仕事

2017年11月20日

電話転送自動化リリースです! はてなブックマーク - 電話転送自動化リリースです!このエントリーをはてなブックマークに追加

こんにちは。坂本です。
寒い日が続きますがいかがお過ごしでしょうか。

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電話転送自動化という電話転送サービスを開発いたしました。
どのようなサービスかと言いますと
電話転送画像1

お昼休みなど、社員がいない時間に電話かかって来るので
その時間のみ、電話代行会社に電話を転送行う会社様など多いと思います。
しかし、電話の転送を手動で行うの面倒ですよね。

電話転送自動化なら、そのお悩みが解決出来ます!

画像16

転送開始から転送解除が設定出来るので、毎日手動での切り替えが不要になります!

パンフ4

値段も月額400円で他社と比較しても圧倒的にお安く使用できます。
※安さの理由はひかり電話転送のみに限定しているからです。

また、自社の電話代行・秘書代行サービスに「電話転送切り替えの手間がかからない!」という付加価値をつけることで、他社の電話代行・秘書代行サービスとの差別化を図ることができます。

本日よりリリース致しました。
お試しで使用することも出来ますので、もしご興味などございましたらご使用下さい。




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2017年08月16日

お仕事ブログ〜ウニクス川越歯科様編〜 はてなブックマーク - お仕事ブログ〜ウニクス川越歯科様編〜このエントリーをはてなブックマークに追加

こんにちは、坂本です。
昨日まで夏休みを満喫していました。
皆さんはどのような夏休みを過ごされましたでしょうか。
坂本は前の同居人の子猫の世話で夏休みを潰しました。

さて、本日は無線LANルーターの取り付けでウニクス川越歯科様へ行きました。

ウニクス川越歯科様はウニクスという商業施設の3Fにある医院様です。
ユニットも多く清潔感のあるキレイな医院様です。
医院の先生や歯科助手さんも気さくで、優しい方ですので、
気軽に歯医者に行けるような医院様です。
私も川越市民ならば行ってみたい歯医者さんです。

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ウニクス川越歯科




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2017年05月15日

お仕事ブログ〜加藤歯科医院編〜 はてなブックマーク - お仕事ブログ〜加藤歯科医院編〜このエントリーをはてなブックマークに追加

こんにちは。坂本です。
GW開けで悲しいですが、皆様いかがお過ごしでしょうか?

今回久しぶりにお仕事ブログの更新です。

先週、水曜日に市ヶ谷にある加藤歯科医院に行きました!


IMG_20170510_125453

何度かお邪魔させて頂いておりますが、中は清潔で、奥行きのある医院さんです。

地下まで診療台があり、都心ならではの作りでした。

受付の方とお話させて頂きましたが医院長先生に診療して頂くために
遠い所からくる方もいらっしゃるそうです。

新機能も増えたのでSMSデンタルアポの導入で更に患者様が増えると良いですね!






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2017年03月23日

バイトとして働くということ はてなブックマーク - バイトとして働くということこのエントリーをはてなブックマークに追加

こんにちは。最近ノートパソコンを新調した児玉です。 
私は大学生なのですが、この前入学式にて配布されたブラックバイト対策マニュアルを久しぶりに読み返しました。法学は専攻の分野では無いのですが、私は時々友人等とバイト事情に関して情報交換しています。私の周囲の人々は割りとちゃんとした職場を見つけているのですが、たまにびっくりするような話を聞くことがありました。出るはずの有給休暇が無かった事にされていたり、労働条件通知書が無かったり(!!)・・・
 過去の記事にもある通り、ナレッジフローはとてもホワイトです。学生身分の私が言うのもあれですが、働きやすい雰囲気でまさに模範的ホワイト企業だと感じています。だからこそ思うのですが、仕事内容等は多種多様であっても、せめて遵法精神くらいは普遍的であってほしいものです。
 また、過去の記事に「求人サイトに募集を出していますが大量の募集の中に埋もれていました。」という一文を見つけて驚きました。”バイトを探す学生は多種多様な募集の労働条件を判別・比較して選択する”のが一般的な判断基準なのであれば、ナレッジフローのようにホワイトな募集はすぐに定員になるはずです。過去の記事では募集側の観点で記述されていましたが、個人的には探す方ももう少し労働条件などを時間をかけて比較検討しても良いのではないかと思います。

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2017年03月12日

クラウドソーシング はてなブックマーク - クラウドソーシングこのエントリーをはてなブックマークに追加

前回のブログで書いたように、在宅勤務で仕事をしてもらう場合は、時給で報酬を払うのではなく、成果に対して報酬を払うようにした方が良いです。

そのためには、作業量と報酬が明確な単位に仕事を分割して、その単位の作業ごとに仕事を発注することになります。

そうなると、特定の人をアルバイトとして雇う必要はなくて、仕事が発生したときに、その都度、ランサーズやクラウドワークスなどのクラウドソーシングを利用して仕事を発注した方が、リスクが低くかつ安く仕事を頼むことができます。

そういうわけで、弊社も、ランサーズとクラウドワークスを使いだしました。

***

ところで、ランサーズやクラウドワークスの求人募集を眺めていると色々な商売を知ることができて面白いです。

先日見つけた募集に、ネットショップでの買い物代行というものがありました。

ネットショップで買い物代行してもらうことに何の意味があるのかと不思議に思ったのですが、仕事内容を見てみると、サプリメントなどで初回限定で安く購入できるものを購入するという仕事のようでした。

恐らくそれらをヤフオクなどで売って、初回限定価格とヤフオク販売価格との差額で儲けているのだと思います。

最近はライティングの仕事をクラウドソーシングで発注することが普及したため、簡単な仕事を安い報酬で引き受ける人たちが数多くいます。それらの人たちを活用するというのは面白いと思いました。

他に見つけた募集に、賃貸の保証人募集というものがありました。
日本人の保証人が必要になりまして、探しております。
必要な書類は、納税、課税、印鑑証明の3種類だそうです。
可能な方、ぜひご連絡ください。
この仕事を受けてしまうと、依頼者に悪意があり借主とつるんでいた場合、際限なく請求されることになりますので、すべての財産を取られて自己破産が確定します。

さすがに応募はなかったようですが、日本人は学校でお金や保証人について教育を受けていないことが多いですので、いつか引っかかる人が出るのではないかと少し心配になります。


2017年02月25日

在宅勤務で仕事を頼む際の注意点 はてなブックマーク - 在宅勤務で仕事を頼む際の注意点このエントリーをはてなブックマークに追加

先日、在宅勤務でアルバイトを1人採用しました。

在宅勤務は弊社としては初の試みだったのですが、TeamviewerとスカイプでPCを繋いだ状態で仕事をしてもらえば、出勤して勤務する場合と同じだろうと思い、採用しました。

しかし、時給制で働いているにも関わらず、弊社の仕事中に他のことを行う癖が抜けないようで、話し合った結果、1日で辞退していただくことになりました。

在宅勤務で、時給制の報酬というものが合わなかったと思います。

在宅勤務で仕事をする人の典型的な仕事スタイルについて調べたのですが、複数の仕事を掛け持ちしていて、時給換算で1000円になったらラッキーという感覚で仕事をしている人が多いようです。

弊社が採用した人は、社会人経験は十分にある方だったのですが、時給で働いている時間中も、弊社の仕事に関係ないことを平然とやっていました。「この会社で働いている」という意識がかなり低いように思いました。

今回の教訓としては、在宅勤務で仕事をやってもらう場合は、タスク単位で仕事を発注して、勤務スタイルを自由に仕事をしてもらうようにすべきということです。


2016年11月25日

ソフトバンクに行ってきました。 はてなブックマーク - ソフトバンクに行ってきました。このエントリーをはてなブックマークに追加


こんにちは坂本です。

先日雪が降り、随分驚きました。

さて、雪の日に林さんと二人で、今後の開発について色々相談したいことがあり
ソフトバンクの本社へ行きました。


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キレイなオフィスで最新の機器が多く取り揃えられていました。
待合室には多くのソフトバンクの社員様待ちの企業様が居り、驚きました。

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ペッパーくんも居ました!
受付をしてくれていました。
私より有能のようでした。


帰りに噂の食堂へ行きたかったのですが、
時間が無く、そのまま帰りました。

またの機械があれば噂の食堂へ足を運びたいと思っています。


 

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2016年10月28日

お仕事ブログ〜新浦安ブライト歯科 様〜 はてなブックマーク - お仕事ブログ〜新浦安ブライト歯科 様〜このエントリーをはてなブックマークに追加

こんにちは、坂本です。

最近めっきり寒くなりましたね。

さて、先日、新浦安ブライト歯科様へとサポートへ行きました。
今回一人で行き、緊張しすぎてあまり上手く出来ませんでした。
多くの方に迷惑をかけてしまい、申し訳ない気持ちでいっぱいです。

これから、実践を積んで、少しでも良くなるように頑張っていきます。


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2016年10月23日

アルバイトを雇って分かったこと はてなブックマーク - アルバイトを雇って分かったことこのエントリーをはてなブックマークに追加

弊社では、週に10〜20時間くらい働くパートタイムのアルバイトを何人か入れて、それぞれに別々の仕事をやってもらおうと考えていました。

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パートタイムのメリットは、
(1) 社会保険の加入義務がない(アルバイトの手取りは大きくなり、会社の負担は小さくなる)
(2) 社員数が多くなり対外的なイメージが良くなる(例えば、正社員が5人の会社よりも、アルバイトが20人の会社の方が対外的なイメージが良い)
があります。

しかし、アルバイトを雇ってみて分かったのですが、パートタイムのアルバイトは、他に本業があるのですぐに辞めてしまいます。

採用は難しくはないのですが、採用のたびに教育のコストとして私の時間が取られてしまいます。

零細企業で社員・アルバイトを入れる理由は、社長の時間を増やすことにあります。アルバイトが辞めるたびに社長の手間が取られていたら、その効果が薄くなってしまいます。

そこで、フルタイムのアルバイトもしくは正社員を雇い、その人が一通り仕事のやり方を把握し、アルバイトに仕事を教えるという体制を作ることにしました。

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2016年10月09日

始業時間前にパソコンを自動起動させる仕組み はてなブックマーク - 始業時間前にパソコンを自動起動させる仕組みこのエントリーをはてなブックマークに追加

弊社では、社員の始業時間の15分前に、社員のパソコンが自動的に起動されるようになっています。

社員が出社したときに、自分の席についてすぐに仕事ができるようにするための工夫です。

仕組みとしては、Wake On LANを実行するWindowsのソフトを、特定の曜日の特定の時間に自動的に実行するように設定して実現しています。

***

この仕組を作る前は、社員が出社後にパソコンの電源を入れていたのですが、パソコンが立ち上がるまでの間、私から仕事の指示ができず、二人でパソコンが立ち上がるまで待つという無駄な時間が発生していました。

社員に始業時間よりも5分ほど早く出社してもらってパソコンの電源を入れてもらえば良いのですが、「給料が発生しない時間には何もしない」ということは労働者の権利ですので、強制することはできません。

***

今回のWake ON LANの仕組みでパソコン立ち上がりを待つということはなくなったのですが、それでも、始業時間よりも少し前に出社することが望まれます。

毎日始業時間のギリギリに会社に駆け込む社員がいると、周りはイライラさせられるためです。周りの社員や上司の心情を考えると、最低でも5分前には出社した方が良いです。

始業時間よりも早く来ることを会社は強制はできないのですが、遅刻したときのペナルティを設けるという形で、少し早めに出社することを社員に促すことはできます。(毎日ギリギリに来る人は電車の少しの遅れで遅刻になりますので、そのときに損をするようなルールを決めておきます。)


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