1.気になる名無しさん2025年10月17日 09:23   ▽このコメントに返信

エグすぎる発想
要するに辞めさせたいだけやん

2.気になる名無しさん2025年10月17日 09:24   ▽このコメントに返信

若手独立禁止の方がやばいよこれ
広告代理店なんて新卒で入って、踏み台にして如何に早く独立できるかってところなのにそれ封じるんだから

3.気になる名無しさん2025年10月17日 09:26   ▽このコメントに返信

都から膨大な金貰っといてこれなの？
何に使ってんのよ

4.気になる名無しさん2025年10月17日 09:27   ▽このコメントに返信

入社する人間がいなくなるだけでは？

5.気になる名無しさん2025年10月17日 09:29   ▽このコメントに返信

偽装請負にならないの？

6.気になる名無しさん2025年10月17日 09:32   ▽このコメントに返信

まぁ実質リストラやな。

7.気になる名無しさん2025年10月17日 09:32   ▽このコメントに返信

こんな古くからある手法はダメだろ。

8.気になる名無しさん2025年10月17日 09:33   ▽このコメントに返信

エグい対応で無敵系にジョブチェンジする元社員も出てくるだろうから
相当恨まれた上層部が鬼籍系にジョブチェンジする可能性もあるよな。
関係ないから勝手にやってろだけど

9.気になる名無しさん2025年10月17日 09:34   ▽このコメントに返信

仕事ができる奴は逃げ出す、できない奴は薄給で個人事業主
できない奴だけが残って低価格低品質になる

10.気になる名無しさん2025年10月17日 09:34   ▽このコメントに返信

４０代までの競争に「勝てば役員」、「負ければ非正規派遣以下」という待遇
でも今さら転職なんてできない年齢・・

とんでもねーな
やっぱり「手に職、国家資格職」が最強なんやな

11.気になる名無しさん2025年10月17日 09:35   ▽このコメントに返信

評判悪くなって昔より商売しにくいんやろなって伝わって来る

12.気になる名無しさん2025年10月17日 09:37   ▽このコメントに返信

こんなん許されるんか？？

13.気になる名無しさん2025年10月17日 09:38   ▽このコメントに返信

>>5
まぁその点で揉めるわな

14.気になる名無しさん2025年10月17日 09:39   ▽このコメントに返信

これって、労働基準法に違反してないんか？

15.気になる名無しさん2025年10月17日 09:39   ▽このコメントに返信

まあ20代から給料は良いだろうから、働きつつ絶対にぜいたくはしないでひたすら資産形成頑張るしかない
クビ切られる前提で、40代で半分セミリタイア目指すみたいな形で

16.気になる名無しさん2025年10月17日 09:39   ▽このコメントに返信

>>2
若手の独立は禁止して40歳まで使い倒して40以上はリストラってえぐいなコレ

17.気になる名無しさん2025年10月17日 09:40   ▽このコメントに返信

いやいやいや草
体のいい首切りでしょ？コレ
40代以上をフリーランス化したら社会保障費払わなくて済むし
能力低い奴は契約結ばなければいいだけだし、実質的なリストラと一緒だよ草
「ランクアップ」って言い草、ほんとザ広告代理店て感じやね。

18.気になる名無しさん2025年10月17日 09:40   ▽このコメントに返信

訳「若手はしっかり守るけど、シニアで成果でないやつは契約更新しねえぞ？」
ってことだから緩いリストラみたいなもん。

19.気になる名無しさん2025年10月17日 09:42   ▽このコメントに返信

オレは業務委託になって給料3倍に増えたわ
良し悪しだな

20.気になる名無しさん2025年10月17日 09:42   ▽このコメントに返信

若手に教えるなんてコスパわーりぃから皆全部自力な！質問とかいちいちすんな自己責任でやれになるんかな？
足引っ張んじゃねーぞ糞がという地獄になったら笑う

21.気になる名無しさん2025年10月17日 09:42   ▽このコメントに返信

>>17
まあでも成果出せないこれまでサボってたようなやつは切られて当然だよな
終身雇用なんて企業にとっては負担でしか無いし、有能な人材は個人事業主となるわけだから電通以外とも仕事できるようになるから優秀な人材ほどいい話になる
どうせ優秀な人は独立するからねー

22.気になる名無しさん2025年10月17日 09:43   ▽このコメントに返信

>>10
まあだから誰でも自分ではどうにもできない年齢になるわけだから結局親ガチャなんだよな。40ならまだしも土地や遺産相続で50代以降かなり差が出てくる。運も実力のうちってやつや

23.気になる名無しさん2025年10月17日 09:43   ▽このコメントに返信

今40前後の電通で頑張ってきたから将来安泰と思ってたのには地獄だな
有能な若手も逃げ出すだしそう

24.気になる名無しさん2025年10月17日 09:44   ▽このコメントに返信

AIに仕事取られそう

25.気になる名無しさん2025年10月17日 09:44   ▽このコメントに返信

>>18
若手を守るってのも詭弁
この業界は「大手勤務」と言うキャリアアップのために就職するのが基本だから
経歴見ればわかるけど有名なアートディレクターやデザイナーはみんな電通や博報堂に数年勤務して独立して事務所立ち上げてる
それを封じるってことは会社から逃がさんよという拘束と同義なのよ

26.気になる名無しさん2025年10月17日 09:45   ▽このコメントに返信

そんな会社増えるんじゃないかな？
わいも来年40だから全く他人事ではないな

27.気になる名無しさん2025年10月17日 09:45   ▽このコメントに返信

>>23
逆、逃げれなくなって飼い殺しにされるって事

28.気になる名無しさん2025年10月17日 09:45   ▽このコメントに返信

電通に依頼しても再委託されまくるってわけね。

29.気になる名無しさん2025年10月17日 09:46   ▽このコメントに返信

すげえやり方ｗ

30.気になる名無しさん2025年10月17日 09:46   ▽このコメントに返信

一人親方w

31.気になる名無しさん2025年10月17日 09:46   ▽このコメントに返信

若い人の登竜門であるクリエイティブ系の賞レースが
電通に気に入られるゲームになってるのがアカンわ

真面目な話広告業界が一回電通にNO突きつけて
今の構図解体して電通ズブズブ終わらせないと
また公共事業しれっと受注して牛耳られちゃうよ

32.気になる名無しさん2025年10月17日 09:47   ▽このコメントに返信

>>26
増えるでしょ
その方が企業の体力温存できるからな

33.気になる名無しさん2025年10月17日 09:48   ▽このコメントに返信

以前報道された「介護会社を買収してそこに大量の中年を片道切符で飛ばした」、よりはマシやな

34.気になる名無しさん2025年10月17日 09:48   ▽このコメントに返信

>>31
博報堂がADKが取って代わるだけだろ

35.気になる名無しさん2025年10月17日 09:50   ▽このコメントに返信

いやこれ中年世代を請負契約化するってことでしょ？
むしろ若者を守る行動だよ？
個人契約のアマゾンドライバーとかと一緒の待遇になるってだけ
そもそも今の日本はなんでもかんでも業務委託という名の名ばかり個人事業主にし過ぎなの
あんなの0から金を作れる人間だからできる生き方なんだから
生殺与奪を他人の裁量に握られたままの事業主って何考えてるのマジで

36.気になる名無しさん2025年10月17日 09:51   ▽このコメントに返信

こういう脱法的なの嫌いだわ

37.気になる名無しさん2025年10月17日 09:51   ▽このコメントに返信

そりゃ、中抜きオリンピックの悪評が世界中に轟いた結果、
各種国際大会から問答無用で追放されてるからなあ。
来年のWBCの日本放映権をネトフリに一本釣りされたのも電通案件が外資に食われてる例の一つだし。
ま、そらそうなるわな。

38.気になる名無しさん2025年10月17日 09:52   ▽このコメントに返信

こんなんされて電通志望の大学生激減するだろ
若手デザイナーやディレクターの登竜門はどうなるんだろうなぁ

39.気になる名無しさん2025年10月17日 09:52   ▽このコメントに返信

実質首切りでしょ
会社からしたら業務委託で雇った方がアドなんだから

40.気になる名無しさん2025年10月17日 09:52   ▽このコメントに返信

40代以降の現役世代
総個人事業主時代

41.気になる名無しさん2025年10月17日 09:52   ▽このコメントに返信

あの手この手で労働者を苦しめる知恵だけは次々湧いてくるのな

42.気になる名無しさん2025年10月17日 09:52   ▽このコメントに返信

若いうちは飼い殺して潰しがきかなくなったら強制独立とか鬼でしょ

43.気になる名無しさん2025年10月17日 09:53   ▽このコメントに返信

社員で個人事業主とかそいつ自身が稼ぎ頭でない限り最も冷遇された肩書で草
企業は好調、倒産も少なくてゾンビ企業だらけ、賃上げが進まない30年は日本企業の積み重ねの賜物やね

44.気になる名無しさん2025年10月17日 09:53   ▽このコメントに返信

わい含めて来年40になるやつ内心ヒヤヒヤしてて笑えない

45.気になる名無しさん2025年10月17日 09:54   ▽このコメントに返信

>>41
あの手この手を考える会社だしそれが本業

46.気になる名無しさん2025年10月17日 09:55   ▽このコメントに返信

ブラック運送会社にありがちな方法だね

47.気になる名無しさん2025年10月17日 09:58   ▽このコメントに返信

>>40
韓国を手本にしているね！

48.気になる名無しさん2025年10月17日 09:59   ▽このコメントに返信

安い時は奴隷で使い倒して、金かかるようになってきたら放逐とか、よくこんな鬼畜の所業が見逃されるもんだ

49.気になる名無しさん2025年10月17日 10:00   ▽このコメントに返信

厚生年金より国民年金の方が得だからな

50.気になる名無しさん2025年10月17日 10:00   ▽このコメントに返信

若手だっていずれ４０歳迎える時が来るんだから若手も不安でしょ…
若手もシニア４０歳以上のシニア社員も得しない
人件費削りたいだけとしか思えない

51.気になる名無しさん2025年10月17日 10:01   ▽このコメントに返信

契約形態や待遇によるだろうけど、組織がかなり弱くなると思う。上を見た若手も希望を失うだろう

52.気になる名無しさん2025年10月17日 10:02   ▽このコメントに返信

個人事業主にしたら会社としてまとまってる意味ないやん。
有能な40代が逆に独立して、無能が残りそう。

53.気になるおどおぢさん2025年10月17日 10:03   ▽このコメントに返信

>>2
職業選択の自由って知ってる？
日本さ別にいつ会社辞めて独立したっていいんやで

54.気になる名無しさん2025年10月17日 10:03   ▽このコメントに返信

この手の大手は４０歳で老人扱いなんだな
終戦当時の６０歳くらいの扱いだな

55.気になるおどおぢさん2025年10月17日 10:03   ▽このコメントに返信

>>14
昔から糞企業がよくやる手口やな😨

56.気になる名無しさん2025年10月17日 10:04   ▽このコメントに返信

こうやって現役世代を潰すよりも、
ムダに高給取りの役員ポイ捨てした方がぜったい今後のためになる
ニッサンから学べ

57.オドレおぢさん2025年10月17日 10:05   ▽このコメントに返信

>>17
ランクアップという言い方はまとめサイトが勝手に言うてるだけや😭

58.気になる名無しさん2025年10月17日 10:05   ▽このコメントに返信

>>10
ぶっちゃけ仕事選ばなければいくらでも転職できるだろ
給料は大幅ダウンどころではないが

59.気になる名無しさん2025年10月17日 10:07   ▽このコメントに返信

ほんまに人の心とかないんやな

60.気になる名無しさん2025年10月17日 10:07   ▽このコメントに返信

一部の社員か
無能な奴ってことだろうな
無能の働き者みたいなムードメーカー的な奴が対象なのかな
まあ電通にとっちゃこのタイプの社員は必要ないもんなｗ

61.気になる名無しさん2025年10月17日 10:09   ▽このコメントに返信

ぶっちゃけ勤続１０年もすれば有能無能なんて判別しきるんだから
４０歳とは言わずいっそ３５歳以上の一部対象でいいのでは
４０歳なんて電通優しすぎる

62.気になる名無しさん2025年10月17日 10:09   ▽このコメントに返信

〇〇さんだから、って仕事をくれる顧客の方が多いやろ
ベテラン社員ともなれば尚更
会社として損失の方が大きそうだけどええんか？
普通の営業会社の話で電通はまた違うのかもしれんけど

63.気になる名無しさん2025年10月17日 10:09   ▽このコメントに返信

雇用契約を一方的に解除して業務委託契約に切り替えるなんて無理なんだから拒否すれば良いだけ
…と思うけどグレーなやり方で無理矢理変更されるんだろうな

64.気になる名無しさん2025年10月17日 10:09   ▽このコメントに返信

>>53
そら自由よ、でもその代わり仕事は回しません
今まで独立してきた人は電通から回される仕事があるから独立できてたんやで
仕事を回さないとなったら独立したくてもできなくなるんだから事実上の選択肢なんてないんだよ

65.気になる名無しさん2025年10月17日 10:10   ▽このコメントに返信

>>40
自分はそれで上手くやってるけど、誰でもできるとは全く思わない。多くのことが自己責任になるからかなり辛い社会になるよ

66.気になる名無しさん2025年10月17日 10:11   ▽このコメントに返信

電通みたいな広告業界は40代に入る頃には大体独立してるか
すっぱり足を洗ってるイメージがあるから
40代定年でも不思議じゃない気がする

67.気になる名無しさん2025年10月17日 10:12   ▽このコメントに返信

ガチで奴隷やんけ

68.気になる名無しさん2025年10月17日 10:13   ▽このコメントに返信

JAみたいにコネ持ちは対象外
電通社員とは言えそこらの平民出身は４０歳で実質リストラ

69.気になる名無しさん2025年10月17日 10:16   ▽このコメントに返信

終わりの始まり？

70.気になる名無しさん2025年10月17日 10:16   ▽このコメントに返信

>>66
大卒採用で入社して30前後で独立、40くらいまで電通からおこぼれ貰って下積みして、花開けば40から先は有名人で仕事ガッポガポ、その知名度で電通に恩返し

ってのがよくある電通人の既定路線だな

71.気になる名無しさん2025年10月17日 10:22   ▽このコメントに返信

>>69
まあ特に大手企業はお手本にするのは間違いないな
40とは言わず35でね？

72.気になる名無しさん2025年10月17日 10:23   ▽このコメントに返信

電通も終わりか

73.気になる名無しさん2025年10月17日 10:23   ▽このコメントに返信

美容師とか残業代払いたくないからほぼ全てを個人事業主にしてるんだよな

74.気になる名無しさん2025年10月17日 10:25   ▽このコメントに返信

無能なの削って人件費削減しようとすると先に有能なのが逃げ出すのんだよね
メーカーとかは物がある業界だから何とかなるか広告業で組織が空洞化すると終わる

75.気になる名無しさん2025年10月17日 10:27   ▽このコメントに返信

>>56
この制度で潰したいのは役職につけないような低レベル中年だよ
役員ポイ捨てとかそういうのじゃないから

76.気になる名無しさん2025年10月17日 10:31   ▽このコメントに返信

つまり社保料カットした上に仕事が無ければ労基法無視できる調整要因化するって事やね

77.気になる名無しさん2025年10月17日 10:31   ▽このコメントに返信

電通は本業ヤバい

78.気になるおどおぢさん2025年10月17日 10:32   ▽このコメントに返信

>>64
そういう業界やったな😭

79.気になる名無しさん2025年10月17日 10:35   ▽このコメントに返信

こんなのが横行したら今以上に歳の差婚は減るやろなｗｗｗ
人手不足すぎて最初から高収入の若手世代と、リストラや個人事業主化リスク抱えて自分と親の健康問題まで降りかかってくるおっさん世代じゃ勝負にもならん
今でも役職定年っていうトラップがあるから賢い女は歳の差婚避けてほどほどの同世代婚を選んでるわけだけど

80.気になる名無しさん2025年10月17日 10:35   ▽このコメントに返信

さっさと潰れてくれよ電通とNHKは

81.気になる名無しさん2025年10月17日 10:40   ▽このコメントに返信

インボイスってそういうことだったのが。今ですら税収が1兆にも満たなかったのに、どうしてかと思ったらこういうことか。

これから大企業がどんどん個人事業主と言う名のリストラをしていくということだ。

82.気になる名無しさん2025年10月17日 10:41   ▽このコメントに返信

>>75
出世欲ないZ世代と相性最悪やな

83.気になる名無しさん2025年10月17日 10:43   ▽このコメントに返信

虚業に吸い寄せられた蛾に相応しい末路とも言える
坊主憎けりゃではないけど中に居たなら知ってたよね？
頑張ってね

84.気になる名無しさん2025年10月17日 10:43   ▽このコメントに返信

>>62
は？どこの中小やねん･･･

85.気になる名無しさん2025年10月17日 10:44   ▽このコメントに返信

>>81
正解。やっと気づいた？癒着してるんだから当たり前だよね

86.気になる名無しさん2025年10月17日 10:45   ▽このコメントに返信

>>79
明日は我が身やからなぁ
若手も不安で結婚せんし子供も産まないぞ
それが婚姻数と出生数に色濃く現れてる
あと昭和時代と価値観とか娯楽等の発達がダンチやし

87.気になる名無しさん2025年10月17日 10:46   ▽このコメントに返信

虚業に金回り過ぎ
もっと現場クリエイターに金回せ

88.気になる名無しさん2025年10月17日 10:47   ▽このコメントに返信

電通勤務なら体力はありそうだから
とりあえず肉体労働でもしたらどうだ
これで建設業界等の人手不足は解消だ

89.気になる名無しさん2025年10月17日 10:50   ▽このコメントに返信

ますます子供に人気が職業が公務員になる定期
堅い子は公務員、バカな子はストリーマーやVに憧れる
まあ公務員も虚業な部分もあるから実質両方企業やけどｗ

90.気になる名無しさん2025年10月17日 10:50   ▽このコメントに返信

虚業、な

91.気になる名無しさん2025年10月17日 10:52   ▽このコメントに返信

税金対策になんのよ。手取りも増えるのよ。リーマンは何も知らんなほんと。

92.気になる名無しさん2025年10月17日 10:54   ▽このコメントに返信

よくもまぁ考えたなって感じやな

93.気になる名無しさん2025年10月17日 10:55   ▽このコメントに返信

>>91
税金対策という名の脱税な

94.気になる名無しさん2025年10月17日 10:56   ▽このコメントに返信

日本は雇用される側の立場が強いとか言われてるけどこういうの見てると本当かと疑いたくなる

95.気になる名無しさん2025年10月17日 10:57   ▽このコメントに返信

有能にはありがたい制度だけど
採用がゴールのただ働いてる奴にとっては地獄な制度だね

96.気になる名無しさん2025年10月17日 10:58   ▽このコメントに返信

>>94
アメリカを愛していますかでウソ発見器にかけられてワンチャン首を切られるよりましだろｗ

97.気になる名無しさん2025年10月17日 10:58   ▽このコメントに返信

ここでその年まで残れた奴なら余裕で儲かるんだろうな

98.気になる名無しさん2025年10月17日 11:01   ▽このコメントに返信

ただのクビで草

99.気になる名無しさん2025年10月17日 11:04   ▽このコメントに返信

控えめに言ってこれやばいだろ

100.気になる名無しさん2025年10月17日 11:05   ▽このコメントに返信

無能は仕事取れずにバイトするしか無くて草
華々しい広告代理店に入れたエリートの末路がほぼクビw

101.気になる名無しさん2025年10月17日 11:06   ▽このコメントに返信

定年逃げ切りが見えてたやつらからすると地獄だろうな
しかも世代的にはそれって氷河期の前半くらいだろ
ワイも目前でこれやられたら泣くわ

102.気になる名無しさん2025年10月17日 11:07   ▽このコメントに返信

>>91
そりゃ今まで通り仕事が出来たらの話しだろ。ニートは何も知らんなほんと。

103.気になる名無しさん2025年10月17日 11:08   ▽このコメントに返信

若手冷遇て…
脊髄反射で逆ってわかるやろ

104.気になる名無しさん2025年10月17日 11:09   ▽このコメントに返信

>>101
福利厚生を外されるのはキツいな。相当稼げないと割に合わん

105.気になる名無しさん2025年10月17日 11:09   ▽このコメントに返信

電通も相当切羽詰まってそうやな
昔みたいに電通が流行を操作できなくなってるから存在意義が薄れてるし

106.気になる名無しさん2025年10月17日 11:10   ▽このコメントに返信

>>100
そもそも無能が広告代理店のソルジャーで長く勤まるわけないんや
アマゾンの世界じゃ１年で食い殺されるわｗ
ホワイト企業ほど頭脳使わないブルーカラーの作業員として第２の人生始めればＯＫ
東京の下町辺りじゃ町工場たくさんあるしｗ

107.気になる名無しさん2025年10月17日 11:12   ▽このコメントに返信

>>105
古いやり方のノウハウしか持ってない奴らは戦力外ってことだな

108.気になる名無しさん2025年10月17日 11:13   ▽このコメントに返信

>>103
やっぱバカは騙しやすいんやね
ねぇバカくん

109.気になる名無しさん2025年10月17日 11:13   ▽このコメントに返信

>>103
若手ほど未来見てる定期
崩れていく初期段階のビル見てぼーっと突っ立つ（勤務してる）と
いずれ自分がその対象になるんだわ
若手もはだしで逃げ出すで

110.気になる名無しさん2025年10月17日 11:14   ▽このコメントに返信

フルコミ化か！？天下の電通さんマジですか！？

111.気になる名無しさん2025年10月17日 11:14   ▽このコメントに返信

>>104
福利厚生よりも労働者じゃなくなる事の方が圧倒的に問題やで

112.気になる名無しさん2025年10月17日 11:14   ▽このコメントに返信

>>91
コネクションを使う経費を剥奪されて何が出来るんだよw

113.気になる名無しさん2025年10月17日 11:15   ▽このコメントに返信

>>106
勤まってるやん
現実を見ろ

114.気になる名無しさん2025年10月17日 11:15   ▽このコメントに返信

博報堂「わてらの天下でんな！」

115.気になる名無しさん2025年10月17日 11:15   ▽このコメントに返信

ちょうどイイじゃん

116.気になる名無しさん2025年10月17日 11:15   ▽このコメントに返信

>>94
アホ

117.気になる名無しさん2025年10月17日 11:15   ▽このコメントに返信

>>92
よくある手法だよ

118.気になる名無しさん2025年10月17日 11:16   ▽このコメントに返信

>>91
バカほど知らんくせに税金対策って言葉使いたがるな

119.気になる名無しさん2025年10月17日 11:16   ▽このコメントに返信

建設物流業界「電通ソルジャーなら体力あるな！人手不足なんでウェルカム！給料は４分の１くらいになるかもだけどｗｗ」

120.気になる名無しさん2025年10月17日 11:16   ▽このコメントに返信

>>111
安定収入とかの話？

121.気になる名無しさん2025年10月17日 11:16   ▽このコメントに返信

>>88
無理やろ

122.気になる名無しさん2025年10月17日 11:17   ▽このコメントに返信

２４時間戦えますかからの４０歳で実質ポイ捨て改革
令和ほんま覇権やな

123.気になる名無しさん2025年10月17日 11:18   ▽このコメントに返信

こういう虚業を人手不足の業界に押し込めばそれだけで日本の人手不足解消するのにね

124.気になる名無しさん2025年10月17日 11:19   ▽このコメントに返信

年収換算で2倍になるならあり
正社員時と同額で個人事業主はくそofくそ

たまにフリーで1000万とか言ってるやついるけどあれってリーマンの500万相当ぐらいになっちゃうしな

125.気になる名無しさん2025年10月17日 11:20   ▽このコメントに返信

若者優遇でもないんだよなあ
その世代が中年になった時にもっとえぐい仕組みが登場するだけやし

126.気になる名無しさん2025年10月17日 11:21   ▽このコメントに返信

環境劣化でいい人材もう呼べなくて終わるんじゃね？

127.気になる名無しさん2025年10月17日 11:22   ▽このコメントに返信

>>124
５００はいいすぎ
７５０くらいや

128.気になる名無しさん2025年10月17日 11:26   ▽このコメントに返信

>>118
まあ会社にとっては税金っつーか健康保雇用保険あたりの会社持ち分が減るからお得ではある

なお働いてる側にメリットはほぼない
会議が多い会社と役職かだと時間の制約が多すぎてマジ意味ないと思う

129.気になる名無しさん2025年10月17日 11:27   ▽このコメントに返信

>>126
これで尻込みするような人材は要らんってことなんだろうけど
そういう少数精鋭、全員がエースみたいな組織って必ず破綻するんだよな
スレ中にもあるが潤滑油的な存在って意外と侮れん

130.気になる名無しさん2025年10月17日 11:28   ▽このコメントに返信

>>127
401kの会社負担分とか考えると3/4は無理

131.気になる名無しさん2025年10月17日 11:34   ▽このコメントに返信

>>129
エースと無能（コネ有潤滑油）で回るんちゃうん
コネ無しの出生街道乗れない奴が弾かれるだけで

132.気になる名無しさん2025年10月17日 11:34   ▽このコメントに返信

>>129
最大パフォーマンスを発揮するのは有能と無能のペアらしいな。有能✖️有能だと✖️2にはならんとか

133.気になる名無しさん2025年10月17日 11:35   ▽このコメントに返信

これ30代後半の社員からしたらリストラ目前なわけなので若手を育てる暇なんかないし
むしろ育ったら敵になるわけだからノウハウとか途切れるとかありそう

134.気になる名無しさん2025年10月17日 11:42   ▽このコメントに返信

>>125
というかこの仕組み自体エグくね？
要は下請けの社長になるから、休日実質無し(休日作ってもその分給料減る)、残業代無し(社員じゃないので、いくら時間外労働しても良き)、故に給料は完全な歩合制でその他諸々の税金周りや保険周りは全て自分でやってねって状態になるだけ。
つまりいくら休日出勤しようが、休日無しで働こうが、残業しまくって過労死ライン超えた労働時間になってようが、個人事業主となった取引先の社長本人が勝手にやっただけなので、元の所属先企業はブラック企業なんかじゃないってのが成り立つが出来るだろうし

135.気になる名無しさん2025年10月17日 11:42   ▽このコメントに返信

>>133
２０代前半半ばの社員を３０代前半が育てるんや
３５歳以上は…

136.気になる名無しさん2025年10月17日 11:44   ▽このコメントに返信

>>133
アニメーターという個人事業主だらけの業界がありましてな・・・次の給料五万とかで成立するのですよ

137.気になる名無しさん2025年10月17日 11:47   ▽このコメントに返信

元ソース読んだら４年前の記事じゃんｗ
なんでいまさら？

138.気になる名無しさん2025年10月17日 11:51   ▽このコメントに返信

稼げなくても40万くらいの手取りはあるやろね
生活レベルを上げてなければ普通にやっていける

139.気になる名無しさん2025年10月17日 11:51   ▽このコメントに返信

法的の抜け穴やな
つまり事実上の違法をしてる悪徳企業

140.気になる名無しさん2025年10月17日 12:13   ▽このコメントに返信

>>84
キーマンがお気に入りの営業で決める事なんてあるあるなんやが
大したポジションにいないから知らんのかもしれんけど

141.気になる名無しさん2025年10月17日 12:19   ▽このコメントに返信

人件費削減で価格競争により電通が有利になる→同業他社も導入するで業界全体に広がるな。
最大手がやった時点で他社もやらざるおえない。
下手したら他業種にも広がるかもな。
あー公務員でよかった。

142.気になる名無しさん2025年10月17日 12:31   ▽このコメントに返信

韓国とかサムスン方式やんけ（白目）
あっ（察し

143.気になる名無しさん2025年10月17日 12:32   ▽このコメントに返信

激動すぎる
社員一家真っ青になってないか進学も就職も

144.気になる名無しさん2025年10月17日 12:33   ▽このコメントに返信

自分で金作れてたひとならまだしも？
いや上澄みだろうしなあ

145.気になる名無しさん2025年10月17日 12:33   ▽このコメントに返信

悪の組織「電通」なら構わんやろ

146.気になる名無しさん2025年10月17日 12:33   ▽このコメントに返信

正社員に拘る理由の半分以上は中年以降の雇用なのに、年取ったら個人事業化するなら最初から正社員でいる意味ないじゃん

147.気になる名無しさん2025年10月17日 12:34   ▽このコメントに返信

そこらが整理されると下請けも整理されるんだろうな
いい方向に動くか傾きかけないかどっちなんだろ

148.気になる名無しさん2025年10月17日 12:41   ▽このコメントに返信

社員同士を競わせて蠱毒みたいになるな
ついでに電通と元社員の間に入って中抜するやつも出てくるだろうな
元社員間で複数回仕事を回し合うことも考えられるからさらに中抜が増えるな

149.気になる名無しさん2025年10月17日 12:43   ▽このコメントに返信

オフィシャルプランナーが入るとこうなるね。10年前にはこのやり方にどんどんなってる。個人事業主だから税金の計算も本人がやる、確定申告も自分でやらせる、契約だから気に入れなかったら契約終了で終わり、退職金も払わなくていい。半年ごとの期限にして半年ごとに契約を更新するか会社が判断する、給料を下げてもそう言う契約を気に入らないなら契約更新しなければいいんじゃないで終わり。雇用保険も継続にならないんじゃないか。失業保険でるかこれ。

150.気になる名無しさん2025年10月17日 12:44   ▽このコメントに返信

出来る人は下連れて出てく模索もするだろうし
案件ごと引っ張れないかを考える勢力もあろうし

151.気になる名無しさん2025年10月17日 13:16   ▽このコメントに返信

たかが広告会社なのに会社の規模が今までおかしかったんだよ

152.気になる名無しさん2025年10月17日 13:19   ▽このコメントに返信

社員だと社会保険料の会社負担が経営を苦しめているからね。

153.気になる名無しさん2025年10月17日 13:19   ▽このコメントに返信

赤字やしな

154.気になる名無しさん2025年10月17日 13:30   ▽このコメントに返信

さすが税金を何千億円も何もせず中抜きする愚かな文系企業は社員に対する仕打ちも一味違うね。
まつりさんの事も、もう皆忘れたとでも思っているんだろうね。
本当に無意味で無駄な事をして大金を稼ぐ寄生虫文系だね。

155.気になる名無しさん2025年10月17日 13:39   ▽このコメントに返信

これ2021年のニュースでしょ？
何で今とりあげてんの？

156.気になる名無しさん2025年10月17日 14:05   ▽このコメントに返信

自分の懐に入れるために中抜きが酷くなりそう

157.気になる名無しさん2025年10月17日 14:07   ▽このコメントに返信

>>154
文系とか関係ない話やろこれ
お前それ何でもかんでも自分が貶したいときの無敵ワードとでも思ってるんか

158.気になる名無しさん2025年10月17日 14:10   ▽このコメントに返信

これで優秀な若い新入社員入ってくるんかね？

159.気になる名無しさん2025年10月17日 14:22   ▽このコメントに返信

コンビニの店長なみの地獄になるだけなのが想像できる

160.気になる名無しさん2025年10月17日 14:31   ▽このコメントに返信

給料は消費税対象外だけど、外注費は課税対象だからな。
中高年はもはや「人」ではなく「物」として扱うように変えるわけだね

161.気になる名無しさん2025年10月17日 15:32   ▽このコメントに返信

Vチューバーシステムやないか

162.気になる名無しさん2025年10月17日 15:50   ▽このコメントに返信

体のいいリストラ。
電通ですらそんなことをしないといけないくらい、経営がうまくいってないのか。
去年だか、一昨年に本社ビル売り払ったばかりだよな。
ヤバイんじゃね？

163.気になる名無しさん2025年10月17日 16:22   ▽このコメントに返信

これって実体が事実上の社員として扱ってる場合、通らなかったと思うが。
判例で社員を個人事業主にして、業務委託で格安定額使い放題した会社が訴えられて敗訴してたな。

164.気になる名無しさん2025年10月17日 16:27   ▽このコメントに返信

シニアなんていらんとはっきり言えよ

165.気になる名無しさん2025年10月17日 17:08   ▽このコメントに返信

これが若手冷遇に見える奴すごいな

166.気になる名無しさん2025年10月17日 18:18   ▽このコメントに返信

こんなんしたそ

167.気になる名無しさん2025年10月17日 18:23   ▽このコメントに返信

>>117
ないけど

168.気になる名無しさん2025年10月17日 19:38   ▽このコメントに返信

電通入社して40年､､､､､大した実績も人脈もなくて会社と家族のために一生懸命に会社に尽くしてきたのに､､､､､酷い仕打ち､､､､､

169.気になる名無しさん2025年10月17日 21:33   ▽このコメントに返信

責任ある役職につけてよかったね

170.気になる名無しさん2025年10月17日 22:39   ▽このコメントに返信

uberとおなじで草

171.気になる名無しさん2025年10月17日 23:17   ▽このコメントに返信

これが通るならウチもやって良いのか？

172.気になる名無しさん2025年10月18日 01:50   ▽このコメントに返信

>>171
そこら辺の企業がやると税務署から「事実上の労働者ですよね」と難癖付けられて追徴課税される
このやり方は昔からある消費税の節税スキームだし

173.気になる名無しさん2025年10月18日 07:35   ▽このコメントに返信

これからは日本が貧しかった昭和前期みたいに、誰もが“個人事業主”で、「サラリーマンはひとにぎりのエリート」という時代になっていくと思う
実質同じようなもんやん

174.気になる名無しさん2025年10月18日 08:39   ▽このコメントに返信

ええと思う
老害国民が解雇規制緩和させない衆愚政治だからな
このままだと衰退するだけ

175.気になる名無しさん2025年10月18日 09:08   ▽このコメントに返信

こんなん許されるのか
まぁ相手がただの契約社員じゃ仕方ないのかもだが

176.気になる名無しさん2025年10月18日 09:29   ▽このコメントに返信

２０００年代前後の製造業とかこんなだったでしょ、大手は別として、
それを「自己責任」「自然淘汰」と見下してきたのが電通とかマスゴミ、
それにしても、あの電通がここまで落ちぶれるとはね、
まあ生来のコミュニケーション能力を生かして頑張ればｗ

177.気になる名無しさん2025年10月18日 13:42   ▽このコメントに返信

>>163
今までの報酬の50〜60%って文言あるし
事実上の従業員とならない程度の仕事を振っていくんじゃない？

178.気になる名無しさん2025年10月18日 23:58   ▽このコメントに返信

40歳からバイトパート扱いですといえばいいのにｗ

179.気になる名無しさん2025年10月19日 01:47   ▽このコメントに返信

>>178
法的には労働者になるバイトやパートの方が上だぞ