1: 名無しさん@おーぷん 2017/12/08(金)20:14:35 ID:cHV
社長「え、休み少ないのと関係ある?」

ワイ「え?」

社長「出てる日に時間外があればつけるけど」

ワイ「いや、休みの日に出て来てるんですけど」

社長「?関係ある?」


え?ええ?




http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1512731675/#
2: 名無しさん@おーぷん 2017/12/08(金)20:15:49 ID:v2s
でどうなったの?






4: 名無しさん@おーぷん 2017/12/08(金)20:17:23 ID:cHV
>>2
社長「営業の人たちも休み少ないけど時間外とは関係ないよ」

ワイ「え?えぇ?えと、じゃあ休日出勤しても給料には関係無い?」

社長「え、うんバイトじゃないんだから、出ただけ貰えるわけないじゃん」

ワイ「は、はぁ」





3: 名無しさん@おーぷん 2017/12/08(金)20:15:52 ID:cHV
休日出勤って時間外とちゃうの?
え?普通どうなの?




5: 名無しさん@おーぷん 2017/12/08(金)20:17:34 ID:cHV
って所

そうなの?







7: 名無しさん@おーぷん 2017/12/08(金)20:19:25 ID:Qj2
雇用契約内容によるけど
普通の会社なら休日出勤は時間外手当つくぞ





8: 名無しさん@おーぷん 2017/12/08(金)20:20:11 ID:VP0
場合によるけど大抵は手当出る





9: 名無しさん@おーぷん 2017/12/08(金)20:20:41 ID:cHV
ごく普通のサラリーマンやで?
出ないとおかしいよな?





10: 名無しさん@おーぷん 2017/12/08(金)20:21:35 ID:cHV
休日出勤ってか
シフト制で月7回休みがあるねん
そのところを6回しか休めんかったんや





11: 名無しさん@おーぷん 2017/12/08(金)20:21:47 ID:JZH
もしかしてブラック






13: 名無しさん@おーぷん 2017/12/08(金)20:22:41 ID:cHV
>>11
ブラックってかハイパーガイジ会社や
ガイジ会社想像してみ
その10倍はガイジや





12: 名無しさん@おーぷん 2017/12/08(金)20:22:01 ID:3QL
週に1日か4週に4日の休みがあれば
休日の割増はしなくていい





14: 名無しさん@おーぷん 2017/12/08(金)20:22:59 ID:cHV
>>12
どゆことや?




15: 名無しさん@おーぷん 2017/12/08(金)20:23:37 ID:JiA
週40時間働いているなら、普通に休出手当あるわな




17: 名無しさん@おーぷん 2017/12/08(金)20:24:06 ID:sHW
いや出せよって粘れよ




18: 名無しさん@おーぷん 2017/12/08(金)20:24:22 ID:s95
出るんだよなあ…




19: 名無しさん@おーぷん 2017/12/08(金)20:24:42 ID:V7v
労働基準局へどうぞ




21: 名無しさん@おーぷん 2017/12/08(金)20:26:19 ID:JiA
ガイジ会社って単語何やねん…





22: 名無しさん@おーぷん 2017/12/08(金)20:26:46 ID:cHV
ワイはね
11月は23日×8時間で184時間が時間内やと思ってたんや

けど会社は
実際出勤した日の時間外だけを時間外として出してるんや
そうなるとワイが休み1日減らして働いた分は?
ってなるやん

社長曰くそれはバイトじゃないんだから
働いた分出すったのはしないよ
ってこと

ワイ的には
え?休み減らしてんだからその日は時間外で出るやろ
って感じ




24: 名無しさん@おーぷん 2017/12/08(金)20:28:15 ID:cHV
ワイは6回休んで1回休日出勤しとるねん
営業の人らは7回のうち3.4回しか休んでなくて
時間外には休日出勤の分は何にも出てない
営業の人は何にも疑問に思ってねーの




25: 名無しさん@おーぷん 2017/12/08(金)20:28:15 ID:iE1
割とマジでこういう社長実在するから困る
最低賃金は時給で貰ってるやつのみに適用される制度だと思ってたり





26: 名無しさん@おーぷん 2017/12/08(金)20:28:15 ID:JiA
じゃあもうなるべく休出しないようにしろよ




28: 名無しさん@おーぷん 2017/12/08(金)20:29:57 ID:cHV
>>26
いやそうできるならするわ
ガイジ会社だからワイの課ワイ以外社員おらんねん
他全員バイト

そんな環境だから残業モリモリや
つっても今月は53時間や





27: 名無しさん@おーぷん 2017/12/08(金)20:29:10 ID:Qj2
まあ労基に駆け込めばすべて解決




29: 名無しさん@おーぷん 2017/12/08(金)20:31:08 ID:cHV
いやね、うちの会社の人たちは誰も疑問に思ってなくてさ
ワイがおかしいのか?と思って





30: 名無しさん@おーぷん 2017/12/08(金)20:32:03 ID:Fjz
イッチがおかしいのかもしれんで
世にも奇妙な物語や





32: 名無しさん@おーぷん 2017/12/08(金)20:34:35 ID:cHV
>>30
ほんま脳内にあのBGM流れてくるで
あとさ役職持ちが実績表(損益貸借)
見ることもできないって普通か?
売上だけは毎月出てくるんやけど、
経費に関する情報何にも入ってこんのや
その割には減らせ減らせって詰められよる

これ普通か?




33: 名無しさん@おーぷん 2017/12/08(金)20:36:03 ID:Qj2
>>32
普通ではない




36: 名無しさん@おーぷん 2017/12/08(金)20:37:05 ID:cHV
しかも前までは
有給ってのがなくて
指定の回数以上休むと1万円給料から引かれてたんや

ワイがおかしくないですか?って議題にあげても

え?ルールだしね
うちはそうだよね
みたいな感じなの





39: 名無しさん@おーぷん 2017/12/08(金)20:38:38 ID:iE1
>>36
「うちは有休ないから」って
さらっと言ってくる会社はよくある
(許されるとは言ってない)




43: 名無しさん@おーぷん 2017/12/08(金)20:40:11 ID:OSw
>>36
それ給料にもよるが違法の可能性有るで
有給は基本週40時間働いとったら半年で付与は義務や
労働基準署に通報せい





37: 名無しさん@おーぷん 2017/12/08(金)20:38:12 ID:JiA
何系の会社なんや 




40: 名無しさん@おーぷん 2017/12/08(金)20:38:39 ID:cHV
>>37
食品製造や





41: 名無しさん@おーぷん 2017/12/08(金)20:39:39 ID:M6z
なんだただのブラックか





50: 名無しさん@おーぷん 2017/12/08(金)20:42:08 ID:cHV
>>41
ただのブラックやと思うなよ

飲み屋二件急に立ち上げるとか言い出して
赤字祭りで会社をぶっつぶしに走った挙句
愛人数人孕ませるわ
違法賭博しまくってるわ
終いには人生立ちいかなくなって
自殺未遂のゴミクズ社長がいたハイパーガイジ会社や




54: 名無しさん@おーぷん 2017/12/08(金)20:43:02 ID:z5g
>>50
予想以上にガイジで草




42: 名無しさん@おーぷん 2017/12/08(金)20:39:52 ID:cHV
有給はワイが大騒ぎしてやっと導入された
ボーナスもなし
退職金もなし




47: 名無しさん@おーぷん 2017/12/08(金)20:41:07 ID:iE1
>>42
ワイの会社はボーナス辛うじてある
支給されたら社員一人一人がそれぞれ社長にお礼の電話をかける習わし





53: 名無しさん@おーぷん 2017/12/08(金)20:43:02 ID:cHV
>>47
ゴミクソくだらねぇ風習やなと思うけど

ワイも笑えねーや




49: 名無しさん@おーぷん 2017/12/08(金)20:41:45 ID:K6g
転職せーや






60: 名無しさん@おーぷん 2017/12/08(金)20:46:23 ID:cHV
前まではそのガイジ社長がガイジ給料払ってて
この給料ならガイジ仕事やけどまぁええかなって思ってたんやが
給料も落ちた
正直もう居る理由がない





65: 名無しさん@おーぷん 2017/12/08(金)20:48:41 ID:iE1
>>60
給料下げるのも社員の同意がないとあかんのやけど

同意したんか?




69: 名無しさん@おーぷん 2017/12/08(金)20:50:26 ID:cHV
>>65
面談があって
ボーナスでカバーするだのなんだの言ってはいた
了承はしてないしそういう書面にサインもしてない

ほんで雇入通知書ってのを渡されて
それの記載はもう給料下がったものや





74: 名無しさん@おーぷん 2017/12/08(金)20:52:35 ID:iE1
>>69
同意書にサインせなあかんのとちゃうかな
たしか判例もあったはず





81: 名無しさん@おーぷん 2017/12/08(金)20:56:06 ID:cHV
>>74
ワイもそう思ってたんや
ほんで今月給料日になったら
ストんと引かれてやがる





82: 名無しさん@おーぷん 2017/12/08(金)20:57:06 ID:OSw
>>81
懲戒処分でも給料の一割以上引かれたら
労働基準法違反やぞ





89: 名無しさん@おーぷん 2017/12/08(金)21:01:11 ID:iE1
>>81
はいアウト
話通じる相手やなさそうやから労基か労働委員会行け




93: 名無しさん@おーぷん 2017/12/08(金)21:04:04 ID:cHV
>>89
辞めてから行きたいわ
今行って問題の中戦いながら働くの無理くせぇ

やめたらってか
辞める前の有給消化の時に




94: 名無しさん@おーぷん 2017/12/08(金)21:05:49 ID:iE1
>>93
頑張れや
ワイは労働委員会行って話し合いで
サビ残の分80万取り返したから




95: 名無しさん@おーぷん 2017/12/08(金)21:06:35 ID:cHV
>>94
80万てまた、、、
苦しかったんやな、、
労働委員会ってなんや?
労基と別にあるんか





66: 名無しさん@おーぷん 2017/12/08(金)20:48:50 ID:cHV
ほんで会社都合で辞めるにしても
45時間残業を三ヶ月連続でせなあかんやん
で残業時間計算したらワイは53時間になる
会社の言い分は42時間なんや
この差はデカいってので調べたら上に書いてるようなことになってた





70: 名無しさん@おーぷん 2017/12/08(金)20:50:56 ID:Zz3
>>66
最初の一文がもう意味不




73: 名無しさん@おーぷん 2017/12/08(金)20:52:32 ID:cHV
>>70
あぁ、辞めるにしても自己都合で辞めるなんてシャクやん
だから会社都合で辞めたいけどその条件は
45時間残業が3ヶ月あらんといかんねん
他にも色々あるけど、ワイが満たす条件はそれなんや

満たしたいけど、会社とワイで計算が違うから
え?ってなってのスレ立てや





79: 名無しさん@おーぷん 2017/12/08(金)20:55:40 ID:iE1
>>73
自己都合でも不当な給料減額とかあれば
会社都合にできることもあるで




87: 名無しさん@おーぷん 2017/12/08(金)20:58:46 ID:OSw
因みに3ヶ月以上下がった給料で働いたら
同意したものと見なすとか言う話も聞いたことあるで
はよ労働基準監督署か労働局、弁護士事務所へいけ





91: 名無しさん@おーぷん 2017/12/08(金)21:01:36 ID:cHV
>>87
マ?
これマジならこれ狙ってるんやろな




88: 名無しさん@おーぷん 2017/12/08(金)21:00:45 ID:cHV
てか鬱かどうかって話をすると
ワイ100%鬱やねん

労基からストレス診断しろって指導入ってさ
結果見たらパーフェクトやし自覚もある
会社行く前は両手足震えて40分くらい動けんから
それも考えて早めに家でとるくらいや





101: 名無しさん@おーぷん 2017/12/08(金)21:14:41 ID:NaL
サービス出勤てやつやな
そこまでハッキリ言われると驚くね




102: 名無しさん@おーぷん 2017/12/08(金)21:18:38 ID:cHV
>>101
ホンマやで

え、え?ルールとしてありなの?っていうね






103: 名無しさん@おーぷん 2017/12/08(金)21:20:13 ID:cHV
メンタルとか行くのすげぇ勇気いるんやけど
保険とかきくんかな






105: 名無しさん@おーぷん 2017/12/08(金)21:21:33 ID:OSw
>>103
健康保険効くし労災適用されるケースさえ見える





106: 名無しさん@おーぷん 2017/12/08(金)21:25:12 ID:cHV
労災認定されて鬱って会社に知れたらもう辞める流れよなぁ
辞める準備整ってからがええかなぁ





108: 名無しさん@おーぷん 2017/12/08(金)21:26:22 ID:OSw
>>106
休職期間1年半あるで





115: 名無しさん@おーぷん 2017/12/08(金)21:33:45 ID:cHV
いやまぁしかし現実的なのは
残業45時間を3ヶ月働いたのを証明して会社都合で辞めることや
むしろそれを目標に頑張るわ
とりあえず休日出勤の分は時間外ってのでええわな
一応その気でいる
辞める前に一応関係機関に相談して聞いてはみる

メンタルやられてんのは別にええかな
これで自殺できたら万々歳やしね





116: 名無しさん@おーぷん 2017/12/08(金)21:34:12 ID:YIQ
すでにやられてて草





117: 名無しさん@おーぷん 2017/12/08(金)21:35:46 ID:cHV
ワイの鬱々とした気分書いてええか?




118: 名無しさん@おーぷん 2017/12/08(金)21:37:36 ID:NaL
好きにしろ






119: 名無しさん@おーぷん 2017/12/08(金)21:41:02 ID:cHV
ワイ27なんやけど
会社がこのざまやと知って
結婚して彼女の人生に傷つけるのも嫌やなって別れてさ
1人になって人生の目標もなくなってな
仕事はしんどいし楽しみもないし
早よ死にたいねん
しかし自殺するのも怖くて自殺もできん
毎朝仕事を思い出して4時には起きて眠れんくてさ
仕事行く時間になると手足が痺れて震えて固まってくるんや
指がドリルみたいな形になって開かなくなる
足もブルブル震えて痺れる
最近は息がゼーハーなることも少なくなってきたけど
ちょっと前はしゃべれない?嗚咽?みたいな感じやった
今はそれを見越して行動するから仕事には支障無いんやけど
職場に近づくと眼精疲労みたいな感じで目の奥頭が痛くなる
仕事始めればこれはなんともなくなるんや
仕事中もずーーっと早よ今日終わらんかな、
あのトラック突っ込んで来んかなーって
そんなことばっか考えとる





120: 名無しさん@おーぷん 2017/12/08(金)21:43:29 ID:cHV
昼になって昼からの仕事を事務がポンポン投げてくる
受けられるのはワイだけ
社員おらんからな
バイトに仕事与えるとやな顔されてワガママたれる、
辞められても詰められる
経費増えても詰められる


あー書いててアホくさいなこんなことすまんな






121: 名無しさん@おーぷん 2017/12/08(金)21:47:01 ID:cHV
ほんで帰っても誰も待ってるわけじゃないし
ワイが必要な人もおらん
ワイ自身も何も楽しみもないし
趣味もあったけどやっても仕事や会社がちらついて
充実した友達や先輩の顔がみらついて
何してもつまらん
何してんやろワイってなる
ずっと
鬱々とマイナスなことばっか考えてるだけで
行動する気力もやる気もなくてこのざまや

でも
辞めるんやって決めたで
今より収入はまだ減っていくんかなとか
人生落ちてく一方やなとか
考えてしまうけどさ






123: 名無しさん@おーぷん 2017/12/08(金)21:50:47 ID:cHV
死ぬ勇気の育て方が
今の会社を続けていくことがいいのか
辞めてしまうのがいいのか
どっちにするのがいいのかって感じなんやけど

どっかで死にたくない幸せになりたい
こうなりたかったああしたかったって
まだまだ思ってる自分もおる

生きたくないし死にたくないじゃ行き詰まるんよね
ワイ今それなんや
あとひと押し、誰かリアルの友達か親かに
死んでええでって一言が欲しいし、こうしろ!って言われたい
人に言われなきゃ動けんのか






124: 名無しさん@おーぷん 2017/12/08(金)21:51:31 ID:cHV
ってのをメンタルで話しても
それ甘えやろ
って言われて終わりな気がするし
病気やったらなんなのって話やろうし




125: 名無しさん@おーぷん 2017/12/08(金)21:52:47 ID:cHV
だろう、こうだろうこうだからこうなるだろう
こんなこと言ってねーで動けよって話だけどそれもする気力もないし

じゃあ死ねってなるけど死ぬ勇気もない殺してくれや誰か
朝起きなきゃいいのにな







127: 名無しさん@おーぷん 2017/12/08(金)21:53:53 ID:cHV
またな
主題から逸れまくったわすまん
グダグダ言って申し訳ない
言ったてもしょうがないのにね
とりあえず辞める流れで頑張るから






126: 名無しさん@おーぷん 2017/12/08(金)21:52:50 ID:NaL
普通に鬱やろ


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