koyamaphoto180 日本人事労務労務コンサルタントグループ(LCG)では、地方の会員の利便性や受講後のフォローアップを目的とし、コンサルティングスキルアップ講座のビデオ配信を行っています。先日より、2018年10月10日に名古屋で開催しましたコンサルスキルアップ講座【第34講】「改めて基礎から学ぶ人事制度の提案と設計② 賃金制度設計アドバンスコース 賃金制度設計と組み替え」のビデオ配信を開始しました。

 特別会員および正会員のみなさまは無料でご覧いただけますので、ぜひ、サイトにアクセスの上、ご視聴ください。なお、準会員のみなさまは有料にて視聴することができますので、別途お申込みをお願いします。


コンサルティングスキルアップ講座
【第34講】改めて基礎から学ぶ人事制度の提案と設計②
賃金制度設計アドバンスコース 賃金制度設計と組み替え

講師:株式会社名南経営ホールディングス 常務執行役員/LCGファウンダー 小山邦彦 
 日本人事労務コンサルタントグループ(LCG)も設立から8年が経過し、新たなメンバーのみなさんが増加しています。そこで2018年のコンサルティングスキルアップ講座では、LCG創設当時に開催した人事制度構築に関する基本的な内容の講座をリニューアルし、「改めて基礎から学ぶ人事制度の提案と設計」というシリーズで随時開催しています。
  その第2回は、最近ニーズの強い賃金制度改定コンサルティングの詳細技術の習得を狙いとして開催します。今回の講師はLCGファウンダーの小山邦彦。5時間のボリュームで、かつ久し振りにパソコンを使用する実践的内容となっております。

対象企業の特性を勘案して人事フレームを構想する
  ~業態、規模、組織構成、経営者特性、人事評価特性、組織風土、歴史、ビジョンなどに応じたフレーム設計
人事フレームのバリエーションと報酬制度設計の方法論
人事評価制度の設計(概要)とのリンクと運用
現行賃金制度の整理と新制度への組み替え演習


[収録時間]
 2時間37分


日本人事労務コンサルタントグループの概要は以下をご覧下さい。
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(海田祐美子)