1.気になる名無しさん2025年04月05日 12:47   ▽このコメントに返信

入社式で新卒と揉める社長ｗ
お前どこ中だ！

2.気になる名無しさん2025年04月05日 12:49   ▽このコメントに返信

辞めた後どうしてるんやろ？

3.気になる名無しさん2025年04月05日 12:50   ▽このコメントに返信

給与面で事前説明と違うのは多分説明をちゃんと理解出来てない可能性はありそう
あんなもん働いたことないと理解しにくいだろうし
学生にもわかりやすく説明しろはそう

4.気になる名無しさん2025年04月05日 12:50   ▽このコメントに返信

たったの16万で入ってくれる貴重な人間を
最低賃金未満で働かせようとするとか無能極まる
そんな馬鹿会社が潰れたら良いよ

5.気になる名無しさん2025年04月05日 12:52   ▽このコメントに返信

給料詐欺とかグレー越えてブラックな所は退職も妨害してきそうだからそこは代行が正解だと思う
一方で新入社員が調査の甘さや社会常識の無さを誤魔化すツールとして使ってるパターンは後々自分の首を絞めることになる
結局使い方次第やね

6.気になる名無しさん2025年04月05日 12:53   ▽このコメントに返信

他はパワハラ紛いやけど、5番は箱入り娘で2番は単に新人社員が無能なだけやろ

7.気になる名無しさん2025年04月05日 12:54   ▽このコメントに返信

何のために就活したんや
それぐらい情報収集できないハゲはどこも務まらないだろ

8.気になる名無しさん2025年04月05日 12:55   ▽このコメントに返信

退職代行使われるような企業にはそれなりの理由があるんやね

9.気になる名無しさん2025年04月05日 12:55   ▽このコメントに返信

>>2
情報商材に勧誘されてSNSポチポチ

10.気になる名無しさん2025年04月05日 12:55   ▽このコメントに返信

どうせやめるなら数ヶ月嫌々続けられるより即やめのほうが企業側にも良いと思う

11.気になる名無しさん2025年04月05日 12:56   ▽このコメントに返信

そういや社訓叫んだり研修で大声出させるのは新人の頃やらされたな
何の意味もない事まだやってんのか

12.気になる名無しさん2025年04月05日 12:56   ▽このコメントに返信

基本給16万の時点で最低賃金ギリギリだろと思ったが
手当の種類によっては最低賃金の計算に含めていいんだな
基本給抑えてナンタラ手当でカサ増ししてたパターンかな

13.気になる名無しさん2025年04月05日 12:56   ▽このコメントに返信

退職すんのに代行使うようなやつが
接客に向いてるわけねーだろ

14.気になる名無しさん2025年04月05日 12:57   ▽このコメントに返信

説明での基本給は実績ですって前置きされているはず
実績なのでこれからは解りませんってのはハロワと同じで、
そうしておかないと契約違反で訴訟されたら余計な金を払う羽目になるからね

15.気になる名無しさん2025年04月05日 13:00   ▽このコメントに返信

最低賃金以下は嘘やろ？
ホントなら違反やん

16.気になる名無しさん2025年04月05日 13:01   ▽このコメントに返信

>>10
働いてる側やとまじでそうだね
数カ月研修したのに辞めてたったらちょっとかなしい

17.気になる名無しさん2025年04月05日 13:02   ▽このコメントに返信

>>13
それは本当にそう
しかし、退職代行使うような奴は内職くらいしか出来なく無いか？同僚や取引先くらいならコミュニケーション取れるんだろうか

18.気になる名無しさん2025年04月05日 13:03   ▽このコメントに返信

>>10
置いとくだけで人件費かかるしな
ただ、それならそもそも応募すんなってのと、人事仕事しろってなる

19.気になる名無しさん2025年04月05日 13:05   ▽このコメントに返信

>>14
そんな下らん事考える前に真っ当に人材確保することを考えろよｗｗ

20.気になる名無しさん2025年04月05日 13:07   ▽このコメントに返信

給料の提示された額と実際の額が違うのは結構ある

21.気になる名無しさん2025年04月05日 13:08   ▽このコメントに返信

今の若者は～みたいな風潮だけどダメな奴は昔から一定数居るだろ

22.気になる名無しさん2025年04月05日 13:08   ▽このコメントに返信

こういうゴミみたいな会社が表面化してくのはいいことだろ

23.気になる名無しさん2025年04月05日 13:10   ▽このコメントに返信

>>17
面倒なことは他人に任せるのが世の中にある仕事の基本だから退職が面倒だと思ったら代行使っても別にええやろ

24.気になる名無しさん2025年04月05日 13:11   ▽このコメントに返信

しゃーない
日本人は低スペックなんやから
システムも個人も、そら不具合しか無いよ

25.気になる名無しさん2025年04月05日 13:14   ▽このコメントに返信

>>22
社名出てないんすよね・・・
ほんとブラック企業ばっかりで草だわ

26.気になる名無しさん2025年04月05日 13:16   ▽このコメントに返信

>>23
それは勤務年数ある程度たってからの話やろが
新卒がどうやって他人に任せるんだよｗ

27.気になる名無しさん2025年04月05日 13:19   ▽このコメントに返信

2枚目の方は実際に経験したことあるからそれ以来、上司とは口も聞かなくなったわ

28.気になる名無しさん2025年04月05日 13:22   ▽このコメントに返信

甘え

29.気になる名無しさん2025年04月05日 13:24   ▽このコメントに返信

古い企業だと年収700超えてても手当てとか色々で基本給は17とかもあるけどな。一概に語れねーよ。せめて一ヶ月働いて明細を公開しろよ。
離婚の当事者はみんな相手に責があると言うのと同じで。この新卒の台詞を信じるバカはいねー。
と思いきや結構いて草

30.気になる名無しさん2025年04月05日 13:24   ▽このコメントに返信

時給換算200円で働いてみ？
普通のサラリーマンだったけど何のために生きているのかって自問自答しながら脳死して働いてたわ

31.気になる名無しさん2025年04月05日 13:26   ▽このコメントに返信

>>30
それ普通のサラリーマンじゃないぞ

32.気になる名無しさん2025年04月05日 13:27   ▽このコメントに返信

マジで若者の忍耐や対人スキルないのは、今の教育問題がデカイやろ…
犬と同じで小さい時から躾なってないとガチの無能が育つ

33.気になる名無しさん2025年04月05日 13:28   ▽このコメントに返信

最低賃金以下の所は後々の人達の為に労基に通報しておいて欲しい

34.気になる名無しさん2025年04月05日 13:29   ▽このコメントに返信

>>30
今も脳壊れてるやん

35.気になる名無しさん2025年04月05日 13:35   ▽このコメントに返信

>>32
上の世代が本来耐える必要のないことに理不尽に耐えさせられてただけかもしれん
良いことなら繋いでいけばいいが、負の連鎖ならどこかで断ち切った方がええやろ

36.気になる名無しさん2025年04月05日 13:37   ▽このコメントに返信

会社が仮にガチブラックだったから3日で辞めたとして
3日で辞めるような人を次に雇う会社があるのだろうか？
もうブラック企業しか雇ってくれなさそう

37.気になる名無しさん2025年04月05日 13:38   ▽このコメントに返信

10年目だけど社訓なんて覚えてません

38.気になる名無しさん2025年04月05日 13:42   ▽このコメントに返信

>>35
断ち切った結果産廃になった模様
繋いでかないで切ったら、何もできないロボットの出来上がりや🤖
このままの教育方針だと破滅の一途だから、どのみち見直しが必要だと思う

39.気になる名無しさん2025年04月05日 13:43   ▽このコメントに返信

仕事ってそんなもんだよ？今の子供はほんと主体性も無きゃ世の中甘くみすぎ。だから社会にでて心が折れる。郷に入れば郷に従えって言葉をもっともらしく口にしてるけど、口だけでまず自分に置き換える能力がないと思う。

40.気になる名無しさん2025年04月05日 13:48   ▽このコメントに返信

新入社員研修でいきなり数人壇上に上げられた、わいも名前を呼ばれて壇上に。あっちゃー、何かやらかしたかな？めっちゃ怒られるんやろなぁ、と思ったらいきなりハッピーバースデーの曲がかかり、お誕生日おめでとう！！と祝福された。そう、壇上に上げられた新入社員は全員4月生まれだった！！あのなぁ、マジでビビったやんけ！！どんなサプライズや！

41.気になる名無しさん2025年04月05日 13:48   ▽このコメントに返信

業者の分析で半々って言ってるんやから新卒側も終わってんだろ🤣
しかも辞める側って理由盛るから、実態は9:1ぐらいで新卒が悪いんやろうなぁ🤣

甘やかされすぎて社会とのギャップについていけないお子ちゃまが続出。やっぱ徴兵制度は必要やね😅

42.気になる名無しさん2025年04月05日 13:50   ▽このコメントに返信

情報化社会+悟り世代だから見切りが早いんだろ
わいもブラック企業ぷんぷんの匂いがするとこ入ったら速攻辞める自信あるわ

43.気になる名無しさん2025年04月05日 13:51   ▽このコメントに返信

給与が安いや休日出勤に関しては辞めるしか無いやろとは思うけどな
他は我慢できるがこの辺は絶対改善される訳無いしな

44.気になる名無しさん2025年04月05日 13:52   ▽このコメントに返信

>>40
地雷漂うキモベンチャーの匂いがする

45.気になる名無しさん2025年04月05日 13:53   ▽このコメントに返信

>>32
ほんこれ
お客様扱いされすぎなんだよ
社会に出たらお客様扱いする側になるわけだが、する側とされる側では天と地ほどの差があるからね

46.気になる名無しさん2025年04月05日 13:53   ▽このコメントに返信

最低賃金以下は実際は割とよくある
そもそもが最低賃金に近い場合はちょっと残業発生しない業務あるだけでそうなる
例えば塾の講師の授業の予習とかタクシーの車の清掃とか飲食ならゴミ出しやレポート報告だとか細々な作業は無数にある

47.気になる名無しさん2025年04月05日 13:54   ▽このコメントに返信

大学が基本的に休み多すぎなのもよくないんだよな。
学校というくくりで一番余裕があってだらける期間をその真逆の社会人手前に配置されてるのがよくないんだよね。
別に体が忙しいのに慣れて当たり前になればやめるほどじゃないんだけどな。
だらけきった心身に新社会人の生活はギャップがすごすぎて余計にしんどいんだろうな。
それプラスで思考放棄しがちなゆとりからZ世代の要素も加わるとなるとまぁやめるやつも増えるわな。
しかもおあつらえ向きにそこに付け込んだ仲介の業者まで出てきちゃやめる気持ち抑えられないよねｗ

48.気になる名無しさん2025年04月05日 13:54   ▽このコメントに返信

>>28
正解

49.気になる名無しさん2025年04月05日 13:55   ▽このコメントに返信

３日で辞めるのが根性ないってのも頭悪い理屈だな
本来40年以上勤めることになるのが正社員なんだからそのうち辞める事になるなら早い方がいいわ。本人にも会社にも

50.気になる名無しさん2025年04月05日 13:57   ▽このコメントに返信

>>22
リストアップされるのは退職代行使った側だよｗ
金持ってるのは会社側だからね
代行履歴をデータベース化して売りつけるんだよね

51.気になる名無しさん2025年04月05日 13:58   ▽このコメントに返信

今あまりにも嫌なことからは逃げていいって言いすぎてるわ。嫌なことから逃げてもいいけど頑張らなくてもいいわけちゃうぞ？金稼ぐには頑張るしかないんやで？

52.気になる名無しさん2025年04月05日 14:01   ▽このコメントに返信

>>1
これだけで嘘松ってわかるよなｗｗ
Z世代がいかに他責思考ってことがよく分かる
わがままばっかりパワハラし放題のバブル世代ジジババみたいな扱いになりそう

53.気になる名無しさん2025年04月05日 14:03   ▽このコメントに返信

>>51
別に頑張らなくていいんちゃうの
今度から扶養控除が103万から160万になったら独身実家済なら年収160万で貴族生活余裕よ

54.気になる名無しさん2025年04月05日 14:03   ▽このコメントに返信

もうな、Z世代は全部4んだらええねん
ただの害悪で社会的にも邪魔

55.気になる名無しさん2025年04月05日 14:13   ▽このコメントに返信

あと20年もすりゃ本来もっといいとこで働けたはずなのに地方の中小企業で黙々と割に合わない仕事してきた氷河期が引退するから、そうなったら日本中の中小企業が学級崩壊するんじゃねえ？

56.気になる名無しさん2025年04月05日 14:14   ▽このコメントに返信

>>54
こんなん一部だから
優秀な奴もチラホラ居る
昔も今も変わんないよ

57.気になる名無しさん2025年04月05日 14:15   ▽このコメントに返信

なんでもかんでも逃げて良いとは言わんけどクソ企業は淘汰されるべきやししゃーない
今はやりたいことやって程々の給料を貰う時代なんだろう

58.気になる名無しさん2025年04月05日 14:20   ▽このコメントに返信

👴甘ったれ若造よりも外国人のほうが安いし、言うこと聞くし、仕事もやるから外国人でええわい！

59.気になる名無しさん2025年04月05日 14:22   ▽このコメントに返信

>>55
大丈夫でしょ
20年前と違って女もバリバリ働くようになったし結婚する奴もいないしその分人手は増えてるはず

60.気になる名無しさん2025年04月05日 14:26   ▽このコメントに返信

さすがに内定辞退代行は流行らないと思うんだが

61.気になる名無しさん2025年04月05日 14:37   ▽このコメントに返信

まあこれなら辞めても良いと思うよ。普通にブラックだわ

62.気になる名無しさん2025年04月05日 14:50   ▽このコメントに返信

こんなブラックが当たり前に新卒取れる現状がやばい

63.気になる名無しさん2025年04月05日 14:50   ▽このコメントに返信

社訓を復唱させる
合同オリエンテーションが自衛隊みたいな訓練
名刺くばり
こういう昭和のブラックごみ企業みたいなのまだ腐るほどあるんだよな

64.気になる名無しさん2025年04月05日 15:14   ▽このコメントに返信

正解だろ
初対面なのに上司がおまえとか命令口調で言ってくる会社は確実にブラック
俺も3日で辞めたし

65.気になる名無しさん2025年04月05日 15:15   ▽このコメントに返信

>>33
ワイのところは何故かワイの名前で通報？されてメッチャ問い詰められたわ

66.気になる名無しさん2025年04月05日 15:17   ▽このコメントに返信

ブラックなんか辞めろとか言うけど、そういう奴らが居るからワイらが甘い蜜吸えるんだよなぁ

67.気になる名無しさん2025年04月05日 15:22   ▽このコメントに返信

大学卒業した社会人はもう新卒じゃないぞ
新卒ってのは卒業見込みの4回生のことな
スレ立てしてる奴って就活もしたことないエアプやろ

68.気になる名無しさん2025年04月05日 15:22   ▽このコメントに返信

売り手市場の現在に１日で逃げられる会社はさすがにご退場いただきたいな
新入社員側は新卒カードきって来とるわけだから
それはそれとして１日で関係切る会社なら面と向かって駄目出ししたれよ、とも思う

69.気になる名無しさん2025年04月05日 15:24   ▽このコメントに返信

求人に嘘書くのにペナルティなくて、騙されて入ったやつが転職活動したら「すぐやめるヤバイやつ」扱いされるの酷すぎる

70.気になる名無しさん2025年04月05日 15:28   ▽このコメントに返信

>>55
どこの職場も氷河期世代いないから。何十年も採用閉め切ってたから就職氷河期なんだが。田舎の中小企業程氷河期世代を1人も採用してない。

71.気になる名無しさん2025年04月05日 15:31   ▽このコメントに返信

>>56
ゆとり教育で大手の正社員でも日本人なのに日本語が分からないレベル。少子化で若者がいないから採用されただけ。

72.気になる名無しさん2025年04月05日 15:32   ▽このコメントに返信

ホワイト代表のちゃんとした大企業で今は満足しているが、今思い返しても新卒入ってすぐの時に受けた新入社員研修は社訓とか社歌を大声で叫ぶタイプのやつでヤバかった
人事部は腐りやすい、あんなやつらに給料払うなよ

73.気になる名無しさん2025年04月05日 15:34   ▽このコメントに返信

>>47
大学が休み多過ぎなのは昔からそうやろ

74.気になる名無しさん2025年04月05日 15:36   ▽このコメントに返信

>>42
マスゴミがさとり世代とか言ってただけで何も悟ってないし
ゆとり以下だからゆとり以下世代ってネーミングがぴったりやわ

75.気になる名無しさん2025年04月05日 15:41   ▽このコメントに返信

>>41
卒業したらもう新卒じゃないから。
ここも就活もしたことないエアプばっかりか
新人研修が軍隊みたいだし実質徴兵制度やろ。

76.気になる名無しさん2025年04月05日 15:50   ▽このコメントに返信

>>72
人事部って自社の事業も同業他社の技術も知らないバカもいるからな
そんな人事部が面接官になったら本当に最悪

77.気になる名無しさん2025年04月05日 16:10   ▽このコメントに返信

社是暗唱は辞めて当然

78.気になる名無しさん2025年04月05日 16:11   ▽このコメントに返信

>>72
管理部もだよ
テメーの管理はガバガバなくせによ

79.気になる名無しさん2025年04月05日 16:14   ▽このコメントに返信

ただ世の中にはとんでもねぇゴミカス新入りがいるのも事実‥

80.気になる名無しさん2025年04月05日 16:16   ▽このコメントに返信

まあ最初の話と違ってる時点で大問題ではあるけど
最低賃金は（基本給+一部除く諸手当）を基にするしね

81.気になる名無しさん2025年04月05日 16:19   ▽このコメントに返信

>>67
求人側やけどざっくり既卒3年程度まで新卒扱いにする風潮もあるしそんな目くじらたてることちゃう

82.気になる名無しさん2025年04月05日 16:20   ▽このコメントに返信

雇用契約と現実に相違があった時点で辞めるのは正解
仕事面倒だから適当に理由でっち上げてるのもいそうだけど

83.気になる名無しさん2025年04月05日 16:29   ▽このコメントに返信

>>56
それでも1から全部言わないと何もしないってのは全国共通してると思う

84.気になる名無しさん2025年04月05日 16:37   ▽このコメントに返信

辞めてもええけど次の転職先見つけるまでは我慢してもええんちゃうの

85.気になる名無しさん2025年04月05日 17:09   ▽このコメントに返信

企業側がウソつくのはあるあるよ
資格研修充実してるのウリにしてるから入社したのに研修自体存在してなかったから秒で辞めた事あるわ

86.気になる名無しさん2025年04月05日 17:11   ▽このコメントに返信

辞めて正解じゃん
こんな会社は潰れたほうがいい

87.気になる名無しさん2025年04月05日 18:22   ▽このコメントに返信

>>79
本当のゴミカスが早期に辞める方が会社へのダメージは最小限に済むんだから辞めるのを止める理由は無いはずだが

88.気になる名無しさん2025年04月05日 18:43   ▽このコメントに返信

求人で嘘ついたらしゃれにならん事になる法律作ろうや

89.気になる名無しさん2025年04月05日 20:00   ▽このコメントに返信

会社が嘘つくなら就活生も学歴詐称してもええやろ
やったもん勝ちやん

90.気になる名無しさん2025年04月05日 21:13   ▽このコメントに返信

株式会社バカジャップじゃ誰も働きたくないだろう

91.気になる名無しさん2025年04月05日 21:47   ▽このコメントに返信

基本的に嘘つく企業はクソなんで完膚なきまで叩きのめそう

92.気になる名無しさん2025年04月05日 22:07   ▽このコメントに返信

割と全部共感できる
企業さまがたは調子乗りすぎなんよ

93.気になる名無しさん2025年04月05日 22:27   ▽このコメントに返信

2番目3番目は新人の行動が悪い可能性があるな

94.気になる名無しさん2025年04月06日 00:07   ▽このコメントに返信

研修受けたけなんで入社できたんや？って新入社員がいて戦慄したわ

95.気になる名無しさん2025年04月06日 10:14   ▽このコメントに返信

給料以外は本人の申告だから状況次第だけど
給料はあかんやろ、しかも基本給割るとかまじで詐欺罪やんけ

96.気になる名無しさん2025年04月06日 10:15   ▽このコメントに返信

もうちょっと頑張れのなかに詐欺罪紛れ込ますなw

97.気になる名無しさん2025年04月06日 10:21   ▽このコメントに返信

ミスマッチは利用者側の調査不足で笑わせてもらったわ
それ言い出したら長期雇用予定の被用者の適性を見極められなかった会社側の調査不足にもできるやんけ
こういう理屈すら理解できないあたおかは社会から消えろよ

98.気になる名無しさん2025年04月06日 16:59   ▽このコメントに返信

みんなそりゃ東京に出てくるよなって話。仮にこんなハズレ引いても次に行く当てがいくらでもあるから。