日本人事労務コンサルタントグループ スタッフブログ

日本人事労務コンサルタントグループ(LCG)は、人事制度と労働法務を二本柱とし、企業とそこに集う人々の成長発展に資することを目的とした、全国500事務所の社会保険労務士とコンサルタントの集団です。

田澤満行政書士による外国人雇用最前線 第54回「今までで一番、ストレスの溜まった講演」を公開!

fw 日本人事労務コンサルタントグループ(LCG)では、企業活動のグローバル化の進展に伴い、海外現地で採用した人材の研修を日本本社で実施したり、外国人を雇用するケースが増えてきています。しかしながら、中小企業においては、外国人の雇用管理についての対応が追い付いていないというのが現状であり、労働トラブルを抱えているケースも少なくありません。
 
 そこで、入国管理局への申請業務や外国人の労務管理を専門に行っていらっしゃる名古屋国際綜合事務所 所長の田澤満氏(行政書士)にコラムを執筆頂き、外国人雇用に関する情報を公開しています。

 先日、そのコラムの第54回「今までで一番、ストレスの溜まった講演」を公開しましたので、会員専用ページにてお楽しみ下さい。

日本人事労務コンサルタントグループの概要は以下をご覧下さい。
http://www.lcgjapan.com/
資料請求はこちらよりお願いします
https://www.lcgjapan.com/contact/

(海田祐美子

簡単に名入れができ、顧問先に配布できる「ニュースレター」の2018年3月号を公開

NL201803 日本人事労務コンサルタントグループ(LCG)の会員専用ホームページでは、簡単に事務所名などの名入れがされた「ニュースレター」を作ることができる機能を提供していますが、その2018年3月号を公開しています。

 3月号では定番のお仕事備忘録やカレンダーのほかに、以下のような最新情報が盛り込まれており、顧問先や営業見込み先などへの情報提供に最適な内容となっております。使い方も非常に簡単ですので、会員のみなさまは、是非ご活用下さい。
平成30年度の労災保険率は変更、雇用保険料率は据え置き
フレックスタイム制の導入状況と検討する際の留意点
3月分より協会けんぽの健康保険料率・介護保険料率が変更になります
平成30年度以降に変更が予定されるキャリアアップ助成金


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(海田祐美子)

コンサルティングスキルアップ講座【第31回】労働トラブルを防止し、職場復帰を実現するためのメンタルヘルス不調者対応の実践ポイント 名古屋で開催

takaoshi_nagoya 今回のコンサルスキルアップ講座では、平成22年・23年と厚生労働省の研究費補助を受け「ルール・業務遂行レベルにもとづくメンタルヘルス対応」を推進してきた高尾総司先生をお招きしています。

 先日、名古屋会場で開催しましたが、休職制度を運用していく上で、どのように主治医の意見を確認するのか、会社が判断に困らないように作成された様式を用いながら解説いただきました。ぜひ、会場でのご参加をお待ちしております。会員のみなさんは是非、専用サイト「MyKomon」よりお申込みをお願いします。


コンサルティングスキルアップ講座【第31回】
休職制度の運用を標準化する書式も提供!
労働トラブルを防止し、職場復帰を実現するためのメンタルヘルス不調者対応の実践ポイント
~不調者発生から休職前後、そして復職後の通常業務復帰までに求められる具体的対策~
講師: 高尾総司 岡山大学大学院医歯薬学総合研究科 疫学・衛生学分野 講師
医師に任せておく医療的配慮と企業が本当に注力すべき業務的配慮の区別とは
休職制度を適正に運用するための対応手順と様式利用による運用の標準化
 ~対応手順、様式の作成背景と運用に基づく改良の経緯~
決めておくべき復職基準と復職後に再休職を命ずるときの「ストップ要件」とは
休職、復職を成功に導くのは「家族」がカギ
企業のメンタルヘルス対応における社会保険労務士の役割

[開催日時・会場]
東京会場
2018年3月2日(金)午後1時30分~午後4時30分
 名南経営コンサルティング東京支店 セミナールーム(日比谷)
名古屋会場
2018年2月7日(水)午後1時30分~午後4時30分 終了
 名南経営コンサルティング本社 セミナールーム34F(名古屋)

大阪会場
2018年2月19日(月)午後1時30分~午後4時30分
 エル・おおさか 南1023(天満橋)
福岡会場
2018年2月14日(水)午後1時30分~午後4時30分
 福岡朝日ビル 16号室(博多)


[講師プロフィール]
高尾総司氏
岡山大学大学院医歯薬学総合研究科 疫学・衛生学分野 講師
岡山産業保健総合支援センター相談員

 嘱託産業医として20社以上の経験から再構築した業務的配慮による健康管理の手法は、実践している企業の人事担当者から厚い信頼を得ている。社会保険労務士に対しても、神奈川県社会保険労務士会の必須研修を始め多数の講演、研修等を行い、業務的配慮による健康管理の普及を図っている。主な著作として、「完全攻略もう悩まない!ストレスチェック制度」労働新聞社、「現場が主導するメンタルヘルス対策、書式活用による業務標準化のメリット」ビジネスガイド 日本法令2016年9月号など多数。

[詳細および申込み]
 本講座はLCG会員限定講座となります。会員のみなさんは専用サイト「MyKomon」よりお申込みをお願いします。

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(海田祐美子)

山中健児労働法務コラム 第84回「組織の論理と個人の主体性の両立」を公開しました!

山中健児弁護士 日本人事労務コンサルタントグループ(LCG)では、人事コンサルティングと労働法務を2つの大きな柱として、様々な情報提供や研修などの開催を行っていますが、その会員専用ホームページでは石嵜・山中総合法律事務所の山中健児弁護士によるコラム「労働法務最前線~弁護士の視点」を掲載しています。

 先日、第84回コラム「組織の論理と個人の主体性の両立を公開しました。今回は、組織の論理と個人の主体性の両立を考えるとき、今の時代は、どういった働き方が求められることになるかを解説いただきました。会員のみなさまは会員専用ページより是非ご覧ください。

 なお、今後も、会員のみなさんのリクエストにも応えながらタイムリーなテーマでの執筆をお願いしていきますので、是非読んでみたいテーマなどについて事務局までご要望をお寄せ下さい。

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(海田祐美子)

コンサルスキルアップ講座【第30講】働き方改革で加速する企業の人事制度改定ニーズ その状況と提案の全体像 東京で開催

コンサルスキルアップ講座 5年振りに大津章敬が登壇 先日、東京会場にてコンサルスキルアップ講座【第30講】「働き方改革で加速する企業の人事制度改定ニーズ その状況と提案の全体像」を開催しました。

 当日は、最近の人事制度改定ニーズの状況を得るとともに、実際、どのように経営者へ質問を投げかけていくのかなど、進め方や提案のコツなどを理解することができました。東京B・名古屋・大阪・福岡会場は受付中です。ぜひ、多くのご参加をお待ちしております。


コンサルティングスキルアップ講座【第30講】
改めて基礎から学ぶ人事制度の提案と設計(1)
働き方改革で加速する企業の人事制度改定ニーズ その状況と提案の全体像
~人事コンサルティングの全体像と提案の基礎と実践
講師:大津章敬
    株式会社名南経営コンサルティング 執行役員人事労務統括
    社会保険労務士法人名南経営 代表社員
人手不足で急増する人事制度改定ニーズ
 ~キーワードは「安心」「定着」「人材育成」
社労士だからできる労務管理と人事制度の最適化
  ~今後の法改正を基点とした現実的な提案法
定番の家族手当改定からの制度提案 実際の制度構築事例
難しく考えすぎない人事制度構築 小規模企業に対するミニマム提案
次講以降に向けて理解する人事制度改定の全体像

[開催会場および日時]
(1)東京会場
[A日程]2018年2月1日(木)午後1時30分~午後4時30分 終了
[B日程]2018年3月14日(水)午後1時30分~午後4時30分
 名南経営コンサルティング東京支店 セミナールーム(日比谷)
(2)名古屋会場
2018年2月27日(火)午後1時30分~午後4時30分
 名南経営コンサルティング本社 セミナールーム34F(名古屋)
(3)大阪会場
2018年2月14日(水)午後1時30分~午後4時30分
 エル・おおさか 大会議室(天満橋)
(4)福岡会場
2018年2月13日(火)午後1時30分~午後4時30分
 福岡朝日ビル 16号室(博多)

[受講費用]
 コンサルティングスキルアップ講座はLCGメンバーのみなさん限定の講座となります。受講料は、特別会員のみなさまは1事務所2名様、正会員のみなさまは1事務所1名様については受講料無料となっております。当該人数以上参加の場合および準会員のみなさまは1名様あたり25,000円(税別)が必要となります。

[お申し込み]
 本講座の詳細およびお申し込みは会員専用サイトMyKomonよりお願いします。

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(海田祐美子)

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