kiji



395: おさかなくわえた名無しさん 投稿日:2009/11/08(日) 23:41:53 ID:2l9rDcRK
普段から人格否定ばかりする上司が部下に「お前気違いかよ」と言った途端、部下が堪忍袋の緒が切れたらしく、人事出身の部長に「部下を気違い呼ばわりする上司の下で働くのは嫌です」と直談判。 
普段は寡黙な部長がその上司を呼び、「今の話は本当かね?」と尋ねたが、上司は「いや…今のはそういう意味ではなくて…」とはぐらかそうとしたが、部長は「本当かどうか聞いているんだが」と詰問。 
「口が滑り、言ってしまいました」、部長は「二人とも今日は家に帰って頭を冷やせ」と一言。翌日から部内全員への事態ヒアリングが行われた。 

 


それから二週間、上司は一度も出社を許されず、送別会もなく二十数年に及ぶ会社人生を終えた。関連会社へ片道出向。事実上のリストラである。

部長はその後の部内会議で「ビジネスマンである前に人間である。人としての善悪の区別がつかないような人材はいらない」と事態を締めくくった。
部長はその部下に対しても、処分は無かったが、直談判にもやり方がある。かっとなって行動してはいけないと一喝。

396: おさかなくわえた名無しさん 投稿日:2009/11/08(日) 23:59:00 ID:KjSYP2p+
>>395
部長かっけぇ

397: おさかなくわえた名無しさん 投稿日:2009/11/09(月) 00:01:31 ID:AYLQ0P3E
じゃあ部下はどんな方法で この事態を報告すればよかったの?

398: おさかなくわえた名無しさん 投稿日:2009/11/09(月) 00:04:56 ID:y4YN3tDq
二人とも頭を冷やせと言われたくらいだから、
相当カッカ来た言動だったんじゃないか?

それはともかく部長GJ

399: おさかなくわえた名無しさん 投稿日:2009/11/09(月) 00:34:00 ID:ohX+72ax
こうして部長は、人望を失うことなく、リストラを完遂したんだとさ。

400: おさかなくわえた名無しさん 投稿日:2009/11/09(月) 00:38:15 ID:fW2q0z54
>>395
後日談

その上司は以前いた部で部下を二人鬱にしたあげく辞職に追い込んでおり、それを笑い話にするような人間であった。それが今回の事態のヒアリングの中で部長に伝わり、リストラになったもよう。


部下の直談判はかなり声を荒げた酷く無作法なものだったから、一喝したと思われます。



【らいらい※】ものすごく正統派な訴えと思いました。