日本人事労務コンサルタントグループ スタッフブログ

日本人事労務コンサルタントグループ(LCG)は、人事制度と労働法務を二本柱とし、企業とそこに集う人々の成長発展に資することを目的とした、全国500事務所の社会保険労務士とコンサルタントの集団です。

田澤満外国人雇用コラム 第35回「飲食業界での外国人雇用(その2)」を公開

田澤満コラム 日本人事労務コンサルタントグループ(LCG)では、企業活動のグローバル化の進展に伴い、海外現地で採用した人材の研修を日本本社で実施したり、外国人を雇用するケースが増えてきています。しかしながら、中小企業においては、外国人の雇用管理についての対応が追い付いていないというのが現状であり、労働トラブルを抱えているケースも少なくありません。
 
 そこで、入国管理局への申請業務や外国人の労務管理を専門に行っていらっしゃる名古屋国際綜合事務所 所長の田澤満氏(行政書士)にコラムを執筆頂き、外国人雇用に関する情報を公開しています。

 先日、そのコラムの第35回「飲食業界での外国人雇用(その2)」を公開しましたので、会員専用ページにてお楽しみ下さい。

日本人事労務コンサルタントグループの概要は以下をご覧下さい。
http://www.lcgjapan.com/
資料請求はこちらよりお願いします
https://www.lcgjapan.com/contact/

(榊原史子

札幌から沖縄まで!大津章敬人事制度本 出版記念セミナーを全国10都市で開催

出版記念セミナーを全国10都市で開催 人材不足はいまや企業経営における最重要課題の一つとして認識されるまでになりました。有効求人倍率を見ても、リーマンショック以来、文字通りのV字回復をしており、更には労働力人口の減少とミスマッチの拡大も相俟って、人材の採用・定着・育成が大きなテーマとなっています。これまでは「ヒト・モノ・カネ」が3大経営資源であると言われてきましたが、今後は「まずはヒト」という時代になっていくのです。

 このような環境を背景に、近年、企業の人事制度改定が積極的に行われています。そこで今回、弊社コンサルタントの大津章敬が中小企業の人事制度に関する書籍を2016年8月25日に日本実業出版社より出版することになりました。人事制度を取り扱った書籍としては、2005年に日本法令より出版した「強い会社を作る人事賃金制度」以来、11年振りとなります。

 今回、この書籍の出版記念として北は北海道から南は沖縄まで全国10都市で社労士のみなさんを対象としたセミナーを開催することになりました。当日は中小企業における人事制度構築のポイントと、その前提となる提案の仕方についてお話したいと思っています。お近くで開催の際には是非、ご参加ください。
※このセミナーは、LCG会員以外の方を対象としたセミナーです。

【大津章敬 人事制度最新刊出版記念セミナー】
人材不足で重要性が高まる中小企業の人事制度改定 その進め方と提案法
~「ヒトと組織の専門家」である社労士が提案する実践的人事制度改革のすすめ
講師:大津章敬
    株式会社名南経営コンサルティング 執行役員人事労務統括
    社会保険労務士法人名南経営 代表社員
深刻な人材不足が企業の人事労務管理を変える
変化しつつある企業の人事制度の考え方
  ~「メリハリのある処遇」から「雇用の安心感醸成」へ
ビジネスモデルや企業の成熟度により変わる「貢献度の高さ」を定義する
貢献度に見合った賃金制度には一つの型が存在する
企業としての「こだわり」を金額に換算する諸手当の設計
賞与・退職金・人事評価制度構築のポイント
「ヒトと組織の専門家」である社会保険労務士こそが提案すべき人事制度改革

[会場および日時]
(1)札幌会場
 2016年9月13日(火)かでる2・7(札幌市中央区)
(2)仙台会場
 2016年9月14日(水)ハーネル仙台(仙台市青葉区)
(3)東京会場
 2016年9月1日(木)名南経営コンサルティング 東京支店(日比谷)
(4)静岡会場
 2016年10月13日(木)CSA会議室 レイアップ御幸町ビル(静岡市葵区)
(5)金沢会場
 2016年10月27日(木)金沢勤労者プラザ(金沢市北安江)
(6)名古屋会場
 2016年9月15日(木)名南経営コンサルティング 本社(名古屋駅)
(7)大阪会場
 2016年11月18日(金)名南経営コンサルティング 大阪支店(淀屋橋)
(8)広島会場
 2016年9月28日(水)RCC文化センター(銀山町)
(9)福岡会場
 2016年11月17日(木)名南経営コンサルティング 福岡支店(博多)
(10)那覇会場
 2016年12月2日(金)沖縄産業支援センター(那覇市小禄)
※時間は全会場 午後1時30分~4時30分
※全会場、同日午前に「何もしなくてもコンテンツが毎週自動更新される!社労士向けホームページ作成システム活用セミナー」を開催します。こちらも是非ご参加ください。
https://www.lcgjapan.com/seminar/2015hpsys_1/

[受講料(税別)]
セミナー受講料+テキスト書籍 4,000円
セミナー受講料のみ(既に書籍をお持ちの方) 2,000円
※最新刊「人が育って定着する 中小企業の「人事評価・賃金制度」つくり方・見直し方(日本実業出版社:2016年8月25日発売予定)」をテキストとして使用します。

[お申し込み]
 以下よりお願いします。
https://www.lcgjapan.com/seminar/2016jinzai/

日本人事労務コンサルタントグループの概要は以下をご覧下さい。
http://www.lcgjapan.com/
資料請求はこちらよりお願いします
https://www.lcgjapan.com/contact/

(大津章敬

東京・大阪で向井弁護士による解雇トラブル解決のポイントと解決金相場の現実セミナーを開催

IMG_9039残るは名古屋および福岡会場!
 先日、東京江戸博物館で向井弁護士による「解雇トラブル解決のポイントと解決金相場の現実」セミナーを開催しました。

 当日会場では、実際に向井先生や先生の所属している弁護士事務所で取り扱った、解雇に関わる裁判例を解説いただきました。参加者のみなさまからは裁判などになった場合の傾向が分かるので、顧客から相談があった際に具体的なアドバイスができるようになりとても参考になった。と感想をいただいています。

日本では解雇の金銭解決制度はないものの、解雇紛争(雇い止めを含む)の多くは解決金を支払うことで解決しているのが現実です。しかし、解決金の相場については法律もガイドラインもなく、和解は非公開で行われるため、現実にどの程度の解決金が支払われているのか公開されることはほぼありません。とはいえ、それなりの解決金相場は存在しており、その幅は給与の2ヶ月程度で済む場合もあれば、数千万円に上ることもあります。こうした解決金の相場を理解しておくことは、紛争を効果的に解決に導くことができます。

 残るは名古屋会場と福岡会場です。ご検討中のみなさまは早めのお申込みをお願いいたします。 
【完全録音禁止!後日配信なし】向井弁護士による
具体的事例に見る解雇トラブル解決のポイントと解決金相場の現実
~現実の解雇トラブルの和解期間と解決金相場のデータを大公開
講師:狩野・岡・向井法律事務所 弁護士 向井蘭
最近の解雇トラブルに見られる傾向と押さえておきたい対処策
解雇裁判において金銭的損害はこのように算定される
具体的事例に基づくトラブル解決のためのポイントと和解までの期間・解決金の相場感
(1)勤務態度不良・業務命令違反の従業員
(2)事業縮小に伴う整理解雇・雇い止め
(3)配置転換拒否に伴う懲戒解雇
(4)試用期間中の能力不足による解雇
(5)高年齢者の雇い止め
(6)経歴詐称、業務指示違反による本採用拒否
(7)残業代請求に付随する退職和解 など
解決金の相場に影響を与える各種要素の検証と具体的事例における注意点
(1)訴訟外(あっせんも含む)か訴訟手続き(労働審判、通常訴訟、仮処分)
(2)代理人の有無・ユニオン
(3)住宅ローンの残高
(4)多重債務
(5)本人の健康状態
(6)勤続年数
(7)会社への期待と収入の多寡
(8)本人の職場復帰希望
(9)転職可能性 など
社会保険労務士法は補佐人制度をこう使え!

[日時および会場]
名古屋会場
2016年8月9日(火)午後1時30分~午後4時30分
 名南経営コンサルティング本社(名古屋)
福岡会場
2016年8月8日(月)午後1時30分~午後4時30分
 福岡朝日ビル(博多)

[受講料(税別)]
一般 15,000円
LCG特別会員 4,000円 正会員 6,000円 準会員 9,000円

[詳細および申し込み]
 以下よりお願いします。なお、LCG会員のみなさんは専用サイト「MyKomon」よりお申し込みをお願いします。
https://www.lcgjapan.com/seminar/sr-mukai20160714/

日本人事労務コンサルタントグループの概要は以下をご覧下さい。
http://www.lcgjapan.com/
資料請求はこちらよりお願いします
https://www.lcgjapan.com/contact/

(榊原史子)

9月2日(金)に東京で開催!社労士が取り組む女性活躍推進の仕組み、考え方

女性活躍セミナー社労士サミット2016東京の前日に開催!
 今年4月には女性活躍推進法が施行され、女性の活躍に対する注目、そして女性の労働力に対する関心は高まるばかりです。しかし、女性を積極的に活用したいけれども、どのような方法を取ればよいか分からない、女性は出産・育児や介護により働くことができない期間が生じたり労働時間等に制約が出てきてしまうことで使いづらいという経営者の声があるのも事実です。

 本セミナーでは、このような現実を直視し、女性が働きやすく、会社も満足できる職場を作るためにはどのような対処が必要なのかを明らかにしていきます。第一部の講演では、20年に亘り、女性のキャリア支援を続けてきたキャリア・マムの社長、堤香苗氏を講師にお招きし、【輝く女性を作るためにやるべきこと】についてお話いただきます。

 その講演を受け、第二部では、堤社長に加え、特定社会保険労務士であり、五児の母でもある菊地加奈子氏をお迎えし、従業員がもっとイキイキと働ける仕組みを提案できる社労士になるためには、どのようなことに取り組んでいかなければならないかをパネルディスカッションで議論していきます。今後、女性活躍推進の流れが当分止まることはないでしょう。社労士として企業に対し、本当の意味で価値のある提案を行っていくため、是非ご参加ください。
※第一部と第二部の間で、パネルディスカッションでとり上げて欲しい質問を集める予定をしています。すべてにお答えすることはできませんが、ぜひ、講演を聞いての疑問、普段から抱えている問題をぶつけてみてください。


社会保険労務士が企業に提案する女性活躍推進の仕組み、考え方
  理解しておきたい女性活躍推進のタテマエとホンネ
日時:2016年9月2日(金)午後1時30分~午後4時45分
講師:
 堤香苗氏 株式会社キャリア・マム 代表取締役 
 菊地加奈子氏 特定社会保険労務士菊地加奈子事務所 代表
会場:TKP東京駅八重洲カンファレンスセンター(東京駅)
【第1部】講演 13:30~14:30
女性社長が語る輝く女性を作るためにやるべきこと
~20年に亘り女性のキャリア支援を続ける社長だからこそ見える真実~
 講師:堤香苗氏 株式会社キャリア・マム 代表取締役
【第2部】パネルディスカッション 14:50~16:45
従業員がもっとイキイキと働ける仕組みを提案できる社労士になるためにすべきこと
パネリスト:
 堤香苗氏 株式会社キャリア・マム 代表取締役
 菊地加奈子氏 特定社会保険労務士菊地加奈子事務所 代表 
コーディネーター:
 宮武貴美 社会保険労務士法人名南経営 特定社会保険労務士

[開催概要]
日時:2016年9月2日(金)午後1時30分~午後4時45分
会場:TKP東京駅八重洲カンファレンスセンター カンファレンスルーム4P(東京駅)

[受講料(税別)]
一般 10,000円
LCG特別会員 4,000円 正会員 6,000円 準会員 8,000円

[セミナー終了後に懇親会を開催]
 今回のテーマは講演を聞くだけでなく、議論をすることで更に考えが深まる内容ですので、セミナー終了後、午後5時より会場近くのお店で懇親会(実費5,000円:税別)を開催します。講師陣も参加しますので、是非ご参加ください。

[お申し込み]
 詳細およびお申し込みは以下よりお願いします。なお、LCGメンバーのみなさんは会員専用サイト「MyKomon」よりお申し込みをお願いします。
https://www.lcgjapan.com/seminar/sr-summit2016eve/

[翌日は社労士サミットを開催]
 このセミナーの翌日は社労士サミット2016東京を開催しますので、こちらにも是非ご参加ください。
https://www.lcgjapan.com/seminar/sr-summit2016/


日本人事労務コンサルタントグループの概要は以下をご覧下さい。
http://www.lcgjapan.com/
資料請求はこちらよりお願いします
https://www.lcgjapan.com/contact/

(大津章敬

コンサルスキルアップ講座 社労士として提案する「社員が辞めない」会社を作る組織風土改善法 東京A日程を開催

20160713a 日本人事労務コンサルタントグループ(LCG)のコンサル系メインセミナーであるコンサルティングスキルアップ講座ですが、今週月曜日に東京(A日程)が開催されました。

 今回の講座では、
これまで延べ15万人以上に対して組織風土改善研修を実施し、「複数の企業で退職者が大幅減少し、定着率が向上」「20名入社した新入社員が1年以内に1人も退職しないという奇跡的な新入社員の受け入れ結果」「研修開始から2年経って売上が昨年比で約20%向上(飲食業)」といった大きな実績を上げられている藤咲徳朗氏を講師にお迎えし、組織風土改善を進めるためのアプローチについて解説いただきました


 当日受講生の皆さんには、グループワークを中心に組織風土を改善するためのアプローチを体験していただきましたが、実際に研修を行う際のコツを学んでいただいたのではないでしょうか。

 このコンサルティングスキルアップ講座は、会員限定で映像配信を行う予定ですが、研修会場で体得していただいた方がよいため、ぜひ、会場でのご参加をお待ちしています。今後、東京B日程、名古屋、大阪と福岡で開催します。
【LCGコンサルティングスキルアップ講座】
社労士として提案する「社員が辞めない」会社を作る組織風土改善法
~これまで15万人以上の実績に裏付けられた退職者を大幅に減少させ、定着率を向上させる実践的ノウハウ

  講師:藤咲徳朗氏(社会保険労務士)パートナーズリンクSR代表
[セミナーのポイント]
(1)中小企業の労働環境と人材定着に向けた改善ポイント
・こんな環境では社員は定着しない~まず押さえるべき組織風土上の課題
・中小企業に望まれる具体的な改善ポイント
(2)実際のコンサルティング事例に学ぶ組織風土改善の進め方
・風土改善研修の成功事例 その内容と成果
・経営者との会話、社員との会話の成功事例 その内容と成果
・社労士が進める組織風土改善コンサルのポイント
(3)楽習メソッドとは
・楽習メソッドを活用した実習体験と企業に対する提案のコツ
・講義形式でなく、職場に良い習慣を根付かせ、記憶に残る体験型研修の進め方

[開催日時・会場]
東京会場
B日程 2016年8月30日(火)名南経営東京事務所セミナールーム(日比谷)
大阪会場
2016年8月10日(水)エルおおさか南1023会議室(天満橋)
名古屋会場
2016年8月1日(月)名南経営本社セミナールーム(名古屋駅)
福岡会場
2016年8月2日(火)名南経営コンサルティング福岡支店 セミナールーム(博多駅)
※時間はすべて午後1時30分~4時30分

[講師プロフィール]
藤咲徳朗氏
社会保険労務士・パートナーズリンクSR代表
大阪市立大学卒業後、㈱イトーヨーカドー勤務を経て独立開業する。企業をはじめ、大学、商工会議所、県や市役所の講演などで幅広く活動する。「仕事も家庭も幸せな社会人を作る」という信念のもと、独自に編み出した自立型人材育成カリキュラムを用いて、年間300日以上を社員研修に費やす。これまで教えた受講者は延べ15万人以上。また、平成27年5月末に発刊した「ムチャぶりで人を育てる23のコツ」がアマゾンベストセラーランキングのリーダーシップ部門で1位になる。平成28年3月末には「ぐんぐんと部下が育つリーダーの55の成功習慣」も発刊。自立型人材育成の専門家として広く活動している。
褒め言葉あいうえお表、褒め言葉カード、褒め言葉トランプを開発し、褒め言葉カードセミナーを主宰、日本各地で公演中。一般社団法人褒め言葉カード協会理事長
・ミッション:教育によって人材を育成することにより、仕事も家庭も幸せな日本をつくり、子どもたちに夢と希望を与える。
・取得資格:社労士、キャリアコンサルタント、年金アドバイザー2級、メンタルヘルスマネジメント2級、販売士1級、TA(交流分析)トレーナー、米国NLPマスターコース、レイキセラピスト 等

[詳細および申込み]
 本講座はLCG会員限定講座となります。会員のみなさんは専用サイト「MyKomon」よりお申込みをお願いします。

[お申込み]

 コンサルティングスキルアップ講座はLCG会員限定講座となっております。会員のみなさんは専用サイト「MyKomon」よりお申込みをお願いします。

日本人事労務コンサルタントグループの概要は以下をご覧下さい。
http://www.lcgjapan.com/
資料請求はこちらよりお願いします
http://www.lcgjapan.com/contact_social/

(大津章敬)

プロフィール



社労士向け自動更新ホームページ2

記事検索
訪問者数
  • 今日:
  • 昨日:
  • 累計:

社労士サミット2016
女性活躍
LGBT
運送業
服部英治医療福祉
均衡待遇
派遣
歯科人事労務管理
無期転換セミナー
大津章敬チャンスセミナー
向井弁護士
  • ライブドアブログ