1.気になる名無しさん2025年03月13日 07:35   ▽このコメントに返信

1は豊丸様に譲ります

2.気になる名無しさん2025年03月13日 07:37   ▽このコメントに返信

Y

3.気になる名無しさん2025年03月13日 07:38   ▽このコメントに返信

結構なことやってて草

4.気になる名無しさん2025年03月13日 07:38   ▽このコメントに返信

クビだろクソカス人間

5.気になる名無しさん2025年03月13日 07:41   ▽このコメントに返信

報道されないだけで横領でクビのヤツけっこうおるで。昔はたらいてたバイト先の社員がゲームの非売品おまけを客に配布せずメルカリ転売してて横領で懲戒解雇されてた。パートのおばちゃんと不倫もしてたらしくて、ついでにそのおばちゃんもクビになってたわ。

6.気になる名無しさん2025年03月13日 07:42   ▽このコメントに返信

普通に背任罪だろ

7.気になる名無しさん2025年03月13日 07:43   ▽このコメントに返信

お前が決める事じゃあ無い、会社が決める事。文句あるとか違法だって言うなら訴えればイイんじゃないの？横領まがいが見つかって開き直るアホ。

8.気になる名無しさん2025年03月13日 07:46   ▽このコメントに返信

外回り中にサボるのだって給料泥棒やん
やってることはそれと大差ないやろ

言い訳が小学生レベル…

9.気になる名無しさん2025年03月13日 07:46   ▽このコメントに返信

諭旨知らんし当たり前やけどただの嘘松ガイジやな

10.気になる名無しさん2025年03月13日 07:47   ▽このコメントに返信

俺は悪くない！つってスレ立てて、都合の悪いコメントにはだんまり
こういう畜生を何度見てきたか……疲れたよ、もう

11.気になる名無しさん2025年03月13日 07:51   ▽このコメントに返信

>>10
作り話にマジになってどうすんの

12.気になる名無しさん2025年03月13日 07:51   ▽このコメントに返信

有給なんて増やしたら普通に同僚や上司にバレるやろ
なんかアイツ休む頻度高くね？って

13.気になる名無しさん2025年03月13日 07:52   ▽このコメントに返信

なんもしてないのに備品こあれた🥺みたいなのがポカであって
これはポカでもなんでもないよな

14.気になる名無しさん2025年03月13日 07:56   ▽このコメントに返信

ゆ・・・論旨w

15.気になる名無しさん2025年03月13日 07:57   ▽このコメントに返信

悪を悪と認識せずに行う者こそ純粋な悪やで

16.気になる名無しさん2025年03月13日 08:00   ▽このコメントに返信

向こう三年はどの部署行ってもそういうヤツ扱いされるやろうなぁ

17.気になる名無しさん2025年03月13日 08:02   ▽このコメントに返信

水原みたいな他責思考だな

18.気になる名無しさん2025年03月13日 08:03   ▽このコメントに返信

>>15
確信犯ってこういうやつ

19.気になる名無しさん2025年03月13日 08:05   ▽このコメントに返信

ボカって生ぬるい事で誤魔化そうとしてんの人としてクズ過ぎる

20.気になる名無しさん2025年03月13日 08:06   ▽このコメントに返信

自分の意思で法律違反犯すのはポカとは言わないだろ…

21.気になる名無しさん2025年03月13日 08:06   ▽このコメントに返信

ポカじゃなくて意図的にやったことだろ草

22.気になる名無しさん2025年03月13日 08:08   ▽このコメントに返信

相当悪質だから罰金払わされて解雇だろう、この職歴が一生ついて回る

23.気になる名無しさん2025年03月13日 08:09   ▽このコメントに返信

悪質だろうけどイジるのが有給日数てリスクに見合ってないだろ

24.気になる名無しさん2025年03月13日 08:09   ▽このコメントに返信

クビだし警察行きだし

25.気になる名無しさん2025年03月13日 08:10   ▽このコメントに返信

無職の妄想やん

26.気になる名無しさん2025年03月13日 08:23   ▽このコメントに返信

イッチの頭がポカすぎるわwww

27.気になる名無しさん2025年03月13日 08:24   ▽このコメントに返信

諭旨解雇を書かない人事労務とか存在するのか？

28.気になる名無しさん2025年03月13日 08:25   ▽このコメントに返信

プロアクションリプレイは草

29.気になる名無しさん2025年03月13日 08:27   ▽このコメントに返信

最近の令和世代のアホさ見てるとこういうのもいてもおかしくはないと思うわ
普通ならリスク考えてやらない事を平気でやるようなアホが増えたし

30.気になる名無しさん2025年03月13日 08:41   ▽このコメントに返信

>>18
故意犯定期

31.気になる名無しさん2025年03月13日 08:41   ▽このコメントに返信

何歳か知らんが辞めて次いけよ
懲罰欄は嘘ついていけ

32.気になる名無しさん2025年03月13日 08:58   ▽このコメントに返信

それくらいというなら
次の就職先で前職をやめた理由聞かれたら
この程度のことであの会社やめさせられたと堂々というんだろうな

33.気になる名無しさん2025年03月13日 09:02   ▽このコメントに返信

論旨解雇は草

34.気になる名無しさん2025年03月13日 09:03   ▽このコメントに返信

ろ…諭旨

35.気になる名無しさん2025年03月13日 09:10   ▽このコメントに返信

有給365日達成できたんか

36.気になる名無しさん2025年03月13日 09:12   ▽このコメントに返信

意図的な不正をポカと言うところが物語ってるけどなんの反省もないし普段から話噛み合わないタイプの無能なんだろう

37.気になる名無しさん2025年03月13日 09:20   ▽このコメントに返信

諭旨指摘から出てこなくなってて草

38.気になる名無しさん2025年03月13日 09:44   ▽このコメントに返信

有給は給料やぞ。カネちょろまかしたのと同じ扱いや

39.気になる名無しさん2025年03月13日 09:49   ▽このコメントに返信

ポカというか窃盗みたいなもんやろがい

40.気になる名無しさん2025年03月13日 09:49   ▽このコメントに返信

>>35
無給なんだよなぁ…

41.気になる名無しさん2025年03月13日 09:50   ▽このコメントに返信

諭旨以前に「ポカ」の意味分かってないやん

42.気になる名無しさん2025年03月13日 09:53   ▽このコメントに返信

そもそも有休全部消化できる環境で何故欲張って増やしてしまうのか
毎年10日ずつくらいロストさせられてんぞ

43.気になる名無しさん2025年03月13日 09:58   ▽このコメントに返信

>>42
別のベクトルで頭弱そう

44.気になる名無しさん2025年03月13日 10:34   ▽このコメントに返信

（自分も論旨だと思ってたなんて言えない空気だな･･････）

45.気になる名無しさん2025年03月13日 10:34   ▽このコメントに返信

ポカじゃなくて故意で草

46.気になる名無しさん2025年03月13日 10:41   ▽このコメントに返信

俺ならそのまま退職だな。
どの面下げて出勤すればいいんだよ

47.気になる名無しさん2025年03月13日 10:43   ▽このコメントに返信

ポカじゃなくて犯罪

48.気になる名無しさん2025年03月13日 10:45   ▽このコメントに返信

辞めて次行くとしても退職理由が「解雇」だとどこも雇わない。
それでいて「俺に懲罰与えた会社が悪い」だもんなぁ
お子様脳で草

49.気になる名無しさん2025年03月13日 10:46   ▽このコメントに返信

労働基準法で決められとるのに普通に違法やぞ

50.気になる名無しさん2025年03月13日 10:49   ▽このコメントに返信

普通に不正で取得した有給の日数分の支払いと
自宅謹慎からのクビ宣告されるレベル

横領を他人事みたいに言い訳してて大草原

さすがに釣りだよな

51.気になる名無しさん2025年03月13日 10:54   ▽このコメントに返信

法律軽視で無茶苦茶やる奴ってこういう思考なんやな
貸金庫泥棒してたおばさんとかまさにこの程度の考えで動いてそう
言うてイッチのはニートの労働妄想なんだろうけど

52.気になる名無しさん2025年03月13日 10:55   ▽このコメントに返信

意図的にやった犯罪をポカとかほざいてるのは草
素質あるよ

53.気になる名無しさん2025年03月13日 11:08   ▽このコメントに返信

>>プライベートで不祥事起こしたんやけど会社にバレたらクビなんかな

仕事に関係ない事でクビになんかしたら確実に裁判で会社が負ける。
さすがに○人とかはアウトやろうけど、逮捕→起訴→有罪でも「会社の評価を著しく落とす行為」でもない限り解雇はやり過ぎって判例はいっぱいある。

54.気になる名無しさん2025年03月13日 11:21   ▽このコメントに返信

基地外の考えることは本当に理解できない。
これがなぜクビ当然の悪行であるか本当に理解できていなそう。恐ろしい

55.気になる名無しさん2025年03月13日 11:27   ▽このコメントに返信

ポカなのはロクに労務の知識ないのにスレ立てちゃったことだろ

56.気になる名無しさん2025年03月13日 11:40   ▽このコメントに返信

クソウケる
万札コピーして使ってそうなレベルで草

57.気になる名無しさん2025年03月13日 12:08   ▽このコメントに返信

会社で語り継がれるレベルの伝説の泥棒やん

58.気になる名無しさん2025年03月13日 12:22   ▽このコメントに返信

査定×どころか×××案件

59.気になる名無しさん2025年03月13日 12:29   ▽このコメントに返信

嫌がらせで外回り達の有給日数も下げてそう

60.気になる名無しさん2025年03月13日 12:29   ▽このコメントに返信

>>53
家内が取引先関係で万引きとかなら該当するからクビにはなるよ

61.気になる名無しさん2025年03月13日 12:38   ▽このコメントに返信

ワイ零細社長、有給がなくなって欠勤申請してきた社員にはもれなく特別休暇で対応
労務管理なんてそれくらいでええねん

62.気になる名無しさん2025年03月13日 12:43   ▽このコメントに返信

>>60
正当な理由があろうがなかろうが解雇は会社側に色々制約がついて回るし
処分不当で裁判に持っていかれる可能性も高い
別の理由も含めて中期的に自己都合退職に持っていくのがスマートや

63.気になる名無しさん2025年03月13日 12:52   ▽このコメントに返信

>>53
社内規定によるだろう
大体「社内規定〇〇の違反により懲戒」って言われるだろう

64.気になる名無しさん2025年03月13日 13:50   ▽このコメントに返信

こいつ、まだ賞与もらえると思ってるんだから図太いよな

65.気になる名無しさん2025年03月13日 14:02   ▽このコメントに返信

ワイなんか消化しきれなくて毎年何日ぶんか消滅してるというのに

66.気になる名無しさん2025年03月13日 14:04   ▽このコメントに返信

有休足りなくなるぐらい休めるなんていい職場環境だな

67.気になる名無しさん2025年03月13日 15:33   ▽このコメントに返信

こういうヤツも行為も論外だけどこの図々しさはある種見習いたい

68.気になる名無しさん2025年03月13日 15:59   ▽このコメントに返信

会社で決められてることを無断で変えることのヤバさわかってない時点で嘘松やし会社員エアプだわ
ニートかフリーターだろこのイッチ

69.気になる名無しさん2025年03月13日 19:24   ▽このコメントに返信

有給増やすって事は使い切ってるんだと思うけど大病患って長期入院とか腰掛女子社員くらいしか使い切ってるなんて奴見た事無いわ～羨ましすぎるぜ…俺なんて有給の上限になってるから毎年消えていってるのになぁ…さっさと会社が買い上げるのを合法化して欲しいわ、普通に働いてて有給買取に反対する奴おらんやろ。

70.気になる名無しさん2025年03月13日 20:26   ▽このコメントに返信

天然詐欺師だな
そんなに遠くないうちにまた何かやらかしてクビになる可能性が高い

71.気になる名無しさん2025年03月13日 22:18   ▽このコメントに返信

ポカじゃなくて悪意満々じゃんｗ
懲戒解雇食らっとけよｗ

72.気になる名無しさん2025年03月13日 22:27   ▽このコメントに返信

すげーバカ
そもそもこんな悪意に満ちた業務上横領と同等のことを「ポカ」とか言わんっつの

73.気になる名無しさん2025年03月14日 01:18   ▽このコメントに返信

評価ガタ落ちだし今後昇格もほぼ無理やな
責任ある仕事任せられんし評価上げるのも無理

迷惑かけてないって言ってるけどそういうことをやるやつがいる会社ってのが知られたら信用問題に関わるのに認識が甘すぎる