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2007年03月14日

【溶け行く日本人】 「親にも叱られたことがないのに!」 親・教師と対等になった過保護な子供が社会人に…企業にツケ

1 :☆ばぐた☆ ◆JSGFLSFOXQ @☆ばぐ太☆φ ★ :2007/03/14(水) 11:22:28 ID:???0
・「シュガー社員」−。札幌市の社会保険労務士事務所所長、田北百樹子(ゆきこ)さんは
 過保護に育てられ自立心に乏しい社員をそう呼ぶ。「甘い=砂糖」の意味を込めたネーミングだ。
 きっかけは、労務相談で耳にした人事担当者らの悲鳴だった。
 「繁忙期に残業すると、『なぜ残業させるのか』と親から電話がくる。中小企業では、親が
 会社に文句をつけてくるのも驚くべきことではないのかもしれません」

 ある機械販売会社に勤める20代の女性社員は、あまりに仕事の進みが遅く、ミスも多かった
 ため、上司から時間の使い方を注意された。
 「親にさえ叱られたことがない」
 女性社員は急に怒り出し、翌日から出社しなくなった。
 「本人が辞めたいと言っていますので…」。数日後、会社に電話してきたのは母親だった。
 「学校を休むのと勘違いしている」(田北さん)。結局、本人からは何の挨拶もなく、備品の
 返却や必要な退職手続きは、すべて母親が“代行”した。

 こんな事例もある。
 「資格を取るために勉強できるか」と聞かれ、「親に相談します」と答えた▽「娘の労働条件を
 すべて把握したい」と社外持ち出し禁止の就業規則をほしがる親と、それに従おうとする娘
 ▽仕事で壁にぶつかるたびに、「やりがいがない」「自分に向いていない」と転職を繰り返す
 40歳近い男性社員と、そのたびに生活費を援助する母親…。一昨年夏、田北さんが常識
 外れの社員の言動を「実践マナー講座」としてDVDにまとめると、「社員教育に使いたい」と
 地元企業からの問い合わせが殺到した。

 「自分の言うことが何でも通るような家庭環境で育ったからでしょう、権利ばかりを主張し、
 周りへの配慮に欠ける社員がここ数年増えています」と田北さん。そして、こう“指弾”した。
 「『かわいがる』と『甘やかす』の区別ができない親が多い」

 大手企業の関係者も、“過保護社会”の影を感じ取っている。
 「御社は私をどう育ててくれるのですか」
 人事コンサルタントの田代英治さんは、ここ2、3年、大手企業の採用面接で、学生から
 そんな質問が続出していることに違和感を抱く。(>>2-10につづく)
 http://www.iza.ne.jp/news/newsarticle/life/pet/43219/

 

2 :☆ばぐた☆ ◆JSGFLSFOXQ @☆ばぐ太☆φ ★ :2007/03/14(水) 11:22:42 ID:???0
(>>1のつづき)
 「今まで周りから与えられ続けて、自分で道を切り開く経験が不足しているのでしょうか。
 言われるまでただ待っている受け身の人は確かに増えました」。売り手市場のなか、「内定者に
 入社してもらう決め手は親あての手紙」(中堅企業)という声までも聞こえてくる。

 がぜん、社員教育の比重は増す。しかし、指導する立場の上司も問題を抱えており、事は
 すんなりと運ばない。
 3月上旬、東京都足立区の研修センターに、主に中小企業で働く20代から50代の管理職や
 管理職候補16人が集まった。社員教育を手がける「アイウィル」が行う2泊3日の「管理者
 能力養成コース」。参加者たちが熱心に耳を傾けていたのは「叱ること」と「ほめること」に
 ついての講義だ。

 叱られた経験が少ない人が上司になるケースも増えており、年間の修了者数は10年前の
 約3倍に上る。最近では「叱り方」を教える本も書店に並び、人気を集める。
 「部下に仕事を指示しても、『半分にしてください』『ほかの人に回してください』なんて
 言われてしまう。その直後に叱るべきだが、『厳しく言うと辞めてしまう』という思いや、諦め
 から、結局、大抵の上司は指導すべきときにできないし、しなくなる。それが今の“普通の
 会社”の状況です」 アイウィルの染谷和巳社長の嘆きは深い。

 親と子、教師と生徒の関係が対等に近いものに変質していく一方で、「利益を上げる
 ための組織である企業には、多かれ少なかれ上下関係や守るべきルールが存在する」
 (田代さん)。このギャップにつまずき、入社直後に辞める若者が後を絶たない。
 「失敗してもねばり強く取り組む力」「チームで働く力」−。経済産業省の研究会が昨年
 初めて定義した「社会人基礎力」だ。産業界からの「学力に表れない力」の低下を懸念
 する声を受けたもので、そこには、「これまでは、子供から大人になる過程で『自然に』
 身に付けられるとされてきた」(同省)ような文言が並ぶ。

 アイウィルの染谷社長は言う。
 「いまや家庭も学校も本当に必要なしつけはすべて先送り。そして、会社がお金を出して
 うちのような研修に参加する。過保護のツケを企業が払わされているのです」(以上、抜粋)




7 :名無しさん@七周年:2007/03/14(水) 11:24:50 ID:XLDTMt6m0
>「御社は私をどう育ててくれるのですか」

不採用決定


12 :名無しさん@七周年:2007/03/14(水) 11:25:26 ID:91vcqSXl0
日教組教育の弊害が年々酷くなってきましたなあ。


13 :名無しさん@七周年:2007/03/14(水) 11:25:34 ID:p35NlVBR0
はいはいアムロスレアムロスレ


16 :名無しさん@七周年:2007/03/14(水) 11:26:29 ID:3vJWgcpB0
叱り方=殴れよ

 

20 :名無しさん@七周年:2007/03/14(水) 11:27:35 ID:bBzmkIgx0
殴られもせずに
一人前になったやつがどこにいる?


21 :名無しさん@七周年:2007/03/14(水) 11:27:39 ID:qAKMsyRy0
>>11
ヤカンでお湯を沸かせば洗い物増えないんじゃ?

 

26 :名無しさん@七周年:2007/03/14(水) 11:28:13 ID:dD0MHPHRO
「親にも叱られたことないのに!」
「・・・」
「な、何だよその目は!」
「・・・可哀相に」
「えっ?」
「叱る価値すら認めてもらえなかったんだから・・・」


27 :名無しさん@七周年:2007/03/14(水) 11:28:26 ID:650FtGB00
中学卒業後に自衛隊に強制入隊導入するいかないな


30 :名無しさん@七周年:2007/03/14(水) 11:28:56 ID:YyWvbOGCO
ここぞっていう時にしっかり叱るのが大切だと常々オカンが言ってる。


31 :名無しさん@七周年:2007/03/14(水) 11:29:01 ID:WVFxAUak0
スポイル社員のほうが適切な気がするが


33 :名無しさん@七周年:2007/03/14(水) 11:29:38 ID:4yX7T8Wg0
シュガー社員ってセンスなさすぎ


38 :名無しさん@七周年:2007/03/14(水) 11:29:57 ID:UlgLJx/bO
殴られたことがないから、殴れないんだよ。
殴ったところで、殴られ慣れてないから殴り方が下手くそ。
安易に顔を殴って、失明させるしさ。


42 :名無しさん@七周年:2007/03/14(水) 11:30:32 ID:BH2uNFG/0
北海道だからだろ。北海道は教育めちゃくちゃでしょ?
いじめのアンケートだかなんかを回答拒否してなかったか?


43 :名無しさん@七周年:2007/03/14(水) 11:30:35 ID:d/GLzkqN0
「親に殴られたこと無い」って奴いる?
俺がそうなのだが、友達に言ったらびっくりしてた。
だからといって、叱られたことが無いわけではないのだが。


45 :名無しさん@七周年:2007/03/14(水) 11:31:07 ID:RX+/n1GR0
アムロ禁止


46 :名無しさん@七周年:2007/03/14(水) 11:31:09 ID:jgWkHCZQ0
自分探し(笑)が流行った結果ですね


50 :名無しさん@七周年:2007/03/14(水) 11:31:44 ID:SZrwtdrW0
>>1
だから体育会系の人間が重宝されるのだな。
上下関係・チームで働く力が身に付いている。


54 :名無しさん@七周年:2007/03/14(水) 11:32:10 ID:qj4LGReo0
企業は海外に移転すれば問題ない。
労働力の質が低く、人件費も高い国なんかに用はない。


55 :名無しさん@七周年:2007/03/14(水) 11:32:15 ID:pKO4nSzfO
今の30歳以下は使えない馬鹿ばかりで 権利しか主張しない奴が多い


56 :名無しさん@七周年:2007/03/14(水) 11:32:44 ID:1Cam4cWM0
「上司だって無茶な要求をしてる」

m9(^Д^)プギャプギャプギャーッ!!!
なら上司が無茶な要求をしない会社に入るんだなwww


57 :名無しさん@七周年:2007/03/14(水) 11:33:07 ID:WvYpZbAT0
あと何年かすると
「そんな大人修正してやる!」といって
上司を殴る新入社員が出てくるわけか。


59 :名無しさん@七周年:2007/03/14(水) 11:33:19 ID:D6SJoomQ0
利益追求のために便利の押し売りで子供を能なしにした企業が
今度はその使えない人材で利益の危機に。
金儲けとは長い目で見ないとこうなるわけだ。


64 :名無しさん@七周年:2007/03/14(水) 11:33:52 ID:ItapRrAJ0
それでも男ですか、軟弱者!


72 :名無しさん@七周年:2007/03/14(水) 11:35:07 ID:ia+zjCFw0
ダメ会社のくせに自社の社風がゴミ屑を無視しやがる。
それに気に食わない人間を採用した人事、役員の無能はスルーですか?
学歴とかみてくれとかしか人間を見切れない人事の無能が
発端だろうが、市ね!

 

76 :名無しさん@七周年:2007/03/14(水) 11:35:19 ID:vuB0h2Xc0
ゆとりは苦労を知らないからな。
激戦乗り越えて就職した氷河期世代が、いかにまともかが分かるな。
頑張って就職できた奴は、立派な大人。(それでも環境が恵まれないが…)
就職できないニートは、中身が子供の社会不適合者。
今のゆとりは、その不適合者以下の集まりでしかない。


77 :名無しさん@七周年:2007/03/14(水) 11:35:23 ID:7silqCHW0
小泉と安倍の違いは端的にいってサラリーマン生活をしたか否かだと思う。
福田が小泉を離れたのもそれだと思う。みな二世で似たような境遇だが、決定的に違うのがそれだと思う。


84 :名無しさん@七周年:2007/03/14(水) 11:36:44 ID:5H0t5sad0
役に立たない社員は首したらいい
それだけのことだろ


88 :名無しさん@七周年:2007/03/14(水) 11:37:09 ID:fzbLS7Eb0
一緒にバイトしてた奴にいたな馬鹿親
バイトの残業で8時過ぎたら会社にいつまで自分の子供を仕事させるつもりだと文句言ってきてそいつだけ帰宅してた。
残された人間に負担がかかるとか考えないんだよな。こういう馬鹿親や子供は。
元々嫌われ者だったが、この件以降誰も一緒に仕事をしたがらなくなりやめてったな。


91 :名無しさん@七周年:2007/03/14(水) 11:37:36 ID:Dub1Jk8V0
親も酷いよ。集合住宅に住んでいるが、年寄りでも挨拶出来ない人が多すぎ。
こちらから言わないと駄目。後、子供が備品を壊しても、通路にゴミを
捨てても怒らないし、落ちているゴミも拾わない。
分別の本はパチンコ、漫画、等ばかり。
これで子供の模範になるわけ無い


99 :名無しさん@七周年:2007/03/14(水) 11:39:17 ID:RODHFBPu0
母親が代行するならまだましだな
メールで辞表だしてバッくれる奴もいるし

 

106 :名無しさん@七周年:2007/03/14(水) 11:39:53 ID:INIk75Ft0
親が(精神的に)子供に依存した結果/(^o^)\
そして、子供はいつまでも(経済的に)親に依存する/(^o^)\
見事なバランス結果\(^o^)/


107 :名無しさん@七周年:2007/03/14(水) 11:40:06 ID:YhzUIkVG0
いくつになっても未熟な自分を愛しく思ってる
そんな大人が幼い我が子に道を説いている


108 :名無しさん@七周年:2007/03/14(水) 11:40:16 ID:hTsAtmhT0
アムロはなんだかんだ言っても仕事はこなしていた。
10000人に1人の天才と、おまいらと一緒にするな


112 :名無しさん@七周年:2007/03/14(水) 11:40:36 ID:HMOUlVn00
社員も社員だけど、上司も上司だよなぁ。
氷河期に、「人を育てないで他から奪ってくる」
ってのが定着しちゃったから・・・・・。

あるいは、人材使い捨ても常識(?)になっちゃってるし。


117 :名無しさん@七周年:2007/03/14(水) 11:41:14 ID:o4mcQtfMO
(´・ω・`)こんなクズさえ就職してるのにおまいらときたら…


118 :名無しさん@七周年:2007/03/14(水) 11:41:20 ID:HFTfcQfv0
>>71
自己中で無神経でムダに威張ってて
どうしようもないよね。


119 :名無しさん@七周年:2007/03/14(水) 11:41:23 ID:xpwAJ/zO0
「年寄り」の価値観がすべて正しい・・・というニオイがプンプンするいやなスレだな

少子高齢化の社会では、お子様、若者様が偉いに決まっている
若者様から見限られたら、会社は消え年金も崩壊する
今からの時代、「おじさん達」は
すべての面で社会の最下層になることに早く気づくべきだ

こんな糞スレたてて、年寄りがオナニーしている場合じゃない

 

120 :名無しさん@七周年:2007/03/14(水) 11:41:36 ID:TxVo900O0
雇ってしまった時点で見抜けんかった会社がバカ
愚痴ってもしょーがなくねーか


122 :名無しさん@七周年:2007/03/14(水) 11:41:53 ID:n2PxByfc0
10歳以下なんて犬と一緒で口で言ったってわかんないに決まってんだから
まずたたかなきゃ。
ってゆーか、ペットの犬さえ服着せて美容院行かせる時代だもんなぁ
笑うしかねーな。


138 :名無しさん@七周年:2007/03/14(水) 11:44:54 ID:bWkFqRpC0
>社外持ち出し禁止の就業規則をほしがる親

これはそこまで悪いとは思わない
無理に奪ってるわけでもないだろ
上場してるのに、労働基準法を無視し続けている企業も多いからね


139 :名無しさん@七周年:2007/03/14(水) 11:44:56 ID:1+zXLwxy0
甘やかしている親が企業の一員
社会・企業の行ってきた利益追求主義の弊害でしょ


140 :名無しさん@七周年:2007/03/14(水) 11:45:09 ID:YD3EuwmW0
転職をくりかえしてるけど、この業界では珍しいことじゃないし親に依存したことは無いな。
むしろ、転職をすることで親と大喧嘩すらしてるけど。

ぶっちゃけ、平成の大不況以降はDQNな会社が増えてるのも事実だと思うが。
社員はしぼればしぼるほどよく取れるごま油じゃないんだぜ。
昇給なし、ボーナスがなしとか半月以下でサービス残業が繰り返されればやめてあたりまえだろ。


142 :名無しさん@七周年:2007/03/14(水) 11:45:37 ID:IvSBIScl0
確かに過保護DQNが多そうだが、最近は企業も人こそが宝だ、という理念のもとの、
人材育成という言葉を忘れていないか。

残業代ゼロ法案なんかを企業トップが献金までしてごり押ししているのを見ると、
こいつらは従業員なんかロボット以下としか見てないと思うよ

 

149 :名無しさん@七周年:2007/03/14(水) 11:46:47 ID:dpraJ2ek0
殴らないけど躾けがやたら厳しいと反撃しにくくって困るぞ
殴られたことも無いのにこっちからキレて殴りだしたらこっちが悪者みたいになるし


152 :名無しさん@七周年:2007/03/14(水) 11:47:12 ID:vdKgaAsF0
いや今のゆとり連中はリアル酷いね・・・・

同じ日本人とは思えないくらい、自分勝手自分本位w
そして中身は全く無い・・・・
注意されれば条件反射で反発するだけ、動物みたいな連中。


154 :名無しさん@七周年:2007/03/14(水) 11:47:17 ID:BFvnc0ug0
アムロ、家出するときガンダム持ってっちゃダメだよな
のび太が家出するときにグルメテーブル掛けやキャンピングカプセル持ってくようなもんだ
その一件があるから俺はいまだにアムロは認めない


156 :名無しさん@七周年:2007/03/14(水) 11:47:28 ID:4dR3JyeKO
目糞鼻糞
最近の若者は…とか言ってる会社に限って
ロクな会社じゃない


157 :名無しさん@七周年:2007/03/14(水) 11:47:38 ID:2TaN5od+0
>社外持ち出し禁止の就業規則

社外持ち出し禁止にすること自体がダメだろ
それとも何か後ろめたいことでもあるのかな?


165 :名無しさん@七周年:2007/03/14(水) 11:49:20 ID:DAnMyLbs0
こうゆう馬鹿はもっと増えてほしいな。
そうすれば、経済、治安、できる奴等の労働増加など
問題は山積みになるが、ちゃんとしてる人間の価値が上がるし
もともといらない人種が減るのはいいことだ。


167 :名無しさん@七周年:2007/03/14(水) 11:49:37 ID:w3XRA+kh0
うちの会社にも居たな、ちょっと辛い事があっただけで辞めちゃった男の子。
仕事できないから、上司がつきっきりで教えてあげてたんだけど、それがうざかったらしいwwww
で、辞めるっていう連絡も手続きも母親がやってた。私物は郵送してくださいって・・・・
けっこう珍しいケースなのか?って思ってたけど、ああいうのって少なくないんだな。


172 :名無しさん@七周年:2007/03/14(水) 11:50:37 ID:9Nle/9T40
我社では自ら成長する意思のない人間を雇う気はございません
もしこれからもそういう意思を持ち続けるのであれば今すぐお引取りください
と面接で言ってやればいいじゃん(´・ω・`)


177 :名無しさん@七周年:2007/03/14(水) 11:50:50 ID:nTD/eEb20
安倍の教育基本法も結局地方の反発でヘタレたしな
日本おわた


180 :名無しさん@七周年:2007/03/14(水) 11:51:14 ID:gNHECxJa0
どの世代にもDQNはいるでしょう
電車の優先席とか酷いもんだ


185 :名無しさん@七周年:2007/03/14(水) 11:52:00 ID:tfViw2Gt0
アムロはニュータイプで貴重な戦力だから許されるけど、一般人だったらはた迷惑なだけ。
カツが同じことした時のこと想像してみろ。


192 :名無しさん@七周年:2007/03/14(水) 11:52:35 ID:1dJwdfkR0
この裏には「重労働を認めよ!」

と経団連の思惑を感じるのは俺だけ?
バブル就職世代じゃあるまいし、過大報道しているような…


198 :名無しさん@七周年:2007/03/14(水) 11:53:22 ID:UzQw/sAO0
教育基本とかゆとりの問題じゃねーだろw
どう考えても。
常識が無い人間が育つのは
ほぼ間違いなく親の責任
知識が足りなくても礼儀ただしい人間はいる
団塊は何か勘違いしているな
お前らの責任だよ確実に

 



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コメント一覧

1. Posted by     2007年03月14日 13:53
親たる社員が「子供の教育がありますので残業は出来ません。家庭での会話こそ教育の根幹です」って言った時に、その言い分を認める会社だけが、ガキ社員を嘆く資格がある。
親と子がガキだということを示す記事だが、会社がワガママだということもその裏で示している。
2. Posted by     2007年03月14日 14:04
甘やかしすぎた教育の弊害と、自己中になりすぎて、人材育成を放棄した企業の弊害。どっちも一緒だな。

体罰放棄=DQN育成、人材育成放棄=後継者不足。
3. Posted by 名無し   2007年03月14日 15:21
犬は叩いて躾しちゃいけないらしい。
4. Posted by 名無し   2007年03月14日 18:30
真の馬鹿というものは、
自分が馬鹿であることに気づかない・・。

まったく面倒だ。

ろくに教育もできない人間が増えて、
日本はもう駄目ですね。
5. Posted by     2007年03月14日 21:58
ひと昔前にヒンギス特集かなんかで「誉めて伸ばす」ってのを中心に放送したのを鵜呑みにした馬鹿なテレビっ子が親になったんだろう
まぁ叱らなきゃ「間違った方向に伸びる」のにな
6. Posted by     2007年03月15日 00:00
100%親の責任。

感情ではなく、理性を持って叱るという親がいない現状が日本を駄目にしてゆくってな感じだけど、その前に親自体もガキ過ぎるじゃないのか?
7. Posted by       2007年03月15日 02:33
正しい叱り方ってあるよね
あと女の子のお腹と顔は殴ったらいけんとじっちゃが言ってた
8. Posted by    2007年03月15日 12:06
こういうことがあと10年くらい続いたらまた反動でよくなると思うYO?!
9. Posted by     2007年03月16日 23:22
152は198をよく読むように。

ていうか「○○が悪い」で悦に浸ってる場合じゃないな。
他人に迷惑かける奴が得して、真面目な奴が損をするのは間違ってる。

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