日本人事労務コンサルタントグループ スタッフブログ

日本人事労務コンサルタントグループ(LCG)は、人事制度と労働法務を二本柱とし、企業とそこに集う人々の成長発展に資することを目的とした、全国500事務所の社会保険労務士とコンサルタントの集団です。

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【特別会員レジュメ】超人材不足時代の「いま」求められる人事労務管理の最重要ポイント

rejume-20190709 日本人事労務コンサルタントグループ(LCG)では特別会員のみなさま向けに名南経営の各コンサルタントが行ったセミナーのレジュメをPowerPoint形式でダウンロード提供していますが、先日、以下のセミナーレジュメを追加しました。
セミナータイトル:超人材不足時代の「いま」求められる人事労務管理の最重要ポイント
実施日:2019年7月9日
講師:社会保険労務士法人名南経営 代表社員 大津章敬
概要:今後数年間で重要性を増す人事労務管理のポイントとして以下の6点を解説したセミナーのレジュメ
 (1)労働時間管理
 (2)同一労働同一賃金
 (3)ハラスメント対策
 (4)70歳までの就業機会確保
 (5)最低賃金の引き上げ
 (6)賃金債権時効見直し
ファイル形式:PowerPoint形式

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(海田祐美子

【特別会員レジュメ】働き方改革は始まったばかり!今後数年に亘って実施される予定の人事労務関係の法改正

レジュメ 日本人事労務コンサルタントグループ(LCG)では特別会員のみなさま向けに名南経営の各コンサルタントが行ったセミナーのレジュメをPowerPoint形式でダウンロード提供していますが、先日、以下のセミナーレジュメを追加しました。
セミナータイトル:働き方改革は始まったばかり!今後数年に亘って実施される予定の人事労務関係の法改正
実施日:2019年5月15日
講師:社会保険労務士法人名南経営 代表社員 大津章敬
概要:同一労働同一賃金以降の主要な法改正とその提案について解説したセミナーのレジュメファイル形式:PowerPoint形式

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(大津章敬

【特別会員レジュメ】労働時間上限規制と年次有給休暇取得義務化 2019年4月改正事項への対応実務

rejume20190115 日本人事労務コンサルタントグループ(LCG)では特別会員のみなさま向けに名南経営の各コンサルタントが行ったセミナーのレジュメをPowerPoint形式でダウンロード提供していますが、先日、以下のセミナーレジュメを追加しました。
セミナータイトル:労働時間上限規制と年次有給休暇取得義務化 2019年4月改正事項への対応実務
実施日:2019年1月15日
講師:社会保険労務士法人名南経営 代表社員 大津章敬
概要:2019年4月施行事項である労働時間上限規制と年次有給休暇取得義務化を中心として解説したセミナーのレジュメ
ファイル形式:PowerPoint形式

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(海田祐美子

【特別会員レジュメ】中小企業における在宅勤務導入時のポイントと事例

rejume-zaitaku20181204 日本人事労務コンサルタントグループ(LCG)では特別会員のみなさま向けに名南経営の各コンサルタントが行ったセミナーのレジュメをPowerPoint形式でダウンロード提供していますが、先日、以下のセミナーレジュメを追加しました。
セミナータイトル:中小企業における在宅勤務導入時のポイントと事例
実施日:2018年11月29日
講師:社会保険労務士法人名南経営 特定社会保険労務士 宮武貴美
概要:在宅勤務の実情、導入のメリット・デメリット、リスク対策、知っておきたい助成金、導入企業事例等を説明したもの(滋賀県 平成30年度 女性の多様な働き方普及業務委託事業の一環)
ファイル形式:PowerPoint形式

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(海田祐美子

【特別会員レジュメ】来春よりスタートする年次有給休暇取得義務化と36協定上限規制の具体的対応

レジュメ 日本人事労務コンサルタントグループ(LCG)では特別会員のみなさま向けに名南経営の各コンサルタントが行ったセミナーのレジュメをPowerPoint形式でダウンロード提供していますが、先日、以下のセミナーレジュメを追加しました。
セミナータイトル:来春よりスタートする年次有給休暇取得義務化と36協定上限規制の具体的対応
~「来年4月までに対応」では間に合わない!年内には必ず着手を

実施日:2018年11月1日
講師:社会保険労務士法人名南経営 代表社員 大津章敬
概要:刃粗き方改革関連法の中でも年次有給休暇取得義務化、労働時間上限規制、勤務間インターバル制度に特化して解説する内容。
ファイル形式:PowerPoint形式

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(大津章敬

【特別会員レジュメ】いよいよ来春施行! 働き方改革関連法のポイントと実務対応

特別会員レジュメ 日本人事労務コンサルタントグループ(LCG)では特別会員のみなさま向けに名南経営の各コンサルタントが行ったセミナーのレジュメをPowerPoint形式でダウンロード提供していますが、先日、以下のセミナーレジュメを追加しました。
セミナータイトル:いよいよ来春施行! 働き方改革関連法のポイントと実務対応
 ~労働時間上限規制と同一労働同一賃金、その他改正の全体像を把握する

作成時期:2018年10月16日
講師:社会保険労務士法人名南経営 代表社員 大津章敬
概要:名南経営社労士事業50周年記念セミナーでの使用レジュメ。60分という短めの枠で、経営者を想定し、基本的な内容を中心に解説する内容。
ファイル形式:PowerPoint形式

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(大津章敬

【特別会員レジュメ】同一労働同一賃金と労働時間上限規制 働き方改革2大テーマで求められる具体的対応(2018年9月14日版)

レジュメ 日本人事労務コンサルタントグループ(LCG)では特別会員のみなさま向けに名南経営の各コンサルタントが行ったセミナーのレジュメをPowerPoint形式でダウンロード提供していますが、先日、以下のセミナーレジュメを追加しました。
セミナータイトル:同一労働同一賃金と労働時間上限規制 働き方改革2大テーマで求められる具体的対応(2018年9月14日版)
 ~6月1日に言い渡された重要最高裁判決と働き方改革関連法の最新情報~
作成時期:2018年9月14日
講師:社会保険労務士法人名南経営 代表社員 大津章敬
概要:働き方改革関連法に関する最新版(2018年9月14日版)のレジュメ。新36協定届や斉一的取り扱いにおけるダブルトラック、同一労働同一賃金ガイドラインたたき台の内容などを追加。
ファイル形式:PowerPoint形式

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【特別会員レジュメ】成立間近?働き方改革関連法案の最新情報といまから進めるべき実務対応を公開

レジュメ 日本人事労務コンサルタントグループ(LCG)では特別会員のみなさま向けに名南経営の各コンサルタントが行ったセミナーのレジュメをPowerPoint形式でダウンロード提供していますが、先日、以下のセミナーレジュメを追加しました。
セミナータイトル:成立間近?働き方改革関連法案の最新情報と いまから進めるべき実務対応
~本国会で成立の場合、来年4月から順次施行のため、前倒しの準備が不可欠

作成時期:2018年6月13日
講師:社会保険労務士法人名南経営 代表社員 大津章敬
概要:働き方改革関連法案衆議院通過、ハマキョウレックス事件・長澤運輸事件最高裁判決を受けて作成したセミナーのレジュメ。
ファイル形式:PowerPoint形式

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【特別会員レジュメ】2019年4月施行が予定される「働き方改革関連法案」のポイントと求められる実務対応 4月6日法案反映版を公開

rejume-hatarakikata0406 日本人事労務コンサルタントグループ(LCG)では特別会員のみなさま向けに名南経営の各コンサルタントが行ったセミナーのレジュメをPowerPoint形式でダウンロード提供していますが、先日、以下のセミナーレジュメの4月6日法案反映版を追加しました。
セミナータイトル:2019年4月施行が予定される「働き方改革関連法案」のポイントと求められる実務対応(4月6日法案反映版)
作成時期:2018年4月6日
講師:社会保険労務士法人名南経営 代表社員 大津章敬
概要:働き方改革関連法案のポイントについて解説したセミナーのレジュメ。レジュメNo.55の内容を4月6日に国会に提出された法案に基づき改定したもの。
ファイル形式:PowerPoint形式

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(海田祐美子)

【特別会員レジュメ】2019年4月施行が予定される「働き方改革関連法案」のポイントと求められる実務対応 PPTファイルダウンロードを開始

rejume-hatarakikata 日本人事労務コンサルタントグループ(LCG)では特別会員のみなさま向けに名南経営の各コンサルタントが行ったセミナーのレジュメをPowerPoint形式でダウンロード提供していますが、先日、以下のセミナーレジュメを追加しました。
セミナータイトル:2019年4月施行が予定される「働き方改革関連法案」のポイントと求められる実務対応
開催時期:2018年2月8日
講師:社会保険労務士法人名南経営 代表社員 大津章敬
概要:働き方改革関連法案のポイントについて解説したセミナーのレジュメ。法案提出前の内容。
ファイル形式:PowerPoint形式

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