2009年11月

2009年11月25日

あちこち出張。

昨晩から長野です。

暖かいです。長野。


今日・明日と、長野市・松本市で工賃倍増事業に関するセミナーの開催。


今回は、施設のみなさんに【経営者】となってもらって、

実際のケース事例を経営する実体験をしてもらう、

演習形式の【会社ごっこ】セミナー。


みなさんのお陰で、

いいセミナーができたと思います。


工賃倍増事業も、

あの刷新会議による事業仕分けのテーブルに乗りましたが、

「事業意義あり」といったことで、

なんとか、一部減額で事業存続となりました。


やっぱり必要なことなんですよね。


【働く】ってこと。

【稼ぐ】ってこと。


法制度がどうなってもね。



さてさて、明後日まで長野。

土日はいったん上京して、

来週からまた長野。


その後、豊橋に戻って、新規事業の打ち合わせのあと、

新規大口契約のため、また上京。


さぁ、いよいよ地元豊橋から、

面白いことやりますよ!


ラ・バルカグループ!!

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2009年11月23日

ふるさと農林水産フェア2009。

この3連休は、

名古屋吹上ホールで、

イベント出展。


農商工連携認定の関係で、

【ふるさと農林水産フェア】に、

初恋レモンパンブースを設置。


3日間で、

入場者数、

3万人!


実際の収益は、

人は凄いけど・・・。


3日間で改めて感じたこと、

【試食】は販促において、とても大事な戦略だと思う。


それは間違いないが、

こういった会場での、

無意味な試食の嵐は、

本当に販促につながっているんだろうか??


どれだけ実数値として、

利益バックされているのだろうか??


なんだか、

人が群がって、

ただ忙しかっただけ。。


といったように見えてならない。


それともう1つ、

あの無料配布のような試食の嵐は、

やっぱり、

この国の、

【食】の【品格】を

下げているように

思えてならない。


尊ぶべき

【食】および【食品】の

価値を下げているように

思えてならない。


過剰な

試食文化は、

やめた方がいいと思うけどなぁ。

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2009年11月20日

12月3日は、障害施設商品紹介キャンペーンの日。

先日、

日本財団山田さんから、

こんな企画の協力依頼をいただきました。

【1・2・3(12月3日)で施設商品!】


12月3日、

みんなで、

いろんな

施設商品を

一斉に

紹介し合おうという

キャンペーン。


いろんな人のブログで、

みんなが、

いろんな施設商品を紹介し合えば、


それが、

毎年の

まるでバレンタインデーのような

恒例行事になれば、


確かに

障害者施設商品の

社会認識度は変わるはずです。


日本財団、山田さん、

流石ですね!


ということで、


みなさん

このキャンペーンの告知をお願いします!

そして、


12月3日は、

みんなで、

いろんな施設商品の紹介を

し合いましょう!!

labarca3120 at 22:39|PermalinkComments(2)TrackBack(0)clip!

2009年11月19日

監査終了。

本年度の行政監査。

無事に、

終了しました。


さてさて、


これから、


伸び伸びと、


再起動です!

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2009年11月12日

行政刷新会議。

いよいよ始まりました。

事業仕分けワーク。


障害福祉各諸施策の中に、

【工賃倍増計画支援事業費】も。

仕分けテーブルの上に。


本日17:45〜。



どうなるんだろう??


障害福祉の方向性って???

labarca3120 at 14:44|PermalinkComments(0)TrackBack(0)clip!

2009年11月11日

豊橋シティマラソン。

先週の日曜日。

ラ・バルカ利用者のみんなと、

マラソン大会に出てきました。
200911081223000

















ラ・バルカで共に働いて6年になる、

ダウン症の彼と、

一緒に激走。


共にゴールした瞬間は、

感動。



こういうのって、

純粋に、


いいですよね。


人間っぽくて。


指導員 対 利用者

じゃなくて、


人 対 人

なんだ!


忘れるな!!



施設経営者たちよ!!

labarca3120 at 18:26|PermalinkComments(0)TrackBack(0)clip!

2009年11月05日

工賃倍増計画 評価検証委員会。

今日から長野です。

ついに、

コートを出しました!


平成18年度から始まり、

平成23年度を1つのゴールとする、

【工賃倍増5ヵ年計画】。


今日は、その検証委員会ということで、


長野県庁へ。


寒いかな?

長野。。


もう来月は12月。

早いな。

一年って。。

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2009年11月02日

行ってきました。その1。

先週の土曜日。

ついに

行ってきました。

マザーハウス。

新宿の小田急百貨店に。


アジア最貧国【バングラデシュ】を

ありがちな経済支援などで救うのではなく、

現地ビジネスをおこすことで、

バングラ国民に、根本から【自立】と【誇り】を持たせ、

脱貧困を目指すという、

マザーハウスの哲学。


その哲学たっぷりの、

メイド・イン・バングラデシュの鞄を

ついに

買っちゃいました!
マザーハウス3

マザーハウス1

マザーハウス2



単純に、

めちゃくちゃいい鞄です。

デザイン性、機能性、

すべてにおいて、

クオリティの高さに、

本当に

驚きました。


バングラデシュという

すべてにおいて

ビジネスの難しい地で

よくここまでの

クオリティ商品をつくり上げたなと

その情熱に

正直

感動でした!



僕は、

薄れない【パッション】を持ち続けるためにも、

絶えず、自身の【情熱】を燃やし続けるためにも、


この鞄を持ち続けたいと思います。


物が溢れ、物への想いが薄い、今の社会の中で、

久々に、

たくさんの想いが宿った

そんな個性的商品に

出会えたことに


この上ない嬉しさを感じています。


皆さん、


本当にオススメですよ。


マザーハウスの鞄は!

labarca3120 at 23:30|PermalinkComments(0)TrackBack(0)clip!

2009年11月01日

情熱的出会い。

一昨日は、埼玉県の工賃倍増戦略セミナーで講演。


その会場で、

出会わせていただいた凄い情熱家。


株式会社エンジョイント 北原社長。


ガルベラパートナーズという専門家集団の独立企業としても活躍され、

大中小、様々な飲食業態のコンサルを、様々な角度と熱い想いで実施されている北原社長。



急遽、愛知へ帰るのを止めて、

東京駅周辺で一杯。

いや複数杯、ご一緒いただきました。



いわゆる【コンサルタント】という通用語を嫌い、【伴走者】と表現する社長の熱い目。


飲食業界に対する情熱。


お互いの夢をぶつけ合い、久々に、めちゃくちゃ熱い時間を過ごさせていただきました。



飲食サービス業界と障害福祉の融合。


福祉制度が飲食業界を救い、飲食業界が障害者福祉の現状を救う。


互いの強みを活かしあう、ビジネススキーム。



いいですよ!

熱いですよ!!

かなり!!!



そんなこんなで、一昨晩は東京で一泊し、

新宿、渋谷と気になるお店や、北原社長のクライアントさん店舗などを見て回りながら、

横浜、名古屋と回って、

愛知へ帰宅。


今日は、これからマラソン大会の練習だい!

labarca3120 at 11:21|PermalinkComments(0)TrackBack(0)clip!