日本人事労務コンサルタントグループ スタッフブログ

日本人事労務コンサルタントグループ(LCG)は、人事制度と労働法務を二本柱とし、企業とそこに集う人々の成長発展に資することを目的とした、全国500事務所の社会保険労務士とコンサルタントの集団です。

中国人事労務の裏話

清原学中国人事労務管理コラム 第73回「就職「超氷河期」を向かえる中国」を公開

kiyohara200 日本人事労務コンサルタントグループ(LCG)では、クライアント企業の海外進出に伴ってLCG会員の皆さまの知識向上や迅速な対応を実現するために、「海外人事労務サービス」を提供しています。その中で、株式会社名南経営コンサルティングのシニアコンサルタントとして、中国人事労務管理を専門とする清原学による会員向けコラムを毎月掲載しています。

 先日、第73回「就職「超氷河期」を向かえる中国」を公開しました。会員の皆さまは会員専用ページにてどうぞお楽しみください。

日本人事労務コンサルタントグループの概要は以下をご覧下さい。
http://www.lcgjapan.com/
資料請求はこちらよりお願いします
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(海田祐美子)

清原学中国人事労務管理コラム 第72回「日中社会保障協定発効の背景」を公開

kiyohara200 日本人事労務コンサルタントグループ(LCG)では、クライアント企業の海外進出に伴ってLCG会員の皆さまの知識向上や迅速な対応を実現するために、「海外人事労務サービス」を提供しています。その中で、株式会社名南経営コンサルティングのシニアコンサルタントとして、中国人事労務管理を専門とする清原学による会員向けコラムを毎月掲載しています。

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(海田祐美子)

清原学中国人事労務管理コラム 第71回「小学生と赤いスカーフ」を公開

kiyohara200 日本人事労務コンサルタントグループ(LCG)では、クライアント企業の海外進出に伴ってLCG会員の皆さまの知識向上や迅速な対応を実現するために、「海外人事労務サービス」を提供しています。その中で、株式会社名南経営コンサルティングのシニアコンサルタントとして、中国人事労務管理を専門とする清原学による会員向けコラムを毎月掲載しています。

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清原学中国人事労務管理コラム 第70回「中国人は“始末書”を書くのか」を公開

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清原学中国人事労務管理コラム 第69回「中国とセクシャルマイノリティ」を公開

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清原学中国人事労務管理コラム 第68回「景気減速の歯止めが利かない中国」を公開

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清原学中国人事労務管理コラム 第67回「貿易摩擦の思わぬ影響」を公開

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清原学中国人事労務管理コラム 第66回「中国の軍と警察」を公開

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清原学中国人事労務管理コラム 第65回「チャイナ・ロス」を公開

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清原学中国人事労務管理コラム 第64回「1か月ぶりの上海」を公開

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