その神経が分からん! part301
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/kankon/1348703953/
552: おさかなくわえた名無しさん:2012/11/02(金) 00:39:13.50 ID:Oed6mDfH
うちの会社では月末ごとに備品の棚卸を行っている。
やり方としては担当者となる女の子がまず受け払い台帳と現物を照合させて
台帳に印鑑を押し、その上長が不正防止のために再度台帳と現物を確認して
印鑑を押す仕組みになっている。
だから担当者の印が押されていたら基本的には間違いないはずなんだけど、
最近担当者が交代してからは上長確認の段階で差異が出まくってその原因追求を行っている。

理由はと言うと担当者が台帳と現物を照合させず、台帳を出力してノーチェックで印鑑を押して上長に回し、上長だけが現物と台帳を確認している
ような状況になっているから。
当然、その担当者はちゃんとチェックして差異をなくしてから上長に台帳を
回すよう注意されているんだが、担当者の子はまるで自分は悪く無いという
感じでブスっと膨れてその翌月にはまた自分でチェックせずに上長に回覧してい
る。
何と言うか、神経がわからんを通り越して病人かと思った。


553: おさかなくわえた名無しさん:2012/11/02(金) 00:40:34.40 ID:Oed6mDfH
改行ぐちゃぐちゃになっとる・・・
すまぬ、すまぬ


557: おさかなくわえた名無しさん:2012/11/02(金) 03:39:24.71 ID:6w/LcuvH
>>552
仕事ができないわけだからその分他の仕事山盛りさせればいいでしょ。
もしくは減給処分。納得しない、改善しないならクビ。


554: おさかなくわえた名無しさん:2012/11/02(金) 00:46:51.09 ID:zEtEw7N1
女の子なんか雇うからだよw
大人も雇えないような会社なのか?


555: おさかなくわえた名無しさん:2012/11/02(金) 01:01:21.26 ID:kMPyrYCw
さすがに成人しとるだろ。


559: おさかなくわえた名無しさん:2012/11/02(金) 10:14:13.41 ID:rX709C0R
でも日付欄の修正くらいは大目に見てほしいな、と思わなくもない。
一社受けるごとに一枚書くのってやっぱり面倒くさいしね。

てか日付欄って採用側から見て必要なのだろうか?
面接後、ファイリングする時に付箋貼っとけばいいし、採用するなら
改めて日付を記入すればいいような気がするけど。


564: おさかなくわえた名無しさん:2012/11/02(金) 13:22:18.67 ID:YklxXSL2
>>559
企業または個人に対して正式に発行する書面に、日付記入は必須だろう。
というかどのみち、志望動機を他社と全く同じ、使い回しにされたら、人事担当者としては印象も良くないよ。