1分間マネジャーの時間管理

この本、衝撃的な内容でした。

もしかしたら日本の中小企業の管理職のほとんどが、ここに書かれている主人公のような仕事のスタイルかもしれません。

そしてそれが「人が育たない」という現実を生み出しているのかもしれません。

　　“仕事を消化できず溜まる一方だ”

　　“スピードが遅く意思決定が遅れる”

このような現実を抱えている会社には、往々にして「結論を出さない」「即決すべきことを決めない」という現象があります。

それを細かく見ていくと、この1分間マネジャーの時間管理―部下のモンキーは部下に背負わせろ!
に書かれているようなことを発見できるでしょう。

そして、このような状況を長い時間放置しておくことによって人材が育たず、企業が衰退していくのではないだろうかと思います。


少々古い本ですが、時を超えて教えてくれるものがあると思います。

経営者、管理職の方にはぜひご覧頂きたいと思います。


1分間マネジャーの時間管理―部下のモンキーは部下に背負わせろ!

一勝九敗

『確かな目を持たなくてはいけない！』

これが本を読み終わった後の一番の感想。

流されることなく、自分の確かな目を持って物事を見つめなくてはいけない。

いろんな評論家がいるし、ネットでも情報が溢れている。

そんな情報を目にしつつも自分の目で、感覚で確かめた情報が一番正しいのかもしれない。


それに僕はたくさん失敗する。失敗ばかりが続いていると言ってもいい。

そんな中から何を見つけ出して次にどう活かしていくか。

柳井さんのような方でさえそうなのだから、僕のレベルで何を恐れる必要があるんだろうと思う。

恐れるばかりで何もせず、何も変わらない毎日は僕にはいらない。

楽しくないから。


失敗して、落ち込んで、ふさぎこんで、苦しんで、辛い想いをして・・・。

だからこそ、わかることはあるはず。

そうしてわかったことは、何より自分の血と肉になるはず。


もう一度この本を読んでみようと思う。


『一勝九敗』


僕自身が変わらなきゃ！


一勝九敗

億万長者に弟子入りして成功する方法

随分以前に目にしていたのに読まなかったこの本。

自分のタイミングと合わなかったのが原因だと思う。

新たな気持ちで読んでまず始めに気づいたが、
僕にはメンターと言えるほどの人がいないということ。

これは真剣に考えなくてはいけないと思う。

メンターは実在する人物でも良いし、歴史的な人物でもいいらしい。

じっくり考えてその人を探してみたいと思う。


この本の中にも書いてあるが「●●してみよう！」という言葉と共に
書き込みが出来るシートがある。

成功できない人とまでは言わないが、はじめの一歩を踏み出さない人、
踏み出せない人の大半はここに書き込むことをしない。

誰も見ないしチェックもしないのに。

（本を汚したくないという人はコピーを取ればいい）


“書き込んでみる”というほんの小さなことが、
実は“はじめの一歩”にあたる。

その一歩を踏み出さないから、
何冊本を買っても歩き出せない。

たくさんの人の話を聞いても進めない。


僕のブログを読んでこの類の本を手にした人がいるなら、
書き込んでみることが、小さいけど始めの一歩だということを
知ってほしいと思う。


億万長者に弟子入りして成功する方法