今回、ゲームエンジン・Cocos界隈で有名な清水さん、Gameloftの元VPで日本社長だったAlexisが弊社にジョインすることになりました。

清水さん
http://www.tks2.net/
※GTMFなどで通算100回ほど講演してるみたいです
http://gamebiz.jp/?p=132585

Alexis
http://tedxhongkong.org/speaker/alexis-gresoviac/



清水さんは4ヶ月のフリーランス期間を経て正社員及びCTOとして弊社にジョインします。
Cocosが得意ですが、弊社ではがっつりUnity方面に舵を切ってもらう予定です(Cocos案件は継続して行っていく予定です)

SIやチュコン社などの外資、さらに独立経験など、
所属組織の多様性も今回の決め手の一つになってます。
何より共通の知人の方の評判がとてもいいです。
※清水さんが入社するとなって、弊社にアサインが決まった中途の方がすでにいます


また、Alexisですが、
前職の肩書きが、VP Japan - Managing Director Gameloft KKというよくわからない感じですw
6,000人強ぐらいのグローバル会社で10人しかなかったVPだったので、偉い人ということです。

日本で150人ぐらいの組織まで成長させた実績もあるので、
複数の国のメンバーでのチームビルディングや世界展開向けの開発のマネージメントなど
今後、Nobollelで強化したい分野での豊富な経験を持ってます。

禅に対する考え方など、メンタリティーで共感する部分も多く
共通の趣味でもある温泉で会社の方向性やジョインしていく上での条件などの話を行いました。

いわゆる大物の加入ですが、Alexisの様な経験値が高い方をもっと活かすためには、
きっちり大きな利益を出しそれを予算にして、次の投資に繋げていくというサイクルを作る必要があります。

当面は、非常勤で経営アドバイザーとして参画しますが、
今後は常勤を視野に入れたアサインを議論してます。



弊社はこれまで10年フリーランスでやってきたメンバーが正社員で入るなど、
30-40代のメンバーで経験値の高いメンバーが増えてきています。

中途採用でスキル(現時点での即戦力性)は大事にしていますがそれ以上に人格を重視しています。
基本的に人格が高いと思った方を優先して採用・ミドルへの抜擢しています。

入社前までは数ヶ月のフリーランス期間などを設けておりますが、
世界的なIP創出をゲームアプリから目指すことに興味のある方は、お茶などご一緒させてくだっさい。
http://nobollel.com/recruit.html

どうぞよろしくお願い致します。