95ID:vz+iz0zM0.net
    採用経費の計算方法がおかしいやろ


    410:風吹けば名無し: 2021/02/22(月) 09:54:23.10ID:wrgBB367d.net
    採用コストって60万円程度なのか。意外と安いな


    265:風吹けば名無し: 2021/02/22(月) 09:27:12.21ID:YE12wHBh0.net
    会社「正社員雇うのやめて派遣、非正規で回したろ!」


    426:風吹けば名無し: 2021/02/22(月) 09:57:54.27ID:X2BzIKWtd.net
    安いじゃん


    427:風吹けば名無し: 2021/02/22(月) 09:58:51.90ID:xQykIpZY0.net
    中小の採用担当が3人
    1人が400万
    1人が500万
    1人が600万
    計1500万とすると
    25人を採用(辞退を含む)すれば
    1人60万って計算やな
    妥当なんじゃね?



    430:風吹けば名無し: 2021/02/22(月) 09:59:53.60ID:ITTHT+AQa.net
    最低3年は続けろ
    それでもダメなら辞めればええ



    436:風吹けば名無し: 2021/02/22(月) 10:00:39.36ID:bOOCJVdSa.net
    >>430
    昭和からタイムスリップしてきたのかよ



    439:風吹けば名無し: 2021/02/22(月) 10:01:22.52ID:zKj9mVHLa.net
    >>430
    合わないところで三年捨てるって認識やで今は



    441:風吹けば名無し: 2021/02/22(月) 10:01:53.38ID:22pIvpsf0.net
    5年で辞めて独立したけど流石に3ヶ月じゃノウハウも人脈もないから本人にとっても損やとおもうけどな


    434:風吹けば名無し: 2021/02/22(月) 10:00:17.92ID:M08j0xQla.net
    会社向けの資料なのに何で辞める人間へ向けた解釈になってんだよ


    415:風吹けば名無し: 2021/02/22(月) 09:54:40.71ID:R9Ts8JetM.net
    そもそも採用は業務のついでにしてることだから別会計なのがおかしい


    432:風吹けば名無し: 2021/02/22(月) 10:00:05.53ID:YJfCp043d.net
    今の時代に舐めたことしてるとすぐに拡散されるで


    420:風吹けば名無し: 2021/02/22(月) 09:56:01.24ID:mfsHbB0Jd.net
    向上心もやる気も無い奴が残る方が組織が腐る


    282:風吹けば名無し: 2021/02/22(月) 09:29:46.71ID:6DpwKf6f0.net
    普通に引き止めればいいじゃん
    金出せよ



    281:風吹けば名無し: 2021/02/22(月) 09:29:25.59ID:yamY+wkb0.net
    もう新卒やめて中途採用すればええのに


    279:風吹けば名無し: 2021/02/22(月) 09:29:23.52ID:lhJ5/nNYd.net
    これじゃあ「辞める」っていうより「辞めた」じゃねぇかwwww


    248:風吹けば名無し: 2021/02/22(月) 09:24:57.84ID:/Byefgyxr.net
    2ヶ月半で辞めたワイ、優秀


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      コメント

      1.気になる名無しさん2021年02月22日 21:02  ▽このコメントに返信

      生き甲斐は他に色々あるしこんなのは生き甲斐でもなんでもないけど、ネトウヨは叩きのめしてやると中々楽しいんだわな。終わったと思ってるんならまだまだこれからだよ、青白い肌の引きこもりゴキブリ野郎。

      2.気になる名無しさん2021年02月22日 21:04  ▽このコメントに返信

      ほな辞められないように努めろや
      好き好んで辞める奴なんてそんなおらんやろ

      3.気になる名無しさん2021年02月22日 21:08  ▽このコメントに返信

      ツイートに答え書いてんのにわけわからんこと言ってる奴多くて草

      4.気になる名無しさん2021年02月22日 21:16  ▽このコメントに返信

      ネット民の人達、いいんだけど、そう言う姿勢だとどんどん採用されづらくなるよ。いやいいんだけど採用しにくくなる夜の中になるだけ

      5.気になる名無しさん2021年02月22日 21:18  ▽このコメントに返信

      スレタイだけ読んで好き勝手言ってるやつ多すぎだけどなんjならしゃーない

      6.気になる名無しさん2021年02月22日 21:21  ▽このコメントに返信

      採用担当にも責任あるやろ
      お客様みたいに扱えとは言わんが金の話出すのは違うだろ

      7.気になる名無しさん2021年02月22日 21:21  ▽このコメントに返信

      そんなゴミを採用した奴が悪い
      根性のない人間なんて目を見れば簡単に分かるのに

      8.気になる名無しさん2021年02月22日 21:24  ▽このコメントに返信

      しばらくはど素人のお客様なわけだし当然だ

      9.気になる名無しさん2021年02月22日 21:27  ▽このコメントに返信

      >>4
      それな
      こんな書き込みしてる奴らは面接落ちたとしても「採用されなかった!社会が悪い!」とか絶対言わんで欲しい

      10.気になる名無しさん2021年02月22日 21:31  ▽このコメントに返信

      ※7
      はい根性論語るくず発見w

      11.気になる名無しさん2021年02月22日 21:34  ▽このコメントに返信

      てか、人事だけど新卒採用するメリットないと思ってるわ。
      会社が新卒採用したいから渋々だけど、大学で遊び呆けて仕事をゼロから教える新卒よりも、中途の方が良い。
      海外は新卒でも即戦力が普通なんだけどね。
      日本もそうなるんじゃないかな。

      12.気になる名無しさん2021年02月22日 21:34  ▽このコメントに返信

      3ヶ月で辞められる会社ではなくするしかないな
      人は変えられない、自分は変わることができる
      新入社員は会社が変えられないから去った 会社は新入社員を変えられないから去られた
      辞められるのが嫌なら、辞めない人をとるか、会社が変わるしかないね
      辞めない人は見切りつける能力のない無能かもしれんが、会社が変わる気ないなら仕方ないね

      13.気になる名無しさん2021年02月22日 21:35  ▽このコメントに返信

      >>1
      せやな
      ユーのイキ甲斐はワアのおチ◯ポコからおチ◯ポコミルク直飲みすることや言うてたよな
      そんな青白ケツユーには特別下の口から搾りたてワアのアチアチおチ◯ポコミルクっちゅう特濃のイキ甲斐を注いでやるけん、早よそこにイキ甲斐受け口突き出せやで

      14.スワーヴシティ2021年02月22日 21:37  ▽このコメントに返信

      会社からしたら3ヶ月でノーリスクでクビにできる環境にしてほしいわな

      15.気になる名無しさん2021年02月22日 21:43  ▽このコメントに返信

      入社3ヶ月って仕事そんなにできないだろ、普通。
      #即戦力なら別だが
      だから、試用期間3ヶ月設けてる会社が多い。
      損失そんなに出るか?

      16.気になる名無しさん2021年02月22日 21:45  ▽このコメントに返信

      >>2
      Twitterに流されて辞める奴はガチでいる
      その後バイト堕ちがテンプレ

      17.気になる名無しさん2021年02月22日 21:54  ▽このコメントに返信

      トヨタの社長は

      優秀な人材は引く手あまただから新入社員は1年で辞める気持ちで働いていい、我々はそういう人に1年でも長く働いてもらう環境を作る

      って言ってた。建前論だとしてもカッケーこと言うわ

      18.気になる名無しさん2021年02月22日 21:59  ▽このコメントに返信

      そっか損したんですねの精神好き

      19.気になる名無しさん2021年02月22日 21:59  ▽このコメントに返信

      >>4
      夜の中?

      20.気になる名無しさん2021年02月22日 21:59  ▽このコメントに返信

      日本の会社が社員教育にあてる費用は先進国で一番ダントツで低い
      まずそこを見直すべき

      21.気になる名無しさん2021年02月22日 22:00  ▽このコメントに返信

      >>7
      体育会系さえ採用しておけば安泰だからな
      学校で教えるべき事項のひとつだわ

      22.気になる名無しさん2021年02月22日 22:09  ▽このコメントに返信

      3年以内に辞めた奴の顔写真はネットで自由閲覧できるようにしろ
      大企業なら痛手にならんけど、中小で社会不適合者を手違いで採用してしまったら会社が傾くことになりかねん
      政府はゴミを社会から排除するなり殺処分するなり対策を取れ

      23.気になる名無しさん2021年02月22日 22:13  ▽このコメントに返信

      消防学校の途中で辞めた同期がいるんだがどう思う?教官が無能だと思うか?

      24.気になる名無しさん2021年02月22日 22:14  ▽このコメントに返信

      >>22
      まずこの書き込み顔写真付きで公開した方が社会良くなるで

      25.気になる名無しさん2021年02月22日 22:14  ▽このコメントに返信

      >>23
      思うよ😆

      26.気になる名無しさん2021年02月22日 22:18  ▽このコメントに返信

      新卒特権無駄にさせられた分の損失補填してからほざけよカスでFA

      27.気になる名無しさん2021年02月22日 22:24  ▽このコメントに返信

      辞める人間と、辞められる会社。
      逃げる嫁と、逃げられる旦那。

      28.気になる名無しさん2021年02月22日 22:27  ▽このコメントに返信

      >>11
      わかるんだが日本はどうしても転職回数を嫌がるから大企業以外には優秀な奴が回って来ないと思うぞ。

      29.気になる名無しさん2021年02月22日 22:27  ▽このコメントに返信

      >>2
      最初からそういうツイートだよね?

      30.気になる名無しさん2021年02月22日 22:28  ▽このコメントに返信

      >>3
      察してあげて

      31.気になる名無しさん2021年02月22日 22:31  ▽このコメントに返信

      育成する気毛頭ないだろ

      32.気になる名無しさん2021年02月22日 22:34  ▽このコメントに返信

      3か月でそんなにかかってるわけないやろ
      3か月フルタイムで洗脳実習でもやったのかよ

      33.気になる名無しさん2021年02月22日 22:36  ▽このコメントに返信

      こういう機会費用なんかも含めるガバガバ試算きらい
      主婦業が年収1000万と同じことやってる

      34.気になる名無しさん2021年02月22日 22:39  ▽このコメントに返信

      一番下っ端の新入社員に責任押し付けてんじゃねーよww
      逆にそんな会社辞めて大正解だわバーカ!!(アンパンマン)

      35.気になる名無しさん2021年02月22日 23:28  ▽このコメントに返信

      お前らの場合、「世の中全てブラック会社。働いた分の給料貰えない。搾取されてる。」って散々わめきちらすが
      現実は搾取してる方だったな。
      おまえらこそ搾取をやめて3年間は会社に授業料を払え。

      36.気になる名無しさん2021年02月22日 23:32  ▽このコメントに返信

      人件費を損失と捉えるクソ会社とかさっさと潰れろや

      37.気になる名無しさん2021年02月22日 23:38  ▽このコメントに返信

      頭のおめでたい奴が多いな
      生きてるだけで大赤字だぞ、とっとと逝け

      38.気になる名無しさん2021年02月23日 00:55  ▽このコメントに返信

      低スペック無能の底辺さんは自身を過大評価して見誤るよね👶まずは勤め先より自身を見直すべきでは?

      39.気になる名無しさん2021年02月23日 00:57  ▽このコメントに返信

      役員が1ヶ月我慢すればペイできるレベルだろ

      40.気になる名無しさん2021年02月23日 01:03  ▽このコメントに返信

      もうだめだー
      仕事やめた過ぎる

      41.気になる名無しさん2021年02月23日 01:17  ▽このコメントに返信

      >>10
      はいゴミ軟弱チー牛発見

      42.気になる名無しさん2021年02月23日 05:14  ▽このコメントに返信

      企業「即戦力!中途採用!派遣社員!」

      43.気になる名無しさん2021年02月23日 07:52  ▽このコメントに返信

      >>20
      給料も低いしな

      44.気になる名無しさん2021年02月23日 07:54  ▽このコメントに返信

      すぐやめるやつにブチギレてるやつら草

      45.気になる名無しさん2021年02月23日 10:18  ▽このコメントに返信

      >>12
      その理屈はよくわかる。わかるが、社会人経験者にとってかなりのホワイト企業であっても、未経験者だとその匙加減は分からない。

      それ以上の会社がないのにそれ以上を求めてしまうことはやはりあるよ。会社が変わらないといけない気持ちは確かに大事だけど、それをどう理解させるかが難しいとも言えるね。

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