家庭菜園と会社

最近家庭菜園を始めました。草ぼうぼうの畑を、草を取り土地を耕し、種をまき芽が出てその芽を育て実がなるとその過程は大変だけど実を収穫出来たとき本当に嬉しくなります。

生まれて初めての経験なので何をどうしたらいいか判らず自己流で考えやっています。周りはプロの農家が多いのでプロから見たら笑いたくなるような畑だと思うのですが本人はそれでも真剣にやっているんですよ。いつかは上手になるかと思います。

でも菜園作りの過程が最初会社を始めた時一軒一軒取引先を作っていった過程又リフォームを始めた時一つ一つ仕組みを作り一人一人のお客様の家をリフォームをして喜んで頂きたい一心で頑張っていた当時を思い出します。

今は社員も増え、ショールームの店舗も増え自分の目が届かない部分も出て来ましたが会社創業時の思いを社員全員に伝え実行させ社員全員が温度差の無いよう教育を徹底したいと思います。

会長の一口コラム

今、労働条件・就業規則を見直しているが、労働者に対する保護は重圧されるほどあり、雇用する側は罰則ばかりある。
これが逆に甘え、いい加減、傲慢な人間を増やしているのではないか。国の労働関係の人よ、雇用する側の保護も考えてくださいよ。
時代を見ていますか？私も労働者を２９年経験しましたが、国のやる事に矛盾ばかり感じるのは私だけでしょうか?
社員教育に力を入れていますが、教育の難しさをしみじみ感じます。社員との温度差を小さくしていきたいと思います。
今回オリジナルの商品を作りました。見てビックリ、触ってビックリ、価格でビックリの３拍子揃った商品です。
商品を安くすることにより、リフォームを気楽に楽しんで頂け、あなたの毎日の生活が少しでも楽しくなる事にライフ・２１が貢献できたらとの思いです。
ライフ・２１はリフォームを通じ社会に貢献できるよう頑張り続けます。

２０１０年７月３１日

一口コラム

就職活動するならば本人ももっと自分の考えをしっかり持って活動しないといけないし、親ももっと子供とよく話し合って就職させないと貴方の子供を真剣に育てようとしている会社がどの様な思いとどれだけの経費を掛けて育てていると思いますか！！学生の頃は親が学費を払って勉強、会社に入ったら会社が学費を払い、おまけに勉強している時間を給与として会社は負担している金の問題もだが貴方の子供を会社の先輩たちは自分の仕事と別に時間を取って教えているんですよ！！

貴方の子供が将来自分達の力になってくれることを信じて

現在新入生を育てているのが親の顔を見てみたいと思う内容「後継ぎさせるんだが、とりあえず会社」に貴方、人を育てるのはどれだけ大変かお分かりですか・・・？
自分で会社経営していたら解るだろうと・・・
数か月で帰って後継がせるほどだったら最初から就職させず自分で育てろーデアル。

その他の新入生は頑張って勉強しているのですが、よく「最近の子は…」と言われるが「最近の親は子離れできないのか最近の親は・・・」ではないかと思うこともある。

又来年、再来年と新入社員を入れていこうと思うがよく考え採用したい。

今回今まで新築にだけ義務付けされていたリフォームの瑕疵保障の認定を取りましたし、また国の推進している既存住宅流通活性化等事業補助事業者に指定を受けました。
最近エコポイント、減税と色々な補助が出ており本当によく勉強しないと説明ができにくく複雑です。
会社も一人専門の者を置いて対応をしています。
チラシに各ショールームのコメントとお客様に来てもらいたい為の商品を提示しました。提示以外にもたくさんの商品を用意して待っております。雨天の日は特別価格商品も用意しております。

一口コラム

荒尾ショールームを５月１５日にオープン致しました。
私も３日間荒尾にいたのですが、
沢山のお客様に来ていただき又沢山の現調依頼をいただく事が出来ました。
本当のありがとうございました。
地理的に荒尾の駅前ということもあり場所的には解り易い場所ですし、
是非遊びに立ち寄ってください。
最初荒尾の駅前を見に行った時本当に寂れた場所だなと思いましたが、
今から少しでも明るい荒尾駅前になるように努力したいなーと思っております。
今回商品が安いだけでなく技術のライフ・２１の「世界に１つだけの物」
オンリーワンリフォームの見れる内装全面改装の見学会を行ないます。
洋風のモダンの中にも和もチラつかせた内容になっております。
お施主様に無理をお願いしてライフ・２１では初めての見学会を実施する事ができました。
どうぞライフ・２１の技術力とデザイン力を確かめてください。
外装は工事中ですが内装だけでも十分に納得頂ける内容だと思います。

一口コラム

今回体感型のモデル住宅を３棟建てました。
ショールームにお客様が来店され展示されている商品を見ながら、その商品の設置後のイメージがつかめないとか実際の使いかってが解りづらい疑問に答えるのと同時に、ライフ・２１の技術力と他店との商品内容・工事内容の違いを見て体感してもらいたいためでもあります。
価格が高い安いと言うのが何をもって高いのか、何をもって安いのか、建築のこの難しい複雑な中で本当に理解して注文をしている方が何名おられるのか、表面的な価格で判断され、注文されている方が多いのではないかと思う。
やはり本来「家」とは何かである。
家とはまず第一に「守る」であり、人を守る家族を守るそれが基本にあってこそはじめてデザイン、快適性が語れると思う。
ライフ・２１は今後も少しでも多くの方に建築内容を理解していただき質の良いリフォームを提供し続ける様努力してまいります。
皆様の大事な大事な家族のより所の「家」を預かるのですから。

一口コラム

２月・３月でみやきと赤間にショールームを
オープンしました。
少しでも多くの方にリフォームの楽しさ
を体験して頂きたいとの思いです。
又オープンの日には多数の方が来店いただき
本当にありがとう御座いました。
オープンの日に数名の方が紹介しようと友人と
か親戚に人まで連れてきて頂き本当にリフォーム
業をやっていて良かったなとつくづく思いました。
現在おかげさまでOBさんと紹介の売上の６０％
程になっておりますこの事も皆様の暖かい心に
支えられて居るからであり、本当にありがとう
ございます。
今後も社員と共に紹介して頂ける仕事を続ける
様努力してまいります。
今年新入生が１３名入社予定で３月６名、４月７名
入社勤務するのですが「企業は人なり」と言
われますが私は誠にそう思います。
人の件では色々と苦い経験をして来ましたが
あきらめず１人でも多くの思いのある社員を育
て皆様にお役にたてる様努力して参ります。
今から新人生が訪問すると思いますが、どうぞ
いたらない点がありましたら叱ってやって下さ
いよろしくお願いします。
今後もライフ・２１をよろしくお願いいたします。


今後ともライフ・２１をよろしくお願いいたします。

一口コラム

最近「雇用」される1部の人の考え方におかしな変化が目に付様になった。
私も以前書いたけどサラリーマンの時代があった。
仕事とは生活をするための収入を得る為の行為であり又自分自身を磨く為の場でもあると思う。
私は社員には「会社の為に仕事はする必要はない」と「自分の為にしなさい」と言うが自分の為の
仕事がひいては会社のためになる。
会社は辞めてもらうために人は入れない、会社の現在、将来に必要だから入れるのであり、
その人の行動により待遇を考えるものであると思う
募集内容においてもその人の行動により良くも悪くもなると思う。
仕事に対し努力する人に対しては優遇してあげたいし、しない人には優遇できないし、内容しだいでは
退社してもらいたいとさえ思う。
内容というのは覚え方にも個人差があり、早い人、遅い人があるが、早い遅いと言うより前向きに努力
しているか、してないかであり、仕事に対しての考え方行動だと思っている。
最近、与えられた仕事は他人の目から見てもまったくされないし、又何回言っても行動されない
「1日おれば金になる」と言う人が入社され退社される方がおられるが、そういう人はだいたい決って
自分のことになると実力を発揮される。「義務を果たさず権利だけを主張する」である。
社員とも話すが個人の主張するための行動が仕事をこの半分にでも発揮出来ないのかと・・・
やはり戦後間もない頃の雇用労働の状況の中での決りが基本にある国、公務員の考え方
（最近若い人達は違う人も多い）それと高度成長時代（会社におれば毎年給料があがっていった）を
過ごされ、まだその時代の夢の中におられるのかなと思う。
建築も「家を建てれば下手でも金になった」時代もあった。その時代は日本で1年間に約200万軒弱の
家が建っていたのが、昨年は78万軒の家しか建たない時代になりました。
本当に自己主張も良いですが時代を見て下さいよ。
自分が幸せになろうと思うならば自分で努力しないと他人は誰も助けませんよ。
会社は努力する人本当に必要な人は離しませんよ！
貴方ももっと自分自身の幸せのために努力されたらどうですか。
悪いのは誰か、勘違いしないで下さいよ。

一口コラム

平成22年の新しい年を迎え、初売に沢山の方からの現場調査をいただき、
又、沢山の方の来店いただき、まことにありがとうございました。
社員一同、幸先が良いと喜んでおります。
1月は体感モデルと会社案内をFBSさんでご紹介頂き、
こんな家を建てたかったが、この様な技術と木材を持ってる建材店がない等、
色々な反響を頂きました。
現在別に2棟の30坪のモデルを建築中ですが、新築とリフォームを
考えておられる方に「新築に変身」の内部仕様を形にして見てもらえる
場として、増築を形で見れる場、新築だったらこれで○○円と追加の無い
本当の使用の家を分かり易く理解出来る場として提供したい。
やはり建築と言うのは、投資する金額の大きさの割合には理解しにくい
この事を少しでも埋めることが出来たらなーとの思いです。
私には夢が沢山有ります。この夢を実現するため社員と共に頑張って行こうと
思います。いつまでも皆様に必要とされる会社である事のために！！！！

一口コラム

明けましておめでとうございます。
今年も昨年以上のリフォームとご相談を宜しくお願い致します。
新しい年を迎え今年もやりたい事が一杯です。
工事高実績も1年間で123％と23％の工事高を増やすことが出来
INAXの売上においてもNO.1になりました。

テレビCMも週4回出すようにしました、又ホームページもスモー等を利用し
沢山の方に見てもらえる様に考えさらに1月19日に体感モデル住宅の
テレビ取材も有り色々な機会を設けてライフ・21のありのままの姿を
見て頂きたいと思います。

職人さんの採用においても、1度使って良いか、悪いか判断して
おったのですが、下手な奴に限って出鱈目な事を言う奴が多いので、
入れる時には身長にしていく。
又体感モデル住宅に続き値ごろ感の有るモデル住宅を2棟建築中です。
新築をお考えの方リフォームをお考えの方是非楽しみにお待ちください、
貴方を裏切りません！！
今年も社員と共に満足度日本NO.1を目指しリフォームはライフ・21と
言われる様リフォームのブランドを創っていこうと思います。
どうぞ宜しくお願いいたします。

会長一口コラム

心・技術・デザインを売りに出来る会社であり続けたい。

今年も後一ヶ月を残すだけに成りました。
今年は北九州にショールーム出店、鳥栖から筑紫野へショールームを移転、
又ライフ・２１の技術、デザイン力を体感できるモデル住宅完成。
この完成によりライフ・２１の技術、デザイン力を評価していただけたと
思いますし、今後も体感していただき、ライフ・２１の力を見ていただきたいと
思います。

まだまだ今年も、し終わってないこと、来年に向かってやりたい事が
沢山有り、その準備を気合を入れて年内にやっていこうと思います。

年内に荒尾の方面にショールームを出店したいと思っています。
又来年度に対する計画で社員教育を徹底し、来年度の方針を推進したいと
思います。

心を理解し、心を与えられる社員を育てたい。