日本人事労務コンサルタントグループ スタッフブログ

日本人事労務コンサルタントグループ(LCG)は、人事制度と労働法務を二本柱とし、企業とそこに集う人々の成長発展に資することを目的とした、全国500事務所の社会保険労務士とコンサルタントの集団です。

中国人事労務の裏話

清原学中国人事労務管理コラム 第87回「中国における“同一労働同一賃金”」を公開

kiyohara200 日本人事労務コンサルタントグループ(LCG)では、クライアント企業の海外進出に伴ってLCG会員の皆さまの知識向上や迅速な対応を実現するために、「海外人事労務サービス」を提供しています。その中で、株式会社名南経営コンサルティングのシニアコンサルタントとして、中国人事労務管理を専門とする清原学による会員向けコラムを毎月掲載しています。

 先日、第87回「中国における“同一労働同一賃金を公開しました。会員の皆さまは会員専用ページにてどうぞお楽しみください。

日本人事労務コンサルタントグループの概要は以下をご覧下さい。
http://www.lcgjapan.com/
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(大島)

清原学中国人事労務管理コラム 第86回「企業内共産党組織設置の動き」を公開

kiyohara200 日本人事労務コンサルタントグループ(LCG)では、クライアント企業の海外進出に伴ってLCG会員の皆さまの知識向上や迅速な対応を実現するために、「海外人事労務サービス」を提供しています。その中で、株式会社名南経営コンサルティングのシニアコンサルタントとして、中国人事労務管理を専門とする清原学による会員向けコラムを毎月掲載しています。

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(大島)

清原学中国人事労務管理コラム 第85回「中国の経済成長と昇給、賞与の見通し」を公開

kiyohara200 日本人事労務コンサルタントグループ(LCG)では、クライアント企業の海外進出に伴ってLCG会員の皆さまの知識向上や迅速な対応を実現するために、「海外人事労務サービス」を提供しています。その中で、株式会社名南経営コンサルティングのシニアコンサルタントとして、中国人事労務管理を専門とする清原学による会員向けコラムを毎月掲載しています。

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(大島彩)

清原学中国人事労務管理コラム 第84回「中国のテレワーク事情と働き方」を公開

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清原学中国人事労務管理コラム 第83回「“野味”を禁止した中国政府とウイルス」を公開

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清原学中国人事労務管理コラム 第82回「新型ウイルスの影響による日系企業の昇給」を公開

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清原学中国人事労務管理コラム 第81回「中国入国時のPCR検査と隔離の現状」を公開

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清原学中国人事労務管理コラム 第80回「国のリスクマネジメントの差」を公開

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清原学中国人事労務管理コラム 第79回「新型肺炎による労務管理上の影響」を公開

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清原学中国人事労務管理コラム 第77回「労務監査から学ぶ中国労務の真髄」を公開

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