1.気になる名無しさん2025年04月22日 10:48   ▽このコメントに返信

18の人ってあの伝説のコピペの人？

2.気になる名無しさん2025年04月22日 10:49   ▽このコメントに返信

学生時代バイトも部活もしてないウンコだけど、面接ではバイトしてましたって嘘ついたわ。
会社入って初日に、総務から「去年はバイトしてました？」っていきなり聞かれて(この質問の意図は何だ？！どっちで答えるのが正解だ？？)って焦ったけど「してません」でギリギリ二択を切り抜けたわ。
二択外したら税金用の書類提出を求められるところだった

3.気になる名無しさん2025年04月22日 10:50   ▽このコメントに返信

この人手不足のこのご時世、有能というか人並みに仕事できれば許されるんじゃないの。どうせい内定出ないで無職なら、後でクビでも短期間でも潜り込めた方がええやろ。

4.気になる名無しさん2025年04月22日 10:50   ▽このコメントに返信

まともな大学の院卒以上の新卒でしか入れない会社でもなければ
どこも詐称バレ恐れるような価値もないから気にしなくていい
辞めることになってもまた他所に詐称で入れるだろう

5.気になる名無しさん2025年04月22日 10:51   ▽このコメントに返信

メール文から当事者バレて内定取り消しとかになったらおもろい

6.気になる名無しさん2025年04月22日 10:52   ▽このコメントに返信

零細とかじゃなければ給料管理と中途採用管理なんて別部門だから別に年金だの年末調整だのでバレないよ
現場で「コイツ職歴の割にスキル甘いな」と評価下げられるリスクくらい

7.気になる名無しさん2025年04月22日 10:53   ▽このコメントに返信

経歴詐称って普通に行われてるよな
社会出てマジでビビったわ

8.気になる名無しさん2025年04月22日 10:53   ▽このコメントに返信

まあ職歴ならセーフやろ
と思ったけど源泉徴収票偽造は草

9.気になる名無しさん2025年04月22日 10:54   ▽このコメントに返信

ワイの会社なら「あはは何してんねんしゃーないがんばりや」で済むパターン

10.気になる名無しさん2025年04月22日 10:58   ▽このコメントに返信

面接官「週休二日も無いし、サビ残まみれだけどバレなくて良かったわ」

11.気になる名無しさん2025年04月22日 10:58   ▽このコメントに返信

百合子も経歴詐称してるしな

12.気になる名無しさん2025年04月22日 10:59   ▽このコメントに返信

経歴詐称は重罪みたいな風潮だけど
会社側の条件詐称は当たり前みたいに行われてるんだよな

13.気になる名無しさん2025年04月22日 10:59   ▽このコメントに返信

中卒の俺が大卒って書いて転職繰り返してんだからそれなりの大企業じゃなきゃいちいち調べんからたぶんバレねーよ

14.気になる名無しさん2025年04月22日 10:59   ▽このコメントに返信

雇用者の応募時の履歴書とかの書類って法的に保管期間が決まってる準公文書なんだよね
なので結構面倒なことになる

15.気になる名無しさん2025年04月22日 11:04   ▽このコメントに返信

一度入っちゃえば意外となんとかなるもの
もし途中でバレたとしても会社の役に立っている人材はクビにならないよ

16.気になる名無しさん2025年04月22日 11:04   ▽このコメントに返信

就職率高いからいいなー

17.気になる名無しさん2025年04月22日 11:05   ▽このコメントに返信

>>15
これ
逆に無能なら理由つけて追い出される
その大義名分が経歴詐称になるだけ

18.気になる名無しさん2025年04月22日 11:07   ▽このコメントに返信

ビジネス用語もまともに使えないややカタコトの日本語喋れる外国人
同じ業界の大手を2社経験した即戦力として部長が採用したけど
ぜんぜん仕事出来ないし失敗を反省改善出来ないアスペで優しい社員からも総スカンくらって自主退職してた
経験者は間違いないだろうけど前職の退職理由とか嘘ついてたんだろうな

19.気になる名無しさん2025年04月22日 11:08   ▽このコメントに返信

>>13
卒業証明書求められるやろ…

まぁ実務重視で採用されたんかな？

20.気になる名無しさん2025年04月22日 11:12   ▽このコメントに返信

社員じゃないけど期間工なら面接自体適当だから経歴詐称して例えバレたとしても、面接官も「かまへんかまへん」だもんな

21.気になる名無しさん2025年04月22日 11:12   ▽このコメントに返信

こいつがいないと無理困るってレベルになれば見逃してもらえるかも？

22.気になる名無しさん2025年04月22日 11:14   ▽このコメントに返信

メールの文面をネットに晒すような奴を採用しちゃって会社可哀想・・・

23.気になる名無しさん2025年04月22日 11:16   ▽このコメントに返信

無能でバレちゃったら速クビやん
よーそんな危ない橋渡れるな

24.気になる名無しさん2025年04月22日 11:17   ▽このコメントに返信

社保？雇用保険？あぁ！海外で働いてたんですけど…また俺なんかやっちゃいました？でイケるやろ

25.気になる名無しさん2025年04月22日 11:18   ▽このコメントに返信

制度として経験、資格ないならできない仕事でもないかぎり会社側がリスク発生するもんでもないからねぇ

26.気になる名無しさん2025年04月22日 11:19   ▽このコメントに返信

いや無理だろこんなの
釣りと思いたいレベルのアホ
あれ俺詐欺かと思ったらそれどころじゃなかった

27.気になる名無しさん2025年04月22日 11:24   ▽このコメントに返信

>>21
ない
経歴詐称するようなやつっていう目に見えた爆弾と天秤にかけたらな
のみならず、軽々にネットにメール文面とか乗せるやつだもん。情報漏洩のリスクもバカ高い

28.気になる名無しさん2025年04月22日 11:25   ▽このコメントに返信

新卒でもないのに内定？

29.気になる名無しさん2025年04月22日 11:32   ▽このコメントに返信

ニートよりマシや

30.気になる名無しさん2025年04月22日 11:38   ▽このコメントに返信

転職なんて企業を騙しにいくくらいで丁度いい
あいつらだって会社を良く見せようと嘘ついたりするんだから求職者にだけ嘘つくなってのは通らん

31.気になる名無しさん2025年04月22日 11:39   ▽このコメントに返信

売り手市場なんだから20代ならそんなリスキーなことする必要ないだろ…
そんなどんな形で爆発するか分からん爆弾を抱えたままその会社で何十年と働くのか？

32.気になる名無しさん2025年04月22日 11:40   ▽このコメントに返信

こういう明らかな経歴詐称は逮捕するようにしてくれマジでノイズ過ぎる
こいつの枠で本来働けてたやつは可哀想だし。どうせ退職代行使って辞めるこいつに使う教育コストと時間が無駄すぎる

33.気になる名無しさん2025年04月22日 11:40   ▽このコメントに返信

やらかしたなあ
前年度に職に就いていることにしていると、所得税の関係で一発でバレる
それ以前は調べようと思わなきゃバレないけど、前年度はなあｗ

34.気になる名無しさん2025年04月22日 11:49   ▽このコメントに返信

>>12
それをやり続けてきたツケが退職代行やバックれとして噴出してるから

35.気になる名無しさん2025年04月22日 11:53   ▽このコメントに返信

>>15
それはあると思うけど、イッチの場合経験ないのに経験ありますって言って入ったから役に立たなくて会社去る事になりそう

36.気になる名無しさん2025年04月22日 11:54   ▽このコメントに返信

経験云々に関しては職種によっては即バレるな
専門用語や商品名を多用するようなのだと経験あって知らんはずないって言葉あったりするし
まぁだからと言って職歴詐称で大事にされることでもないが
せいぜい周りの目が変わるくらい

37.気になる名無しさん2025年04月22日 11:58   ▽このコメントに返信

前年に収入があるなら年末調整提出してもバレようがないわ
年末調整に正社員かバイトかなんて記載しないしな

38.気になる名無しさん2025年04月22日 11:59   ▽このコメントに返信

懲戒解雇

39.気になる名無しさん2025年04月22日 12:08   ▽このコメントに返信

派遣の子が10社くらい職歴あるけど直前の一社以外は誤魔化しまくりと言ってたな
民度下がって中国と変わらなくなってきた

40.気になる名無しさん2025年04月22日 12:12   ▽このコメントに返信

まあ企業側も嘘モリモリなとこ多いしええんちゃう

41.気になる名無しさん2025年04月22日 12:13   ▽このコメントに返信

源泉提出定期

42.気になる名無しさん2025年04月22日 12:16   ▽このコメントに返信

ポジティブおきかえ言葉だって経歴詐称みたいなもんや

43.気になる名無しさん2025年04月22日 12:18   ▽このコメントに返信

>>40
事実（実績がある内容）しか求人票には書けないよ

44.気になる名無しさん2025年04月22日 12:19   ▽このコメントに返信

見てただけの経験で事務や総務に飛び込む度胸は評価する
使い道ないけどな
経歴詐称や私文書偽造するようなヤツに任せられる仕事無いし
経験無いのなんて三日でバレるわ、さっさとその汚いケツをどけろ

45.気になる名無しさん2025年04月22日 12:20   ▽このコメントに返信

>>32
切ればええやん

46.気になる名無しさん2025年04月22日 12:21   ▽このコメントに返信

>>30
企業が嘘をつくと思ってるのは無職の連中だけ。
基本、自分の情報収集不足か勘違いや。

47.気になる名無しさん2025年04月22日 12:25   ▽このコメントに返信

年末までに戦力になってりゃ、押し通せるやろ
無理だったら退職でOKよ

48.気になる名無しさん2025年04月22日 12:25   ▽このコメントに返信

>>37
前年度の収入で税額が決まるものがあるんだけど、回避できんの？

49.気になる名無しさん2025年04月22日 12:30   ▽このコメントに返信

有能ならなんとかなるとか言ってる奴ら働いた事ねえだろ。
普通に何ともならねえよ、懲戒処分だよ。
こいつの場合正社員での職務経歴無いのに企業名出して偽ってるから悪質。
懲戒解雇あるでえ。

50.気になる名無しさん2025年04月22日 12:30   ▽このコメントに返信

でもお前ネットにくだらない報告する境界知能じゃん

51.気になる名無しさん2025年04月22日 12:31   ▽このコメントに返信

空白期間を親の介護にしたなあ

52.気になる名無しさん2025年04月22日 12:34   ▽このコメントに返信

>>23
でもよぉクビになるだけなら何も損してないよな

53.気になる名無しさん2025年04月22日 12:44   ▽このコメントに返信

コメ欄もニートがいじ多すぎな
雇用保険被保険者証とか年金手帳でバレることなんかあり得へんから
被保険者記録照会回答標票やからなバレるの

54.気になる名無しさん2025年04月22日 12:45   ▽このコメントに返信

こんなのでも就職できるのに、まともに働いてるワイは転職出来ないなんて笑える。
自分市場価値なさすぎて草も生えないわ。

55.気になる名無しさん2025年04月22日 12:47   ▽このコメントに返信

>>54
そら無能なんかいらんからな

56.気になる名無しさん2025年04月22日 12:49   ▽このコメントに返信

経歴詐称なんて即解雇の理由になるし、やろうと思えば慰謝料まで請求されんのによくやるわ

57.気になる名無しさん2025年04月22日 13:04   ▽このコメントに返信

>>53
一般人がそんな事知るかよ
バレるバレないなんて縁がない話だわ

58.気になる名無しさん2025年04月22日 13:10   ▽このコメントに返信

職歴って本来は本人が今までどんな職種で働いてきたのかを知るためにあるんだけど
空白期間とかに拘るのは趣旨から外れてる

59.気になる名無しさん2025年04月22日 13:16   ▽このコメントに返信

>>58
ブランクがどんだけあるかって問わないんだなお前の会社
ほな10年前に辞めた溶接の仕事でワオを雇えるんか？
そんな分けはないんだよｗ

60.気になる名無しさん2025年04月22日 13:23   ▽このコメントに返信

>>58
知ったふうなことを言うな小僧ォ！

61.気になる名無しさん2025年04月22日 13:23   ▽このコメントに返信

細長い雇用保険でばれる

62.気になる名無しさん2025年04月22日 13:28   ▽このコメントに返信

そういうのは適当に自営業してたでいいのに。事業内容なんてクリエイティブな事でも書けばいい
趣味でもいいから最低限できるならいいんだから
絵ならデザインの業務委託、動画なら編集委託、ゲームならプログラム委託と書く
仮にこれで何か納税証明書なり提出させられそうになっても、直近は受託業務は停止していましたでいい
物はなんでも言い様って訳。馬鹿正直にニートでしたなんて言って、これは逸材だ！採用！！なんてならんってこと
どうして正直の前に「馬鹿」がつくのか考えよう

63.気になる名無しさん2025年04月22日 13:30   ▽このコメントに返信

>>57
人事経験したことねえのか？

64.気になる名無しさん2025年04月22日 13:31   ▽このコメントに返信

>>40
相手もやってるからOKは通用せんぞ

65.気になる名無しさん2025年04月22日 13:33   ▽このコメントに返信

ワイは「この空白の時間はどうしていらっしゃったのですか？」って聞かれたら転勤族の妻だったので～、短期のバイトとかしていて全部書くと大変なことになってしまうので～で押し切っているぞ。
また転勤の可能性は？と聞かれるともう夫は天然退職したので大丈夫です、って言ってる。

66.気になる名無しさん2025年04月22日 13:35   ▽このコメントに返信

>>13
犯罪自供してて草

67.気になる名無しさん2025年04月22日 13:50   ▽このコメントに返信

見ただけとの仕事を経験したと書くか？
実務経験と書くと２０代後半だし普通に経験者として扱われる思うが・・・
知らんぞ　今のうちに謝っていた方が良さそう　社会は自由だが企業は厳しいぞ

68.気になる名無しさん2025年04月22日 13:56   ▽このコメントに返信

>>57
頭悪そう
だからニートなんやでお前

69.気になる名無しさん2025年04月22日 14:25   ▽このコメントに返信

こういう奴少なくないと思うよ
世の中どれだけバレずにズルするかの勝負だし
正直者ほどバカを見るとはよく言ったもんだからな
お前の職場のあいつもあの子もあの人も…

70.気になる名無しさん2025年04月22日 14:25   ▽このコメントに返信

>>65
妻は転勤族、夫は天然の退職
あなたは何者なんだ？

71.気になる名無しさん2025年04月22日 14:27   ▽このコメントに返信

仮に仕事で無能晒しても在籍経歴は残るしな
それを足掛かりに次の就職して向いてる職場見つけたら勝ちや

72.気になる名無しさん2025年04月22日 14:36   ▽このコメントに返信

仮にバレて在籍okでも辞めづらいなこれw

73.気になる名無しさん2025年04月22日 14:40   ▽このコメントに返信

女の遺伝子詐称に比べたら大したことない

74.気になる名無しさん2025年04月22日 14:53   ▽このコメントに返信

人事と経理が連携してない場合は雇用保険でもバレないで

75.気になる名無しさん2025年04月22日 15:14   ▽このコメントに返信

偽造しようとしてるコイツもやばいが、直近の職歴とかに未だにこだわってる日本企業の時代遅れ感もやばい

76.気になる名無しさん2025年04月22日 15:15   ▽このコメントに返信

日本のシナリオライターらがこういうのをパクってくだらないドラマ作りそうｗ

77.気になる名無しさん2025年04月22日 15:15   ▽このコメントに返信

面談で見抜けなかった面接官のせいだから問題無し。そのレベルの会社ならそりゃそのレベルの人材でも内定でるよ。そのレベルの人材の受け皿も必要。ニートから生活保護に進化されて税金無駄使いされるよりよっぽどマシ。

78.気になる名無しさん2025年04月22日 15:39   ▽このコメントに返信

フリーターはバレる可能性あるのなんとなくわかるけど契約社員を正社員とかでもバレるもんなんかね
履歴書偽造とか考えた事ないから何でバレるとかわからんわ

79.気になる名無しさん2025年04月22日 15:40   ▽このコメントに返信

>>46
情報不足はお前だよタコ

80.気になる名無しさん2025年04月22日 15:59   ▽このコメントに返信

軽く話盛ってとかなら無数にありそう
流石に架空の会社名まで書いて正社員やってましたとかやるアホはいないと思うけど、細かい嘘含めたら結構いると思うよー

81.気になる名無しさん2025年04月22日 16:47   ▽このコメントに返信

日雇いとか雇用保険もくそもないのに知りようがないやろ
タイミーなんかも特に

82.気になる名無しさん2025年04月22日 17:06   ▽このコメントに返信

>>75
手書き履歴書とかモロそうだったね
転職回数うんぬんとか、派遣やバイトまで問うてたらキリないわ

83.気になる名無しさん2025年04月22日 18:37   ▽このコメントに返信

>>56
ついでにそれが懲戒解雇だと離職票に明記されるから次がマイナススタートらしいな

84.気になる名無しさん2025年04月22日 18:45   ▽このコメントに返信

無職無能わい、イッチの精神を見習いたい

85.気になる名無しさん2025年04月22日 18:54   ▽このコメントに返信

アルバイト歴しかないのに事務職ってさ…無理だと思うよ
顔つきや振る舞いでも、コイツなんか違うなって分かるし

86.気になる名無しさん2025年04月22日 20:33   ▽このコメントに返信

会社だって平気で待遇とか給与などなど詐称するだろ？何のお咎めも無しにな。
なら求職者だって職歴くらい詐称してやるよって話。

87.気になる名無しさん2025年04月22日 20:55   ▽このコメントに返信

職歴無いやつはニートやってました〜よりタイミーやってました〜って書いとけ
何なら就活と同時にタイミー始めちまえ
俺はそうした

88.気になる名無しさん2025年04月22日 20:58   ▽このコメントに返信

>>48
よっぽど前職の年収盛って吹聴してたとかじゃなければ住民税とか社保の金額からバレたりしないわ
そもそも今普通の会社なら前職収入の詳細なんて質問出来ないし控除で金額変わるしな
だいたい経理と人事別だろ

89.気になる名無しさん2025年04月22日 21:52   ▽このコメントに返信

>>55
ムカつくけど正論

90.気になる名無しさん2025年04月22日 22:05   ▽このコメントに返信

社用車盗難ニキ発見される

91.気になる名無しさん2025年04月22日 23:59   ▽このコメントに返信

中途なら新しい職場で普通に前職の住民税の切り替えやら源泉徴収、雇用保険とか諸々手続きしなきゃだから終わりだよなぁ

92.気になる名無しさん2025年04月23日 00:01   ▽このコメントに返信

>>75
それだけで判断するのは良くないけど企業側も何十万、何百万とその人に採用経費〜給与支払いしなきゃだし社不、無能に当たるリスクはできるだけ減らしたいだろうからな…わからなくはない

93.気になる名無しさん2025年04月23日 00:12   ▽このコメントに返信

人事が無能の掃き溜め部署という認識されてるくらいだしな
その場のノリや雰囲気で詐称野郎を引きもするので、炙り出すために質問もしてくるんだろう
資格もウソついてくるの多いから、最近は派遣でも証明書提示を求められるくらいだ

94.気になる名無しさん2025年04月23日 01:05   ▽このコメントに返信

経歴詐称するなら前職だけはちゃんと書かないとダメやねんな、、、あとはバレて解雇されないのを願おう。解雇事由になっちゃうからね

95.気になる名無しさん2025年04月23日 02:45   ▽このコメントに返信

>>19
新卒なら卒業証明書求められるだろうけど中途は求められないだろ
大企業でも求められなかったわ

96.気になる名無しさん2025年04月23日 02:50   ▽このコメントに返信

>>54
市場価値高いように経歴詐称すればいいやん
イッチのこと見習えよ

97.気になる名無しさん2025年04月23日 09:31   ▽このコメントに返信

空白期間どないしよ…ってネットで相談した挙げ句「犬の手伝いをしてました！」ってほざき出すコピペ好きｗ

98.気になる名無しさん2025年04月23日 09:43   ▽このコメントに返信

>>56
実際採用してたら分かるけど職歴や学歴、刑事罰の詐称を理由に解雇はできない。
顧問弁護士、社労士つけて経営してるが殆どの事案で9割方企業側が負ける。
だから解雇のほかの理由付けを探してくれと顧問から言われる。

99.気になる名無しさん2025年04月23日 11:39   ▽このコメントに返信

社用車ニキおって草

100.気になる名無しさん2025年04月24日 08:29   ▽このコメントに返信

妄想はいいから、早くハロワ逝って本物掴んで来いｗ

101.気になる名無しさん2025年04月24日 12:22   ▽このコメントに返信

てか履歴書に朝書いてる時点で私文書偽造罪だからね
なんと言おうとアウトだよ
それがバレてクビになるか減給処分におさまるかは仕事のでき次第かねえ