2005年05月08日

引継ぎ業務は結構順調

 
自分が予想していたよりも引継ぎ業務はとても順調に進んでいる。
 
自分が居なくなることで困ることを事細かに見直すことで、今までの
業務改善がものすごく進んでいく感じがする・・・
 
  そっか、今まで自分がやれば何とかなることだと思ってそのままに
  していた事がたくさんあったんだな〜
 
これも次の会社で活かしていきたい部分だ!
 
誰かがいなくなってしまっては出来なくなってしまう・・・そういった状態で
良いことなんて何もないし、キチンと役割分担、体系化してしまえば、
誰でも出来る業務になる事がたくさんあるんだ!ということをまた、理解
することができた。
 
  ホント、今までなにやってたんだろう?
 
と思ってしまう。。。
 
システム会社でユーザーの業務改善のためのシステム化を散々手掛けて
来たはずなのに、自分の足元はとっても疎かにしてしまっていた。
 
いつもゼロベースで考えてみる視点という新天地で仕事をしていくうえでの
自分の気づきをまた見つける事ができた!
 
 
社長に無理難題をぶつけられたことを感謝しなくてはいけない。。。
 
最後にたくさんの自分のこれまでになかった視点、スキルをドンドン身につけて
いけているような気がする。
 
もしかしたら、社長は新天地へ向かう自分に意地悪ではなく、最後の教えを
くれているのかもしれない・・・
 
それは、ナイか?(笑)
 
 

こういった思いもやはり経験者もしくは、今まさに転職活動中の仲間と
共有できるとあとは、適当にやっとこう・・・という後ろ向きな気持ち
ではなく、前向きに活動する事ができる!
(実際、私がこのように思えたのも、引継ぎ業務を前向きに出来ないと
 次の会社に入ったときにガラッと気持ちを切り替えるなんて難しいよ
 というアドバイスをもらっていたからです。)

ということで、転職活動中、もしくは転職を考えているあなた、

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私もこの転職ラウンジでは、自分の持っている情報は
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が、まだ、参加者が少なくって、情報をドンドン流すに至ってないんですよね。。。


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この記事へのコメント
自分は以前の職では異動が激しかったせいもあり、
異動したばかりでも「次の人が困らないように」を
テーマに仕組み作りに力を入れてるつもりでした。

でも、やっぱ自分でやっちゃうんですよね。
癖がつけば、色んな人材に仕事を振れて
自身が動きやすくなって、とってもいいですよ^^

やりすぎると、仕事サボってるって思われる危険もありますので
その辺をうまくやれると最高ですね!


なかなか、前向き退職って難しいと思いますが、
そんな中でも、学ぶ事を見つけられているコンタさんは
すばらしいと思います。
自分もがんばります!!
Posted by non_sugar at 2005年05月09日 12:40
non_sugarさん、コメントありがとうございました。

後輩に任せて任せていく中で、仕事をしていると
自分じゃなきゃ出来ないような新しい仕事が
生まれてくるもの・・・なんだそうです。

知り合いのコンサルの方が仰っていました。

ホントかな?と思ってしまいますけどね。
Posted by コンタ at 2005年05月09日 14:10
わたし、前に勤めてた会社って、仕事もりだくさんあったくせに、
引き継ぎが誰もいなかったんですよね。忙しすぎて誰もいなかったのです。
人に教える事ができなくても、引き継ぎノートみたいのに
端末の入力の仕方からなにもかも、書き出して去っていきました。
やっぱ、会社そのものは待遇などがあり得なくてやめたんですけど、
直属の上司たちはよくしてくれたのでほうり出して去るのは嫌だったんですよね。

…辞めて数年して、あの時のノートが役立ってると聞き嬉しかった。
(最初は上司たちがノートみて仕事してたみたいです)
そして、その後、事務の人が何人か入れ代わってるらしいのだけど、
私がやってた時がいちばん、やりやすかったと言われて嬉しさ倍増…。

今さら、喜んでもしょうがないんですけどね(笑)。

引き継ぎ業務、頑張って下さい。
「やりがい」はあると思います!!

GWも終わったし、活動再開です。

Posted by キラキラ! at 2005年05月09日 16:04
キラキラさん、いつもコメントどうもです。

キラキラさんのコメントを見ていたら、引継ぎ業務を
ますますキチンとやろう!という気持ちにさせられましたよ。

ありがとうございます。

あとわずかの日程になってきましたが、頑張っていきます!
Posted by コンタ at 2005年05月09日 17:31
 「自分じゃなきゃ出来ないような新しい仕事が生まれる」

その通りだと思いますよ。
組織である以上、立場や役割が違って、
今まで自分でやっていた事を人に回す事で、
今までとは違う視点で物事を見るようになると思います。
そうすると新たな事が見えやすくなったりしますから。

それに、自分では一番いいと思っていた方法より
もっといい方法をやり始めたりしますからね。
同じ事をやっても、初めてやる人って、
予想外の行動する事あるじゃないですか。
そこにも発見があると思いますし。

自分は、中途半端な上司の教えより(よりって言うと言い過ぎかも)
部下の一見おバカな疑問、質問のほうがよっぽど
ためになる言葉だと思っています。

人それぞれ環境も違いますし、
色々な考えがあるとは思いますが、
自分はそう思っています。
Posted by non_sugar at 2005年05月09日 20:32