【画像】社員給与テーブルを見せてくれない企業は内定辞退した方がいいですよw

    58
    コメント



    1:それでも動く名無し :2023/01/13(金) 12:25:49.96ID:XO4QegNep



    2:それでも動く名無し :2023/01/13(金) 12:26:03.87ID:XO4QegNep
    一理ある


    7:それでも動く名無し :2023/01/13(金) 12:26:35.73ID:VsWx8FtMa
    画質いかれてんな


    3:それでも動く名無し :2023/01/13(金) 12:26:22.73ID:m6Ew9/2e0
    画像がきたねぇ


    6:それでも動く名無し :2023/01/13(金) 12:26:28.96ID:ULxKhOQtd
    まともに画像も貼れんのか


    9:それでも動く名無し :2023/01/13(金) 12:27:07.23ID:G1xnt0Jl0
    ガビガビ画像すき


    12:それでも動く名無し :2023/01/13(金) 12:27:20.89ID:UKuFWiOD0
    ピントがズレてるな


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    彡(゚)(゚)「変な匂いするから外に出た結果wwww」

    10:それでも動く名無し :2023/01/13(金) 12:27:17.24ID:XO4QegNep



    13:それでも動く名無し :2023/01/13(金) 12:27:37.26ID:XO4QegNep
    すまんかった


    15:それでも動く名無し :2023/01/13(金) 12:28:06.99ID:8lmRmhE10
    画像のアップロードもろくに出来ない人と一緒に働かない方がいいですよ。


    21:それでも動く名無し :2023/01/13(金) 12:28:22.43ID:XO4QegNep
    >>15
    うっせw



    18:それでも動く名無し :2023/01/13(金) 12:28:20.86ID:EEWk61mwa
    ダビングされまくったVHSかな


    16:それでも動く名無し :2023/01/13(金) 12:28:10.55ID:XO4QegNep
    まあ普通の会社だったら喜んで見せてくれるやろ


    5:それでも動く名無し :2023/01/13(金) 12:26:28.63ID:Yx3+s49Td
    就業規則見させる会社なんてない定期


    11:それでも動く名無し :2023/01/13(金) 12:27:19.06ID:+B9A7rV60
    >>5
    あっまずいですよ



    17:それでも動く名無し :2023/01/13(金) 12:28:18.67ID:gG4dYR6vr
    弊社今年から見れるようになったわ


    19:それでも動く名無し :2023/01/13(金) 12:28:21.89ID:Imn7moAxa
    言うほど就業規則見たことあるか?


    28:それでも動く名無し :2023/01/13(金) 12:29:57.95ID:yAONZhrdM
    >>19
    就業規則は全社員が見られる位置にいないとだめだろ



    23:それでも動く名無し :2023/01/13(金) 12:29:06.06ID:6cC/DtZyr
    従業員10人未満の会社は就業規則ありません


    24:それでも動く名無し :2023/01/13(金) 12:29:08.01ID:rFd2lmen0
    組合のあるとこなら普通に見られる
    組合なくても大企業なら出してる
    入社前に見せてくれるかは知らんけど



    26:それでも動く名無し :2023/01/13(金) 12:29:31.19ID:lyO5BA1vM
    内々定式で見せてもらったわ


    30:それでも動く名無し :2023/01/13(金) 12:30:04.33ID:bUB+NEM5d
    テーブルまで見せてるとこなんてほぼないやろ


    33:それでも動く名無し :2023/01/13(金) 12:30:44.34ID:CpLcsJild
    >>30
    点数に応じた昇給額
    点数の付け方まで規則に乗ってるぞ



    31:それでも動く名無し :2023/01/13(金) 12:30:28.32ID:ZduyY2y3a
    普通に共有ドライブに突っ込まれとるな


    32:それでも動く名無し :2023/01/13(金) 12:30:32.17ID:VsWx8FtMa
    (給与テーブルってなんなんだろう…)


    41:それでも動く名無し :2023/01/13(金) 12:31:36.25ID:2hXCZtSk0
    >>32
    お給料が入った封筒が置かれてるテーブルのことや



    35:それでも動く名無し :2023/01/13(金) 12:30:57.71ID:VQ0BRCHt0
    テーブル見ても査定次第なんだから別にそんな優秀なんかよお前ら


    34:それでも動く名無し :2023/01/13(金) 12:30:54.86ID:TkEHI+BE0
    ワイ管理職やけど給与テーブルなんか見たことないで


    40:それでも動く名無し :2023/01/13(金) 12:31:24.75ID:mXrhefpTa
    >>34
    ワイもや



    49:それでも動く名無し :2023/01/13(金) 12:33:08.65ID:CpLcsJild
    >>34
    こんなやつに査定つけられるの嫌
    自分の評価で部下の給与がどれくらい上下するかボナにどんだけ影響あるかわかってつけてほしい



    57:それでも動く名無し :2023/01/13(金) 12:35:39.12ID:TkEHI+BE0
    >>49
    だって就業規則には別途定めるところによるとしか書いてなくてわからんし



    36:それでも動く名無し :2023/01/13(金) 12:31:02.68ID:RjlbPkjma
    入社後なら見れるやろうけど入社前はさすがに見せてくれんやろ


    37:それでも動く名無し :2023/01/13(金) 12:31:03.21ID:qfl7ZrlJd
    でかい会社しか無理じゃね


    43:それでも動く名無し :2023/01/13(金) 12:31:52.99ID:TkEHI+BE0
    部下の査定は付けてるけど、それでいくら昇給してるのかは知らん


    44:それでも動く名無し :2023/01/13(金) 12:31:57.22ID:uiMPwqfxM
    まあ年収モデルくらいは出すべきやな


    45:それでも動く名無し :2023/01/13(金) 12:32:04.74ID:JIz6sZ6DM
    学生時代にバイトしてた中小はワイも見れるくらいに給与テーブル大公開してたわ
    ええ会社やったんかな



    46:それでも動く名無し :2023/01/13(金) 12:32:23.23ID:kBwBamPPr
    聞いてみた後の反応や態度を見るんだろ
    見せられるものじゃないことも知らんのかと思われるだけだと思うが



    50:それでも動く名無し :2023/01/13(金) 12:34:15.20ID:FYAGvt0oM
    公開されてるの公務員ぐらいかと思ってたわ


    51:それでも動く名無し :2023/01/13(金) 12:35:00.69ID:WsT/Njczr
    見せてくれない会社は自分のこと取る気ないなって思っとけってこと?
    まだ採用されてないから部外者やし普通見せてくれんくない?



    60:それでも動く名無し :2023/01/13(金) 12:36:19.63ID:gOmVq+oZ0
    >>51
    そんのものもまともに作ってない会社なんてろくな給料払う気ないからってことやろ



    52:それでも動く名無し :2023/01/13(金) 12:35:07.87ID:SZPrjQvDp
    グレードごとの給与基準とか給与テーブル、賞与テーブルは社員に後悔してる会社は最近増えてるな
    ただ社外に公開する会社はほぼない



    54:それでも動く名無し :2023/01/13(金) 12:35:21.45ID:tKwggYqt0
    あれ見てもあんまり意味ないやろ


    55:それでも動く名無し :2023/01/13(金) 12:35:28.09ID:E5cLPYsxM
    給料聞くのタブーみたいな風潮あるよな


    56:それでも動く名無し :2023/01/13(金) 12:35:35.79ID:yuqHxPT7M
    そんなの見せられるわけねーだろ


    58:それでも動く名無し :2023/01/13(金) 12:36:02.01ID:R/dfwE930
    外資だと年間いくら出しますとか公開してるとこあるな
    なお、見込残業の模様



    61:それでも動く名無し :2023/01/13(金) 12:36:46.67ID:tKwggYqt0
    ただの初任給のページはちゃんと手当てや基本給とか内訳公開すべきやろ


    62:それでも動く名無し :2023/01/13(金) 12:36:51.55ID:mfNWYqf0a
    給与テーブルって研修で見て以来見せて貰えんわ


    63:それでも動く名無し :2023/01/13(金) 12:37:28.54ID:OGi6fasCM
    テーブルは公開してるけど就業規則は見せないわ


    64:それでも動く名無し :2023/01/13(金) 12:37:58.24ID:vlvQq8r1a
    給与テーブルってなんやねんと思ったら俸給表のことか


    66:それでも動く名無し :2023/01/13(金) 12:38:05.45ID:FV9M7xZb0
    やっぱとりあえず上場してるとこ行くのが安牌なん?


    69:それでも動く名無し :2023/01/13(金) 12:38:21.17ID:roZv97cu0
    社員なのに見せてもらえてない会社なんてあるんやな
    給与計算間違ってないかどうやってチェックするんや?



    70:それでも動く名無し :2023/01/13(金) 12:38:28.04ID:prK5fMX40
    これは正論やでブラックは給与の話一切ないからな
    やりがいとか幸せとか意味不明なことばっかり話してくる



    71:それでも動く名無し :2023/01/13(金) 12:38:29.69ID:EfE3FipY0
    ポータルの給与テーブルのページに
    外部公開厳禁ってかいてあるんやが



    72:それでも動く名無し :2023/01/13(金) 12:38:43.71ID:K/h8BqP6p
    給与テーブルってようはグレードごとの給与やろ?
    入社後は見れるけど入社前にはみせんやろ
    ゴリゴリ機密情報or社外秘情報やろ



    73:それでも動く名無し :2023/01/13(金) 12:38:46.76ID:MTgbalYCd
    給与テーブルは特に説明受けた記憶ないけど誰でも見れるフォルダに普通に配置してあったわ 何点だといくらみたいなの書いてあった


    74:それでも動く名無し :2023/01/13(金) 12:38:52.68ID:ag3Q/xqVr
    誰が言ってるかもわからないツイートの意見で内定先蹴る奴もだいぶ頭おかしいから
    これで蹴る奴がいたらwinwin



    77:それでも動く名無し :2023/01/13(金) 12:40:04.66ID:stMiXFqur
    >>74
    そう考えると、これ呟いてるのが人事の可能性すらあるわな



    78:それでも動く名無し :2023/01/13(金) 12:40:59.54ID:7TBJYgBqM
    SharePointで社内にドキュメントが共有されとるけど
    閲覧履歴や回数は管理者が見ようと思えば見られるから
    就業規則や給与規定ばかり見てると何かたくらんでるのがバレそうでいやや



    86:それでも動く名無し :2023/01/13(金) 12:42:35.63ID:ag3Q/xqVr
    >>78
    そんないちいち何もやって無さそうな特定の社員の動きなんか監視するほど暇やないやろ
    横領とか談合やってでバレかけてる奴は知らんが



    90:それでも動く名無し :2023/01/13(金) 12:45:51.17ID:7TBJYgBqM
    >>86
    実際はそうなんやけど自分が閲覧する時も「○回閲覧」とか出てきて気持ち的に嫌やって話や
    「手当の金額おかしいやんけ!」ってした後なんか総務が見たら色々下調べしてたのはバレるからやはり気持ち的に嫌や



    79:それでも動く名無し :2023/01/13(金) 12:41:08.08ID:F/bN1h6T0
    大体上限あって出世しないと上がらんやろ
    見ても意味ない



    81:それでも動く名無し :2023/01/13(金) 12:41:19.74ID:n976EmBEM
    基本は等級と評価で年齢があるところもあるか
    手当て諸々つくから明細見ないと説明するのは無理やな



    82:それでも動く名無し :2023/01/13(金) 12:41:35.81ID:O1mfNfqN0
    とりあえず大手行っとけばええやんけ


    83:それでも動く名無し :2023/01/13(金) 12:41:39.67ID:tLx7zGBBM
    社外の人間に給与テーブル見せるか普通🤔


    85:それでも動く名無し :2023/01/13(金) 12:42:06.53ID:3MmAeZim0
    転職の踏み台だからどうでもいい


    87:それでも動く名無し :2023/01/13(金) 12:42:40.33ID:5DeIJeZZM
    評価者研修やらされて目標管理シートを四半期ごとにチェックさせられてめんどくさいわ


    91:それでも動く名無し :2023/01/13(金) 12:46:18.89ID:zVuFJi0+d
    外部の人間が給与テーブル見る機会ある?


    101:それでも動く名無し :2023/01/13(金) 12:54:03.04ID:2WocVcc1M
    >>91
    ワイのとこは平然とウェブサイトの求人ページに載せとるで



    88:それでも動く名無し :2023/01/13(金) 12:42:55.55ID:wdYtD0Pm0
    転職やと内定の時に向こうから見せてくれたな
    新卒の時は気にしたことなかった



    89:それでも動く名無し :2023/01/13(金) 12:45:40.86ID:9WrxxyhMa
    就業規則は見せてもらえるやろ
    業務契約みたいなもんなんだし



    92:それでも動く名無し :2023/01/13(金) 12:46:35.73ID:cGWFtDG10
    計算式複雑でよくわからん


    94:それでも動く名無し :2023/01/13(金) 12:47:39.06ID:BTwGIb19a
    社員じゃない奴に見せてええんかそんなん


    96:それでも動く名無し :2023/01/13(金) 12:48:31.40ID:gOmVq+oZ0
    >>94
    ちらっと見せるくらいなら別にええやろ
    イメージ掴んでもらうことは大事やぞ



    99:それでも動く名無し :2023/01/13(金) 12:51:48.56ID:P2FGAyZ2M
    今どき給与テーブル持ってる会社は年功序列のクソ会社やw


    100:それでも動く名無し :2023/01/13(金) 12:53:07.59ID:wdYtD0Pm0
    転職者や引くて数多なスキル持ちなら分かるけど、糞みてえな量産型新卒がこれ言ったら終わりやろ


    111:それでも動く名無し :2023/01/13(金) 13:01:03.25ID:+lkDdkyd0
    >>100
    ワイの兄貴なんか10年引きこもってたくせに
    今や正社員で働いて給料少ないって文句言ってるからな
    立場が人を作るんやろ



    97:それでも動く名無し :2023/01/13(金) 12:51:04.25ID:DsFXKX+op
    給与テーブルとか社外秘やぞワイのところは


    103:それでも動く名無し :2023/01/13(金) 12:55:06.03ID:dA9m7rrop
    4年目だけど給与カーブなんて見たことない


    104:それでも動く名無し :2023/01/13(金) 12:55:45.67ID:ccScgwI9M
    初任給すら出さずに求人する会社あるよな
    なめとんのか



    105:それでも動く名無し :2023/01/13(金) 12:56:26.49ID:StYqON5ud
    別に見せなくても何才(入社何年)で評価普通ならこのくらいやで
    っていくつか提示すればええよ



    107:それでも動く名無し :2023/01/13(金) 12:56:28.99ID:zeheXwnsa
    ワイ「給与テーブルってなに?…」


    112:それでも動く名無し :2023/01/13(金) 13:03:22.15ID:U3zPRENda
    言うほどこんなこと面接で言うやつを採用したいか?


    108:それでも動く名無し :2023/01/13(金) 12:58:51.13ID:lABOFprSM
    会社の給与テーブル見てるけどこんなん見ても何の参考にもならんやろ
    1役職ごとに50等級あるしワイ最初から20等級やったから下の方の金額無意味やん



    98:それでも動く名無し :2023/01/13(金) 12:51:13.40ID:p+wce5fF0
    全部のっとるわ
    なお昇給具合もわかるので絶望する模様



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      コメント

      1.気になる名無しさん2023年01月24日 08:44  ▽このコメントに返信

      こんなこと言う奴は面倒なので雇わない方がいいしWin-Winやね

      2.気になる名無しさん2023年01月24日 08:44  ▽このコメントに返信

      給与規定見せてもらえない会社があるってまじ?

      3.気になる名無しさん2023年01月24日 08:47  ▽このコメントに返信

      給与規定(初任給の目安)は見せるだろうし、大体の会社は渡すだろうけど、

      就業規定は社外秘だから部外者(内定者)には見せねーよ。寧ろ見せたらヤバい会社だよ。

      4.気になる名無しさん2023年01月24日 08:48  ▽このコメントに返信

      ワッイの会社、世間一般で言う大企業に分類されるけど組合に属する一般社員までの給与規定までしか見れんのよな

      5.気になる名無しさん2023年01月24日 08:54  ▽このコメントに返信

      面接とはいえ給料聞くの失礼じゃね?
      普通予習して大体は分かってるだろうに

      6.気になる名無しさん2023年01月24日 08:58  ▽このコメントに返信

      社員になるまでは社外秘なんやで?
      見せるわけねえじゃん

      7.気になる名無しさん2023年01月24日 09:02  ▽このコメントに返信

      弊社じゃん
      入社前どころか、20年働いてるやつでも知らないぞ

      8.気になる名無しさん2023年01月24日 09:04  ▽このコメントに返信

      自分が入る時は見せてくれるけど、今のやつを見せてくれないのはどう?

      9.気になる名無しさん2023年01月24日 09:05  ▽このコメントに返信

      >>5
      ワイは逆に給料を聞かないなんてやる気があるのかって面接中に説教食らったわ

      10.気になる名無しさん2023年01月24日 09:07  ▽このコメントに返信

      まるで給与テーブルの開示をお願いしたら社内での居心地が悪くなった事があるかのようなアドバイスだな
      どっちにしろ今も下っ端目線で働いてる事は確かそう

      11.気になる名無しさん2023年01月24日 09:08  ▽このコメントに返信

      見れるようになったけど
      こんなもんかって感じ🫠

      12.気になる名無しさん2023年01月24日 09:11  ▽このコメントに返信

      見せてもらったら10歳下の人と同じ基本給で落ち込んだわ

      13.気になる名無しさん2023年01月24日 09:11  ▽このコメントに返信

      弊社はホワイトなので隠すことなくお見せしますが、年収400万を超えたテーブルに移るためには、
      ・弊社の名を入れた書籍を書いていっぱい売れること
      ・自身が主導するプロジェクトで5億円以上の売り上げを上げること
      といった条件をどれか満たす必要があります
      なお、弊社はフツーのITドカタを多数有するだけの企業です

      14.気になる名無しさん2023年01月24日 09:13  ▽このコメントに返信

      うちの会社あえて開示してるわ

      15.気になる名無しさん2023年01月24日 09:22  ▽このコメントに返信

      >>13
      辞めちまえそんな会社

      16.気になる名無しさん2023年01月24日 09:27  ▽このコメントに返信

      >>13
      内容めちゃくちゃブラックだけど開示してるという点のみホワイトで草

      17.気になる名無しさん2023年01月24日 09:31  ▽このコメントに返信

      >>6
      じゃあ社員になりません😡

      18.気になる名無しさん2023年01月24日 09:32  ▽このコメントに返信

      こういうの真に受ける奴が派遣とかやってるイメージしか無いわ

      19.気になる名無しさん2023年01月24日 09:32  ▽このコメントに返信

      就業規則が社内イントラとかに無い会社あるんかコワ

      20.気になる名無しさん2023年01月24日 09:33  ▽このコメントに返信

      中小なら期待するだけ無駄だし大手なら四季報でも見れば察するだろ

      21.気になる名無しさん2023年01月24日 09:37  ▽このコメントに返信

      聞いたら何でも教えてくれる甘い考えが、いかにも社会経験無さそうで良き。

      22.気になる名無しさん2023年01月24日 09:46  ▽このコメントに返信

      見せることには抵抗はないけど聞いてきたやつは落とすかな。
      個の利益を追求するやつって評価になるから、いずれ転職しちゃうだろうし。

      23.気になる名無しさん2023年01月24日 09:51  ▽このコメントに返信

      >>18
      意識だけ高い無能って感じよな

      24.気になる名無しさん2023年01月24日 09:57  ▽このコメントに返信

      テーブル見せてくれるところはないだろ…
      自ら選択肢を狭めてどうする
      vorkersとか有価証券報告とかで考えようぜ

      25.気になる名無しさん2023年01月24日 09:58  ▽このコメントに返信

      >>23
      ケースバイケースが解らない、経験も想像力も無いってところか

      26.気になる名無しさん2023年01月24日 10:05  ▽このコメントに返信

      より利益出る仕事をしてもらうために、報酬体系を公表して誘導するべきだよな。社会主義じゃないんだから

      27.気になる名無しさん2023年01月24日 10:37  ▽このコメントに返信

      ふつう給与テーブルなんて見せないしそれだけ見てもいまいちわからんだろ。
      3年目で500万、係長で600万、課長で800万くらいって年次や役職で話さないとよくわからんわ。

      28.気になる名無しさん2023年01月24日 10:38  ▽このコメントに返信

      逆にウチは見せたら辞めそう

      29.気になる名無しさん2023年01月24日 10:40  ▽このコメントに返信

      給与テーブルは天上実感しちゃうししっかりしてるところ程評価制度もしっかりしてるから息苦しくなる人かなり多い
      結果出せないと評価さがるのも普通にあるから常に向上心持たされるのを強要される、辛いよ

      30.気になる名無しさん2023年01月24日 10:41  ▽このコメントに返信

      従業員が乗ってる車や服装、人相を観察するのもあり

      31.気になる名無しさん2023年01月24日 10:45  ▽このコメントに返信

      >>26
      ブラックは論外という前提になるがそういうのしっかりすると働き方もて抜けなくなるから辛くなるよ
      アメリカに近くなっていく

      32.気になる名無しさん2023年01月24日 10:48  ▽このコメントに返信

      >>9
      自分がいくらくらいもらえそうなのかと会社の報酬テーブル聞くのは似てるようで大分違うと思うんだが

      33.気になる名無しさん2023年01月24日 10:49  ▽このコメントに返信

      まともな会社なら部外者に就業規則は見せない
      ただテーブルは別で作って見せてくれることもある

      34.気になる名無しさん2023年01月24日 10:50  ▽このコメントに返信

      ちゃんとあるってことは何かあったときもちゃんと対処されるってことやぞ
      働いてればわかると思うが社内ルールはある程度なあなあにしておいたほうが働きやすいぞ

      35.気になる名無しさん2023年01月24日 10:50  ▽このコメントに返信

      >>27
      2行目の事が給与テーブルで解決するな

      36.気になる名無しさん2023年01月24日 10:51  ▽このコメントに返信

      >>27
      大分でかい会社っすね

      37.気になる名無しさん2023年01月24日 10:51  ▽このコメントに返信

      >>18
      ただの新卒騙すアカウントちゃうんか?

      38.気になる名無しさん2023年01月24日 10:52  ▽このコメントに返信

      >>9
      めずらしいね

      39.気になる名無しさん2023年01月24日 10:53  ▽このコメントに返信

      >>35
      同じ課長でも部や仕事によって報酬天と地ほど違うのはよくあるから無意味だよ
      給与テーブルってのは会社が大きくなって評価がめんどくさいときにやるやつなのが実情

      40.気になる名無しさん2023年01月24日 11:12  ▽このコメントに返信

      >>31
      手を抜ける方が得みたいな言い方だけど
      その手を抜いた分、利益出てないんだから、単純に報酬ももらえなくて時間無駄じゃないの?

      41.気になる名無しさん2023年01月24日 11:18  ▽このコメントに返信

      就業規則は、入社後の契約内容だから見せて貰えて当然だよ。言っても見せないのはやばいところ。
      入社時の給与以外の給与テーブルは他社が引き抜きとかに利用しかねないから見せない

      42.気になる名無しさん2023年01月24日 11:20  ▽このコメントに返信

      就業規則に外に見せられないこと書いてる方がやばいだろ

      43.気になる名無しさん2023年01月24日 11:27  ▽このコメントに返信

      入社手続き前に給与テーブルなんて見せて貰えないわ
      ゴリゴリの社外秘情報ぞ
      就業規則は公開してて当然だけど

      44.気になる名無しさん2023年01月24日 11:29  ▽このコメントに返信

      >>5
      まあ採用を意識されてたら、あっちから勝手に初任給とか福利厚生は見せてくるけどな

      45.気になる名無しさん2023年01月24日 11:29  ▽このコメントに返信

      >>17
      どうぞ

      46.気になる名無しさん2023年01月24日 11:30  ▽このコメントに返信

      お客様の幸せを人質に従業員に不幸を強いてくる会社はおおよそクソです

      47.気になる名無しさん2023年01月24日 12:27  ▽このコメントに返信

      ランク制だけど昇給額は社外秘とのことで入社したワイ、ワンランクアップあたり月5000円と知り絶望。なお、新しい先では今後の数年の想定年収モデルと昇給額を見せてもらえた模様。

      48.気になる名無しさん2023年01月24日 12:28  ▽このコメントに返信

      普通そんなの公開するんか?
      職務手当の基準しかないわ

      49.気になる名無しさん2023年01月24日 12:36  ▽このコメントに返信

      でもこれ質問したらめんどくさいやつ認定されて落ちるんだよなw
      オープンワーク等口コミサイトで下調べするしかない

      50.気になる名無しさん2023年01月24日 12:42  ▽このコメントに返信

      あっても守らないけど?

      51.気になる名無しさん2023年01月24日 13:08  ▽このコメントに返信

      >>21
      社会に出ると自分は聞きたくないし興味ないこともヒアリングかけないといけないぜよ

      52.気になる名無しさん2023年01月24日 15:56  ▽このコメントに返信

      >>22 バブル期には給与低けりゃ転職当たり前の時代の奴らが個人の利益追求とか言うと笑っちゃうよな

      53.気になる名無しさん2023年01月24日 16:02  ▽このコメントに返信

      入るかわからんレベルの奴に社外秘見せられるかよw

      54.気になる名無しさん2023年01月24日 17:36  ▽このコメントに返信

      え、一般公開するのって普通じゃないよな?
      ワイだって給与システムの打ち合わせに携わってはじめて見させて貰えたで

      55.気になる名無しさん2023年01月24日 20:40  ▽このコメントに返信

      社員毎に違うのに何言ってだ

      56.気になる名無しさん2023年01月24日 21:02  ▽このコメントに返信

      >とりあえず大手行っとけばええやんけ
      正直あらゆるそれっぽい言説よりもこれに縋った方がいい会社入れるんだよな

      57.気になる名無しさん2023年01月25日 13:01  ▽このコメントに返信

      言われたら見せるだろうけどめんどくせぇやつだなと思って切る可能性は跳ね上がるかもしれん
      まぁ好きにすればいいと思うよ。今はいくらでも転職できる時代だし

      58.気になる名無しさん2023年02月03日 09:12  ▽このコメントに返信

      給与テーブルはまだしも就業規則は社外秘文書だし外部に見せる人事がいる会社やばいだろ

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