ootsuka 2018年4月から障がい者の法定雇用率は2.0%から2.2%に引き上げが決定し、更に2020年度末までには2.3%まで引き上げられることが確定しています。そのような状況下、企業の障がい者採用意欲がさらに活発化し、障がい者の就職件数が急増しています。しかし勤怠が不安定、パフォーマンスに波がある、早期に離職する障がい者も見られたり、精神障がい者の雇用義務化に備えた準備はどうしたらよいのか…と企業の悩みは尽きません。

 そこで今回は、約15年、障がい者の雇用に取り組まれてきた株式会社FVPの代表取締役である大塚由紀子氏をお招きし、成功事例やトラブル事例とその対応策を織り交ぜた障がい者の雇用管理における留意点をお話いただきます。是非、多くの方のご参加をお待ちしています。


法定雇用率の引き上げに備える!
障がい者雇用に必要な知識と事例を踏まえた雇用継続のポイント
平成30年4月より障害者雇用率2.2%に向けて行うべき、障がい者雇用知識から採用後フォローまでを解説
講師:株式会社FVP 代表取締役 大塚由紀子氏 


(1)法改正によりこう変わる!障がい者雇用の現場の最新事情と労働市場の変化
(2)雇用する前に知っておきたい障がい者雇用の成功事例・トラブル事例とその対応策
(3)どう違う?障がい者種別による雇用管理の方法と成功する精神・発達障がい者雇用推進のポイント
(4)障がい者を戦力にするポイントやマネジメントにおける留意点
(5)積極活用したい「障害者雇用支援制度」と活用時の留意点


[開催会場および日時]
(1)東京会場
 2017年9月13日(水)午後1時30分~午後4時30分
   名南経営コンサルティング東京支店 セミナールーム(日比谷)
(2)名古屋会場
  2017年10月18日(水)午後1時30分~午後4時30分
   名南経営コンサルティング本社 セミナールーム34F(名古屋)
(3)大阪会場
  2017年10月17日(火)午後1時30分~午後4時30分
   大阪産業創造館 6F会議室E(堺筋本町)
(4)福岡会場
  2017年11月28日(火)午後1時30分~午後4時30分
       JR博多シティ会議室 9F1(博多)

[受講料(税別)]
一般 15,000円

[詳細およびお申し込み]
 以下よりお願いします。なお、LCGメンバーのみなさんは会員専用サイト「MyKomon」よりお申し込みをお願いします。
https://www.lcgjapan.com/seminar/sr-otsuka20170913/

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(榊原史子)