日本人事労務コンサルタントグループ スタッフブログ

日本人事労務コンサルタントグループ(LCG)は、人事制度と労働法務を二本柱とし、企業とそこに集う人々の成長発展に資することを目的とした、全国500事務所の社会保険労務士とコンサルタントの集団です。

医業福祉部会

齋藤清一先生コラム第42回「働き方が変わる人事制度の見直しと制度化」を公開中

齋藤先生写真 日本人事労務コンサルタントグループ(LCG)医業福祉部会では、医療人事の第一人者であり特別部会顧問をしていただいてる齋藤清一先生に、医業福祉部会会員向けの書き下ろしコラムをご提供いただいております。テーマは「働き方改革と人事のあり方を問う」です。

 先日より医業福祉部会メンバー限定の掲示板にて、第42回のコラム「働き方が変わる人事制度の見直しと制度化」を公開しています。医業福祉部会会員のみなさまは、ぜひMyKomonシステムにログインいただき、ご覧ください。

日本人事労務コンサルタントグループの概要は以下をご覧下さい。
http://www.lcgjapan.com/
資料請求はこちらよりお願いします
https://www.lcgjapan.com/contact_social//

(大島

齋藤清一先生コラム【働き方改革と人事のあり方を問う】第41回「コロナ感染拡大と人事業務の実施は柔軟に‥」を公開中

齋藤先生写真 日本人事労務コンサルタントグループ(LCG)医業福祉部会では、医療人事の第一人者であり特別部会顧問をしていただいてる齋藤清一先生に、医業福祉部会会員向けの書き下ろしコラムをご提供いただいております。テーマは「働き方改革と人事のあり方を問う」です。

 先日より医業福祉部会メンバー限定の掲示板にて、第41回のコラム「コロナ感染拡大と人事業務の実施は柔軟に‥」を公開しています。医業福祉部会会員のみなさまは、ぜひMyKomonシステムにログインいただき、ご覧ください。

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(大島彩

齋藤清一先生コラム【働き方改革と人事のあり方を問う】第40回「賃金の内転機能とジョブ型雇用の推進」を公開中

齋藤先生写真 日本人事労務コンサルタントグループ(LCG)医業福祉部会では、医療人事の第一人者であり特別部会顧問をしていただいてる齋藤清一先生に、医業福祉部会会員向けの書き下ろしコラムをご提供いただいております。テーマは「働き方改革と人事のあり方を問う」です。

 先日より医業福祉部会メンバー限定の掲示板にて、第40回のコラム「賃金の内転機能とジョブ型雇用の推進」を公開しています。医業福祉部会会員のみなさまは、ぜひMyKomonシステムにログインいただき、ご覧ください。

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(大島彩

齋藤清一先生コラム【働き方改革と人事のあり方を問う】第38回「大不況に対峙する病院、施設経営の生き残り戦術」を公開中

齋藤先生写真 日本人事労務コンサルタントグループ(LCG)医業福祉部会では、医療人事の第一人者であり特別部会顧問をしていただいてる齋藤清一先生に、医業福祉部会会員向けの書き下ろしコラムをご提供いただいております。テーマは「働き方改革と人事のあり方を問う」です。

 先日より医業福祉部会メンバー限定の掲示板にて、第38回のコラム「大不況に対峙する病院、施設経営の生き残り戦術」を公開しています。医業福祉部会会員のみなさまは、ぜひMyKomonシステムにログインいただき、ご覧ください。

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齋藤清一先生コラム【働き方改革と人事のあり方を問う】第37回「経営の緊急事態、経営と社員の一体力を探る。」を公開中

齋藤先生写真 日本人事労務コンサルタントグループ(LCG)医業福祉部会では、医療人事の第一人者であり特別部会顧問をしていただいてる齋藤清一先生に、医業福祉部会会員向けの書き下ろしコラムをご提供いただいております。テーマは「働き方改革と人事のあり方を問う」です。

 先日より医業福祉部会メンバー限定の掲示板にて、第37回のコラム「経営の緊急事態、経営と社員の一体力を探る」を公開しています。医業福祉部会会員のみなさまは、ぜひMyKomonシステムにログインいただき、ご覧ください。

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(大島彩

齋藤清一先生コラム「新規学卒者の離職とキャリア開発の期待」を公開中

齋藤先生写真 日本人事労務コンサルタントグループ(LCG)医業福祉部会では、医療人事の第一人者であり特別部会顧問をしていただいてる齋藤清一先生に、医業福祉部会会員向けの書き下ろしコラムをご提供いただいております。テーマは「働き方改革と人事のあり方を問う」です。

 先日より医業福祉部会メンバー限定の掲示板にて、第33回のコラム「新規学卒者の離職とキャリア開発の期待」を公開しています。医業福祉部会会員のみなさまは、ぜひMyKomonシステムにログインいただき、ご覧ください。

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齋藤清一先生コラム【働き方改革と人事のあり方を問う】第32回「厚生労働省の中高年者を対象にしたリカレント教育実施について」を公開中

齋藤先生写真 日本人事労務コンサルタントグループ(LCG)医業福祉部会では、医療人事の第一人者であり特別部会顧問をしていただいてる齋藤清一先生に、医業福祉部会会員向けの書き下ろしコラムをご提供いただいております。テーマは「働き方改革と人事のあり方を問う」です。

 先日より医業福祉部会メンバー限定の掲示板にて、第32回のコラム「厚生労働省の中高年者を対象にしたリカレント教育実施について」を公開しています。医業福祉部会会員のみなさまは、ぜひMyKomonシステムにログインいただき、ご覧ください。

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医療機関版/福祉施設版ニュースレターの2019年11月号を公開

NL=M11 日本人事労務コンサルタントグループ(LCG)では、毎月、簡単に名入れをして顧問先や見込み先に配布できるニュースレターを提供し、人気コンテンツとなっています。さらに医業福祉部会メンバーのみなさまには、医療機関版と福祉施設版のニュースレターを提供しており、現在2019年11月号が公開されています。

 今回の収録記事は以下のとおりです。医療機関や福祉施設への情報提供には最適な内容ですので、メンバーのみなさまは是非ご活用ください。


医療機関版
[経営情報]

・医療・福祉分野の「生産性向上」の動き
・医療機関におけるマタハラ防止対策の取組状況
[医療機関でみられる人事労務Q&A]
・受診を拒む職員に健康診断の受診を強制してもよいのか
[事例で学ぶ4コマ劇場 今月の接遇ワンポイント情報]
・問題解決能力

福祉施設版
[経営情報]
・介護現場の生産性向上ガイドライン
・都道府県別 福祉施設等の入・離職率
[福祉施設でみられる人事労務Q&A]
・受診を拒む職員に健康診断の受診を強制してもよいのか
[事例で学ぶ4コマ劇場 今月の接遇ワンポイント情報]
・問題解決能力

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(菊地利永子

齋藤清一先生コラム【働き方改革と人事のあり方を問う】第31回「人生100年時代の労働環境の変化と多様な働き方」を公開中

齋藤先生写真 日本人事労務コンサルタントグループ(LCG)医業福祉部会では、医療人事の第一人者であり特別部会顧問をしていただいてる齋藤清一先生に、医業福祉部会会員向けの書き下ろしコラムをご提供いただいております。テーマは「働き方改革と人事のあり方を問う」です。

 先日より医業福祉部会メンバー限定の掲示板にて、第31回のコラム「人生100年時代の労働環境の変化と多様な働き方」を公開しています。医業福祉部会会員のみなさまは、ぜひMyKomonシステムにログインいただき、ご覧ください。

日本人事労務コンサルタントグループの概要は以下をご覧下さい。
http://www.lcgjapan.com/
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(大島彩

医療機関版/福祉施設版ニュースレターの2019年10月号を公開

NL ifuku201910 日本人事労務コンサルタントグループ(LCG)では、毎月、簡単に名入れをして顧問先や見込み先に配布できるニュースレターを提供し、人気コンテンツとなっています。さらに医業福祉部会メンバーのみなさまには、医療機関版と福祉施設版のニュースレターを提供しており、現在2019年10月号が公開されています。

 今回の収録記事は以下のとおりです。医療機関や福祉施設への情報提供には最適な内容ですので、メンバーのみなさまは是非ご活用ください。
医療機関版
[経営情報]

・休息時間を設けて受けられる助成金
・2019年の医療機関等の賃金改定状況
[医療機関でみられる人事労務Q&A]
・多く支払い過ぎた給与の返還を求めることは可能か
[事例で学ぶ4コマ劇場 今月の接遇ワンポイント情報]
・ペース合わせ

福祉施設版
[経営情報]
・休息時間を設けて受けられる助成金
・福祉施設等における特別休暇制度の現状
[福祉施設でみられる人事労務Q&A]
・多く支払い過ぎた給与の返還を求めることは可能か
[事例で学ぶ4コマ劇場 今月の接遇ワンポイント情報]
・ペース合わせ

日本人事労務コンサルタントグループの概要は以下をご覧下さい。
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(海田祐美子

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