2020年06月04日

自分の取り分も設計する重要性

こんにちはー!

いつも読んでいただき、ありがとうございます(°▽°)

最近よく言葉にしているのが「うぃんうぃん」で、

昨日も職場(なんと未来支援センター)で、連呼してました。

「ウィンウィン(win-win)」についての記事は、


三方良しの支援


で、婚活支援でやっていることについて書きました。

でも「うぃんうぃん」は婚活だけじゃなく、

全てにおいて大切にしています。



今日は、


「自分の取り分も設計する重要性」


というテーマで書きます。

結論としては、


「win-winは末長い関係性作りの土台」


です。

まずは私と爺ちゃんのやりとりを紹介( ・∇・)


爺ちゃんはwin-winを考えてるビジネスマンだった


っていう話です。

※決して銀行にお金を預けることを否定する話じゃないよ!



私「車買おうと思ってんねん。
  銀行から◯◯円借りて、あと◯◯円必要なんやけど、
  貸してくれませんか?m(_ _)m」

爺「なんで?」

私「いや必要資金が足りなくて・・・」

爺「そうじゃなくて、なんで銀行から借りるん?
  全部おれ出すから、おれに返すっていうのは?」

私「え?いいん?」

爺「だって銀行にお金預けておいても利息は少ない。
  お前に貸して、毎月の返済に合わせて+500円してくれれば、
  銀行に預けておくより利息がつく。
  お前も銀行に返していくより利子が減るやろ」

私「確かに!じゃあ契約書作るわ」

爺「おけ」



私の中では、結構衝撃的な経験でした。

多分これが、投資家とか証券マンとか、

家族以外の人からの話だったら、

そこまでの衝撃ではなかったと思います。

やっぱり大きかったのが、


「身近な家族でもキチンと

 win-winを設計する」



ということが衝撃的でした。


もしかしたら、田舎ならではの意見として、


「いやいや爺ちゃん。

 孫にくらい無利子でお金貸してやれよ」



って思われる方もいるかもしれません。

決して少なくはないと思います。

もし爺ちゃんが、


「孫に無利子でお金を貸す」


っていうことだけをやったのであれば、

多分この学びが生まれることはありませんでした。

爺ちゃんが自分自身のwinも設計することをやってくれたから、


大切な人だからこそ、

キチンと自分自身のwinも設計することで、

より良い関係性を作ることができる



ということを学びました。

爺ちゃんありがとう!

末長く元気で長生きしてね!!


You are the CEO of your life.


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konkatsunanto at 16:41コメント(0) 

2020年05月28日

みせまくれ!

こんにちはー!

いつも読んでいただき、ありがとうございます(°▽°)

今日のブログは、スパッといきます!

なんかゴチャゴチャ書くより、

スパッといった方がいい気がしたので!



テーマは、


「人を動かすリーダーの在り方」


です。


結論としては、


「リーダーは100倍で『みせる』」


ということです。


もうね、めちゃくちゃシンプルに!


部下や後輩、仲間に対して在るべきリーダーの姿は、


言ってみせるんじゃなく、やってみせる


これに尽きます!


早く動いてほしいなら、その100倍早く動いてみせる!


これが大事と伝えるなら、100倍の意識で取り組んでみせる!


挑戦してみてほしいなら、その100倍挑戦してみせる!


そして、


失敗したときには100倍の誠意とスピードで謝ってみせる!


んで100倍のスピードで切り替えていることをみせる!


大事なことは、


リーダーの行動を見せて、

相手の心を魅せること



「なるほどー!」



「すげー!」

を同時に感じさせてあげることが、

リーダーの役割だと思います( ^ω^ )

改めて身を引き締めて頑張る!楽しむ!!


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konkatsunanto at 10:42コメント(0) 

2020年05月21日

僕たちはどう生きるか

こんにちはー!

いつも読んでいただき、ありがとうございます(°▽°)

「夏の甲子園の中止が決定」が決まり、

今朝のニュースで取り上げられ、

監督からの報告を受け涙する球児の姿を見て、

出勤途中の車内でもらい号泣しました。

試合に負けて(チャレンジできて)甲子園に行けないのと、

チャレンジすらさせてもらえないのは、

雲泥の差なんだろうな。

弟が高校球児だったってこともあるかもしれませんが、

余計に感情移入してしまいました。

少し不謹慎かもしれませんが、この、


「チャレンジすらさせてもらえなかった」


という経験って、逆になかなか経験できることではないです。

この子たちの姿から、大人が学べることもたくさんあります。

この経験はこれから生きていく中で、

あなたにとって必ず意味のある経験に変わるので、

お互い学び合い、高め合いながら、これからどうするか考え、

一緒により良い、楽しい社会を作っていこうね(T^T)



今日は、


「僕たちはどう生きるか」


というタイトルで書きます。


「あなたが輝ける、あなたが楽しめる環境は、

 必ずどこかにあるから、一緒に探そ♪」



という話です。

珍しく、タイトルが先に決まりました笑

ではいきます(°▽°)



いきなりちょっと硬い話かもですが、


SDGs


ってご存知でしょうか?

Sustainable Development Goals

の略で、

SDGsとは、
「2030年までに世界をもっと良くするために世界中の人が取り組むべき目標」
として2015年9月、国連の「持続可能な開発サミット」で全会一致で採択された
指標である。People(人間)、Prosperity(豊かさ)、Plane(地球)、
Peace(平和)、Partnership(パートナーシップ)の5つの分野で、
世界中のだれもが取り組むべき目標として17の目標が設定されている。


ということです。コピペです。

17の目標と、

それに付随した169の具体的な行動指針を示し、

これに向かって取り組んでいけば、

2030年までに世界はもっとより良くなるよね!

という目標設定です。

詳しくはコチラ

ちなみに南砺市は2019年度に、

SDGs未来都市

に、選ばれました( ・∇・)全国31都市の中の1つ。


んで、このSDGsに基づいて、

「うちの企業はSDGsの中の◯◯に取り組みます!」

みたいな感じで、

色んな企業が目標設定をしています。


ただ!


国連が決めた17の目標!


とか


持続可能な開発目標!


とか言われても難しいっすよね。

理解している人のほうが少ないと思います。


具体的にどうすればいいのよ!!


みたいな。



ちょっと私なりに解説してみます。


自己理解→環境理解→選択


の、順番です。


まずは17の目標のうち、


自分が興味のある、めっちゃ惹かれる


という開発目標は何どれかを考える。



そして、

自分が選んだ開発目標に取り組んでいる企業はどこか探す。

「有名企業(ビッグネーム)」とか「給料(お金)」

だけで仕事を選ぶのではなく、


自分の中から湧き上がってくるエナジー


に従って、

仕事(企業)を選んでみてください。

そうすることで、自分自身が楽しく、

やりがいや生きがいを感じることができ、まずは、


自分自身のやりがいと生きがいが持続可能


となり、

それが成果に繋がります。




世の中がもっとよくなるとは、


一人ひとりがやりがい、生きがいを持ち、

自分らしく生きているということ



もしあなたが今、やりがいや生きがいを感じていないのであれば、

もしかしたらそこは、

あなたのステージ(環境)ではないのかもしれません。

でも、

あなたに合ったステージは必ずあります。

新型コロナウィルスは、色んなものをストップさせました。

この機会に一度立ち止まって、

自分自身のこれからの生き方を見つめ直してみませんか?

婚活倶楽部なんとでは、婚活だけではなく、


人生(キャリア)支援


もしています( ^ω^ )

入会は《コチラ!!


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konkatsunanto at 15:54コメント(0) 
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