オフィス・求人
2017年02月06日
格差社会のもう一つの形
厚生労働省が発表したところによると2016年12月の有効求人倍率1.43倍と1991年7月以来、25年5カ月ぶりの高水準だそうです。
又求人倍率は全都道府県で1倍以上でこれは過去に例を見ない数字だそうです。
いくつかある原因の中で主たるものは、景気の緩やかな回復と少子高齢化。
こういった状況では必ず「人材難」、「人手不足」という問題が生じてきます。
中でも深刻なのが中小・零細企業です。
これは職種を問わず、又場合によっては職種間においても人材を奪い合う形で表面化します。
そしてやはり大企業には人材が集まり、中小零細企業は競争に勝てません。
これが企業の成長速度に影を投げかけ、ますます大小企業間の格差を広げていってしまいます。
かくいう当事業所でもここ2年は、本当に人材を確保するのが困難になっております。
とくに新規事業で立ち上げた不動産の分野では顕著です。
雇われる立場に立てば当然の理屈だと理解できますので、ここはぐっと我慢するしかありません。
そんな中、企業理念に賛同し、共に働きたいという方も多くはないですがいらっしゃいます。
受け入れる側としては、「此処で働くことが貴方にとって如何にメリットがあることなのか」を具体的にイメージできるだけのものを提示することが必要になってきているのです。
やはりどんな時でも、どんな状況下でも知恵を絞ることを怠ってはいけませんね。
商をやる以上は。
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又求人倍率は全都道府県で1倍以上でこれは過去に例を見ない数字だそうです。
いくつかある原因の中で主たるものは、景気の緩やかな回復と少子高齢化。
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中でも深刻なのが中小・零細企業です。
これは職種を問わず、又場合によっては職種間においても人材を奪い合う形で表面化します。
そしてやはり大企業には人材が集まり、中小零細企業は競争に勝てません。
これが企業の成長速度に影を投げかけ、ますます大小企業間の格差を広げていってしまいます。
かくいう当事業所でもここ2年は、本当に人材を確保するのが困難になっております。
とくに新規事業で立ち上げた不動産の分野では顕著です。
雇われる立場に立てば当然の理屈だと理解できますので、ここはぐっと我慢するしかありません。
そんな中、企業理念に賛同し、共に働きたいという方も多くはないですがいらっしゃいます。
受け入れる側としては、「此処で働くことが貴方にとって如何にメリットがあることなのか」を具体的にイメージできるだけのものを提示することが必要になってきているのです。
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2012年02月12日
司法書士事務所の経営3
ホームページを作る際、まず考えたのは事務所のイメージを視覚化すること、取扱業務をわかり易く伝えることでした。
デザインは業者に考えてもらい、コンテンツは全て私が書きました。
こうして約2か月で最初のホームページができました。
今のものと比べるとごく簡単なものでしたが、それなりに気に入ったものができました。
ところが、このホームページには致命的な欠陥がありました。
なんと埋め込んだキーワードが区切られておらず、検索にかからない代物だったのです。
制作を依頼した業者の初歩的なミスでした。
半年過ぎても、1年過ぎてもアクセス数が伸びないし、キーワード検索をかけてもいつも圏外です。
中でも不本意だったのが、後から立ち上げた見るからに「しょぼい」ホームページにも負けていたことです。
これはおかしい、何か原因があるはずだと業者に尋ねましたが、検索上位になるには時間がかかるものです。
と言われてしまい、知識のなかった私は納得せざるを得ませんでした。
こうして2年程立った頃、ホームページの内容をリニューアルしたいと考え、同じ業者に依頼しました。
他社のホームページを研究し、WEBに強いスタッフにも意見を聞いていた時のことです。
彼の指摘で、キーワードのミスが発覚しました。
私の怒りと落胆ぶりは言葉にできません。
2年間の機会喪失は大変痛いものでした。
単なるWEB上での会社案内を作っただけでした。
アクセス数を上げようとSEOの専門会社にページごとの対策を依頼していました。
確かにそのページだけは、SEO効果は出ていましたが、効果に比べて費用が掛かりすぎていました。
本来の機能をはたしていないのだから、ギアの入っていない車のアクセルをふかし続けていたようなものです。
業者はミスを認め、新しいホームページを無償で納品することで話を終わらせました。
懲りた私は、今度はじっくり時間をかけてWEB制作の専門業者を探し、新しいホームページを作ることにしました。
ほぼ1年かかりましたが質、量ともこれまでとは比べものにならない程充実したホームページができました。
その後、3回ほどTOPページをリニューアルし、必要に応じて他のページを修正変更しましたが、基本的な骨格は今も変わっていません。
私がホームページにこだわったのは、事務所経営の中核にしようと考えていたからです。
ホームページによる集客とマーケティング理論については次回以降にお話ししていこうと思います。
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なんと埋め込んだキーワードが区切られておらず、検索にかからない代物だったのです。
制作を依頼した業者の初歩的なミスでした。
半年過ぎても、1年過ぎてもアクセス数が伸びないし、キーワード検索をかけてもいつも圏外です。
中でも不本意だったのが、後から立ち上げた見るからに「しょぼい」ホームページにも負けていたことです。
これはおかしい、何か原因があるはずだと業者に尋ねましたが、検索上位になるには時間がかかるものです。
と言われてしまい、知識のなかった私は納得せざるを得ませんでした。
こうして2年程立った頃、ホームページの内容をリニューアルしたいと考え、同じ業者に依頼しました。
他社のホームページを研究し、WEBに強いスタッフにも意見を聞いていた時のことです。
彼の指摘で、キーワードのミスが発覚しました。
私の怒りと落胆ぶりは言葉にできません。
2年間の機会喪失は大変痛いものでした。
単なるWEB上での会社案内を作っただけでした。
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確かにそのページだけは、SEO効果は出ていましたが、効果に比べて費用が掛かりすぎていました。
本来の機能をはたしていないのだから、ギアの入っていない車のアクセルをふかし続けていたようなものです。
業者はミスを認め、新しいホームページを無償で納品することで話を終わらせました。
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その後、3回ほどTOPページをリニューアルし、必要に応じて他のページを修正変更しましたが、基本的な骨格は今も変わっていません。
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2011年11月19日
事務所を移転しました。
2011年11月19日 梅田オフィスと難波オフィスを統合し、淀屋橋に新オフィスを開設しました。
新オフィスでの営業は21日(月)よりとなります!
新オフィスは、地下鉄御堂筋線「淀屋橋」、京阪「淀屋橋」駅から徒歩1分と利便性に富んだ場所にあります。
これを機により一層皆様のご期待に応えていきたいと所員一同一丸となって邁進していく所存です。
今後ともより一層のご支援、ご鞭撻をお願い致します。
新・大阪オフィス
〒541−0041 大阪市中央区北浜3−5−20 松栄ビル5階
TEL 06−6222−8107
FAX 06−6222−8108
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2011年08月22日
スタッフブログ好調です。
ホントに久しぶりの更新となってしまいました。
お盆休みも一段落し、今週から本格的に仕事に復帰するという方も多いのではないでしょうか。
我が家の下の息子も今日から幼稚園復帰で、朝は少し慌ただしい雰囲気です。
皆さんは、楽しい夏休みを過ごされましたか。
私は、結局盆休みも取ったか、取ってないかわからないメリハリのない日々でした。
家族旅行もせず、外出といえば墓参り位のもので、家と職場を往復しておりました。
まあ、こんな夏もあってよいかなとは、思っております。
さて、リーガルパートナーでは、「スタッフブログ」なるものを公開しておりまして、これがなかなか好評であります。
こちらは、なまけものの所長のブログと違いまして、毎週1回のペースできちんと更新しております。
知られざる事務所の裏側やスタッフの人柄や趣味趣向なども垣間見えますので、よろしかったら覗いてみてください。
では、所長も頑張って更新していきます。
「債務整理及び過払い金」に関する相談は
司法書士法人リーガルパートナー
TEL 0120−51−8107
www.law-kato.com携帯からアクセスされる方は「直接アクセス」からどうぞ。
「未払い賃金・サービス残業代請求」に関する相談は
未払い残業代・賃金請求相談センター
TEL 0120−51−3861
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2011年03月06日
八尾オフィス撮影日
リーガルパートナーの八尾オフィスに以前から新建築という建築専門誌の取材が申し込まれていたのですが、なかなか時間を取ることができずお受けできないでいました。
それが本日ようやく一日時間が取れたため、朝から写真撮影会となりました。
建築事務所のスタッフ1名とカメラマン1名、助手2名の計4名で来所されました。
朝9時からスタート、午後3時半に終了、夜景は生憎の雨模様で後日撮影となりました。
プロの写真撮影は見ていて興味深く面白かったです。
掲載は夏頃の発刊号になるとのことです。
どんな写真になるのか今から楽しみです。
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それが本日ようやく一日時間が取れたため、朝から写真撮影会となりました。
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プロの写真撮影は見ていて興味深く面白かったです。
掲載は夏頃の発刊号になるとのことです。
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