企業別の就活セクハラ対策、思ったよりも闇が深そう
- 2024/11/5 18:40
- カテゴリ:仕事 金 ,
就活セクハラに企業が対策 面談はオンライン、飲酒禁止 https://t.co/ZeHnQ5bkfF pic.twitter.com/2R7RhgmFxu
— 日本経済新聞 電子版(日経電子版) (@nikkei) November 4, 2024
今まで相当やっとったんやな
OB、OGこの辺の世代がセクハラしまくってるんかな
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そら社員がレイブしました!とか最悪やからな
取引先に内心軽蔑されとるで
ワイが女子社員にやってる事ばっかで草
女性の雇用はできるだけ避けた方が安心やな
>>6
男同士でもセクハラはあるぞ
リクルートが全部代行する日も近い
人事採用担当「ムホホ・・・リクスーJDたまんねぇ・・・」
自家用車って……
お持ち帰りしてるやんけ
味の素以外は当たり前やろこんなん
一流企業にもなるとOBOG訪問なんかあるんか
うざいな
そもそも業務に自家用車は無いだろ
どこの零細企業だよ
これなら安心できるよな
引退したやつに来られても良いこと何もないだろ
OBOG何やらかしたんだよ
これが当たり前の対応や
飲み会がパワハラっていうムーブが広まってきてるのは良いこと
若い女とイチャイチャできないなら働く意味ねえな
基本OBOG厄介な扱いで草
何がセクハラに引っかかるか複雑すぎてうっかり雑談出来ない
セコムがLGBT時代に対応してない
ワイの会社は社員同士の昼食ですら男女で行くのNGになったで
>>40
意味不明で草
>>40
そこまでいくとなんか宗教くさいな
>>42
社内でセクハラした人がいてこうなったで
まあワイ童貞だし関係ないけど
就活生好き放題するために頑張ってきた人もいるだろうに
学生への顧客並の対応ってのはまぁその時点ではただの顧客の可能性のが高いやろしな
上司が部下に結婚しないの?って聞いたら
セクハラで通報されるらしいな
ほんと強烈だわ
>>65
それはセクハラやろ
彼氏彼女の有無聞くのもセクハラや
髪形や服装に言及するのもギリギリセクハラや
うち女性社員、40越えたおっさんにハメ撮り晒されて辞めていったわ
まだ25やのに
お前らって女から嫌われてそうやからほんま大変そうやな
話しかけただけでセクハラになりそう
>>116
話しかける業務上のメリットがなければ話さない方がええやん
リスク取る意味がない
>>119
わたし無視されるんです!ひどい!
なんか堅苦しいな
飲みニケーションが大切やのに
>>129
酒の力に頼らなきゃ物事伝えることもできないコミュ障が生きにくい社会なら健全やろ
なんか具体性が高いな
そこでそういう実例があったんやね
女いた方がええわ、特に若い女
おらんと年功序列エグいで
女おると女には甘くせんといかんから若い男もある程度守られる
>>45
うちは若い女入ってから荒れだしたわ
イギリスなんて女社員とのマンツーでの個別MTGすら禁止だぞ
ワイFランク大学出
OBOG訪問って意味があるのかわからん
セコムの同性が面談面接が1番簡単で1番有効だろ
OBOG厄介過ぎて草
中学生かな
同性でも安全じゃないと思うんやが
面接官が同性でも気が抜けさそうな企業あるよな😡
飲酒禁止しないと飲むもんなのかね
事件化されただけでも何件もあったからな
逆に企業側の対策が遅すぎたと思う
ヤマハは何があったんや
ワイ人事やが性欲強そうな奴は避けたいわ
マジでトラブルメーカーしかおらん
逆にこれ今まではこういうことやってたってこと?
ヤバすぎやろ
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コメント
2.気になる名無しさん2024年11月05日 18:42 ▽このコメントに返信
豊丸「イグ~イグ~」
3.気になる名無しさん2024年11月05日 18:45 ▽このコメントに返信
こんな面倒なことするくらいなら女いらないのでは
4.気になる名無しさん2024年11月05日 18:45 ▽このコメントに返信
資生堂のプライベートな質問禁止は全企業にまもるべき。これだけで面接がかなり楽になる
5.気になる名無しさん2024年11月05日 18:46 ▽このコメントに返信
酒飲ましてとか準強制猥褻やろ
6.気になる名無しさん2024年11月05日 18:46 ▽このコメントに返信
めんどくせぇなぁ
女働かせんなよ
7.気になる名無しさん2024年11月05日 18:51 ▽このコメントに返信
セコムは価値観が昭和だな
同性だと安心だと思ったか?
8.気になる名無しさん2024年11月05日 18:53 ▽このコメントに返信
ob訪問で21歳とやれまくれたのにな〜
ボーナスタイム終了してもうた
9.気になる名無しさん2024年11月05日 18:53 ▽このコメントに返信
OGビーフ食べたい
10.気になる名無しさん2024年11月05日 18:55 ▽このコメントに返信
まぁ昭和のノリで意図せずやってしまうオッサンが多いんやろ
11.気になる名無しさん2024年11月05日 18:57 ▽このコメントに返信
もれなく一流企業
それで入社できるならええんやろけどなあ
12.気になる名無しさん2024年11月05日 18:59 ▽このコメントに返信
OBは分かりやすい気もするが、OGってそんなメリットあったのか?
13.気になる名無しさん2024年11月05日 19:04 ▽このコメントに返信
SECOM:同性が面談
えっっっっっっっっっっっっっ!!!!
14.気になる名無しさん2024年11月05日 19:05 ▽このコメントに返信
>>12
OBだけ制限しますというわけにもいかんやろ
15.気になる名無しさん2024年11月05日 19:05 ▽このコメントに返信
>>7
やめてください先輩!
まずいですよ!
16.気になる名無しさん2024年11月05日 19:08 ▽このコメントに返信
セクハラする奴って基本的に鬱陶しいんだよな
「結婚しないの?恋人いないの?」これしか会話の糸口がない、こればかり弄ってくる人が嫌われるのは当たり前だろ
普段普通の会話で穏やかにコミュニケーション取れてる人に話に流れで「そういえば〇〇さんはどうだっけ」って聞かれるくらいならそんなに角も立たんでしょ
17.気になる名無しさん2024年11月05日 19:09 ▽このコメントに返信
>>4
ふーん
休みの日は何してる?
18.気になる名無しさん2024年11月05日 19:15 ▽このコメントに返信
セコムと大林組と資生堂以外ヤバイ、やったやつらが居るって事だろ・・・特にヤマハ
19.気になる名無しさん2024年11月05日 19:16 ▽このコメントに返信
弱男の好き放題し放題な時代は終わった
20.気になる名無しさん2024年11月05日 19:17 ▽このコメントに返信
>>17
一日中寝てます!😁
21.気になる名無しさん2024年11月05日 19:19 ▽このコメントに返信
あれ?トヨタ系が枕採用一番やってんのに何の対策もなし?
22.気になる名無しさん2024年11月05日 19:20 ▽このコメントに返信
同性なら大丈夫という先入観捨てろや
23.気になる名無しさん2024年11月05日 19:21 ▽このコメントに返信
説明会で弱ナムはよく女漁って持ち帰ってたな
24.気になる名無しさん2024年11月05日 19:22 ▽このコメントに返信
トヨタがねーじゃんか🚗³₃
25.気になる名無しさん2024年11月05日 19:34 ▽このコメントに返信
同性だって、性的嗜好によってはレープもあり得る訳で
一対一での接触を禁じるのが一番やな。
…いや、二体一でも「社員がグルになって襲う」とか多数対多数でも「ランコーに持ち込む」とかあり得るな…
26.気になる名無しさん2024年11月05日 19:38 ▽このコメントに返信
行き遅れBBAが若い就活生を狙ってるから企業が守ってあげるのは当然😡
27.気になる名無しさん2024年11月05日 19:40 ▽このコメントに返信
お酒を飲むと本性が出てしまうからしゃーない
28.気になる名無しさん2024年11月05日 19:45 ▽このコメントに返信
このラインナップ見ると表ざたにしなかったけど内々に処理した企業多そう
29.気になる名無しさん2024年11月05日 19:46 ▽このコメントに返信
>>3
ワンチャン狙ってる人事のジジイがいなくなればいいだけなんだよなぁ
30.気になる名無しさん2024年11月05日 19:48 ▽このコメントに返信
リクスーJDを個人面接で孕ませたい
31.気になる名無しさん2024年11月05日 19:49 ▽このコメントに返信
>>25
社内での面会でビデオ会議で会議室外の人間も繋いでおくとかやない?
32.気になる名無しさん2024年11月05日 19:52 ▽このコメントに返信
誰もOB・OG訪問の意味わかってなくて草
33.気になる名無しさん2024年11月05日 19:54 ▽このコメントに返信
コンプラ気にするなら同性なら大丈夫って先入観は消さなきゃあかんやろ
34.気になる名無しさん2024年11月05日 20:01 ▽このコメントに返信
OBOG訪問の意味理解できてないこのスレの方が闇深いだろ…
35.気になる名無しさん2024年11月05日 20:13 ▽このコメントに返信
OB、OGの立場はめちゃ強いと思うけど、会社名ぶらさげてセクハラするってリスクたかすぎん?どんな馬鹿がやってたんだ
36.気になる名無しさん2024年11月05日 20:14 ▽このコメントに返信
女社員と会話したら必ず注意してくる未婚BBA先輩おるけど束縛彼女みたいでほんまきっついで
女→男のセクハラももっと問題視してくれや
37.気になる名無しさん2024年11月05日 20:15 ▽このコメントに返信
お互い大人なんだから流れでチョメチョメなんてよくある事だろプライベートの事まで会社が口出すんじゃねーよ
38.気になる名無しさん2024年11月05日 20:23 ▽このコメントに返信
やっぱ日本人はクズだわ
39.気になる名無しさん2024年11月05日 20:32 ▽このコメントに返信
可愛い子だったら普通にやりたいからなぁ
ヘタこいた奴だけ締め上げろよ
40.気になる名無しさん2024年11月05日 20:36 ▽このコメントに返信
どの世代も違うヤバさがある
41.気になる名無しさん2024年11月05日 20:41 ▽このコメントに返信
どれだけの女性が被害に遭ってきたのか
42.気になる名無しさん2024年11月05日 20:49 ▽このコメントに返信
なにやらかしたんだよ、じゃなくて難癖付けられても上げられてるようなシチュエーションだとなぜか問答無用で女性の言い分が通るから面倒なんだよ
43.気になる名無しさん2024年11月05日 20:50 ▽このコメントに返信
>>36
男は今までセクハラしてきたから連帯責任って知らないの?
44.気になる名無しさん2024年11月05日 20:58 ▽このコメントに返信
なんかやられた挙句入社もできなかったパターンあったよな
45.気になる名無しさん2024年11月05日 21:03 ▽このコメントに返信
女なんて気に入らなかったらなんでもハラスメにすんだからエントリーすらさせるな
入社したとてすぐ辞めんだろ泣けば済むと思ってるバカも多いしよなんの戦力にもなんねんだから女枠無くせ全員男にしろ馬鹿野郎
46.気になる名無しさん2024年11月05日 21:04 ▽このコメントに返信
闇深もクソもまあそういうのが常態化してるような企業もあるんだろうな
俺の現職はオンライン面接だけで入社して、勤務も基本フルリモートだから誰かと対面すること自体が稀だし、ウチでそんなことが行われてるのかどうかなんてまったく知らんが
47.気になる名無しさん2024年11月05日 21:09 ▽このコメントに返信
>>1
就活を食い物にするビジネスキモすぎ
48.気になる名無しさん2024年11月05日 21:11 ▽このコメントに返信
OBOG訪問という謎の慣習が、そもそもおかしい。
49.気になる名無しさん2024年11月05日 21:16 ▽このコメントに返信
言わないとやってしまう性犯罪者みたいな奴が多いんやね
50.気になる名無しさん2024年11月05日 21:32 ▽このコメントに返信
>>48
別に必須としてるわけじゃないんだけどね
リクルート業者が企業研究とかいう一環で進めるだけで企業側にすら何のメリットもない
51.気になる名無しさん2024年11月05日 21:55 ▽このコメントに返信
そりゃそうやろ上行くやつなんて行動力の塊やからな。押しつけばっか。
52.気になる名無しさん2024年11月05日 22:00 ▽このコメントに返信
これが喫煙禁止なら大喜びな癖にw
53.気になる名無しさん2024年11月05日 22:17 ▽このコメントに返信
こんなんされたら枕営業出来なくて女が就職出来なくなるやん
また女の活躍の機会を奪うのか
54.気になる名無しさん2024年11月05日 22:18 ▽このコメントに返信
10年ぐらい前だけど人事やっているとマジでいくらでも食えた
飲み会になると誰を食ったかの情報交換してたよ、写真見せあって
55.気になる名無しさん2024年11月05日 22:45 ▽このコメントに返信
ソニーって学生を夜9時以降に連れ回してんの?やべー会社だな
56.気になる名無しさん2024年11月05日 23:20 ▽このコメントに返信
コミュ障は繋がりもなく闇バイトのコマになるだけさ😎
57.気になる名無しさん2024年11月05日 23:21 ▽このコメントに返信
一番ヤバいリクルートは?
58.気になる名無しさん2024年11月06日 00:36 ▽このコメントに返信
のべ1万人のうち1人がセクハラしたら企業ごと叩かれるもんな。リスクデカすぎる
59.気になる名無しさん2024年11月06日 10:13 ▽このコメントに返信
なんでもかんでも禁止や厳罰化してく
1.気になる名無しさん2024年11月05日 18:42 ▽このコメントに返信
就活業界のきしょさは以上
しゅんダイアリーとか終わりすぎてて笑うわ