具体的に有言(宣言)すれば、実行後に「できた」か、「できなかった」かが明白となるものです。
すると言った(有言・宣言)手前、「できなかった」という状態にならないために頑張りや踏ん張りが利くようになり、執念やあがきが生まれてきます。どのようなことでもそうなのですが、あがきのないところにレベルアップはありません。もがき、苦しみのないところにブレークスルーや、輝きは生まれません。
曖昧に「思います」「意識します」「努力します」と有言しておけば、思うことも、意識することも、努力することも他者認知が難しいので、結果、本人の言い分を信用するしかありません。つまり有言した本人にしてみれば、将来、他者からやいのやいの言われることはなくなるわけです。本人が「思った」と言えば思ったわけだし、「意識します」「努力します」にしてもそうなのです。
ビジネスシーンで本質論以外で曖昧な表現を多用する人々は、あがきも、もがきも、ブレークスルーも輝きも、するつもりがないし、得ることもないでしょう。
ビジネスシーンで本質論以外で曖昧な表現を多用する人々は、あがきも、もがきも、ブレークスルーも輝きも、するつもりがないし、得ることもないでしょう。
要するに自分に自信がないのです。
「できなかったらどうしよう」・・・そういう不安こそが行動と創意工夫を生む原動力になるのです。不安に支配されるのではなく、不安を活用して行動と発想を得ましょう。
そして日々にあっては、自分に自信を持つべく、自分自身との約束こそ、なにがなんでも守りましょう。日々、自分自身と小さな約束を交わす。そして、それを確実に守る。果たす。その繰り返しの中で、自分自身を信じられるようになります。つまり、自信がついてくるのです。
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いかがでしたか。前ページと上記の研修生向けアドバイスを共有し、自分自身の気づきとして頂けたり、或いは部下・配下の指導育成にお役立て頂ければ喜びます。
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[完]
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この記事を最後までお読み頂きありがとうございました。
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