1.気になる名無しさん2022年11月28日 08:06  ▽このコメントに返信

正直問題点の内容がはっきりしないとなんとも言えない
まぁ言えるはずもないけど

2.気になる名無しさん2022年11月28日 08:09  ▽このコメントに返信

具体的な話しろよ
まじで中小企業だと犯罪クラスのこと平気でやってる会社もあるしな

3.気になる名無しさん2022年11月28日 08:11  ▽このコメントに返信

全然具体的じゃないからニートの妄想

4.気になる名無しさん2022年11月28日 08:12  ▽このコメントに返信

一個人の考えを組織が聞く義務はない
自分の思い通りにしたきゃ起業してどうぞって言えばいいだけでは
こんなんレスバ初級編の教科書に載ってるレベルやぞ、、

5.気になる名無しさん2022年11月28日 08:16  ▽このコメントに返信

エルフの里に迷い混んだオークみてぇだな

6.気になる名無しさん2022年11月28日 08:17  ▽このコメントに返信

前の職場に問い合わせしとけ

7.気になる名無しさん2022年11月28日 08:17  ▽このコメントに返信

>>1がなんも具体的な話してないから1の会社が普通に法律違反しまくりのクズ会社の可能性を全く否定できないんだわ

8.気になる名無しさん2022年11月28日 08:22  ▽このコメントに返信

>>7
そこなんだよな・・・
最悪解雇されたTwitterの連中みたいなとこに乗り込んできたイーロンマスクみたいな状況かもしれんし・・・

9.気になる名無しさん2022年11月28日 08:28  ▽このコメントに返信

うちの会社も同じ
中途採用のオッサンが声あげたおかけで会社から「悪口」が消えた
俺なんて年齢低く陰キャだから悪口言われる立場だったから感謝しかない、因みに仕事は奪われたw

10.気になる名無しさん2022年11月28日 08:29  ▽このコメントに返信

なんつうか1の会社がやべえだけなんじゃないかって思う
普通そんなに指摘されるってあるか？自分の立場が危うくなるだけなのに
せっかく就職した場所がとんでもないところで賢明に修復した方がいいと訴えかけてるんじゃねえか？
面白おかしくネタを混ぜてるけど1は現実逃避してるようにしか見えない

11.気になる名無しさん2022年11月28日 08:29  ▽このコメントに返信

そいつ苗字青木で名前に大って字が付かない？

12.気になる名無しさん2022年11月28日 08:30  ▽このコメントに返信

会議室で適当に待たせとけばええのに上司もなに素直に付き合ってるんだか

13.気になる名無しさん2022年11月28日 08:31  ▽このコメントに返信

>>1
具体的な話もあるじゃん
現在使ってる椅子が普通の椅子だからエンジニア向け（多分ゲーミング椅子）に変えろって怒鳴ってるって
そんなところにケチつけてる時点で多分能なし
あと仕事中にいい大人が頻繁に怒鳴り声あげる時点で異常者の可能性大

14.気になる名無しさん2022年11月28日 08:32  ▽このコメントに返信

ガバガバゆるゆるな職場に風紀委員が乗り込んできた感じか
色々法律無視して楽してきたんなら当然の報いなのでは？
実際バレなきゃヘーキヘーキの度が過ぎてる職場があるのは事実

15.気になる名無しさん2022年11月28日 08:34  ▽このコメントに返信

上司が無能
外から来たやつに口だけで言われて謝るなよ
問題あるなら仕事で解決してみせろ、で終わり
出来れば有能、できなきゃ無能

16.気になる名無しさん2022年11月28日 08:35  ▽このコメントに返信

>>12
その時点で信憑性のかけらもねえわ
言う通りにする上司に疑問を覚えない1もおかしいし下手な作り話だ

17.気になる名無しさん2022年11月28日 08:36  ▽このコメントに返信

試用期間ってだまされてるけど法律上そんな制度ないからなｗ
あるのは15日以内の即時解雇と1か月前予告解雇だけ

18.気になる名無しさん2022年11月28日 08:36  ▽このコメントに返信

>>10
たまに常識では測れないやべー奴っているからな
たまたま組織風土とかの関係で能力発揮しちゃって生き残った奴がリリースされると表に出てくる
普通こう言う一般人と違う感じの奴は経営者になるか若いうちに散々やられてニートになるかだからな

19.気になる名無しさん2022年11月28日 08:36  ▽このコメントに返信

いいぞもっとやれ

20.気になる名無しさん2022年11月28日 08:39  ▽このコメントに返信

パワハラは部下から上司に対しても発動するから呼び付けて説教が1ヶ月くらい続けばまぁあとはそういうことよ、これから働くみんなもひろゆきとかに洗脳されて部下だから何しても許されると思ってたら痛い目合うで

21.気になる名無しさん2022年11月28日 08:39  ▽このコメントに返信

なんでその上司は切れないの？
やっぱ後ろめたくてヤバイことしてるんちゃいますノン？

22.気になる名無しさん2022年11月28日 08:39  ▽このコメントに返信

>>13
多分ゲーミング椅子
多分能無し
可能性大

全部憶測で語ってるやべー奴やん

23.気になる名無しさん2022年11月28日 08:41  ▽このコメントに返信

このスレだけだとそのおっさんがヤバいのか1の会社がヤバいのか判断つかないな

24.気になる名無しさん2022年11月28日 08:42  ▽このコメントに返信

会社側から既存体制を変えるために採用したって言われたんでしょ？クソ人材がだらだら給料もらえる環境を脅かされてるから基地扱いしてるだけにしか見えないんだけど。

25.気になる名無しさん2022年11月28日 08:46  ▽このコメントに返信

この会社をホワイトと言ってるやつ無職か低能サラリーマンだろ
いずれ潰れる

26.気になる名無しさん2022年11月28日 08:46  ▽このコメントに返信

この状況設定で上司が謝罪するのはありえんからな？エアプにも程があるやろ

27.気になる名無しさん2022年11月28日 08:47  ▽このコメントに返信

これまた試用期間で良かったな。正社員にした後に暴れ回ってたら終わってる

28.気になる名無しさん2022年11月28日 08:49  ▽このコメントに返信

電車内で「根拠を言ってみろ！」って騒ぐおじさんをおもいだした

29.気になる名無しさん2022年11月28日 08:52  ▽このコメントに返信

>>17
クビに出来ないとか言ってる輩おるけどそんな事無いんだよね

30.気になる名無しさん2022年11月28日 08:53  ▽このコメントに返信

>>1
同意見だけど、上司の椅子を物理的に奪ってるのが事実だとしたらその一点だけでもまあまあやべー奴であることは確か

31.気になる名無しさん2022年11月28日 08:55  ▽このコメントに返信

こういうのはだいたいデカい会社でついていけなくなったやつが地元とかの地方の小さい会社に転職して学歴と職歴でデカい態度取るんだわ。
俺もソーナノ…

32.気になる名無しさん2022年11月28日 08:56  ▽このコメントに返信

イーロンマスクに憧れちゃった系無能おじさん

33.気になる名無しさん2022年11月28日 08:57  ▽このコメントに返信

転職してきたおっさんが社内掲示板で社長に長文説教してるのなら観たことある

34.気になる名無しさん2022年11月28日 09:00  ▽このコメントに返信

剛腕タイプの有能な人って確かにいるけど、こういう人ってかきまぜるだけの無能タイプと紙一重なのよね
周りがついていこうと思えないのは独り相撲になっちゃうんじゃない

35.気になる名無しさん2022年11月28日 09:02  ▽このコメントに返信

上司が新人で入った中途のおっさんにいつも部下にやるようにパワハラまがいに怒鳴りつけたら
倍くらい怒鳴り返されてて面白かった。

36.気になる名無しさん2022年11月28日 09:04  ▽このコメントに返信

試用期間なら辞めさせても問題ないんじゃ無いのか？
それで訴えられても上司が病む可能性のある会社に不都合な人材だったからって理由じゃダメなの？

37.気になる名無しさん2022年11月28日 09:10  ▽このコメントに返信

揉めてる内容を理解できないようでは
どっちが正しいとか何とも言えない

38.気になる名無しさん2022年11月28日 09:23  ▽このコメントに返信

正論て必ずしも最適解じゃないもんね。いたなー、正論ばっかりで働こうとしない奴。しかも確信犯だから手の施しようが無かった。
確信犯やべぇ、と思った。故意犯じゃないよ。確信犯。

39.気になる名無しさん2022年11月28日 09:24  ▽このコメントに返信

>>37
言うて入社して数日で豹変したんだしなぁ
まだ業務全体の流れとか理解出来てない時期なのにこんなんやるとか普通にアウトじゃないかと思うよ
かなり小規模な会社ならあり得るのかな？ケーキ屋さんとか

40.気になる名無しさん2022年11月28日 09:26  ▽このコメントに返信

内容によるわな

41.気になる名無しさん2022年11月28日 09:39  ▽このコメントに返信

誰でも知ってる大企業におった50代の営業職がこれだったなぁ…
二言目には○○（前職）ではこんなのありえないですよｗｗｗｗってキッしょい笑みこぼしてさ
そんなデケェ会社と同じことやってたら保たねぇからいまの体制なんだろうって何度言ってもいやいや○◯ではぁ！って聞きやしない
そも50代って定年目前で転職した理由がよくわかったんだぜ…

42.気になる名無しさん2022年11月28日 09:51  ▽このコメントに返信

態々、仕事をしないゴミ雇ってて草
無能は無能を呼ぶんだな

43.気になる名無しさん2022年11月28日 09:53  ▽このコメントに返信

>>14
法律無視してたとかどこから読み取った？

44.気になる名無しさん2022年11月28日 09:54  ▽このコメントに返信

>>43
見えないものと見ようとして望遠鏡を覗き込むバンプ系ニートだからほっとけよｗ

45.気になる名無しさん2022年11月28日 09:55  ▽このコメントに返信

取り敢えず風雲児みたいなのって田舎の企業って無条件に褒めちゃうけど世の中そんなに凄いのばっかりじゃないわけでな

46.気になる名無しさん2022年11月28日 09:57  ▽このコメントに返信

一人の革新的な意見で大幅改革！みたいな若者向けスカッとジャパンみたいなの案外無いからね

47.気になる名無しさん2022年11月28日 09:59  ▽このコメントに返信

意識高いエンジニアによくいる

48.気になる名無しさん2022年11月28日 10:01  ▽このコメントに返信

>>29
会社都合の場合は労基に出す書類にもっともらしい理由書かないといけないから面倒なだけだな
まあこういう例だとハラスメントで注意しても直さなかったとかで通るけど

49.気になる名無しさん2022年11月28日 10:01  ▽このコメントに返信

>>15
だから問題があることはわかっているんだろ

50.気になる名無しさん2022年11月28日 10:07  ▽このコメントに返信

アンガーマネジメントが出来てない時点で無能

51.気になる名無しさん2022年11月28日 10:08  ▽このコメントに返信

作り話だろ

52.気になる名無しさん2022年11月28日 10:09  ▽このコメントに返信

こういうので後日談が気になるのは珍しいな

53.気になる名無しさん2022年11月28日 10:12  ▽このコメントに返信

アイデアマン気取りで自分がスティーブジョブズにでもなったつもりでいる
思い付きで行動してるだけなので、ほぼほぼ実情と噛み合わない机上の空論ばかり
基本が伴っておらず、中身スカスカ人間なため、アイデアの指摘をするとアイデンティティを攻撃されたと認識して逆ギレする

54.気になる名無しさん2022年11月28日 10:23  ▽このコメントに返信

仕事与えない上司が悪い

55.気になる名無しさん2022年11月28日 10:24  ▽このコメントに返信

正論を言うときに
説教とか怒って相手を威圧して論破って
それモラハラだよ

56.気になる名無しさん2022年11月28日 10:25  ▽このコメントに返信

エンジニアはどこに生息してたんだってくらい人格破綻してる奴たまにいるからな
変人なのはデフォ

57.気になる名無しさん2022年11月28日 10:27  ▽このコメントに返信

内容がさっぱり分からんからなんとも言えないやん

58.気になる名無しさん2022年11月28日 10:27  ▽このコメントに返信

新卒でも転職でも入った後にとんでもない奴だったとき、採用面接ok出した面接官は責任とって処分されて欲しい

59.気になる名無しさん2022年11月28日 10:29  ▽このコメントに返信

>>30
いくらなんでもおかしすぎるから説明が足りて無いだけな気がしてしまう。

60.気になる名無しさん2022年11月28日 10:31  ▽このコメントに返信

>>39
急なケーキ屋さんで草

61.気になる名無しさん2022年11月28日 10:33  ▽このコメントに返信

いっそ他部署に乗り込ませてそれを理由に試用期間で切れ

62.気になる名無しさん2022年11月28日 10:33  ▽このコメントに返信

これガチで上司が謝ってるなら無資格業務命令してたとかそもそも認可すら無かったレベルの事を会社への報告無しでやらかしてるやろ？
会社ごと吹き飛ぶレベルの不祥事指摘されてなきゃ説明つかんぞ

63.気になる名無しさん2022年11月28日 10:35  ▽このコメントに返信

職場で怒鳴ってる時点で感情コントロールできない無能。解雇理由のためにメールとか書面で何度か注意しておくといいよ。口頭だけだと指導したしなかったで揉めそうだから

64.気になる名無しさん2022年11月28日 10:36  ▽このコメントに返信

1の会社の実情とかおっさんが怒ってる内容が具体的によく分からない以上、どっちが正しいやら悪いやらは外野には分からんと思うんだけど、
ただ、いつもはニコニコだけど気に入らないと豹変して声荒げるって、めちゃくちゃDVの素質あるんちゃうのん？
結婚してるようだけど、家族大丈夫なんかな

65.気になる名無しさん2022年11月28日 10:39  ▽このコメントに返信

この手の木印は前の会社に問い合わせしても「大変に優秀な方で我が社としても失うのは惜しい人材です。」みたいなこと言うんだよね。
私も前にいた会社で木印に潜り込まれて困ったわ。社長が「優秀な人を思いがけず引き抜くことになって、前の職場に不義理みたいな形になったから」ってわざわざ頭下げに行って上記のことを言われてたw
その時の先方、めっちゃ笑顔だったらしい。追い出したくて仕方ないゴミが自主的に次の寄生先見つけて出てってくれるんだから、そりゃ頬も緩むよな。

66.気になる名無しさん2022年11月28日 10:40  ▽このコメントに返信

>どんな大企業でもある程度なぁなぁですませてるところを正論おじさんが加入したことによって効率が悪くなることは良くあること
>上でそれ注意しても正論振りかざせばなにも言えなくなるからな

効率が悪くなっているならそれは現状にそぐわないってことだから、正論ではないじゃないか

67.気になる名無しさん2022年11月28日 10:49  ▽このコメントに返信

どんな立派な意見も押し付けたらそれで台無し

68.気になる名無しさん2022年11月28日 10:56  ▽このコメントに返信

これが・・・変革者！

69.気になる名無しさん2022年11月28日 11:30  ▽このコメントに返信

試用期間できれないか？

70.気になる名無しさん2022年11月28日 11:42  ▽このコメントに返信

正論で譲らない　こういうタイプはふつう教師になるんだが　企業に来られると面倒だなあ

71.気になる名無しさん2022年11月28日 11:52  ▽このコメントに返信

試用期間終わったら契約継続しないだけやろ
そこでバイバイよ

72.気になる名無しさん2022年11月28日 11:58  ▽このコメントに返信

内容かけカス

73.気になる名無しさん2022年11月28日 12:04  ▽このコメントに返信

仕事与えないからそうなるんだよ、暇な奴ほど文句言う

74.気になる名無しさん2022年11月28日 12:12  ▽このコメントに返信

指摘するだけなら誰でもできるわ

75.気になる名無しさん2022年11月28日 12:14  ▽このコメントに返信

転職繰り返してる奴は大体やばい奴だし

76.気になる名無しさん2022年11月28日 12:27  ▽このコメントに返信

>>71
試用期間とはいえ違法行為していないのにクビになるなんて納得いかない！
自分は１００パーセント被害者だ！自分が正しいのに言い負けるなどあり得ない
って思考で本当に訴えるから、詭弁な無能は本当に厄介だよね・・・

77.気になる名無しさん2022年11月28日 12:28  ▽このコメントに返信

>>69
ここで切れなきゃこの後ずっと切れないだろうな
試用期間でイキる方もメンタルおかしいけど

78.気になる名無しさん2022年11月28日 12:33  ▽このコメントに返信

ε=ε=ε=┌( ຶ- ຶ )┘ｽﾀｽﾀ

かわいい

79.気になる名無しさん2022年11月28日 12:34  ▽このコメントに返信

分かっちゃいるしそれができたら苦労しねぇよってのをネチネチ言ってくるのはいるよなぁ
本当に有能なら出来ない（出来ないと皆が思い込んでいる）理由を取り除くところから
動くけど、上司をつめてるだけじゃ単に自己満足で仕事できるやつを装ってるだけだな

80.気になる名無しさん2022年11月28日 12:36  ▽このコメントに返信

上司可哀想

81.気になる名無しさん2022年11月28日 12:36  ▽このコメントに返信

具体的な内容がないから何とも言えん。
ただ、リアルに上司の椅子を奪うのはヤバすぎるな。(おもろいけど)
社内ならまだいいかもしれんが、もし客相手にもこんな感じならガチでヤバいと思う。

82.気になる名無しさん2022年11月28日 12:44  ▽このコメントに返信

詭弁ひろゆきタイプ。下にいるとソッコー辞めてく。上にいると会社がつぶれるタイプ

83.気になる名無しさん2022年11月28日 12:51  ▽このコメントに返信

>>81
こういう人は客相手にもやる
人間関係の構築の成功例がマウンティングからの支配しかないから

84.気になる名無しさん2022年11月28日 12:51  ▽このコメントに返信

上司（そんな事言われても俺だって上に従ってるだけやねん！社長に言ってくれよ！）

85.気になる名無しさん2022年11月28日 12:52  ▽このコメントに返信

イッチが悪いね

86.気になる名無しさん2022年11月28日 12:53  ▽このコメントに返信

転職おじさん「無駄に残業しなきゃいけない風潮よく無いですよね！後有給取りずらい空気も変えていきましょう！」

87.気になる名無しさん2022年11月28日 13:07  ▽このコメントに返信

上司が失礼な事言ったとか…
物理的に椅子奪ってるって所に引っかかる

88.気になる名無しさん2022年11月28日 13:30  ▽このコメントに返信

両津勘吉！？！？！？

89.気になる名無しさん2022年11月28日 13:39  ▽このコメントに返信

にじみ出るイッチの無能感

90.気になる名無しさん2022年11月28日 13:43  ▽このコメントに返信

其奴面白いから昇格させようぜ

91.気になる名無しさん2022年11月28日 13:44  ▽このコメントに返信

>>63
記録は大事だよな

それと部署内の人の意見も集めておくべきだね
個人じゃなくて全体の仕事に支障をきたしてるという証拠を集めて上層部に訴えるなりしたらいい

92.気になる名無しさん2022年11月28日 13:57  ▽このコメントに返信

うちにもいるわ正論マンの中途採用野郎
緩い職場でホワイトだったのにそいつのせいで空気悪くなった
面接の時点でこいつやべえってわかってたのに。
採用した奴はトンズラこきやがったわ

93.気になる名無しさん2022年11月28日 13:59  ▽このコメントに返信

会社側が何をやらかしたら試用期間の奴が強く出れるんだよ。業務停止処分とか違法労働とかISO違反とか行政処分クラスじゃないと説明つかんぞ
何かあやふやな説明やな
親会社の奴が子会社に出向になってとかなら分かるが転職者が試用期間で大きく出れる事有るんか？

94.気になる名無しさん2022年11月28日 14:03  ▽このコメントに返信

その転職したヤツが欧米人だったら拍手喝采だった

95.気になる名無しさん2022年11月28日 14:10  ▽このコメントに返信

これは謝った上司が悪いな。

96.気になる名無しさん2022年11月28日 14:36  ▽このコメントに返信

>>86
づらい、な
ズラ告白されても困るんだわ

97.気になる名無しさん2022年11月28日 14:38  ▽このコメントに返信

>>76
首じゃなくて契約を更新しないだけだからな
雇い止め…つっても、それも契約更新を期待させる客観的な事由でもなければ争えないんじゃね？

98.気になる名無しさん2022年11月28日 19:03  ▽このコメントに返信

途中採用のおっさんは使えない。前の職場では〜と言って引っ掻き回す。この会社では自分は上の立場になろう！まずは周りにマウント取ろう！とするオッサンを何人見てきたか。そりゃ前の職場を途中で辞めることになるはずだわってオッサンしか居ない。初めにすごい低姿勢だったのにいきなり変わるおっさんとか。けっきょくは、自分は凄いはず！をやりたいだけの子供。僕が1番！僕は威張っていいはず！と根拠のない自信。そして嫌われて周りとケンカばかりする。偉い人にはペコペコするけどこいつは舐めていいと判断したらずっと威張る。邪魔で使えないおっさん。そーゆー奴は周りに何かしてもらって自分がやったかの様に手柄を取ってニヤニヤするおっさんだから自分でできることは何もないと思うよ。周りが奴隷になるだけ。さっさと捨てた方がいい。仲良くなるな。疎遠になれ。得することは何もない。

99.気になる名無しさん2022年11月28日 19:27  ▽このコメントに返信

弱者中途派遣男性さぁ…

100.気になる名無しさん2022年11月28日 19:58  ▽このコメントに返信

嘘松

101.気になる名無しさん2022年11月28日 22:15  ▽このコメントに返信

オフィス内を小走りするやつで優秀なのを見た事ないわ。大体その手のタイプはそれっぽい事言うわりにいつまで経っても物事が完結してないって事が多くなるんじゃないかな。ホワイトで平均年収ベース3、400万規模の会社にチラホラいるイメージ。

102.気になる名無しさん2022年11月29日 01:09  ▽このコメントに返信

話がふわふわし過ぎてて全く分からん。おっさんがどういうポジションなんかすらも見えん。
妄想乙としか。

103.気になる名無しさん2022年11月29日 05:54  ▽このコメントに返信

>>93
匂わせかなぁ…実は上の人と血のつながりがあるとか社長と話はついてるとか。飲みの席で冗談で言ったことを魔に受けていきがるやついるし。
前の職場で社長が若い奴にお前は次期店長だな！がんがん店を回して行けよガハハハハ！とかいったらある日仕事で俺はこんな下っ端のやる仕事をやってる場合じゃない、社長からこの店の店長をやれと指示があったからお前はクビだ！って店長に妄言吐いて暴れたやつがいた。
勘違いだとわかり居た堪れなくなって辞めてったな。

104.気になる名無しさん2022年11月29日 06:01  ▽このコメントに返信

>>53
言いたいことだけ言うから最初と後の話が自分で否定してたりするんよな
とりあえずまとめて書類で出してそこに改善案も書いていついつまでに提出して下さいって言うわ

105.気になる名無しさん2022年11月29日 07:25  ▽このコメントに返信

>>96
人のこと煽っといて自分も間違えてるの草

106.気になる名無しさん2022年11月29日 09:19  ▽このコメントに返信

腐った会社に有能が入って来てしまった感が凄い

107.気になる名無しさん2022年11月29日 16:09  ▽このコメントに返信

有能が入ってきたパターンももちろんあるだろうけどしょっちゅう上司捕まえては怒号、ろくに実務携わらずの時点で間違いなく無能のパターンだよなぁ。
非効率なのは承知だけどその上司程度じゃどうにもならん時とかあるし。本スレにもあるが批判なんて小学生でもできるが、それを改善するのはそう単純な話じゃない。改善案も持たずに騒いでるマウントおじさんって感じ。