日本人事労務コンサルタントグループ スタッフブログ

日本人事労務コンサルタントグループ(LCG)は、人事制度と労働法務を二本柱とし、企業とそこに集う人々の成長発展に資することを目的とした、全国500事務所の社会保険労務士とコンサルタントの集団です。

紹介料プログラム

医療系人材派遣・人材紹介大手メディカルアソシアとの提携による紹介料プログラム開始!

メディカルアソシア提携? 日本人事労務コンサルタントグループ(LCG)では、医療機関向け人材派遣・人材紹介の大手である株式会社メディカルアソシアと紹介契約を締結しました。これにより、LCG会員のみなさんがクライアントの医療機関・福祉施設等に対して、医師や看護師などの人材紹介・人材派遣の提案を行い、成約となった場合には、一定の紹介料が支払われることになります。医療機関・福祉施設の多くは、人材確保難に喘いでいるのが現状ですので、是非このプログラムを活用し、ご提案下さい。

[紹介料]
 紹介料は、人材紹介、人材派遣のそれぞれについて、以下ののとおりとなります。なお、LCG医業福祉部会の入会有無については、紹介等契約の成約時点で医業福祉部会の会員であったか否かによって判断します。
(1)人材紹介の場合
紹介契約料(税込)の一定割合
(2)人材派遣の場合
派遣契約期間(最大3ヵ月間)の実績費用の一定割合

[お問合せおよび同行申込み]
 本プログラムのお問合せおよび同行申込みはLCGの会員専用サイト「MyKomon」の専用フォームよりお願いします。


日本人事労務コンサルタントグループの概要は以下をご覧下さい。
http://www.lcgjapan.com/
資料請求はこちらよりお願いします
http://www.lcgjapan.com/sr/contact.html

(中島敏雄 

タイムレコーダー大手のアマノとの提携による紹介料プログラム開始!

アマノとの提携による紹介料プログラム開始 日本人事労務コンサルタントグループ(LCG)では、勤怠管理システムのトップメーカーであるアマノ株式会社と紹介契約を締結しました。これにより、LCG会員の皆様がクライアント企業に対して勤怠管理の改善などの目的で、タイムレコーダーを初めとしたアマノ株式会社の商品やシステムを紹介し、導入が決定した場合にその導入費用に応じて受注額の3%(上限有)の紹介料が、アマノ株式会社から直接会員の皆様に対して支払われることとなりました。未払い残業代請求問題や過重労働問題への対応で勤怠管理の重要性が増していますので、是非この紹介プログラムを活用し、顧問先のコンプライアンス体制の構築をご提案下さい。

[紹介料]
 紹介料は、導入した商品(サプライのみの購入は除く)やシステム等の費用に応じて以下のとおりとなります。なお、支払いは導入より3ヵ月後にLCG会員の指定口座に振込みとなります。
(1)標準商品120万円以内の場合
 受注額の3%
(2)標準商品120万円超500万円以内の場合
 受注額の3%(上限金額70,000円)
(3)標準商品500万円超の場合
 受注額の3%(上限金額150,000円)
※標準商品の代金にはカスタマイズ費用など一部含まれないものもございます。詳細はアマノ社担当者までご確認下さい。

[お問合せおよび同行申込み]
 本プログラムのお問合せおよび同行申込みはLCGの会員専用サイト「MyKomon」の専用フォームよりお願いします。

 LCGでは会員のみなさんの提案力の向上を支援すべく、現在、複数の企業と同様の契約の締結を進めておりますので、決定次第、順次発表していきます。今後をご期待下さい。


 日本人事労務コンサルタントグループ(LCG)は全国の501事務所(2010年6月30日現在)の社労士・人事コンサルタントによる組織です。今回の紹介料プログラムはLCG会員向けのサービスとなっております。なおLCGについては、無料のセミナーDVD付きの入会資料をお送りしております。以下より是非お申込みをお待ちしております。
http://www.lcgjapan.com/sr/seminar/prodvd.html
日本人事労務コンサルタントグループの概要は以下をご覧下さい。
http://www.lcgjapan.com/
資料請求はこちらよりお願いします
http://www.lcgjapan.com/sr/contact.html

(大津章敬

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