201906ranking 日本人事労務コンサルタントグループ(LCG)では、会員専用ページにおいて様々な情報やツールの提供を行っていますが、2019年7月の人気コンテンツランキングがまとまりましたので、20位までをご紹介しましょう。

1位 LCG標準就業規則
2位 スキルアップ講座【第38講】「同一労働同一賃金」に対応する人事制度設計の基本と実践 受付開始

3位 「保育所入所保留通知書」の内容確認が重要となる育児休業延長申請
4位 退職者に年5日の年次有給休暇を取得させる必要があるか?
5位 36協定・就業規則届の電子申請についても電子公文書が発行されるようになりました
6位 【レジュメNo.066】超人材不足時代の「いま」求められる人事労務管理の最重要ポイント
7位 労基法115条改定問題 年休は2年のままも賃金請求権は延長の方向
8位 派遣労働者の同一労働同一賃金において労使協定方式を用いる場合の賃金水準が公開されました
9位 働き方改革関連法特集ページ(リンク集)
10位 社労士業務の生産性を倍増させる【EXCEL活用】超実践講座 パート2

11位 「育児休業」の延長を予定されている労働者・事業主の皆さまへ  育児休業の取得は、子どもが1歳になるまでです。育児休業を延長することができるのは、保育所などに入所できない場合です。
12位 LCG10周年記念 水町勇一郎教授講演会(無料)東名阪福で開催
13位 パワハラ法制化等に関するリーフレットが公開されました
14位 パワーハラスメント対策が事業主の義務となります!~セクシュアルハラスメント等の防止対策も強化されます~
15位 育児や介護等で退職した従業員のカムバック支援に支給される助成金
16位 スキルアップ講座【第37講】同一労働同一賃金を本質的に理解する 受付中
17位 7月1日から変更されたストレスチェックに関連した助成金
18位 2020年より大幅な変更が予定される「配偶者控除等申告書」
19位 算定基礎届の提出対象者に係る取扱いの見直し(平成31年4月5日厚年指2019-23)
20位 2019年7月版に更新された雇用・労働分野の助成金パンフレット(詳細版)

 今月は2か月連続で「LCG標準就業規則」がアクセス1位となりました。こちらは以前に配布していた「就業規則20140620【最新版】」の全面改訂版になります。 なお、本ファイルは随時見直しをする予定です。LCGではセミナーや情報提供のみならず、規程や契約書の書式雛形などもアップしております。今後もメンバーの皆さんに役立つものを提供してまいります。是非入会をご検討ください。


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(海田祐美子)